专业青年就业创业工作汇报(案例15篇)

小编: 雅蕊

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青年就业创业工作汇报

调查工作的情况汇报。

团市委:

根据xx团电„2009‟4号文件要求,xx团县委及时对2008年农村青年就业创业工作和大学生村干部情况进行了详细调查研究,现将有关情况汇报如下:

1、基本情况:由于县委、县政府的高度重视及广大劳务输出部门的努力,我县的劳务输出工作取得了较好的成绩,为农民群众增收致富、提高生活质量、促进地方经济发展、xx持社会的稳定起到了积极的作用。2008年市政府下达给xx劳务输出任务100000人次,全年实际完成103956人次,占任务数的103%;富余农民转移就业25000人,完成27225人,占109%;有序输出2000人,完成2246人,占112%。其中,女性输出35684人次,初中1598人,高中622人,大专及以上26人,务工去向主要是昆明、广东、深圳、浙江等沿海城市。2008年下半年受全球金融风暴和经济危机的影响,我国部分用工企业的生产经营受到不同程度的冲击,特别是珠江三角洲和长江三角洲沿海企业冲击最大,一部分企业生产经营困难,开工不足,许多小型加工企业停产倒闭,大型企业也减员增效,导致大批农民工失业返乡。2008年下半年至今,我县农民工共返乡14121人,其中:省外农民工返乡1628人,省内农民工返乡12493人;返乡农民工实现就业11465人,其中:省外286人,省内其他地区2583人,县内8596人。目前返乡农民工未实现就业的有2656人。

2、农村青年春季培训情况:为进一步做好返乡农民工就业创业工作,xx团县委根据相关要求制定了文件发至18个乡镇团委,并充分利用xx团县委网站等阵地,让农村青年及时了解和掌握相关政策信息,多方位、多层次的宣传党的就业政策,宣传共青团服务青年就业创业的工作和项目,配合劳动xx障、教育、农业部门和社会培训机构多家齐头并进,加大对农民工的培训力度,培训内容为:劳动技能、专业知识、外出务工知识、法律法规知识、社会xx险知识、防艾知识、职业道德等,通过培训提高了农民工的综合素质,增强了就业竞争力,使其出得去、在得住、挣到钱。针对农村青年求知欲望强烈,求富心理迫切,而又缺乏一技之长的实际,团县委重点确定了电脑、xx安、厨师、电子技术以等青年愿学、易学、易懂,又能稳定就业的专业开展培训,并大力开展各种引导性教育培训,提高农村青年综合素质。组织县农业局、县畜牧局、县科技局等涉农部门的专家志愿者深入到全县农村开展活动,为当地青年提供农业技术辅导、病虫害专业防治、最新农技咨询等服务,有效地促进了当地农村青年增收致富,为城乡统筹推进农村共青团工作拓宽了工作面,进一步强化了团组织对农村青年的带动和覆盖。团县委近期还将命名挂牌2个县级农村青年培训基地,探索走社会化、市场化的路子,争取社会力量支持,为农村青年提供优质、免费或低费的培训服务。

3、未实施《关于实施农村青年创业小额贷款的指导意见》(中青联发„2008‟42号文件),希望上级团委能给予这一方面的项目支持。

4、与相关部门联合开展培训情况:团县委始终把开展技能培训作为工作的基础环节抓实抓好,不断拓宽培训渠道。近年来,团县委联合县职校、农业局、科技局、科协及乡镇农民技术培训班举办了经济林果种植、畜牧养殖、农产品深加工、美容美发、酒店服务、建筑制造、计算机操作、电工、修理、驾驶等10多个项目的培训班。根据全县产业结构调整,对农村青年适时开展了泡核桃种植、大棚蔬菜种植、畜牧养殖技术等农村实用技术培训班。2008年培训农村青年2200人。同时,还采取“送出去、请进来”的方式开展多种形式培训,组织了农村优秀青年参加县内外各种技能培训。团县委还针对青年创业经验不够,知识技能不专的情况,举办了两届青工技能大赛,为全县宾馆、旅游服务事业的发展作出了积极的贡献。积极争取劳动xx障部门的支持,将培训与职业技能等级评定结合起来,学员在学习期满考试合格后,经劳动部门审查认可,由劳动部门颁发技术等级证书。组织团员青年带头规划建设,联合县农业局、县林业局等命名了养殖业发展示范基地、泡核桃种植示范基地、烤烟种植示范基地、茶叶种植示范基地等个农村青年种养示范基地。有效地带动了山区走“林、草(饲)、畜、沼”一体化的发展模式,同时,组织农村青年赴各基地观摩,引领农村青年投身就业、创业大潮。依托“爱心励志基金”项目,为农村青年创业协调无息信贷13万元,为农村青年创业,农村青年劳动力就地转移提供了资金支持。

6、对当前做好农村青年工作的意见建议:一是继续宣传引导,营造农村青年积极创业成才的良好氛围;二是积极牵线搭桥,加强与相关部门的协调联系,拓宽培训渠道,强化技能,促进就业,拓展农村青年就业服务渠道;三是积极发展农村青年行业协会,加强农村青年在技术、信息等方面的资源共享,降低创业成本;四是请上级团委在就业技能和发展渠道及思路上给予相关的培训,并给予政策及项目上的大力支持。

二、大学生村干部工作情况。

1、xx县大学生村干部工作的概况:根据省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会xx障厅《印发关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见的通知》(云组通„2008‟47号)要求,xx县于2008年6月成立xx县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组,并印发腾组通„2009‟1号《关于选聘高校毕业生到村任职的通知》至各乡镇,决定选聘郑治生等33同志到村任职。33名大学生村官均为xx籍应届和往届大学毕业生,其中党员10名,团员23名,大学本科15人,18人。其所占村的比例为15.5%。(详见选聘分配方案)。

2、大学生村干部的职务任用和经济待遇:

根据选聘的高校毕业生的实际情况,xx县选聘的33名大学生村官中,有9人任支书助理,24人任主任助理,他们在村党组织的领导下,积极配合村党支部书记和村委会主任开展工作。选聘到村任职的高校毕业生,按人均每年约1.5万元的标准,用于发放工作、生活补贴以及参加养老社会xx险,购买医疗、人身意外伤害xx险。此外,按每人2000元发放一次性安臵费。中央及省级在下拨资金时已按每人每年扣除250元,为到村任职高校毕业生购买了医疗和人生意外伤害商业xx险,养老xx险由县级办理。扣除购买医疗和人生意外伤害商业xx险的250元外,中央、省、市、县实际到位资金为每人14750元。

3、对大学生村干部的组织管理和政策激励:县委组织部、县人事局负责选聘人员的宏观管理,每半年会同乡镇党委对选聘人员的工作进行一次检查。乡镇党委、政府负责选聘人员的日常管理。我县还实行县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组成员挂钩联系任职高校毕业工作,切实加强对任职高校毕业生的管理服务和培养锻炼。(腾组通„2009‟号《关于选聘高校毕业生到村任职工作领导小组成员挂钩联系任职高校毕业生工作的通知》)。2009年春节,县委组织部门牵头对2008选聘的33名大学生村官进行了慰问,把组织的关怀及时送到选聘大学生村官中去。(附件:春节慰问选聘大学生村官及选派少数民族干部方案)。

4、综合分析:大学生担任村支书、主任助理,能把先进的理论和技术带到农村,能提出一些好的思路和方法,可以说,打开了农村工作的又一个崭新局面,为推进社会主义新农村建设发挥了巨大的作用。但是分析当前大学生担任村干部的动机,可以看出村官流失的一个重要原因,就是工资待遇过低,各种社会福利待遇较少甚至没有,大学生担任村官很大一部分是为下一步报考公务员打下基础,这对农村工作的长期开展来说是不利因素的。

5、存在问题:大学生村干部涉世不深,年纪轻、阅历浅,对农村情况不熟悉,给农村工作的开展带来了困难。现在,xx县33名大学生村干部均担任了村团支部书记,但是由于村级条件限制,且又承担大量文书工作,造成团支部书记参与共青团工作的时间有限,给团工作的开展带来困难和阻碍。

建议:给予大学生参与团工作的足够时间和精力,希望各级相关部门和村两委领导给予团工作重视和支持。

2009年2月26日。

团青年就业创业工作总结

20xx年,共青团xxx县委在县委和上级团委的正确领导下,以“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中、五中全会和团的十五大精神为指导,借团中央增强共青团员意识主题教育之东风,紧紧围绕党政工作中心,实施“四大工程”,团结带领全县广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用,开拓创新,拼搏进取,为我县的经济发展和社会进步做出了积极的贡献。

1、切实加强青少年思想政治教育,促进青少年健康成长。以先进性健八选逼姥”碚没疃豢沽恕x18岁成人仪式”活动,增强了青少年的公民意识、社会责任感和法制观念。通过活动的开展,加强了对广大团员青年的爱国主义,集体主义和社会主义教育,提高了广大团员青年的思想政治素质,使他们树立起正确的世界观、人生观和价值观,牢固树立起建设中国特色社会主义的坚定信念。

2、加强青年农民科技培训,提高农村青年的科技素质。一年来,全县各级团组织通过组织优秀青年外出参观学习、举办农业技术培训班、赶科技大集、送科技下乡等方式,努力提高了广大农村青年的科学技术水平。截止目前,共举办各级各类培训和技术服务活动42次,发放各类技术资料3万余份,受训青年达3万余人次。广泛开展“捐书建站”和科技团支部创建活动,加强农村青年活动阵地建设,年内共创建科技团支部9个,建立青年科技图书站3个。同时,大力推广适合本地发展和青年特点的科技项目,努力帮助广大农村青年实现增收。一年来,共推广新技术、新项目、新产品28项,受到广大农村青年的普遍欢迎。

3、实施“岗位成才”计划,增强广大青年职工的.创新增效能力。紧紧围绕青年成才、企业增效,在企业青年中广泛开展了争当“青年岗位能手”、岗位练兵、技术比武、“五小”发明竞赛及导师带徒等活动,极大地激发了广大青工的工作积极性、主动性和创造性。在提高自身工作技能的同时,有力地推动了企业的发展。一年来,全县各级团组织共举行岗位练兵、技术比武等竞赛活动28次,参加青年职工达4000余人,培养“青年岗位能手”80人。

1、强化发展意识,为县域经济发展和青年创业服务。围绕项目建设和招商引资,我们对全县共青团工作进行了重新谋划,重新定位,充分发挥自身作用,利用多种资源,积极为项目建设服务。一是建立开通xxx共青团网站,充分利用网站广泛宣传县情概况、人文历史以及我县招商引资的各项优惠政策,使更多的人了解xxx;二是切实加强与上级及兄弟县市团委的联系和交流,认真搞好外联工作。积极引导广大团员青年树立“全民招商”的观念,动员他们充分利用同学、战友、亲朋等一切关系,挖掘一切资源、多渠道、多方式开展招商引资活动;三是积极与有关部门协调,为青年企业争取政策支持提供资金、项目、技术、信息扶持,受到广大青年的欢迎。

2、健全预防青少年违法犯罪体系和维权网络,不断优化青少年成长环境。深化“青少年维权岗”创建活动,切实维护青少年合法权益,努力形成全社会爱护青少年关爱青少年的浓厚氛围。开展“法律宣传进学校”活动,通过聘请法律工作者讲学等形式,不断增强广大青少年法律意识和自己保护能力。截止目前,全县共创建优秀青少年维权岗17个,青少年自护教育基地98个,建立青少年维权信箱9个,聘请法制副校长98人,举行法制讲座18次。

3、积极开展爱心帮困活动,做好救助贫困大学生工作。团县委通过多方努力争取筹集资金32000元,帮助21名贫困大学生得以顺利入学,得到社会各界的称赞。中央电视台《共同关注》、河北电视台《今日资讯》栏目组对我县贫困大学生田雷同学进行了专访,田雷同学也被推荐为全国十大希望之星候选人。

1、深入开展“青年文明号”创建活动。在全县各窗口服务行业广泛开展“青年文明号”创建活动,进一步调动了广大青年的工作积极性和创造性,促进工作作风的转变,提高了服务水平。不断加强“青年文明号”创建制度建设,加大监督和管理力度,确保了“青年文明号”的严肃性、先进性和导向性。一年来,共争创市级“青年文明号”5个,县级“青年文明号”15个。

2、扎实开展青年志愿者活动。开展“心系夕阳红 敬老‘八个一’”情系老年人志愿服务活动,组织开元鞋业广场、海尔专卖店和县医院的青年志愿者多次到县光荣院、县夕阳红老年公寓进行慰问,为老人们进行医疗服务、演艺节目、打扫卫生,并送去价值2万余元的慰问品,受到各级领导和社会各界的广泛赞誉,被县委、县政府评为20xx年度老龄工作先进单位荣誉称号。

3、广泛开展增强共青团员意识主题教育活动。按照团市委的工作部署和要求,为切实增强广大团员青年的团员意识,团县委广泛开展了一系列活动,取得了良好的效果。一是开展以学习“三个代表”重要思想、学习《团章》、学习先进典型为主要内容的“三学”活动,不断提高广大团员青年的思想政治水平,用《团章》规范言行,增强共青团员保持先进性的信心和决心。经过陪树宣传优秀青年典型,进一步激发广大团员青年的工作热情和创新热情,使他们立志要“学先进、比先进、赶先进、超先进”,用自己的实际行动和工作业绩来切实体现共青团员的先进性;二是扎实深入开展“三争一促”活动,引导带领广大农村青年积极投身文明生态村创建工作,真正成为文明生态村建设的生力军和突出队;三是开展“爱我xxx、争做文明主人”活动,引导团员青年增强主人翁意识,带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德,塑造xxx文明形象;四是开展“保护母亲河,环保与教育同行”活动,通过专题知识讲座、环保知识竞赛等形式,不断增强广大青少年的环保意识;五是开展“青春献祖国”主题团日活动,引导广大团员青年进一步弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神,立足岗位,努力工作,为我县的三个文明建设做出新贡献。

按照“三型团干部、五型团组织、八字团队精神” (即争做学习型、实干型、创新型团干部,争创实践型、学习型、文明型、服务型、创新型团组织,培树团结、务实、创新、向上的八字团队精神,简称“358”创建活动)创建活动的要求,团县委下大力抓好团的自身建设,为共青团工作的不断发展提供有力保证。

