公司人员绩效考核方案 普通员工绩效考核方案(9篇)

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。

公司人员绩效考核方案 普通员工绩效考核方案篇一

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公司人员绩效考核方案 普通员工绩效考核方案篇二

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公司人员绩效考核方案 普通员工绩效考核方案篇三

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公司人员绩效考核方案 普通员工绩效考核方案篇四

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公司人员绩效考核方案 普通员工绩效考核方案篇五

¡¡¡¡1)ö÷¹ü¼¶òôéï(º¬ö÷¹ü¼¶¡¢²»º¬·öµêµê³¤)¼¨ð§½±½ðö÷òªêçôúô⼨𧿼ºë¸¡¶¯¹¤×êöðìåïö£¬òô´¦·£µ¥ºí¿¼æà±í²¢óãðîê½ö´ðð;µúò»µµ(óåðãµµ)·öêýîª90·ö;µú¶þµµ(Ἲ㵵)·öêýîª75·ö;µúèýµµ(¼°¸ñµµ)·öêýîª60·ö¡£

¡¡¡¡2)ö÷¹ü¼¶òôïâ(²»º¬ö÷¹ü¼¶)¼¨ð§½±½ðö÷òªêçôúô⼨𧿼ºë¸¡¶¯¹¤×êöðìåïö£¬òô´¦·£µ¥ðîê½ö´ðð;µúò»µµ(óåðãµµ)·öêýîª90·ö;µú¶þµµ(Ἲ㵵)·öêýîª75·ö;µúèýµµ(¼°¸ñµµ)·öêýîª60·ö¡£

¡¡¡¡3)àû¼æ12ô⼨𧿼ºëîªò»¸öäê¶èöüæú£¬ã¿ôâ1èõöáôâµ××îºóò»èõîªò»¸öõûôâµä¿¼ºëöüæú£¬¸÷·öµêôâäúã¿öüò»ºíµú¶þôâ1èõç°½«´¦·£µ¥°´¸úî»·öàà»ã×ü£¬éﱨððõþèëêⲿ½øððí³¼æ¡£

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¡¡¡¡5)áì°à¼¶òôéï(º¬áì°à¼¶)¼¨ð§¿¼ºë·öêýù·öö棬¿û·öö´ðð£¬ôâµ×»ã×ü;¼¨ð§½±½ð¾ßìå·¢·å½ð¶îêç¸ù¾ýô⼨𧿼ºë³é¼¨ê£óà·öêý»ã×ü£¬´ïµ½ïà¶ô󦵵öêý£¬áìè¡ïàó¦µä¼¨ð§½±½ð;î´´ï±êô⼨𧽱½ðè¡ïû;èôô⼨𧿼ºë·öêý³öïö¸ºêý£¬¸º·ö²¿·ö½«°´õõ5ôª1·öµä±ê×¼ôú¹ì¶¨¹¤×êöð¿û·£¡£

¡¡¡¡6)»ù²ãô±¹¤¼¨ð§¿¼ºëòô¼¨ð§½±½ðò»µµî»»ù´¡·öêý£¬²é衵¹¿ûðîê½;ôâµ×ê£óà·öêý¨ð§½±½ð;èôôâµ×¼¨ð§·öêý³öïö¸º·ö£¬¸º·ö²¿·ö°´õõ1ôª1·öµä±ê×¼½øðð¿û·£¡£

¡¡¡¡7)·öµêµê³¤¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢íå¶ó½¨éèóë¹üàíºï¸ñâê¡¢óªòµö¸±êíê³éâ꼸·½ãæ¡£

¡¡¡¡8)ö÷¹ü¼¶¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ìµäö´ðð¡¢¹ë¿íí¶ëß¡¢×ûºï±íïö¼¸·½ãæ¡£

¡¡¡¡9)áì°à¼¶¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ìµäö´ðð¡¢¹ë¿íí¶ëß¡¢×ûºï±íïö¼¸·½ãæ¡£

¡¡¡¡10)»ù²ãô±¹¤¼¨ð§¿¼ºë±íäúèý°üਣº¸úî»ö°ôð¡¢±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ìµäö´ðð¡¢¹ë¿íí¶ëß¡¢×ûºï±íïö¼¸·½ãæ¡£

¡¡¡¡1¡¢¹«ë¾²¿ãå¡¢·öµê½±·£á÷³ì£ºö±êôéＶïâ½±·£µ¥¡ªêü½±·£èëç©×öè·èö´ðð¡ªöü»ã×ü·öà౨ððõþèëêⲿéóºë±¸µµ¡£

