最新公安民警严纪律心得体会(优秀7篇)

小编: 雁落霞

心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公安民警严纪律心得体会篇一

一、积极参加局和本单位组织的各项活动。认真学习,加强对党的路线、方针、政策和业务知识的学习,进一步提高自身的政治和业务素质。

二、遵守工作纪律、坚守工作岗位。认真履行岗位职责,严格遵守机关的各项工作制度,工作时间不做与工作无关的各类事情,不迟到、不早退。

三、转变工作作风,提高工作效率。在工作岗位上司职尽责,不推诿、不敷衍、不消极应对,增强工作的责任感、紧迫感和勤奋敬业精神,按时完成上级和领导交办的各项工作任务。

四、增强组织纪律性。积极响应上级和市委、市政府和各项决策部署,廉洁自律、勇于担当,真抓实干、创优争先,切实提高行政效能和服务水平。

五、牢固树立大局观念,正确处理个利益和集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作都不折不扣地站在全局的角度、集体的高度去考虑,去实践。

六、注重自身形象的塑造。加强对自身言行的约束,带头遵守国家法律法规,树立正确的价值观、生活观,热心参加社会公益活动,塑造农牧水利人积极向上的生活和工作形象。

以上承诺,如有违反,本人自愿接受问责。

承诺人:

20xx年5月 日

公安民警严纪律心得体会篇二

近日,根据市纪委监委要求,我县全体纪检监察干部深入开展学习“三个代表”重要思想,集中进行了纪律作风整顿。在学习整顿中,我严格按照委机关要求认真学习党的十六大四中、五中全会精神和有关内容,积极寻找过去工作中存在的不足和差距,边学边改,在思想上得到了进一步提高,纪律观念得到进一步增强。下面,结合这次思想纪律作风整顿,我就2015年纪检监察宣传教育工作谈一下计划和工作思路。

纪检监察宣传教育是纪检监察机关的重要职能和经常性的工作,对于严肃党纪政纪,加强党风和廉政勤政建设起着治本的重要作用,宣教工作的对象是全体党员和政府机关公务员,主要目的是提高党员和行政机关公务员遵守纪律的自觉性;宣传主要内容包括党的优良传统作风和党纪以及有关法律法规。为此,在社会主义市场经济条件下,面对新时期新任务,必须理清发展思路,明确工作的重点和任务,把握正确的舆论导向,自觉地提高对纪检监察宣传教育工作重要性和紧迫性的认识。结合全县纪检监察干部思想纪律作风整顿,就是要深入学习“三个代表”重要思想,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观,常思贪欲之害、常怀律已之心,在立党为公、执政为民;就是要干一行,爱一行,钻一行,立足本职狠抓业务工作的同时,认真学习社会主义市场经济理论,学习会计、金融、财税、证券等知识,提高自身综合素质,保持共产党员先进性本质,做一名“忠诚、廉洁、敬业”的纪检干部。

二、畅通渠道,加大协调,努力开创全县纪检监察宣传教育工作的新局面

提高纪检监察宣传教育工作,必须结合我县实际,充分发挥纪委组织协调的职能作用,紧紧依靠新闻媒体和社会各方面力量,畅通多种宣传教育渠道,采取多种宣传教育形式,在委机关领导统一部署和安排下,围绕县委的中心工作,突出反腐倡廉的工作重点,群策群力,创造性地开展纪检监察宣传教育工作。

首先在宣传教育内容上,要结合中央和省、市纪委关于开展宣传教育工作的指导思想、方针、政策和重大部署,合理安排,突出重点,一是要进行以《党章》和“两个条例”为基本内容的党风党纪基础知识和党规党纪的教育,提高党员干部遵守纪律的自觉性,减少党内违纪现象的发生;二是进行党的路线、方针、政策和国家法律法令的教育;三是进行党的优良传统和作风教育,保持党员先进性,抵制不良作风;四是进行反腐倡廉教育,鞭笞腐败行为,倡导廉洁行为。