1、加强基层团组织建设。一年来,团县委始终把加强基层团组织建设作为中心工作来抓。本着“先进的抓巩固,一般的抓提高,落后的抓整顿”的指导思想,分类指导,因地制宜,以主题活动为载体,整体推进团的基层组织建设,使之真正收到增强意识、健全组织、活跃工作的成效。深入推进 “358”创建、团建帮带工程,并与开展增强团员意识主题教育活动紧密结合起来。推行团干部团建联系点制度,制定目标,明确责任,采用多种有效措施增强团员意识,增强他们的光荣感和责任感,更加紧密的团结到团组织周围,基层团组织进一步焕发了生机和活力,基层团组织建设切实得到加强。在农村深入推行农村小学教师担任村团支部书记的经验做法,年内又有36名优秀小学教师走上村团支部书记的工作岗位,新建农村团组织27个,基本清除了瘫痪、半瘫痪的基层团组织。同时不断延伸团建工作触角,积极深入民营学校和企业进行走访座谈和广泛宣传,新建学校和企业团组织5个,进一步实现了最大范围地联系青年、团结青年、凝聚青年和服务青年。

2、大力加强队伍建设。坚持素质强团,联合县委组织部、县文体局等相关单位,对全县团干部和少先队辅导员进行了理论和业务知识培训,努力提高他们的思想政治素质和工作水平。不断巩固、发展、壮大团员队伍,年内共发展团员3000人。规范和加强“推优”工作,使之进一步走上制度化、规范化的轨道,年内共有32名优秀青年光荣入党、为党组织培养和输送了新鲜血液。

3、大力加强团县委机关建设。深入开展了保持共产党员先进性教育活动,按照新时期共产党员先进性要求,大力加强全体党员干部自身建设和机关效能建设,使干部思想作风、工作作风明显转变,机关效能明显提高。进一步修订完善了各项管理制度,促进了机关工作高效、有序、协调运转。

1、政治理论学习和业务知识学习有待进一步加强。

2、尽管举办了较多的活动,也做了大量有成效的工作,但有较大影响力的亮点工作偏少,工作创新方面需进一步提高。

3、对新形势下团的工作规律研究和探索不够,还没有完全建立起相应的工作机制。

这些问题我们将在今后的工作中集中精力、采取有力措施加以解决,使我县共青团工作再次实现一个新的跨越。

青年就业创业工作总结

就业创业是党政关注、社会关心、青年关切的最紧迫问题。自2009年以来,团市委将促进青年就业创业作为全市共青团系统的首要战略任务,积极整合资源,构建青年就业创业服务体系,一系列促进青年就业创业的措施相继出台、付诸实施并取得了积极成效。

一是成立促进青年就业创业工作机构。团市委于2009年2月23日成立了全省首家地市级青年就业创业指导中心,下设青年就业创业培训中心、青年就业创业维权中心,并设立维权电话(28686573)。

二是形成青年就业创业政策配套体系。联合相关部门出台了一系列促进青年就业创业的政策措施,如《关于开展青年就业创业扶持工程的通知》、《关于开展返乡青年就业创业培训行动的通知》、《关于开展青年就业创业见习基地工作的通知》、《关于实施青年创业小额贷款服务的指导意见》、《关于开展送金融知识下乡活动的通知》、《关于开展“赢在”市首届大中专院校学生创业大赛的通知》等。

才在线”(http:///或http:///),实施网站全面改版,提供免费的职位发布和上线求职服务,完善功能,增强服务,着重加强了与各用人单位特别是青年企业家所在企业的合作,为青企协单位用人提供了良好的平台。

一是引导树立正确的创业观和就业观。邀请“中国第一推销员”邰勇夫来演讲,传授择业、就业、创业之道,吸引近万名大学生、待业青年及返乡农民工参加。举办了由郎咸平教授主讲的《国际金融风暴下的企业突围战略》的主题论坛,唐浩明教授主讲的《曾国藩的成功之道论坛》,帮助青年企业家认清形势、增强信心、转变观念。

二是加大青年就业创业工作的宣传力度。在《日报》“青春”专栏,在《青年》杂志、“青年在线”网站上开设“促青年就业创业”专题,围绕就业观念、syb创业培训、就业创业见习、就业创业瓶颈制约、大学生就业、返乡青年就业等专题进行深入宣传报道,并先后编印青年就业创业简报30期。

三是搭建青年交流平台。建立了青春之声论坛和青年创业俱乐部qq群(),有效提高了对接成功率、正式就业率及创业成功率。并积极开展论坛和qq群活动,为每位会员免费发放了自行编印的《青年就业创业指南》,共计2万册,为青年就业创业提供咨询和引导。

三、整合资源扶持青年创业。

一是联合劳动部门开展返乡青年创业培训、大学生创业培训工作和订单式农民工培训,先后独立开办创业培训班25期,对875名返乡青年进行创业培训。并组织成立了大学生就业创业导师团,对300名大学生进行了gyb培训,对300名农民工开展了订单式农民工培训。

二是联合市委人才办、市劳动局举办“赢在”市首届大中专院校学生创业大赛。活动参照“赢在中国”的模式于2010年5月启动,分为创业计划竞赛阶段和创业实战竞赛阶段,吸引了来自我市9所高校的近万名大学生的踊跃参与,活动时间将持续至今年12月份结束。经多方的社会化运作,此次大赛为参赛大学生筹集了近20万元的大学生创业扶持资金作为奖励。

农民工专场招聘会”;联合市人事局举办“长潭高级人才招聘会”等,帮助近2万名求职青年找到就业岗位。

四是联合金融部门实施积极的创业融资政策。联合市邮政储蓄银行、农村信用联社,共同实施青年创业小额贷款项目,贷款额度突破团中央规定的3万元额度及城乡限制,无论城乡的创业青年可以获得5至10万元不等的微利贷款,并完善了贷款申报及审批流程,截止今年11月底,现已共计发放微利贷款8311万元。2010年8月,联合市银监局在县开展“送金融服务下乡,圆青年创业梦想”主题系列活动,邀请了全市15银行金融机构负责人齐聚,开展了行长论坛、银企农项目对接、农村青年创业项目推介、青年创业贷款授信、金融知识宣传、培训讲座等6大主题活动,为老区青年创业搭建融资平台,受到了炎陵人民的一致好评。

并合格毕业——对接见习基地参加3—6个月的见习。截止至今年11月,2090人在“青年就业创业见习基地”上岗见习,1801人通过见习被用人单位正式录用。

二是在服饰市场群设立青年创业孵化基地。2009年10月,服饰城被团省委授予全省首家“湖南青年创业就业基地”称号。随后出台了“青年创业就业优惠措施承诺”、“关于鼓励、支持青年、大学生自主创业的若干意见”,其中包括了税费扶持、土地优惠、政府奖励、小额贷款扶持、自创品牌扶持等相关优惠政策。并组织开展“大学生芦淞服饰创业月”活动,发动服饰城10万商家,募捐总价值80余万元的服饰,在大学和市区分别举行了大学生服饰义卖活动,既为大学生提供一个体验创业历程、实现创业梦想的平台,又对部分贫困大学给予经济资助,同时吸纳更多的高端人才就业在,创业在,提升服饰从业人员素质。

区设立创业学校。并提出城市新青年学校“走进园区、走进市场、走进高校、走进社区”,全力构建“全覆盖、分层次”的创业教育体系。我市区网络创业基地率先通过验收并成为全省首家予以挂牌的城市新青年创业学校,学校充分发挥服饰的产业优势,开展“网商创业培训”,现已免费培训687人,培训结业后392人经过创业基地的实训在网上开通了店铺创业。

在短短一年多的时间,青年就业创业工作先后取得了四个全省第一,第一家地市级青年就业创业指导中心,第一家青年就业创业网,第一家省级青年就业创业基地,第一家省级城市新青年创业学校。敢于创新,不断开拓,积极进取,不断打造青年创业就业品牌工作,为创建国家级创业型城市贡献青春智慧和力量。

青年就业创业工作汇报

一、见习基地创建以来的基本情况。

1、基本情况。

为深入贯彻落实自治区团委城市青年工作部的工作部署,进一步促进我市青年就业创业工作,按照白碱滩区团委进一步打造共青团“青年就业创业见习基地”工作品牌,提升见习理念和推进见习工作,新疆发展宏业工贸有限公司领导、党支部委员会、工会决定共同实施“白碱滩区青年就业创业见习基地”建设,主要面对已毕业但未就业大中专毕业生、下岗失业青年等为主体,针对经济困难家庭人员,进行层层摸底,逐步排查,确定拟上岗人员名单,逐步审查,制定见习青年岗前培训策划,按照公司在岗人员统一管理,鉴于见习青年的特殊性,在工作和生活中,公司给予特殊的关注和关怀,确保见习青年能适应岗位需求,积极努力工作,并努力为他们创造良好的工作、生活环境,促进见习青年早日成才。自见习基地建立以来,我公司“青年就业创业见习基地”共安排见习青年136人上岗,涉及到为钻井现场服务的多种岗位,拓宽了就业方向和多样化,满足了不同见习青年的就业需求,在人员构成比例上,少数民族人,少数民族比例达41%,对本地区的民族团结、和谐发展,社会稳定做出了贡献。

2、岗前培训和管理情况。

鉴于见习青年急于成才和实际知识匮乏的特殊状况,我公司认真制定了有针对性的培训计划,计划中着重加强了动手、动脑相结合的工作方法,用知识去拓展实际工作的不同方法和思路,然后在实际工作中去验证学习到的理论知识,在培训中,尤其加强了见习青年的道德教育和艰苦奋斗,自尊、自信、自立、自强、精神。培训计划在公司领导的亲自督促下,严格按照培训策划组织实施,并且请相关方面的专业人员做老师,要求培训达到实际效果,不走形式。

在生活和工作管理中,公司对待见习青年没有特殊性,统一纳入公司的人员管理中,对他们严格要求,严格考勤制度,严格培训教育,做到上岗就必须一心扑到工作岗位上,同时,对于没有固定居住地点的见习青年,公司给予统一安排住宿,使见习青年有归属感,对公司有认同感和主人翁精神,更加激励了见习青年的工作热情。

3、生活补贴和人身意外伤害保险情况。

公司把见习青年纳入公司统一员工管理,见习期间按40元/天的标准提供免费就餐,同时按240元/年办理了人身意外伤害保险,确保了见习员工的切身利益。

二、典型案例:

1、2007年毕业于西安科技大学计算机专业的汤林,自毕业后多次求职无果,长期失业在家,因本人是单亲家庭,母亲的收入不是太高,加之上大学几年,把家里的积蓄花的所剩无几,生活过的比较艰难。2011年来到我公司求职,我公司根据“青年就业创业见习基地”的指导意见,接受下他的求职请求,经过岗前技术培训后,安排在钻井队工作,经过近一年的实践工作,目前汤林已经成为井队的技术能手,家庭的经济状况也得到较大的改善。为此,该同志深深的体会到了组织大家庭的温暖,使得该同志在钻井工作中勤勤恳恳、任劳任怨的努力工作。并多次受到井队领导和同志们的好评。这就是我公司在“青年就业创业见习基地”精神的指导下的一个缩影。这就充分证实了“青年就业创业见习基地”在我公司落实的真实情况的体现。

2、塔来提江.阿不都克里木,2010年7月中专毕业,因父亲亡故多年,弟妹3人,家庭负担都压在他母亲肩上,毕业后也去过几家单位求职,但是都是求职无望,今年2月来到我公司,希望能解决就业问题,我公司通过各种渠道了解到塔来提江家里的实际情况后,优先安排他参加培训,目前已经正式上岗工作,他的家人对公司表示很感谢,本人也表示要以努力工作来回报公司对他的关爱。为此,经公司劳动工资部多次了解和信息沟通,该同志在钻井工作岗位上,充分发挥了一名民族同志应发挥的作用,如:有的民族同志看到脏活、累活不愿意干,他就能够主动去干,同时说服其他同志一起去干,使得钻井工作正常有序的组织实施。

至此,由于“青年就业创业见习基地”在公司的积极努力组织实施,使得很多的就业人员为钻井公司多打井、多探明地质储量做出了积极地贡献,同时我公司也多次受到钻井公司主管部门的好评。这就充分体现了“青年就业创业见习基地”对社会、对油田、对社区、对家所庭做出的积极贡献。真正体现了和谐发展、和谐就业的创举。

我公司将继续坚持打造共青团“青年就业创业见习基地”工作品牌,提升见习理念和推进见习工作。我公司将创造更多的机会,使更多的青年走上就业的工作岗位上,使他们成为国家、社会、家庭的有用之才,并能够为社会、油田、做出更大的贡献,为白碱滩区的发展贡献力量。

团市委促进青年创业就业工作汇报

为深入贯彻落实党的xx届五中全会、省委八届十一次全会和共青团xx届四中全会精神,服务党政工作大局,我委积极深入开展“工岗快递”行动,全面推进“农村青年创业就业促进计划”。具体情况汇报如下:

总体目标:一是引导青年转变就业观念,树立自谋职业、自主择业、自主创业的理念;二是通过广大青年的参与和示范,在全社会倡导勇于实践,自我挑战的创业精神;三是通过引导和帮助广大青年创业就业,进一步服务青年,服务党的工作大局,全面推动我市青年创业就业工作开展。

工作任务:一是积极挖掘用工岗位300000个,安置50000名青年就业;二是为全市5000名青年提供创业培训,指导县(市)区重点扶持1000名青年成功创业;三是开展“订单式培训”和“定向式培训”,培训农村劳动力80000人;四是举办“青年人才交流会”和“秋季高校毕业生洽谈会”,为广大青年提供就业服务;五是开展“送岗位真情助困进校园”活动,为特困大学生提供援助服务。

1、开展送科技“三下乡”活动。

几年来,为激发青年创业就业热情,我们一直与劳动、农委等部门一道开展送科技“三下乡”活动,免费发放就业宣传册、宣传页等300000余份,宣传党的创业就业政策,积极营造创业就业的良好氛围。

2、千方百计地挖掘用工岗位。

为加大用工岗位的收集力度,我们采取了三项措施:一是与北京、上海、江苏等地原牵线的企业联系,筹措更多的用工岗位;二是与各地其他地市的中介服务机构联系,建立信息网络,加大用工岗位的收集力度;三是加大市内大中型企业联系,扩大就地转移力度。

3、开展职业技能培训活动。

为提高青年就业创业能力,我们采取三种培训方式:一是根据企业所需岗位的技术标准,对青年进行订单式培训,打造“市场引导培训,培训促进就业”的良好机制;二是以市场为导向,以促进青年就业为目标,广泛开展储备式培训,解决青年人员因技能缺乏不能实现转移就业的矛盾;三是开展引导性培训。在加紧技能培训的同时,对广大青年讲授城市生活规则、法律法规、职业道德、职业指导等内容,提高务工青年的综合素质;四是组织农村复员退伍军人培训。为帮助农村复员退伍军人转移就业,我们还联合市民政局、农业局、xx军分区等部门,对农村复员退伍军人进行职业培训。

