最新财务咨询合同属于合同通用

小编: 储xy

合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧

最新财务咨询合同属于合同通用篇一

六安市财政局采取多项举措,建立绩效评价共性指标体系,扩大绩效评价覆盖面,引入中介机构参与评价,扎实推进预算绩效管理工作。近日,出台了《六安市财政局关于深入推进市本级预算绩效管理工作的实施方案》(财预〔20xx〕582号),构建贯穿预算编制、执行、监督全过程的预算绩效管理体制,全面深入推进预算绩效管理工作。

一是建立健全预算绩效目标管理机制。预算部门在编制部门预算时要同步编制指向明确、细化量化、合理可行的绩效目标,未按规定要求编制绩效目标的,不予进入预算编审流程;无绩效或低绩效的项目,不予列入预算或调减预算。

二是建立健全预算执行绩效监控机制。预算部门要按照要求报送相关项目绩效运行分析报告。财政部门要加强对绩效目标实现情况的跟踪监控,对明确无法实现预期绩效目标的或项目停止执行的,收回预算资金;确因政策变化、突发事件等因素影响绩效目标实现,需调整绩效目标的,要根据绩效目标管理的要求和审核流程,随同预算一并调整。

三是建立健全预算支出绩效评价机制。预算部门要及时组织本部门及所属单位开展预算绩效自评工作;财政部门要将预算评审论证拟安排的项目,全部纳入重点项目绩效评价范围,组织开展重点评价,并进一步拓展重点绩效评价领域。

四是建立健全绩效评价结果反馈应用机制。财政部门把绩效评价结果作为年度预算调整、专项资金分配和以后年度预算资金安排的重要依据,优先考虑或重点支持绩效评价结果好的部门项目,相应减少绩效评价结果差的项目和资金安排,取消无绩效项目。

1.财政局预算绩效管理工作总结

2.机关预算绩效管理工作总结

最新财务咨询合同属于合同通用篇二

乙方:

一、甲方委托乙方为其财务顾问,帮助甲方办理如下事宜:

(一)财务管理咨询

4、对公司财务状况进行分析,关注公司在筹资、投资、资金运用等多方面的运作,使公司保持健康成长的态势。

(二)会计核算咨询

4、对公司会计核算情况进行检查,重点检查公司财务会计处理是否符合《会计法》、财务制度、会计准则等法律法规。所有重大项目是否公允地反映了公司财务状况、经营成果以及现金流量的变化。对常见核算问题是否设置了日常预防措施。

(三)纳税筹划咨询

2、辅导相关人员熟悉与贵公司经营业务相关的各项税收政策、法令和税收征管规定,以及相应的财务会计处理规定。帮助相关人员提高其业务水平,做到依法纳税,不错不漏。

3、根据公司的主要税务操作流程与税务管理特点,设计优化公司税务操作流程与税务管理架构;协助公司实施税务管理完善方案。

4、配合甲方对纳税事项进行筹划、运作。

(四)审计事项咨询

1、提供审计方面的法律、法规及相关政策的咨询服务;

2、对公司经营活动中需要提供审计报告的事项进行咨询服务(财务咨询以外的服务项目另行收费)。

3、配合甲方全程参与审计工作,协助甲方解决审计过程中遇到的问题。

二、服务方式:

(一)远程咨询服务(即非现场咨询服务),实行电话或发送电子邮件的方式。

(二)现场咨询服务。

三、甲、乙双方的权利和义务:

(一)甲方:

1、甲方有关财务方面的问题,可随时咨询乙方;

2、在委托期内,甲方可定期检查乙方为其所做的工作;

3、甲方应积极配合乙方的工作,提供合法完整的财务资料,供乙方查阅;

4、根据工作需要为审计咨询服务工作人员提供办公条件和其它便利。

(二)

乙方:

2、工作时间、地点应根据甲方的提议,联系约定;

4、遵守职业道德,严格执行工作纪律,及时准确的办理工作范围内的事务。

四、收费标准:

经过双方商定,咨询费为人民币_______元,在服务的过程中,如增加服务项目,收费项目另行商定。

甲方认为需要进行实地调研,由____负担实际发生的费用。

五、付款方式:

(一)甲方收到乙方开具的真实合格发票后,于完成服务后支付费用;

(二)咨询费通过银行转账付至乙方帐户。

乙方户名:_____________

开户银行:_____________

帐号:________________

六、甲乙双方合作的期限是自______年_____月______日至______年______月______日,如任何一方需提前终止协议,应及时通知对方,双方协商同意后,本协议终止。

七、本协议为甲乙双方的商业机密,任何一方不得向第三者泄露,否则将赔偿对方因此而带来的全部损失。

八、凡因执行本协议所发生的,或与本协议有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,可根据双方达成的仲裁协议进行仲裁,或向人民法院提起诉讼,如不采取诉讼方式,仲裁裁决的结果是终局的,对双方都有约束力。

