社团纳新演讲稿(通用10篇)

演讲属于现实活动范畴。它是演讲家通过对社会现实的判断和评价，直接向广大听众公开陈述自己主张和看法的现实活动。我们想要好好写一篇演讲稿，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧，我们一起来看一看吧。

社团纳新演讲稿篇一

大家好，我是策划部部长苏珊。

一直以来，我们心理辅导站都始终相信一句话：这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界！

去年，我们有心策划了关于爱的系列活动。比如：三七女生节，睡眠日的探讨可爱的睡姿，爱情dv的拍摄，以及大学生热衷的关于爱情的分享会，等等。。

我们有心，不仅仅策划好每一个活动，更有心为同学们提供尽情展示才能呢，拓展视野的舞台。

我们有心，想让策划部的每一个成员都能发挥自己的策划能力，将无限大的想法，无限远的创意都付诸于行动。

我们有心，策划部在即将的一年里，与同学们共同学习为人处事，学会思考，完善组织能力。

我们心理辅导站还只是新生命，它同样需要朋友，真正去了解它，完善它。所以，只要你有点子，无论好点子、坏点子、鬼点子；只要你有想法，无论实际还是不实际；只要你有责任心，能够拍拍胸口说，可以坚持到底干下去；只要你想锻炼，只要你想收获更多大学的硕果；只要你有热情，都可以加入我们部门！！！这里不缺什么，只缺你，一个有灵感的你！！！

社团纳新演讲稿篇二

九月，因为新生的到来，使我们大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为湖北经济学院法商学院关注农村，关心农业，关爱农民的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的学生更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴旺贡献自己的一份力的意义，是我们义不容辞的责任。而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年社团的招募人才。

通过招新的相关活动，帮助新生更好的.适应大学生活。同时宣传“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。

“新农村”社团20xx年秋季新干事招聘

招新:10月8号----10月9号

1、招新地点东区：一粟堂.三清园西区：九华厅门口

1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

2、申请场地，设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

4、进行宣传，粘贴海报，分发传单，拉横幅。跟随院学生会进行下军营宣传。

1、横幅宣传：东西区各一个，拉在显眼位置。

2、展板宣传：同上

3、海报宣传：各宿舍楼下宣传栏

4、印发宣传资料：由宣传部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。

（一）室外招新阶段

1、布置招新点

悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。（时间随机安排）

2、招新咨询点

在招新点设置宣传点，挂上横幅宣传，为新生提供社团活动和各个部门职能的咨询。同时可以发放一些宣传单。

（二）室内招新阶段

1、进寝室宣传

由现任新农村社团干部，带上宣传单、招新表，进寝室宣传。

2、招新面试 初试：待定 复试：待定

九、工作分配

1、拉赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部 3、应聘表的修改设计：秘书部

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，报请主席团统一处理安排。

附：资金预算

湖北经济学院“新农村”社团

20xx―09―17

社团纳新演讲稿篇三

大家好!

我是来自--班的马姝涵。在这秋高气爽的季节我们又迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队委竞选活动。我竞选的职务是组织部部长。我是一个活泼、开朗、充满自信的女孩子。今天我能站在这里，是因为我的实力得到了老师和同学们的肯定。我相信自己是非常合适的人选，因为：我有很强的责任心和使命感，珍惜集体每一分荣誉，愿意为大家服务。我在老师的教导下，在同学们的帮助支持下，我已当了四年的班干部，从中也积累了一些经验。能够为全校同学服务是我一直以来的梦想。我认为竞选大队干部不仅仅是一种荣誉，它更是一个人责任心的体现和培养。

我觉得自己适任大队委的工作，因为我的性格宽容、豁达。大文学家雨果说“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。”这也是一个大队委所必备的。假如我进入大队委，我将严于律己，以身作则。时时鞭策自己，用一颗纯洁的心以及实际行动，出色地完成学校和大队部交给我的任务。

同学们，请投我一票吧。我知道，每一票都包涵着信任与支持，我绝对不会辜负大家对我的期望。请让我在这两年里，为我的母校再多做些事情吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！

