砂浆行业半年工作总结 电气行业上半年工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

砂浆行业半年工作总结 电气行业上半年工作总结篇一

xx年度上半年是不平凡的半年，是公用分厂的一次重大转折点，xx年1月1号正式组建公用分厂，在王厂长和牛厂长的正确领导下，我等主管电气35kv变电站运行及二次及继保等工作，坚持以安全生产为前提。

为保证电气安全生产，按化工电气行业的要求，利用烧碱分厂和聚合分厂停车时间解决电气方面存在的缺陷及隐患，对电气设备进行全面的检查，更换。

自瑞恒化工厂1月1日以来，因35kv电气供电等原因引起两起停车事故，“1.17”因连续两次启动烧碱循环水电机而引起的电机电缆头爆炸事故，保护拒动，造成1#主变跳闸，扩大停电面积，造成较大损失。

我坚信，一份耕耘，一份收获，在下半年里，深化电气本职工作，要求从电气工作实际出发，不断提升个人电气技术方面本领，努力克服电气方面的难题，解决电气继电保护，电气二次回路，保护定值等方面的难题，根据公司下达的工作计划和设备安全运行情况，严格的执行，对因电气引起的停车事故，认真的分析事故原因，组织电气全体员工认真学习，提出合理的整改措施，提高全体电气员工的综合能力。

最后在下半年里，我将努力克服电气方面存在的重重困难，发扬自身的优点，巩固xx年成绩的基础上，百尺竿头，蒸蒸日上，更近一步，为今后保证瑞恒化工电气安全生产奉献一份力,望瑞恒化工厂的明天会更加辉煌!

砂浆行业半年工作总结 电气行业上半年工作总结篇二

砂浆行业半年工作总结 电气行业上半年工作总结篇三

我行行风建设工作坚持以党的"三个代表"重要思想为指导，按照区行风工作的统一安排和布署，深入落实科学发展观，以规范服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热点和难点问题入手，使行业作风得到明显改善。

一、认识明确，领导重视，切实加强了行风建设工作的组织领导

1、安排部署到位。组织召开党委会议，围绕全行行风建设工作进行了专题研究部署。聘请了行风监督员，制定了《xx银行支行行风评议活动实施方案》，在目标责任书上明确了纠风治乱工作要求，进一步确立了"谁主管、谁负责"和"管行业必须管行风"的原则，将目标任务进行细化、量化、硬化。

2、领导机制到位。成立了行风评议工作领导小组，负责对行风评议工作的领导和督促检查，设立了行风评议办公室，确定专职人员负责组织实施。全行形成了上下联动，条块结合，整体互动，"一把手"负总责，分管领导具体抓，层层落实责任的有效运行机制和工作格局。

3、责任明确到位。把行风建设作为一项重点工作，纳入我行综合目标管理，把行风建设与工作考评相结合，并按责任内容逐项落实。

二、完善措施，狠抓落实，促进了行业作风明显好转

度、提高服务质量这个主题，结合治理服务水平专项工作，在全行深入开展了思想政治教育和树立金融行业新风尚教育，全行层层动员，上下宣传，利用晨会、周例会强化服务教育，使全行工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。

2、深入开展行风评议，完善行风监督机制。召开动员大会，进一步明确了行风建设及评议的主要内容、要求和方法。向社会和客户发放问卷调查表累计500余份，召开行风监督员代表参加的征求意见座谈会，多层面、广范围的开展自查自纠，结合行风测评结果的反馈情况，制定出了整改方案，对征求到的意见和建议梳理归类，限时整改。通过行风评议活动，促进了服务质量和管理水平及工作效率的提高。

3、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了客户，一切方便客户，保障客户利益，收到了良好的社会效益。我们在全系统全面推行 "首问负责制"，谁的客户谁接待谁负责，在第一时间段内给客户以满意明确的答复。大堂设置了咨询服务台和便民服务台，充实了人性化服务内容。

