最新统一受理工作总结(优秀5篇)

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。那么，我们该怎么写总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

统一受理工作总结篇一

一、政治思想方面

1、学会沟通和传达

分园负责很大一块任务就是做好沟通和传达工作，如何做好“传话筒”，把幼儿园的精神传达到每一位教职工心里，是我在分园工作中一直在贯彻和始终在做的事情。

2、拒绝猜测、增进透明度

3、增进了解、表达情感

记得在一本杂志上看到过这样一个测试，让一些人在自己爱人面前表达情感，不能说话，只能用表情和眼神。测试前他们猜测应该很容易让对方明白自己表达的情感。但是结果却让人很意外，“满含爱意”的表情被误认为：发呆、生气、思考、想骂人等。这样的测试让我想到，在工作中我们也要学会表达。要把对方想象成被测试者，他们不知道你的表情和行动说明什么，因此你必须要让他们明白的方法就是直接把你的感受说出来。我也鼓励幼儿园其他教职工要学会表达情感，对同事的关心和问候说出来，不满和疑问说出来，强过在背后发牢骚。

4、发现矛盾、及时协调

在工作中总有出现矛盾的时候，矛盾出现的时候不能逃避，更不能在背后发表意见。的方式是让矛盾双方都在场，互相说出自己的想法，作为协调者要注意引导双方从事情的大局出发考虑问题，想想自己还可以怎样做得更好，这样有什么矛盾就可以直接解决。同时更有利于双方在今后的工作中合作愉快。如小一班保育员和教师之间的矛盾，在协调后现在双方都反映合作得较好。

5、直面不足、督促改正

在我们的工作中总有很多的不足存在，有不足说明我们还可以作得更好，直面不足是为了今后更好的发展。对待工作如此、对待个人也是如此，如何剖析并尽快的善后是对所有教职工的要求，我们需要在实践中不断总结经验，这样才能更好的走接下来的路。

二、幼儿园的工作

1、落实了各项制度，使幼儿园的工作正常化、秩序化

制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提。有些制度已经存在，但是在真正实施时有遗忘。因此真正解读制度，细化制度，是我们在这学期中的重点。如：重新明确和细化了保育员一日工作流程;维修制度的申报和检验人员，公共场地包干制度，安全制度，节约制度，年纪组长负责制，班主任负责制等。这些制度的细化让教职工们有章可循，更明确自己该怎么做。

2、加强宣传，扩大影响

由于我们分园坐落在蔚斗新村内，因此我们在社区广场组织了丰富多彩的活动：参与蔚斗片个体幼儿园的文娱演出，组织了“庆五一、迎六一”社区演出活动及画展，0—3周岁的亲子活动等。在家长方面我们也有目的的进行宣传活动：组织家长进行亲子活动，邀请参加大班的毕业汇报演出等。正是在这些活动中我们开发区幼儿园的口碑越来越好，更多的人认同了我们的办园理念想把自己的孩子送到我们幼儿园来。

三、教育教学方面

1、主题墙的研讨活动贯穿整个学期。

2、教师开课、评课活动重点明确

重点：教师自己的想法、存在的不足、可以借鉴的地方。通过开课和评课，教师们更深刻的认识到教育教学对孩子产生的影响是深远的，为了不误人子弟，教师必须严格要求自己。

3、抓分园特色：美术

继上学期在社区进行幼儿画展，本学年我们又在社区进行了画展。和上次相比，这次的形式更为丰富。

(1)画种丰富：蜡笔画、水粉画、刮腊画、喷绘画、线描画、印染画、纸工等。

(2)装饰花心思：在背景的装饰上老师们动了很多脑筋，如在水粉上加上亮粉等，把孩子们的画提炼得更有特色了。

(3)展示多渠道：把孩子的作品展示在各种场合中，社区(画展)、幼儿园(爱心义卖)、瓷砖(中二班画展)、走廊(悬挂纸板画)、教室等。

四、后勤保障方面

1、门卫工作

-师傅工作认真负责，除了把好门卫关，他还兼任很多工作。咨询接待、报名、安全和维修检查、运送物品、厨房帮忙等。正是有了这样爱园如家的门卫，我们感到很放心，没有后顾之忧。

