学会做事的感悟 洗碗做事心得体会(精选6篇)

我们得到了一些心得感悟以后，应该马上记录下来，写一篇心得感悟，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得感悟，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得感悟吧，我们一起来看一看吧。

学会做事的感悟篇一

今天，我午饭吃得太慢，妈妈就因为这件事罚我洗碗。吃完饭，我的“洗碗进行曲”就开始演奏了。

首先，挤。我把瓶子里的洗洁精挤了出来，沿着水盆的周围整整挤了两圈。

其次，刷。我拿起一个碗，舀了一些放了洗洁精的水，然后轻轻晃动一下碗，让水在碗的四周荡一荡，嘿!这办法还真管用，几下就把碗“荡”干净了。我心里一阵欢喜，看来洗碗挺轻松嘛!但是接下来洗盘子就没有那么简单了。我像洗碗一样，舀了点水，还没荡两下水全洒出来了，我发明的“顾氏荡法”不灵了。这时，我发现了旁边的清洁球，我抓起清洁球，来回蹭几下，盘子才算洗干净。

最后，冲。碗啊，盘子啊，勺子啊，筷子啊，虽说差不多干净了，但是还有很多泡沫，得用清水冲。我拧开水龙头，水哗啦哗啦流着，我一根筷子一根筷子地冲着……我正得意自己冲得很干净时，妈妈走过来了。“咦?怎么这么泡沫啊?你是不是放了很多洗洁精，洗洁精只要几滴就行了。不然，既浪费洗洁精，又浪费水。冲的时候也不能一直开着水龙头，那样多浪费水呀!可以接一盆干净的水再洗一遍。”

啊!原来是这样啊，我还以为自己干得很棒呢!希望下一次我可以干得更好。

学会做事的感悟篇二

“哇啦……”我的老毛病犯了，又开始演讲了。吃饭时总有说不完的话，这是我一贯的风格。

正当我咿咿呀呀讲个不停时，突然感觉气氛不对：爸爸妈妈在对手势，好像谈什么似的。再看看他们的碗，只剩下一点饭了，而我还有半碗饭。啊!要是我最后吃完，我就得洗碗了!为了逃避洗碗，我只好提高速度。

“不用那么快，我们还要再装一碗。”妈妈见我那么狼吞虎咽提醒我。

“对!”爸爸也说。

我见他们都要再装一碗，速度就慢了下来。但没过多久，我发现妈妈嘴角有一丝笑意，我又觉得不对了。一看，天哪，妈妈碗里只剩两三口饭了!我偷偷加快速度，心想：你玩阴的我也玩阴的，以牙还牙!

我吃完了，看见妈妈还在吃，我慢慢算妈妈迟了几秒。妈妈见我不吃，就一下子吃完了饭，说：“你洗碗!”

我反问道：“我没吃完吗?”

妈妈回头一看，碗里空空如也，不由得大吃一惊，说：“你可真狡猾!”

我哈哈大笑：“怎么样，你和我犯了同样的错——放松警惕!”

妈妈只好无奈地去洗碗了，我呢，一脸的洋洋得意。

学会做事的感悟篇三

第一段：

在我们的成长过程中，智商一直是被重视的一个方面。然而，智商与成功并不是完全相关的。一个智商很高的人并不一定能够取得成功，因为成功需要更多的是创新，创造力和行动力。因此，匹配智商和成功的关系需要有更多的细节，需要更多的考虑。在本文中，我将按照我的经验来谈谈"智商做事心得体会"。

第二段：

首先，智商对于任务适应性很关键。智力很高的人自认为可以胜任复杂的任务，但是他们往往在日常任务和简单的事情上失败。在实现目标时，了解目标并适应目标是关键。因此，在开始任何任务之前，我们必须了解并适应任务的规则，这样才能取得成功。

第三段：

其次，智商与学习能力有关。个人能够取得成功的关键之一是他们具有适应变化，展现灵活性和钻研变化的能力。智商高的人往往可以得到更多的工作机会和经历，但成功的关键是如何适应和利用这些机会。在这个世界上，新技术和新思想不断涌现，我们必须不断学习，才能跟上时代的步伐。

第四段：

第三，智商与个人意愿和动机有关。智商高的人通常是有雄心和目标的，但是他们往往缺乏内部的动机。外部因素，如地位和金钱通常会导致一个人接受任务或完成任务，但是任务的动力应该来自内部，来自我们自己喜欢的事情。因此，作为一个智商高的人，我们首先应该自我激励，有自我驱动力，才能够在我们喜欢的领域取得成功。