其次在宣传教育形式上,要根据宣教的特点,灵活地运用专题教育、系统教育、理论教育、形象教育、榜样教育和案例教育,宣传好、学习好,取得明显实效。专题教育就是采取讲座、报告会、演讲会等方法针对某一个时期某种带有倾向性问题进行集中、应急的专题内容教育;系统教育就是采取集中培训等方法对党员干部和公务员进行党风党纪知识基本理论等基础知识的教育;理论教育就是通过发表理论文章,编写纪检监察教材进行党建资讯网理论业务培训、上党课作报告等方法运用理性思维对党员干部和公务员进行党纪知识和优良传统教育;形象教育就是利用电影、电视、戏剧、文学等艺术载体运用文艺手段形象具体地对广大党员和公务员进行教育;榜样教育就是利用优秀党员或先进党组织的事迹为素材进行正面教育;案例教育就是运用已经处理的有典型和教育意义的案例进行警示教育,通过剖析案例,探究涉案人员的思想根源,引以为戒。正反两面教育要坚持以正面典型教育为主。防止出现正不压邪的负效应,要大力弘扬牛玉儒、郑培民、梁雨润等先进事迹以及我县涌现出的坚持党性原则,秉公执纪廉洁勤政的身边模范人物,为全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展营造良好舆论氛围。

三、创新机制,严格纪律,强化纪检监察宣传教育工作的制度建设

一是要建立健全宣传教育组织领导机构,这是纪检监察宣传教育工作得以顺利开展的组织保证。全县各级纪检监察机关要自觉地把纪检监察宣传教育工作纳入党委统一部署规划,纳入党风廉政建设责任制工作中,组织好、落实好。

二是要合理地创新宣传教育工作机制,努力完善宣传教育例会制度、协调工作制度、联席会议制度等,自觉地遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪委以及中纪委的八项要求,坚决服从县纪委机关的各项规章制度,服从服务于工作大局,求真务实,扎实工作。

三是要明确宣传教育工作的内容和任务,切实履行我们承担的教育职能,宣教内容要在上级纪委的同一安排部署下进行,不同时期所开展的宣传教育内容要同上级保持统一,让广大党员干部了解纪检监察的方针、政策和工作情况,对广大党员干部进行党纪政纪、党的优良作风教育,发挥优势,协调配合,围绕中心,反腐倡廉,做好各项工作。

总之,在新的一年,我们要在县委、县政府、县纪委的正确领导下,团结进取,锐意创新,明确目标,争先夺优,以饱满的热情和高昂的斗志投入到新的工作之中,努力开创我县宣传教育工作新局面,为全县党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展,积极营造良好的社会氛围。

公安民警严纪律心得体会篇三

为深入贯彻落“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动精神,全局开展“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动。通过学习活动方案以及有关文件,我深刻意识到开展这次的教育整顿工作非常及时,非常有教育警示意义。针对工作的实际情况,从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止,以下谈谈我的一些心得体会。

1、以“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动为契机,加强大队骨干先锋模范作用,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动的时间毕竟是有限的,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,环境的变化,新问题还会不断出现,对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。

2、坚持严格自律,清正廉洁。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题,坚持标本兼洁;综合治理、注重从源头上预防和解决腐败问题,进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到,自己的权力是人民给的,只能用来为人民服务,决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响,抵制住灯红酒绿、金钱美女的诱惑,自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记总书记的要求自重、自省、自警、自励,自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜,严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。

3、坚持实事求是的原则。实事求是是马克思夫义的灵魂,是我们党的思想路线,也是党的优良传统和作风。凡是我们背离或放弃实事求是的时候,我们的事业就遭受挫折,这是一条被实践反复证明的真理。邓小平同志深刻指出,实事求是,是无产阶级世界现的基础,作为一名人民公仆。要始终坚持实事求是这一党的思想路线,任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆,都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,自觉地在实践中坚持实事求是。

4、建立健全监督制约机制。一是对民警遵守工作纪律、上班着装、迟到早退、服务群众态度等工作加强监督,促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。

“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动是新时期加强公安队伍建设,提高公安队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展的纪“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动,虽然基本解决了队伍中存在的突出问题,但只是一个良好开端,一个新的起点,按照既定思路,加大落实力度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。

公安民警严纪律心得体会篇四

一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体,集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己,时刻牢记人民的嘱托和希望,才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。

二、对业务理论的学习不够,对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下,全国范围内形成了良好的法律意识,人民群众的法律意识提高了,而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高,适应不了当前形式发展的要求,势必造成很多问题,势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来,不断的充实提高自己的各项技能,以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。

