最新社区街道巡街管理工作总结汇报(实用9篇)

小编: QJ墨客

写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚,写明白,实事求是。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

社区街道巡街管理工作总结汇报篇一

半任务过半,现将具体工作简要总结如下:

一、文体工作

扎实推动文体旅工作,全力服务辖区群众文化生活。

1.积极开展“国家级公共文化服务体系示范区”迎检工作。在区文体旅广局的指导下,认真开展档案整理、硬件设施设备完善、公共文化服务知识宣传(分3个片区进行宣传,即龙华片区、老大面片区、洪和片区)等工作。

2.积极组织完成了元旦越野赛跑、送春联、民俗闹新春等迎春活动。

3.在“桃花节”期间,认真组织开展了“观桃花·赏春乐·晒幸福”社区文艺巡演活动5场,并于四月中旬组织大面小提琴队在洛带镇五凤楼参加器乐展演,获得中央、省、市领导好评。

4.积极组建村(社区)各类文体队(组)40余支,开展特色器乐(小提琴)培训20余次,培训2000余人次;组织社区特色队伍(模特队、蒲草腰鼓队、龙安、龙华太极队等)培训20余次。并认真组织开展了社区太极队、社区广场舞培训、故事会巡讲等常态文体活动。

5.坚持落实文化中心图书馆每周开放48小时的工作制度,1-5月办理图书证63张,图书流通达1000余人次、2323册次,同时,利用文化活动中心阵地举办“好书天天读”、青少年“绿色少儿空间”电子阅览等活动。

6.坚持抓好文体设施设备配送与管理:全年按区文体旅局要求,及时报送文体设施设备需求,对文体设施设备进行合理分发。文化专干经常性到社区(村)检查,督促村(社区)抓好文体设施安全运行及日常维修维护工作。

7.认真做好广电工作。配合区广电局加强辖区广播电视的安全播出工作,严防“法轮功”等敌对分子进行插播等破坏活动,为村、社区安装无线数字电视60多台,放映“坝坝电影”56场。

二、教育工作

扎实推动教育工作,全力服务辖区群众教育需求。

2.抓好辖区20所民办幼儿园和8所中小学安全管理,组织相关人员全面安全检查3次,组织公安、工商、卫生、城管等部门开展辖区校园周边环境整治4次,安排工作人员50人次到辖区六所大、中专院校和3所中学开展安全维稳工作,有效维护了学校的教育教学秩序和社会稳定。

3.配合区教育局完成了大面街道农村义务教育学校布局专项规划工作;全力服务北大附校筹建,确保北大附校9月如期开学以及川师附小筹建等工作。

4.按程序办理了570余名外来务工劳动者子女接受义务教育就读手续。

三、人口与计生工作

扎实推动计生工作,大力提升辖区计生服务水平。

1.积极开展监测点工作。今年,大面街道仍然被四川省计生委确定为人口统计监测点和计生流动人口监测点,代表全市迎接省计生委检查,为确保各项指标的完成,已组织村(社区)妇女主任对辖区2个村近5年来的人口信息进行了全面核对,对出生、死亡进行了进村入户调查,做到了报表、系统、实际 “三个一致”。同时,进一步加强了流动人口计生管理工作,已登记育龄流动人口2155人,并利用pip系统进行信息录入,流动人口信息平台反馈达100%,登记率达100%,综合服务率达93%。在抓好流入人口的管理的同时,加大了对流出人口的办证力度,1-5月共为29名外出人口办理流动人口婚育证明,办验证率分别为90%和85%。

2.依法行政,文明执法。1—5月统计出生人口271人,政策外生育38人,符合政策生育率达85.98%。严格执行《条例》规定,立案处理违法生育行为35件,征收社会抚养费190万余元,已上报符合再生育申请资料64人(其中不批准3人),病残儿鉴定6人,无一例错报现象发生。

3.整合资源,深入宣传。在继续深入宣传“一法三规一条例”的同时,将“独生子女父母奖励、农村计划生育家庭奖励扶助、计划生育特别扶助家庭”等利益导向机制作为宣传的重要内容。同时,根据街办实际,在重大节日如母亲节、5.29协会活动等开展了形式多样的宣传活动,巩固了辖区的人口文化大院阵地,充实了宣传和阅读材料。并充分利用各村社区的远程教育站点文化活动阵地等资源对群众进行宣传和组织学习活动,既丰富了宣传内涵又整合了资源。

社区街道巡街管理工作总结汇报篇二

今年以来,妇联在镇党委政府和妇联的指导下,开展了以下工作。

一是2月7日,组织召开全新农村新生活培训会议。全镇中青年妇女各村支部书记、主任、会计、计生专职主任参加了会议。此次培训特邀了徐化超,国家二级心理咨询师,资深拓展培训师,为与会人员作了题为《关注心理健康—你可以做自己的心理医生》的专题讲座,进一步增强了大家对心理健康知识的了解,提高了与会人员优化心理品质、增强心理调适能力和社会生活的适应能力。

二是3月7日上午,在“三八”国际劳动妇女节到来之际,东沙河镇隆重召开深入推进“四德”工程建设暨庆祝“三八”妇女节大会。大会的目的是:热烈庆祝“三八”妇女节,隆重表彰涌现出来的“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等典型代表,大力弘扬“爱、诚、孝、仁”四德精神,深入推进全镇“四德”工程建设,为经济社会更好更快发展营造良好的外部环境。

三是自观看市妇联组织的全国寻找最美家庭电视电话会议,回来后,我们以办事处为单位,对各村进行了深入广泛的宣传发动,在全镇范围内寻找最美家庭。对于各村上报的优秀典范,我们又抽调专人入户核实,最终筛选出两户最美家庭。一户是千庄村陈翠华家庭,丈夫因出意外高位截瘫,她默默担下家里所有重任,不辞辛苦、日夜不分的照顾了三年之余,今年三八节被我镇评为好媳妇。另一户是我镇磨坑村43岁村民刘井荣,身患尿毒症危在旦夕,她64岁老母亲毅然捐肾救女,感人事迹于今年2月20日在滕州日报a5版刊出。

四是按照《关于成立xx市创业促进会巾帼创业工作站(服务站)的通知》要求,以镇创促会为阵地依托,高标准创建镇巾帼创业工作站(服务站),配置微机一台,配齐办公桌椅和办公用品。由我兼任服务站联系人,镇巾帼创业工作站(服务站)积极完善提供导师帮扶、发布创业培训信息、推荐创业项目、解决创业资金、提供就业信息、提供政策咨询、搭建交流互助平台等服务内容,健全服务站联系人、办公电话和各项规章制度,全部制作版面上墙,让广大妇女一目了然,为妇女创业提供了最大的便利,并把服务内容以宣传单形式发放到每一位妇女手中。