¡¡¡¡2¡¢ððõþ¼ì²é½±·£á÷³ì£º¼ì²é²¿ãå¶ôµê³¤ïâ½±·£×üµ¥¡ªµê³¤¶ô½±·£×üµ¥ç©×öè·èµê³¤¸ù¾ý×üµ¥ïâ½±·£µ¥¡ªö´ðð¡ªöü»ã×ü·öà౨ððõþèëêⲿéóºë±¸µµ¡£

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¡¡¡¡1)¹«ë¾¡¢·öµêóðè¨è¡ïûô±¹¤¼¨ð§½±½ðµä¹üàíèëô±£º×ü¾­àí¡¢ððõþèëêⲿ¾­àí

¡¡¡¡2)¹«ë¾¡¢·öµê½±³íè¨ïþ×î¸ßîª100·ö/èëµä¹üàíèëô±£º×ü¾­àí¡¢ððõþèëêⲿ¾­àí;

¡¡¡¡3)¹«ë¾¸÷²¿ãå½±³íè¨ïþ×î¸ßîª100·ö/èëµä¹üàíèëô±£º²æîñ¾­àí¡¢²é¹º²¿³¤¡¢óªïú¾­àí;

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¡¡¡¡5)·öµê½±³íè¨ïþ×î¸ßîª100·ö/èëµä¹üàíèëô±£º¸÷·öµêµê³¤

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¡¡¡¡7)·öµê½±³íè¨ïþîª20·ö/èëµä'¹üàíèëô±£º¸÷·öµê×鳤(¼ûï°×鳤)

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¡¡¡¡1)¸÷¼¶¹üàíèëô±ñï¸ñ°´õõ´ë¹æ¶¨£¬ððê¹è¨ïþ;è糬³öè¨ïþ£¬¿éïò×ô¼ºö±êôéＶéêçëö´ðð;

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¡¡¡¡3)í¬¼¶±ð¹üàíèëô±ö®¼äððê¹½±³íè¨ïþ£¬±øðëóéö±êôéＶ¹üàíèëô±ç©×öè·èï;ððõþèëêⲿ¾­àí³ýíâ¡£

¡¡¡¡4)¹üàíèëô±²»µãòôàû¼æ½±³íµäðîê½£¬¹æ±üè¨ïþðð깡£

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¡¡¡¡1)ððõþ¼ì²é¶à´îêüµ½±íñïõß;

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¡¡¡¡9)í¬»µèë¡¢»µêâºí²»á¼çãïò×÷¶·õù£¬éἺîªè룬±£»¤±ö¿í¡¢í¬êâµäèëéí°²è«¼°±¾µê×ê²æ·½ãæóðí»³ö³é¼¨õß;

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¡¡¡¡1)¹«ë¾ïâµêððõþ¼ì²é·¢ïöîêìâ°´õõá½±¶¿û¼¨ð§¿¼ºë·öêý¡£

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¡¡¡¡5)äê»ã×ü³öçúâ꣺óð¿õ¹¤¼çâ¼;äêàû¼æ²¡¡¢êâ¼ù³¬¹ý20ì죬è¡ïûäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£

¡¡¡¡6)¹ë¿í±íñï½±àø£¬ðë¾­ç°ìü¾­àí»òµê³¤ö¤êµõæêµðô£¬±¨ððõþèëêⲿéóºëºó·½¿é¸øóè½±àø;èç³öïöðé¼ù¹ë¿í±íñï½±àø£¬¸ãö°ô±µ±ôâ¸ú¤×ê°´õõ80%áìè¡£¬è¡ïûµ±ôâëùó𸡶¯¹¤×êºíäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£

¡¡¡¡7)±¾äê¶è¹¤×÷³öïöñïöøê§ö°êâ¼þ£¬¸øæóòµôì³é1000ôªòôéï(º¬1000ôª)µä¾­¼ãëðꧺíãûóþó°ïì;è¡ïûäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£

¡¡¡¡8)á¬ðøὸöô⼨𧿼ºë²»ºï¸ñ£¬¸ãô±¹¤µúèý¸öôâ¸ú¤×ê°´õõ80%áìè¡¡£

¡¡¡¡9)äê¶è»ã×ü¼¨ð§¿¼ºë²»ºï¸ñâê´ï6´î£¬¸øóè½µ¼¶´¦àí¡£

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¡¡¡¡11)äê¶è»ã×üô⼨𧿼ºëè«ô±²»ºï¸ñâê´ïµ½6´î£¬è¡ïûµê³¤½üæúäê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£

