最新入团群众意见 走访困难群众工作总结(优质5篇)

小编: 曼珠

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

入团群众意见 走访困难群众工作总结篇一

我局“三送”工作队员认真学习有关文件精神,与村“两委”干部一起对生活困难的群众进行了认真细致的调查摸底、核实,选定泊竹村10户走访慰问对象(其中困难群众6户,困难党员2户,计生困难户2户)、村走访慰问对象10户(其中困难群众9户,计生困难户1户)、筠竹村走访慰问对象6户(其中困难群众4户,工业滤布贫困户1户,低保户1户),做到了既关注在家的,又关注外出务工的;既关注交通便利的,更重点关注居住在边远山区、过去较少走访慰问的,保证了走访慰问工作选准对象、掌握重点、突出典型。

为做好此次走访慰问工作,我局领导班子召开专题会议,明确分管领导专抓此项工作,使走访慰问活动取得实效,帮扶困难群众得到实惠。

1月13日上午,在我局“三送”工作队员在分管领导袁新波副局长的带领下,分别对泊竹村、村、筠竹村三个包扶村的困难群众进行一家一家上门走访慰问,共对14户困难家庭(其中10户困难户,2户计生困难户,1户低保户,1户贫困户)进行了走访慰问,为每户送去慰问金600元,分发了1桶油、1袋大米,共计9800元,滤布并鼓励他们克服困难,树立信心,过一个欢乐祥和的春节。

在走访慰问中,局领导与走访困难户亲切交谈,仔细询问了他们的工作、生活状况,子女的学习状况,需村解决的困难和问题,发展家庭经济的打算,鼓励他们树立信心,积极面对生活。同时,认真倾听群众呼声,征求群众对扶贫工作及干部作风的意见,为下步开展工作提供了重要参考。

在走访慰问中,我们轻车简从,做到不给基层、群众增加负担,严守干部廉洁自律各项规定,受到群众好评。通过开展走访慰问调查活动,进一步强化群众观念、转变干部作风,同时也密切了党群、干群关系,树立了“三送”干部的良好形象。

入团群众意见 走访困难群众工作总结篇二

不知不觉中,我已加入xx团队已经近xx年了。我十分荣幸和庆幸自我能够成为xx的一员。在那里,我首先要感激公司领导对我的信任和工作上给予的肯定,同时也十分感激各位同事对我工作的支持和帮忙。xx给了我一个发现自我、认识自我的平台,并在工作实践中不断完善自我的机会。在这x年的工作过程中,对我自身的改变和影响很大,从中也让我学到了许多,懂得了许多。下面我对这x年的工作情景作一总结。

1、负责公司内部销售人员的服务工作。包括新到车辆的验收、车辆资料的整理、保管与领取。

2、负责公司整车订单管理、精品订购。包括每月公司旬订单制定、跟踪审核结算、发车事宜。

3、负责公司内部文件的传达、执行。

4、负责与xx厂家内勤、财务以及集团各公司之间各业务的沟通协调。

5、在销售淡季配合销售部外出做车展,为销售旺季打好基础。

1、在内勤工作岗位工作过程中,能够积极主动全心全意的对待每一项工作,对于刚刚开始工作的我,始终坚持谦虚、谨慎的工作态度,虚心向同事学习,积累经验,努力把工作做到。

作为公司的一员,无论在哪个岗位,都应当有强烈的敬业心、高度的职责感、求真务实的工作态度和任劳任怨的忘我精神。任何时候都应当以公司利益为重,切实履行自我的岗位职责,与此同时,更应当发扬主人翁精神,将公司的每一件事情当做自我的事情来做,坚决杜绝“事不关己,高高挂起”的工作心态。

总结x年来的工作,尽管对自身和公司发展都有了必须的提高和取得了必须的成绩,但自身在许多方面还存在着不足。对于刚刚步入社会参加工作的我,由于工作经验的缺乏,导致许多问题研究不够周全,在处理问题上方法不够得当,缺乏创造性的工作思路。在以后的工作中要求自我做到五勤:眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。在工作实践中不断完善自我,鞭策自我。努力为公司的发展贡献自我的微薄之力。

入团群众意见 走访困难群众工作总结篇三

一、加强信访工作的领导,强化责任意识

镇党委抓住镇村两级信访工作责任这一关键,层层落实责任制。首先,镇党委成立了信访工作领导小组,由镇党委书记为组长,由主管信访工作的副书记为副组长具体负责信访工作,把信访工作摆到重要的议事日程,定期调研解决重大信访案件,对各村实行村支书负责制,明确责任,此外,把信访工作纳入村级工作年终考核内容,各项制度落实情况进行定期考核,对完不成任务的实行评优一票否决,充分调动各村信访工作的积极性。其次,实行镇班子成员每周一接待制。镇党委根据信访工作突发性的特点,对镇领导班子成员实行了轮班接待制,对群众来访及时接待处理,决不拖延,对一时难以解决的问题,也给上访群众一个明确的答复,限期解决,避免了矛盾的激化。第三,进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任、时限要求及责任追究。

