最新配置管理岗位职责(13篇)

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配置管理岗位职责篇一

主要从事高质量、低成本、规模化石墨烯制备及石墨烯应用开发工作

1.石墨烯改性材料研发的方案设计、制备合成、性能测试、结果分析等；

2.负责物理剥离法、氧化还原法等不同工艺石墨烯的`研发和产业化

3.拟定和实施石墨烯实验方案，编制石墨烯新材料相关的技术、工艺文件及检验标准

4.参与改良石墨烯生产工艺，提出产品改进建议，并对石墨烯系列改性材料分析测试

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1.硕士、博士优先，一年以上工作经验，高分子、材料学、精细化工及相关专业，化学/化工/机械等相关科系

2.对石墨烯制备、应用有一定了解，有志于在石墨烯行业发展

3.熟悉不同石墨烯的制备工艺和表征方法，有石墨烯量产经验者优先

4.有知名石墨烯制备应用企业从业经验者优先

5.了解材料表面包覆改性原理和方法

6.有责任心，踏实肯干，积极向上，责任心强，有较强的团队合作意识

配置管理岗位职责篇二

1、熟练掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相关工具能够独立完成上述工具的安装、配置及维护；

2、熟悉产品构建和发布原理和流程，负责公司产品软件的控制、编译和发布；了解软件构建、部署、发布的常用环境和方法；

3、负责维护配置库的用户、权限、备份、项目初始化等工作；

4、构建产品基线用于测试发布、产品发布，维护基线的变更历史记录等；

5、负责公司项目和产品研发的配置计划，配置变更、配置标识、配置审计等管理工作；

6、有责任心，工作作风严谨，对待工作认真负责；

7、能积极主动的学习新技术和新方法，有较好的.合作沟通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系统开发经验者优先；

1、熟练使用git，gerrit，jenkins等代码管理、code review、代码扫描及构建工具；

2、熟悉linux、windows操作系统，灵活运用shell、perl、python等其中一到两种脚本语言，能独立完成版本自动化打包、上传等工作；

3、熟悉配置管理、项目管理理论体系及敏捷开发思想；灵活掌握项目配置管理的思想和方法，能制定代码安全和权限策略及规范；

4、熟悉配置管理工具与开发、测试工具的集成应用解决方案，自动编译系统的构建和维护，脚本的编写和维护；

5、加强和开发测试，产品等职能部门的合作和协调，保证各环节配置环境稳定；

6、良好的个人驱动能力，及时将deyops中的最佳实践落地到实际项目中；

7、熟悉配置管理、项目管理理论体系及敏捷开发思想；

8、有良好的沟通能力，团队合作能力，能快速融入团队。良好的逻辑思维能力，一丝不苟。

配置管理岗位职责篇三

岗位职责：负责软件产品的集成策略及发布维护等；

1.熟悉业界常用的配置管理工具，了解软件构建、部署、发布的常用环境和方法；

2.熟悉git/gerrit/jenkins/主流配置管理工具，并熟悉计算机网络知识及信息安全；

3.熟悉配置管理理论、流程、方法；熟悉配置库规划和构建方法；有android项目工作经验；

4.良好的`python/php/bash编程能力，快速跟进业务模块对于版本集成及发布的需求；

5.良好的个人驱动能力，及时将devops中的最佳实践落地到实际项目中。

配置管理岗位职责篇四

统一管理公司项目、产品和专项的配置管理工作，保证产品开发和应用过程中的.程序、数据和文档等成果的一致性、完整性和可追溯性，同时配合集团公司完成erp物料主数据管理和维护，产品bom、项目bom的标准化审核、归档、发放等相关工作。

1、大专及以上学历，专业不限;

2、3年以上工作经验，2年以上配置管理工作经验;

3、通晓配置管理相关知识，掌握ipd流程等相关知识;

4、熟练的计算机操作和配置管理工具的使用技能，一定的英语应用水平;

5、有一定的语言表达能力和文档编写能力;

6、较强的沟通协调能力、执行力、分析问题与解决问题能力，责任心强;

配置管理岗位职责篇五

1、负责部门配置管理工作的'规划及建设工作;

2、负责配置管理工具、编译系统及运行环境的正常运行;