五是开展了两癌救助工作,按照市妇联文件精神,我们在全镇范围内筛选出三名病情相对较重的妇女,上报市妇联,积极为她们争取救助资金,让她们感受到政府的关怀和鼓励。

六是和镇组织科、宣传科、政协和团委等部门联合主办的“聚点滴温情。燃生命之光——为颜敏爱心募捐”活动在颜吉山村成功举办。

活动自上午9点30分开始,在村内主干道上,工作人员们向来往村民们发出倡议,鼓励大家积极参与爱心行动,为颜敏伸出援助之手,给颜敏一个温暖的世界。尽管烈日当空,工作人员们仍然精神抖擞,干劲十足,他们积极向村民们宣传颜敏的不幸遭遇和这位坚强的姑娘的孝行义举,动员广大村民慷慨解囊,献出自己的一份爱心。截止到当天中午12点钟,共募集各类善款28800元。

七是积极选树各类典型,以带动全镇妇女工作的积极主动性,今年共选出xx市优秀妇女儿童维权示范站一个、xx市家庭教育先进个人一名、xx市三八红旗手一名。

八是积极组织我镇农村妇女四百余人参加全市农村妇女乳腺癌免费筛查活动,广泛宣传乳腺癌防治知识,早发现早诊治,提高广大女性的健康水平和生活质量。

九是12月1日上午,东沙河镇组织卫生院、妇联举行了“行动起来,向‘零’艾滋迈进”为主题的宣传活动。为了让广大老百姓更多的了解艾滋病知识,镇卫生院专业人员进行现场讲解防治艾滋病知识,向过往群众发放防治艾滋病宣传单,整个活动,发放防治艾滋病宣传单1800余份,现场解答群众咨询160余次,受益群众达2800余人。

十是全面完成了一年一度的祝你幸福杂志征订工作,同时,我们积极做好镇党委政府安排的党建联络员包村工作,在拆迁工作中严格履行自己的工作职责。

20xx年工作打算:

一、围绕全镇发展大局,带领广大妇女积极参与经济发展,继续开展好“巾帼创业带头人”评选活动,引导更多的妇女自主创业、就近就业,增加妇女收入。

二、充分发挥优势,在促进社会和谐中展现妇女新作为,广泛开展文明和谐家庭创建活动,弘扬家庭美德,促进社会和谐稳定。

三、切实履行职责,为妇女儿童办好事实事,维护妇女儿童权益,开展好救助贫困妇女儿童活动,当好妇女群众的娘家人。

四、坚持党群共建,推进妇女组织建设发展,继续抓好妇女组织建设,加强对她们的教育培训,提高为民服务热情。

五、做好党委、政府安排的各项工作任务。

社区街道巡街管理工作总结汇报篇三

第一章总则

第一条根据《建邺区社区工作者管理办法》,结合双闸街道实际,制定本办法。

第二条本办法所称社区工作人员(简称社工),是指受聘于区社区服务中心,由区民政局和政法委统一招聘的民政社工和综治社工。派驻社区的劳动保障协理员等参照本办法执行。

第三条社工管理考核工作在街道工委、办事处的领导下,由社区建设与社会保障科会同相关科室及社区具体实施。

第二章录用与派遣

第四条街道根据社区实际情况提出社工岗位需求,由区民政局、区委政法委、区人社局等相关部门根据相关规定和程序统一招录。

第五条社工实行劳动合同制,区社区服务中心与其签订劳动合同,试用期为3个月。

第六条被录用的社工由街道社区建设与社会保障科根据社区管辖区域、居民户数,编制社区社工职数核定意见。经街道工委批准后按核定职数配备到各社区,社工的具体工作由所在单位安排。社工原则上不派遣到村(居)或街道留用。

第七条社工的调整与使用,遵循有利于工作开展、有利于调动积极性、有利于社区均衡发展的原则,由街道社区建设与社会保障科根据工作需要,会同相关科室、社区提出调整方案,报街道工委会研究决定,适时进行调整。

第三章社工的职责

第八条坚决贯彻、执行党的方针、路线、政策,执行党组织的决定、决议,依法办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益。

第九条严格遵守各项政策法规,坚持良好的职业道德,遵守工作纪律,熟练掌握各项工作技能,切实履行工作职责。

第十条不得泄露工作中获得的涉及个人隐私和秘密的信息资料。

第十一条主动做好社区各项事务工作,加强与社区成员单位的联系和沟通,自觉服从和接受社区党组织、居委会、管理服务站和综治办的领导,积极参加各级组织的活动,圆满完成各项工作任务。

第十二条依法开展自治,全力服务居民;依法做好与群众利益相关的各项工作;依法依规组织开展有关监督活动。

第四章社工的待遇

第十三条社区工作者工资分为基础工资、职务工资、绩效工资与工龄工资四部分,并办理各项保险和住房公积金。取得社会工作师职称后,可领取职称补贴。工资及补贴标准另行制订。

第十四条社区工作者辞职、离职或被辞退的,从次月起停发工资和停止代缴保险金。

第十五条在职社区工作者去世,按三个月工资标准发放丧葬补贴。退休社区工作者去世,按两个月工资标准发放丧葬补贴。

第十六条 社区工作者合法权益受到侵害时,可向聘用单位和劳动部门申诉。

第十七条社区工作者的离岗年龄原则上为男55周岁,女50周岁。

第五章管理和考核

第十八条日常管理规定

(一)社工定员定岗,明确划分每人的业务职责范围。

(二)社区负责社工考勤,每月底将当月考勤情况报街道社区建设与社会保障科,社区建设与社会保障科根据社区上报情况汇总备案。

(三)社工请事(病)假按“先用公休假期,后用事假”的原则掌握。由本人提出书面申请(病假应出具区级以上医院病假证明)。3天(含)以下,经社区党组织书记批准;3—7天(含)以上,经社区党组织书记批准,报街道分管领导审批;7天以上经社区党组织书记批准,报街道分管领导和主要领导审批。书面请假申请经审批后需报社区建设与社会保障科备案。

第十九条建立社区档案管理制度。社区对所属社工要建立档案管理制度,档案内容包括:社工的基本情况,在社区工作的.起始时间,岗位变化情况、考核评议、培训和表彰等。

第二十条考核、奖惩制度。社工考核分半年考核和年终考核,考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据。考核等次设为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,考核结果应及时进行公示,作为社区专职工作者续聘、解聘、奖惩、调整岗位和晋升工资的重要依据。(具体考核办法见《双闸街道社区工作人员绩效考核办法》)