4、“送岗位真情助困进校园”活动。

针对部分贫困大学生的实际情况,我们利用暑假期间,组织企业开展送岗位进校园活动,帮助特困大学生勤工俭学,这样既锻炼了学生自己,又为他们家庭减轻了负担,受到广大学生的一致好评。

一是举办“xx秋季高校毕业生就业洽谈会”。几年来,我们联合市委宣传部等部门已举办了五届“xx秋季高校毕业生就业洽谈会”,积极搭建青年和用人单位交流平台。据初步统计,五届洽谈会上务工青年与用人单位初步达成用工意向的共有48000余人,其中当场签约的有8260余人,基本达到了预期的目的。二是举办“青年人才交流会”。为进一步推动“工岗快递转移就业促进计划”活动,几年来,我委联合市委宣传部等十部门成功举办了八届“青年人才交流会”,用人单位共提供工作岗位30余万个,进场交流的各类应聘人才达250000人次,达成初步用工意向的有60000余人,其中当场签约的有16300余人。

1、建立支持青年就业创业机制。

我们与农信联社、邮政分行等金融体系联合,制定一个集创业项目信用培育、创业贷款扶持、就业创业见习为一体的支持计划,以小额担保贷款、个人创业贷款等多种融资方式,为青年创业提供资金、技术支持。截止目前,我们已从国开行为青年创业争取贷款资金9635.6万元,现已全部落实到位。同时与农村信用联社共同实施小额贷款共计856万元也已基本落实。

2、建立青年创业项目信用培育机制。

为加大对创业青年的帮扶力度,我们与中国邮政储蓄银行**省分行联合试点开展县、乡、村三级信用体系建设。以小额贷款为载体,以金融产品和服务方式创新为动力,尝试“银行+信用村(信用镇)+创业青年”、“银行+公司+创业青年”、“银行+合作社(行业协会)+创业青年”、“银行+特色项目+创业青年”等模式,着力解决农村青年创业过程中的资金瓶颈问题。在县一级由县团组织和县担保部负责与邮政储蓄银行对接联合解决县、乡、村三级信用体系建设中存在的问题和贷款发放问题。

3、建立青年创业见习示范基地。

为发挥共青团的积极带头作用,广泛动员社会资源,帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力,为企业选人用人搭建平台,我委积极响应团中央关于建立“青年就业创业见习基地”号召。广泛联系各类工业园区、创业园、企事业单位、经济合作组织等,建立青年就业创业见习基地,目前我市团组织已建立18个“青年就业创业见习基地”,已提供见习岗位1951个。同时为便于见习基地管理和维护见习学生权益,在见习对接仪式上,高校毕业生还与见习单位进行了签约活动。

为帮助广大青年转变就业观念,调动青年创业的积极性和自觉性,我们制定了四项措施开展创业培训的宣传和组织工作:一是召开青春创业行动专题会议,利用团组织网络和青年志愿者深入街道社区讲解syb培训的目的意义,宣传syb培训的新内容、新模式,积极营造创业培训的浓厚氛围;二是积极培育青年创业文化,通过举办就业创业座谈会、青年创业典型事迹报告会等方式对青年进行观念教育,引导青年树立“职业平等、劳动光荣、不等不靠、自主创业”新观念;三是选派具有丰富培训经验的团干部参加团中央、劳动保障部在北京举办的创业培训研讨班,进一步强化创业培训的方法和技能;四是制定措施,加强管理。制定下发《青年创业培训实施方案》,实行目标管理,并指派专人负责,把青年创业就业工作纳入团组织工作的议事日程;五是联合xx市人力资源和社会保障局、xx市科学技术局等开展扶持青年科技创业系列活动,聘请一批科技创业导师组成创业导师团,为广大青年科技创业提供良好的服务。

1、加强领导,明确思路。为保证各级团组织开展创业就业工作取得实效,我委成立了由团市委书记李建涛任组长,各部主要负责人为成员的创业促进就业工作领导小组,明确部门职责,落实目标责任,制定。

工作方案。

全面开展以创业带动就业工作行动。并确定以职业培训为基础以创业带动就业为目标以落实国家优惠政策为保障的工作思路迅速掀起“工岗快递”行动的新热潮。

2、大力宣传,营造氛围。一是深入开展创业就业促进计划的宣传活动,着力营造鼓励创业、扶持创业、转移就业的良好氛围;二是免费发放鼓励全民创业各项优惠政策、投资创业常识等各类宣传资料,提高青年参与全民创业的积极性;三是宣传创业的先进典型人物和成功创业经验,激励更多具有专业技能的能人积极创业,从而带动更多的青年就业。

3、做好创业青年跟踪帮扶工作。

在跟踪服务方面着重做好四项工作:一是认真登记,建立档案。将创业青年开展创业项目的基本情况认真登记,做到心中有数;二是进一步落实小额贷款项目,并做好监管和服务工作,切实保证资金按计划用在创业项目上;三是做好“一对一”帮扶服务工作,重点做好对弱势创业群体项目推介、技术指导、资金协调等跟踪服务工作;四是定期报告情况。各级团组织每月要将帮扶的创业青年的工作进展情况以及遇到的困难和问题向团市委汇报一次。

1、积极争取党政部门的重视和支持,为青年创业就业争取各种优惠政策,创造良好的青年创业就业的社会环境。努力建立一个全市青年创业资金扶持体系。

2、继续开展多种创业促就业活动,积极探索共青团组织社会化运作工作模式,充分利用各方面的社会资源,以项目促发展,创造性地开展既符合服务党政工作大局,又适合青年创业需要的活动,引导青年积极投身xx的经济建设。

3、进一步优化青年创业服务环境。加大对创业青年项目推介、创业指导、资金协调等帮扶力度,提高青年创业的成功率。

市就业创业工作汇报

尊敬的李厅长,督查组各位领导,同志们:

今天,省就业工作督查组的各位领导百忙之中来检查指导工作,这是对我们极大的鞭策和鼓舞。下面,按照督查工作要求,将我市就业创业工作情况简要汇报如下:

今年以来,按照中央和省部署要求,我市大力推进实施就业优先战略,始终把促进就业放在经济社会发展的优先位置,不断健全政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业的工作格局,着力构建就业长效机制,提高就业质量,努力促进充分就业,取得了阶段性成效。上半年,全市实现城镇新增就业3.97万人、完成省厅下达计划的67%,失业人员再就业2.45万人、完成63%,困难群体再就业3210人、完成54%,高校毕业生就业2.04万人、完成58.28%,新增农村劳动力转移就业5.04万人、完成71%;新增创业1.68万人、带动就业7.13万人。

(一)转变发展方式拉动就业。经济发展是扩大就业的根本途径。我们坚持以扩大经济总量和调整经济结构“双轮驱动”来促进和扩大就业,努力形成经济发展与扩大就业良性互动的长效机制。一是通过经济规模增加扩大就业。现阶段,工业企业在增加就业岗位、促进群众增收方面,仍然具有不可替代的作用。为此,我市确立了传统产业升级改造、扩大规模与新兴产业培育并重发展战略,集中培植装备制造、能源工业、化学工业、食品工业四大千亿级产业集群,加快提升纺织服装、造纸、建材三大传统优势产业集群,通过经济规模的扩张来开发更多的就业岗位,吸纳更多的劳动者就业。同时,依托本地资源优势和产业基础,积极开展招商引资,通过实施“大项目突破年”等活动,大力推进大项目建设,创造更多的岗位增加就业。今年全市共筛选推出投资亿元以上大项目226个,其中续建项目77个。目前,149个新建项目已开工建设117个,预计用工量5.5万人,现已吸纳就业1.3万多人,成为拉动我市经济发展和扩大就业新的增长点。二是通过调整产业结构扩大就业。强化规划引导和政策扶持,促进传统企业向劳动密集和技术密集相结合的方向发展;积极培育既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的新能源、新材料、生物医药等新兴战略产业。同时,大力发展服务业,加快推进企业剥离非核心业务工作,突出发展与先进制造业相配套的现代物流、金融服务、科技研发、工业设计等生产性服务业;大力发展文化旅游、商贸餐饮、房地产等生活性服务业,以创造更多的就业机会。三是通过扶持中小企业发展吸纳就业。将落实中小企业扶持政策与做好就业工作结合起来,财政、工商、税务等部门认真落实国家鼓励创业带动就业、扶持中小微型企业、支持个体私营经济的财政扶持、税收优惠、行政规费减免等政策,切实减轻了企业负担。用足用好用活国家出台的小额担保贷款及贴息政策,不断扩大小额贷款担保资金规模和贷款规模,对劳动密集型小微型企业,贷款额度提高到400万元,有效缓解了中小微型企业的融资难问题。及时兑现岗位补贴、社保补贴等各项优惠政策,鼓励企业积极吸纳高校毕业生和就业困难人员。通过一系列扶持、优惠措施,充分发挥了中小企业吸纳就业的主体作用。

(二)完善政策体系引领就业。一是抓好政策完善。根据上级文件精神和总体要求,结合实际,制定出台了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(济政发〔20xx〕12号),涉及54项政策,其中“企业吸纳困难高校毕业生就业给予每人1000元岗位补贴”、“在校大学生可免费参加创业培训”等13项政策属于创新突破,得到了姜大明省长的关注和批示。为鼓励全民创业,市委、市政府制定出台了《关于鼓励支持引导全民创业大力发展民营经济的意见》(济发〔20xx〕18号),涉及小额担保贷款、职业培训补贴、岗位开发补贴等22项扶持措施,夏耕副省长对我市全力助推全民创业的做法作出批示并给予推广。各县市区也积极探索,创新完善就业政策,比如,兖州市制定了《金融支持城乡就业和农民工返乡创业工作的指导意见》、《青年创业小额贷款“银青对接”工程实施意见》等,进一步充实完善了就业政策体系,为促进和扩大就业提供了更加坚实的政策支撑。二是抓好政策落实。对全市就业政策落实情况坚持月调度、季通报,将政策落实情况纳入县(市、区)人民政府年度绩效考核体系,对政策执行不力、落实不到位的进行通报批评,确保优惠政策不折不扣地落实到人,切实做到应发尽发。特别在就业资金落实方面,我市进一步加强资金管理、强化资金审核、规范支出科目、完善内控机制,提高了就业资金使用管理的有效性、规范性和安全性。今年,我市安排就业专项资金1.6亿元,发放小额担保贷款9160万元,完成省厅下达计划的52.9%;落实税费减免政策,为411人减免各类税费406万元。三是抓好政策宣传。发挥新闻媒体的作用,多层次、多角度、有重点地宣传各项就业政策。在**日报开辟专栏,每周一期,持续不断地解读就业创业政策。开展“就业政策集中宣传月”活动,组织实施了就业创业政策“进校园、进社区、进企业、进乡村”活动。为营造良好创业氛围,掀起全民创业热潮,我们在**晚报策划了8个版面,全方位解读就业创业政策,宣传创业典型,推广先进经验做法,并印制300万份免费发放到每家每户。

(三)强化职业培训促进就业。一是开展全民就业创业大培训。依托职业技工院校,整合各类培训资源,重点开展了就业创业培训“进乡镇、进校园、进企业”活动以及大学生“意识教育+能力培训+模拟实训”三段式创业培训。上半年,全市就业培训3.99万人、完成省厅下达计划的53.2%;其中,职业技能培训3.23万人、完成55.7%,创业培训0.76万人、完成50.7%。兖州市开展了“就业服务直通车进村居”活动,梁山县将“技能培训大篷车”开进了村居、搬到了车间,这些做法都有效提升了劳动者的就业创业能力。二是加强培训机构管理。严格按照招投标制度确定定点培训机构,落实定点培训机构的诚信评估制度,对定点培训机构进行定期检查评估,并将检查结果公布。目前,全市确定了59家定点培训机构、121个专业(工种)。同时,依托“劳动99”三版,结合我市实际,对有关程序进行了调整优化,规范了培训流程,突出了实名制管理,由人社部门会同财政部门定期不定期对培训机构的培训台账进行专项检查,提高了培训质量。三是加大培训补贴力度。为更好发挥就业培训资金的使用效益,结合培训市场行情,今年我们适当提高了就业培训补贴标准,对在定点培训机构参加职业技能培训,取得初级工、中级工、高级工资格证书的,分别给予400元、600元、800元的培训补贴,每档提高200元;创业培训给予1000元补贴。同时,对在定点培训机构通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,给予一次性职业技能鉴定补贴。

(四)实施全民创业带动就业。以创建国家级创业型城市为抓手,强化创业扶持,浓厚创业氛围,不断提高创业成功率。一是扎实开展国家级创业型城市创建工作。围绕创城“五大体系”建设,继续深化创业型乡镇创建活动,探索开展了创业型村居、创业型园区创建活动。目前,已评选认定创业型乡镇28个,力争两年内创建60个市级创业型乡镇、20个省级创业型乡镇。组织开展了全市创建国家级创业型城市“一对一”重点宣传活动,发放《就业促进法》宣传册、就业创业优惠政策宣传单页等各类资料50多万份。全力做好创城验收评估工作,编制了创城评估验收电子书,制作模式被定为全国统一模式。经过全市上下共同努力,7月份,我市被国务院命名表彰为“全国创业先进城市”,创建国家级创业型城市工作取得圆满成功。二是启动实施全民创业工程。为集中民智民力,激发社会创造活力,市委、市政府召开了高规格的全民创业动员大会,制定出台了含金量很高的扶持创业政策,大力扶持初始创业,孵化培育小微企业,推动中小企业“二次创业”,力争到20xx年全市新增创业主体10万个,创业带动就业30万人。积极扶持青年创业促进社会就业,市创业促进会筹集青年创业扶持资金1300多万元,已为22名创业青年发放扶持资金110万元。三是健全创业指导服务体系。全面启用市级创业市场,为创业者提供政策咨询、项目开发、创业指导、担保贷款、法律服务等;坚持每周六开展驻济高校学生特色创业服务日活动,免费提供创业素质测评、开放创业书屋等服务,激发高校毕业生创业热情,提升自主创业能力。充实调整创业指导专家志愿团,专家根据自己的业务特点,通过“门诊式”、“会诊式”、“结对子”等多种方式,有针对性地开展创业指导服务152次。

