煤矿心得体会学习煤矿灾害心得体会(优秀22篇)

小编: 书香墨

心得体会是一种对自身经验和感悟的总结和归纳,通过它可以更好地理解和应用所学知识。以下是小编为大家精选的心得体会范文,仅供参考,希望能给大家带来一些灵感和启发。

煤矿安全学习心得体会

集团公司乃至全国都在学习神xxxx全管理经验,通过对神华精神、神华经验、神华做法的学习,从"煤矿不可能不死人"到"煤矿能够不死人",神华人在创造"效益神话"同时,始终不懈追求着"生命神话"。神华成功走出了一条我国煤炭工业科技含量高、经济效益好、安全有保障的新型工业化之路,为我国实现由煤炭工业大国向煤炭工业强国转变做出了示范。因而体会颇深。

提高认识,学习先行。企业发展靠管理,管理的根本在思路。思路开阔才有发展和进步。学习神华,消除两种思想。首先是消除"安全上的唯条件论",认为"条件好就不会发生事故,条件差就会发生事故",条件的.优劣是客观因素,但"人、机、物、环"诸环节中出现失误都可能导致事故,发挥主观能动性来从"安全上的唯条件论"解脱出来,神华也有百年老矿,也有着煤矿五大灾害的威胁。从采煤管理现场看,当工作面遇到断层或构造带时,制定可靠措施、严格管理、不能出现问题,相反我们二季度的几起轻伤虽然伤害不大,但都是简单的、低级的不安全行为所致。在神华对自然发火周期仅有一个月的煤层,采取得力措施,上高科技,秉承"安全投资能产生最佳效益",科学对待,走出科学发展、超前预控的新路子。其次,消除"事故难免论",神华把煤矿打造安全产业,"煤矿能够做到不死人",神华人就是通过科技兴矿、规模发展、高效集约发展,使"无人则安,人少则安"成为行动,提升了科技贡献率,推动人性化管理新发展。信息化管理让劳动力从繁重的体力劳动中解脱,让技能成为时尚,让新科技替代老传统。强化预控管理,把危险源辨识作为职工的基本技能,把不安全行为严格管控,加强全面的系统管理,使各类危险源始终处于动态受控状态。

排查到位、对标整改。学习神华最重要的是用神华指导我们的实践。认真对照标准找差距,对照神华找差距。对照神华找差距,解放思想,提升安全理念,人家能做到的我们就能够做到。从优化组织生产上、科学布局上,技术管理上加大力度。对照标准找差距,按照专业、系统组织人员排查,不留死角和盲区,制定措施,不能停留在功劳簿上,不要被鲜花和掌声所迷惑,真正找到不足和短板。109大巷受采动影响巷道变形,中央风井井壁破坏,生产接替比较紧张。因而,目前我们针对问题,制定相应的整改方案,着力打造八条精装线、四条一级线。按照标准头、标准面、标准硐室全面打造标准化工程。

强化执行,重在落实。对照神华经验、对照标准化要求,对排查的问题和差距,在思想提升的基础上,按照计划落实整改。比xxxx翼大巷、8212工作面等要在九月十日完成,其他保证九月二十日完成。怎么才能做好呢,就要在执行上下功夫,不能有松懈思想、不要有畏难情绪,把执行和落实纳入区队队伍建设考核中。在实践中,坚持"手指口述"安全确认,把风险预控与防范事故结合起来,固化传统优良做法、积极借鉴神华风险预控管理体系,大力推进防控体系和操作体系建设,提升矿井安全管理水平。

学习煤矿供电心得体会

煤矿供电是煤矿生产中至关重要的一环,学习煤矿供电是每个矿山工作者必备的技能。最近,我参加了一次关于煤矿供电的培训,深受裨益。以下是我的学习心得体会,希望与大家分享。

煤矿作为能源工业的重要支柱,其生产活动需要依靠稳定和安全的电力供应。煤矿供电不仅决定了煤矿生产能力的大小,还关乎生产过程的安全与环保。因此,煤矿供电的质量直接影响到整个煤矿生产的效率与质量。同时,随着新能源和节能技术的发展,煤矿供电也面临着新的挑战和机遇。

学习煤矿供电,不仅可以提高我们对煤矿电力设备和供电系统的认识,更可以培养我们对电力安全管理、应急响应等方面的能力。这对于职业发展和事业成就都将起到重要的促进作用。同时,了解煤矿供电的知识,也可以提高我们的环保意识和安全意识,保障我们自身的生命安全,更好地融入到煤矿生产中。

学习煤矿供电的方式多种多样,我们可以从书籍、网络资源、培训班等途径中获取信息。其中,培训班是学习煤矿供电的效果最好的途径之一。培训班可以通过传统课堂教学、实验教学、现场实操和研讨会等形式,全面系统地为学员传授煤矿供电的理论和实践知识。同时,培训班还可以通过师生互动、小组讨论等形式,加强学员之间的交流和合作,提高学习的效率和质量。

通过学习煤矿供电,我个人收获颇丰。首先,我了解了煤矿供电系统的基本架构和原理,并深入了解了煤矿供电的特点和难点。同时,我还学会了如何识别、排除煤矿供电中常见的故障,提高了自己的应急处置能力。此外,学习煤矿供电还帮助我加强了与同事之间的合作,促进了公司内部的交流和协作。

学习煤矿供电是一个复杂的过程,需要不断积累和提高。以我个人而言,我将在日常工作中持续应用所学到的知识和技能,并且持续关注煤矿供电领域的发展动态,不断学习和探索新的解决方案。同时,我也希望有更多的人能够了解煤矿供电的重要性,并且愿意跟随着专业人员的教导,学习煤矿供电的知识和技能,为推动煤炭行业的持续发展做出自己的贡献。

总之,学习煤矿供电的过程是一个不断提高自我的过程,只有不断深入学习和实践,才能使我们越来越接近自己的目标。作为一名从业者,我们必须牢记“安全第一,质量至上”,全心全意投入到工作之中,为祖国的繁荣稳定做出自己的贡献。

学习煤矿供电心得体会

煤矿作为一项极具挑战的行业,在其生产经营中,对电力供给的要求尤为严格。作为一名电力供应人员,在这个领域中,要掌握并不断提升自己的技能,以确保安全稳定地为煤矿生产提供电力。在学习煤矿供电的过程中,我深深地体验到了自己的成长和盲点,也认识到了供电工作中的难点与挑战,从而有了更为丰富的心得与体会。

首先,我意识到了煤矿供电的那些特殊性。在煤矿供电的过程中,由于环境的恶劣和负载的复杂,电力的质量和可靠性需求较高,而且,在煤矿的日常生产中,会遭遇各种突发情况。因此,我们必须时刻保持足够的紧张感和警觉性。

第三段:技能实践。

其次,通过技能的实践,我深入了解了煤矿供电的实际操作过程和应对方法。这些技能包括掌握供电系统的结构、运行原理,通晓各种配电设备的性能、功能和使用方法等。在实践中,我逐步熟悉并掌握了各种设备的操作、维修和保养技能,而且更加明确了设备配合和操作沟通的重要性,为保证电力供应的稳定性打下了坚实的基础。

第四段:策略思维。

除此,我还认识到了煤矿供电领域中,策略思维与创新意识的重要性。在面对不同的电网故障和负载情况时,我们需要通过分析、判断,精准地制定出不同的战略性应对方案,以确保电力供应稳定。在这个过程中,智慧与创造力是最重要的资产。

第五段:思考总结。

综上所述,煤矿供电不仅仅意味着技能的培训和实践,更包含了前沿技术的研究应用、策略思维和创新意识的提高等多方面的因素。我相信,在日后的工作中,会不断提高自身的专业水平和谋略思考能力,为煤矿的安全生产和可持续发展贡献力量。

学习煤矿灾害心得体会

煤矿灾害是一种造成严重人员伤亡和财产损失的事故,严重威胁到煤矿工人的生命安全和财产安全。为了更好地了解和预防煤矿灾害,我参加了一次煤矿灾害学习培训。通过这次培训,我收获了许多关于煤矿灾害的知识和经验,使我对煤矿灾害有了更深入的了解,同时也增强了我对煤矿安全的重视。下面我将结合我的学习体验与感悟,谈一谈我对学习煤矿灾害的心得体会。