三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题,对小问题重视程度不高。有句古话说的好,“千里之堤、毁于蚁穴”,所有大问题的产生都是有小问题开始的,所以不够重视小问题的态度是不正确的,侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患,今后必须加以克服。

四、自我管理能力不强,容易受不良风气影响。自参加公安工作以来,和社会上各行各业的人们打交道,社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式,对于我这样刚参加派出所工作不久的同志来说,会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的,我会继续注意加强自身修养,自觉抵制各种侵蚀,保持一名共产党员的优良品质,全心全意为人民服务。

五、自我要求不严,开拓精神、创新意识不够,满足现状,未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识,对日常工作要求不高,甚至有些时候抱着得过且过的想法,片面认为只要平平安安就万事大吉,存在着“无过便是功”的思想,没有扎根基层,开拓进取的精神,与时俱进、勇于创新的作风还不够,由于这种麻痹思想的存在,在一定程度上影响了自己精神面貌,使得自己在工作上没有突出亮点。

今后工作中我应该注意和加以改进的问题:

一、要多学习、勤动脑,不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习,争取用扎实的理论知识武装自己的头脑,用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题,更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践,立足本职岗位,积极借鉴别人的先进经验和做法,取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平,时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。

二、加强《人民警察纪律条令》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩,不成方圆,没铁的纪律作为保障,工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份,用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。

三、严格遵守“五条禁令”,提高安全意识,提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态,坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题,杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现,时刻把安全工作放在首位。

四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新,用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务,并且保证质量。

我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致,请同志们监督我,多提宝贵意见、建议,以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作,成为一名合格的人民警察。

公安民警严纪律心得体会篇五

为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神,端正工作态度,改进纪律作风,促进做好工作,通过认真学习,查找不足,改进提高,使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高,以下谈谈我的一些心得体会。

一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论,才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识,才能具备严格地执法能力,具备热情为民服务的素质。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、价值观、世界观,也就不可能有高度自觉的政治意识,因此,我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,要抓紧的学,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,学时想着问题,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学习致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,树立全心全意为人民服务的思想。

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识,时刻把自己放在人民公仆的位置上,要勤政为民,严格执法,热情服务,要增强事业心和责任心,兢兢业业地做好本职工作,认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”,甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想,真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立好部门的良好形象。

没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,不下班不迟到早退,擅自离岗。要严以律己,从我做起。其次是要严格执法办事,文明执法,热情服务。再次是强化服务意识和效能意识,制定工作目标和,真正做到“落实”二字上,进一步提高工作效能。

公安民警严纪律心得体会篇六

宿州市公安局埇桥分局三里派出所建所于92年,两次荣立团体二等功,三次获得全省优秀基层单位荣誉称号,荣立团体三等功多次,多人多次荣立个人二等功、三等功,二00六年被公安部命名为一级派出所。三里派出所辖区域东邻津浦铁路,西靠淮海南路,南到纺织路,北至浍水路,面积约2.0平方公里,常住人口31760人、流动人口7188人,现有民-警18名,辅警32名。下辖四个社区,辖区内有出租房屋2256家,中小学校2家、幼儿园14家,行业场所100家,重点单位24家。

三里辖区出租房屋较多,人口流动量大,特种行业场所麇集,管理难度高,治安状况较为复杂。尤其近年来随着商业开发和城市化进程的加快,各种社会矛盾激增,再加各种阶段性任务加重,现有警力严重不足,切实不能满足派出所当前工作要求。2012年6月分局统一招录聘用辅警1700余名,充实到基层,有效改善了基层所队警力不足的现象。目前,我所现有辅警32名,其中27名为分局招聘,5名为所内自聘,平均年龄在27岁,学历中专以上。主要分配在三大块协助民-警工作:一是20名男辅警负责辅助民-警开展值班备勤,接处警和巡逻防范;二是8女辅警安排在四个社区,负责协助社区民-警开展社区警务工作;三是4名女辅警分别被安排在户籍大厅、内勤室、档案室等处,协助民-警整理档案材料、报送各类表格和户籍管理等各项内务工作。