第六章学习、培训和培养

第二十一条学习培训分新招聘人员培训和在职培训,培训内容包括岗位任职培训、综合素质培训、社区实务和技能培训等。

(一)参加市、区、街道相关业务部门组织的各类学习培训,及时准确地掌握和运用政策、法规和实施细则。

(二)支持鼓励社工参加各种自学和社会办学以及业务条口的职称考试和资格证书考试,45周岁以下的社工必须参加全国统一社工师职业水平资格考试,3年内必须取得《社区工作者职业水平证书》,通过初、中级社工师考试人员,街道分别给予一次性奖励200元和400元。通过劳动保障协理员四级、三级等级考试人员,街道分别给予一次性奖励200元和400元。

(三)加强对社工的培养,认真落实好上级有关政策,积极推荐优秀年轻社工进入社区领导班子等。

(四)积极开展交流、谈心活动,社区建设与社会保障科牵头组织,每半年召开一次民-主生活会,全面收集、听取全体社工的意见和建议。

(五)加快推进社工向专业社会工作者提升,通过设立社会工作示范性岗位,鼓励社工带薪发起或参与社会组织,实施社会工作个案服务项目。

(六)培训情况纳入社工的年度考核内容之一,作为续聘、晋升、评先评优的重要依据。每名社工每年培训时间累计不得少于5个工作日。

第七章 解聘

(一)被依法追究刑事责任的;

(二)严重违反规章制度,造成人身、财产等重大损害的;

(三)连续两次考核不合格的;

(四)1年内累计旷工超过5天的;

(五)擅自泄露服务对象资料或隐私信息,造成严重不良后果的;

(六)同时与其他用人单位建立劳动关系,影响本职工作开展的。

(二)不能胜任本职工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第八章 附则

第二十四条本办法由街道社区建设与社会保障科负责解释。

第二十五条本办法自发布之日起实施。

为进一步规范道社区工作者的管理,加强作风建设、严明组织纪律,增强社区干部工作责任感和使命感,强化社区干部为居民服务的意识,提高服务效率和质量,努力建设一支精干、高效、务实、稳定的社区工作者队伍,确保社区各项工作有效推进,为创建全国文明城区打下坚实的基础,根据有关法律、法规和政策,结合我街道的实际,制定本制度及考核实施细则。

一、 本制度所称社区工作者包括

(一)依法选举产生的社区居委会成员

(二)社区工作助理

(三)通过招聘录用的协理员

二、工作时间规定及签到制度

社区居委会工作时间与街道办事处同步,上午8:00至11:30,下午13:00至16:30(错时工作法制度,按原规定执行)。社区工作实行每日2次签到制度,分别为8:00和13:00,必须由本人签名,不得代签。不得以外出开会或培训等理由,不签到而直接去办事地点。确因工作安排,无法签到,由考勤负责人标明原因,签到工作由书记主持,书记因事不在岗由副书记主持,正副书记均不在岗,书记指定1名同志负责,事后向书记汇报签到情况。

三、社区人员管理制度

社区书记对社区工作负全面责任,在管理中,书记要本着“公开、公平、公正”的原则,加强对社区人员的管理,做到任务明确、分工明确、制度明确。社区工作人员要坚决服从社区书记的管理和分工安排,不得有不利于社区团结的言论和行为。街道社区建设科,对6个社区实行全面、统一管理和统一考核。

四、请销假制度及审批程序和权限

社区工作人员的请假程序:本人写出请假条并签字-社区书记视具体情况审批并签字-社区建设科-街道分管领导,社区书记视请假结果向社区公布。审批权限:请假二日以上,由街道正职领导审批;一日以上由街道分管领导审批;一日以内由社区建设科审批。临时外出(2小时以内)由社区书记视具体情况审批。社区书记因事请假必须报街道主要领导批准,请假条必须写明请假事由、去向、所需时间,请假期间必须保持通信畅通,事后及时销假。确因突发性原因,不能办理请假手续的,电话请假后,于上班当天办理补假手续。各社区对请销假情况、考勤情况,作为年终考核的依据,必须备案存档。

五、对迟到、早退、旷工、脱岗、全勤、婚、产假等的规定

迟到:凡8:00未到工作岗位视为迟到

早退:凡未到规定下班时间而提前离岗者视为早退

旷工:未按规定程序办理请销假手续的,一律视为旷工;

脱岗:上班时间外出办私事,不履行请假手续,一律视为脱岗

全勤:无迟到、早退、旷工、脱岗现象视为全勤

法定公假,按国家有关政策执行。

婚假、产假、哺乳假:按照国家有关规定执行。

六、社区居委会居务公开制度

(一)社区居委会要将工作职责、成员分工、办公时间、便民热线电话、服务项目、服务地点、办事程序、重大事项等,通过橱窗、图板、宣传栏、社区居民会议等形式向居民公开,便于为居民服务并接受监督。

(二)建立社区议事制度和公示制度。凡涉及社区的重大事项须组织居民代表进行议事,并将决定事项进行公示。

(三)居民群众对社区建设、居委会工作建议以及反馈情况要适时公开,自觉接受居民的咨询和监督。

七、周工作计划制度

社区工作者,应将自己的本周工作计划及上周工作完成情况,张贴在社区公示板上,周计划和上周工作完成情况,要周密、详细,字迹工整,不得敷衍了事。社区每周一要及时更新一次内容,同时将上一周工作计划统一收存并备案归档。

八、社区居委会例会制度

(一)每周召开一次居委会办公会议,总结上周情况,研究布置本周工作。

(二)根据社区实际情况,召开社区居民议事会议,并将议事提议、事项、结果公布,每年度不少于6次。

(三)实行社区工作在年中、年度工作述职。讨论决定社区建设的重大事项,评议社区居委会班子成员履行职责情况。

(四)每半年至少召开一次民-主生活会,发扬民-主,开展批评与自我批评。

(五)各种会议均要做会议记录。

九、社区专职工作者挂牌上岗制度

(一)胸卡是社区居委会成员在社区内开展工作明示身份的重要标志,要求社区居委会成员需佩戴胸卡上岗。

(二)社区居委会成员胸卡实行统一编号、统一制作、统一发放。

(三)胸卡不得随意涂改和印制,不慎丢失胸卡者,要及时上报,办事处予以补发。脱离社区岗位,胸卡要及时收回。

十、社区居委会印章管理制度

(一)社区居委会要严格印章的使用、审批制度。

(二)社区居委会印章设专人保管、固定存放、不得借出。

(三)社区居委会印章丢失要及时向街道办事处汇报,启用新章、废止旧章由办事处以适当方式向社会公布。

十一、社区居委会联系群众制度

(一)社区居委会要密切联系群众,坚持群众路线,关心社区居民的疾苦,为社区居民谋福利、办实事,全心全意为社区居民服务。

(二)社区居委会要密切联系驻社区单位,动员驻社区单位向社会开放内部服务资源,为居民提供服务,实现共驻、共建、共享,增强社区凝聚力和社区成员对社区的归属感、认同感。

