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合同范本
最新印刷合同 砌砖合同实用
在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新印刷合同 砌砖合同实用篇一
甲方： 身份证号码（） 乙方： 身份证号码（）
一、 工程名称：阳光水岸1#楼工程砌砖清包
二、 施工内容：阳光水岸1#楼工程各种砖墙砌体砌筑，砂浆搅拌、材料场内运输到砌筑现场（水平运输竖直传递），搭拆砌筑脚手架，包括窗台浇筑，等为完成所有砖墙砌筑的各道工序，含门窗过梁安装、砌筑墙体中的拉结筋、铁丝网放臵，复合墙体中间砂浆填缝。
三、 质量要求：验收必须合格。
四、 进度要求:自本月中旬进场起到_____日前完工，按项目部进度完成。
五、 砌体按m3
六、 工程款支付办法：每完成一层按80%支付人工费，主体验收合格后付清全度工程款。
七、 其他约定
1、 施工期内乙方至少委派一名砌筑施工员到场，负责砌筑质量达到合同要求，必须做到安全生产、文明施工、节约用料。 并委派兼职安全员负责安全文明施工工作。本条发生的用工费用由乙方承担。
2、 乙方在施工现场保证可用砖块、砂浆用于砌体上，每个工作面做到工完料清，现场无隔夜沙浆，若做不到，乙方除承担每方300元沙浆费外，另外承担罚款200元。本条罚款甲方在支付乙方工程款是扣除。
3、 严格按施工图、设计联系单、项目技术部门确定的砌筑工艺和砂浆配合比进行施工，若违反本条，不按图施工造成尺寸偏差，发生返工，所有损失由乙方承担。
4、 为了加快进度，砌墙工期按甲方编制的进度计划执行。施工过程中必须做到随叫随到，根据工程进度，甲方有权要求乙方需要增加劳动力，乙方必须无条件服从。
外，愿意接受200元／人次罚款。本条罚款甲方在支付乙方工程款时扣除。
6、 乙方遵守安全生产各项规章制度。因乙方作业人员违规作业，发生安全事故，由此造成的费用由乙方承担。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
最新印刷合同 砌砖合同实用篇二
联系人：
电话：
受托方全称
联系人：
电话：
委托项目
演出地点：
演出时间：年月日
演出人数：
收费标准
元/人
合计：
总金额(大写)人民币：
付款方式：一期：签订合同付合同金额30%。二期：演出结束现场支付余额70%。
合同条款
1.承办方受委托方委托提供以上服务，应保征艺员素质或由委托方指定艺员：_________________________________。
2.承托方自备____________，____________，____________设施。其它由委托方负责。
3.承托方按合同规定时间里人员设备到位，如因承托方人员未即时到位而给委托方造成一定的损失，委托方有权追究承托方合同金额30%-70%经济责任。
4.演出时间如有变动，委托方应在演出时间前48小时内通知对方。否则承托方仍按合同金额收取演出费。(注：时间变动如在上午，下午或晚上单位时间内临时变动，双方可具体协商。
5.如遇不可抗力的原因，而影响本合同履行，经双方协定，本合同顺延执行。
6.本合同一式二份，双方各一份，经双方签字(盖章)之日起生效，具同等法律效力。
7.未尽事宜双方协商解决。如有争议，双方可请____市仲裁委员会仲裁。
8.为保证委托方的财产安全，委托方可通过银行结算一次性付款。
委托方：
代表(签章)：
年月日
承办方：
代表(签章)：
年月日
最新印刷合同 砌砖合同实用篇三
一、图书馆勤工俭学是大学生实践锻炼的重要途径
目前，随着高校图书馆现代化建设步伐的加快，借书和还书都已经采用自动化机器操作。但很多工作比如拣书、分类、上架等，还必须通过人力手动完成，流通部工作尤其繁重，这就需要聘用一部分学生来帮助老师完成任务。因此，在高校中，图书馆是学生勤工俭学的重要场所，大学生通过勤工俭学，不仅可以减轻自己的经济压力，还可以通过图书馆工作掌握图书管理与分类技能，并有效培养自己的沟通能力、创新能力等[1]，是大学生参加实践锻炼的重要途径。不仅如此，勤工俭学学生是读者与图书馆沟通的桥梁和纽带，通过他们获取需求信息，图书馆能够更好地为读者提供有针对性的服务[2]。但在具体操作中，不少高校图书馆的学生勤工俭学工作往往不够完善，存在这样或那样的问题，导致学生没有发挥应有的作用，也没有达到应有的锻炼效果，因此有必要对该问题进行一定的探讨。
二、图书馆勤工俭学中存在的问题
1.招聘过程不够规范