好评。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增加服务工作透明度。

尽管我们在金融行业作风建设、服务质量管理方面做了大量而有效的工作，确实也取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据我们层层自查和行风问卷调查结果的反馈，主要表现在：一是服务态度方面，存在服务不主动、不热情、不到位现象;二是工作管理方面，存在一些流程落实不到位现象，办业务程序方面不清晰，客户盲目办业务;三是存在沟通、告知不到位现象;四是安全保卫宣传工作有待加强。

针对存在的问题制定整改措施如下：

(一)服务不主动、不热情、不到位问题

1、加强职业素质教育和培训。培训内容重点是爱岗敬业、人文学、服务礼仪以及客户沟通;培训重点人群是前台柜员以及新入行工作人员。

2、创新机制，开展特色服务。我行以确保客户资金安全为前提，改变工作思路，完善服务流程，推出一系列人性化特色服务，满足群众服务多层次、多方面的需求。

3、加强大堂服务，分流等待客户。在办理业务高峰期，大堂经理应及时与柜台沟通，增加窗口，及时分流客户。

(二)加强员工工作管理问题

1、严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种操作规程。

2、加强制度管理，层层落实责任。各支行行长，主任具体负责本行员工的考核，进一步加强层级管理，做到工作到位，责任到人。改善厅堂环境问题;加大巡查力度;加强对保洁工作人员的培训和考核，重申保洁管理制度，保持厅堂干净卫生整洁。

(三)沟通告知不到位问题

要充分告知，即客户在办理业务过程中的需要了解和知道的各种事情都要进行告知。建立和完善沟通制度、投诉处理制度，及时受理和处理客户投诉，定期收集客户对服务中的意见，及时改进。严格落实服务质量和与安全责任制和责任追究制。

(四)安保宣传工作需加强问题

一是对客户加强安全告知，提醒客户注意个人资产安全;二是加强巡视，尽量避免危险事故现象发生;三是加强与公安的沟通联系，共同维护好银行的安全环境。

我行建立行风工作长效机制，对行风工作长抓不懈，防止行风问题的反弹回潮。让群众真正感受到行风评议带来的效果，推进我行行风建设上一个新台阶。

砂浆行业半年工作总结 电气行业上半年工作总结篇四

110kv新添变电站春季检修工作；参加了新建110kv变电站的安装调试工作做好维护保养工作，能正确执行电力安全工作规程及继电保护有关规程，会按整定值通知单整定各种继电器深入开展创一流工作，努力开创创一流新局面电力公司和荆州电力局的统一要求和安排，成立了以局长曾锋为组长的我们加强设备的维护与管理，加大计划性检修一年一度的检修工作在电网一再要求下，一拖再拖，终于在今年九月十五日开始了。

我们机修二组今年主要工作是二十台空冷器和三台机组的调速器，油压装置，在检修开始前，我就把资料复印给组员，提前做好学习和准备，并检查好空冷器和调速器的漏水和漏油情况，提前做好材料上的准备，把调速器和油压装置所需要的煤油、白布、毛刷；清洗机；试压泵等安装准备到位，还借来图纸和资料，把不懂的和以前做过但自己还没吃透的一些知识来个补充，在这场即将开始的检修工作中，做到不打没准备的战，提前的学习图纸和资料，让大家对所做的工作有了一个大概清醒的认识，也让自己在接下来的1f、2f、3f油压装置、调速器的小修工作，油压罐的进出气阀门的处理、水机层油压装置的漏油处理、移动式油压装置的检修等方面发挥了重要作用。做到尽量不做返工活，干一件工作就干好，不留隐患，让大家在工作中学习，学习中工作。把对大沫的感情投入到对设备的认真维护上，真正的做到，人在大沫、心在大沫、一生奉献给大沫。