为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道,我镇在信访工作制度的建立方面下了很大功夫。进一步建立和完善了信访接待制,信访工作联络制,信访岗位责任追究制,下派工作组制,矛盾纠纷排查制等五项信访工作制,对重点案件实行领导包案到底,各部门协调联动的工作机制,使信访处理工作开展的更顺利,更及时。此外,加强信访档案的管理,对信访案件及时登记,并对处理过程和结果进行记载,为以后的工作留下珍贵的资料。在硬件建设方面,我们专门设立信访接待室和矛盾排调中心,做到了办公地点、人员、资金三到位。

为切实做好信访隐患排查工作,做到信访矛盾不出村,不出镇,我镇在镇村两级组织设立镇专职信访员和村级联络员,建立起了上下贯通,左右衔接的排查网络。镇信访员由信访办工作人员担任,村级联络员由村主要领导担任,镇信访办定期听取村级联络员的汇报,对排查出的信访隐患,及时组织人力进行处理,确保了矛盾不被激化。

进一步建立矛盾纠纷解决机制,搞好案件处理:

第一,镇主要领导包案,对一些重点疑难案件,由镇党委书记或镇长亲自包案。

第二,派驻工作组,对一些涉及多个部门的上访案件或群众矛盾比较尖锐的案件,镇信访办就抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决。一方面显示政府的重视程度,平息群众情绪,另一方面便于在较短的时间,查清事实给群众一个明白。

第三,加强督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处,从根本上减少群众的重复上访。我镇加大对信访工作督导力度,对重点案件,集体协商,加大工作力度,确保案件的及时解决。

当前信访工作任重而道远,但我们坚信在党委、政府的正确领导下,在相关部门的大力支持和关心下,我们一定会将桂花镇信访维稳工作做的更好,使老百姓的不满情绪得到梳理,反映的问题得到尽快解决,为桂花镇的发展创造一个和谐的社会环境。

二、目标任务完成情况

(一)我镇今年接待来访群众210人次,结案率达98%,村(社区)接待来访群众455人次,结案率达90%,办理督办件2件,办理转办件11件,息诉息访率90%以上;矛盾纠纷排查化解建档率100%,化解率90%以上。

(二)我镇今年来实现了“零进京”上访,“零到省、成都市”集体访目标。到省成都市上访量没有超过信访总量的5%;到彭州市上访没有超过15%,我镇处理群众的信访问题高于信访总量的50%;村(社区)高于25%,确保了80%的信访问题在基层得到有效的化解。

(三)我镇对到京,赴省成都市的非正常上访,按《中共彭州市委办公室彭州市人民政府办公室关于依法果断处置非正常上访的工作意见》,相关部门在第一时间赶到现场处置,劝返接回、包案处理,息诉息访率达到95%。

(四)我镇对中央、省、成都市交督办件,市领导批示件,本市交、督办件,重要信访案件和集体访,100%实行领导包案(其中,中央、省、成都市交督办件和彭州市主要领导批示件的包案领导是镇主要领导),到期办结率为100%,息诉息访率达90%以上。

(五)我镇主要领导对网上信访件和群众投寄本人信件的阅处率达100%,分管领导阅信率达100%,到期办结率100%。

(六)我镇认真落实了镇机关干部下放接待活动。安排了镇领导每周一接访;镇主要领导每周到村(社区)下访不少于一次,其他领导每周到联系的村(社区)下访不少于二次,一般干部每周结合工作到所驻村(社区)下访不少于三次;在下访接待中,村(社区)组干部随同接访,及时掌握了情况,化解了矛盾纠纷。

(七)我镇认真做好了市级领导下访接待的服务工作,主要领导陪访率达50%,分管领导陪访率达100%,领导接待的批示件办结回复率达100%,息诉息访率达95%。

(八)我镇信访积案处理结案率达100%以上,息诉息访率达85%以上;重信重访调处率达100%,息诉息访率达85%。

(九)我镇的信访接待场所30平方米,微机配备1台,有1名的专职信访接待员和网上信访系统操作员;严格落实信访调处“三三”制和案件办理备案制,批交办材料及时规范齐全,各类报表统计准确规范,严格执行了《彭州市信访业务办理奖惩办法》(彭信访发[2019]3号)的各项要求。

