2023年综合部行政岗位职责描述 综合行政岗位职责怎么开展(七篇)

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综合部行政岗位职责描述 综合行政岗位职责怎么开展篇一

0、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

1、协助部门做好其他的辅助服务工作；

2、做好部门和其他部门的协调工作。

3、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；

4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议录，主动掌握有关决议的执行情况；

5、协助完成有关项目的.管理，制定有关项目的计划，监督项目实施情况；

6、推进公司企业文化建设工作，负责公司管理制度的执行等；

7、向上级汇报工作。

素质良好，做事严谨认真

1、熟练操作office系列办公软件，能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。

2、本科及以上学历。

3、有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力，吃苦耐劳认真负责。

4、欢迎热爱自己，对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

综合部行政岗位职责描述 综合行政岗位职责怎么开展篇二

一、负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。

二、负责安排公司日常工作，包括车辆、会务、接待等，为各部门做好服务工作。

三、公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。

四、负责公司证照的办理、审验、年检工作。

五、负责公司固定资产的登记管理工作。

六、负责公司的各种行政档案的管理工作。

七、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。

八、负责公司对外联系工作，公司领导及员工外出学习、培训、旅游等事项的.组织、安排、接洽工作。

九、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。

十、配合公司相关部门进行企业文化的建立。

十一、负责本部门员工的评估与考核。

十二、完成领导交办的其它任务。

综合部行政岗位职责描述 综合行政岗位职责怎么开展篇三

1.负责公司综合文秘工作,为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订,撰写各类公司项目申报的文件资料,协助部门负责人完成公司重要文件的起草。

2.外联协调,代表公司对外接待,处理外联关系,维持良好企业形象。

3.内部管控,负责公司规章制度的监督执行,贯彻落实公司的制度与流程,处理公司日常事务;

4.组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;

5.负责综合部绩效考核工作,以及各部门绩效考核资料的整理和核对。

6.负责员工劳动关系的处理事宜;负责公司人员招聘、员工培训;

7.策划、组织公司各项活动;

8.完成总经理交办的其它临时性工作

1.形象气质佳;

2.具备良好的`沟通能力和技巧,较强的执行、应变能力;

3.具备人事管理工作经验,强烈的工作责任心;

4.文字功底优秀,思维清晰;

综合部行政岗位职责描述 综合行政岗位职责怎么开展篇四

（1）人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

（2）具备5年及以上大型企业或上市公司相关管理经验；

（3）能熟练使用各种办公软件，具有较强的'语言组织能力；

（4）具有较强的沟通协调能力及团队合作能力；

（5）接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；

（6）年龄不得超过40周岁，持有二级人力资源管理师证书；

（7）特别优秀或特殊人才可适当放宽条件。

综合部行政岗位职责描述 综合行政岗位职责怎么开展篇五

1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密

2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务

3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅

4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉

5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报

6、其他辅助用印服务的.工作

综合部行政岗位职责描述 综合行政岗位职责怎么开展篇六

1、负责完善公司行政管理体系，制定行政管理发展规划、计划与预算方案。能身体力行的组织和带领团队作实施；

2、负责公司的各类外联关系的开发和维护，负责各类接待的策划、组织和实施；

3、负责公司行政管理各项规章制度的更新修订、督促执行、考核评估；

4、负责公司后勤支持和组织保障工作，含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。

1、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验；

2、擅长行政/综管的.体系化管理、团队建设和管理；

3、具备丰富的行政管理、外联接待、外地分支机构管理实操经验

综合部行政岗位职责描述 综合行政岗位职责怎么开展篇七

1、负责为经营班子决策提供支持，并跟踪落实督办总经理办公会决议事项。

2、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行，并督促管理制度的`有效执行。

3、负责公司企业文化建设，增强公司凝聚力，维护提升企业整体形象。

4、负责公司接待工作及对外公共关系的联络协调。

5、负责公司对外宣传工作的联络、组织。

6、负责公司层面对内对外公文、材料、领导讲话等文稿的起草。

7、负责公司各项工作的后勤保障服务工作。

8、完成公司主要领导与分管副总交办的其它工作任务