在争议解决过程中,除双方有争议正在进行仲裁或诉讼的部分外,本协议应继续履行。

九、任何一方对由于不可抗力造成本协议全部或部分条款不能履行或需延期履行的不负违约责任,但应采取一切必要措施减少不可抗力造成的损失。

遇有不可抗力的一方,应在____小时内将事件情况以书面形式通知另一方,并在事件发生后____内向另一方提交本协议全部或部分条款不能履行或需延期履行的报告,同时提供有权部门出具的不可抗力证明。

十、本协议自双方签字之日起生效。

十一、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。

甲方(签章):

乙方(签章):

法定代表人(或授权人):

法定代表人(或授权人):

日期:____年____月____日

日期:____年____月____日

最新财务咨询合同属于合同通用篇三

乙方:______财务咨询有限公司甲、乙双方根据《合同法》和其它相关法律、法规,就企业管理咨询事宜达成一致,于______年______月______日订立本合同。

一、服务范围

甲方聘请乙方在下列第______项为甲方提供管理咨询服务:

1 、日常会计帐务处理咨询及税法咨询。

2 、制订财务核算制度。

3 、制订财务管理制度。

4 、制订企业内部控制制度。

5 、受托财务分析,出具财务分析报告。

6 、投资融资咨询。

7 、制订人力资源管理工作手册。

8 、制订企业总务管理工作手册。

9 、代办一般纳税人临时认定手续。

二、服务期间(项目完成期限)及收费

1 、委托服务期间自______年______月至______年______月止。

2 、本项服务的收费标准为人民币______元,于签约后一次性支付。

三、甲方乙方的基本义务

(一)甲方的基本义务

1 、与乙方诚信合作,为乙方开展工作提供便利,向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。

2 、如有关的情况和事实发生变化,应及时告知乙方。

3 、按照约定支付服务费。

4 、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。

(二)乙方的基本义务

1 、必须遵守职业道德和执业纪律。

2 、应当勤勉尽职,依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。

3 、应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。

4 、对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。

四、生效、违约处理及其他约定事项

1 、本协议书在签约并付费后生效。

2 、双方之间发生争议的,应当进行协商或由第三方调解,在无法通过协商和调解方式的情况下,任何一方均可向人民法院起诉。

3 、本协议书未尽事宜,甲乙双方应持积极态度友好协商解决。

4 、本协议书一式二份,甲乙双方各执一份,效力相同。

5 、其他约定事项:

甲方: 乙方:

年月日年月 日

最新财务咨询合同属于合同通用篇四

地址:

受托方(乙方):x物业管理有限公司

地址:z市t区x路x号阳光家园

1.根据*方需求,*方将

物业委托乙方代理出售,并带领客户看房,收取看房费**30元;

2.乙方受托后,须积极为*方收集市场信息,为*方推荐合适之客户;

3.乙方若将上述物业成功出售,则*方按该物业实际成交价的付与乙方作为中介佣金,若不足**2000元,则以**2000元计。

4.乙方带领*方看房后,不论*方通过何种方式或途径

最新财务咨询合同属于合同通用篇五

1、小规模:200元/月起

2、一般纳税人:500元/月起

内资代理记账服务项目:

每月1-15号 个税申报

每月1-15号 增值税申报

每月1-15号 教育费附加及地方教育费附加申报

每月1-15号 印花税申报

每月1-15号 工会经费申报

每月1-15号 通用报表申报

每月1-15号 统计报表申报

每月1-15号 财政报表申报

每季度1-15号 通用报表申报(企业所得税申报)

每年7月-9月 残保金审核

每年1-5月 汇算清缴报告

每年3- 6月 工商年报

外资及合资,代表处代理记账服务项目:

每月1-15号 个税申报

每月1-15号 增值税申报

每月1-15号 教育费附加及地方教育费附加申报

每月1-15号 印花税申报

每月1-15号 工会经费申报

每月1-15号 通用报表申报

每月1-15号 统计报表申报

每月1-15号 财政报表申报

每月15号 完成当月员工工资及个税的英文版计算表,发送集团总部批复

每月按集团总部要求出具英文财务及数据分析报告

随时英文邮件跟踪回复集团财务咨询及问题的解答

按客户需求完成境外合同售付汇备案,代扣代缴增值税及企业所得税, 去银行完成境外付汇工作。

按客户需求完成境外收汇银行结汇工作。

每季度1-15号 通用报表申报(企业所得税申报)

每年7月-9月 残保金审核

每年1-5月 汇算清缴报告

每年3- 6月 工商年报

每年3- 6月 联合年报

(一)代理记账协议签订前程序

1、为了更周到地为客户提供良好的服务,深入了解客户公司以下内容:公司成立的时间、所属行业、目前营业收入状况、主要流转税为增值税的,是增值税一般纳税人还是小规模纳税人,或营业税的纳税人。企业所得税是查账征收还是核定征收。公司是外资、中外合资、内资等。目前公司的员工人数。