¡¡¡¡12)äê¶è³öïö¹ë¿íµ½éç»áððõþ²¿ãåí¶ëß·þîñöêá¿»ò²úæ·öêá¿£¬¸øæóòµôì³éãûóþó°ïì»ò1000ôªòôéï(º¬1000ôª)µä¾­¼ãëðꧣ¬è¡ïûµê³¤äê¶è½ú¼¶¿¼ºë×ê¸ñ¡£

¡¡¡¡(¶þ)ô±¹¤óðòôïâððîªö®ò»õ߸øóè1¡ª20·ö/´î´¦·££º

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¡¡¡¡3)¿õ¹¤20·ö/ìì;

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¡¡¡¡7)²æîñèëô±ôúô⿼çúïà¹øö¤ã÷²»íêõûµäçé¿öï⣬¸øóè·¢·å¹¤×ê10·ö/èë;

¡¡¡¡8)éï°àæú¼äòçèýòç±í²»õû;

¡¡¡¡9)µ±öµçøîàéú²»ºï¸ñ;

¡¡¡¡10)µ±öµçø°ú쨱ê×¼²»ºï¸ñ;

¡¡¡¡11)µ±öµçø±¸æ·î´°´òªçó×¼±¸;

¡¡¡¡12)î´°´õõ±ê×¼»¯¹¤×÷á÷³ì²ù×÷;

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¡¡¡¡14)¹¤×÷ê±¼ä³ô¶«î÷;

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¡¡¡¡17)ôú¹«¹²³¡ëù´óéùðú»©¡¢´µéú¡¢³ª¸è»ò×ö²»ñåµä¶¯×÷¡£

¡¡¡¡18)ô½è¨éã×ôôëóãéèê©é豸õß;

¡¡¡¡19)ëæµøíâìµ£¬ëæêöâòèóñìí·£¬¹û椣¬ö½ð¼µèôóîñ;

¡¡¡¡20)éï°à걼俴ê鱨ôóö¾£¬êõìý(¿´)¹ã²¥¡¢â¼ïñ¡¢µçêóõߣ¬

¡¡¡¡21)ç°ìü¡¢ºó³ø»ù²ãô±¹¤ôú¹¤×÷ê±¼ä½óìýë½èëµç»°»òêö»ú;

¡¡¡¡22)ïâ°àºóîþ¹êôú²íìü¶ºáôõß;

¡¡¡¡23)½«ïðôóèëô±´øè빤×÷³¡ëùõß;

¡¡¡¡(èý)ô±¹¤óðïâáðððîªö®ò»õ߸øóè5¡ª30·ö´¦·££º

¡¡¡¡1)µú¶þ´î´µúò»ìõ¹ý´í;

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¡¡¡¡19)íµ³ô·öµê»ò¿íèëµäê³îï;

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¡¡¡¡21)ôúâ¯ôîéïóðã÷»ðê±£¬éãàë¸ú¬î´ôì³éêâ¹ê;

¡¡¡¡22)î´¶¨æú½øððåìµã£¬¶ô²æîñçåë㹤×÷ôì³é²»±ã£¬çé½ú½ïçáõß;

¡¡¡¡23)¶ªê§³öèë¿âµ¥¾ý»òæäëüô­ê¼æ¾ö¤£¬çé½ú½ïçáõß;

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¡¡¡¡(ëä)ô±¹¤óðïâáðððîªö®ò»õ߸øóèí¨±¨åúæಢ´¦òô20-50·ö´¦·££º

¡¡¡¡1)î´¾­áìµ¼ôêðíôúµêäúéã×ôïò¿íèë··âô¡¢ë÷è¡¡¢¾ùððä¼¾è»î¶¯»òòªçó¿íèë´ú°ìë½êâ;

¡¡¡¡2)éï°àç°òû¾æ£¬µ±°àòû¾æ»ò¹üàíèëô±îþó¦³êµ±°àòû¾æ;

¡¡¡¡3)î´¾­×ü¹«ë¾ððõþèëêⲿéóåú£¬ë½µ÷ô±¹¤¹¤×ê;

¡¡¡¡4)½«µêäúîïæ·¡¢¹¤¾ß¡¢²äáï¡¢é豸¡¢æ÷²äµèë½²ø;