社团纳新演讲稿篇四

大家好，我是来自于大学生口才与交际协会的宋小虫，现任协会的副主席，今天，将由我来代表协会，参加本次的评优活动，向大家展示我们的口协。

大学生口才与交际协会是在院团委的批准下，在学工处的支持下，在经管系各领导的具体指导下由学生自发组织的学生社团，成立后，协会开始了以“口才会友，结交天下好友”为主题的各类活动，到现在，协会已经走过了四年的时光，四年里，一届又一届的口协人，把他们的青春投入到了协会的发展中，同时，也在他们最美好的大学生活中，留下了口协的回忆。

作为一项一锻炼口语交际能力为发展中心的协会，口协有着自己与众不同的一面，协会最大的特色和优势在于它的实践性和实用性，随着21世纪社会结构的不断发展，社会对于人才的需求也提升到了更高的档次，对于人才，有知识，没应用，零!有能力，没发挥，零!有计划，没行动，零!同样，有想法，没表达，也是零!所以，作为当代社会一名合格的大学生，除了拥有自己丰富的专业知识外，还应该具备良好的与人沟通的能力，于是，我们呢看到的是书店里口才学的书籍越来越多，包括很多的高校将演讲与口才作为自己教书育人的一部分，这些都足以看出口才的重要性。

所以，在口协，实践性和实用性是协会最大的特色和优势。

20xx年新学期开始后，协会举行了一系列以提升口才为主旨的活动，3月青春飞扬演讲赛道一本书演绎传奇人生和职院家的大型从演讲赛，每次活动的展开，都少不了我们口协人的身影，，每一次活动的成功，也都是对我们付出的肯定，所有的成绩，都是我们在20xx年的所取的荣誉和作为口协人所为之骄傲的地方。

20xx秋季学期换届以后，作为新一届主席的我们，也开始为学期的第一次活动做足了充足的准备，我们认为，口协是一个集体交流为主要形式的协会，最终的要求，还是要通过让成员与更多人的接触来达到提升自己口才与交际能力的目的，得到收获，于是，为了营造更好的社团氛围，让更多的人认识我们口协，在新学期开始前的一个月，我们就开始了整合活动的策划，这一次，我们在原有的基础上展开了突破性的开拓和创新。

文化衫，是我们这次活动中的最大亮点，整个的制作是由我们自己设计，自己diy，大家不要小看这一件小小的文化衫，其实，在整个的过程当中，它还是很复杂的，第一，在整个设计中，我们要反映的是我们口协人积极，热情，畅谈的理念，那么我们就要做方案，作比较，但是，对于大一的我们，还远远不能达到专业的水平，只能亦步亦趋不断从修改，到放弃，再到重新策划，重新修改，中间对于我们的挑战确实不小，另一方面，在整个设计结束后，遇到的更大的一个瓶颈是制作厂家，当时我们找遍了恩施市的制衣厂，也只有一家在我们的说动下愿意零利润的给我们做仅仅20件的t恤，不过之后，商家还是没有另一家来自于金钱的诱惑，抛弃了我们!最终，文化衫的完成，是由我们口协的成员每天在下课之后爬到9楼我们的会议室，拿着尺子和记号笔，在我们团购的20件文化衫上用手绘的形式制作，最终做一个星期全体成员的努力下，文化衫，终于诞生了。

等到本次的活动结束的时候，纳新的人数过了100，也就意味着说在新学期有100多名新同学加入了我们口协，我们的心里满是欣慰，我们做好了我们新学期的第一步，但是，同时，也代表着，在我们的肩上，要担负起更大的责任!20xx年?月，纳新结束后一个月，为了给新一届的成员们更好的社团面貌和期望，在行政楼415，协会举行了对所有新成员的动员大会，并且，独具匠心的是，在本次活动的ppt中，开拓性的，协会机构所有的老成员一起在9楼的大厅上，录了像，用视频的形式，将我们老机构对于口协在未来的期待和祝福送给了我们新一届的成员。

欢迎他们的加入，也希望他们在口协能够有更好的发展。

不过活动最后并不成功，视频在放的时候除了差错没有声音，整个活动进行的也不是特别的完整，但是，我真的想说，协会的成员都用过心做过这个事，包括我害怕在台上露怯而准备了足足两个星期的演讲，这些都是让我们值得骄傲的地方。

