2023年赞美护士的七律诗歌精选

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

赞美护士的七律诗歌篇一

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。我于20xx年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破。

2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

赞美护士的七律诗歌篇二

尊敬的领导人，同事们:

大家下午好！

今年，我又获得了优秀护士的荣誉称号，再次站在领奖台接受了沉重的奖杯。从事护理工作近十年，我获得的荣誉无数，对这些荣誉感谢。因为这里含有很多汗水和支付。

在获奖之前，有关领导人和我说话，总结先进的事迹时，我不知道写什么，我觉得没有先进，但是我做了应该做的事，有人注意到你最成就的成绩和最难忘的事情都可以写。说实话，我每天都有成就，每天都难忘。因为我每天都送我们治愈的患者。这就是我的成果，这就是我的难忘，每次送给康复的患者，我都会感到特别充实，感到护理的意义，但这些不是我一个人能做的，而是我们，是我们所有医务人员一起努力的结果。

前几天，康复的患者出院的时候，带着花送到护士站，看到护士的笑容比患者的笑容更灿烂。这一刻，我明白了，获奖时感觉缺的东西，我终于找到了，那就是患者的尊重和理解！有人说，如果世界上有不公平的大奖，获奖者大部分是护士，对于这种说法，我不能统计，但也不合理！患者对医学的期待过高，总是与现实有偏差，当然不满和愤怒的感情向护士发泄，挨打也是常事，与患者接触最多的是我们的护士，我们需要社会理解和尊敬，我们喜欢花，即使是小束缚

我来xx医院快三年了。三年来，我没有炫耀的业绩，但在自己的职场上一直在努力工作，责任、严格、效率一直是我工作的信条，这三年来，我认为医院和我个人都是逐渐成熟发展的过程，从办公桌和椅子上谈不到的空房子到现在连台手术都很忙，每个人都成为文明窗口，每个人都代表医院的形象。我认为南肛肠医院的每个人都尽了全力。我在书里看过这样的话，很感动。书中说:人才、技术、资金可以引进，管理和服务不能引进，没有必须自己创造的管理，没有人才、技术、资金不能形成力量的服务，管理就没有方向。

以人为本，优良的医疗质量，优雅的医疗环境，人性化的服务，完善的医疗制度，得到了社会患者的信赖和认可。大胆细致，严格细致的工作风格给患者和家人带来了感谢信！人不是草木，而是无情，为地震灾区捐款，养老院做志愿者，去农村义诊健康调查，利微利的经营方式再次赢得医院的好评。因此，我真诚地想说，今天的声誉、地位和成绩是我们集团高层领导的战略决策指导，更与我们医院各部门成员的辛苦和汗水有关，也是社会给我们的回报！

优秀的荣誉不是我个人的，是公司所有员工的。连续三年获得优秀员工荣誉，对我来说，是医院对我个人工作能力的肯定，也是我今后工作的鼓励，荣誉、压力、动力。作为肛肠医院的一员，我感谢医院向我展示这个自我的平台，感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事们对我的支持和帮助，今后我更加努力，与时俱进，展示新的风貌，创造新的业绩，以实际行动报答我的领导、家人和朋友们