(三)社区居委会成员按照责任分工,密切联系责任区域的社区成员代表及居民组长,掌握社区居民情况,实行动态管理。

(四)社区居委会要经常听取居民对社区工作的意见、建议和要求,及时与有关部门沟通信息,解决居民群众反映的焦点、难点问题。

十二、考勤制度

各社区要建立考勤记录,严格考勤制度。对社区工作人员的考勤一是由办事处社区建设科考勤,二是由社区书记考勤,考勤记录作为年终考核的一项内容。并与绩效工资挂钩。考勤按100分制进行,其中20分由社区书记掌握。各社区要建立请销假登记本,并做好登记。

社区街道巡街管理工作总结汇报篇四

整合资源 优势互补 形成合力 共建和谐

——龙岗区南湾街道司法所

南湾街道地处布吉、沙湾关口,下辖12个社区,总人口近30万人,户籍人口和暂住人口的比例为1:15,人口结构严重倒挂。辖区内有大型工业区19个,企业651家,主要以外向型的加工贸易企业为主,抵御风险能力较差。南湾街道特殊的地理位臵、人口结构、企业现状给社会维稳工作带来了严峻的挑战。为确保整个街道的和谐稳定,按照市、区司法局的工作部署,南湾街道不断解放思想,开拓创新,深入推进律师参与“法律进社区”的工作,取得了良好的工作成效。目前,市、区的9个律师事务所与街道 12个社区、4个工业园区、2个物流园基地签订了服务协议书,律师事务所共派出32个从业律师进驻各社区、各企业,各社区、工业园区、物流园基地共建立法律服务室18个。三年来共接待群众来访4337人次,举行法律咨询102场次,举办法律培训36场次、培训人数5830人,参与调解并调处纠纷204宗,担任社区及企业法律顾问23家,代理诉讼217件,代理标的人民币4789万元。

一、开展律师进社区的工作的做法和取得的成效:

1、立足社区,真抓实干,律师参与“法律进社区”工作机构完善,机制健全。

2006年,街道成立伊始,就开始了探索开展律师参与“法律进社区”工作。街道成立了律师参与“法律进社区”工作领导小组,制定了《南湾街道律师参与“法律进社区”实施方案》,明确了“法律进社区”的长远目标、近期规划、保障体系、考核评估体系、监督检查、法律宣传、依法治理等规章制度和目标管理标准,使律师参与“法律进社区”活动呈现出“制度健全、管理服务规范、工作到位”的良好局面。街道建立了严格的考核制度,每月对律师参与“法律进社区”工作情况进行统计汇总和走访,解决实际中遇到的困难,下发了《法律进社区工作统计表》、《法律进社区回访表》、《法律进社区律师综合考评表》,对法制宣传、律师服务、基层法律服务、参与法律援助等工作进行了规范,并对挂点律师的工作表现、服务态度、工作成绩、群众评议等方面进行考核,奖优惩劣,促进律师参与“法律进社区”工作顺利发展。

2、以点带面,拓展领域,强力推进律师进驻工业园区、物流园基地。

2008年,《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》相继实施,街道劳资纠纷数量剧增。在此情况下,街道审时度势,确定了依托“大综管”工作平台,以“法律进社区”为基础,2 强力推进律师进驻工业园区、物流园基地。街道司法所联合劳动站、信访办下发了《南湾街道深化“法律进企业”工作实施意见》,以百门前工业区、联创公司为试点,率先建立了劳动者调解委员会和维护劳动者权益服务中心,并与挂点律师签订了律师参与“法律进企业”服务协议书,设臵“员工维权及法律咨询点”。通过律师进企业,为企业送宣传、送法律、送服务,提高企业经营管理人员和员工的法律意识和法律素质;提高企业依法经营、依法维权、依法治企和抵御风险能力。同时鼓励企业聘用挂点律师为企业提供有偿法律服务。截至到目前,百门前工业区、联创公司、丹竹头工业区、金鹏物流园等6家企业建立了劳动者调解委员会和维护劳动者权益服务中心,律师进驻企业共接待群众来访198人次,举行法律咨询14场次、解答法律咨询69人次,参与调解并调处纠纷17宗,代理诉讼24件。

3、整合资源,形成合力,积极发展挂点律师参与信访代理、法律援助。

3 召开的“处理信访突出问题及群体性事件联席会议”,参与信访调解工作的分析、评判,为街道的城市和社会管理出谋献策。2008年年底,街道某旅游制品公司在全球经济危机的冲击下,工厂停产,资产被法院查封,公司负责人下落不明,公司员工300多人多次聚集到街道上访,要求厂方支付工资及经济补偿金。在街道办、法院相关部门的协调下,工人工资(104万元)已先行垫付,经济补偿金(515万元)需等待法院判决支持。但是工人对处理结果不满,情绪激动,要求工资与补偿金必须马上发放。为妥善化解矛盾,街道决定启动信访诉求代理,并开通法律援助绿色通道,由星辰律师事务所的两名挂点律师现场为300余名工人提供法律援助,确保了该上访事项的圆满解决。

4、定纷止争,共建和谐,充分发挥挂点律师在解决群体性纠纷中的特殊作用。

4 173户业主在网上发帖召集业主集会,拟大规模上访并采取过激行为。街道接报后,司法所立即组织晟典律师事务所挂点律师及时赶赴现场,动之以情,晓之以理,讲法律、明政策,书写张贴了《致康桥业主的一封信》,并逐步解决了红棉路修建、购房入户、房屋维修等历史遗留问题。2007年3月,业主送来了“传播人民心声,服务千家万户”的锦旗。律师参与群体性纠纷的解决,对纠纷进行法律上的限定和评价,一方面提高了矛盾化解的效率,另一方面也顺应了群众要法、用法的愿望。据统计,仅2008年,街道挂点律师参与处理群体性事件12宗,通过律师参与群体性纠纷的调解,充分发挥了律师调解在排解社会纠纷、消除社会冲突中的平抑与缓释作用。

5、依托大综管平台,律师参与“法律进社区”工作稳步推进,街道大调解工作格局逐步健全完善。

根据辖区实际,街道把贯彻落实区《关于深化“大综管”构建社会矛盾纠纷“大调解”体系的实施意见》与推进律师参与“法律进社区”工作结合起来,建立健全了矛盾隐患排查机制、联席会议研判机制、联动联调机制、重大事项风险评估机制;探索了“公调对接”、“诉调对接”和“访调对接”“三调对接”机制,对涉法性重大社会矛盾纠纷,坚持人民调解、行政调解和司法调解联合;对跨部门、跨行业、跨系统疑难社会矛盾纠纷,坚持牵头单位、责任单位、参与单位联调,5 切实增强协同作战、联合调处的能力。同时,在构建社会矛盾纠纷“大调解”体系工作过程中,街道充分整合以专业律师为主的法制资源,建立了以130名包括挂点律师法律工作者、劳动管理人员、专职调解员、首席调解员的为主的专兼职队伍,其中充分发挥挂点律师的职业优势,及时发现和处理潜在的可能酿成社会问题的矛盾纠纷。