上面说了我们之前取得的成绩，接下来，我要说的是很现实的问题了，同时也和大家一起交流，在口协，发展的过程中一定会遇到一系列的阻碍，开始的时候我说过实践性和实用性是我们协会的最大特色和优势，那同时，这也是我们协会遇到的最大阻碍，因为要求很高的实践和实用性，活动自然要求也就很高，打个比方说，其他的社团是在活动中享受，口协需要的是在活动中锻炼，活动中成长，活动中提高，所以，要做到这些，就需要有一系列很正式的活动作为平台，譬如演讲赛，辩论赛，等等，但是这样的活动过于枯燥，过于单一，不能多方面的扩展，而且更复杂，更费力，这就是我们遇到的最大阻碍，活动的局限性，是我们协会要面对和解决最大困难。

于是，在经管系的支持下，我们准备开展“一元钱乞讨”的协会活动，让活动更丰富，更有趣味，这是我们口协人所做出的努力。

第二个，要我们面对和解决的是成员的积极性，在我们学院，很多的人或多或少都缺少青春飞扬的积极性，对吧?于是，这样的条件下，我们的想法和计划也会受到很多的停泄，例如我们协会之前准备让我们每周都举办一次活动，但是，对于玩乐有兴趣的大家，可能不太愿意花掉自己周末的休息时间来学习，来锻炼自己的口才。

所以，这两个问题是我们社团必须要接受并且克服的阻碍。对于这些，我们口协人，要付出更大的努力。

学院对成绩的肯定，是对社团付出的最大鼓励，但是，学院该如何去看待每个社团所取得的成绩呢，例如，在纳新的时候，我们能仅仅一社团纳新的人数来看待社团所做出的努力吗?在学校里面有1000个人爱唱歌，爱玩，100个人爱学习，爱提高自己能力，那我们想象一下唱歌的社团纳新500人和学习的社团纳新90人，那个付出的努力更多呢?对吧?我的意思是，因为我们每个社团的基础和底蕴是不一样的，那么，每个社团所要面对的问题和阻碍是不一样的，冰冻三日，非一日之寒，我丝毫不遮掩我们小社团对于大社团的羡慕，但是，如果我们学校仅仅以社团所取得的成绩作为评优的价值指标的时候，是不是对我们每一届不同的成员所做出的努力不公平呢?对吧?所以，我的建议是，我们学院在评优的指标上应该更多地考虑的是每一个社团在老一届的基础上所做的创新和突破，这样，才能给予最适合的鼓励，让职院的整个社团群体不断创新，繁荣发展!这一点，作为口协人的我们，深感骄傲——向爽视频最后，我想用一段话来结束我们的社团演示，同时，也说给我们自己和不看好我们的人在口协，你只看到我们的活动让人想睡，你却没看到，我们为一篇演讲稿，一点还没睡，你否定我们成绩不够，不配评优，我却认为，在进步的路上，我们同样优秀!你看低我们规模不够，没有锻炼价值，我反对你，从没有到创造，这才是最大的锻炼!突破，总是勇敢者的游戏，哪怕没有光芒，也要，跑的漂亮!我是口协人，我为自己代言!

社团纳新演讲稿篇五

大家下午好！我是来自xx涉外会计电算化(2)班的徐嘉茹，今天我所竞选的职位是——社务部的副部长。

细细想来，不知不觉间我已在新闻社的社务部工作快一个学期了，虽然这段时间不算很长,但在这个学期里，我尝试过许多工作，即便社务部的工作有点繁琐，但是我却非常喜欢在这工作，所以每一次工作机会我都积极地去争取，因为这样可以使我的能力得到不断地提高。

如今我所负责的最主要的工作是博客的更新，我知道如果我能够成功竞选到社务部副部长的职位，我的工作量会增大，不过，在处理学习与工作方面我已经积累了一些经验了，所以我相信，副部长的职位还是挺适合我的。希望大家能支持我。