2、报价。根据第二条了解客户情况后,结合公司的服务定价政策,初步向客户提供报价。

3、登记客户意向表。

4、跟踪客户至少3次,并与客户达成或上门作进一步沟通计划。

(二)签订代理记账协议

1、与客户达成合作意向后,就客户提出的服务开始日期、服务期限、服务内容、服务价格等初步代理记账协议转交客户。

2、若与客户达成一致意见,则签订代理记账服务协议,否则将服务条款修改后直到客户满意后签订最终代理记账协议。

(三)执行代理记账协议

(1)确定客户专职或兼职出纳人员。

(2)财务顾问指导出纳建立内部管理用现金与银行存款日记账。

(3)指导客户日常资金暂支单和费用报销单等单据的填制和办理工作。

(4)要求客户提供:营业执照与税务登记证复印件,税务局批准的税种及税率表复印件。

(5)要求客户提供客户单位所属税务局地址、税务专管员姓名及联系方式。

2、做账。每月25日至30日财务顾问整理发票并及时做账。做账过程中,对不确定的问题如发票等资料短缺或内容不清楚的问题及时与客户方沟通。

3、报税。每月1号至10号填制税务报表资料并指导客户出纳划转税款。

最新财务咨询合同属于合同通用篇六

(合同编号:)

甲方:____

地址:

法定代表人:

乙方:____

地址:

法定代表人:

鉴于:

甲方同意聘请乙方作为其公司及其“__”(暂定名,或相关项目,下同)项目财务顾问,乙方在甲方项目筹备、建设、运营等各时期,结合甲方个性化需求,设计提供各具特色的金融服务。甲乙双方在平等互利,协商一致的基础上,达成本协议。

(一)为甲方提供公司治理结构、公司经营发展和公司资本经营方面的.咨询服务;让甲方及时了解国家金融政策和法规的最新信息,维护甲方的合法权益,规范甲方公司的行为。

最新财务咨询合同属于合同通用篇七

1、有限责任公司注册:快至3天领执照。

2、个体工商户注册:1张身份证,3天即可当老板。

3、合伙企业注册:股权,注册一站式搞定 ,7天内注册完成。

4、外商独资公司注册:足不出货全程代办。

5、内资公司注册:免费签署入驻协议企业所得税减免10%。

6、外资注册公司注册:公司名称取名自由,经营范围极少限制,资金进出自由。

7、免冠公司注册:提升企业实力,公司注册地址可选在国内任何地方。

1、申请营业执照费用:免费。

3、注册公司代办费用:主要是来往的交通费,以及代理机构平台的服务费,不同地区的费用不一样,。

最新财务咨询合同属于合同通用篇八

乙方:_________

甲方的责任是:

(1)在每月_________日做出财务报表(草表),提供真实,完整,合法的会计资料,保护资产的安全。

(2)在乙方的指导下正确编制对外报送的财务报表。

(3)对乙方提出的意见和建议予以重视,并作出相应的整改。

乙方的责任是:

(1)指派具有工作胜任能力的专业人员担任甲方的财务顾问,在每月_________日后走访甲方并对其财务工作进行指导。

(2)财务顾问对甲方的财务报表(草表)进行审核,结合甲方的实际情况指导甲方财务人员正确编制对外报送的财务报表。

(3)向甲方及时通报最新财经政策,协助甲方财务人员正确理解和掌握这些政策。

甲方的义务是:

(1)为乙方派出的工作人员提供必要的工作条件和合作。

(2)按照约定条件及时足额支付顾问费。

乙方的义务是:

(1)对在担任顾问过程中知悉的甲方商业秘密严加保密。

(2)对在顾问工作过程中发现甲方管理环节的不足之处,及时提出合理化建议和意见。必要时,以书面形式提出管理建议书。

(3)协助甲方协调财税,工商等经济管理部门的关系。

顾问费用为每月人民币_________元,全年共计人民币_________元。本协议签订后,由甲方在顾问期内一次性付清。

其他事项由甲、乙双方协商决定。本协议经甲,乙双方签章后生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

最新财务咨询合同属于合同通用篇九

等级 特优秀 优秀 中等 有待提高 急需提高

2、 考核等级比例控制:

特优秀人数:不超过本部门(分公司)员工总数5%

优秀人数:不超过本部门(分公司)员工总数15%

中等人数:占本部门(分公司)员工总数65%

有待提高人数:约占本部门(分公司)员工总数10%

急需提高人数:约占本部门(分公司)员工总数5%

注:考核列入极优秀或急需提高者,必须同时提供具体的事实依据