2、食堂工作

分园食堂只有两名工作人员，要负责全园200多名幼儿和教职工的伙食，工作强度可想而知。但是两位工作人员任劳任怨，融洽合作，从没有怨言，保证了全园幼儿和教职工的伙食，吃得安心、放心。

3、保育、保健工作

本学年由于加入了新的保育员，学期初在保健负责--的牵头下，重新细化了保育员一日工作流程，使保育员在工作中能够明确自己该做的事情。整体班级工作较好，能够保持班级的整洁、卫生。在处理幼儿园大型活动时，也发生过和班级事情相冲突，但在一次次的教育中，很多保育员能够认识到要从幼儿园的大局出发，先共同完成幼儿园的“大事情”，再去做班级的“小事情”。现在保育员们已经能够很好的协调自己的工作。

4、档案整理工作

本学年由--担任档案整理的工作，组织和策划活动的教师自己整理好相关的材料，上交给钮晓鹏。由于对档案管理的具体要求教师已经比较明确，所以相关的资料收集比较完整。

5、报名工作

本学年的报名工作由--牵头，她认真仔细的核对报名人数，记录详细情况，统计人数，给新生领被子等。因此整个报名工作比较有序。

五、我们的努力方向

2、怎样加强品牌意识，把分园的美术特色亮出来?让分园成为名副其实的幼儿园。

3、如何加强教师对一日活动及教学活动的自觉性、有序性?

4、环境是教学的一部分，环境的保持和延续性是今后努力的方向。

20--年静静划上了一个圆满的句号。回忆这一年的工作，我倍感快慰。诚然说不上发现了一流业绩，但我破足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学程度又提升到了一个新的品位。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实际与摸索中，无论是办园前提、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都获得了显明功能。下头我以点滴工作懂得求正于同仁。

一、强化内部管理，提高办园品位

园长是一个幼儿园的灵魂。我器重自我的反思与学习，更重视班子队伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的广大教师起到了榜样带头作用。班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。班子人员团结一致、分工清楚、勤政廉明、严以律已，是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课，在先生中引起强烈反映，在年青教师中起到了重要的榜样示范作用。在我的带领下，咱们的班子职员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲贡献，作模范，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。

我注重为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求教师的主张见解，采用对话式而非命令式;思想上，勉励多交流不求大一统;工作措施灵活多变。我尽力营造健康温馨的文化氛围。在保证教育古代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作，引领着四处的年轻教师奋发向上;我以满腔的工作热忱凝集人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与年轻教师交换思惟、促膝谈心，引导教职工保重自我、热爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关心。我感情召、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激发了广大教职工工作的踊跃性、主动性、发明性。

二、狠抓内涵建设，晋升教导品质

在“求实与灵活兼俱、求真与翻新统一”的大思维下，我狠抓园本内涵建设，鼎力提升办园品德。暑假期间从新装修了大班层面教养楼，封闭了全体大楼的阳台，使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调，学校局域网始终完善。在局域网的支撑下，基础实现了无纸化办公。打算机网络做到了班班互通、高初级互通，园部资源共享提高了管理透明度，增强了管理效益。

我倡导教师悉心研讨教养艺术，提高课堂教学质量，厚实实际基础，不断根据新的基本教育理念来审视跟反思本人的工作，理性构建自我的教育观点，不断提高教育艺术、积累教育智慧。我鼓励教师“人人有潜力，个个能成功”，激励团队配合，提升教育智慧。我狠抓重点教师的培养、重点课型的研究，强化教师专业发展过程中的具体目的和履行步骤。我充分运用表彰、鞭策、激励等机制推进教师成长，勾引教师向着各级名师的目标奋进。我用明白的目标鼓励教师，不断用阶段性的目标引导教师，用积小胜为大胜的办法，不断加强教师的工作成就感，使教师们迅速成长。