1、加强博客更新的编辑水平，尽量不出现错误。

2、完善社务部的工作与管理制度，把工作分配好，使每个成员的能力都能够得到一定提升。

3、落实并记录好工作的负责人，避免工作的重复，造成人力资源的浪费。

4、继续沿用派人协助其他部门的工作方法，以便及时了解与协助各部门解决自身所存在的问题，使各项任务能够更好更快地开展和完成，提高效率。

“海阔凭鱼越，天高任鸟飞”新闻社是一个文学大舞台，这儿人才岌岌，但不管竞选结果如何，我都会为自己能在此工作而高兴！最后，如果大家相信我，希望大家投我一票，谢谢！

社团纳新演讲稿篇六

上周双休日晚上我们社联活动部策划并组织了一年一度的社团纳新宣讲会，共计60余个社团参加并献上了精彩的表演节目。总体来说，这次活动很成功，比上年有较大的进步，但是在成功的背后却也掩藏着一些不足有待改进。

我们纳新宣讲会主要任务就是为全校的社团提供一个展示的舞台，来让全校的师生更加了解社团，同时也为接下来要开展的社团纳新季做准备。在纳新宣讲会上，各社团用ppt陈述了他们自己的社团文化以及社团的组成成分等等。同时我们活动部还承担着维持现场秩序的任务。

在我进行的工作中我主要发现了以下几点的不足：

1、最主要的就是整个活动虽然我们社联提供了充足的舞台，但是有个别社团很明显为重视或者来不及准备导致在活动期间屡屡出现状况，比如个别社团的表演设备在宣讲会之前未准备好，还有就是各个社团未充分的把握好宣讲的时间占用了太长时间，也没有展现自己社团的精彩吸引人的一面，宣讲的内容过于的单一，从而使得观众的热情骤减。

2、其次就是我们社联在准备的时候考虑的不太够，在宣传方面则是表现在宣传的方式上的单一以及不够广泛，在联系社团方面我们也做的还不够，没能尽早的确定好社团宣讲的内容，还有就是在宣讲会上的节目单排列上也没有很好的进行调整以来适应观众的胃口。

3、最后就是在维持会场的秩序上我们还做得不够，比如有观众的提前退场，现场秩序的混乱。

针对以上的种种不足我主要考虑了以下的几点：

1、在联系社团方面我们应该要求社团将他们的计划准确无误的至少提前一个一个星期发到主办方这儿，并且由社联组织一部分的工作人员进行筛选并及时反馈给社团让他们进行改进，同时针对在宣讲会上出现与计划不符的情况时应该对该社团进行相应的惩罚，比如来年缩短其宣讲时间或者缩短其纳新时间，来确保宣讲会上的.节目计划。

4、在宣讲会开始前可以先让主持人进行一些秩序方面的统筹，以免出现半场观众退场或者现场太嘈杂等的情况，而且在宣讲会过程可以添加更多的观众互动环节，一促进现场的气氛，比如可以邀请个别观众上台与社团面对面，并在会后进行奖品的颁发。

社团纳新演讲稿篇七

大家晚上好!金秋时节，丹桂飘香，在这硕果累累的季节里，我和大家一样，怀着无比激动的心情，又一次迎来了******大学第六届乒乓球协会的纳新面试活动。在前几届学哥学姐的良好的组织和领导下，协会在近几年内有了很好的发展，各项赛事和活动也都有条不紊的进行，这些活动提高了会员对乒协的认可和对这个协会的融入度，提高了整个协会的凝聚力。

作为一个体育性协会，乒协本着务实、开放、创新的原则，坚持做好协会基本的赛事举办工作，同时也做好学校乒乓赛事的服务工作。在此基础上，在新的一年里，协会将做一些突破和创新，协会在体育性的基础上，不断提高它的趣味性和公益性。

首先介绍今天到场的评委，他们是： 第六届乒乓球协会会长——**

副会长——**

技术部部长——**

宣传部部长——**

外联部部长——**

会员部部长——**

裁判部部长——**

策划部部长——**

秘书处部长——**

面试正式开始之前请大家将手机等通讯工具置于静音或关机状态，台上演讲时，请大家不要喧哗、随意走动。

下面我宣布******大学第六届乒乓球协会纳新面试正式开始，今晚进行面试的部门是:秘书处、技术部、裁判部、宣传部、组织策划部、外联部、会员部，首先有请————同学上台演讲，————同学做准备。