(十)我镇积极开展了“四创”(创基层大接访、大维稳格局,创无集体访、无重复访、无积案街道(乡镇),创文明接待调处中心,创十佳信息员、十佳接待员、十佳办信能手、十佳办案能手)和“三无乡镇”活动(无集体访、无越级访、无重复访)。

(十一)我镇按《中共成都市委办公厅成都市人民政府办公厅关于对群众信访事项实行网上公开受理和公开回复的通知》的信访要求,积极开展了网上信访“两公开”的宣传工作,并按照办理要求进行落实,网上信访“两公开”信访案件公开答复率达到100%。

入团群众意见 走访困难群众工作总结篇四

(四)高标准严要求召开组织生活会。县 明确以整风的精神开好县 专题组织生活会是第二环节的重头戏和关键所在,组织生活会的成功与否直接决定着县 教育实践活动第二环节的成败。为此县 严格做到四必谈,即 长与 委会成员必谈, 长与各股室专业同志必谈, 委会成员之间必谈, 委会成员与各股室专业同志必谈,坚持民主团结、坦诚相见、出于公心和与人为善的原则,充分谈心交心。

按照为民务实清廉的要求,县 委会成员认真撰写对照检查材料,摆思想、摆作风、摆工作、摆措施,敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深处、敢触问题实质。 委会成员都认真总结反思了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神情况,深入查找“四风”方面存在的突出问题,从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面深刻剖析问题产生的根源,针对查找出的问题,提出今后努力方向和改进措施。 委会的对照检查材料由 长主持定稿,上报总 督导组审核。县 委会和成员的对照检查材料都经过5次以上修改,重点放在坚持“两个意识”和努力推进“三个提高”等方面,突出查找履职尽责方面的问题,深刻剖析原因,提出整改措施。

8月18日,xx 组织召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会,县 党支部书记、 长主持会议,安徽 总 活动办第六督导小组组长、人教处调研员王国生同志一行出席并做点评。县 党支部书记首先代表 委会作对照检查,陈述了县 遵守党的纪律情况,逐条罗列了“四风”方面存在的主要问题,并深刻剖析了问题产生的根源,明确了努力方向和整改措施,排出整改时限表。随后,县 委会成员分别作个人对照检查,聚焦个人“四风”突出问题表现,深入查摆、深刻剖析,提出整改措施。

在批评环节,县 委会成员之间,全体党员对支部书记和其他 委会成员都进行了诚恳的批评,真正坐到了敞开心扉、坦诚相见,不回避问题,达到了提高认识、改进作风、增进团结的目的。支部书记和 委会成员对大家提出的问题都作出了积极的回应。 内其他普通党员在会上进行了简要的工作总结陈述,并听取了其他党员对个人自身的批评建议。随后,会场现场进行了 内党员民主评议工作。县 组织生活会敢于自我揭短亮丑,积极回应干部群众提出的意见建议,认真严肃地开展相互批评,真正红红脸、出出汗,达到团结—批评—团结的目的。

(五)“四风”突出问题整改落实、建章立制取得实效。县 始终把整改落实贯穿教育实践活动全过程,坚持边学边改、边查边改、边整边改,不等不靠,坚持有条件改的立行立改、务求见到实效,一时不具备条件的积极创造条件,制定任务书、路线图、时间表,明确整改内容、整改时限、整改责任领导和股室。既重点解决反对 弄虚作假、提高数据质量、整治文山会海等共性问题,又突出解决改革创新意识不强、担当责任不够、执行力不强等方面的突出问题。对收集上来的意见建议,经归纳聚焦后,我们迅速召开 委会会议,立足解决实际问题,让干部职工看到变化,见到成效,真正取信于民。结合工作实际,相继制定或完善了《xx 例会制度》、《物品采购管理制度》、《公务接待制度》等若干制度,提出加大年轻干部下乡走访力度,加大各专业辅调员集中培训力度,帮助农业、一体化住户辅调员购买了人身意外伤害保险,明确各股室承担业务内容与责任、合理分配工作任务等五条改善措施。

二、教育实践活动取得的重要成果和经验启示

经过县 委会和广大党员干部的共同努力,xx 教育实践活动取得了显著的思想认识成果、工作成果和制度创新成果,县 工作作风进一步好转,为依法规范真实 数据质量打下了坚实的基础。