三、更新办园理念，强化服务意识。

面临发展快、竞争强、恳求高的幼教局面，我坚持学习，一向更新理念与时俱进。在新的时代背景下，我鼎力提倡教师一方面要教书育人，另一方面要有强烈的服务意识。在我看来，幼儿园的生存与发展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务羸得家长的满意跟支持。家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了宽大家长的满意，才有可能构成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉，幼儿园才华不断发展强盛。

基于以上思维，我不断强化教师服务意识的培养，领导先生事事、处处将心比心为家长着想，为家长解决后顾之忧，经过办好一件件小事去赢得家长的满足。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不一样类型的个性化家长会，辨别做好个别家长工作，重点家长差异对待。我充足发挥家委会的作用，幼儿园重大举措充分征求家长看法，让家长民主加入幼儿园的治理，充分利用“彩虹报”为桥梁，及时做好广大家长的宣传、沟通、引诱工作。多形式的家长工作，充分博得了家长对我工作确实定。

优质服务的主要条件是保障幼儿的安全。安全健康是幼儿园所有工作顺利发展的保证，我高度重视，常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教诲，使“人人讲保险、事事讲安全、时时讲平安”的意识深入人心。幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化引导班子值班检查监督制，大力推行岗位任务制，广泛发展教人员工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素质、特殊病史的排查活动;保证幼儿园严厉执行家长持卡接送制;严格家长接送幼儿车辆的管理。同时，幼儿园进一步完美了食堂建设，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三个准则”、“四个严格”、“五个认真”，使我园保障了卫生保险工作常态达标，本年无一例义务事变发生。

教育需要无私奉献，管理须要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的--年。信赖在新一年的工作中，我会取得更大的成绩!

统一受理工作总结篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、上半年重点工作完成情况

（一）是做好主业，案件受理派遣高效稳定。依托“智慧城管”平台系统，扎实推进案件受理、立案、派遣、核查、结案等各环节。1-6月平台共受理案件98155件（部件件，事件件），立案97725件，督促处理完成96810件；
按时立案率100%，按期结案率99.04%，废弃率0.03%；
12345受理立案28件，网络舆情沟通25件，小事大爱受理结案41188件，经费初审案件8427件，保持了新系统高效稳定运行的态势。

（二）是履职尽责，二级平台案件处理转派快速准确。扎实履行市城管局二级平台案件受理责任，按照及时、准确、高效的工作原则，无缝对接、高效处置。截止6月30日，二级平台累计受理案件3285件，处理3285件，按期结案率100%，延期率为0，返工率为0，1-3月平均得分98.03分，4-6月平均得分99.97分，始终保持优质高效的工作作风。

（三）是主动协调，案件协调处置积极稳妥。因市级机关部门合并、调整，专业部门职能发生较大变更，另外由于市区大面积市政施工和受疫情冲击影响，平台案件派遣难度加大。我处克服工作矛盾，积极做好疑难案件的处置，平台沟通协调1886件，联合协调评价处现场查看疑难案件80件，其中非平台部门案件34件。这些难点、堵点都变成了我们工作中的闪亮点。老百姓重点关注的难点热点问题得到了及时响应，上下满意、群众认可。二季度我处上报4篇相关信息报道，其中一篇被《泰州晚报》采用。

（四）是关注重点，有力推动案件处理办结。强化督办机制，依托平台考核系统，做好专业处置部门的月度考核跟踪，督导各部门案件处理情况，推动案件及时处置，提醒催办各部门关注未处置案件情况和月度得分情况。同时在常态化管理的基础上，聚焦城市安全隐患问题，实行“早发现”、“早诊断”、“早治疗”，二季度共开展护航高考、防汛、马路塌陷等五次专项排查整治，为维护城市环境提供了有力保障。

（五）是统计汇总，辅助城市环境科学治理。高标准完成高港区（含高新区）、海陵区、江堰区“城市环境”整治案件统计汇总工作，做到了统计汇总准确、分析反馈及时，1－6月份，共反馈“城市环境”整治案件6628件，城市重大隐患案件25件，有力推动了城市环境规范化管理。