(五)提升公共服务助推就业。一是加强人力资源市场建设。将就业办人力资源市场功能移交至市人才市场,统一规范的人力资源市场初步建立。结合“为企业排忧解难服务”活动,工会、妇联、共青团、残联等部门,联合人社部门开展了就业“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业服务周”、“民营企业招聘周”、“退伍军人招聘周”、“服务业专场女性人才招聘会”、“残疾人专场招聘会”等活动,全市共举办各类招聘460场次,累计提供岗位17.5万个,进场求职人数18.6万人次,达成意向5.5万人次。二是加强就业信息化服务。实施“劳动99”三版系统升级改造,将系统应用范围扩大到全市各级公共就业服务机构、民办职介机构和定点培训机构,实现了业务经办全程信息化。建立全市人力资源基本信息库和求职岗位资源库,实现了人力资源基本信息、就业失业管理信息、职业供求信息等数据共享。市人才市场创新开办“蜜蜂零工超市”,为求职人员自动匹配零工岗位,目前这套系统正在申请国家专利。推广应用就业失业登记身份证识别系统,完成就业信息采集系统与身份证识别系统对接,实现了公共就业服务实名制管理。三是加强公共就业服务队伍建设。为全面提高基层公共就业服务水平,市县两级举办了14期培训班,对全市156个乡镇的人力资源社会保障所工作人员进行业务培训,共培训700余人。着力推行精细化就业服务模式,实行首问负责、一次性告知、限时办结、服务承诺制度,开展人性化、个性化贴心周到服务,“真情相助”、“圣地金桥”等就业服务品牌影响力不断增强,其中“圣地金桥”被命名为全市为民服务创先争优“服务品牌”。

虽然我市就业工作取得了一定的成绩,但也清醒地看到,全市就业工作还面临一些突出问题。一是就业总量压力和结构性矛盾并存。今年我市人力资源供给总量约为9.8万人,需求总量约为7万人,就业缺口达2.8万人,就业总量仍是供大于求。总量压力下的结构性矛盾更加复杂,劳动力供给与市场需求不相匹配,技能劳动力短缺的问题依然突出,招工难与就业难“两难”问题将在一个时期内同时并存。二是经济增速放缓与转方式调结构双重压力叠加。经济形势的不确定性对就业影响加大,经济增速趋缓将减弱对就业的拉动能力;推进产业结构优化升级、淘汰落后产能,将可能造成规模性岗位失业,双重压力叠加将使就业形势更加严峻。三是中小企业生产经营困难与就业质量偏低两大问题凸显。作为吸纳就业的主体,一些中小企业经营压力进一步加大,提供的薪酬待遇、劳动环境、发展前景与新生代劳动者的就业愿望、收入预期不适应,就业质量偏低,就业吸引力有所减弱。

一是全面开展就业专题调研。为全面、准确了解我市就业工作情况,摸清存在的问题,拟于近期在全市范围内开展就业专题调研活动,重点对高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力等群体就业情况进行深入调研,为进一步稳定就业局势、更好推动就业工作提供科学依据。

二是举办全市创业政策项目宣传推介暨人才招聘活动。确定今年8月份为就业创业政策集中宣传月,开展就业创业政策进校园、进社区、进企业、进乡村活动,通过刷写标语。

口号。

制作宣传条幅张贴政策海报印发明白纸等形式,把就业创业政策送到大街小巷送进千家万户,做到家喻户晓人人皆知。8月3日在市全民健身广场举行为期1天的“**市创业政策项目宣传推介暨20xx年人才招聘大会”,重点宣传就业创业政策展示创业成果推介创业项目和举办人才招聘活动。

三是大力实施家庭服务业培植工程。认真落实《关于加快发展家庭服务业的意见》(济政办发〔20xx〕29号),成立家庭服务业促进会;按照市场运作与政府引导相结合的原则,年内组建成立**市家政服务网络中心;重点扶持品牌家庭服务企业做大做强,力争1—2户进入全国“千户百强家庭服务企业(单位)”行列,带动我市家庭服务业全面发展。

四是加快推动创业平台建设。依托高新区、各类经济园区和职业院校,加快推进创业孵化基地(园)建设,力争到20xx年底每个县市区和高新区至少建设一处不低于1万平方米的创业孵化基地(园),为高校毕业生、留学回国人员、退伍军人、下岗失业人员、返乡农民工等各类人员创业提供政策咨询、创业指导、项目孵化、资金扶持等“一条龙”服务。

五是完善推广“沃·就业”信息服务系统。在人力资源基本信息、就业失业管理信息、职业供求信息等数据实现共享的基础上,结合我市开发研制的身份证智能求职系统、“蜜蜂零工超市”系统,对“沃·就业”信息服务系统进行升级完善,着力推动传统“有形”市场向“无形”市场过渡,逐步实现“招聘不出单位、求职不出家门”的就业服务新模式。

青年就业创业工作汇报

发挥见习基地作用促进青年就业创业2012年,按照团市委的统一部署,xx团区委以市场机制为导向,以岗位需求为基础,以服务青年就业创业见习基地为重点,积极开展各项促进青年就业创业工作,取得一定的效果。借此机会,予以汇报,与兄弟县市共勉。

一、积极动员,建立基地。

团区委充分发挥团组织联系广泛的优势,鼓励企事业单位提供适宜的见习岗位,为青年积累工作经验、提高就业创业能力创造条件,为企事业单位选人用人搭建平台,建立了xx、xx公司、xxx有限公司等9家青年就业创业见习基地。

二、加强渠道建设,做好岗位对接。

一方面,通过xx区共青团网站、短信平台等多种渠道宣传见习工作、公布见习信息,根据见习人员的个人意向、知识水平、技能状况、年龄、性别等因素有序组织青年参加见习。另一方面,团区委根据各基地上报的岗位需求,与xx学校、xx中专建立长久合作协议,对口提供见习青年。并且扩大见习青年范围,以各镇、街道办事处团委为主要联络点,为文化层次较低的务工青年提供见习岗位,最大限度的发挥基地作用。

三、跟踪联动,加强沟通指导。

为及时了解见习基地工作情况并提供指导和服务,团区委每月以电话形式与见习基地进行电话沟通;根据见习基地上报的见习人员汇总表,随即抽取10%人员进行电话回访,跟踪了解见习人员的工作近况;对见习基地及见习人员反馈的情况及时进行总结,加强对见习基地的指导,并创造条件促进各见习基地之间的交流。

四、定期走访调研,服务基地发展。

若干家见习基地,与见习基地工作负责人和见习人员面对面沟通,直接就相关问题进行交流。

今年上半年,我区已建成青年就业创业见习基地9家,提供见习岗位23个,已完成见习人员110余人。在肯定成绩的同时,我们也充分认识到这些成绩相对于在目前环境中所面临的问题是微不足道的。分析其原因,主要受以下因素影响:

一是未能充分理解见习政策。个别见习基地认为见习人员流动性大、不好管理。二是组织开展见习工作不到位。个别见习基地提供的见习岗位机械操作多、技术含量低,对毕业生吸引不大;见习基地没有定员定职负责见习工作,没有建立起见习人员管理带教制度,带教力量薄弱,培训力度不够,为见习人员安排的也多是一些辅助性工作,在一定程度上影响见习工作深入开展。三是部分毕业生见习期望较高。部分毕业生就业观念未能趋于务实,对到中小企业、非国有企业等基地单位参加见习顾虑重重,积极性不高。

今后,我们将以基地管理规范化、见习青年规模化为重点,进一步扩大见习基地设立的范围与层次,并积极向上申报,争取全国大学生就业创业见习基地名额,积极争取上级团委的支持,扩大见习青年招纳范围。同时,继续做好青年小额贷款、创业青年贷款贴息补助、青工大比武、青年大培训等配套工作,为青年就业创业营造良好的社会环境。

(一)青年就业创业观念比较落后。受计划经济、传统观念和陈旧观念的影响,全区青年人的劳动输出、参加培训的青年人数占全区总数比重较小。

1、农村青年:农村青年转移劳动力占农村转移劳动力总数30%,部分青年存在小富即安,固守田园,不愿不敢闯世界,只在家门口打转转。

2、城市青年:缺乏择业主动性和依赖父母,一定程度上影响了他们找工作的主要原因。怕苦怕累,靠父母“靠老”、“啃老”,想找“铁饭碗”企业,缺乏创业动力。

3、大学生:有些刚毕业的大学生缺乏就业主动性,对自己的收入预期过高,不愿从事体力工作,怕苦怕累,希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业,缺乏创业的动力。

(二)农村教育相对落后,农村青年自身素质相对较低。很多青年完成义务教育后就在家务农,青年就业群体的学历、技术较低,随着科技进步,产业现代化,用工单位对就业人员的知识、技术水平要求不断提高,因此青年自身总体素质不高,一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥,很难实现跨行业、跨区域就业,造成青年就业与创业难度加大。

(三)创业渠道少,而且缺少技术与资金。由于我区大中型企业较少,创业和就业实习基地少,缺少创业带头人。另外部分想创业的青年人缺乏资金,小额贷款问题依然存在。资金和技术匮乏是青年自主创业的最大难题。

三、下一步工作打算。

为更好的服务于广大青年就业创业,团区委下一步将重点做好以下几项工作:

(一)扩大宣传、加强教育、更新观念推动青年就业创业,引导、教育青年转变就业观念,增强自主创业意识。利用新闻媒介,帮助青年了解就业创业扶持政策,宣传创业成功的青年典型,大力倡导青年创业文化,转变青年就业观念。优先向闲散青少年提供就业信息和就业岗位,做好宣传引导工作,充分发挥共青团资源整合和社会动员优势,努力构建与政府就业再就业工作相衔接的青年就业创业服务体系。

(二)全力做好青年就业创业培训工作。培训工作是帮助青年就业创业的重要手段和前提。德城团区委今年在春季培训的基础上,将继续联系劳动部门及各类社会培训机构,扩大对各类青年群体的培训规模,特别针对大学生及农村返乡青年,开展各种岗位技能培训,继续依托农业部门阳光培训和农村实用人才培训工作,努力提高青年就业创业的技能。

(三)积极开展创业青年事迹报告会和“一对一”帮扶青年创业行动。今年我们计划组织一个“全区创业先进典型报告会”。计划在今年从共青团所有联系、表彰的各类创业青年中,进行“一对一”帮扶,结对帮扶10名,主要面向高校毕业生和农村外出务工青年,对创业青年进行从创业立项、工商登记、贷款融资、市场营销、税收优惠等各个环节进行“一条龙”跟踪服务,帮扶青年成功创业,引导示范广大青年自主创业。

虽然我们在青年就业创业方面取得了一点成绩,但与团市委的要求相比,与兄弟县市相比还有一定差距。下一步,我们将以落实这次会议精神为契机,积极借鉴兄弟县市的好经验、好做法,进一步开拓思路,改进服务,整合资源,深入推进,为全市青少年事业健康快速发展做出应有贡献。

团青年就业创业工作总结

20xx年,在、市政府的正确领导下,在团的关心和指导下,团xx坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以全力促进青年就业创业工作为目标,抓住关键环节,加快推进我市青年就业创业工作,全市青年就业创业工作取得明显成效。据统计,今年来我委共扶持青年申请到小额贷款 笔,贷款总额xxx万元;组织青年技能培训 人次;见习基地4个,为见习基地输送26名见习人员。

(一)提高认识,切实加强团干业务知识培训

团为保证2011年小额贷款工作顺利有序的开展,准确把握我市青年小额贷款工作面临的形势和任务,多次召开青年创业小额贷款工作会议。积极组织团全体干部、基层团干认真学习《海南省农村诚信青年创业小额贷款实施细则》、《关于积极推进农村诚信青年创业小额贷款项目的通知》等文件。多次专门召开农村诚信青年创业小额贷款工作会议。每次会议由市信合小额贷款信贷员代表、全市7个乡镇团委正、副书记及团全体干部参加。会议上,市信合小额贷款信贷员为与会人员进行青年创业小额贷款业务知识培训,与会人员随后针对农村诚信青年创业小额贷款工作如何顺利开展及一些细节问题展开了讨论与交流,做到每一个乡镇团委班子成员都熟悉掌握贷款知识。团还向各乡镇与会团干部发放了共计4000份的小额贷款宣传单,加大小额贷款工作宣传力度,为2011年小额贷款工作打下良好的铺垫。

(二)争取支持,切实加强与金融机构的沟通合作 2011年以来,我委与市农信社合作实施农村诚信青年小额贷款项目取得了良好的`进展,并在我市推进小额贷款项目的番阳、毛阳、南圣、畅好4个重点乡镇,选拔了思想政治素质较高,工作能力强的4名优秀小额贷款员担任乡镇团委副书记,进一步完善青年创业的服务体系。在此基础上,我委不断探索与其他金融组织的联系与合作,争取在小额贷款项目上取得更大的合作,目前已和中国农业银行及邮政储蓄银行达成了合作意向。

(三)严格审查,认真做好推荐、报送工作。

各乡镇团干、村团支部书记积极走村串户进社区广泛调查和宣传动员,及时掌握各辖区内青年创业贷款需求,积极指导青年填写项目申报表、创业计划书,同时为创业青年提供与创业有关的信息,并向社会公布各团干部、团委电话,为贷款群众提供咨询。创业青年贷款项目经过乡镇团委初步推荐,团根据贷款申办程序,及时按审批程序复审后,将农村青年小额贷款报送市扶贫办审核,最后送至市信用社进行考核、认定、审批,在7个工作日内及时办理好有关手续并发放贷款。截止目前,我委共收到乡镇团委推荐贷款申请 份,通过农信社审批、发放贷款为 份,其中符合贴息条件为 户,贴息率达到 。

(四)加大宣传,着力抓好青年创业小额贷款项目。 我委充分利用电视、海报、报刊等媒体宣传小额贷款项目的实施意义、放贷流程和有关政策,加强对农村诚信青年小额贷款相关政策和扶持农村青年成功创业典型宣传,激发广大农村青年的创业热情。

团在南圣镇、番阳镇分别举办了六期xx市青年就业创业培训班,六期培训班共培训了627多名农村青年。为提高培训的针对性、实效性,团事先对各乡镇培训项目进行调研,充分了解农村青年培训需求,根据各乡镇上报的农村青年需求,特邀请了省农林科技学校、畅好农场的陈邦美、潘先宛、谢燕华、郭敬顺等老师对食用菌种植,香蕉、橡胶的培育、种植、管理、采收,鸡、鸭、鹅养殖技术对农村青年进行了认真系统地讲解。培训班上,向农村青年发放了《食用菌栽培技术》、《养鸡技术》、《养鹅技术》、《橡胶丰产栽培技术》、《香蕉栽培技术》知识读本共计2500本。