第一段:了解煤矿灾害的根源和预防措施。

通过学习,我了解到煤矿灾害的主要根源是人为因素和自然因素。人为因素主要包括安全管理不到位、违规操作和工作疏忽等;自然因素主要包括煤层赋存条件、地质构造和瓦斯、煤尘等自然条件。为了预防煤矿灾害,我们必须从源头抓起,严格执行安全管理制度、加强安全培训和教育,提高煤矿工人的安全意识和安全技能。同时,煤矿企业要加强对煤矿灾害的技术研究,改进生产工艺,提高煤矿的安全性能。

第二段:加强煤矿安全监督和管理。

煤矿灾害是一种严重的事故,我们要加强煤矿安全监督和管理,严禁违法违规行为。煤矿企业要严格按照国家法律法规和安全生产标准进行生产经营活动,建立健全安全监测系统,及时发现和处理安全隐患。同时,相关部门要加强对煤矿的巡查和检查,发现问题及时处理,确保煤矿安全生产。

第三段:提高煤矿工人的安全意识和技能。

煤矿工人是煤矿安全的直接责任人,在灾害发生时必须冷静应对,并采取正确的逃生方法。为此,我们必须加强对煤矿工人的安全教育和培训,提高他们的安全意识和技能。培训内容主要包括煤矿灾害的原因和预防措施、煤矿安全生产的基本知识和操作技能等。通过培训,提高煤矿工人应对突发灾害的能力,提高他们的自救自护意识,减少煤矿灾害发生的可能性。

煤矿灾害是一种严重事故,为了能够在灾害发生后能够及时救援和抢救被困人员,我们必须加强煤矿灾害应急救援工作。应急救援工作包括组织救援队伍、建立应急救援站、制定应急救援预案等。同时,要加强应急救援队伍的培训和演练,提高应急救援的能力。

第五段:加强对煤矿灾害相关技术设备的研发。

为了更好地预防煤矿灾害,我们还要加强对煤矿灾害相关技术设备的研发和推广应用。例如,瓦斯抽放、瓦斯抑制和煤尘防爆技术等可以有效预防煤矿灾害的技术。这些技术设备的研发和应用,对于提高煤矿的安全性能和防范煤矿灾害具有重要意义。

总结:

通过这次煤矿灾害学习培训,我收获了很多关于煤矿灾害的知识和经验,对煤矿灾害有了更深入的了解,同时也增强了我对煤矿安全的重视。我相信,只有通过不断学习和提高,才能更好地预防和应对煤矿灾害,保障煤矿工人的生命安全和财产安全。

学习煤矿灾害心得体会

第一段:引言及问题陈述(约200字)。

煤矿灾害是我国面临的一项极大的挑战,不仅给矿工的生命安全造成了威胁,也给社会稳定带来了巨大的压力。因此,我参加了一次针对煤矿灾害的学习,通过这次学习我深刻认识到预防煤矿灾害的重要性,也得出了一些心得体会。

第二段:了解煤矿灾害现状(约200字)。

在此次学习过程中,我首先了解了煤矿灾害的现状。据统计,我国每年的煤矿灾害事故数量仍然很高,给煤矿工人的生命安全带来了巨大的威胁。这些灾害事故往往是由于矿井通风不畅、电气设备老化、操作不规范等原因造成的。此外,管理上的疏漏和监管不力也是导致煤矿灾害频发的重要原因之一。

第三段:了解煤矿灾害预防措施(约300字)。

为了解决煤矿灾害问题,我学习了许多预防措施。首先是加强矿井通风设施的建设和维护,确保矿工的生命安全。其次是提高操作人员的技能和安全意识,通过培训和考核,让每个矿工都掌握必要的安全操作知识。再次是加强管理和监管,改变以往对于煤矿灾害的追责,从源头上加强对于煤矿灾害的管理,严厉处罚违规行为,形成有效的预防机制。

通过这次学习,我深刻认识到煤矿灾害的危害性和预防措施的重要性。首先,我们应该提高对于煤矿灾害的重视程度,不仅仅是矿工本身,社会各界都应该关注煤矿灾害的预防工作。其次,我们应该密切关注煤矿行业的发展动态,及时了解矿井的安全情况,以便采取必要的措施。此外,政府部门应该加强对煤矿的监管力度,形成合力,共同预防煤矿灾害的发生。

第五段:总结与未来展望(约200字)。

通过这次学习,我深刻认识到预防煤矿灾害的重要性,并且对于煤矿灾害的现状和防范措施有了更加深入的了解。我相信只有通过全社会的共同努力,才能够真正预防煤矿灾害的发生,确保矿工的生命安全。未来,我会更加关注煤矿行业的发展,积极参与相关的预防工作,为煤矿灾害的消除和预防做出自己的贡献。

煤矿对标学习心得体会

相关于煤矿对标学习心得体会范文有哪些呢?下面便是小编整理的煤矿对标学习心得体会范文,供大家参考。

对标管理是指不断寻找最佳实践,以此为基准进行测量分析与持续改善,最终成为行业标杆。

对标管理起源于上世纪70年代的美国。

最初是人们利用对标寻找与别的公司的差距,把它作为一种调查比较的基准的方法。

后来,对标管理逐渐演变成为寻找最佳案例和标准,加强企业内部管理的一种方法,对标管理通常分为四种:

第一种,内部对标。

很多大公司内部不同的部门有相似的功能,通过比较这些部门,有助于找出内部业务的运行标准,这是最简单的对标管理。

其优点是分享的信息量大,内部知识能立即运用,但同时易造成封闭、忽视其他公司信息的可能性。

第二种,竞争性对标。

对企业来说,最明显的对标对象是直接的竞争对手,因为两者有着相似的产品和市场。

与竞争对手对标能够看到对标的结果,但不足是竞争对手一般不愿透露最佳案例的信息。

第三种,行业或功能对标。

就是公司与处于同一行业但不在一个市场的公司对标。

这种对标的好处是,很容易找到愿意分享信息的对标对象,因为彼此不是直接竞争对手。

但现在不少大公司受不了太多这样的信息交换请求,开始就此进行收费。

第四种,与不相关的公司就某个工作程序对标,即类属或程序对标。

相比而言,这种方法实施最困难。

至于公司选择何种对标方式,是由对标的内容决定的。

世界500强90%以上的公司都在运用对标管理,但是赞同用的深度不一样,全球三大质量奖中的美国国家质量奖—波多里奇奖的所有获奖者都是在日常管理中导入对标管理的,没有一家例外,离开对标管理,想要成为卓越的组织很难做得到。

通过阅读陈泓冰先生的《标杆兴国》一书,对他提出的“标杆环理论”印象尤为深刻:“立标—对标—达标—创标—对标”。

立标:有两重含义,其一为选择业内外最佳的实践方法,以此作为基准、作为学习的对象。

其二是在企业内部培养、塑造最佳学习样板,可以是具体方法、某个流程、某个管理模式,甚至是某个先进个人,成为企业内部其他部门或个人的榜样,即试点工作。

对标:对照标杆测量分析,发现自身的短板,寻找差距,并分析与尝试自身的改进方法,探索达到或超越标杆水平的方法与途径。

达标:改进落实,在实践中达到标杆水平或实现改进成效。

创标:运用标杆四法创新并经过知识积淀,形成超越最初选定的标杆对象,形成新的、更先进的实践方法,进入标杆环,直至成为行业标杆。

通过这次学习,使我明白了要想成为一个优秀的企业,必须要有先进的管理理念,而对标管理就是这些先进管理理念中很重要的一个组成部分,作为一名普通员工,要树立榜样意识,向优秀的企业员工学习,向先进的企业管理制度,管理理念学习,不断提高自身素质,为公司创造更多的价值。

7月29日下午,在魏主席的带领下,我们一行人来到象山矿工会进行对标学习。

这次对标学习主要是通过会议交流、现场参观、分组学习等方式,找出与对标学习单位的差距。

我的对标学习对口部门是文体部。

走进文体部的办公室,首先看到的是干净明亮整齐的办公区域,然后是文件柜里整齐的文件资料盒。

文体部干事很热情的接待了我,详细的介绍了象山矿的文化体育工作和各类活动的开展情况,并拿出基础资料让我看看他们的管理工作。

仔细看过之后使我感触很深,我觉得人家的基础资料有创新、有特色,很是值得我去努力学习,当时我想,为什么我们的文体工作干得那么好,而且干的很多,怎么在千分制考核中分数比他们低呢?我觉得还是在痕迹管理和宣传报道方面有很大欠缺。

通过对标学习,我想我回来后必须要把我们的文体活动基础资料再最初进一步的改进,做到比他们还要有特色、有创新。

在以后的工作中要改变我的工作方法,主要是各类活动的宣传报道要跟上,提高自己的工作能力,要把他们的工作成绩摔到我们的后边,把我们的工作成绩推到最高点,争取在千分制考核中拿到最高分。