（六）是严格把关，经费初审规范有序。坚持以对政府负责、对单位负责、对自己负责的态度，做好数字化案件经费审核初审工作，上半年已审核海陵区政府3483件、医药高新区（高港区）832件、公安局1673件、住建局303件、微修复2136件，共计8427件，确保程序合规、案件合理。

（七）是与时俱进，平台系统演示紧跟发展。4月11日-5月13日我处成功完成平台一期演示系统的整体修改和完善工作，更新讲解方式和风格，并紧跟平台各子系统发展动态，全面及时补充素材和影像资料，确保系统演示和讲解始终保持与智慧城管平台发展同步而行。二季度共接待海事局、海安城管局等来访3次。

（八）是学习强能，技能安全礼仪培训保持常态。坚持把受理员岗位技能建设摆在重要位置，以经常性培训提高能力素质，坚持每周举行一次岗位技能培训，每月开展一次安全知识讲座，组织一次礼仪培训，确保受理员爱岗胜任。上半年配合综合处开展2022年市数字化城管道德讲堂活动，诵经典节目取得了良好的效果。

二、存在的主要问题和不足

（一）因市级单位机构调整和市政工程施工，当前数字化城市管理过程中，专业部门间存在职责不清、推诿扯皮、处置不力的情况，平台准确派遣率仍有待进一步提高。

（二）泰州智慧城管平台于2021年建成投入使用，目前平台系统部分软件、硬件功能尚需完善和扩展。

（三）数字化城管失去了在泰州效能考核体系中独立考评的权限，市级各单位对数字城管工作的重视程度随之下降，对数字城管涉及的案件派遣、调度指挥给予的配合度不高。

三、下半年工作打算

1、继续做好“智慧城管”平台案件受理、立案、派遣等工作，保持系统高效稳定运行。配合做好系统升级的运行管理工作。

2、智慧城管二期建设项目目前已建成投入试运行，一旦正式投入使用，平台演示系统又将面临大幅变革，下半年我处会一如既往做好演示系统的升级修改和讲解词的同步调整工作。

3、通过智慧城管平台系统及时发现、排查城市管理中的热点、难点和隐患问题，监督整改，发挥“城市之眼”的最大作用。

4、做好各项城市管理考核、统计工作的辅助工作。

上半年，案件受理处在各级领导的关心指导下，取得了一定的成绩。我处将继续围绕中心的工作重点，坚持“服务发展、服务百姓”的工作思路，用心想事、用心谋事、用心干事，把心思集中在“真干事”上，把本领发挥在“多干事”上，把目标凝聚在“干成事”上。全面加强案件受理处的各项建设，增强处室的凝聚力，为圆满完成建设“智慧城市”的奋斗目标，为迎接党的二十大，迎接省运会，做出我们案件受理处应有的贡献！

统一受理工作总结篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、上半年重点工作完成情况

（一）是做好主业，案件受理派遣高效稳定。依托“智慧城管”平台系统，扎实推进案件受理、立案、派遣、核查、结案等各环节。1-6月平台共受理案件98155件（部件件，事件件），立案97725件，督促处理完成96810件；
按时立案率100%，按期结案率99.04%，废弃率0.03%；
12345受理立案28件，网络舆情沟通25件，小事大爱受理结案41188件，经费初审案件8427件，保持了新系统高效稳定运行的态势。

（二）是履职尽责，二级平台案件处理转派快速准确。扎实履行市城管局二级平台案件受理责任，按照及时、准确、高效的工作原则，无缝对接、高效处置。截止6月30日，二级平台累计受理案件3285件，处理3285件，按期结案率100%，延期率为0，返工率为0，1-3月平均得分98.03分，4-6月平均得分99.97分，始终保持优质高效的工作作风。

（三）是主动协调，案件协调处置积极稳妥。因市级机关部门合并、调整，专业部门职能发生较大变更，另外由于市区大面积市政施工和受疫情冲击影响，平台案件派遣难度加大。我处克服工作矛盾，积极做好疑难案件的处置，平台沟通协调1886件，联合协调评价处现场查看疑难案件80件，其中非平台部门案件34件。这些难点、堵点都变成了我们工作中的闪亮点。老百姓重点关注的难点热点问题得到了及时响应，上下满意、群众认可。二季度我处上报4篇相关信息报道，其中一篇被《泰州晚报》采用。