既要重视创业对就业的带动,也要看到必要的就业经验和技能的积累对创业的促进,因此我委把就业创业见习基地作为一个统一品牌推动,确保运转良好。我委主要负责做好协调、对接工作和见习人员的组织、管理工作。今年继续与市邮政局和海南联通xx分公司、xx福安房地产开发有限公司、xx市铭远地产有限公司4个见习基地合作,截止目前,共提供见习岗位8个,为见习基地输送26名见习人员。

为扩大我市青年就业渠道,促进青年就业创业,我委积极打造用人单位与青年对接的桥梁和纽带,为我市青年提供就业平台。今年五月,我委与海南文昌绿果食品有限公司合作,在全市范围内招聘30名车间工人;与海南海航惠生活超市xx分店合作,帮助4名青年实现了就业。

团xx促进青年就业创业工作累积了一些宝贵经验,取得了较大的进步,得到了上级领导的肯定,获得了团2015年城乡战线重点工作二等奖的荣誉,但在青年就业创业工作中仍存在一定的问题,主要体现在:一是今年来我委发放的小额贷款区域性集中,仅在南圣镇、毛阳镇、冲山镇进行集中放贷,其余乡镇仍需进一步加强实施小额贷款项目;二是小额贷款申请表中无相关团委标识,贷款青年无法意识到是由团委提供贷款服务,而认为是、市政府大范畴提供贷款服务等;三是需进一步加强与就业、农业等职能部门的联系,依托职能部门的优势,扩大对农村青年技能培训的覆盖面;四是继续加大培训力度,力争今年内将各乡镇农村青年轮训一遍,积极借助政府力量,争取获得更多的政策资源,提供足够的技能支持;五是在推进见习基地建设上,工作衔接不够,对见习人员的跟踪管理需进一步加强。

针对我委青年就业创业工作中存在的问题和困难,我委将加大对青年就业创业工作实施落后的乡镇宣传力度,进一步认真做好基层团干的相关业务知识培训,引导乡镇团委与乡镇信用社、农业银行建立良好合作关系,针对团对我市下达的年度任务,对各乡镇进行任务分配,结合实际情况签订责任书,每个季度对各乡镇开展青年就业创业工作进行考核,建立奖惩激励制度,对实施青年就业创业工作先进单位进行奖励,对落后单位进行通报督办,力争在年内完成青年就业创业各项任务,进一步开创我市共青团青年就业创业工作的新局面。

青年就业创业工作调研报告

就业是民生之本,创业是一个国家和地区经济社会发展的根本动力。以创业带动就业是解决就业问题的一个重大方针,促进全民创业必将为经济持续快速发展提供不竭动力。目前就业创业已经成为青年最具体、最现实、最迫切的需求,特别是2019年以来,在世界金融危机的背景下,青年就业形势更加严峻。xx区提出了开展“全民创业”行动,支持和促进青年创业也是xx区打造商务花园城市,建设首都人才新高地的重要举措。

2019年以来,推进青年创业工作已经成为xx共青团事业新的伟大实践,任务光荣而艰巨。面对严峻的就业形势,xx团区委高度重视、迅速行动,坚决贯彻落实市、区关于鼓励青年创业就业的重要指示精神,认真践行科学发展观,立足“服务青年成长成才”,进一步做好青年创业服务工作,理清工作思路,明确工作目标,确定工作任务,搭建服务平台,形成了良好的工作势头。为积极研究探索共青团组织服务青年创业就业的有效途径,为科学决策提供参考,进一步增强工作的针对性和实效性,xx团区委结合共青团特点和工作实践,提出了下一步xx共青团服务青年创业就业工作的思考和建议。

受国际金融危机的影响,今年我国就业形势将非常严峻,青年就业,特别是大学生就业面临前所未有的压力。指出,就业是民生之本,关系到千家万户。就业创业是青年面临的最大民生问题。帮助青年就业创业,是当前团组织服务青年的核心体现。

xx区委、区政府高度重视青年创业就业工作,xx区经济社会快速发展的形势,也为青年创业就业提供了良好的机遇和广阔的舞台。年初,区委提出了打造商务花园城市,加快推进一流的现代化城市发展新区建设的工作目标。还提出了推进四个“全民”,即“全民读书”、“全民创业”、“全民健康”、“全民绿色”。青年人是社会中最具生气、最有活力的群体,全民创业的重点在青年,主体在青年,希望在青年。

当前,做好青年创业就业工作,是共青团组织学习实践科学发展观,服务大局、服务青年的核心体现。

青年创业必须面对政策门槛。近年来,北京市、xx区虽然也陆续推出了一些诸如减免税收、小额信贷、就业援助、社会保障等促进创业方面的政策,但从整体上来看,这些政(。

励志。

)策还不够完善。这就在一定层面上使想创业的青年常常找不到相关政策,或者对已有的政策不够了解、不会运用,有些青年甚至不知道创办企业的基本手续。

目前,xx区在提供创业信息和创业指导,营造创业的舆论环境和文化氛围,整合社会资源为青年创业服务等方面还不够规范、细致,相应的服务机构也不够健全,在一定程度上影响了服务青年创业的效率和质量。

资金问题是青年创业亟待解决的“瓶颈”问题。一方面,青年在创业初期,贷款需求强烈,但很难贷到款;另一方面,银行、储蓄、信用社等金融机构大量资金贷不出去。由此产生“两难”:

主要原因是:一是无物抵押。按照国家有关金融政策,金融机构发放贷款要求借款人提供抵、质押物担保,而初创企业往往刚刚起步,大量资金用于企业的设备购置、正常运行等方面,已经没有可做抵押的财产,而企业用房一般是租用方式,不能作为抵押物进行贷款,用车等抵押物由于折旧等因素质押额极低。二是无人担保。在“无物抵押”和信用体系不健全的情况下,青年企业贷款只能请人担保,青年靠个人力量寻找且符合金融机构要求的担保人比较少,即使找到了担保人,常要缴纳“好处费”,增加了青年企业的负担。

这是因为:一是放贷成本高。青年企业贷款多数是小额贷款,面广量大,分散性强。每一笔贷款,金融机构都必须进行前期信用调查、市场调查、用款监督、催促还款,信贷成本较高。二是抵押物不便。金融机构不愿接受青年创业者提供的诸如没有房产证的房屋、小企业厂房设施、知识产权、私人用车等抵押品,而且即使接受了,抵押额度也很低。三是初创企业风险大。初创企业的成果率很低,既有自然风险,也有市场风险,金融机构放贷面临青年初创企业生产经营自然风险、市场风险、贷款户信用风险等诸多风险因素,放贷谨慎。

一是帮助青年更好地了解政策。可以将各级政府推出的一些诸如减免税收、就业援助、社会保障等方面的政策,通过网站、公告等形式告知青年;二是帮助青年更好地运用政策。通过举办创业形式分析会、报告会、政策讲解课等形式,帮助青年理解政策、运用政策;三是积极帮助青年争取政策。针对青年就业创业政策的某些空白和缺位,联合有关部门制定并出台区域性的相关政策,进一步优化青年就业创业环境。

目前不少政府部门或乡镇手中拥有相当数量的物业,建议把部分闲置物业转化成“青年创业园区”或“创业孵化基地”,以无偿或者低成本租金的方式提供给青年创办企业,重点扶持青年进行高新技术、文化创业、生物医药等知识类、文化类、科技类行业创业。同时,以园区管理模式对“青年创业园区”或“创业孵化基地”进行管理,将发达国家流行的国际化商务办公中心的模式引进到“青年创业园区”或“创业孵化基地”,提供共享的接待区、会议室、洽谈室、培训教室、茶水间等公共设施。为“青年创业园区”或“创业孵化基地”配备法律顾问或会计助理帮助企业处理日常工作中的法律问题、资金问题、代理等各类问题。这一措施目的主要是可以降低青年创业成本,减少青年创业风险,“孵化”更多创业项目,激发起更多青年的创业决心。

缓解青年创业的资金“瓶颈”问题,建立“青年创业专项资金”,制定小额贷款“绿色通道”实施办法,对于可行项目给予不同额度的贷款,推进小额信贷帮扶工作。要鼓励和引导有条件的青年大力发展有市场、有效益、就业容量大的劳动密集型微型企业;帮助开拓市场,积极引导区内市场消费青年创业企业提供的产品和服务;房租和房屋装修补贴,为在青年创业园区或创业孵化器内租房的青年创业企业给予一定比例的补助;积极争取工商、税务、卫生、城建等部门的支持,简化行政审批手续、免收行政事业性费用、减免税费等优惠政策。

一是针对思想观念保守、创业意识不强的青年,通过举办创业论坛、创业讲座、创业典型报告会等形式,引导青年转变观念,增强创业意识;二是针对有创业意识、但缺乏创业能力的青年开展系统的创业素质和技能培训,完善各级青年创业夜校的建设;三是针对在创业过程中缺少经验的青年,为其配备了创业导师,进行“一对一”创业辅导。

在青年中大力宣传“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针,宣传自主择业、灵活择业、自主创业等新的就业观念。通过开办青年创业夜校、青年创业论坛、创业大讲堂、青年企业家座谈会等活动,有针对性地对青年进行就业观念和创业意识教育,对青年开展创业意识教育,带动青年解放思想、改变就业观念,振奋精神、积极主动应对困难,努力营造积极向上的青年就业创业氛围,使青年自主就业创业成为广大青年的普遍共识。引导在校大中专学生树立正确就业创业观念,通过邀请创业成功的优秀青年企业家走进大学校园,开设论坛、举办座谈会等形式,为在校大中专学生作就业创业事迹报告,引导大学生树立先就业、后择业、再创业的新观念,激励大中专学生走自主创业之路。

第一,办好“晨光杯”青年创业大赛,为青年创业者打造一个提高素质,展示风采的平台,吸引一大批优秀青年创业者xx在聚集,选拔一批优秀项目落地在xx,形成xx区青年创业工作的亮点和品牌,力争下届大赛报名团队达到1000支,社会报名团队力争达到50%以上。

第二,在北京青年创业示范园定期举办创业投资沙龙,打造风险投资人与创业项目相互交流的平台,建设青年创业评价体系。最终的目标是建设成两个平台,一是创业项目寻求交流指导的平台,二是风险投资人寻找优秀项目、优秀项目争取风险投资的平台,从而实现吸引创业资源聚集。创业投资沙龙力争平均每两个月举办一次。每期沙龙设置一定主题,邀请有关类别项目和有兴趣的投资人参与,在沙龙上互相交流。

第三,定期举办北京xx晨光创业论坛,邀请青年创业领域专家、学者、企业家、投资人和政府有关部门领导共同探讨青年创业领域话题,讨论青年创业的难点问题,组织大型高层次的风险投资见面会,推荐高水平项目向投资人进行讲解,力争把见面会打造成为风险投资沙龙的旗舰活动。

依托国有企业、机关事业单位、青联委员、青年企业家协会以及青年文明号等先进青年集体,建立青年就业创业见习基地,主要为在校高年级大中专学生提供实践机会,为高校毕业生、有创业愿望的青年提供见习岗位,增强就业创业本领。

积极整合社会资源,针对不同青年群体的需求,依托各级各类培训机构,采取多种形式,开展青年就业创业技能培训。继续办好xx青檬夜校和各镇街道青檬夜校分校,为创业者提供创业辅导;适时开办青年创业训练营;联合高校、科研院所等社会机构合作创办创业学校。重点扶持青檬夜校,扩大夜校规模,拓展培训内容,协调资源,使之成为团区委培训青年、提升青年、输出青年的重要阵地。

根据青年创业培训实际,着眼专业化培训,创业培训师资队伍由专家团、导师团、评审团组成,形成了一支社会责任心强、综合素质高、具有奉献精神、实力雄厚的青年创业培训师资队伍。聘请一批高校教授、政策法律专家、投资融资专家、青年企业家等组建“专家团”,从不同角度、不同层面为青年创业提供培训和指导;选聘一批责任心强和专业水平高的专家聘任北京青年创业示范园首席经济学家、首席科学家、首席融资顾问、首席创业导师等组建“导师团”,为企业提供全方位的指导和帮助;邀请区发改委、区财政局、区人事局等政府部门负责同志以及担保公司和银行部门负责人组成“评审团”,定期对青年创业企业的项目目标、项目设置、项目发展等企业运行情况进行统一评审,并给予相应的指导和扶持。

依托区委区政府制定的《关于鼓励扶持青年大学生在昌创业的意见(试行)》,落实服务青年创业的各项优惠政策,以区青年创业促进中心为载体,打造服务青年创业的工作平台。

发挥区青年创业促进中心的主要职能,建设并运转xx区青年创业服务平台,全面服务青年创业。成立xx区创业者协会,建设xx青年创业促进网,设立xx区青年创业基金,组织开展青年创业培训和辅导,协助申报政府创业扶持,帮助申请享受各项创业优惠政策,帮助创业企业进行项目推广、市场开发,积极建设促进青年创业的服务平台。

成立xx区创业者协会,整合全区范围内年龄在45周岁以下的青年创业者,建立区域青年创业企业互动、互助的社会化平台;建设北京xx青年创业促进网,为青年创业企业提供一站式公共信息查询、交流和服务的在线解决方案,实现对创业青年的网络服务平台;为创业企业提供宣传推广的平台,帮助创业企业进行项目推广、市场开发等运作,重点是帮助企业了解市场信息,以及向政府有关部门推荐优秀创业企业的产品和服务;落实xx区各项创业扶持政策,积极推进出台xx区鼓励青年创业的实施意见,并按照文件要求落实各项扶持政策,帮助青年创业企业享受中央和市、区各项优惠政策。

在区青年创业促进中心下设立青年创业服务公司——cesco(changpingentrepreneursservicecompany)。以公司的形式实现社会化运作,为青年创业企业提供全方位服务,重点是人力资源服务和融资服务。人力资源方面,以“cesco”为实施载体,以打包的形式向人事部门申请应届毕业生进京指标,通过人事派遣的形式提供给创业企业,帮助青年创业企业吸引优秀人才。融资方面,主要通过协助申请贷款、贷款担保、贴息、创业投资、风险投资等方式为企业解决资金问题,并结合市场化运作实现可持续发展。

积极支持和服务有条件的地区、单位建设青年创业园区和创业孵化器。重点是做好北京青年创业示范园建设服务工作。以示范园为核心,搭建青年创业优惠政策服务体系,为入园企业提供多方面服务。