盘点20xx年,对标管理不失为一项工作亮点。

煤化集团公司将对标管理作为一项重要战略摆在突出位置,要求所属单位积极向先进企业看齐分析自身现状、寻找差距、实施对标,进一步夯实管理基础。

从建设集团到各二级单位领导高度重视对标管理工作,继建设集团邀请有关专家进行专题讲座,并由集团领导亲自带队赴江苏武进建筑公司、北京首钢建设和中国施工企业管理协会及澄合矿业公司进行考察学习,交流经验之后,我们公司按照集团有关文件和会议要求,将对标管理作为一项重要经营管理活动来抓,集工程、安全、财务、劳资、党群、综合管理、项目管理、文明工地创建和样板工程建设等方面,通过筛选梳理存在的管理弱项,确立标杆单位,制定对标方案,先后四批次在集团内、外部实施对标学习交流,收到了较好的效果。

公司的经营管理工作得到了加强,管理人员的素质得到了提高,“五化”管理更加规范、科学,在“服务煤化,缔造精品,奉献社会”中迈出了新步伐。

体会一,我们是对标管理的最终执行者。

所谓“对标”就是对比标杆找差距。

推行对标管理,就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水平,明确自身与业界最佳的差距,从而指明了工作的总体思路与发展方向。

通过与行业单位对标,可以拓展视野,进一步明确“干什么”和“如何干”的问题。

增强自信心,不断超越自我,从而更有效地推动企业向业界最好水平靠齐。

在集团层面确定优秀企业的标杆,我们就应该了解先进企业的做法、掌握对口工作的处理方面,别人采用的措施方案,标杆单位是如何用低成本的做法完成工作的'?在此基础上,形成自身的特点,“择其善而从之,择其不善而改之”,做到适应我们的具体情况,提升我们的工作效率和管理水平,达到学习借鉴之目的。

体会二,我们是对标管理的反思总结实践者。

对标管理并不是要将标杆单位的制度、流程、理念毫无保留不做处理而生搬硬套,其精髓在于分析了解标杆单位好做法的支撑点是什么,突出的亮点在哪里和指导形成这些做法的理念,分析掌握各个业务方面具有自身特点的优势,在推进实施对标管理中,员工的工作能力是否有所提升、工作效率是否提高?企业的经营理念、管理理念、安全理念是否形成了“一家人,一条心,一起来”的氛围?等等,如果这些收益分析我们都实现了,那么我们对标的目的也就达到了,反之则亦然。

体会三,我们是对标管理的监督检查者。

对标所涉猎的工作亮点、闪光点值得我们在工作实践中发扬光大,而对标执行之后的重要工作便是监督落实,作为企业员工,在落实先进管理经验做法的过程中,难免会出现反复,或者因执行不力导致的种种暂时不良反应,在此过程中,相互监督检查,指出出现的问题,并提醒及时进行修正,是最终实现对标管理良好效果的重要保障。

煤矿对标学习心得体会

对标管理是指不断寻找最佳实践,以此为基准进行测量分析与持续改善,最终成为行业标杆。

对标管理起源于上世纪70年代的美国。最初是人们利用对标寻找与别的公司的差距,把它作为一种调查比较的基准的方法。后来,对标管理逐渐演变成为寻找最佳案例和标准,加强企业内部管理的一种方法,对标管理通常分为四种:

第一种,内部对标。很多大公司内部不同的部门有相似的功能,通过比较这些部门,有助于找出内部业务的运行标准,这是最简单的对标管理。其优点是分享的信息量大,内部知识能立即运用,但同时易造成封闭、忽视其他公司信息的可能性。

第二种,竞争性对标。对企业来说,最明显的对标对象是直接的竞争对手,因为两者有着相似的产品和市场。与竞争对手对标能够看到对标的结果,但不足是竞争对手一般不愿透露最佳案例的信息。

第三种,行业或功能对标。就是公司与处于同一行业但不在一个市场的公司对标。这种对标的好处是,很容易找到愿意分享信息的对标对象,因为彼此不是直接竞争对手。但现在不少大公司受不了太多这样的信息交换请求,开始就此进行收费。

第四种,与不相关的公司就某个工作程序对标,即类属或程序对标。相比而言,这种方法实施最困难。至于公司选择何种对标方式,是由对标的内容决定的。

世界500强90%以上的公司都在运用对标管理,但是赞同用的深度不一样,全球三大质量奖中的美国国家质量奖—波多里奇奖的所有获奖者都是在日常管理中导入对标管理的,没有一家例外,离开对标管理,想要成为卓越的组织很难做得到。通过阅读陈泓冰先生的《标杆兴国》一书,对他提出的“标杆环理论”印象尤为深刻:“立标—对标—达标—创标—对标”。

立标:有两重含义,其一为选择业内外最佳的实践方法,以此作为基准、作为学习的对象。其二是在企业内部培养、塑造最佳学习样板,可以是具体方法、某个流程、某个管理模式,甚至是某个先进个人,成为企业内部其他部门或个人的榜样,即试点工作。

对标:对照标杆测量分析,发现自身的短板,寻找差距,并分析与尝试自身的改进方法,探索达到或超越标杆水平的方法与途径。

达标:改进落实,在实践中达到标杆水平或实现改进成效。

创标:运用标杆四法创新并经过知识积淀,形成超越最初选定的标杆对象,形成新的、更先进的实践方法,进入标杆环,直至成为行业标杆。

通过这次学习,使我明白了要想成为一个优秀的企业,必须要有先进的管理理念,而对标管理就是这些先进管理理念中很重要的一个组成部分,作为一名普通员工,要树立榜样意识,向优秀的企业员工学习,向先进的企业管理制度,管理理念学习,不断提高自身素质,为公司创造更多的价值。

 

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7月29日下午,在魏主席的带领下,我们一行人来到象山矿工会进行对标学习。这次对标学习主要是通过会议交流、现场参观、分组学习等方式,找出与对标学习单位的差距。我的对标学习对口部门是文体部。走进文体部的办公室,首先看到的是干净明亮整齐的办公区域,然后是文件柜里整齐的文件资料盒。文体部干事很热情的接待了我,详细的介绍了象山矿的文化体育工作和各类活动的开展情况,并拿出基础资料让我看看他们的管理工作。仔细看过之后使我感触很深,我觉得人家的基础资料有创新、有特色,很是值得我去努力学习,当时我想,为什么我们的文体工作干得那么好,而且干的很多,怎么在千分制考核中分数比他们低呢?我觉得还是在痕迹管理和宣传报道方面有很大欠缺。

通过对标学习,我想我回来后必须要把我们的文体活动基础资料再最初进一步的改进,做到比他们还要有特色、有创新。在以后的工作中要改变我的工作方法,主要是各类活动的宣传报道要跟上,提高自己的工作能力,要把他们的工作成绩摔到我们的后边,把我们的工作成绩推到最高点,争取在千分制考核中拿到最高分。

 

 

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盘点20xx年,对标管理不失为一项工作亮点。煤化集团公司将对标管理作为一项重要战略摆在突出位置,要求所属单位积极向先进企业看齐分析自身现状、寻找差距、实施对标,进一步夯实管理基础。从建设集团到各二级单位领导高度重视对标管理工作,继建设集团邀请有关专家进行专题讲座,并由集团领导亲自带队赴江苏武进建筑公司、北京首钢建设和中国施工企业管理协会及澄合矿业公司进行考察学习,交流经验之后,我们公司按照集团有关文件和会议要求,将对标管理作为一项重要经营管理活动来抓,集工程、安全、财务、劳资、党群、综合管理、项目管理、文明工地创建和样板工程建设等方面,通过筛选梳理存在的管理弱项,确立标杆单位,制定对标方案,先后四批次在集团内、外部实施对标学习交流,收到了较好的效果。公司的经营管理工作得到了加强,管理人员的素质得到了提高,“五化”管理更加规范、科学,在“服务煤化,缔造精品,奉献社会”中迈出了新步伐。

体会一,我们是对标管理的最终执行者。所谓“对标”就是对比标杆找差距。推行对标管理,就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水平,明确自身与业界最佳的差距,从而指明了工作的总体思路与发展方向。通过与行业单位对标,可以拓展视野,进一步明确“干什么”和“如何干”的问题。增强自信心,不断超越自我,从而更有效地推动企业向业界最好水平靠齐。在集团层面确定优秀企业的标杆,我们就应该了解先进企业的做法、掌握对口工作的处理方面,别人采用的措施方案,标杆单位是如何用低成本的做法完成工作的?在此基础上,形成自身的特点,“择其善而从之,择其不善而改之”,做到适应我们的具体情况,提升我们的工作效率和管理水平,达到学习借鉴之目的。