依据上级辅警队伍管理正规化的要求,我所建立了由教导员井振主管,副所长沈茹茹分管,民-警郑永军负责专管的辅警管理工作机制。2015年6月,我所在办公场所十分紧张的情景下,专门腾出一间办公室,建立辅警工作室,由民-警郑永军专门负责辅警管理工作。工作室配置了办公桌椅、沙发、空调、电脑、打印机、档案柜等设备,由专管民-警郑永军负责辅警的档案管理、业务培训、考核、工作轨迹搜集等各项管理工作。副所长沈茹茹、专管民-警郑永军不定期下社区督促、检查社区辅警各项工作开展情景,发现问题及时纠正。每周一上午晨会时,分管副所长和专管民-警要将上一周社区辅警工作开展情景向所内进行汇报,并记录在案,作为每周、每月和全年评先进优的考核依据。所领导也就社区辅警各项工作开展情景分别进行点评,找缺补差,就下一周工作提出要求,确保各项工作措施真正落到实处。

根据部分辅警存在惰性思想、行为懒散,民-警不可能处处提醒、时时监督的现状。参照对社区民-警工作任务和纪律要求,制定了三项考核管理制度。一是制定了辅警管理量化考核细则。要求社区辅警协助民-警每周下社区工作不少于30个小时,每周入户查访不少于10户,全面采集录入警务区内常住人口、人户分离人口、境外居留人员信息,登记、录入流动人口、出租房屋,完善社区警务室工作档案,并及时更新维护,保证信息完整、准确、鲜活。及时列管各类工作对象,确保管控率达100%。在社区民-警的带领下,开展巡逻防控、矛盾纠纷的源头排查化解、消防安全宣传、情报信息搜集、行业场所管理等工作。二是制作辅警工作日志。印制社区辅警工作日志,要求社区辅警把每一天工作情景进行真实、详细的记载,使辅警工作开展情景有记载、有轨迹。所里对社区辅警工作日志进行每周一检查,每月一评价,并将此作为评先进优的参考重要依据。三是建立辅警奖惩机制。在所里经费十分紧张的情景下,还给每位辅警设立100元浮动工资,每月月底进行考核,完成任务的辅警及时发放,对不能完成工作任务或完成任务不好的辅警将扣除100元浮动工资。每月还对八名社区辅警的各项工作进行全面考核,对量化考核成绩突出,排行前两名的辅警分别给予500元、300元奖励,较好地激发了社区辅警的工作进取性。淮河社区辅警边妍检查废品收购点发现问题,供给线索,帮忙我所破获马香五系列盗窃电瓶车案件;三里社区辅警郭凡奇检查行业场所供给线索,帮忙我所查处一处赌博窝点等,都是社区辅警发挥主观能动性,进取工作的典型范例。

我所还组织开展“每周之星”评选活动,用榜样的力量带动大家,激发大家的工作进取性。每周一早上,召开全体民-警和辅警会议,由所领导对上周工作进行讲评,深入剖析和综合考评每名辅警在社区警务、便民利民服务等方面的工作情景,然后经过民主选举推选出一名辅警作为“每周之星”,张贴在“每周之星”光荣榜上,并给予适当的物质奖励。此项活动开展几个月来,先后有四十八名爱岗敬业、乐于奉献、成绩突出的辅警被评选为“每周之星”,取得良好的示范效应。榜样的力量是无穷的,在领导带动和典型示范的作用下,大家比技能、比作风、比业绩,三里派出所迅速掀起了一股争做“每周激情之星”、争当“服务标兵”、“破案能手”、争创“群众满意服务窗口”的热潮。异常是最近一年,辅警队伍中涌现一批事迹突出的模范带头人物。如因拾得现金5000元而不为所动,多方寻找失主,及时归还而被《中国警察网》、《拂晓报》等多家媒体宣传报道的“美丽辅警”葛平乐;苦练信息采集技能,在各项专项会战、打击传销等工作中表现突出的“信息采集能手”袁彪;以及心理素质过硬、在协助抓捕犯罪嫌疑人工作中屡建奇功的“抓捕能手”曾明珠等。