2019年重点建设好北京青年创业示范园,2019年起,每年扶持建设5000平方米以上的青年创业园区或创业孵化器。

根据区委、区政府《关于鼓励扶持青年创业者在昌自主创业的意见》,设立xx区青年创业扶持专项资金,专项用于鼓励扶持青年创业者在昌自主创业。包括:青年创业投资资金、青年创业担保资金、青年创业企业奖励资金、青年创业促进工作资金、创业园区建设扶持和创业优惠政策支撑专项资金。

青年创业投资资金用于设立青年创业投资基金,以投资入股等方式扶持青年创业;青年创业担保资金用于开设创业企业融资绿色通道,并按照《创业意见》和创业企业融资绿色通道有关规定进行使用和管理;创业企业奖励资金用于奖励优秀创业企业,以提高自主创新能力、实现创新成果;青年创业促进工作资金用于组织青年创业实践活动、青年创业合作组织建设等服务青年创业的具体工作;按照《创业意见》有关规定,安排资金扶持创业园区建设和支撑各项创业优惠政策。

重点研究小额贷款的担保方式,创新和解决就业创业青年贷款风险控制问题,争取在青年创业贷款普遍性方面有所突破,积极推行以小额担保贷款“绿色通道”为主要形式的小额贷款扶持政策,扶持青年自主创业,主动协调上级和区本级有关职能部门和银行,通过降低贷款门槛、简化手续、规范程序等途径,解决创业青年贷款立项慢、操作难等问题,进一步拓宽创业资金扶持的渠道和途径。

一是进一步健全青年就业创业的领导组织网络。要把青年创业工作列为xx共青团工作今后一个时期的重点,成立专门组织领导机构,做到向上级领导经常请示汇报,与有关部门经常保持联系沟通,同时,及时向基层团组织提出工作指导意见,从而形成了在党政领导宏观指挥下,各级团组织与相关部门协调配合,促进中心、创业者协会、创业示范园等外围组织或直属单位密切分工合作的组织体系,使帮助青年就业创业的工作合力不断加强。二是进一步完善青年就业创业的工作运行机制。团区委制定《xx区青年创业工作发展规划(2019-2019)》,对今后五年xx区青年创业工作做出总体部署,制定科学的工作规划,明确工作目标、任务和手段,有效确保全区青年就业创业工作的稳定推进。三是进一步统一基层团组织和团干部的思想。要通过组织召开就业创业工作协调会、研讨会,及时通报工作情况,传达上级有关文件、会议精神,交流工作经验,研究面临的形势及落实各项工作任务的具体措施和办法,确保了各级团组织在思想和行动上保持一致。

乡镇就业创业工作汇报

受当前国际金融危机进一步蔓延,经济增长速度放缓的影响,我镇大量农民工返乡需要重新就业。因此,镇党委、镇政府高度重视,认真搞好返乡农民工定期监测,及时有效建立返乡农民信息网络,依托培训学校,安臵了部分返乡农民工再就业和培训再就业,积极引导和扶持有创业意愿的农民工回归创业,返乡农民工就业创业工作行动快、力度大、政策优,取得了一定的实效。

一、基本情况

xx镇现有xx个行政村、x个社区、x个居委会、总人口8万人,其中农业人口5万人、外出务工人员1万人,自去年6月份以来,我镇外出务工人员陆续返乡2108人,其中1528人已外出务工就业,237人在家创业滞留待人员百余人。

二、主要工作

1、加强领导,形成工作合力

长,镇长xx-x任常务副组长,其他x位班子成员为副组长,15个镇属部门组成工作班子,并安排了专用工作经费2万元。

2、定期监测,建立工作信息台帐

镇政府所有驻村(社区、居委会)干部和村两委、社区、居委会工作人员深入村组、社区,通过上门走访,召开能人座谈会等形式,了解返乡农民工意愿和要求,建立了返乡农民工信息台帐。定每月20日为返乡农民工监测其次汇总日,由各村民政联络员定期上报当月信息。

3、热情服务,培养挖掘创业典型成立了支持返乡农民工就业创业服务中心,每天热情接待前来咨询的返乡农民工,宣传优惠政策,联系培训机构,协助信贷服务,提供就业信息,积极引导和扶持农民工回归创业,增养挖掘了大量创业典型:xx-x村的高xx-x、xx-x去年在广东从事建筑工作,奥运期间返乡,投入50万元创办了牲猪养殖场,现存栏牲猪400头,能繁母猪40头,在他们带动下,该村大部分村民搞起了家庭小型养殖场,建起了沼气池,全村共建沼气池50多口。xx村xx-x去年返乡后投资xx万元,建起了 碎石场,现已可安排农村就业人员7人。xx村返乡农民工xx-x弟兄投资xx-x万元兴建了xx砖厂,xx厂,已安排返乡农民工就业30余人。

三、存在问题

1、部分返乡农民工参加投能培训的热情不高,存在“上头热、下面冷”的现象。

2、比较系统规范,可操作的返乡农民工创业优惠政策还有所欠缺,返乡农民工回归创业难度较大。

3、部分返乡农民工参与违法乱纪活动,社会维稳压力大。

四、下段工作

1、在就业上多予指导,努力提供政策咨询,就业信息、就业指导和职业介绍。

2、在生活上多序关心,对特殊困难家庭要采取临时困难救助形式予以帮助,联村干部要加强与返乡农民工的联系,了解他们的意愿和要求。

3、在政策上多予宣传,进一步加大对有关投资政策的宣传力度,切实增强投资的吸引力,及时为返乡农民工提供生产技术,致富门道,市场信息等方面的咨询和指导,解决他们的实际困难。

4、在技能上多予培训,认真组织返乡农民工培训提升职业技能水平和就业能务。

就业是民生之本,创业是一个国家和地区经济社会发展的根本动力。以创业带动就业是解决就业问题的一个重大方针,促进全民创业必将为经济持续快速发展提供不竭动力。目前就业创业已经成为青年最具体、最现实、最迫切的需求,在全球金融危机的背景下,青年就业形势更加严峻。我镇镇近年来积极贯彻国家相关政策,广开渠道多方举措,大力促进地区青年就业创业工作。现汇报如下:

一、xx镇农村青年就业创业基本情况

(一)农村青年基本情况

我镇现有常住人口34395人,其中15-35岁的农村青年13060人。76.3%的农村青年拥有初中以上学历,19.6%的青年拥有高中或中专以上学历,拥有大专以上学历者仅占3.4%。农村青年的主要收入来源包括打工收入、养殖和种植收入、做生意赚钱、出租房收入及政府补贴。其中打工收入占整个青年村民经济收入的61.9%,养殖、种植收入占总收入的14.7%。有部分年轻人长期失业在家,靠打散工维持生活,并且没有外出打工的欲望。据他们反映,目前出外打工每月收入仅为1000——1500元且劳动强度很大,扣除基本生活之后所剩无几。与其选择出外打工,不如待在家里,虽然收入不高,但仍然衣食无忧,生活自由。像这样不愿就业,仅靠在家做散工勉强维持生活的情况在男青年中较为普遍。

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的2.5倍,女青年中希望创业和希望去打工的人数相当。女青年中也有一部分人选择在家帮工。有创业意愿而最终没有选择创业的两个主要原因依次是缺乏创业的起始资金和没有掌握一门实用技术。可以看出鼓励扶持我区农村青年创业的两个重点是解决创业起始资金和提供实用技术培训。

(二)开展农村青年劳动力培训、就业工作情况

1.农村青年劳动力培训

为做好返乡青年农民工就业服务工作,我镇采取“开展技能培训,实施就业援助,改善就业环境,促进返乡青年农民工再就业”的办法,积极为返乡青年农民工搭建就业平台,确保全镇就业形势稳定。

为尽快解决返乡青年农民工就业问题,我镇把返乡青年农民工职业技能提升培训作为一项重要工作来抓。以2011年为例,年初镇政府下达了技能培训农业青年劳动力的任务,10月下旬,又追加了返乡青年农民工培训计划,专门用于为返乡青年农民工提升职业技能培训。到目前,全镇已举办各类返乡农民工职业技能培训35期,共有562名返乡农民工参加了专业的职业技能培训。从2015年开始陆续举办了操作工、汽车驾驶、花卉种植、酒店服务、物业管理、美容美发、市场营销、办公文秘、计算及应用等专业的培训班,从2015年开始又开办了茶艺、插花、面点、刺绣等职业培训班,到2011年底,基本覆盖各分公司有就业意愿和就业能力的劳动者。从2015年至2012年累计培训人员3606人次。

为尽快实现返乡青年农民工转移就业,我镇劳动和社会保障部门 

及时开辟了“绿色通道”,免费为返乡青年农民工提供职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”公共就业服务。为保证我镇高速的建设,我镇为返乡青年农民工开设了架子工、抹灰工、混凝土工、砖瓦工等10个专业的培训,为我镇城镇建设提供了大量劳动力。此外,政府还对困难企业予以岗位补贴、社会保险补贴、培训补贴等政策,引导生产经营中遇到困难的企业采取灵活用工、弹性工时、转岗培训等办法,尽量不裁员或少裁员,稳定现有就业岗位,并积极引导已掌握了一定技能、积累了一定资金的青年农民工回乡创业,以创业带动就业。

2.农村青年劳动力就业情况

我镇通过各劳动保障平台、村工作站等途径,向城乡居民免费发布最新企业招聘信息,并进行相应的职业指导和职业介绍。2015年累计发布就业岗位1100个,帮助120人与企业达成用工意向;2015年累计发布就业岗位3468个,帮助501人与企业达成用工意向;2015年累计发布就业岗位约3900个,帮助约765与企业达成用工意向;2015年累计发布就业岗位约4276个,帮助约1048人与企业达成用工意向;2011年累计发布就业岗位约4290个,帮助约1100人与企业达成用工意向。

农工就业再就业的实施意见》。对“零转移家庭”、农村就业困难对象、新生劳动力建立援助档案,通过村级劳动保障协理员进行跟踪服务。2015年累计推荐青年农民、农工就业360人(次),企业录用100人;2011年累计推荐青年农民、农工就业186人(次),企业录用72人。

从2015年开始,将 “春风行动”、“企业招聘会”等公共就业服务专项活动列入各年度工作计划,为各类就业困难群体集中进行服务。2015年,各项专项活动为各类服务对象提供适宜的就业岗位共计765个,帮助265人与企业达成用工意向;2015年,“企业招聘会”活动邀请30余家企业参加了现场招聘,提供各类岗位2275个,605人与企业达成用工意向;2015年,活动邀请33家企业参加了现场招聘,提供各类岗位1170个;2015年,“企业招聘会”活动邀请24家企业参加了现场招聘,提供各类岗位755个,有265人与企业达成用工意向。2011年,“企业招聘会”活动邀请17家企业参加了现场招聘,提供各类岗位405个,有102人与企业达成用工意向。

(三)我镇孤儿未成年人、低保家庭的未成年子女、残疾青年情况 本地区孤儿未成年人2人,享受每人每月1000元生活供养费。低保家庭的未成年子女58人,九年义务教育每月30元生活补助,高中生、中专生、大学生可申请教育救助。残疾青年7人,全部享受低保,居委会提供简单可行的工作,重大节日期间镇领导进行慰问。服刑在教人员的未成年子女2人,不良行为和严重不良行为的青年3人,无刑释解教未成年犯和流浪乞讨未成年人。

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二、xx镇农村青年创业需求分析

(一)我镇青年创业基本情况

根据2011年3月xx镇就业情况调查,73.5%的对象有过自主创业的想法,表明多数青年具有创业的意愿。在有创业意愿的人中填写的创业项目中“超市”、“饭店”、“网上商铺”、“加盟连锁店”占绝大多数,说明了青年大多认为创办实体经济或者项目属于创业,而忽略了创办一些事物机构或临时的项目团队。

(二)青年在创业过程中存在问题 1、青年自身的因素

受知识结构制约,影响创业能力。农村青年普遍在知识结构、技术水平、驾驭市场能力等方面处于劣势,制约了主动创业的信心和驾驭市场能力的发挥,创业难度加大。观念陈旧落后,束缚了创业灵感。受小农思想左右,许多农村青年思想保守,怕担风险,做事中庸不愿意出头,宁愿抱着“一亩三分地”甚至背井离乡到城市打工,也不愿意尝试自己创业。经济基础薄弱,制约了创业愿望的实现。青年原始资金积累少,而信贷支持量小面窄受惠者少,限制了青年创业愿望的实现。固步自封,限制了创业规模。部分青年创业者靠自己的才干和技术致富后,小富即安,缺乏远见,不愿扩大规模,停留在家庭经营模式中,难以发展壮大。部分青年好高骛远,虚荣心强,向往大城市的繁华,看不到农村广阔的创业天地。

2、社会制约的因素

力度,挫伤了青年自主创业的积极性;合法权益得不到有效保障。要想提高青年创业就业的热情,必须解决他们的后顾之忧,降低创业风险,给予适当扶持。目前,我镇还没有出台有关青年创业就业方面的优惠政策,从而影响了青年的创业热情。融资困难,创业资金得不到保证。农村青年创业主要依靠小额贷款或政府提供的低息贴息贷款为基础,但是由于种种原因,资金往往不能及时快捷地发放到创业者手中,没有发挥及时雨的作用,青年创业受到很大制约,甚至可能丧失创业和发展的良机。相关部门缺乏沟通协调,没有形成合力,在提升青年创业就业能力方面没有充分发挥作用。部门培训各自为阵,缺乏科学规划,培训工作不能和农村青年创业联系起来,青年参与热情不高,培训工作实效不高。

(三)我镇就业创业服务工作现状

1. 创业培训

根据各级政府提出的“促进以创业带动就业”的要求,从2015年开始,着力引导和帮扶城乡劳动者自主创业。对有创业愿望的劳动者开展由国际劳工组织专门开发、国家原劳动和社会保障部引进、包头市就业服务局统一组织的syb(start your business,中文译名《创办你的.企业》)创业培训,提高创业者的创业技能,实现自主创业。培训合格后,学员将获得由中国就业培训技术指导中心颁发的《创业培训合格证书》。从2015年至今培训创业人员330人次。

2.小额贷款

根据上级部门相关政策,为解决自主创业者创业经营资金不足,

帮助其顺利实现自主创业,对下岗失业人员、大中专毕业生、农村富余劳动力等自主创业者提供小额担保贷款服务。按照从2015年开始执行的包头市统一政策,一般贷款最高限额为8万元,对创业能力强、带动就业人数较多的项目,最高限额提高到10万元,贷款期限一般为1年。对于从事政策规定微利项目的,财政按贷款对象给予全额贴息或50%贴息。申请程序一般按照个人自愿申请、劳动保障服务机构审查、担保机构承诺担保、商业银行核贷的程序进行。从2015年开展此项工作以来,小额贷款发放规模逐年扩大,2015~2011年,累计发放小额贷款1687万元。

