最新年轻干部理论考试通用

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年轻干部理论考试篇一

“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。作为年轻干部，我们生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，在一线实践中经风雨、见世面、长才干，在摸爬滚打中淬炼成长。具体来说，需要做好“六个一”工程。

着力拧紧“一个总开关”

前进的道路上，挑战必然相伴。不论是没有硝烟的“抢人才”大战，还是稳住就业“基本盘”，新征程上的每一项工作都对年轻干部提出了更新、更高、更细的要求。年轻干部要坚定地拧紧思想这个“总开关”，守得住底线和红线，投入“快就是大局”的火热行动中，甘于在“练兵场”“大熔炉”里淬炼自己的心性，始终相信办法总比困难多。

着力种好“一片责任田”

“在其位，就要谋其政”，这个“位”，就是组织安排的“责任田”，是我们施展拳脚的“一亩三分地”。人社系统工作涉及千家万户，也关乎民生福祉，年轻干部要“起而行之”，不能“坐而论道”，以“解剖麻雀”“蹲下看蚂蚁”的精神，撸起袖子多办实事。

着力打好“一套组合拳”

“寸有所长，尺有所短”，年轻干部富有朝气，工作中激情十足，但是个人的能力毕竟有限。人社系统的年轻干部要学会与其他相关部门同频共振，学会“交朋友”，求合力。这样才能共同挑起最重的担子、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，共同答好新时代民生“答卷”，画好以人民为中心的最大同心圆。

着力打造“一台新引擎”

问渠那得清如许，为有源头活水来。新时代要求年轻干部既要有平视自身岗位的能力与视野，也要立足国内外发展实际，尤其是从事人事人才和就业创业工作，更要有“本领不够用”的危机意识，珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。

着力构筑“一道防火墙”

业精于勤，荒于嬉。年轻干部要持续不断涵养廉洁文化，弘扬“好作风”理念，激活灵魂深处遵纪守法、大公无私、艰苦朴素的观念，不比待遇比贡献，促进外在监督向内在自觉转变，增强表率意识、廉洁意识。

着力跑赢“一场马拉松”

成功是攻克一道道难关换来的，幸福是赓续奋斗得来的。在向成功奋斗的进程中，挫折、失败、困惑、寂寞在所难免，年轻干部要经受“撑得住”“顶得住”“扛得住”的思想定力的修炼，练就“泰山压顶不弯腰、风吹浪打不动摇”的品质，跑赢人生这场“马拉松”。

年轻干部理论考试篇二

古语云：“木秀于林，风必摧之。”面对古训，我们是否应该亦步亦趋随大流，泯然众人矣?认真研读《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话》后，我找到了答案。年轻干部不仅不要害怕“木秀于林”，反而要有“必为秀木”的勇气与魄力，既要力争上游，又要植根厚土，主动迎接“风摧”式磨难洗礼，才能茁壮成长，早日成才。

一、投身一线，汲取成长养分

毛主席曾说，“没有调查就没有发言权”。只有深入一线，贴近群众，年轻干部才能真正了解国情民意，而只有“接地气、识民意”的干部才能在制定政策措施和工作方案时避免闹出“何不食肉糜”类似的笑话，才能提出合理务实、可操作性强的具体举措，从而提高解决实际问题的能力。近年来，市劳动和社会保障监察支队坚持“一线锻炼法”，要求全体劳动保障监察员轮流接待举报投诉。监察员在为劳动者答疑解惑的同时，了解新业态、新工种，掌握劳动维权热点难点，激发工作活力，更新知识储备，不断与时俱进。

二、立足岗位，练就看家本领

“没有金刚钻，别揽瓷器活。”看家本领是胜任工作、为民服务的前提和基础。立足我的本职，要练好看家本领，一要“干什么学什么”，学思悟劳动保障法律法规、监管平台相关政策细则；二要“缺什么补什么”，从日常工作实践中查找不足，及时改进；三要持之以恒，坚持“知行合一”。看家本领的练就，非朝夕之功，要做好打“持久战”的心理准备。坚持“学中干，干中学”，“知行合一”，厚积薄发，持续锤炼专业本领。

三、涵养品德，永葆赤诚本色

“为政之道，修身为本。”修身，涵养品德是关键。年轻干部既要遵守公德，又要涵养私德；既要在工作中自重自省，慎独慎微，又要在生活中见贤思齐，以俭养德；始终牢记习近平总书记的教诲，“走的再远也不忘来时的路”，永葆作为一名人民公仆的赤诚本色。

夏日绿荫浓，逐梦正当时。林中多秀木，奋勇争先忙。愿每一位年轻干部都能在各自的岗位上成长为无惧风摧的“秀木”，以所学所长回报家乡、回报社会，在助力新时代社会主义现代化强市建设中实现自己的人生价值。