(1)加强辅警业务技能的训练。请上级业务部门培训,安排所里业务能手授课等方法,力求提高社区辅警的社区基础业务水平。(2)重视辅警体能素质建设。统筹辅警工作时间,由所内退役士兵组织,有针对性地进行体能训练。经过体魄训练,强化了素质养成。在今年上级多次组织的专项任务中,我所辅警在民-警带领下均按时按量圆满完成上级交办的工作。(3)根据“干工作,聚人心”的思路,我所异常重视辅警的思想政治工作学习,实行辅警思想政治工作民-警包干负责的制度。具体工作举措是把32名辅警分包给全所民-警,每一名民-警具体承担一名至多名辅警思想政治工作。要求包干民-警定期不定期找分管辅警谈心,解决工作中、生活中遇到的困难。实行“谁使用,谁负责”举措,构成辅警有人管、有人关心、有人督促上进的良好模式。到目前为止,我所辅警违规违纪。

一是优化社区警务室条件,栓心留人。为了改变过去社区警务室条件简陋,办公设备差,留不住人,不利于开展工作局。自去年五月份以来,经我所多方努力,四个社区警务室均拥有了自我独立的办公用房,对内部办公条件也进行适当优化,增添办公桌椅、安装空调,配置有线公安网和无线公安网、打印机、照相机等设备,有效地改善了警务室的办公环境。确保了社区警务室栓得住心留得住人。二是改善生活水平,做好后勤保障工作。辅警在基础公安工作中奉献很大,跟随民-警加班加点工作是家常便饭。根据辅警体力消耗多的特点,所领导异常重视辅警的伙食工作。每日安排食堂师傅采购新鲜菜品,加大伙食资金投入,保证每顿饭不少于四菜一汤,荤素搭配,确保吃饱吃好。三是辅警有专门的生活区,改建了卫生间、盥洗间、洗澡间,寝室内配空调、统一的被褥。同时所内出资,按季为辅警添置服装、肩牌,确保队伍仪容严整。四是加大奖励力度。我所除按量化考核给辅警进行奖励外,还在每年上级给派出所发放的各类奖金上,实行向辅警倾斜的方法进行发放。

今年以来我所社区8名辅警采劝六个一”、“六个勤”、“六个好”的社区警务“三个六”工作法,每周下社区走访不少于30个小时,深入社区及时获取实有人口、暂住人口、出租房屋等各种基础信息的第一手资料,完善各类社区工作档案,把各种基础采集信息工作真正做真、做细、做实。上半年社区辅警共同开展社区巡逻160余次,消防安全检查190余次,行业场所检查200余次,参与执行各项警卫、执勤任务20余次,采集流动人口7188条,出租房屋等信息2000余条,清理重户2000余人,成功调解民间纠纷300余起,化解各类社会矛盾100余次,供给便民利民服务60余次,帮扶救困30余人,抓经过社区基础工作捕违法嫌疑人4人,我所重点人口管控实现100%,为辖区社会治安大局稳定发挥了较好的辅助作用。

目前,我所在探索社区辅警管理工作中取得必须成效,社区警务工作取得了长足提高,得益于上级领导的正确指导,得益于全体辅警的爱岗敬业、不计得失和无私奉献。下一步我所将继续开拓创新,锐意进取,不断探索辅警管理工作新思路,努力开创辅警管理新格局。

公安民警严纪律心得体会篇七

xx月xx日,我院思想作风整顿动员大会召开后,我认真学习了院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话,以及肖院长关于反腐倡廉的9次重要讲话,通过认真学习,使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。

当前,我国正处于社会转型期,经济高速发展,各种矛盾逐渐浮现,作为法院的法官,当然的要受到各种这一历史时期的影响。

在我们法院系统确实存在许多问题:

一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人,办关系案、人情案、金钱案;有的以权谋私,甚至徇私枉法,贪赃卖法,走上违法犯罪道路。

二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强,就案办案、孤立办案问题严重,有的案件释明、判后答疑不够,案结事不了;有的衙门作风突出,工作作风拖拉,工作方法简单粗暴,对上访求助群众冷横硬推;有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实;有的'立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长;有的责任意识不强,故意拖案不办,使得当事人有理也要找关系,引起群众不满。

三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行,不给好处不执行,给了好处乱执行;有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强;有的随意中止案件、发放债权凭证,致使一些案件长期得不到执行,群众意见很大。

四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善,对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽;有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施,致使法官自由裁量权被滥用,法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。

五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善,有的虽然有制度但没有很好的落实,流于形式;有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问;有些领导干部好人主义严重,不敢大胆管理,不敢严格要求,对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交;有的法院纪律松弛、管理混乱,请吃送礼成风。