第五段：

最后，成功需要的不仅仅是高智商和才华，同时还需要与他人和谐相处，建立长期关系的能力。我们常常忽略的是，每条路都需要与其他人合作才能成功。因此，我们需要关注人际关系，建立互信和支持的关系。我们需要成为一个了解团队目标的人，并与团队共同协作，共同取得成功。

总结：

综上所述，让智商与成功相匹配需要我们注意很多方面，这样才能真正实现我们的目标和愿望。我们需要适应任务的规则，在学习上显示灵活性和适应能力，发挥自我激励和内在动力，以及与他人建立互信和支持的关系。这些方面将帮助我和您共同走向成功，并取得我们追求的一切。

学会做事的感悟篇四

第一段：引入

做事是人生中不可或缺的一部分，每个人在不同的阶段和领域都要面对各种各样的任务和事务。无论是在学校里，还是在职场、家庭甚至社交生活中，作为一个成年人我们必须要有一套行之有效的做事心得和工作方法。通过不断的总结和实践，我逐渐明白了一些关于做事的体会和心得。

第二段：明确目标和计划

做事之前，最重要的一步就是要明确自己的目标并制定合理的计划。一个明确的目标可以帮助我们集中精力和资源，确保我们在正确的方向上努力。制定一份合理的计划可以让我们有条不紊地完成任务，提高工作效率。同时，计划也可以让我们及时调整方向和策略，以适应在做事过程中可能出现的挑战和困难。

第三段：注重细节和质量

在做事的过程中，注重细节和追求卓越的质量非常重要。细节决定成败，只有把每一个环节都做到位，才能确保任务的顺利完成。而追求卓越的质量，可以提升我们在职场和生活中的竞争力，树立起可靠和高效的形象。通过精益求精的工作态度和追求卓越的品质要求，我们可以取得更为出色的成绩，也能够获得更多的认可和机会。

第四段：善于沟通和合作

无论是在学校还是在职场，团队合作和良好的沟通都是必不可少的。一个默契的团队可以发挥各自的优势，实现协同效应，同时还可以互相学习和提高。良好的沟通可以消除误解和摩擦，增进人际关系和协作效果。因此，作为一个有效的团队成员，我深谙合作和沟通的重要性，努力改善自己的沟通技巧，提高团队合作的效果，不断学习和成长。

第五段：坚持和积极心态

在做事的过程中，坚持和积极的心态是非常重要的。有时候，遇到挫折和困难是难以避免的，但是只有坚持下去，才能达到最终的目标。积极的心态可以帮助我们保持乐观和自信，对待失败和挫折时不泄气。我相信，只要有不屈不挠的精神和持之以恒的毅力，一切困难都能够被克服，为我们带来更大的成就和回报。

总结：做事心得体会是我们在实践中所总结出来的宝贵经验和启示。通过明确目标和计划、注重细节和质量、善于沟通和合作、坚持和积极心态，我们能够更好地应对各种挑战和任务，取得更为出色的成就。只有不断地总结和借鉴经验，我们才能够不断提升自己，成为一名优秀的工作者和生活者。希望在未来的工作和生活中，我能够进一步巩固这些心得体会，不断追求进步和成功。

学会做事的感悟篇五

罗曼·罗兰说过“没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至没有伟大的艺术家，伟大的行动者。”一个人要想成功，不仅仅是外因的问题，更取决于你的内因，而懂得如何做人则是取得成功的关键。有的人认为，立信能走到今天，是立信运气好，赶上了好的政策，抓住了好的机遇，其实，曾今有的学校比我们的基础条件更好，也有过很好的机遇，但没能利用好。只有我们自己知道，立信能走到今天，与立信人的诚信做人、勇于开拓、敢打敢拼、团结奋斗分不开，更与立信党政领导的远见卓识和人格魅力分不开。做好工作固然重要，但为人之道才是根本，立信的成功首先在于立信人做人的成功。

结合平常的工作，我如何践行“先做人，后做事”呢?我觉得先做好以下几点：

1、要有积极的态度。

成功的人不一定很聪明，也不一定很能干，但他一定很积极。工作中很重要的因素，只有充满激情，你才能感染周围的一切。别人看到你的积极态度了，才会看到你的上进心。积极的工作态度可以改变你的工作状况，继而改变你的人生。忠诚、老实、进娶乐观、团结、每天都热忱地工作，把积极的思想存入大脑，学校的事业就是自己的事业，学校发展好了，自己才可能有更好的发展，正如一句俗话：锅里有了，碗里才会有。

2、要学会站在对方的立场上看问题。

3、少一些批评、抱怨与责骂。

作为教育者，要少一些批评、抱怨与责骂。中职学校生源素质差的现状是不争的事实，在教育教学中，面对这样的教育对象，我们平时经常容易产生这样的行为，其实大家都知道，使用赤裸裸批评的办法，抱怨、责骂都是无补的，这样容易产生逆反，忧虑，甚至影响工作效率，阻碍了灵感的产生。沟通才是最有效的解决方法，鼓励能够让大家重新找回信心!

