2023年采样员以后的工作计划(优秀6篇)

在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

采样员以后的工作计划篇一

为深入贯彻落实党的十九大精神和^v^^v^关于坚持不懈抓好作风建设系列重要讲话精神，切实改进工作作风，根据文件精神，结合我单位实际，制定本方案。

一、指导思想和总体要求

坚持以党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，以改进干部作风为核心，进一步树立廉洁、勤政、务实、为民的良好形象，着力解决省重点工作大督查第二督查组反馈问题，打造一支政治素质过硬、作风本领过硬、能力水平过硬的领导班子和干部队伍，为全力推动全县经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

(一)突出政治建设。

将开展干部作风集中整顿作为深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为扎实开展“三重四创五优化”活动、大力弘扬塞罕坝精神，艰苦创业、绿色发展的具体举措，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，着力构建山清水秀、正气充盈的政治生态。

(二)突出问题导向。

以刀刃向内的自我革命精神，对照省、市、县委要求和本单位工作中的存在的差距和问题，反思查摆作风问题，列出问题清单，找准思想根源，见事见人，查深查透。

(三)突出整治实效。

把作风建设的成效体现在解决历史遗留问题和群众反映强烈的突出问题上，体现在各项攻坚任务的完成上，体现在经济发展目标的提高上，体现在常态化疫情防控的稳定上，体现在**学习教育的入心入脑上，促进干部真抓实干。

(四)突出领导带头。

领导班子和领导干部要发挥表率作用，带头深入学习，带头调查研究，带头剖析检查，带头整改落实，一级带一级、一级促一级，推动全局作风建设走深走实。

二、时间和范围

干部作风集中整顿自2022年9月16日开始，到2022年12月31日截止，并长期坚持。整顿对象范围为局全体干部。

三、整治重点

(一)政治建设方面。

(二)宗旨意识方面。

是否存在以人民为中心思想不牢固与群众血肉联系不紧密的问题;是否存在特权思想严重，办事拖拉，工作浮躁，被动应付的问题;是否存在群众观念淡薄，对群众的呼声和诉求重视不够，官僚主义严重的问题;是否存在门好进、脸好看而事难办的问题;是否存在“新官不理旧账”的问题等。

(三)真抓实干方面。

开不及时、不到位的问题;是否存在工作脱离实际，不察实情，不说实话，不办实事，不求实效，弄虚作假，搞形式主义的问题;是否存在精神懈怠、干劲不足，思路不开阔、业务不精熟，工作局面迟迟打不开的问题;是否存在解决问题、推进问题无时间节点，不汇报不沟通的问题;是否存在不归我管，没有权限，互相推诿的问题;是否存在创先争优意识不强、有“船到码头车到站”思想的问题;是否存在被动应付，只求过得去、不求过得硬，得过且过等不作为的问题;是否存在面对问题和矛盾畏手畏脚，缺乏斗争精神，危急关头豁不出来、关键时刻顶不上去的问题等。

(四)自身建设方面。

是否存在对作风建设抓而不紧、抓而不实、搞形式走过场的问题;是否存在8小时内外“两个样”、党员先锋模范作用发挥不充分、以优良党风促政风带民风成效不显著的问题;是否存在值班值守制度执行不严格，脱岗空岗的问题;是否存在各项制度都有，执行不认真或者不执行的问题;是否存在以会议落实会议，以文件落实文件，表面安排，无实际行动的问题;是否存在公车私用以及酒后驾车造成不良影响的问题;是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的问题;是否存在行业不正之风得不到遏制，不收敛、不收手，中梗阻现象严重、违法违纪的问题等。

四、方法步骤

干部作风集中整顿划分为四个阶段，统一开展，分步实施，建章立制，长期坚持。

(一)宣传学习阶段(9月16日-9月25日)

1.深入安排部署。单位主要负责人要切实负起责任，认真研究方案，提出具体举措，通过组织召开动员部署会议座谈会议、宣讲会议等方式，把干部作风集中整顿的目的意义传导给每一名党员干部，要明确要求、划定责任、狠抓落实。召开会议要邀请分管或包联本单位的县级领导参加。

2.深化**学习教育。要围绕**、新中国史、改革开放史、社会主义建设发展史等内容，要组织广大干部通过集中学习、讨论交流、专家讲座等各种方式，认真学习总结建党百年来的经验教训，不断凝聚奋进力量，在学史明理中加强思想淬炼，在学史增信中加强政治历练，在学史崇德中加强实践锻炼，在学史力行中加强专业训练。

(二)自查自纠阶段(9月25日-10月16日)