据统计，南阳师范学院图书馆现有勤工俭学学生近200人。我所在的文学书库就有十多个勤工俭学学生。根据我所了解的情况，勤工俭学的招聘流程是这样的：首先是图书馆主管部门通知各部门招聘勤工学生的人数，由各部或各书库的老师自主招聘学生。其次是各部或书库的老师通知自己熟悉的学生或在自己的工作场所招聘启事，与报名的学生交谈以决定是否录用。最后是通知已录用学生上岗，给学生分配具体工作。
这种流程看似很合理，其实存在不少问题。如主管部门在通知各部门招聘学生的时候，往往只下达数量指标，没有对学生的素质提出明确要求。老师在招聘学生的时候，一般情况下是谁先报名，先跟老师沟通，谁就会被录用。而后报名的学生即使很优秀也未必被录用。在一个部门，工作人员都是同事关系，招聘的事往往是由某个老师负责，而他们中的一些人在招聘学生时甚至不与同事商量，往往擅自做主。这样做的结果是所录用的学生未必真正适合图书馆工作，工作能力和工作态度差别很大，部分学生存在混日子的情况，且有的学生只听招聘自己老师的安排，对其他老师安排的工作在执行过程中存在很多问题。
2.人员变动过于频繁
由于招聘过程不够规范，加之有些学生对图书馆工作了解少，或者并不是真的喜欢图书馆工作，导致一些学生被录用以后，干一段时间或者领了几次工资后就不再来了。有些学生并非贫困生，到图书馆勤工俭学仅是出于挣些外快或谈恋爱的目的，他们总觉得待遇低，一旦达不到自己的预期目的，就会随时退出。如果这样的学生比例比较高，就导致勤工俭学学生频繁变动，一方面不便于管理，另一方面也会增加老师的工作量。
3.部分学生不够敬业
有些学生上岗以后发现工资低，就对工作应付一下。如老师在的时候多干些，老师不在的时候就少干或不干。还有些学生，即便老师在场――如果不是招进自己的老师，也不认真工作。更有甚者，干脆坐在那里玩手机，还有的学生把自己的男（女）朋友带过去聊天。还有些学生因为不用心，对老师传授的分类、上架等图书管理方法不认真学习，很久了还上不了手，结果老师还得自己干。此外，迟到早退、擅自让别人代班，以及无故缺岗等情况也时有发生。老师若想辞退这些学生，还需要顾及招聘老师的感受。同时，老师也无权奖先罚后，学生干好干坏一个样，导致一些真正实干的学生心理不平衡。
三、完善图书馆勤工俭学大学生管理对策
大学生勤工俭学，看似不重要，但它能反映一个图书馆制度是否健全，管理是否高效，也体现了各个学校图书馆服务能力的高下。为了更好地推进图书馆工作，有必要从以下几个方面加强勤工俭学大学生管理。
1.从制度上规范大学生勤工俭学的聘用流程
高校图书馆必须有一个勤工俭学学生招聘和录用的完善制度，规范聘用流程。建立勤工俭学学生管理中心或聘用小组，对应聘学生采取集体面试方式，择优录用。在学生录用之后必须有专人管理，给学生至少一周的试用期进行考察，对学生的表现做好记录存档，以作为对学生进行用退奖惩的依据。
2.做好勤工俭学大学生的奖惩与差别对待工作
勤工俭学的工资比较低，但劳动量并不大，劳动时间也比较短，一般一周只有一天工作时间。有必要结合学生表现采取奖惩方式，并在待遇方面区别对待。如把学生的工资分为两块――基本工资与绩效工资，绩效工资体现差别，鼓励敬业爱岗、能力突出的学生做好本职工作。
3.做好勤工俭学大学生教育工作
大学生本身就是被教育者，在图书馆勤工俭学过程中，教师仍需对其进行相应的培训和教育，让学生以主人翁的精神参与图书馆工作，不仅能培养学生的能力，还可以提高图书馆的服务水平[3]。勤工助学大学生教育工作主要包括三个方面：一是工作技能教育，一般学生只要用心，都能掌握；二是敬业态度教育，凡是在勤工俭学中敬业守规矩的学生，走上社会也一定会敬业爱岗，这其实是一种入职前教育；三是协调能力教育，学生既然参加劳动，难免要与老师和同学打交道，老师要教育勤工俭学的学生掌握服务同学、解决与读者的纠纷等技能。这就需要图书馆抽调专门人员不定时对勤工俭学学生进行培训。
4.从技术上实现管理的便捷化。
利用电子计算机技术，能够大幅度提高勤工助学工作的管理效率。如某高校建立了勤工助学管理信息系统，具有信息传递与挖掘、数据处理与统计、信息报表与查询、计划控制与优化等功能，这样不仅能提高勤工助学学生和管理人员的工作效率，还创造了一个良好的知识交流平台[4]。通过计算机技术，将学生的基本信息和工作情况汇总建立电子档案，作为对学生进行考核与管理的工具。同时还可以利用电子档案对勤工助学的大学生进行信用分级。如果某学生信用等级高，那么该学生在申请其他勤工助学岗位时应优先考虑。若某学生信用等级很低，则予以辞退，同时把该学生列入黑名单，避免在校内其他勤工助学岗位上录用。
除采取以上措施，还有必要增进人性化管理，工作人员不要一味地把勤工俭学学生当劳动力使用，双方要加强沟通，增进感情，互相尊重，发挥勤工助学学生的潜力。通过采取以上措施，相信图书馆的工作效率和服务质量都相应提高，同时勤工俭学学生也能得到更好的锻炼，有效提高自身的能力与素质。