(一)大兴学习之风,进一步加强理论武装思想工作

不能把集中的教育活动告一段落作为理论学习的终点,而应当作为学习的新起点。要把个人自学与集体组织结合起来,把理论学习情况与年度考核评价结合起来。改变那种学与不学、学多学少、学深学浅、学好学差一个样的状况,使每个同志能够真正把学习作为第一位的需要,作为终身任务,真正动起来、自觉学起来。既要勤于学习,又要善于思考,既要突出重点,又要全面系统,努力把理论学习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法;转化为坚持党的群众路线的坚定信念;转化为自觉加强党性锻炼和修养、端正作风的实际行动;转化为爱岗敬业、尽职尽责、努力工作的精神动力;转化为适应改革发展的工作能力。

(二)教育实践活动使党员干部经受了一次深刻的马克思主义群众观教育和深刻的政治洗礼。这次教育实践活动持续半年多,党员干部经受了一次重大的党性锻炼,共产主义信仰更加坚定,是一次深刻的政治洗礼,提升了思想境界,树立了工作信心。广大党员干部通过认真研读有关规定材料特别是关于群众路线一系列重要讲话精神,既感到深受教育、深受鼓舞,能够更加自觉地把党的群众路线贯彻到 事业中去,把为民务实清廉牢牢扎根在思想和行动中。群众路线教育实践活动是一次聚焦“四风”,查摆问题、剖析原因、整改落实的过程,也是一次筑牢思想防线、自觉抵制“四风”的过程。广大党员在教育实践活动中,真正受到一次深刻的自我教育、自我警醒,促进了自我完善、自我提升。

(三)教育实践活动进一步强化了“两个意识”,为实现“三个提高”注入了新动力。县 教育实践活动不仅着力解决“四风”问题,而且紧密结合 工作,在推动 事业发展上务求实效。一是牢固树立“两个意识”,坚决反对弄虚作假,努力实现“三个提高”。二是牢固树立宗旨意识,努力建设服务型 ,按照国家 局提出的“三个”面向的要求,不断改进工作。三是在开展专项整治、正风肃纪上取得新成效,为实现“三个提高”注入新动力和保障。

(四)教育实践活动整改落实、建章立制,为践行为民务实清廉提供了可靠的制度保证。为确保改进作风、联系群众的常态化长效化,使作风建设形成长效机制,县 建立健全了一批规章制度。在完善党建工作方面,为进一步提高民主化,科学化水平,县 将新建或完善《国家 局xx 党支部民主生活会制度》、《国家 局xx 党员组织生活会议制度》、《国家 局xx 党员民主评议制度》等三项制度;在完善各项工作管理方面,xx 将修订完善《公务车辆管理制度》、《财务管理制度》、《办公用品出入库登记管理制度》、《公文管理制度》。在完善学习方面,建立党员《干部政治思想教育工作制度》、《党员干部理论学习制度》两项制度;科学规范的规章制度为xx 事的发展提供坚强的制度保证。

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入团群众意见 走访困难群众工作总结篇五

(一)是认真进行了思想发动工作。支部于2月29日召开了部署会议,统一认识;3月2日召开了社区干部动员会,街道包片领导姜新天副书记在会上亲自作动员报告,贯彻了地、市会议精神,分析了当前社区干部作风存在的问题以及工作效能低下的原因,就社区活动开展作了部署,并提出了明确要求。

(二)是迅速成立活动组织领导机构。及时调配精干力量,落实责任人,明确分工,迅速开展工作,形成了支部领导亲自抓、负总责,班子成员齐心协力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的合力。

(三)是组织干部认真学习自治区党委副书记韩勇、地市领导重要讲话;组织社区干部集中收看和学习领导讲话视频,为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

(四)是组织干部进行系统学习。由社区业务骨干授课,其余人听讲的方式开展。

(五)是联系实际,展开大讨论。在大讨论中,就社区九站一室工作的落实内容进行讨论。通过讨论,社区干部进一步认识了只有提高干部素质,转变干部作风,提高行政效能,才能营造一个良好的服务环境和发展环境,从而推动社区各项事业的发展。

一是部分社区干部思想认识不到位,重视力度不够,工作欠主动,行动偏慢,有的甚至以其他工作忙为理由,敷衍了事。

二是督查力度不够。对部分存在的问题没有及时发现,一定程度影响了整个活动的开展。

(一)是继续抓好学习上的深化,把学习贯穿于整个教育活动的始终。

(二)是加强督查的力度。重点采取督查、明查暗访等形式,加大监督力度,对督查发现的问题提出限时整改,对不按期整改的个人要实行问责,严格杜绝形式主义。

(三)是做好建章立制工作。要建立健全干部管理监督机制,积极探索转变干部作风加强机关行政效能的长效机制,使活动能够深入持久地开展下去。