二、回顾律师参与“法律进社区”工作的实践,我们有几点较深的体会

1、充分发动社会各界力量共同参与,齐抓共管,有利于“法律进社区”工作的顺利开展。

在律师参与“法律进社区”工作中,街道实行班子成员挂点、司法所跟班包点、各社区具体负责的工作机制,明确责任,落实任务;各社区积极配合,充分发挥社区自治的性质和优势,全力推进律师参与“法律进社区”工作;各相关部门主动给“法律进社区”工作出面、出招、出力、出资,为律师参与“法律进社区”健康发展创造一个良好的环境;同时,挂点律师不辞劳苦、热情服务,以实际行动赢得广大群众的肯定和赞扬。只有通过这种社会各界力量的共同参与,才能促进律师参与“法律进社区”工作全面发展。

2、下大力气深挖“法律进社区”深度和广度,有利于增强“法律进社区”工作的针对性和实效性。

一是街道成立了以法官、挂点律师、法律工作者为主的6 法制教育讲师团,作为法制宣传队伍的重要力量,定期开展送法进社区、进企业、进工厂、进学校。二是通过建立企业调委会、律师劳动接访窗口、行业调委会、维护劳动者权益服务中心,为律师以专业身份参与法制宣传、法律咨询、人民调解、法律援助等工作提供了新的平台和渠道,增强“法律进社区”工作的针对性和实效性,使基层调解水平不断提高,居民法律知识不断丰富,依法维权能力不断增强,社区各项工作走向法治化。

3、努力打造街道、社区、律师多方共赢的平台,有利于让律师服务“进得来、站得住、呆得久、干得好”。

7 时的调解,挂点律师最终促使双方达成了和解协议。律师严谨、认真、务实的工作作风得到了工人和工厂老板的肯定和赞扬,工厂老板当场拍板聘请挂点律师为工厂法律顾问。目前,街道与各挂点律师事务所合作顺畅,群众主动寻求律师帮助的人次增多,挂点律师也以自己辛勤的劳动、务实的作风得到了街道、社区及企业单位的信任。

4、把“法律进社区”工作与大综管工作、大调解新格局有机结合,有利于共同推进社会和谐稳定。

挂点律师充分发挥专业优势,积极参与劳动接访、劳动争议调委会、信访诉求代理、大型劳资纠纷的调解、企业法律宣传等工作;同时,街道建立健全了“法律进社区”组织机构,形成了一套行之有效的普法机制,组建了一支高效专业的法律队伍,打造了一个独具特色的“大调解”平台,探索了一套科学规范的运行机制,这既是律师参与“法律进社区”工作的进一步深化,也是对大综管工作、大调解格局的补充和完善,正是通过这种把律师参与“法律进社区”工作与大综管工作、大调解新格局有机结合,充分维护了社会政治的和谐稳定,有效地推动了社会经济健康、可持续发展。

社区街道巡街管理工作总结汇报篇五

建筑村是一个老旧社区,社区人口17924人,5000多户,居民性质杂乱,有农转非住房、破产国企住房、弃管单位楼栋及新修小区房,还有50多个少数民族居住在本辖区,社区家庭矛盾相对多,妇女儿童诉求多,今年社区妇联开展了如下工作。

一、加强队伍建设

完善了妇联工作职责,重新组建了妇联志愿者队伍,巾帼志愿者队伍等。

二、务实创新,深入推进参与社会管理工作

(1)深入推行妇女信访代理工作。发挥妇女信访信息员的作用,协调解决信访事件10件,调解家庭纠纷17起,做好了妇联信访维权维稳工作。

(2)邀请家庭教育讲师团成员到社区以及流动人员集中的地开展家庭教育宣讲,提升家庭教育知识水平,家庭教育宣传率覆盖面达到95%。

(4)深入开展恒爱行动,一对一给予他们帮助,组织社区爱心人士帮助孤残儿童编织爱心毛衣5件。。

三.团结动员广大妇女,为实现“中国梦”凝聚正能量

(1)开展宣传教育活动。学习贯彻党的xx大党代表大会精神,推动男女平等基本国策、《妇女权益保障条例》贯彻落实。

(2)开展妇女群众文化活动。对巾帼文明健身队伍建档建册,开展文体活动和志愿服务。

(3)深化家庭建设工作。开展“勤俭持家、低碳环保、创卫生城区、建美丽家园”主题活动,开展平安家庭、绿色家庭、卫生家庭、城市最美阳台等活动。

四.关注民生,依法维护妇女儿童权益,做好慰问工作

(1)加强妇女儿童权益保护。积极开展了“六五”普法工作,聘请司法所所长讲解法律知识讲座3次,推进“平安家庭”建设。

(2)做好妇女儿童民生项目。配合计生办等其他部门办好贫困妇女妇科疾病免费治疗援助,为困难妇女及流动妇女免费体检30人,为留守儿童假期校外指导学习组织活动2次,组织爱心人士为孤残儿童编织毛衣5件。

(3)做好社区内的残疾、困难留守妇女儿童慰问工作,全年慰问15人次。

五.特色工作

结合实际,社区对居住在我地的少数民族新彊人团结一家一家亲活动,定期对他们进行健康教育知识讲座、法律宣传、计生手册发放,为他们的子女联系学校就读,在平时的生活中,当他们遇到的困难时及时的帮助,如下水道堵塞等,进行及时的清淘,结合工会工作为辖区社会单位争取政府的免费的妇女体检。得到了社会单位的好评。

我们在20xx年的妇联工作虽做了一些事,但也存在一些不足,展望20xx年,我们将继续为实现社区妇女儿童的中国梦继续努力,为老百姓做更多的实事。

社区街道巡街管理工作总结汇报篇六

一、加强自身组织建设,不断提高妇联组织凝聚力

为适应城市化进程不断加快的需要,我社区妇联紧紧抓住党建带妇建这个良好机遇,加强社区妇联组织建设。从健全组织机构、完善工作制度、提高队伍素质三个方面入手,着力加强自身建设。吸收思想政治素质高、议事能力强、热心公益事业的离退休干部、教师、及社区在职干部、居民代表组成社区妇联执委,开展工作。并相应成立了社区少儿工作领导小组、巾帼建设领导小组、妇女禁赌禁毒队等群众自治组织,为社区妇联工作起到了积极的推动作用。同时还积极与街道妇联密切配合,将妇女儿童工作作为社区重点工作来抓,形成了党建带妇建、社区居民齐参与的创建工作格局,充分调动妇女参与社区建设的积极性,增强妇联组织凝聚力。

