新员工的录用通知书(汇总13篇)
通知的撰写应当简明扼要,同时要注意使用正确的格式和规范。在工作调整和安排上,我们有了一些重要的变动需要告知给全体员工。
新员工录用通知书
xxx:
恭喜你,经我公司研究决定,录用您为本公司员工,真诚欢迎您加入***!
一、您在***有限公司的职位和福利待遇如下:
职位名称:人力资源专员直接上级:***。
试用期月薪:3200元整(税前)大写:叁仟贰佰。
转正月薪:4000元整(税前)大写:肆仟。
劳动合同期限:3年,试用期:4个月。
二、您的职位对应的相关福利项目如下,试用期开始执行:
1、午餐补贴:300元/月。
2、通讯补贴:0元/月。
3、交通补贴:100元/月。
4、带薪年假:5-15天/年(正式员工福利)。
5、社会保险和公积金:五险一金。
6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
三、入职资料。
请您于20**年03月06日上午9:00携录用通知单到***6-1.2-201房间报到,此录取通知单具备一定的法律效应,双方一旦签订录取通知单,便应该信守承诺,如有任何变动,应提前通知对方。报到之日请携带以下资料,如资料不全,公司有权拒绝办理入职手续。
1、身份证原件和复印件,需正反面4份;(必需)。
2、原单位离职证明原件;(必需)。
3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)。
4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)。
5、1寸白底彩色证件照片4张;
6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
注:1-4项资料为入职当天必备资料,资料不齐无法办理入职手续。
四、保险和公积金的办理。
1、保险:公司每月5日向社保局办理征缴业务,办理人员需提供资料:
在***参加过社保者:提供《职工养老保险手册》即可,保证保险处于停缴状态。
未在***参加过社保者:a、身份证正面复印件4份。
b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张。
2、公积金:公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务,参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。
社保和公积金业务办理,在当月规定办理日期前入职且资料齐全者,当月办理,规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
五、入职当天安排。
1、9:00-到达公司;
6、次日部门业务培训,熟悉岗位工作。
六、对于以上事宜,您如有任何疑问,请与人力资源部联系。
联系人:***电话:******。
公司:****有限公司。
日期:20**年02月27日
员工录用通知书
我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司__部___岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:
一、现金薪酬:
您的年度目标总现金收入为税前rmb__万元,由以下三个部分构成:
1、月固定工资:_万元/月。
2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金。
3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于_倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。
二、长期激励:
在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您_万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。
三、福利:
根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:
1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;。
2、通讯补助:公司为您提供___/月的通讯费补贴。
3、商业保险:公司为您提供保额__万元的人身意外伤害保险和保额__万元的重大疾病保险。
4、车补:享有车辆补助___元/月。
除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。__公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求ipr保护及竞业限制等)。
四、其他。
1、工作地点:
2、劳动合同期限:年,其中试用期个月。
3、报到时间:年月日。
4、报到地点:
5、报到时请携带以下材料:
a)身份证。
b)学历证书原件。
c)原单位离职证明。
d)其他资历、资格证书。
e)寸相片张。
f)个月内当地正规医院出具的健康证明。
如接受我公司的offer,请回复邮件说明;如对offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-________转____人力资源部___联系。
备注:此录用offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。
真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为__成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!
此致!
__股份有限公司人力资源部(需加盖章)。
20__年10月19日。
新员工录用通知书
很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您xx年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:
1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);。
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;。
3)身份证原件及复印件四张。
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。
5)4张身份证照片(1寸蓝底)。
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
xxxx。
文档为doc格式。
新员工录用通知书
dearmr:
很高兴通知您,您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎,并请您xx年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:
1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);。
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;。
3)身份证原件及复印件四张。
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。
5)4张身份证照片(1寸蓝底)。
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
xx年xx月xx日。
新员工录用通知书
很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您xx年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:
1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);。
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;。
3)身份证原件及复印件四张。
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。
5)4张身份证照片(1寸蓝底)。
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
1、用人单位有合法具体明确的录用条件。
要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体,可操作。
首先,切忌出现违反法律强制性规定的录用条件,如乙肝歧视,对女性设定婚育方面的条件。
其次,切忌一刀切以及将录用条件空泛化,抽象化,比如说符合岗位要求,就不能仅仅说符合岗位要求,而应该把岗位要求是什么,怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。
第三,“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信,在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息,包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓“个性”即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。有的有学历的要求,要求获得相应证书,有的有技术的要求,比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。“录用条件”的共性可以通过规章制度进行明确。“录用条件”的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。
2、录用说明书要事先公示或告知。
公示,简单说来,就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说,就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢?方法有以下几种:
(1)招聘员工时向其明示录用条件,并要求员工签字确认;。
(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;。
(4)规章制度中对录用条件进行详细约定,并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。
3、不符合录用条件须有证据证明。
不录用不能跟着感觉,得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的,有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者,并根据录用条件对劳动者进行了考核。
新员工录用通知书
先生/小姐:
您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期:年月日(星期)时分正。
地点:广州市。
二、携带资料:
(二)居民身份证;。
(三)最高学历证书原件;。
(四)资历、资格证书(或上岗证);。
(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);。
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);。
(七)一寸相片三张;。
(八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月,试用期薪资。
四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:
电话:xx。
新员工的录用通知书
很高兴通知您,您已被________公司录用。在此对您加盟________表示欢迎,并请您____年__.月__日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:
1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;
3)身份证原件及复印件四张。
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。
5)4张身份证照片(1寸蓝底)。
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
________。
员工录用通知书
先生/小姐:
您好!