（四）是关注重点，有力推动案件处理办结。强化督办机制，依托平台考核系统，做好专业处置部门的月度考核跟踪，督导各部门案件处理情况，推动案件及时处置，提醒催办各部门关注未处置案件情况和月度得分情况。同时在常态化管理的基础上，聚焦城市安全隐患问题，实行“早发现”、“早诊断”、“早治疗”，二季度共开展护航高考、防汛、马路塌陷等五次专项排查整治，为维护城市环境提供了有力保障。

（五）是统计汇总，辅助城市环境科学治理。高标准完成高港区（含高新区）、海陵区、江堰区“城市环境”整治案件统计汇总工作，做到了统计汇总准确、分析反馈及时，1－6月份，共反馈“城市环境”整治案件6628件，城市重大隐患案件25件，有力推动了城市环境规范化管理。

（六）是严格把关，经费初审规范有序。坚持以对政府负责、对单位负责、对自己负责的态度，做好数字化案件经费审核初审工作，上半年已审核海陵区政府3483件、医药高新区（高港区）832件、公安局1673件、住建局303件、微修复2136件，共计8427件，确保程序合规、案件合理。

（七）是与时俱进，平台系统演示紧跟发展。4月11日-5月13日我处成功完成平台一期演示系统的整体修改和完善工作，更新讲解方式和风格，并紧跟平台各子系统发展动态，全面及时补充素材和影像资料，确保系统演示和讲解始终保持与智慧城管平台发展同步而行。二季度共接待海事局、海安城管局等来访3次。

（八）是学习强能，技能安全礼仪培训保持常态。坚持把受理员岗位技能建设摆在重要位置，以经常性培训提高能力素质，坚持每周举行一次岗位技能培训，每月开展一次安全知识讲座，组织一次礼仪培训，确保受理员爱岗胜任。上半年配合综合处开展2022年市数字化城管道德讲堂活动，诵经典节目取得了良好的效果。

二、存在的主要问题和不足

（一）因市级单位机构调整和市政工程施工，当前数字化城市管理过程中，专业部门间存在职责不清、推诿扯皮、处置不力的情况，平台准确派遣率仍有待进一步提高。

（二）泰州智慧城管平台于2021年建成投入使用，目前平台系统部分软件、硬件功能尚需完善和扩展。

（三）数字化城管失去了在泰州效能考核体系中独立考评的权限，市级各单位对数字城管工作的重视程度随之下降，对数字城管涉及的案件派遣、调度指挥给予的配合度不高。

三、下半年工作打算

1、继续做好“智慧城管”平台案件受理、立案、派遣等工作，保持系统高效稳定运行。配合做好系统升级的运行管理工作。

2、智慧城管二期建设项目目前已建成投入试运行，一旦正式投入使用，平台演示系统又将面临大幅变革，下半年我处会一如既往做好演示系统的升级修改和讲解词的同步调整工作。

3、通过智慧城管平台系统及时发现、排查城市管理中的热点、难点和隐患问题，监督整改，发挥“城市之眼”的最大作用。

4、做好各项城市管理考核、统计工作的辅助工作。

上半年，案件受理处在各级领导的关心指导下，取得了一定的成绩。我处将继续围绕中心的工作重点，坚持“服务发展、服务百姓”的工作思路，用心想事、用心谋事、用心干事，把心思集中在“真干事”上，把本领发挥在“多干事”上，把目标凝聚在“干成事”上。全面加强案件受理处的各项建设，增强处室的凝聚力，为圆满完成建设“智慧城市”的奋斗目标，为迎接党的二十大，迎接省运会，做出我们案件受理处应有的贡献！

统一受理工作总结篇四

统一受理工作总结篇五

xx年，xxx**市**管理委员会xxx工作在xxx**市委的领导下，在xxx**市委xxx部的直接指导和大力支持下，认真贯彻“三个代表”重要思想，按照市委xxx工作的具体要求，结合我委实际，紧紧围绕景区中心工作和发展大局，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，充分发挥xxx工作在**发展中的作用，积极探索新时期xxx工作的新思路，做到了凝聚力量，团结人心，为**景区“三个文明”建设发挥了积极作用，xxx工作总结。