二、做好社区妇联换届选举工作,提高妇联组织能力

10月15日公园社区妇联换届选举大会继党支部换届选举之后举行。妇联选举是推进基层民主建设,夯实妇联组织基础的有利契机。公园社区在街道妇联和社区党组织的领导下,制定换届选举工作计划,有序地推进了换届选举工作。在推选代表阶段,结合社区的特点,产生一定比例的社区党员、大学生和外来嫂代表。发现和吸收素质高、能力强、受信任的妇女干部,促进了妇联干部整体素质的提高,对于妇联组织自身的建设起到了很大的推进作用。

对新一届妇联干部组织了政治理论培训和社会工作业务培训,在实践中不断规范对家庭志愿者队伍的管理。始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态,不断增强自我更新、自我发展的内在动力,积极破解工作中遇到的重点、难点问题。切实提高了做好群众工作的能力和服务妇女儿童的实效,在服务妇女儿童中增强组织凝聚力,扩大社会影响力。

三、组织各类活动,丰富妇女儿童文化生活

(1)在“三八”妇女节时组织大型文艺汇演活动,为广大妇女庆祝活动的同时,让更多的妇女参与到社区的建设中来,为社区献计献策。

(2)与街妇联配合,通过各种各样的知识讲座来提高妇女的法律意识,保护自身的能力以及维权能力,比如11月4日在万米社区由街妇联主席主持的妇女权益保障法知识解答活动,从为什么要保护妇女的权益讲起告诉妇女如何从各方面保障自身的权益。11月26日组织的艾滋病知识讲座,从艾滋病的起源与发展、表现症状、传播途径以及如何预防方面讲解,使参会40余名妇女受益匪浅,在做到自身洁身自爱的同时,也能去帮助宣传艾滋病的预防知识。

(3)以庆祝61周年国庆节为契机,开展关心下一代活动,在公园社区街心公园组织许多小朋友参与文艺汇演。并多次组织学生参与到社区的建设之中,开展趣味运动会、书画展以及维护社区庭院清扫白色垃圾活动,通过开展各式各样的活动,加强青少年对社区的热爱,对环境的热爱。

(4)开展巾帼创业工作,对积极努力就业、创业的妇女给予鼓励和奖励,并开展创业心得征文活动,让创业成功的妇女讲解自己的创业史,分享给更多的妇女,提供更多的经验,为妇女创业之路开辟更为广泛的道路。

(5)在就业和再就业方面,帮助社区妇女提供更多的就业岗位和就业机会,为不少家庭生活困难的妇女安置了工作,解决了她们的家庭生活困难问题,为辖区2089名老幼居民办理了居民医保,为16名下岗妇女失业人员办理了《再就业优惠证》,并为35名“4050”人员办理了社保补贴,妇联组织通过多种渠道使居民最大程度地享受到了党和政府的惠民政策,让他们感受到了党和妇联组织的关怀、社会主义大家庭的温暖,用她们自己的双手和智慧为社区的建设发展,为居民的服务默默地贡献者自己的力量。

20xx年在街道党工委及妇联组织的正确领导下,社区妇联围绕社区发展大局,充分发挥巾帼妇女风采,在社区的发展建设中,起到了中流砥柱的作用,取得了一定的成绩,但仍存在一些不足。如社区妇女工作的力度还有待于加强,各项工作发展还不够平衡等,这些都将在今后的工作中加以不断改进。

社区街道巡街管理工作总结汇报篇七

一、高度重视,落实责任制

我社区人口稠密、环境复杂,环境卫生整治工作量大、工作标准高、涉及面广、任务艰巨。社区高度重视,迎难而上,将此项工作作为重点工程来抓,本着以人为本的工作理念和构建和谐的工作目标,在**镇相关部门负责人的指导下,我社区成立环境卫生整治领导小组,社区党支部书记xx担任组长,社区工作人员为成员。明确了相关人员的职责,将目标任务进行了细化分解,将居委会工作人员分组,为具体整治工作明确了具体负责人。

二、加强宣传,营造城乡环境综合治理的氛围

(一)加大宣传力度,提高整治工作的知晓率

我社区积极配合**镇的宣传工作;广泛发动社区志愿者、公益岗位人员、低保人员做好社区宣传。以多种多样的方式向群众介绍、讲解整治工作的重要意义和具体要求。充分利用社区宣传栏开辟社区环境整治活动园地,主要向辖区居民宣传相关环境卫生知识,提倡文明新风,引导居民养成良好的卫生习惯,树立公共卫生意识;在整个环境卫生整治活动过程中,积极宣传涌现出来的先进个人,充分发挥榜样和先进的示范带头作用,营造社区环境综合整治工作的良好氛围,保证此项活动深入开展。

(二)政策普及,激发群众的参与热情

社区工作人员及党员志愿者,通过模范带头、入户走访等形式,将社区环境卫生整治工作进一步宣传到家庭,引导群众树立文明意识,养成文明习惯,使“环境卫生,全民参与”的主题深入人心,发放宣传资料,着力营造人人理解、人人参与的社区氛围,广泛发动群众参与到环境卫生的保护上来,自觉爱护小区内的绿化、公共实施,并对小区内牛皮癣、乱张贴行为进行有意识的制止和清除。

三、突出重点,狠抓落实

我社区以打造优美人居环境为主题,对居住环境进行重点综合整治。通过社区工作人员、公益岗位人员、低保户、社区志愿者们加班加点的辛勤劳动,共清理卫生死角200多处,清理乱张贴以及牛皮癣300处,清除道路和居民区内杂草、生活垃绿化带内的暴露垃圾以及建筑垃圾,更换路板、对小区内的栏杆、路灯、健身器材等进行维护。

(一)充分利用社区资源

社区大,环境复杂,需要治理的地方多,单凭社区干部和低保户,很难在短期完成整治任务。从主任到工作人员,均认识到光自己埋头苦干是不够的,需要开动脑筋充分利用辖区内已有的资源。社区积极和共建单位联系。协商共同治理。

四、建立环境卫生长效管理机制

环境卫生整治不是一时一事就可以做好的,需要长期持续的进行。我社区充分意识到这一点,整合资源,建立符合实际的长效管理机制。

(一)成立社区环境卫生管理小组,社区主任任组长,抽调一名社区干部任副组长,组长对本辖区环境卫生工作负总责,副组长负责环境卫生工作的组织、协调、督促、检查,定期向组长汇报工作进展情况。