体会二,我们是对标管理的反思总结实践者。对标管理并不是要将标杆单位的制度、流程、理念毫无保留不做处理而生搬硬套,其精髓在于分析了解标杆单位好做法的支撑点是什么,突出的亮点在哪里和指导形成这些做法的理念,分析掌握各个业务方面具有自身特点的优势,在推进实施对标管理中,员工的工作能力是否有所提升、工作效率是否提高?企业的经营理念、管理理念、安全理念是否形成了“一家人,一条心,一起来”的氛围?等等,如果这些收益分析我们都实现了,那么我们对标的目的也就达到了,反之则亦然。

体会三,我们是对标管理的监督检查者。对标所涉猎的工作亮点、闪光点值得我们在工作实践中发扬光大,而对标执行之后的重要工作便是监督落实,作为企业员工,在落实先进管理经验做法的过程中,难免会出现反复,或者因执行不力导致的种种暂时不良反应,在此过程中,相互监督检查,指出出现的问题,并提醒及时进行修正,是最终实现对标管理良好效果的重要保障。

学习煤矿劳模心得体会

作为一名煤矿工人,我有幸参观学习了一位煤矿劳模的经验分享。在这次交流中,我收获了许多宝贵的心得和体会。下面,我将结合自己的感受和学习到的知识,给大家分享一下我对于学习煤矿劳模心得的体会。

首先,学习煤矿劳模需要具备一颗虚心的心态。煤矿劳模们通常都是在工作岗位上具备丰富经验和出色表现的人。我们作为学习者,应当以虚心的态度面对他们,不断向他们请教,并乐于听取他们的建议和意见。虚心不但可以增加我们对于新知识的学习效果,还可以帮助我们更好地与他们交流,以便更好地学习他们的经验。

其次,要学会关注身边的高手。劳模不仅是在煤矿这个特定行业中具有影响力的人,更是在各个方面展现才华和能力的人。有时候,我们身边的同事就是潜力股,只要我们学会用心观察和关注,就能够从他们的身上学到很多宝贵的东西。而且,这些劳模们往往也会很愿意分享自己的经验和心得,因此我们可以通过跟他们多接触、多交流,进而借鉴他们的成功经验,不断提升自己的能力和水平。

第三,要学会将所学的知识转化为自己的实践能力。学习劳模心得不仅仅是为了记住一些理论知识,更重要的是将这些知识应用到学习者自己的实际工作中去。我们要在实际工作中勇于尝试,以锻炼自己的实践能力,进而验证和巩固所学的知识。只有在实践中不断积累经验,我们才能真正掌握这些学到的知识,并将其转化为自己的能力。

第四,要具备乐观向上的心态。煤矿工作环境相对较为恶劣,常常面临一些风险和挑战。劳模们在工作中能保持乐观向上的心态,这不仅有助于他们自身的成长与发展,还能够带动整个团队以及周围的人一起向前进。因此,学习煤矿劳模的心得,我们要时刻保持乐观向上的心态,用积极的态度去面对工作中遇到的各种困难和挑战。

最后,学习煤矿劳模的心得要有持之以恒的精神。这是因为学习是一个持续不断的过程,只有坚持不懈地努力,我们才能够有所收获。当我们学习到一些新的知识和技能时,要不断地在生活和工作中进行实践,不断总结和学习,不断提高自己的能力。只有持之以恒,我们才能走得更远。

总之,学习煤矿劳模心得是提高自身能力和素质的重要方式之一。虚心学习、关注身边的高手、将所学知识转化为实践能力、保持乐观向上的心态以及持之以恒的精神,都是我们在学习煤矿劳模心得过程中需要注意和努力实践的方面。相信只要我们能够融入这些心得体会,并付诸实践,我们定能在自己的职业生涯中取得更好的成绩。

煤矿安全学习心得体会

通过学习《煤矿特别重大生产安全事故调查处理结果的通报》,我深深地吸取了教训,同时也明确了在今后工作中一定要以:“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感,切实改进和加强安全生产工作,有效防范和坚决遏制重特大事故的发生,确保安全生产形势持续稳定为首要工作目标。

为能更好的把握住安全,不但要加强自身的对安全的深刻了解,更要注重安全的落实,不论任务的大小轻重,我们首先要想到的就是我把安全放在第一位,不论是任务安排,技术措施的学习讨论,现场实施情况,都要我们一一的不厌烦的不流于形式的落实下去,并且复查是一定不可少的。煤矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松,现结合本岗位工作需要,谈下安全工作要紧抓的几点要求:

质员工队伍为依托,企业应配备专门安全培训人员,对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训教材,教材要简单明了易懂,培训方式要定期不定期相结合。

二、加强现场管理,落实一项措施,胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋,推行安全责任监控和安全信息监控,对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制,努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制,对于发生事故采取措施不及时,延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员,坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员,每次事故的发生都存在不同程度的“三违”,“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况,根据措施要求,班前会要求查处违规人员,对于现场班组长、安全负责人未把好安全关,给予严肃处理。

煤矿学习心得体会范文

对煤矿企业的基层工作产生了一些。

好的企业不但要有好的基层工作者更应该有好的矿委领导及好的决策层以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作。下面是本站小编为大家收集整理的煤矿学习心得体会范文欢迎大家阅读。

通过最近几天的学习使我认识到了,安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工才能真正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定的好转,可一些大的事故还是时有发生。究其原因也不外乎就是“工人的安全意识淡薄,没有认识到事情的严重性。”所以对我们煤矿而言,只有抓住了安全,其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话,实现了安全生产,就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们广大煤矿职工要在崭新的20xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效,这就需要我们立足本职,努力实现本质安全。攻艰克难,拼搏进取,大干苦干。

《煤矿学习心得体会》。另外还要有一种团队意识,或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言,因为所受教育和家庭背景的不同,个人素质上难免参差不齐,出现某个人怀着“害人”的心理损坏机械设备或电气元件,作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心,一种做工作的最基本的职业道德规范。

任何先进的企业,不在机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀的企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。我们广大煤矿职工在今后的工作中,要从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,遵规守则,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。

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通过最近几天的学习使我认识到了:安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工才能真正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定的好转,可一些大的事故还是时有发生。究其原因也不外乎就是“工人的安全意识淡薄,没有认识到事情的严重性。”所以对我们煤矿而言,只有抓住了安全,其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话,实现了安全生产,就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们广大煤矿职工要在崭新的20xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效,这就需要我们立足本职,努力实现本质安全。功坚克难,拼搏进取,大干苦干。

立足本职,一般职工的理解是,做好本岗位的生产工作,其它一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先,还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性,内心牢固树立一种危险意识,并时刻晓得自己是一名煤矿工人,在对安全的态度上,不但要按章作业,自我保护安全,而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线,也是做人的美德。另外还要有一种团队意识,或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言,因为所受教育和家庭背景的不同,个人素质上难免参差不齐,出现某个人怀着“害人”的心理损坏机械设备或电气元件,作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心,一种做工作的最基本的职业道德规范。

任何先进的企业,不在机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀的企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。我们广大煤矿职工在今后的工作中,要从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,遵规守则,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。

对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会,好的企业不但要有好的基层工作者,更应该有好的矿委领导及好的决策层,以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作,同时还得有好的安全生产技术管理工作,下面将我自己的学习心得体会总结如下:

一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。矿长和业主对煤矿安全生产负总责,作为煤矿企业的决策层和直接受益者,必须对煤矿安全生产负责,做到“执行上级安全规定不打折,完善煤矿安全制度不走样,狠抓全员培训不放松,加大安全生产投入不欠账,排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定;负责建立完善安全生产管理机构;负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项。

规章制度。

;负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”:一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系,要给煤矿安全工作人员讲安全生产课,要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况,切实抓好煤矿安全生产工作;二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长,不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务,不准下达超产指令;三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。

二、全面加强煤矿安全生产监督工作。“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局,煤矿企业内部围绕现场管理,实行三级责任、落实十项措施的工作制度,使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强,安全生产的工作制度不断完善,安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。

三、加强安全生产技术管理,提高煤矿安全基础管理水平。加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节,必须做到以下几点事宜:一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系,技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构,配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划,加强矿井灾害预防工作,严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析,针对性的采取安全技术措施,并形成完整的技术基础资料。三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理,回采工作面采用正规壁式采煤方法。