今年以来，**管理委员会始终关心和重视党的xxx工作，把xxx工作纳入年度工作计划，实行目标管理。并纳入到党委工作的重要议事日程。

一是调整和充实统一战线工作小组。建立了由党委副书记、纪委书记付晓静分管xxx工作的领导体制。吸纳了xxx经验丰富的人士，建立了党外人士联系信息库，掌握了各方面xxx对象的基本情况，组织召开了新老党外代表人士座谈会，积极推荐党外人士后备干部，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。按时完成上级布置的xxx工作任务。

二是健全和完善各种制度。我们依照新时期新时代的特点，建立了**管委会xxx工作制度。建立了管委会工商联、同无党派人士的协商会、座谈会、情况通报会制度，管委会成员与党外人士代表保持了经常性的联系。围绕经济建设这个中心，认真开展xxx工作，充分调动广大xxx人士的积极性，组织和发动他们为我委两个文明建设献计献策、多作贡献。

三是坚持xxx理论学习。党委十分重视xxx理论的学习，把xxx理论学习纳入中心组理论学习和机关学习中。大力倡导理论与调研相结合，一般学习与撰写理论文章相结合，学习政策与钻研业务相结合，学习理论与振奋精神状态，想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的，不断扩大xxx理论的学习培训面。

四是广开言路。党委在重大问题决策前，总是主动倾听xxx人士的心声和建议。党委每年研究xxx工作不少于2次，对涉及本地区统一战线方面的问题及时研究解决。通过以上措施，在景区上下形成了人人重视xxx工作，人人关心xxx工作的良好氛围。

一是加强对宗教政策法规的宣传。年初印发了《宗教事务条例》。二是坚决打击非法宗教活动。近年来，我委境内乱建寺庙的现象有所抬头。今年，我委在上级的领导下，开展了“两乱一私的.专项治理工作，对非法庙宇的整治做到发现一个拆除一个，有效地遏制了封建迷信和乱建庙宇现象的蔓延，工作总结《xxx工作总结》。

支持、帮助工商联加强自身建设，这是各级党组织的重要工作。今年，我委在辖区内召开了商会筹备小组会。在市工商联合会的领导下，积极帮助和物色领导班子人选，主要领导还亲自主持召开专题会，专题研究工商业联合会班子人选，保证了该班子的配齐配强。为了加强思想政治工作，还在工商业联合会成立之后，及时召开了商会班子成员及个别会员代表座谈会，重点讨论研究了工商业联合会的自身建设问题，管委会领导同与会人员交心谈心，对商会的自身建设提出了要求和希望。

加大**旅游经济发展是我委各项工作的重中之重，建设统一战线，聚集经济能人，大力促进**旅游经济发展是新时期我委xxx工作的重要任务。与管委会内的一些xxx对象加强感情联络，增进友谊，共谋发展，对12种xxx对象进行清理造册。年初，我们组织各村和居委会对**在外务工经商人员进行了调查摸底。今年8月，迎来了**市工商联组织的餐饮协会联合会议。我们还在先进性教育活动中，积极组织景区各宾旅馆对**的发展进行出谋划策，积极组织参加“亮丽在窗口、满意在农家、文明在景区”主题实践活动和“四个一”主题实践活动。

一是进一步强化xxx人士“三个代表”重要思想的学习，特别要组织xxx人员开展多种形式的学习，以便进一步吃透政策，提高工作能力和水平。

二是要加大民主监督的力度。努力探索加强xxx对象民主监督的途径和方法，组织他们就人民群众关心的热点问题开展视察，与政府部门加强对口联系，促进部门工作。

三是要加大打击非法宗教活动的力度，并且要进一步加强对宗教活动场所的管理，进一步改善合法宗教场所的活动环境。

**管委会有决心进一步做好xxx政协工作，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，为开创**景区“三个文明”建设新局面而努力奋斗。