作为管理者，少一些批评、抱怨与责骂。因为任何事业都不是一个人的事业，更不是一个人能完成的事业(一个人能完成的就不叫事业了)，它真正需要的是一个和谐的团队，而批评、抱怨与责骂是和谐的死敌。

4、热情地、真心的赞美。

这点是结合刚才那一条而来，少抱怨，给对方鼓励，赞美。尊重周围的人，忘掉你是在恭维，确实认为他们确实是好。人都是需要表扬的，周围人的关系和谐了，相互的摩擦少了，事情也就容易了。工作中如此，生活中也一样，包括家庭生活。

5、高调做事，低调做人。

满招损，谦受益。闻道有先后，术业有专攻。每个人在不同方面的认识是不同的，不能因为在工作的每个领域我做得比别人好就骄傲，很多时候我们还是需要向别人学习。借用别人积累的宝贵经验，可以减少我们少走一些弯路。周围的同事都会喜欢谦逊的人。

坦坦荡荡做人，踏踏实实工作，真真诚诚交友，这是我一贯的做人准则，只是，在今后的工作、生活中我还需要努力去做得更好一些，树立自己的人格魅力。此次培训更坚定了我的这一信念，先做人，后做事。

真切希望这样的培训更多一些，形式也多一些。立信人的素质提高了，立信的事业自然就会更发达。

学会做事的感悟篇六

在日常社会生活中，诚实做事是每个人都应该具备的基本素质与品德，因为“诚信为本，信用为要”的口号已经深入人心，而“忠实守信，以诚待人”的信条也是我们一直推崇和追求的行为准则。无论是在学校、家庭或工作岗位上，诚实是贯穿始终的。而一个人的成功与否，往往不仅仅是靠各种知识技能和经验背景，而是需要他拥有诚实、正直的品格来支撑。因此，我认为诚实对待工作的态度是成功必备的，因为无论何时何地，只有真实、专注、勤奋、踏实的工作才能得到真正的认可。

第二段：做好时间规划

一个人的工作效率高低往往与他完成任务的方式密切相关。因此，了解任务的性质及其紧迫度是做好实事的第一步，能够合理规划时间，有节制地安排每个工作的具体时间与步骤。把任务分解成小项，制定出具体而切实可行的工作计划，才有可能在压力下迎刃而解。同时，在安排任务时，需要充分考虑自己的能力、时间和工作量，以便尽可能保持高效率的连续工作。尽管时间规划的过程可能会直接影响工作效率的高低，但只有经过深思熟虑而得出的草案才可能使工作由“快到让人无法呼吸”变成“温和有序”的状态，以便尽着更少错误的完成任务。这就需要我们诚实对待时间和任务，以充足的时间进行充分的规划。

第三段：用心且耐心地处理事务

无论是什么工作，做好每一个细节往往会让事情变得更加顺利和有序，在工作中，同样要用心去做，确保它的顺利完成。处理事务的过程中，需要留意每个细节，注意每个问题。因此，在开展工作时，要始终保持耐心，不要草率地做事。应该充分了解任务的性质和要求，才能更好地完成任务。同时，我们应该构建健康的工作态度和工作习惯，这些工作习惯和工作态度的养成对于提高工作效率和工作质量有着重要的影响。所以，我们必须始终保持专注，让自己的工作具有更高的价值和更高的质量，无论是在个人管理还是在团队合作中都能够达到成功。

第四段：诚信为先，保持良好沟通

诚实待人是保持良好沟通的前提因素，而良好的沟通对于团队的发展和工作的成功具有至关重要的作用。因此，我们在与同事或客户互动时，要诚信待人，保持良好的沟通，不管遇到任何情况都要以最快的方式解决，并保持良好的态度。良好的沟通能够让我们更好地理解别人的看法和需求，并更好地将自己的理念和准则传达给别人。当你能够真诚地与他人沟通时，不仅能够增强你们之间的信任感，也能够提高整个团队的工作效率。因此，诚实待人是建设良好团队关系和优化工作流程的重要因素。

第五段：总结

在工作中，诚实待人是一个人成功的关键。通过合理的时间规划，耐心仔细的处理事务，诚信为先并保持良好的沟通，可以让我们更好地完成任务，提高我们的工作效率和工作质量。在这个过程中，我们需要保持清晰的思路，以更好地把握工作状态，保持积极的工作心态，改善工作习惯。最终，只有对工作充满热情和信心，不断调整自己的思维模式，学习新的知识和技能，才能成为事业上的佼佼者，并实现自己的梦想。