在接下来的空冷器检修工作中，我在人员紧任务重的情况下!合理的安排了工作小组的人员分工，做到大家有活干，干活有激情，把每一项工作任务完整的做好。在上班的时间里抓紧，工作往前赶。大家在有限时间内把工作上的任务落实到人，谁该做什么，今天该做什么，都做到心中明白，上班就开始抓紧工作，不用过多的语言，此外，我抓紧在检修质量上的把关，不让带有隐患的设备投入运行。由于今年的水质情况好于去年，在空冷器检修工作中的塑料薄膜和数枝等一些杂物明显减少，但泥沙依然严重，在检修的20台空冷器中，情况最坏的是3号机组，进出水面平均堵塞超过30%，这也是定子温度偏高的原因之一。在安装的时候，我对破坏了的羊毛粘全部更换，确保机组热传导良好。从使用效果上来看，也确实达到了预期的效果。

三号机组定子下挡风板有集水，且转子集灰严重，且油污较多，不利于散热，三号机组滤水器淤积严重，过水量变小，建议定期进行清洗。

在检修工作刚开始，专门负责管理工具和材料的同志领来安全帽和手套，我时时不忘提醒工作组的每一位成员，在危险地方，如：发电机坑下，行车上，廊道里，必须带安全帽，同时做好“不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害”在检修工作顺利完成的同时，我们组无一人受伤。

砂浆行业半年工作总结 电气行业上半年工作总结篇五

20xx年已经过半，回首这半年来的工作，有很多值得我们去仔细总结的地方。取得的成绩我们会继续发扬，出现的错误我们会吸取教训，积极改正，唯一不变的则是要把工作做到最好，争取领导放心，业主满意。

京能赤峰运维项目部成立至今，各项工作已经顺利的展开，在之前的这段工作中，我们电气班组，在项目部和专业队领导的正确指引下，经过自己不断的努力和探索，塌塌实实的工作，取得了可喜的成绩，得到了领导和业主的好评；同时，我们也通过这段工作发现了许多的不足，这是我们应该总结和改进的地方，也可以以此来鼓励和要求我们的厂用员工更加认真的投入到工作之中。

现阶段，我们班组主要负责电气设备的缺陷处理、突发事故的抢修、日常的点检定修以及设备的卫生清理等工作。作为电厂的协作单位，为了使业主满意，我们要求每一位员工都要有高度的责任心和使命感，为使机组能够安全顺利的正常运行，努力将自己的工作做到最好。

在过去的半年里，共发生缺陷442条，消除434条，遗留8条。工作票295张，一种票49张，二种票246张，动火票0张。张张工作票都是我们的汗水，条条消除的缺陷都是我们的结晶。每一项工作我们都按照京能制度认真进行，执行电力行业标准，定制化管理；以技术质量，安全管理为中心，以文明生产为规范，急业主之急，想业主之想，发挥我们的作用，保障了机组的稳定运行。

在过去的半年里，整体进行了二次的临修，我们班组在每次临修中，主要负责全厂的电气设备的检查、缺陷处理、清扫、加固防护以及技改等工作，在此之间还穿插一些运行及停运设备部分构件的拆装和更换等工作，还要及时的配合其他专业拆接线、加临时照明等工作。我们对#1、#2机组380v工作段及6kv盘柜等多面盘柜和机炉侧就地控制箱都经过了详细的检查和处理，包括每一条母排、每一个端子、每一个ct都进行了检查及紧固，主厂房、循泵房及引风机房内所有电机的油脂检查，#1、#2炉共4台一次风机高压变频器检修，#1、#2主变、#1、#2高厂变滤油，励磁变及发电机出口连线检查，升压站瓷瓶擦拭、刷相色漆，等等。并且每一个检修项目都要严格的执行检修工序卡制度和工作票制度，在每个项目完工后还必须进行了检修质量验收，只有验收合格的项目，方可结束这项工作，所有这些虽然显得有些烦琐，但是我们的员工都是很细心的完成每一项检修任务，因为大家知道，只有将最细微的小事做好了，才能保证大的事情的顺利完成，不出纰漏。我们积极稳妥的工作作风和严谨求实的工作态度赢得了业主的好评，我们知道这是在公司项目部领导正确的领导下，全体员工共同积极努力的结果，也为以后工作的开展奠定了良好的基础。