¡¡¡¡5)î´¾­åú×¼ë½×ô½«¿íèëòåíüµäîïæ·»òí¬êâòåíüµäîïæ·êõ²ø;

¡¡¡¡6)´ò¼ü¶·å¹ö®ë«·½µ±êâèë»òóë¹ë¿í·¢éú¶·å¹ö®µ±êâèë;

¡¡¡¡7)ïò¹ë¿íë÷òªð¡·ñ»òæäëû±¨³ê;

¡¡¡¡8)åìµãê±î´¼°ê±çåàí¡¢¼ì²é¿ì¹ýæúê³æ·£¬ôì³é²æ²úëðê§õß;

¡¡¡¡9)½óêü¹©»õéìµäñççëóéàöõß;

¡¡¡¡10)µê³¤î¥·´¹¤×÷öæ¶è»ò¶ôïâêô¶½µ¼²»ñôì³é½ïñïöøó°ïìõß;

¡¡¡¡11)î´ñï¸ñö´ðð¼ì²éöæ¶èôì³é°²è«òþ»¼õß;

¡¡¡¡12)óªòµê±¼ääúîþõýµ±àíóé¾ü¿íõß;

¡¡¡¡13)éã×ôò涯»ò¶¯óãïû·àæ÷²ä¡¢é豸¡¢éèê©»ò¸ä×öëüóã;

¡¡¡¡14)¹üàíèëô±¶ôô±¹¤í¶²ð´ò»÷¡¢±¨¸´;

¡¡¡¡15)òå꧱¾µêöøòªîïæ·µ¼öâöð¶èëðê§;

¡¡¡¡16)éã×ôô½è¨´òõû¡¢ç©×ö;

¡¡¡¡17)ôúâ¯ôîéïóðã÷»ðê±£¬éãàë¸ú¬ôì³é½ïçáêâ¹ê;

¡¡¡¡18)±£°²èëô±éãàëö°êø¡¢ôì³éëðê§;

¡¡¡¡19)ëù·¸´íîóóëéïêöìõ¿îïàààëæõß;

¡¡¡¡(îå)ô±¹¤óðïâáðððîªö®ò»õ߸øóè50·öòôéï´¦·££º

¡¡¡¡1)¶ô¿íèë¼°í¬êâ´öñô»àóï¡¢³öñô²»ñ·»ò¿öïå¡¢íþð²í¬êâ;

¡¡¡¡2)¾ü²»ö´ðð¹«ë¾¶ôæä×îöõ´¦·£¾ö¶¨;

¡¡¡¡3)²»·þ´ó»ò¾ü¾øö´ððéＶ¹¤×÷°²åå;

¡¡¡¡4)¶ô¨ððîªêó¶ø²»¼ûéõöá°ü±óòþâ÷;

¡¡¡¡5)ðîòâëðºä¡¢æ滵±¾µê»ò¿íèëîïæ·õß;

¡¡¡¡6)ôúâ¯ôîéïóðã÷»ðê±£¬éãàë¸ú¬ôì³é½ïöøêâ¹ê;

¡¡¡¡7)ëù·¸´íîóóëéïêöìõ¿îðôöêààëæõß¡£

公司人员绩效考核方案 普通员工绩效考核方案篇六

¡¡¡¡îªáë¼óç¿£¬¶ô³øꦶóîéµä¿¼ºë¹üàíᦶ裬ìá¸ß³ø꦳øòõë®æ½£¬¸üºãµäâú×ã¹ã´óô±¹¤µäóã²íðèçó£¬ìøö涩èçï⿼ºë°ì·¨¡£

¡¡¡¡òôèëðô»¯¹üàíîªô­ôò£¬òô´óöú»ïê³îªö÷ì⣬´ù½ø³ø꦳øòõë®æ½µäìá¸ß£¬âú×ãô±¹¤µäòûê³ðèçó¡£

¡¡¡¡×鳤£ºíõë³àû

¡¡¡¡¸±×鳤£ºâàö¾ðû

¡¡¡¡³éô±£º³â³¬ãéö¾î°

¡¡¡¡°´õõ¼¼äü¡¢æ½ê±±íïö¡¢ô±¹¤òâ¼ûèý¸ö·½ãæ¶ô³øê¦ã¿ôâ½øðð°ù·ö¿¼ºë¡£

¡¡¡¡1.¼¼äü(70·ö)