三、农村青年就业创业工作具体措施

(一)加强思想教育,转变青年择业观念。

农村青年就业和创业不仅受宏观社会经济结构的影响,而且也受个人价值观念、个人文化水平等因素的影响。教育农村青年树立正确的人生观、就业观和工作价值观是促进农村青年就业和创业的必要条件。要充分发挥共青团组织的政治优势、组织优势、人才优势和活动优势,通过采取心理辅导、拓展行动、情景角色模拟等一系列农村青年喜闻乐见的活动形式,对团组织所在地区的应届大学毕业生、社区待业青年进行就业形势和择业观念教育,帮助他们转变观念,树立务实的、符合市场经济的就业观。

(二)发扬志愿精神,宣传就业创业政策。

文,2004年团中央和劳动保障部联合下发了《关于深入实施“中国青年创业行动”促进青年就业工作的意见》。团干部要在学习这些政策和文件、提高自身政策水平的基础上,组织动员青年志愿者深入高校、社区,配合市劳动保障局、市就业促进中心等政府职能部门,面向高校应届毕业生和社区失业青年广泛宣传这些就业创业扶持政策,帮助青年及时了解和掌握相关优惠政策。

(三)开展调查研究,积极提供决策参考。

要发挥共青团组织开展青年工作研究的优势,积极配合和协助有关职能部门,摸清青年失业人员的底数和基本情况,深入分析“啃老族”、“毕业漂族”等形成的社会原因、心理原因等,提出解决的对策和措施,为共青团组织开展服务及政府职能部门制定相关政策提供重要依据。同时,加强与劳动保障部门、就业中心等相关职能部门的合作,对其在解决农村青年就业问题方面开展的各项工作进行补充性的分析和评估,特别是对其工作中存在的盲点,提出相应的对策和建议,为其更好地开展工作提供参考。

(四)培育创业意识,引导青年自主创业。

缓解农村青年就业压力,走出一条以创业带动就业的特色之路。

(五)搭建沟通桥梁,拓宽青年就业渠道。

我镇各就业创业职能部门要努力营造有利于青年就业创业的外部环境。特别是要主动加强与媒体的沟通,加强互联网上正面宣传引导,从正面教育和引导“啃老族”等农村青年群体。对于缺乏就业信息的青年,要实施“工岗快递”行动,发挥基层干部和青年志愿者的作用,利用各类途径收集招聘信息,着力解决就业信息不对称的问题,引导青年合理就业。对于缺乏就业经历的青年,应协调国有企事业单位和私人企业单位,争取合作建成青年创业实践基地和岗位见习基地,为本地区缺乏职业经历的择业青年提供挂职锻炼和岗位见习的机会,帮助青年获得相应的职业经历。

(六)发挥政府优势,结对帮扶择业青年。

“和谐生活、快乐工作”主题实践活动等形式,在青年中营造劳动光荣、敬业爱岗、珍惜生活的良好氛围。

乡镇就业工作汇报

20xx年我院共有20xx级毕业生18人,20xx级实习生56人,截止20xx年6月30日,我院共组织本专业专场招聘会多达15场,前后共提供就业岗位150多个,17届18名毕业生就业率达100%,20xx级56名实习生初次实习率为95、%,最终实习就业率100%。今年我院学生参加学校第二届“互联网+”创新创大赛也取得骄人成绩,其中杨伟莲等人的“速洗共享洗衣机“获得本次比赛的一等奖,陈璐等人的“未来视觉视光中心”获二等奖。同时两位指导老师获得“优秀指导老师”称号,我院创业团队在本次比赛中荣获“最佳团队奖”。

1、成立学院就业创业工作领导机构。学院为做好20xx年毕业生就业创业工作,在20xx年1月成立了毕业生就业创业工作小组,由院长任组长,副书记任副组长,辅导员和14级、15级班主任为组员,负责对学院毕业生就业创业工作进行指导和管理,层层抓落实。

2、学院高度重视就业创业工作。20xx年毕业生就业创业工作开始运行后,学院领导非常重视,把这项工作作为学年工作重点,经常在会议上研究如何做好毕业生就业创业工作。召开全院教职工会议,通传有关毕业生工作的精神,分解就业创业考核指标,要求各位老师都要重视、关心、过问毕业生就业创业工作,强调班主任都要认真对待,热情为学生做好推荐就业和指导服务。

把就业创业指导工作前移并贯穿在大学三年教育的始终,根据每个年级的特点,有针对性、分层次的进行指导,帮助学生规划其职业生涯。其中上好就业指导课是做好就业创业指导工作的重要一环。学院副书记亲自担任就业指导课程的讲授,对大一学生,着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向,明确大学期间的学习任务和学习选择,重点开展“专业思想教育”,了解就业形势,着重结合能力培养,进一步确认职业目标;对大二学生着重实习和锻炼,培养与职业目标相适应的素质,并进行必要的调整;针对择业期间的问题,在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。方式上采用移动互联网的教学模式,借助“蓝墨云班课”平台让学生全员参与,让课程更有趣,学生更受用。同时结合日常教育教学,将就业创业教育渗透到各项教育活动中,坚持就业创业教育、指导、服务从一年级开始,直到学生毕业离校。

4、多渠道、多形式开展学生就业创业指导活动。除了开好职业规划与就业指导课,发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用以外;我院还积极邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导,今年我院共举办5场以上就业交流会、创业辅导、专题讲座、座谈会、就业沙龙等活动。20人次以上的个体职业咨询活动等有针对性地加强毕业生理想前途教育、职业道德教育、角色转变教育、就业技巧指导和心理辅导的工作,1次就业指导专项比赛――简历制作大赛。

5、加大对就业困难毕业生的帮扶力度。建立困难毕业生档案。第一时间做好困难毕业生的摸底、调查工作,对困难毕业生建立档案,进行分类指导,及时掌握困难毕业生的就业状况。对困难毕业生,根据实际情况,优先考虑评选助学金及申请求职补贴,减轻其经济压力,促成其顺利就业等。今年我院共为12名低保家庭毕业生申请求职补贴,为11名贫困毕业生发放了助学金。同时针对困难毕业生加强心理辅导、就业指导。帮助困难学生树立正确的就业观和择业观,加强思想教育,通过心理咨询、心理健康服务等方式,及时疏导他们因就业问题而引发的焦虑和悲观情绪。通过举办专场招聘活动、岗位推荐等多种方式,帮助他们实现就业。对离校未就业毕业生持续提供就业信息和服务,会同学校有关部门实施好“离校未就业促进计划”,切实做到“离校不离心、服务不断线”。

6、加强企业调研,深化校企合作。我院今年建立了用人单位联系信息库,加强联系,及时掌握就业需求。充分调动行业、校友、校企合作单位等优势资源,全员参与,全方位宣传学院,推荐毕业生。今年我院积极吸引组织召开了本专业专场招聘会多达15场,前后共提供就业岗位150个。学院初次实习就业率为95%,并新增了7家实习就业单位。今年5月11日温州医科大学眼视光学院受邀来我院指导工作,给我校眼视光专业的建设发展问诊把脉,对我院今后眼视光专业的发展具有很好的指导、借鉴作用。5月22日我院与爱尔眼科医院集团江西省区医院建立了眼视光专业教育人才培养基地。

7、加强就业工作管理,规范基础性工作。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作,加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅及学校的要求,认真做好毕业生的就业信息的统计与上报、协议书及就业合同签订、档案管理等工作,确保就业工作高效运转。三是做好毕业生每月就业状况月报制,引导毕业生派遣材料和协议书等网上录入工作,加强与未就业或未签约毕业生的联系,采取相应措施做好毕业生的就业与签约工作。

8、开展好毕业生信息与校友库建设。一是认真组织填写毕业生就业创业登记表,有效联系方式,并通过qq群、微信群、e—mail、电话等方式与学生保持联系,规范相关联系材料;二是建立毕业班qq群,有专人负责;三是做好年度校友库数据的收集、上报、核实工作。四是加强与校友的联系,听取办学的意见建设,进一步总结经验教训,不断提高教学和就业创业工作的质量。特别是注重发现成功学生的典型,以充分利用榜样的资源教育在校生。

9、做好毕业生就业意向调查分析和毕业生就业跟踪调查。我院今年将采用创新的调查模式,利用“问卷星”调查平台通过微信、qq等向学生和企业发放问卷调查,无论学生在哪就业实习,都能通过手机完成问卷,而且“问卷星”后台能自动生成调查结果和数据分析,大大提高了效率。做好了14级毕业生跟踪调查和15级实习生实习就业意向调查,通过做好毕业生的跟踪调查,了解毕业生的基本情况和企业对我院毕业生的评价,了解企业岗位的基本要求和毕业生的建议,并及时汇总和向相关部门反馈,更好地促进我院的教育教学改革。

10、创新创业教育在路上,通过各种教育形式对毕业生进行创业意识教育、创业能力培养和创业实践指导,今年共邀请优秀毕业生、创业典型来校举办讲座2次;共组织30人参加syb创业培训和6人参加电商培训,并获得了相关证书。17个创业团队50多位同学参加学校举办的“互联网+”创新创大赛,其中两个项目入围学校第二届“互联网+”创新创大赛决赛并取得骄人成绩,其中杨伟莲等人的“速洗共享洗衣机“获得本次比赛的一等奖,陈璐等人的“未来视觉视光中心”获二等奖。同时两位指导老师获得“优秀指导老师”称号,我院创业团队在本次比赛中荣获“最佳团队奖”。

11、加强毕业生文明离校工作。一是认真开展毕业生思想教育及引导,帮助毕业生树立正确的职业观和价值观;召开了20xx级学生实习动员大会,使即将走上实习岗位的实习生们有了充分的心理和思想准备;二是规范管理,开展文明离校教育,为我院20xx届学生隆重举行毕业典礼,共同见证20xx届毕业生美好的时刻,体现“以人为本”的办学理念,引导毕业生安全、文明、有序离校,同时感恩母校。

1、举办了首届简历制作大赛,提升了毕业生的简历制作能力,让大家更清楚地看到自己的优势和劣势,实现同学们的准确自我定位。同时一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历,简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。通过这个比赛让每位同学感受到简历制作的重要性。

2、举办了17届毕业生毕业典礼,这也是我院首次举办毕业生毕业典礼,不仅将带给毕业生们们无尽的回忆与感动,而且这种仪式感也会让学生更加珍惜与母校和同学之间的情谊。“感谢领导三年来的关怀,老师的谆谆教导,同学的鼓励帮助,即将筑梦远方,但护理与视光学院永远是自己的家。”优秀毕业生代表邓文杰的一番话深深的表达了对母校和老师的感恩与不舍。

1、学生就业心态有待进一步调整。在就业指导中,虽然一部分学生观念有所改变,但是还有不少学生不能放开眼界,地域和工作环境等原因限制了这部分学生的就业选择。

2、学生期望值过高,就业工作压力依然存在。学生在找工作过程中都会有很多机会,但是受传统观念和以前毕业生的影响,总是认为层次不够,不是很根据自己的实际和社会形势,一味的盲目追求,结果当碰到很多困难之后,回头想再找这个单位时已经没有机会了。另外还存在毕业生和用人单位的违约情况,给就业工作带来了极大的困难。这些要求我们在做学生就业指导时,应教育学生要正确的看待当前的就业形势,准确的自我定位,面对现实、抓住机遇。

3、就业基地建设仍需完善。虽然17年我院就业实习单位无论是在数量上,还是在质量上都有了很大的提高,但是在校企合作的深度上还不够,在就业质量上还有待提高,学生的起薪水平还有上身空间,还要大力去拓展更多的高质量的就业实习基地。

20xx届毕业生就业指导工作已告一段落,我们努力按照学校的要求,积极做了我们应该做的事情,取得了一定的效果。工作中我们深刻体会到学院党委的重视,党政领导齐心协力,确实把毕业生就业指导工作作为一项重要工作来研究、布置,动员全体教职工都来关心、关注,是做好毕业生就业指导和毕业生教育工作的重要保证。注意学生整体素质的培养、提高,加强学生职业技能训练,把专业学习和技能的实践有机结合,给学生创造多一点的体验和实践的机会对提高就业成功率是至关重要的一个环节。

北仑区青年就业创业情况汇报

务实推进青年就业创业见习基地工作共青团***县委员会。

地”,提供见习岗位377个,涵盖工程技术、行政文秘、市场营销等专业领域,目前有238人通过见习成功就业。

一、高度重视,多方联动,狠抓“实效”

1、成立专门机构。团县委成立了就业创业见习基地领导小组,制定了《***县就业创业见习基地工作方案》,实行领导班子责任包点联系制度,并安排专人负责,责任明确,为该项工作提供了组织人员保障。

2、召开专题会议。今年以来,团县委先后召开专题会议2次,工作部署和推进会议2次,落实了进一步推进基地工作的具体措施,确保见习基地的工作在全县扎实推进。

资料分发到每一位失业待业青年手中确保宣传工作到位。

4、争取政策支持。一是党政领导高度重视。团县委将此项工作作为服务青年就业创业的一项重要举措,定期向县委、县政府主要领导汇报,极大的优化了基地建设的组织后方保障。二是建立完善考核制度。团县委将见习基地建设工作纳入基层共青团工作考核范围。两新、学校、机关团组织在开展共青团青年就业创业见习基地工作方面的成效,作为工作考核和评先评优的重要依据。另外团县委进一步建立健全了会议、回访制度等,建立了qq工作群,为推进此项工作奠定了基础。三是积极整合各方资源。积极争取老城经济开发区管委会、县财政局、人劳局、就业局和教科局等职能部门的支持,把共青团青年就业创业见习基地工作融入政府扶持就业创业的整体格局。

二、夯实基础,力求实效,狠抓“创新”

1、创新对接机制。一是强化人员与岗。

位的供需对接。通过县电视台、校园广播站、报纸、宣传栏、海报等多种渠道,将就业创业见习基地信息进行发布,使青年能够及时了解信息。同时,也将见习青年基本情况及时反馈到就业创业见习基地,增进人岗之间的了解与互信。二是针对报名见习人数较多的热门岗位,通过公开面试考核,择优录用,以此提高见习期结束后的正式聘用率。三是团县委积极与县职业技术学校联系,根据老城经济开发区各企业的专业需求,由学校选派优秀的职中毕业生到岗位见习,为企业用人需求和毕业生就业需求牵线搭桥。四是抓住开发区企业招聘、县就业局举办的招聘会等契机,适当推出见习基地岗位,吸引见习人员,吸引更多的待业失业青年参加见习,提高岗位对接率。