四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施,确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划,严禁采掘工作面微风和无风作业;对通风设施设专人看管和维护;配备足量的瓦斯检查员;必须安装瓦斯监控系统;掘进工作面实行“三专两闭锁”;切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则,落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议,及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题,应采取有效的措施,确保安全生产。

一周的煤矿安全培训活动圆满结束,回顾整个培训,感触是很深的,收获是丰硕的。培训期间,我利用此次难得的机会,努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事们请教,认真学习煤矿安全规程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基础知识,进一步巩固自己安全理念和防护能力,为安全生产打下基础。

针对培训内容,利用短暂的培训期,我认真听讲师讲课和做笔记,通过整个培训,深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义,自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容,是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求,是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此,对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度,增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感,脚踏实地的履行好各自的职责,扎实做好煤矿安全培训工作。

在日常工作中,为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,应严格遵守安全生产法。工作中,安全生产管理,应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促,检查,落实本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。在工作,应突出安全生产教育和培训,严格执行四级安全教育,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

作为一名管理人员,应当根据企业生产特点,对安全生产现场进行经常性检查,每天的工作应在现场,对检查中发现的安全隐患,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明,安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

这次培训虽然时间只有短短一周,但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识,从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓,充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障,所有的一切将一笔购销。经过这次的培训,让我对安全管理这个领域有了充分认识,今后将与他们一道努力工作,以安全为重,以安全为魂,以安全为旨,共同托起企业安全的职责。

煤矿安全学习心得体会

煤矿安全管理工作只有起点,没有终点。前一阶段的工作做好了,画上了一个圆满的句号,只能代表过去,并不意味着可以长治久安。今后怎么样,还要看今天和将来的煤矿安全管理工作做得怎么样。所以煤矿安全管理工作要不断从零开始。

从零开始不是推倒重来,它要求我们始终对企业安全管理工作保持如履薄冰的危机感。那就是,既要管好各个生产环节及各个生产要素,又要采取积极措施,消除安全隐患。哪个环节管不好,什么时候放松一个环节的管理,都有可能出问题。有了危机感,才会日复一日不厌其烦地去抓,对每个环节都毫不放松地去管。

从零开始不是否定过去,它要求我们始终对企业安全管理工作保持居安思危的责任感。安全总是相对的,一段时间内抓紧了,可能就做好了,但随着时间的推移、环境的变化,又可能出现新的不安全因素,管理也可能出现松懈。居安思危,才能产生高度的责任感,才能有针对性地做好教育和防范,做到未雨绸缪,消除事故隐患。

从零开始不是简单的重复,它要求我们始终对企业安全管理工作保持科学的态度。安全管理工作面临的内外环境在不断发生变化,做好安全管理工作,特别是防范事故发生,必须善于从新的实践中发现新情况,提出新思路,找到新举措,走出新路子,这,更需要不断从零开始。

《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的一部重要技术规章,可谓煤炭行业的宪法,其地位无可取代。煤矿安全生产的方针是“安全第一、预防为主”,搞好煤矿安全生产必须坚持“以人为本,安全第一”的原则,煤矿生产的实践经验表明要保护员工的健康和生命安全,必须从根本上搞好安全生产。搞好安全生产必须依靠科学技术的发展,提高员工的安全生产操作技能、改善劳动环境、提高矿井的事故预防能力,由传统的事故处理型向事故预防型的观念转变。

近年来,煤矿重特大水害事故多发,特别是20xx年发生了6起重特大水害事故,损失严重,社会影响恶劣,主要是对煤矿防治水工作不重视、防治水措施不完善、井下探放水工作不落实。针对重特大典型水害事故的教训,非常有必要对《煤矿安全规程》防治水部分条款作出修改,从而更加严密规范煤矿防治水工作,提升防治水技术和工作水平,有效遏制重特大水害事故,促进煤炭工业的健康发展。

《煤矿安全规程》防治水部分共有44条,本次修改了39条,只有5条(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一条)没有修改。通过学习新版《规程》,我觉得新版《规程》中有如下几个特点:

一是进一步明确了煤矿企业、矿井应当配备防治水技术人员、探放水设备和应急救援装备。

二是要求煤矿企业、矿井应当建立水害预防和预警机制,发现矿井有透水征兆时,应益。我们肩负着国家的财产、职工的.安全。血的教训,时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作,就是要时刻把职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全,关键要从我做起,从现在做起。作为一名职工,就更应该用一颗赤诚的心,去维护自己和每一个劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为职工营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作,为企业的大船护航。应该做到:

一、端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识,从严要求,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题;在严格执法的同时热情服务,公正清廉,在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正;要不断创新,注重与时俱进,完善自我,增加安全管理的超前性。

二、熟练掌握安全专业知识,才能预知危险、分析和控制危险,同时,还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程,以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。

三、要有系统的管理理论,提高安全管理业务水平,促进安全管理科学的发展。

四、要有崇高的敬业精神,做到“三心两意”,即工作上的“专心、细心、耐心”,思想上的“忧患意识、责任意识”,时刻紧绷安全之弦,发现隐患及时组织整改,把事故扼杀在萌芽状态。

人人事事保安全,重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了,安全技术能力提高了,才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”,这是安全意识的飞跃,这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。

人人事事保安全,采用科学管理手段,通过危险源的辨识,根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价,确定重大危险源,再进行重大危险源的有效控制和管理。严格按照《煤矿安全规程》和《操作规程》及《作业规程》的有关规定,必须制定本单位安全生产事故应急预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。

安全生产是一项复杂的系统工程,需要全员动手,综合治理,常抓不懈,只要安全在我们心中,没有克服不了的困难。让我们共同努力,心存安全。安全,连着我和你,它在我心中,在你心中,也在大家的心中。

煤矿培训学习心得体会

回望过去的20xx年,*煤矿公司在各级领导的大力支持下,坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,牢固树立安全生产意识,坚持企业“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,通过公司全体干部员工的共同努力和奋斗拼搏,公司在20xx年的煤矿生产、安全、经营管理工作上取得了令人瞩目的成绩。现将本人在今年的任职情况汇报如下,请予评议。

一、加强煤矿安全生产工作。

今年公司以科学发展观为指导,大力加强煤矿安全监管工作,出台了各项安全监管工作措施,有力的保证了公司煤矿的安全生产工作顺利进行,今年,公司未出现重大煤矿安全事故,这主要源于我们进行了以下工作。

(一)、完善安全监管组织、机制和保障体系。

公司领导班子成立了煤矿安全生产领导小组,由我任安全生产领导小组的组长,、等同志担任组员,主要负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导,通过研究制定安全监管计划、方案和措施,组织安全监管执法和检查督查,并实施安全考核。同时,公司还建立了技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作,并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制,对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档,严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改,实行隐患整改追踪、反馈和销号制度,确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

在今年**月,由公司技术科的工作人员专门出台了顶板事故演习方案,我和班子其它领导成员共同组织职工进行顶板事故演习活动,通过加强练习,使员工达到掌握安全自救的能力,并且达到预期的效果。同时公司还加大力度对全员干部职工进行技能培训,在20xx年共投资学习培训费用20万元,努力提高全体职工的安全意识及自保、自救与互救能力,提高全体安管人员业务技能及监管素质。我们还多次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进行职工安全培训,同时有计划的组织全体安管人员,特殊工种人员分批分期在市、县两级培训中心进行培训,合格率达100%。

(二)、积极推进安全机制、管理创新和科技进步。

公司根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况,开展了煤矿测评分类的工作。为了实现重点区域重点监控,我和其它领导同志对公司所使用的煤矿进行了重新模底和排查工作,通过模底工作,我们明确了受水害和火灾(自燃)威胁的区域,并追踪督促有关人员进行落实整改。还安装使用了煤矿安全监控系统,建立了完善的网络监控平台,通过使用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”,提高了公司煤矿风险管理和安全监控科技水平。

健全公司安全生产各项规章制度,公司严格实施全员安全风险抵押及安全工程账户,努力实现安全监管全方位,做到横向到边、纵向到底、不留死角,使人人头上有指标,个个心中想安全。并在今年加大力度对“三违”行为进行处罚,做到了违者必究,违章必惩。惩处少数人,教育大多数。