我们的演讲环节到此结束，竞选的最后结果会公示出来。我们每个同学都有自己的闪光点，你们的加入将会给我们协会带来新的活力。

谢谢各位的到来，谢谢大家！

部员纳新：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

会员纳新

社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。

后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

会长，以做应对。

社团纳新演讲稿篇八

xx学院公共管理学院人力资源管理研究会。

：xx年10月15日。

：xx学院西校区广场。

：xx

6.出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

：以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入。

为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200―250人。

1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。

2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。

3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。

社团纳新演讲稿篇九

我是xx班的xx，担任本班班长，是一名走读生。今天我竞选学生会主席。

记得戴尔卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着近十年当学生干部的经验，今天我满怀信心的走到了演讲台上，自信有能力挑起这副重担。

从参加校文艺联欢会当节目主持人，到担任班长，我始终以极大的热情，以校主人翁态度积极参加各项活动。在校团委的指导下，我组织同学开展了多次班队活动，不论是班内的还是全校观摩的，每次都获得了成功，受到校领导一致好评，从而也与同学从相知相识到互相信任。平时，我在学习上也不松懈，充分发挥特长，取得了一些成绩。如两次获演讲比赛一等奖，我需要的是未来的成功。

如果我竞选成功，我将拿出一套切合有效的施政方案。首先，挑选精干的重负和干事，制定责任制网络，责任落实到各委员，工作由专人负责，同时，制订工作计划表和各类工作具体实施方案，落实到各班，监督、帮助他们完善学校内部常规工作，要求各委员每星期反馈一次信息，每月总结，比较对照成绩和不足，每月开学生代表座谈会，交流思想，集中问题，抓住工作重点，不断改进工作方法，及时向校领导汇报情况，做到不断积累、总结、改进，真正做同学的代言者、勤务兵，校领导的纽带，把学校建成文明校园，为创建省级重点高中凝聚起强大的力量。

假如我竞选失利，我会微笑着走向明天，努力调整自己，充实自己，以待来年来竞选。当然，我也会尽全力协助好学生会各委员们工作；出谋划策；校领导、同学们，在以后的岁月中，你们会了解我更多。

社团纳新演讲稿篇十

时间：20xx年3月2日

福州大学图书馆涌思践行社是福州大学图书馆为了加强图书馆建设，打造品牌图书馆而建立学生社团组织。社团刚刚建立一个学期，我们期待着新鲜血液的注入，以此来壮大我们的队伍，成长我们的思涌大家庭。

1、增加社团成员数量，壮大队伍，使社团活动能够顺利展开

2、吸纳成员，为社团积攒后备力量

3、向对于参与建设图书馆感兴趣的同学提供机会和平台

（一）纳新对象：xx大学全体学生（二）纳新要求

1、具有较强的纪律性，能切实贯彻中心的各项政策，全力以赴地完成组织交付的各项任务。

2、具有吃苦耐劳、实事求是的`敬业精神及优良的思想道德素质。

在招新时间内，申请人将个人报名表交到指定地点进行登记报名。过后，再由思涌践行社干部对报名人员进行面试，合格后经福州大学涌思践行社批准，即可进入社团工作。

（四）岗位需求

（一）纳新宣传

时间：3月10日至3月16日方式：

a、由传媒中心通过微博、新庭芳苑、锐捷弹窗等网络途径进行纳新宣传，微博、帖子后面要附上纳新qq号（xx）、社团官方qq号等。

b、采用海报、传单进行宣传

c、对社员进行内部升级负责人：xx

d、发动部员，由部员拉拢他们的同学、朋友负责人：xx

e、在图书馆门口摆放报名点

在图书馆门口摆放桌子和宣传海报，桌子上放上笔、宣传单和报名本，让有意愿的同学进行报名。

（二）面试安排

时间：3月16日（暂定）地点：图书馆508

安排：由社长、一名副社长、各部门部长或副部组成面试团队，对报名的同学进行面试。具体面试过程由面试团队内部商议而定。

1.对本次纳新工作进行总结、分析；

2.由社长或副社长筹备举办部员大会，让大家彼此认识