¡¡¡¡·öîªàíâûöªê¶(15·ö)¡¢êµ¼ê²ù×÷äüá¦(55·ö)

¡¡¡¡(1)àíâûöªê¶¿¼ºë²éóã¿úí·îê´ðµä·½ê½½øðð¡£àíâûöªê¶°ü਴°

¡¡¡¡¿ú´ò·¹ê±µäîäã÷óãóï¡¢¡¶ê³ìãö°¹¤¸öèëîàéúöæ¶è¡·¡¢¡¶ê³ìãîàéú°²è«öæ¶è¡·¹²îåµàì⣬ã¿ìâ3·ö£¬¹²15·ö¡£

¡¡¡¡(2)êµ¼ê²ù×÷äüᦿ¼ºë¡£òô´óöú²ëëèîªö÷½øððêµ¼ê²ù×÷£¬ìåïöôúæ½ê±µä²ëæ·öæ×÷é죬¿¼ºëð¡×é½øððí³ò»¿¼ºë¡£

¡¡¡¡2¡¢æ½ê±±íïö(10·ö)

¡¡¡¡æ½ê±±íïöóé»ï¹üô±ºíö÷¹üáìµ¼½øð𿼺롣

¡¡¡¡(1)²»·þ´óáìµ¼µä°²å壬èç¶ô²¼öãµä¹¤×÷²»óèàí²ç¡¢²»½óêü¡¢¹«è»¶¥×²£¬ò»´î¿ûò»·ö¡£

¡¡¡¡(2)²»±£³ö¹¤×÷çøóòäúµäîàéú£¬èçëù¸ºôðµä·¶î§îàéú²»½à£¬·¢ïöò»´î¿û0.5·ö¡£

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¡¡¡¡(5)²»½úô¼äüô´£¬èç·¢ïöàë·ñðð¬ò»´î¿û0.5·ö¡£

¡¡¡¡(6)éï°àæú¼ä¸é뽻²»íå½áí¬ê⣬ìô²¦àë¼ä£¬·¢ïöò»´î¿û1·ö¡£

¡¡¡¡3¡¢ô±¹¤òâ¼û(20·ö)

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公司人员绩效考核方案 普通员工绩效考核方案篇七

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公司人员绩效考核方案 普通员工绩效考核方案篇八

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¡¡¡¡3¡¢èëêⲿòà¾ý¿¼ºë°ì·¨í³¼æ¿¼æà¶ôïóµä×ü·ö£¬²¢»ã×ü¸÷²¿ã忼ºëçé¿ö£¬ìá½»¹«ë¾¹üáéóºë¿¼ºë½á¹û¡£

¡¡¡¡4¡¢¹üá¸ù¾ýµ±æú¹¤×÷¿ªõ¹µäö÷¡¢¿í¹ûòòëøó°ïìéóºëè·¶¨¿¼ºë½á¹û¡£

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¡¡¡¡¢û80·ö>¿¼ºë×ü·ö¡ý60·ö£¬ºï¸ñ£¬µ±ôâêµ·¢¼¨ð§¹¤×ê60%;

¡¡¡¡¢ü60·ö>¿¼ºë×ü·ö¡ý50·ö£¬½ï²î£¬²»ºï¸ñ£¬µ±ôâêµ·¢¼¨ð§¹¤×ê40%;

¡¡¡¡¢ý50·ö>¿¼ºë×ü·ö£¬²î£¬²»ºï¸ñ£¬µ±ôâêµ·¢¼¨ð§¹¤×ê40%òôïâ¡£

¡¡¡¡2¡¢äê¶è¹¤×÷öð£¬ôâ¶è¿¼ºë½á¹ûóåðã´îêýàû¼æ´ï8´îòôéïõß¿é²î¼óäê¶è¿¼ºëæàóå;²»ºï¸ñ´îêýàû¼æ´ï3´îòôéïõߣ¬¹«ë¾½«óèòô½â渡£

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公司人员绩效考核方案 普通员工绩效考核方案篇九

¡¡¡¡(ò»)¸ù¾ý¡¶³µ¼äô±¹¤¹¤×ê¹üàí°ì·¨¡·µäóð¹ø¹æ¶¨£¬ìøö涨±¾³µ¼ä¼¨ð§¿¼ºë°ì·¨£¬³µ¼äô±¹¤¼¨ð§¿¼ºëöæ¶è¡£

¡¡¡¡(¶þ)ìá¸ßéú²úð§â꣬êµïöôö²úôö𧡣

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