2023年品牌专卖店开设服务协议(3篇)

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品牌专卖店开设服务协议篇一

乙 方：____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为 年。

自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。

二、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前必须交 元保证金。

三、工作时间和休息休假：

1、甲方安排乙方实行8小时工作制。

2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。

3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。

四、劳动报酬：

1、甲方的工资制度和分配形式。

a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。

b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。

五、劳动纪律和条件

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。

⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

六、经济补偿：

在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。

甲方：(盖章) 乙方：(签章)

代表人： 姓名： 电话： 电话：

地址： 身份证复印：

签订合同日期： 年 月 日

品牌专卖店开设服务协议篇二

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方本着自愿、公平、诚信和互惠互利的原则，就乙方打算开设甲方_________品牌专卖店事宜达成如下协议：

一、专卖市场

乙方打算在_______开设______品牌产品专卖店。预定该店有效营业面积为______平方米，并计划于____年____月____日前开业

二、专卖特许规定

乙方已知悉甲方的_________专卖店许可合同的全部内容与要求，并完全愿意遵从该合同的有关规定。

三、意向订金

乙方于本协议签署时，须向甲方一次性缴纳开设_________专卖店意向订金人民币_________元整，此订金作为乙方开设甲方专卖店意愿的诚信之表示与书面承诺，并作为甲方规划该区域专卖市场之重要依据。经甲乙双方洽谈达成专卖意向的经销商，订金先到帐者先获得专卖权。

四、订金的退还

此笔订金于乙方的_________专卖店开业前摆场出货时，甲方将在乙方应付的货款中全部冲销。

五、违约责任

自本协议签署之日起，乙方须于______年_____月_____日前将该专卖店开出并正式营业，如乙方迟延开业时间或改变意向不愿在该区域开设_________专卖店，均视为违约。其订金将不予退还或冲销，以作为甲方在该区域之市场损失补偿。

本协议自签署之日起生效，协议书一式_______份，甲乙双方各执_______份为凭。

甲方(盖章)：___________乙方(盖章)：___________

代表人(签字)：_________代表人(签字)：_________

________年_____月______日_________年_____月_____日

签订地点：_______________签订地点：_______________

品牌专卖店开设服务协议篇三

服务专卖店劳动合同书

用人单位：衣香丽影品牌专卖【鱼洞店】以下简称甲方

法定代表人或负责人：

身份证：

应聘人员：以下简称乙方

身份证：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务签订本合同，并履行以下条款。

第一条、合同期限

本合同为有规定期限的合同：起始日自年月日起至年月日止；为期年。本合同期限届满即可自然延续。

第二条、工作内容

根据甲方的工作需要，安排乙方在衣香丽影品牌专卖【鱼洞店】工作，主要从事导购形象搭配销售工作，乙方表示接受。

第三条、工作时间

乙方的工作时间：夏令时【5月1日--10月31日】

上班班次：早班：8:30--18:00

晚班：12:30--21:00

冬令时【11月1日--4月30日】

上班班次：早班：9:00-18:30

晚班：12:30-21:00

每天上班按规定时间提前10分钟到岗，每月的假期为4天，若少休一天，奖励100元，以此类推。销售业绩照样提成，因为我们从事的是服务行业，周末周日和国家法定假日期间不得休假，且要预留一人上全天班；乙方须无条件服从，不得以任何理由请假拒绝上班！

第四条、工作细则

一、报酬薪水：

实习期7天给予生活补贴20元/天，没有薪资，因为你此时需要熟悉环境和货品，需要先来同事的帮助和带领，助你产生业绩，你有待学习和成长！

【第一个月为试用期，随时可以双向选择去留，底薪元，（含国家福利也就是不另算五险一金，其中包含全勤奖50元，注：全勤奖为不迟到，不早退，不休连假，并自觉遵守卖场纪律）+提成（按个人销售目标额2%提成）达成个人目标后，每上升5000业绩的部分增加0.5%的提成，并奖励奖金100元；如果与同事同心合力达成店铺的月总目标，再予分别各奖励奖金100元。头两个月的薪水总收入不足元，将给予补足保底收入元。】第三个月开始薪水不再保底。月底结帐，次月10日予以发放薪水，不得以任何理由预支。前三个月的薪水中将被分期扣除共计500元作为上班押金；合同期满辞职后予以退还。

二、统一工作服：

为了维护品牌形象，公司要求统一着装--乙方可享受低于成本价（4.5折，1000元以上的工作服4折）买甲方指定的工作服，此折扣不足成本价，将由甲方补足。

【注：乙方不得以任何理由拒穿工作服，否则将由公司督导施以罚款。】

三、店铺基本规则：

罚--乙方不得迟到、早退、旷工。迟到、早退10分钟以上按20元/次计算罚款，迟到、早退1小时后按5元/分钟罚款。若果无故旷工一天扣除该月收入平均值的3天薪水；旷工3天按自动离职处理，并不退还所有押金，且该月薪水不发放。若遇每月28号盘点或已到下班时间，但还有顾客在卖场，将无条件延长下班时间。

1、卖场的规章制度必须严格执行，卖场八不准必须严格要求：

①不准在卖场说脏话、疯打、高声喧哗。

②不准在卖场长时间打接私人电话，严禁煲电话粥。

③不准在卖场私人会客（特殊情况除外，但不能留客时间过长）。

④不准在卖场与顾客发生争执。

⑤不准在卖场睡觉、玩手机游戏、上手机qq、聊微信看电影等。

⑥不准在卖场常时间的打堆、私聊等。

⑦不准在卖场损他人利益、对顾客说长道短及损品牌形象。

⑧不准在卖场披头散发、着装不整洁等。

2、陈列：要做到随时随地顺手维护好陈列，色彩分布要均匀，陈列一周换一次，模特出样色彩请与背景色彩一致。注意：模特出样尽量打亮色系为主。一周模特更换二次。请严格执行。如神秘顾客发现模特一周未换，按公司规定将会对鱼洞衣香工作人员作相应的罚款。在陈列方面做配饰的考虑，例如：鞋、包、项链等。

3、清洁：卖场清洁请随时维护，顾客离开后或在空场时请检查试衣间鞋的摆放及清洁，并请随时整理库房的货品。

以上店铺基本规则，请严格执行卖场规章制度，若有违反，经提醒后屡次不改的，甲方有权无条件辞退乙方，并扣除所有押金与当月薪水。

四、辞职：

因公司不定时派遣督导巡店培训和免费送到公司统一培训，花费了心血和资金。故此工作不足一年不允许离职，相当特殊的情况除外。否则做违约处理，扣除所有押金元与当月薪水。

合同期满后，将自然延续合同，若乙方向甲方提出辞职申请，必须合同期满，当甲方新聘合适人员，随即办理移交，完善一切店铺交接手续，方可结算当月薪水和退回所有押金离店。要是提出辞职达到一个月，甲方还没有聘到合适人员，乙方也当合理正常离职。

五、货品：

乙方有义务和职责尽心、尽意、尽职、尽责管理好卖场商品，若有丢失，照正常最低售价赔偿！

第五条、保密条款和竟业限制原则性约定

乙方对甲方的商业机密负有保密义务，双方确认，在甲方所经营的行业内进货进价信息、经营信息为甲方的商业机密。甲方在本合同期，乙方对其负有保密义务。

第六条、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上交公司一份。经双方签字后有效，具有同等的法律效力。

甲方：重庆溢城商贸有限*司乙方：

衣香丽影品牌专卖【鱼洞店】

法定代表人：身份证：

年月日