您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司员工录用管理规定给予录取,竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期、报到地点:
二、携带资料:
(二)居民身份证(影印后退还)。
(三)学历证明正本(影印后退还)。
(四)职称证(有职称者)。
(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件。
(六)体检表或身体健康证明表。
(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张。
(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明。
(九)其他经指定应缴的文件。
三、按本公司之规定新进员工,必须先行试用个月,试用薪资元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司行政人事部联系,
联系电话:0551—7182888。
xxx。
20xx年xx月xx日。
员工录用通知书
先生/小姐:
您好!
您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司员工录用管理规定给予录取,竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期:年月日(星期)时。地点:无锡市xx区号,有限公司。
二、携带资料、物品:
(一)录用通知书
(二)居民身份证(复印后退还)
(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张
(四)学历证明正本(复印后退还)
(五)职称证(有职称者)
(六)体检表或身体健康证明表
(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明
(八)自带饭盆、水杯,以及其他生活用品
三、按本公司之规定新进员工,必须先行试用个月,试用薪资元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难,请与本公办公室联系
联系电话:05xx—xxxxxxxx
乘车路线:
无锡火车站:可乘坐路、路、路公交车到下,向前走200米,xxxxx对面
无锡东站:可乘坐路、路公交车到站下车,往回走200米,xxxxx对面
xx有限公司
年月日
员工录用通知书
xx先生/小姐:
感谢您应聘本公司xx职位,经初审合格,现根据本公司员工录用规定给予录取,欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,请参照办理。
一、报到时间:
报到日期:20xx年xx月xx日xx时xx分。xx地点:
二、携带资料:
(二)居民身份证(原件及复印件);
(三)学历证书(原件及复印件);
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)原工作单位解除劳动合同证明;
(六)体检合格证明;
(七)非本市户口需携带暂住证;
(八)近期一寸彩色照片二张。
三、根据公司的规定,新员工签劳动合同xx年,试用xx个月,试用期薪资xx元/月。
四、以上事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系。
公司人力资源部。
xx年xx月xx日。
员工录用通知书
xxx先生:
恭喜你,经我公司研究决定,录用您为本公司员工,真诚欢迎您加入!
职位名称:人力资源专员直接上级:
试用期月薪:3200元整(税前)大写:叁仟贰佰。
转正月薪:4000元整(税前)大写:肆仟。
劳动合同期限:3年,试用期:4个月。
1、午餐补贴:300元/月。
2、通讯补贴:0元/月。
3、交通补贴:100元/月。
4、带薪年假:5-15天/年(正式员工福利)。
5、社会保险和公积金:五险一金。
6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
请您于20xx年03月06日上午9:00携录用通知单到6-1.2-201房间报到,此录取通知单具备一定的法律效应,双方一旦签订录取通知单,便应该信守承诺,如有任何变动,应提前通知对方。报到之日请携带以下资料,如资料不全,公司有权拒绝办理入职手续。
1、身份证原件和复印件,需正反面4份;(必需)。
2、原单位离职证明原件;(必需)。
3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)。
4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)。
5、1寸白底彩色证件照片4张;
6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
注:1-4项资料为入职当天必备资料,资料不齐无法办理入职手续。
1、保险:公司每月5日向社保局办理征缴业务,办理人员需。
提供。
资料:
在参加过社保者:
提供。
《职工养老保险手册》即可,保证保险处于停缴状态。
未在参加过社保者:
a、身份证正面复印件4份。
b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张。
2、公积金:公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务,参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。
社保和公积金业务办理,在当月规定办理日期前入职且资料齐全者,当月办理,规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
1、9:00-到达公司;
2、9:10-11:30办证手续;
3、11:30-12:00熟悉环境,带入部门;
4、13:30-17:30hr部门入职培训;(公司文化、相关日常制度的.介绍)。
5、17:30-18:00将培训反馈表交回人力资源部;
6、次日部门业务培训,熟悉岗位工作。
联系人:
电话:
公司:xx有限公司。
日期:20xx年02月27日
以上信息属公司保密信息,请严格注意薪资信息及文本的保密性,不得扩散。
xxx。
20xx年xx月xx日。
员工录用通知书
首先我谨代表公司祝贺xx已被录用,现就有关报到事项如下,敬请参照办理!
一、报到日期:年 月 日
二、报到地点:
三、携带资料:
(一)录取通知书;
(二)居民身份证;
(三)一寸彩色相片三张;
四、为保证公司员工健康,报到当天人力资源部安排各录取人员到当地医院体检,自备体检费50元/人,体检项目为乙肝两对半、胸透,体检合格者方能办理入职手续。
五、以上事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系:
联系电话
人力资源部
年 月 日
员工录用通知书
(先生/女士):
感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司决定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下:
一、报到资料。
1、身份证原件及复印件(3份);
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供)。
二、报到时间、地点和联系人。
请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到,联系方式电话:0000—00000000。
三、使用与转正。
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的,公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他。
在公司工作期间,当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司行政人事部,以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道,逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。