参考文献：
最新印刷合同 砌砖合同实用篇四
买方(简称乙方)：
1、甲方现有座落在河东商贸城sp栋国有出让门面地两间出让给乙方，分别为10号与11号门面地，该宗地面积为捌拾贰点贰平方米(为两间门面地)。该宗地享受政策与河东路网第二期工程大家同一政策享受动工新建。
2、甲方提供该宗出让土地的合法手续。
3、甲方必须协助乙方办理土地过户的一切相关证件，国家规定的合法手续税费由乙方承担。
4、如果因甲方的原因造成乙方经济损失的，必须赔偿乙方的经济损失。甲方如有违法行为，承担一切法律后果。
5、该宗出让两间门面地的价格为人民币肆拾壹万陆仟元，乙方一次性付清，甲方出示亲笔收据。
6、此合同乙方付款正式生效。
7、甲方必须保证在20xx年内动工新建，如不能新建，按银行借款付息。
8、该宗地如有欺诈行为，甲方负责一切经济和法律责任，如遇政府不可抗拒的力量，双方另行协商解决。
9、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
最新印刷合同 砌砖合同实用篇五
________________(以下称乙方) 身份证号：
第一条:
经营期限:自________年____月____日起至________年____月____日止，如科室内需要增加仪器设备或者装潢装饰由乙方自行负责承担全部费用。
第二条
1、甲方负责提供乙方科室所用房间和水电，不收取费用。
2、检验科所用器材、药剂等全部物品由乙方自行采购。
3、乙方检验科收费一律由甲方统一收取，甲方收取乙方全部收入的10%，由检验科开方在内科产生的治疗费及药费，乙方收取全部的10%，每月_____号结算。
第三条
1、乙方必须按照国家卫生部门相关规定经营，不得违反相关法律法规。
2、检验科发生误诊、医疗事故等全部责任由乙方承担全部责任。
3、检验科聘用医务人员需由甲方批准通过，不得擅自雇佣无医疗资格者。
第四条
未尽事宜，双方协商处理。本合同一式二份，甲乙方各持一份，合同自签订之日起生效执行。 如果有争议，双方协商不能处理的情况下，交当地人民法院或仲裁机构处理。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
最新印刷合同 砌砖合同实用篇六
一、工程地点： 海立垂直车间扩建工程项目部
二、工程承包范围：
内、外墙粉刷及护角(包含材料场内运输，自搅拌砂浆，门窗洞口、线条、分隔线、雨棚、天沟、屋面封檐等墙面粉刷、落地灰、垃圾清理等)。
三、承包方式：
乙方包工不包料(小型工具由乙方负责，机械设备和脚手架、脚手板、劳动车、铲子、灰桶、手锯等由甲方提供乙方使用并由乙方保管，如丢失或人为损坏按实价赔偿。)
四、工程验收标准及结算方式：
1、符合国家验收规范要求及相关标准，确保验收质量一次性达到合格标准。
2、按实际完成合格工程量计算，经甲方验收合格后, 乙方向甲方报结算书，由甲方审核后按实际粉刷墙体投影面积进行结算，内粉按实际投影面积 元/m2(人民币)，外粉按实际投影面积 元/m2(人民币)。乙方不得有任何理由调整单价。
3、本工程最终的结算工作由协议签字人代表乙方进行结算工作，甲方不与乙方除劳务分包人以外的其他任何人进行结算。
五、工期及付款方式:
1、工期：本工程内、外粉刷总工期为20天。如因乙方自身原因不能按期完工，每延期一天500元/天支付给甲方违约金，以此类推，从结算工程款中扣除。
2、 付款方式：本工程结束后经甲方验收合格后付至工程结算价款的50%,剩余50%价款本工程验收合格后一个月内付清。
六、安全文明施工:
施工中必须注意安全，做到文明施工，工完料尽地清，施工中乙方不得浪费材料，如发现浪费材料，按浪费材料量及材料价格的3倍进行处罚。乙方施工中如发生伤亡事故，甲方协助乙方做好善后事宜，乙方承担全部事故责任和经济损失。
七、违约责任:
施工过程中乙方如未经甲方同意擅自停止施工，甲方有权要求乙方自甲方发出的撤场通知起三日内自动撤场，且已完工程量不予结算。因乙方行为使得无法完成本合同交付的任务或因乙方行为使甲方名誉、工期等受损，乙方除需自行承担其全部责任外，还应承担由此给甲方造成的一切损失，乙方保证甲方发出撤场通知起三日内自动撤场，本合同自动失效。
八、其它:
2、乙方应遵守国家和地方现行的有关环境保护、职业健康和安全的法律、 法规。
3、本合同的未尽事项，必要时由甲、乙双方另订补充合同，经签字盖章后与本合同具有同等法律效力。
4、本合同自甲乙双方签字并盖章(或手印)后生效。
5、本合同一式 贰份，甲方执 壹 份，乙方执 壹 份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________