(二)加强居民社会公德的宣传,促进居民良好习惯的形成。

(三)聘用固定的保洁人员,负责责任区域范围内的环境卫生保洁工作。

社区环境卫生管理小组副组长要对保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理,督促清扫保洁人员开展工作。

此年社区环境卫生整治行动,我社区动用一切力量,现在社区面貌焕然一新,社区干部的辛勤付出和干净整洁的居住环境,得到了居民的一致称赞和肯定。当然,社区环境不可能通过一年整治就取得永远的胜利,我们还面临着很多难题,例如如何解决聘用保洁人员的资金、如何提高居民的社会公德意识等问题,我们社区会积极克服困难,继续认真开展社区环境卫生整治工作,推动社区管理和社区环境卫生再上一个新台阶。

社区街道巡街管理工作总结汇报篇八

为了加强社区财务管理,规范财务核算,提高资金使用效益,促进社区廉政建设,本着依法理财的原则,特制定本规定。

1、社区必须在银行开设独立账户,不得以个人名义多头开户,严禁公款私存或私设“小金库”。社区的各项经费必须纳入社区统一管理。

2、严格实行账款分开管理原则,各社区指定一人为出纳(报账员),一切现金由出纳(报账员)负责管理,其他人员一律不得管理现金。非出纳代收的款项应在当日及时向出纳结清。原则上,社区出纳为本单位的经济工作人员,日常接受镇财政所指导开展工作。并参加镇财政所不定期组织的业务知识培训。

3、对房租收入、上级拨款收入、外来捐赠收入、社区服务收入等其他一切收入都要及时足额进账。

4、各项收入的票据,一律使用在镇财政所提供的统一收据,禁止使用商店购买或自制的收款收据。部分特殊情况的收入也要凭票收款。开具的收入发票,应注明被收款单位(个人)名称、收款内容、收款所属时间及开票人,并及时入账。

5、严格实行收支两条线管理,现金收入,必须及时与出纳结算,在结算时,不得以报销票据抵扣现金,出纳应将当日收入的现金及时交开户银行,不得坐支。

6、支出在10000元以下的用现金支付,超过10000元以上的支出,应通过银行转账方式结算。出纳现金实行限额制度,日常零星开支所需备用金限额在20000元以内,超出限额的应及时交存开户银行,确保集体资金安全。

7、出纳人员要建立现金日记账和银行存款账,逐笔登记收付业务,要求做到日清月结,账款相符。月末应进行现金盘点,同时与银行进行对账,若不一致,应查明原因。未达账项要编制银行存款余额调节表,并及时向结算中心会计人员报送经费结报单及银行存款对账单。

8、集体资金一律不准外借,在经济往来中发生的应收款,居委会应及时收回。对于以前发生的应收款,每到季度末由结算中心列出清单交于居委会督促收款。需作坏账处理的款项应写明原因报请街办领导审批核销。

9、社区村委会不得向外单位或个人举债。不得以单位名义进行任何形式的担保。

1、社区村委会凡购买单位价值在500元以上的设施一般应作为固定资产管理。对于单位价值未达到规定标准,但使用年限在一年以上的大宗家具设备和应该列入管理的图书等也应作为固定资产入账。凡不能列入固定资产账目的低值易耗品,结算中心和居委会同时要进行登记,以便年底盘点。

2、固定资产的购置,应本着勤俭节约的精神,根据工作需要和财力的可能,在充分利用原有设备的基础上,从紧掌握。购买专用商品,必须执行先报告后采购的原则,通过区政府采购中心进行购买。不得擅自购买。

3、对于外单位捐赠的固定资产,社区村委会应开出收据交于结算中心会计按评估价入账。

4、对于社区建设需要修建及装修房屋的,居委会必须先拿出工程的概况、工期及工程质量要求等指标,向社会招标。达不到进区招投标中心标准的中小型维修,需支居两委通过后才能进行。工程完工验收合格后方能付款。

5、社区村委会要设立固定资产总账和明细分类账,并建立资产管理卡,责任到人。干部如有调动应办好固定资产移交手续,任何人不得将公物随调动带到对方单位或占为已有。

6、要对固定资产定期进行对账,做到账物相符。每年年终必须进行一次全面的固定资产清查盘点,并和结算中心主管会计进行核对。保证固定资产的安全完整。

7、社区的房屋出租,必须签订房屋出租合同,且房租收入不能低于同期周边价格的5%。对于特殊原因无法签订合同的,应由社区主任协同出纳每月统计出租情况及金额,两人签字后上报结算中心备案核查。中心主管会计将不定期进行抽查核对。

8、社区签订各类经济合同一律一式伍份,贰份承租人留存,贰份社区村委会留存,壹份交由结算中心审核备案。合同发生变更或重新签订后,应在合同签订后的一周内,主动上交结算中心。对未按规定程序办理鉴证造成损失的,视情节轻重追究社区主要责任人的责任。

1、经费支出实行社区主任一支笔审批制度,其他人员不得随意开支,在资金使用上必须做到先审批,后使用的原则。

2、各项经费支出,原始凭证的取得必须票据合法,内容齐全,数据准确,必须是税务部门监制的正式发票。报销的原始凭证上要注明支出的具体用途和原因,要有经手人和证明人签字,并经居委会主任、街办结算中心主任签批后方可报销。

3、会计结算中心审核员对报账的原始凭证按规定审核,审核合格后,由报账员在资金管理簿上登记收支金额,结存当日余额。

4、严格控制公务费用和招待费支出。公务费应按照街办每年核定的标准执行。业务费原则上要求少招待,非行政性开支要注明开支理由,并做到限额控制。逐笔公开,接受群众监督,杜绝铺张浪费、相互吃请、送礼。各种费用应做到年初有预算,并严格按照核定的预算执行。

5、上级有关部门拨入的专款和共建单位赞助经费,必须专款专用,不得移作他用,如发现挪用专项资金,将直接追究社区主要领导的责任。

社区村委会财务工作要接受业务主管部门的指导和监督,要实行财务公开制度,每半年定期在公开栏公布财务收支情况,接受广大居民的监督,并报街道办事处备案。

(1)向居民公开的内容

按镇政府规定的内容公开

(2)向本社区工作者公开的内容

各项收入:包括上级部门下拨的经营收入、补助收入、县级拨款、其他收入。

各项支出:工资、其他社会保障支出、会议费、办公费、维修费、招待费、水电费、邮电费、交通费、差旅费、其他支出等。

各项财产:银行存款;产品物资、固定资产;对外投资、其他财产(包括无形资产)。

往来款项:债权、债务往来;内部单位往来;外部单位和个人往来;银行贷款;其他债权债务。

事业结余:收支结余。

1、本财务管理规定即日起开始执行,原规定同时废止。

2、未尽事项,由支居两委会议研究决定,其相关补充规定和本规定有同等约束效力。

社区街道巡街管理工作总结汇报篇九

乌山社区位于乌山路,东起乌山路中段,西至白马河(白马河公园管理处),南临加洋桥(省移动大厦),北至道山中路(省电台宿舍)。辖区面积35万平方米,新村楼院44座,共有居民2196户、6405人(其中挂口挂户3011人)。辖区内有市委、市政府、省气象局等单位22个,其中小学1所、幼儿园2个;社区党总支下设2个党支部,57名党员(预备党员1名);社区70岁以上老人238人,80岁以上55人,90岁以上10人;社区困难户17户(包括外来务工家庭),其中享受低保3户;社区下岗失业人员188人(其中挂口挂户59人),社区认定企业退休人员267人;6—16岁少年儿童422人,单亲家庭17户。