3、负责版本控制、构建和发布管理，将工作产品纳入到基线区中，确保所有的配置项均受控，并对基线进行维护及变更管理;

4、负责定期进行配置管理审计工作;

5、协助解决开发过程中发现的各种配置相关问题，定期发送配置管理报告给相关人员;

6、熟悉cmmi、敏捷、aspice、devops、持续集成经验优先。

1、全日制本科及以上学历，理工科背景，电子、通讯、计算机类专业;

2、熟悉计算机网络及网络安全相关基础知识;

3、熟练掌握配置管理及相关技术;

4、熟悉svn，git等配置管理工具;

5、熟悉至少一种安装包脚本工具;

配置管理岗位职责篇六

1、负责代码管理、版本管理、文档管理、权限控制等

2、负责提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持

3、维护开发、测试环境

4、其他qa相关事宜

1、2年以上配置管理相关工作经验

2、熟悉tfs、svn、jenkins等工具和平台

3、积极主动，有流程规范和优化的意识

4、良好的.沟通能力和团队协作能力<

配置管理岗位职责篇七

1、制定配置管理计划，规范配置管理环境;

2、建立并维护配置库;

3、与项目负责人讨论变更控制的实施，协助项目组完成变更管理;

4、生成项目计划基线，并发布基线;

5、进行文档和代码的版本控制，维护产品和项目交付物的唯一出口，完成程序打包;

6、搭建测试环境;

7、发布配置状态报告，优化配置管理活动;

8、主管交付的其他临时性任务。

1、大学专科以上学历，计算机或相关专业毕业;

2、3年以上连续配置管理工作经验，有开发经验尤佳。(可灵活要求)

3、熟练掌握配置管理的相关概念;

4、熟练使用配置管理及版本控制工具，精通svn管理;

5、能够了解项目管理过程中的主要环节;

6、能够独立规划项目的配置管理工作;

7、初步了解项目管理过程中的'质量保证的各个方面;

8、熟练搭建windows及linux下项目环境(包括测试环境);

9、熟练使用installshield打包工具。

10、具备良好的沟通能力，有责任心，原则性强、能承受工作压力.

配置管理岗位职责篇八

1）主导产品、产品集与解决方案体系的软件配置管理能力建设，引入业界最佳实践和方法论，打造产品级配置管理综合竞争力，主导中长期规划设计

2）打造行业领先的、与蚂蚁金融科技公有云&专有云匹配的产品级配置管理整体架构

1）3年及以上tob金融类、通讯类、云产品类的'软件开发或软件配置管理经验

2）熟悉业界主流的产品生命周期管理系统和软件开发流程及工程方法，比如ipd/itr/ltc等

3）有大型软件的研发过程经历，面向复杂的企业软件多版本交付和运维，通过产品配置管理能力建设，制定合理的产品管理&收编策略，让专有云的产品集交付顺畅起来

4）熟悉一种以上编程语言(java、go、c/c++)，熟悉一种以上脚本语言(python、shell、perl)

5）具备互联网或金融等行业的项目管理、需求管理、ci/cd、devops、过程改进的运作和实施经验者优先；

6）有云平台或相关产品研发、企业软件版本管理、解决方案管理及运营经验优先

1）要求有很强的组织、沟通和协调能力，具备目标设定与执行、项目管理、有效促进他人行动的能力，能够在压力环境下工作

2）具备开放心态与学习精神，有较强的求知欲，工作积极主动、充满热情、责任心强

配置管理岗位职责篇九

1.搭建和管理配置管理库，负责产品的'变更管理、配置标识管理、配置归档等工作;

2.建立文档库，接收、审查、定期整理产品、技术文档是否符合文档规范并归档

3.建立知识库，接收、审查、定期整理产品、技术、管理知识库，保证知识库的有效性

4.从过程改进的角度出发，督促产品开发流程优化，并对产品开发流程进行跟进;

5.参与需求跟踪，检查过程交付物质量，协助完成质量管理工作;

6.跟进技术团队任务工作，检查并汇报任务完成质量。

1.大专以上学历，1年以上配置管理或项目协调经验;

2.熟悉版本管理工具，svn、vss、cvs优先

3.熟悉jira、禅道管理工具优先;