在过去的半年里，我们进行了多项技改和安装。#1、#2机共6台凝泵和2太低加疏水泵变频器安装调试，#1炉2台一次风机油站增加电源及双切装置，农电入场#2箱变改造，以热定电及脱硫在线监测的设备安装、电缆敷设和接线，循泵房加装轴流风机等等。这些工作是在不影响机组正常维护消缺而进行的，我们电气员工经常加班加点，发扬蓝巢不怕苦不怕累的小蜜蜂精神，用我们的实际行动证明了我们的工作能力！

在上半年里，对员工进行了十二次技能培训，使员工技能得到了提升，内部鉴定时都得以晋级。进行六次安全培训，参加了甲方举办的紧急救护法讲座。六月份对项目部的所有电动工具进行了检验。举行了安全月安全宣誓签字仪式，组织了安规考试，实现了百分之百参加，百分之百合格。参加了京能（赤峰）能源举办的安全知识竞赛并获得优秀奖。班组建设基本完善，组织机构齐全，各岗位职责明确；设备档案详细准确，更新及时；劳动保护齐全，发放及时。电气专业始终把安全工作放在首要的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。从而稳定了安全生产局面，半年来未发生安全事故，无违章现象，这所有的一切都得益于我们每个员工的努力，项目部领导的督促和帮助。

但是在展示成绩的同时，我们更应该总结工作过程中所存在的问题，因为我们还不能完全做到十全十美，在工作过程中，我们的工作实施计划有些还不够全面，一些细节还不够详细得体，有时会造成有些工作因缺少必要的工作程序无法审批而中间停滞；或因一些备件没有事先准备充分而使工作无法按时展开；工作中有时还会存在一些各专业间或与甲方专工之间，或运行和维护人员之间配合上的不足等诸多问题，这会造成工作的延误，甚至出现不必要的麻烦，使工作任务无法顺利进行。所有存在的问题经过我们的深刻的反思和认真的总结，都会使我们有所收获，认真吸取前面工作中的经验教训，为今后工作的顺利开展做充分的准备。

维护到现在，我们的工作都已经步入正轨，每一项工作的实施也要有详细的作业计划，合理安排，严格执行两票三制，以积极、稳妥、严谨的工作作风对待自己的每一项工作任务。今后，为了确保两台机组都能顺利正常的安全运转，我们班组要制定严格缜密的工作制度，规划好每一项工作。在日常的维护工作中，严格执行点检定修制度，每一位员工按制定好的设备分工负责区域，定期进行巡检，记录设备运行状态数据，随时掌握设备运行动向；在消缺工作中，要进一步做好设备的缺陷确认、消除工作，使缺陷彻底根除，不再复发；在突发事故中，每一位参与抢修的员工更要严格要求自己，按照安全规程的要求，注意自己和他人的安全，提高警惕，集中注意力，以最快的速度消除发生的紧急事故，保证设备的照常运行。

在今年的下半年里，除了要将全厂设备的日常维护和缺陷处理作为工作的重点外，还要将员工的技术培训和思想教育抓好，积极稳妥的改善和提高员工的职业素质，更好的为开展维护工作做保障。

总之，过去的那一段只能作为我们以后工作的宝贵经验，重要的是吸取经验教训，不断完善自己，提高自己，加强员工自身的道德修养，提高作业时的工作效率，与各专业、各部门、各单位之间加强合作交流，团结协作，做到工作时无真空，以饱满的工作热情、积极的工作态度、向上的工作氛围，出色的完成每一项任务，使领导放心，使业主满意，真正做到“有能力、可信赖”！