(三)、强化企业安全生产主体责任。

一、公司按要求配足专业技术人员,完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度,并且坚持做好周检工作,在每周由矿长组织一次安全生产检查,检查覆盖率达100%,并对查出的隐患进行分类定级管理,及时抓好整改,发现重大隐患立即停产停工整改。二、加强技术基础工作,每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》,每季度根据实际情况的变化及时修改和补充,并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸,用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度,公司法定代表人每月下井不少于10天,我做为煤矿主要负责人每月下井也不得少于20天,矿井安全生产管理人员每月下井不少于22天。通过落实夜班带班和现场指挥制度,各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井,通过深入重点区域和关键环节,并与职工同上班同下班,确保安全生产各项措施落实到区队和班组。同时也拉近了领导干部与工作人员之间的距离,及时了解职工在平时工作、生活中遇到的各种困难,并帮助他们及时解决问题,使广大职工能够全身心的投入到煤矿生产工作中来。

(四)、继续推进煤矿安全质量标准化建。

我通过认真总结近年来全省煤矿安全质量标准化建设的经验与做法,并结合*煤矿公司存在的实际问题来查找差距和不足,进一步完善激励和奖惩约束机制,形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。通过实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度,安排公司所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井,实行分类指导,加强了技术管理和服务,严格兑现奖罚,使公司80%的煤矿达到安全质量标准化,有效提升煤矿安全基础水平。

学习煤矿心得体会

煤矿是我国能源工业的重要组成部分,在经济发展中起到了重要作用。但同时,由于煤矿探采过程中存在的危险性,对职工的工作安全也提出了较高的要求。因此,学习煤矿知识和技能是十分必要的。在学习煤矿知识和技能的过程中,我获得了许多心得体会,通过本文,将这些体会与大家分享。

第一段:认识煤矿。

煤矿是存在风险的工作场所,其所面临的各种安全隐患可能不具备可预见性。为此,我们应该对煤矿有一个深入的认识,对煤矿中可能存在的危险进行重视。在实际学习过程中,我们注重了解煤矿的基本概念、基本工艺流程及相关设备的性能和作用等,也通过参观实地工作场所了解现场工作所面临的具体风险。这些知识的学习让我深感到安全生产的重要性,发现并预防了许多可能存在的危险。

第二段:职业素养。

作为煤矿工作者,我们不仅需要有扎实的专业知识,还需要具备高度的职业素养。具体来说,我们应具备严谨的工作态度和责任心。在工作实践中,我们体验到了安全生产的重要性,明白了发现问题和解决问题的重要性。同时,我们也在实践中检验了自己的工作能力和技能,强化了工作责任心,提高了工作效率。

第三段:技能应用。

在煤矿的工作过程中,技能应用是必不可少的。对传统的技能及其应用进行深入的研究,可以更好地实现煤矿的安全生产,提升职工的工作效率和安全意识。在学习的过程中,需要注重实践操作,通过模拟操作、实际操作来提高技能的熟练度。同时,也需要注重实际操作中的安全问题,及时发现并解决安全隐患。技能应用的学习和实践是保障职工安全生产的重要手段之一。

第四段:风险对策。

在煤矿工作中,可能会存在许多安全问题。因此,对煤矿生产环境中可能出现的各种突发事件应进行科学合理的风险评估,并制定出相应的应对措施。这些对策包括细致的安全生产计划、全面生产风险评估以及适当的应急处置措施等。同时,这些应对措施需要有明确的指导和标准,严格执行安全生产控制措施,使煤矿工作出现突发情况时能够及时处理,保障职工的安全。

第五段:发展创新。

在现代社会,创新性工作能力和素养是煤矿职工不可缺乏的能力。对这一点,我们也有了深刻的认识。作为职工,应该保持严谨的态度,加强学习和培训,实现能力的不断提升。在煤矿的发展中,应推崇并实行科技创新,开发更有效、更安全的工艺方法和技术体系,来更好地保护职工的生命安全和工作身体健康,以更高的质量和效率为煤炭工业的发展做出积极贡献。

总结:

通过学习煤矿知识和技能,我领悟到了安全生产的重要性,加强了职业素养,提高了技能运用效率,同时也深感到科技创新和发展的重要性,只有在充分考虑安全生产和职业素养的前提下,加强创新和发展,才能使煤炭工业持续稳健地发展,并为人民群众创造更美好生活。

参观煤矿学习心得体会

8月3日,我矿区队干、车间工会主席、家属协管员在矿工会的带领下,到宁东能源化工基地、荡水库、磁窑堡二矿、羊场湾矿参观学习,我有幸参加了这次活动,通过参观学习使我增长了见识,开阔了视野,亲身体验到了宁煤集团强劲的发展势头,内心受到了很大的触动。

尽管是炎热的高温天气,然而在被称为宁夏“一号工程”的宁东能源化工基地,放眼望去,到处是一片繁忙的景象,建设者们正在用火热的激情书写着浓墨重彩的历史画卷。宁东能源化工基地是以煤、电、化、油为一体的大型区域工业园区,基地项目全部建成后,将为宁夏新增工业增加值305.7亿元。

我们走进鸭子荡水库、羊场湾矿、磁窑堡二矿,见到的是绿草如茵的场景、整齐干净的街道,内容丰富的宣传栏,标准化的调度室,调度人员着井下的安全生产情况。磁窑堡二矿的介绍短片,让我们更进一步了解了磁窑堡二矿。磁窑堡二矿在神化宁夏煤业集团“南部发展”战略的号角声中,仅用2.04亿元投资、18个月时间就完成了大规模的矿井技术改造,实现了由30万吨小井向300万吨现代化矿井的跨越,创造出行业投资最省、时间最快、见效最快的矿井发展模式。20xx年,实现了当年投产、当年达产,并创造了宁夏“利润最高、成本最低、工作面单产单进第一、回采工效第一、全员效率第一、员工收入第一”的优异成绩。

该矿地面设施比较齐全,设备先进,管理制度健全。严格按质量标准化要求设置选煤设施。矿领导班子认真贯彻落实安全第一的方针政策,把搞好安全生产、维护职工合法权益作为实践“”的具体体现,始终把安全生产放在各项工作重中之重来抓。从抓矿井质量标准化建设入手,按照“管理、装备、培训”并重的原则,依靠科技进步解决了安全生产中的关键问题。

从调度室显上看该矿的井底车场、运输、通风大巷布局合理,巷道质量、标准,符合质量标准化要求;安全标语醒目,随时提醒井下工作的人们遵章守纪,安全生产;该矿强化了职工培训和安全宣传教育,提高了职工的安全自我保护意识。实现安全生产七周年,没有发生生产安全事故;矿井监控方面达到了质量标准化要求。

通过参观学习,感受颇深,联系我们工作实际。我认为加强员工素质教育是强企的核心。作为汝矿人不仅应看到前所未有的发展机遇,还应意识到来自其他兄弟单位的差距和挑战,我们只有抓紧时间,不断地充实提高自己,从我做起,从现在做起,在这块充满希望的土地上放飞我们的希望与梦想。我们汝矿人必须解放思想、更新观念,为企业分担压力、忠诚企业,创造良好的发展环境。我们每个人都应脚踏实地,从一点一滴做起,为构建和谐矿区贡献自己应有的力量。

煤矿个人学习心得体会

新一代中央领导在新的时代一定会有新的作为,为更好地增进人民福祉、更好的实现中华民族的伟大复兴创造新的气象。我们每一个共产党员、每一个国家干部、每一个普通民众,都会坚决拥护新一届中央领导集体,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,开拓进取,奋发有为,为党、为国家、为人民贡献自己的力量。

习近平总书记在新一届中央领导与中外记者见面会上说:“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”,展现了新一届中央领导务实、清廉、谦和的高贵品格和带领全体中国人民锐意进取的自信和担当。新时代的共产党人,要时刻牢记为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴的初心和使命,坚定共产主义理想信念,时刻与党中央看齐,永远紧跟党中央的步伐,积极践行两个“绝对”重大要求,严守政治纪律和政治规矩,把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,时刻与人民同呼吸、共命运、心连心,牢记人民公仆的责任和担当,为人民谋幸福,为国家富强担重任。

十九大后的中国,特色社会主义进入新时代,新的时代充满新的活力,展现新的气象,到2020年,深受13亿中华儿女期盼的、经得起历史检验的全面小康终将实现,真正实现中华民族站起来到富起来的伟大飞跃,这不仅是中华民族发展史上的里程碑,也是人类社会发展史上的伟大壮举,将为会全世界人民的发展和幸福提供中国模式,贡献中国力量。到2021年,我们将迎来中国共产党成立100周年,朝气蓬勃、风华正茂的党,将会永远做人民的领路人,永远是民族的脊梁和时代的先锋,将会不断自我革新,从严管党治党,以对党、对人民高度负责的态度和魄力清除一切侵蚀党的健康肌体和损害人民利益的病毒,营造风清气正的政治生态,为实现社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴的中国梦汇聚起磅礴力量。