我们乌山社区认真学习贯彻党的精神,以关注民生、服务民生为立足点,开展各项专项整治工作,扎实推动创建全省文明城区工作深入开展,树立文明鼓楼良好形象,加强社区文明建设,为人民群众营造安全、稳定、良好、有序的社会和生活环境。

一、领导重视,健全组织机构

街道党工委、办事处领导十分重视文明城区创建工作,经常下社区指导开展工作。社区党总支把创建文明城区工作列入社区建设的重要工作议程,不断提升社区创建工作整体水平。社区成立了创建文明城区工作领导小组,由社区书记、主任任组长,一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他社区工作者共同抓的机制,明确分工,落实责任,齐抓共管,协同作战,使创建文明城区工作有序地开展。

二、宣传发动,营造氛围

文明城区创建必须把方方面面的力量都调动起来,营造创建工作的良好氛围。通过设立专栏、《乌山简讯》、召开居民代表大会、班组楼长会议,广泛宣传创建文明城区的重大意义、目标任务,宣传我们创建工作取得的成效,营造浓厚的舆论氛围,通过悬挂条幅、张贴宣传标语、问卷调查、入户宣传等方式,努力做到家喻户晓、深入人心,不断提高辖区单位职工、居民对创建工作的认知程度和支持水平。带头讲文明话,办文明事,做文明人,创文明城,形成全区动员、全民动手、人人参与的浓厚氛围。

三、搭建为民服务平台,建设和谐社区

认真学习贯彻国务院下发的《关于加强和改进社区服务工作的意见》,把服务居民、提高社区居民生活水平和生活质量放在首位。一是以服务群众、方便群众、造福群众作为工作出发点和落脚点,以为社区居民服务的效果和群众的满意度作为评价工作的标准;二是高度重视为弱势群体服务,发动辖区单位为下岗职工送岗、设岗、腾岗,办理小额代款,多渠道解决就业,向群众承诺“不挑不捡七天上岗”;“拗九节”来临之际,为90岁以上老人、空巢老人、“五老”等走访慰问,为老人们送上热腾腾的“拗九粥”、“太平面”、“太平蛋”,弘扬孝老美德,构建和谐乌山;本着“以人为本,为社区居民服务”的精神,社区与市公交总公司多次沟通联系,来本社区为社区70周岁以上老年人办理免费乘车证;母亲节开展慰问困难母亲活动,“六一”儿童节慰问社区困难家庭、双下岗职工、残疾人及外来务工人员家庭儿童,为他们送上节日礼物;老人节召开座谈会,与企业退休老人谈心,并上门慰问90岁以上老人;开展春风助学,给困难学生送去近2000元学费;到每个辖区单位宣传婚前体检工作前送上宣传小册子。三是充分挖掘和合理利用社区资源,开展面向特困群众的社会救助和福利服务、面向广大居民的各项便民利民服务。

如社区创办的乌山社区小学生托管站,解决了干部职工中午没时间照顾孩子的难题,又解决3位下岗职工再就业;社区创办的红十字博爱超市,每月两次救助困难党员和困难居民;四是认真做好城市低保工作,切实做到不漏保、不错保、应保尽保,现社区有3户享受低保,真正起到兜底作用;五是大力组织开展邻里相帮互助,积极支持社区志愿者开展服务活动。如与空巢老人结对,乌山路81号居民自出4万元整理整座新村楼院;六是通过社区资源共享、共驻共建等形式,为社区居民提供文化、教育、卫生、科技等方面服务。通过提供多种服务,把社区建成有凝聚力和亲和力的幸福家园;七是做好计生工作,努力为育龄妇女服务,普及计生基础知识,实现“四无”。

四、搭建先进文化和资源共享平台,建设文明社区

一个和谐的社区,必定是一个文化繁荣的社区,也必定是一个充满活力的社区。我们以《公民道德建设实施纲要》为指导,培育居民的社会公德、职业道德、家庭美德和“五情教育”,形成平等友爱,融洽和谐的人际关系,营造“人人为我、我为人人”的良好风尚。社区的图书阅览室专人负责,定时向居民开放,营造终身学习的氛围;利用辖区单位市人防公司的场所,办起了300平方米的老人活动中心;市科协出资在道山路设立10米长的科普宣传栏,并设有室外阅报栏;省气象局拆掉旧房,投资10万元配合社区设立全民健身点,省气象局的高空组、短期预报组、影视中心无偿向社区居民开放;利用社区资源开展内容丰富的培训,同时利用乌山小学的资源,每年开展两次夏令营活动,使家长、学生受益匪浅。在辖区单位市白马河公园管理处的支持下,社区以市白马河公园为主题公园,成立了乌山社区白马艺术团,经常开展丰富多彩的文体活动,组织社区老体协成员、老年人参加主题为“全民健身与奥运同行”的第一届老年人万人健步行活动;与乌山小学联合举办“和谐乌山,老少同乐”闹元宵敬老活动,增进社会老少之间的情感;举办“建设海西共创和谐”为主题的庆“五·一”运动会,为老年人提供一个锻炼身心健康的机会;开展一系列主题为“提升科学素质,建设和谐海西”的科普活动。

如:与乌山小学、市科协联合举办心理健康教育讲座、科普图片展;与省气象局联合举办消防安全知识讲座,并组织居民、保安参加消防模拟演练;为辖区居民发放各种科普宣传材料,开展科普公众创新知识及无线电科普知识问答活动;组织社区退休老人游旗山,既强健身体健康,培养邻里情,又增强了老人的自信心;开展《走进珠穆朗玛峰》科普讲座。通过开展一系列文体活动,不断在社区内营造一种文明、健康的文化氛围;暑期期间与乌山小学联合组织学生们参观马尾船政文化,感受新海西新希望的乡俗文化夏令营活动。组织青少年到省科技馆听讲座、看电影等夏令营活动。开展“感恩教育,和谐你我”的感恩夏令营活动,开展“爱心手拉手”的夏令营活动。