4.计算机专业优先。

配置管理员(岗位

配置管理岗位职责篇十

1)按照空置房的装饰品配置需求，采购相应的装饰品，并安排其入场时间;

2)安排好装饰品入场后的`摆放位置，并处理装饰品配置完成后产生的垃圾，并形成表格数据;

3)严格控制转装饰品成本，管理好采购的来源，参考多家店铺，选择性价比较高的一家进行采购;

4)及时将各表格数据信息反馈至部门经理处进行后续安排;

5)积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关软装配置的知识，提高个人素质;

6)完成上级交办的其他工作事宜;

7)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。

配置管理岗位职责篇十一

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1）根据产品特性制定和推广配置管理的流程与规范；

2）提供配置管理相关的流程、工具方面的培训、咨询以及支持；

3）负责配置管理环境的搭建以及维护；

4）负责confluence与jira的搭建、维护、培训、咨询以及支持；

5）负责配置库的搭建、维护与规划；

6）负责权限管理、分支管理、权限管理、基线管理。

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1）学历： 本科及以上.

2）专业： 不做限制，计算机科学与技术专业优先。

3）工作经验： 两年以上工作经验，配置管理经验者优先。

4）知识要求： 熟悉linux，熟练使用linux系统管理的基本方法和命令；具备一定开发能力，能够编写shell或者python脚本；能根据产品特性制定流程；熟悉svn、jira、confluence、gerrit、git代码管理工具。非必备条件，如具备，优先考虑。

5）能力要求：工作认真负责；具有团队协作精神；善于与人沟通，有较强的`沟通能力；具有较强的学习、组织和交流能力。

配置管理岗位职责篇十二

1、建立事前算赢的流动性管控体系，推动资金头寸管理的大数据显示;

2、在资金流动性支持下，合理配置信贷规模，统筹规划贷款投放进度和产品分布;

3、建立和完善贷款定价管理体系，优化资产配置规则，提升资金使用效率和融资成本;

4、实时监测信贷投放，事前算赢信贷类资产收入目标，动态显关差;

5、严格按规定及时报送货币信贷运行评估表、货币信贷监测分析系统报表等;定期完成货币信贷政策执行情况报告及人行下发的各类信贷报告;

6、完成上级领导交办的其他工作。工作职责:

1、建立事前算赢的流动性管控体系，推动资金头寸管理的大数据显示;

2、在资金流动性支持下，合理配置信贷规模，统筹规划贷款投放进度和产品分布;

3、建立和完善贷款定价管理体系，优化资产配置规则，提升资金使用效率和融资成本;

4、实时监测信贷投放，事前算赢信贷类资产收入目标，动态显关差;

5、严格按规定及时报送货币信贷运行评估表、货币信贷监测分析系统报表等;定期完成货币信贷政策执行情况报告及人行下发的`各类信贷报告;

6、完成上级领导交办的其他工作。

配置管理岗位职责篇十三

岗位职责:

1、根据集团的整体战略及规划,制定合理的人才引进方案,应对快速发展的业务需要;

2、招聘实施:客观了解业务条线招聘需求,制定有效的招聘方案,以合格人力招聘为目标,包含新业务筹备期人员招聘,为领导和用人部门提供用人建议,完成人才招聘;

3、管理招聘渠道:负责各类招聘渠道的拓展和开展新渠道运营,以及全国招聘体系的招聘渠道资源的整合,建立良好的合作关系;

4、分析区域行业内外薪酬福利水平,收集行业薪酬数据,为制定有竞争力的薪酬体系提供合理建议;根据业务发展规划,建立和完善薪酬福利制度与流程,组织并推动集团和各子公司实施与执行;

5、开展公司雇主品牌建设活动,提升公司对外人才吸引力和竞争力,营造良好的`员工关系,不断完善人才供应链;

6、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,梳理人才结构,以支持人力资源战略的决策;

7、配合法务处理员工劳动争议及相关法律诉讼。

任职要求:

1、十年以上人力资源工作经验,3-5年以上部门管理经验;

2、精通人力资源各模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,对人力体系的搭建及完善(尤其是组织发展、人才发展)具有精深的理解和丰富的经验;

3、诚实正直、主动积极、责任心强,有一定抗压能力;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力,并能承受工作压力;

5、熟练使用各种办公软件,数据敏感。