我们坚信,新时代的中国,会在新一代党中央集体的领导下,经济会持续健康发展,生态环境会更加山清水秀,社会会更加公平正义,人民的获得感、幸福安、安全感会不断提升,国家实力会不断增强,中国会实现从富起来到强起来的又一次伟大飞跃。

煤矿学习心得体会

通过最近几天的学习使我认识到了,安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工才能真正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定的好转,可一些大的事故还是时有发生。究其原因也不外乎就是“工人的安全意识淡薄,没有认识到事情的严重性。”所以对我们煤矿而言,只有抓住了安全,其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话,实现了安全生产,就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们广大煤矿职工要在崭新的20xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效,这就需要我们立足本职,努力实现本质安全。攻艰克难,拼搏进取,大干苦干。

《煤矿学习心得体会》。另外还要有一种团队意识,或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言,因为所受教育和家庭背景的不同,个人素质上难免参差不齐,出现某个人怀着“害人”的心理损坏机械设备或电气元件,作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心,一种做工作的最基本的职业道德规范。

任何先进的企业,不在机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀的企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。我们广大煤矿职工在今后的工作中,要从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,遵规守则,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。

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通过最近几天的学习使我认识到了:安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工才能真正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定的好转,可一些大的事故还是时有发生。究其原因也不外乎就是“工人的安全意识淡薄,没有认识到事情的严重性。”所以对我们煤矿而言,只有抓住了安全,其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话,实现了安全生产,就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们广大煤矿职工要在崭新的20xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效,这就需要我们立足本职,努力实现本质安全。功坚克难,拼搏进取,大干苦干。

立足本职,一般职工的理解是,做好本岗位的生产工作,其它一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先,还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性,内心牢固树立一种危险意识,并时刻晓得自己是一名煤矿工人,在对安全的态度上,不但要按章作业,自我保护安全,而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线,也是做人的美德。另外还要有一种团队意识,或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言,因为所受教育和家庭背景的不同,个人素质上难免参差不齐,出现某个人怀着“害人”的心理损坏机械设备或电气元件,作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心,一种做工作的最基本的职业道德规范。

任何先进的企业,不在机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀的企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。我们广大煤矿职工在今后的工作中,要从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,遵规守则,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。

学习煤矿心得体会

煤矿是一种重要的能源产业,然而在生产过程中存在着安全隐患和环境污染问题。为此,越来越多的人选择学习煤矿知识,以便更好地管理煤矿、保护环境和确保工人安全。下面是本人学习煤矿的一些心得体会。

段一:学习前的准备。

在学习煤矿前,我了解到了煤矿的重要性,同时也了解到了煤矿产业的危险性。因此,在开始学习煤矿之前,我做好了充足的心理准备,预计到了学习中可能会遇到的一些压力和挑战。

段二:重视安全。

在学习煤矿知识时,我更加重视煤矿安全问题。对于工人来说,他们面临的安全问题可能是最关键的。我深刻认识到煤矿工作的危险性,包括煤气中毒、爆炸、瓦斯泄漏等问题。因此,我意识到了对于煤矿的安全保障是多么重要,这直接关系到煤矿生产加工的质量、工人的健康和安全,必须引起所有人的高度重视。

段三:重视环保。

在学习煤矿知识时,我也更加关注煤矿生产和环境保护之间的关系。煤炭生产过程中生产的大量废弃物和排放物会对环境造成污染。我学习了如何减少煤矿产业对环境的损害,为此我深刻认识到保护环境和经济发展之间应当找到一个平衡点,在保证煤炭产业可持续发展的同时,也要保证环境相应的保护和治理。

段四:煤矿管理。

煤矿的管理也是我学习的重点,通过学习我了解到煤炭的生产过程中离不开科学的管理。在煤矿管理中,应该实行科学的分工和差异发展,建立起完整的生产和管理体系,同时强化煤炭生产的现代化思想,推进煤炭生产技术的升级和改造,提高了煤炭生产效率和质量,减少工业成本的同时保证了公司的经济效益。

段五:结语。

通过学习煤矿,我切实感觉到煤炭产业在环境、安全以及经济发展方面,面临的压力不言而喻。因此,我深刻了解到我们在学习煤矿知识的同时,也要有自己的思考和行动。无论是环境保护、安全管理还是创新发展,我们都应该加强自身的意识培养,不断把自己的思想触角伸入到每一个细胞里,让我们的煤炭产业变得越来越先进,更具活力。

外出煤矿学习心得体会

在过去的一段时间里,我有幸参与了一次外出煤矿学习的活动。通过这次学习,我不仅了解到了煤矿的现状和存在的问题,更让我对环境保护和安全生产有了更深刻的认识。以下是我对这次学习的心得体会。

首先,在这次学习中,我对煤矿的危险性有了更加直观的认识。我们参观了煤矿的地下区域,亲眼目睹了那些努力工作的矿工,他们为了采集煤炭不畏艰辛,承担了巨大的风险。无数次的爆炸事故和煤与瓦斯突出事故让我惊悚不已。我明白了煤矿工作是多么危险,但也意识到了矿工们为了国家的能源做出的伟大贡献。

其次,煤矿的环境问题也让我深思。煤炭资源是我国的主要能源之一,但煤矿的开采和使用也给环境带来了严重的污染。在参观中,我们看到了煤矿排放的巨大尾矿库和废水处理不完善所带来的环境问题。这些问题不仅危害了周边居民的健康,也污染了土地和水源。我深感环境保护的重要性,也意识到煤矿企业需要加强环境治理,推动绿色发展。

此外,安全生产问题也是煤矿面临的一大挑战。在煤矿内部参观时,我们了解了煤矿事故的原因和防范措施。尽管煤矿企业加大了安全生产力度,但事故仍然频发。煤矿工人的安全意识和技能培训需要进一步加强,领导和监管部门也需要加大力度,确保煤矿的安全生产。

最后,我还了解到了煤矿企业正在积极转型升级。在学习中,我们看到了许多创新技术和智能设备的应用,这些技术不仅提高了煤矿的开采效率,也降低了环境污染和安全风险。这让我看到了煤矿企业未来的发展方向,也使我对煤炭行业的未来充满了希望。

通过这次煤矿学习,我不仅感受到了劳动者的辛勤付出,也了解到了煤矿行业的困境。同时,我也明白了环境保护和安全生产的重要性。我相信,通过全社会的努力,煤矿行业一定能够迈向更加安全、环保和可持续的发展。

在未来的学习和工作中,我将继续关注煤矿行业的发展和问题,积极参与环境保护和安全生产的工作。我也期待煤矿企业能够加大力度,改善现有的问题,推动煤矿行业的可持续发展。让我们共同努力,为建设美丽中国贡献自己的一份力量。

煤矿学习十九心得体会

近日,习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上提出了“煤矿学习十九心得体会”,强调了煤矿发展的重要性和优化改革的必要性。作为一名煤矿从业人员,通过学习总书记的重要讲话,我深刻认识到了煤矿学习的重要性和必要性。在学习十九心得的过程中,我收获颇多,有以下几点心得体会。

首先,要加强安全生产意识。在煤矿工作中,安全是第一位的,任何时候都不能掉以轻心。总书记明确指出要“继续加大煤矿安全生产的力度,坚决遏制重特大事故发生”。作为煤矿从业人员,我们要始终保持高度警惕,严格遵守各项安全操作规程,坚决杜绝违章违纪行为,确保自身的安全,也要关心和保护他人的安全。

其次,要积极响应环保号召。环保是当前社会发展的重要课题,煤矿作为能源供应的主要来源,要为环保事业做出积极贡献,改善环境质量,保护生态环境。总书记强调要“推进煤炭资源绿色开采和高效利用”,我们要提高环保意识,加大环保设施投入,减少污染物排放,积极开展矿区生态修复。

第三,要关注员工福利待遇。煤矿工人是煤矿发展的中坚力量,对于员工的福利待遇要给予更多的关注和保障。总书记强调要“优化人力资源配置,提高矿工福利待遇”。作为煤矿从业人员,我们要坚持劳动法律法规,确保员工的合法权益,提高员工的待遇和工作条件。

