2023年招商运营主管 营运招商主管岗位职责(十一篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

招商运营主管 营运招商主管岗位职责篇一

1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;

3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;

4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;

5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;

6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。

任职要求:

1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;

2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;

3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识 ;

4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;

5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

6、具有一定的团队管理和培训能力。

招商运营主管 营运招商主管岗位职责篇二

职责：

1、参与所负责商品的经营、筹划和调整;

2、按规定权限负责所辖品类供应商的引进谈判以及商品的开发、引进、补货、退货。

3、完成营销活动的具体规划、实施。

4、负责卖场巡场检查，维护卖场货品、视觉陈列、安全等全面管理。

5、负责业绩进度分析及市调、负责竞争店的业绩和经营分析;

6、承担所辖商品销售、毛利、毛利率、商品周转等主要经济指标。

任职要求：

1、有较好的语言、文字表达能力，人际沟通、组织协调能力强。

2、有强烈的责任心、进取心及团队协作精神。

3、热爱时尚，了解百货行业，有活力，勇于挑战。

招商运营主管 营运招商主管岗位职责篇三

职责：

1、根据招商计划进行招商租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

2、做好市场调研，收集整理，了解行业动态;

3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源;

4、协助部门举办与招商相关的活动;

5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、，28-35岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;

2、3年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;

3、良好的客户服务意识，沟通能力强;

4、思维活跃，勤奋好学，工作有激情有闯劲。

招商运营主管 营运招商主管岗位职责篇四

职责：

1、根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标;

2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;

3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;

4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道;

5、组织各类活动，扩大招商范围;

6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;

7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮助企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案;

8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者学历可全日制大专;

2、有一定的活动策划，活动执行能力;有较好沟通表达能力和应变能力，有孵化器、众创空间、园区招商等经验优先;

3、积极主动，善于沟通，较强的文字语言组织及文案撰写能力。较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精神;

招商运营主管 营运招商主管岗位职责篇五

职责

1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;

2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;

4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

任职资格

1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、具有2年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

招商运营主管 营运招商主管岗位职责篇六

职责：

1、 负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理意见或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。

2、 负责年度招商方案的制订，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。

3、 负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订等相关工作。

4、 负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。

5、 负责经营合同整理、台账管理。并按合同账期开展客户款项收缴工作，按时完成指标任务。

6、 负责制订本部门预算，负责款项的借款和报销工作。

任职资格:

1、 市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。

2、 3-5年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验，有大型房地产企业工作经验优先。

3、 具备较强的行业分析及经营数据分析能力。

4、 具备较强的谈判技能，良好的客户沟通能力。

5、 善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。

6、 具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。

7、 熟练应用办公软件。

招商运营主管 营运招商主管岗位职责篇七

职责：

完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行;

负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;

负责商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估;

负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);

拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;

负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;

负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

任职要求：

大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;

三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;

熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;

熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。

招商运营主管 营运招商主管岗位职责篇八

1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标商户资源，执行公司确定的招商推广计划;

2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;

3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);

4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;

5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良好的客户关系，

6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;

招商运营主管 营运招商主管岗位职责篇九

1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;

2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;

3、按照iso体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;

4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;

5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;

6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;

7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;

8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;

9、上级安排的其他临时性工作。

招商运营主管 营运招商主管岗位职责篇十

1.负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定;

2.制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录;

3.制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;

4.做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录;

5.对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;

6.做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失;

7.对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;

8.及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造;

9.新设备的安装、调试、验收工作;

10.积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等;

11.降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用;

12.做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;

13.参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行;

14.参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作;

完成上级主管部门交办的其他工作。

招商运营主管 营运招商主管岗位职责篇十一

职责：

1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;

2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;

3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;

4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;

5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;

6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;

7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;

8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。

任职要求：

1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;

2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;

3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;

4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;

5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;

6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;

7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。