委一直思考的问题。我县的老城经济开发区是我县经济发展的龙头,调动好区内4家已建见习基地的积极性,就能以点带面,带动金江、福山、永发等县城9家基地的发展。我委将中航特玻材料有限公司这个基地做为切入点和第一家试点企业,通过中航特玻举办招聘会,吸收优秀见习人员;通过联合***省广播电视大学举办见习人员职场培训,指导见习人员树立良好的见习工作意识;通过见习期间将见习人员分流到各车间实习,培养他们实际操作能力;通过为见习人员争取合理的福利待遇,提高见习人员的积极性;通过制定一系列见习人员管理制度,规范人员档案信息,让基地良好运转。

三、逐步推进,完善措施,狠抓“扎实”

习的质量;坚持培训考核与见习鉴定并重,对见习人员在上岗前进行有针对性的培训,并把见习期间的工作情况作为见习鉴定的重要参考指数;坚持企业效益与社会效应并重,绝不把见习工作作为一项“填充”式工作,将扩大企业社会影响力作为吸引企业不断完善基地质量的出发点;坚持短期见习和长期跟踪双管齐下,在广大青年见习期间做好见习档案管理,并逐步完善与规范。

2、扎实见习流程。为了推进我县青年就业创业见习基地工作的有序开展,团县委为各见习基地提供了服务导向资料,要求各见习基地在信息发布、人员招收、签订协议、员工福利等环节,切实按照见习基地工作流程操作,注重提高工作效率,严谨细致、认真规范地完成各个环节的工作任务,及时保存相关材料。

业的学生指引了工作的正确方向,为待业已久青年舒缓就业压力和烦闷情绪。

4、扎实调研回访。为及时了解见习基地工作情况并提供指导和服务,团县委一是年初时以电话形式与所有见习基地,部分见习人员进行电话沟通,根据反馈的意见,总结见习基地的运转情况及见习人员的实践情况。二是不定期走访个别见习基地,与见习基地工作负责人和见习人员面对面沟通,直接就相关问题进行交流。三是举办交流会,让各个见习基地互相交流,学习好的经验,促进见习工作的长效发展。

地建设工作进行了有力地指导。

共青团***省委工农青年部推荐。

乡镇就业工作汇报

为切实解决全市经济总量不大、发展后劲不足和就业岗位匮乏的问题,达到创业带就业、就业促创业,从而促进经济发展、提高城市居民收入水平的目的,实现双辽县域经济“快走”变“快跑”的新跨越。在20xx年,市委、市政府组织实施了“创业带就业工程”,经过近一年来的组织实施,可以说收到明显的成效。总结取得这些成果,主要得益于以下六个方面的工作。

为营造积极的创业氛围,市委、市政府组织多种形式宣传鼓动工作,大力宣传创业、就业的相关政策,积极动员引导群众自主创业就业。各相关部门也积极响应市委、市政府的号召,市就业局、团市委等单位采用发放宣传单、召开座谈交流会、出动宣车、张贴宣传图片等方式,创业办公室和广电局组织摄录的创业专题片,在双辽电视台上共采访47个部门,报道创业带就业专题79条,累计播出时间约168分钟。通过这些多渠道的传宣鼓动工作,大力宣传创业的意义,引导转变就业观念,消除依赖思想,确立竞争创业意思,营造极为良好的创业氛围。

为做好城镇下岗职工就业工作和农村剩余劳动力转移,全市各部门按照市委、市政府的统一部署,一方面,积极领办和协办创业再就业项目,给予政策和资金上的大力支持。特别是主要相关部门---市就业局,根据创业带就业整体形势的需要,全年共办理小额担保贷款396户,发放贷款500万元,超额完成四平市订立目标责任制150万元的任务,通过小额担保贷款,开发新的就业岗位1028个,从而起到了创业促进派就业的作用。另一方面以劳动就业部门和团市委、妇联等群团组织牵头,加大与国内劳务密集型用工企业了联络,积极组织劳务输出,通过一年的运作,初步形成了广泛的用工联系网络。

“4050”人员是创业再就业的难点之一,为解决大龄下岗失业人员和残疾人等就业困难问题,就业部门筹集10万元建立了“4050基地。该基地为这些就业困难人员免费提供就业岗位,每次为他们提供价值200元的各类服装,这些服装价格低、质量好、样式新。让他们自己组织销售,利润归已,对销售不出去的还可以随时退换。经过运行,取得了很好的经济效益,有的下岗失业人员的月收入达到了1500元左右,少的也有500元左右。目前。这个基地已安置各类人员163名,其中残疾人5名、贫困下岗失业职工5名。现在这些人每月都有了一定收入,进而解决了长期困扰他们的再就业问题,取得了很好的社会效益。经过我们积极运筹协调,建立了我市第二个“4050”下岗失业人员再就业基地,“辉煌鞋城”于11月25日隆重开业,这个鞋城由商贸公司提供40个铺位,“4050”人员在这里不仅可以享受5年工商和税金优惠政策,还免收租金、水暖和牧业管理费。

为更好地提高城乡待业人员的自身素质,结合用工单位所需的行业类别,劳动就业等行政部门、团市委以及卧虎职校、农机校等部门,创办了培训基地,开办了微机、服装、保安、家政、文秘、服务、旅游和农机维修等使用培训项目。其中仅就业部门就免费培训下岗失业人员2960人,实现就业2324人。通过培训,不仅提高了待就业人员的就业技能,同时也为用工单位提供了大量技术熟练、品学兼优、德才兼备的人才。

创业带就业是一项全民参与的工程,参与人员多,覆盖面广,为加强对这项工程的组织协调和统筹管理,市委、市政府成立了创业带就业领导小组。领导小组下设办公室,并抽调五名工作人员专门负责这项工作。自成立以来,根据创业带就业工作发展的需要,一是组织工作人员组成5个工作组,对全市5个街道22个社区进行农户的走访调查,印制调查表5000余份,对全市的下岗失业、无业、“4050”人员进行全面登记,为做好创业带就业工作掌握第一手资料。并根据调查结果,提出了全市带就业工作发展的整体思路。加强了对创业带就业工作进展情况的检查督导。组织了对先进典型事迹的宣传报道。谋划创业带就业发展项目及协调创业带就业资金。同时,为扶持创业人员,市委、市政府还加强了对小额贷款担保中心的管理工作,加大资金投入,积极为创业带就业人员筹集启动资金。在其的大力扶持下,一大批创业人员脱颖而出,并成为我市创业带就业工作的领头雁。

为鼓励下岗待业人员大胆创业,敢创新业,敢干大业,全市加强了对创业典型的选择树立工作,对肯吃苦,真创业,特别是能安置4050人员的创业者,在政策、资金、发展项目上有选择的进行扶持,并通过创业事迹巡回宣讲、电视专访、图片巡回展示、实地参观学习等方式,在全市范围内进行大张旗鼓的宣传。如双辽市浮法玻璃厂下岗失业女工王金萍下岗不失志,在就业服务部门的扶持下,到农村搞养殖、种植业脱贫致富。05年实现收入18.4万元。七棵树砂矿下岗职工高占斌创办广源中介所,在就业服务避的支持下,成立家政服务队,现已下岗失业人员30多名。通过工典型引路的方式,使更多的下岗失业人员增强了信心,鼓舞了创业意志,纷纷投入到创业带就业活动之中。通过创业典型的现身说法,既给广大创业人员增添了信心,同时也指明了创业之路。

为了使创业带就业工程向深入广泛进展,劳动就业部门以活动为载体,扩大影响力,激发广大群众的创业热情。继上半年开展的“掀起创为热潮,拓宽就业渠道,促进经济发展”活动之后,又于9月10日,在全市22个社区劳动保障服务站组织开展了“百日创业带就业竞赛活动”。这次活动社会反响大、效果好,截至目前,已启动实施项目52个,创业带就业人数达1350人。

一是个别部门领导对创业带就业工作不够重视,对创业人员的扶持力度不够。

二是个别下岗待就业人员,“等”、“靠”思想严重,一味等待政府的扶持。

明年是全面开展创业带就业工作的第二年,同时也是至关重要的一年,明年的工作指导思想是:坚持一个中心,实现一个目的,把握好三个环节。坚持一个中心,就是坚持服务全市经济发展这个中心,所做的创来还就业工作都要紧紧围绕这个中心工作。实现一个目的,就是要实现提高全市城乡居民收入这个目的,这也是我做抓创业再就业工作的基本目标。把握好三个环节:一是加强宣传鼓动工作,二是强化督导检查,三加大扶持引导。

一是认真总20xx年创业带就业工作经验,开拓思路,制定好20xx年工作方案。

三是做好创来带就业项目的谋划和组织实施。

四是加大力度,做好创来带就业资金的组织协调。

五是强化对创业带就业工作的检查督导,宣传先进鞭策后进。

高校毕业生就业创业工作汇报

1.支持大学生创新创业。北票市创业孵化基地为大学生创业人员免费配备电脑、网络、桌椅等办公用品。入驻创业孵化基地的大学生创业人员孵化期为两年,免收房屋、网络、水电、取暖等费用。创业孵化基地为入驻的大学生创业人员免费提供创业培训、创业政策咨询、政策指导,为更好的服务大学生创业人员,成立项目开发、创业孵化、创业贷款、开业指导、跟踪扶持的“一条龙”保障配套服务模式。

2.加大创业担保贷款扶持力度。把创业担保贷款政策作为推动大学生创业就业工作着力点,对于符合条件的大学生,给予10万元的创业担保贷款,帮助解决创业者在创业过程中遇到的资金短缺问题。

3.开展创业活动。创业孵化基地面向大学生创业人员开展了“青创公益大讲堂、知识产权朝阳行、北票市创业孵化基地创业担保贷款政策宣传、中国创翼创业创新大赛朝阳地区选拔赛”等多次创业活动。

4.开发基层就业服务岗位,鼓励毕业生到基层就业。我市从围绕社区、乡镇(村)面向群众的社会管理、公共服务、民政救助服务等领域开发岗位,招录高校毕业生,改善基层工作人员队伍结构。截止到目前,开发安置高校毕业生基层岗位就业387人。5.组织实施好高校毕业生“三支一扶”计划,“三支一扶”

计划是党和国家在新的历史时期作出的一项重大决策,每年计划招募一定数量的优秀大学生志愿者到农村开展支农、支医、支教和扶贫工作,服务期限为两年。2020年至今,三支一扶”安置高校毕业生就业31人。

6.加大对困难高校毕业生的帮扶力度,将范围扩展到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生和特困人员中的高校毕业生对困难家庭、残疾人家庭离校未就业高校毕业生进行公益岗位兜底安置。

青年就业创业培训工作总结

为了认真贯彻落实县委县政府关于促进闲散青少年就业创业的要求,引导部分闲散青少年转变就业观念,参与创业培训、拓展就业渠道,提高闲散青少年自身素质,帮助闲散青少年通过自主创业实现就业,全力支持我县的建设,加快推进社会事业的全面发展,根据统一安排,我校结合工作实际,开展了一系列的就业培训和创业项目培训。现将工作开展情况作如下总结:

一、加强领导,高度重视我校对闲散青少年农民的就业培训和创业支持工作高度重视,制定了明确的、具有可操作性的实施方案,组织2期闲散青少年就业创业技术培训活动,为闲散青少年农民送知识、送温暖、送工作、送岗位,关心待业闲散青少年、服务待业闲散青少年,就近就地大力开展闲散青少年就业、再就业与创业培训活动,开阔他们的视野,启发他们的思路,提高他们的再就业本领。

二、加大调查了解力度,切实掌握就业技能情况。

为了将此项工作做深、做细,我校组织志愿者在我县17个乡镇开展了就业创业情况大调查,针对闲散青少年农民的基本情况、目前状态、就业、创业意向、求职渠道、希掌握的就业技能等方面,走村窜户,深入调查,了解和掌握闲散青少年农民的实际情况和困难,立足将闲散青少年就业创业工作推广下去,切实让老百姓享受到实惠的政策扶持。

三、认清形势,开拓创新,开展市场大调查。

由于受到世界范围内金融危机的影响,我国各沿海城市的进出口加工企业受到重创,通过国家各项拉动内需政策,经济正在缓慢复苏,但是仍然造成大量的农民工返乡,就业压力增大。为了适应形势,我校组织干部职工,认真学习灾后重建各项方针政策,充分发挥群团整合资源的优势,积极发挥其主观能动性,为县委、政府分忧解难。一是网络调查和宣传。认真学习了解国家各部委对市场刺激政策,市场未来发展前景,为了应对金融危机大力推进的各项目和产业。建立北川闲散青少年就业创业工作qq群,调动各大中企业的积极性,培养其为灾区做实事,帮助灾区群众重拾信心、重建美好家园的思想。二是市场调查。组织发动全国各地的志愿者在各自所处的城市做好市场调查,针对市场上最需要的技能进行调查,并由我校进行汇总分析,寻找适合xx县灾区群众能力和素质的岗位。

四、全面落实政策,开展专业技能培训。

通过前期的市场调查,针对金融危机下,市场对技术工人的需求并且结合xx县灾后重建实际,有针对性的开展闲散青少年农民技能培训,主要开设了羌绣工艺刺绣班,园林园艺裁培,电焊工,建筑施工人员,市场营销人员、保安等工种,并介绍到省内、山东各大企业,签定用工合同就业上岗。经过开班培训,三月份,使200名失地农民工拥有一种或多种技能,大大增加了社会竞争能力,同时缓解了社会稳定压力,推进了加快建设新县城的步伐。

五、下一步工作计划:

(一)继续做好xx镇失地闲散青少年农民工的技能培训工作。

继续积极认真的完成县委、政府下达的任务,我校将在4月内完成培训500名闲散青少年农民工的指标,并介绍就业。

(二)加大闲散青少年创业项目的宣传和推动工作。

根据xx镇失地闲散青少年农民的实际困难,加大闲散青少年创业政策的宣传力度,调动广大闲散青少年朋友创业的积极性、主动性,我校将积极争取灾区闲散青少年创业特殊的政策,通过成立“xx羌族自治县闲散青少年创业促进协会”,ybc闲散青少年创业基金、邮政储蓄小额贷款、闲散青少年创业大赛、闲散青少年创业典型评选表彰等方式对创业闲散青少年做好协调服务工作,鼓励自主创业,帮助他们寻找项目,寻找机会,争取创业启动资金,推进征地范围内闲散青少年的创业工作。