第四,要推动煤矿改革创新。改革创新是煤矿发展的重要动力,只有不断推进改革,借鉴先进经验,破解发展难题,才能实现煤矿产业的可持续发展。总书记强调要“煤炭行业反思传统发展模式,提出新的发展理念”,我们要学会开拓创新思路,加强科学技术创新,提高煤矿工作效率和质量。

最后,要加强党的领导。党的领导是煤矿工作不可或缺的保障和动力,只有坚定不移地加强党的领导,才能有效地推动煤矿学习十九心得的落实。总书记强调要“加强党风廉政建设,严厉打击煤炭等重点领域腐败和违纪违法行为”。我们要加强党性修养,廉洁自律,严格执行党的各项政策和要求。

总之,煤矿学习十九心得体会给我带来了很多启示和思考。作为一名煤矿从业人员,我将牢记总书记的嘱托,坚持正确的工作理念,不断提高自身素质和工作技能,为煤矿发展和国家的经济发展做出积极贡献。同时,我也愿意通过自己的努力,为实现中国煤矿工人的崇高追求和民生福祉而不懈奋斗。

学习煤矿心得体会

作为一名煤矿从业人员,学习煤矿心得体会对于我们来说至关重要。通过学习,我们可以更好地掌握煤矿行业的基本知识和技能,使我们更加正确认识和认识煤矿工作的重要性和安全性,保障我们的生命安全。下面我将就我的学习煤矿心得体会进行分享。

第一段:对煤矿的认识和认知。

通过学习,我更深刻地了解到煤矿行业的重要性和危险性。煤炭是国民经济重要的基础性和战略性矿产资源,为国家的经济发展作出了巨大贡献。然而,煤矿工作也是一项极其危险的工作。在矿井下工作需要面对缺氧、高温、潜水等复杂环境,而且存在诸如顶板坍塌、瓦斯爆炸等安全隐患。通过学习,我更加认识到工作大有可为,必须高度重视安全隐患,做到安全第一。

第二段:如何正确地使用煤矿工具。

在我对煤矿工作有了更深刻了解之后,我开始了解如何正确地使用煤矿工具。我学到了各种工具的名称、用途和正确使用方法,例如如何正确使用带锯、铁锤等方式。熟练地掌握这些工具的使用技能是保障我们安全和提高工作效率的重要手段。

第三段:如何保障本人的安全。

保障本人的安全也是煤矿工作中非常重要的一环。在学习中,我了解到必须严格执行操作规程、规范操作,认真开展安全教育和技能培训,以防止各种意外事故的发生。在工作中,我必须注意安全卫生、防止火灾、地质灾害等危险因素的发生。

第四段:如何开展团队合作。

煤矿工作常常涉及到协作,因此,学会如何开展团队合作是非常重要的。在煤矿行业工作中,底下的工人需要密切配合上面的工人的操作,相互之间的配合需要很好,需要时刻相互照顾,保障自身安全。工人之间的合作非常重要,而且还要和上下级之间相互配合,形成团队的优势。

第五段:学习的收获,对工作的改进。

在学习煤矿工具和安全知识后,我对这项工作的难度和重要性有了进一步的认识,并收获了很多工作上的技巧。我也更加自信,可以更好地胜任自己的工作。同时,我会坚持学习,寻找创新和改进的方法,以进一步提升自己的工作效率和质量。

总之,学习煤矿心得体会是我们煤矿从业人员提高安全防范能力和推动工作效率的重要手段。我一定会在今后的工作中,严格遵守相关规章制度,勇于探索,不断学习,不断完善自己的工作技能,为确保工作安全和提高效率做到最好。

煤矿学习心得体会

20xx年9月1日,新修正的《安全生产法》正式实行。xx公司管理人员在集团公司安环部经理耿争的带领下对新《安全生产法》(简称新法)进行了认真、细致、深入浅出的学习。通过这次学习我对新法有了更深的理解和体会,对安全工作有了进一步的理解,提高了安全工作的基本理论知识。

对此,主要有以下几点体会:

一、安全工作应做到安全第一,预防为主,把安全作为头等大事来抓。不安全事件带来的危害,人人都懂,但在日常工作中却往往被忽视,被麻痹侥幸心理代替,往往要等到确实发生了事故,造成了损失,才会回过头来警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度,在我们的工作中,应该以安全规章制度为保障,严格贯彻执行,杜绝工作中习惯性违章行为。

二、加强安全知识培训,提高防范意识。“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害”,也特别要求每一个员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律、法规。此外,还应准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上,时刻树立“居安思危”的忧患意识,把安全上升到政治的.高度。

三、安全工作要做到“三个抓”,不为隐患留空隙。第一是要“抓重点”。对风险较高的作业要制定严格的安全技术措施,同时应加强现场监督,保证措施的落实。此外,加强过程控制,除在工作前进行安全交底外,还要经常组织进行检查,发现隐患应及时进行整改。第二是要“抓薄弱”。认真开展危险点分析,特别对一些简单、工作量较小的工作要克服马虎思想,提高意识认为简单工作不出安全问题。强化对临时用工人员的教育和管理,他们的安全知识和技能相对较差,保证安全管理落实到每一个角落。第三是要“抓细节”。千里之堤,毁于蚁穴。应该从小处做起。细节不轻易引人注重,但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的,这些轻易被忽略的细节很容易成为小事故的放大器。

总之,我们要牢固树立安全第一的理念。从内心深处认识到安全生产的重要性。没有安全生产,所追求的效益都将成为泡影。只有时刻想着安全,工作事事处处注意安全,牢记安全观念,才能营造安定和谐的氛围。

参观煤矿学习心得体会

近期,由南郊区政府组织了示范型矿井观摩会,南郊煤炭行业各级管理干部在国投塔山煤矿进行了参观学习。之后,我矿又组织生产系统所有管理人员,再次到国投塔山煤矿进行了观摩体会,总体感觉国投塔山煤矿的企业精神文明建设与矿井质量标准化建设成绩突出,非常值得我们去学习。下面就我矿几位同志在国投塔山煤矿参观学习后的心得体会如下:

一、加强煤矿企业文化建设在当前的新形势下,如何科学地做好企业文化建设工作,有效地加强企业员工思想政治工作,保证企业健康、科学、快速、持续的发展,是摆在我们面前的一项重要工作。通过参观,我们对企业文化建设的具体实施有了一个直观的认识。国投塔山煤矿从矿容矿貌、企业环境到职工行为规范,从制度管理到文明言行、文明着装,其企业文化内涵底蕴深厚,全矿呈现出人心思上,人心思干、政通人和、安全团结的良好局面,是我们建设中矿井首先应该学习借鉴并付诸实施的一项极其重要的任务。

方面的又一亮点。煤矿工作涉及事项多,工序繁杂,环节精细,必须建立详尽的制度,规范管理程序,严格落实责任,实现安全管理长效机制,加强学习交流,拓展思路,开阔视野,健全管理机制,企业发展才能优质高效、健康稳定,我们应该认真思考,深刻体会,把这一经验应用到矿井实际管理中去。

三、提高技术装备,建设现代化矿井国投塔山煤矿井下装备现代化程度很高,设备先进,布局合理,生产效率高、安全系数大。这是建成现代化、标准化矿井的基础,也是建设优质、高效、本质安全型矿井的重要保障。尤其是对于炭窑峪煤业有限公司,煤层赋存状况、地质、地理条件与国投塔山煤矿极其相似,很值得我们交流学习。虽然我矿现有设计规范和资金及设计规模与国投塔山煤矿有很大差距,但我们有信心,也有能力在以后的生产中逐步投资建设,迎头赶上。

四、低成本、高效率由于先期建设科学合理,国投塔山煤矿的系统简单完善、稳定可靠,生产成本低,管理效率高,是我们煤矿建设的典范,也是矿山企业发展的方向。生产系统完全依据一井一面的生产格局布置,主导产业自身管理,辅助工序委托外援。这样,管理团队更加专业、精干、精力集中,既提高了生产效率,降低了生产成本,同时也提高了矿井的安全保障力。这种管理模式应当大力推广和应用。

总之,在国投塔山煤矿观摩后,我们的感触极深,压力巨大,同时也学到了大量建设现代化、标准化矿井的理念、知识和信息。但我们不会被眼前的困难吓倒,我们将变压力为动力,以此次观摩会为新起点,进一步增强信心,鼓足干劲,虚心请教,不断提高,以集团公司“一年起好步,三年打基础,五年大发展”三步走的战略思想为指导,努力实现我矿既定的发展目标,创造炭窑峪煤业有限公司美好的未来。