1.查摆问题，广纳意见。要围绕整治重点，深入查摆问题，查根源、找堵点、寻漏点，要见人、见事、见责任。各级各单位要通过采取调研走访、个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、接待群众来信来电来访、新媒体留言、参加所在党支部组织生活会等多种方式，真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议。领导班子成员之间、领导班子成员与分管的下属同志之间要开展谈心谈话，相互听取意见建议。逐人建立意见征集台账。

研，谋思路、定措施、强担当、抓落实。

3.开展好“我为群众办实事”活动。局全体干部要认真贯彻党的群众路线，做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，为群众办实事、解难事。带着感情、责任和追求开展好“我为群众办实事”活动，创新思路，强化举措，在扎实推进15项民生实事的同时，聚焦群众的操心事烦心事揪心事全力办好10件民生实事。把县委书记“连心信箱”交办的信件按照规定时间节点落实好反馈好，畅通群众反映诉求渠道，在齐心协力为群众办实事、解难题中转变作风。

(三)整改提升阶段(10月16日-11月6日)

1.建立台账清单。根据查摆问题情况，领导班子和干部形成问题清单，实行动态管理，整改到位的及时销号，不能立刻整改完成的问题要明确整改步骤和完成时限。干部个人要按照存在问题建立整改台账，明确个人整改措施。领导班子要按照存在问题制定整改方案，逐一明确整改内容、牵头领导、责任人、完成时限。主要领导要发挥第一责任人作用，对清单中的问题要及时指出、督促纠正、即知即改、应改尽改，力争把问题整改清单变为实绩实效清单。问题清单、整改台账、整改方案和个人整改措施由办公室留存备查。

会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，认真开展批评和自我批评，切实做到红脸出汗。民主生活会上，党员领导干部本人要对学习教育收获、调查研究实效、查摆的主要问题以及整改情况作出客观全面、简明扼要的自我评估。召开专题民主生活会可邀请分管包联的县级领导参加。

3.建立健全工作机制。针对干部作风集中整顿中发现的问题和薄弱环节，要深入剖析原因，动态完善措施，做好阶段性总结，总结工作要在11月20日前完成;要注重总结成熟经验，对原有制度要及时修订补充和完善，新制定一些管根本管长远的制度，要用制度定责定权，形成权责明晰、行为规范、运转协调、监督有力的长效机制，推动作风建设常态化、长效化。此项工作要在10月1日前完成。

五、工作要求

干部作风关系党的形象，关系人心向背，关乎全单位、决定成败。要把干部作风集中整顿作为一项重要的政治任务，高度重视、统筹安排、精心组织、有序推进，确保取得实效。

(一)加强组织领导。

成立党组书记、局长张杰华同志任组长的干部作风集中整顿领导小组。明确专人负责，相关领导联系指导各股室全面开展干部作风集中整顿。

(二)落实责任分工。

切实加强对干部作风集中整顿的领导，做到认识到位、组织到位、措施到位、整改到位;其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设，推动形成上下联动、齐抓共管的集中整顿格局。

(三)营造舆论氛围。

加强正面引导，大力宣传开展作风集中整顿进展成效、经验做法。及时总结上报作风集中整顿的有关情况，并通过标语、宣传栏等平台加强宣传，营造氛围。

(四)注重统筹兼顾。

要统筹安排、协调推进，把开展干部作风集中整顿与巩固主题教育长效机制建设、**学习教育和做好当前各项工作有机结合起来，于作风集中整顿于做好下半年各项重点工作之中，于奋力实现全年目标任务之中，以优良的作风推动各项工作高质量发展，以各项工作的实际成果衡量和检验作风集中整顿的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。

采样员以后的工作计划篇二

为了全力做好学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据《遵化市教育局各级各类学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控开学工作指南》的通知精神，结合我校实际，制定本方案。

一、开学前准备工作

（一）完善工作预案

1、根据疫情防控的统一部署，我校将师生生命安全和身体健康放在第一位，在第一时间制定完善了疫情防控应急预案，明确疫情防控的组织管理、具体举措、预警与应急等内容，落实防控经费，做好物资贮备，加强人员培训，增强应急处理能力，切实做好疫情防控工作。

2、（1）学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急处理领导小组

组 长：***（党支部书记监校长）

副组长：***（副主任）

成员：

各班班主任及安保人员

疫情防控工作领导小组职责:负责统一指挥、协调、管理和研究、部署全校的疫情防控工作；听取工作汇报，确定工作方案，部署应急救援工作；负责与上级应急指挥系统的联络，根据疫情发展，及时向上级教行部门报告有关信息，汇报疫情防控工作进展情况；研究解决疫情处置工作中的重大问题。

校长是学校预防新型冠状病毒感染病第一责任人,其职责为负责统一指挥、协调、管理和研究、部署全校的疫情防控工作；听取工作汇报，确定工作方案，负责与上级应急指挥系统的联络，根据疫情发展，及时向上级行政部门报告有关信息，汇报疫情防控工作进展情况；研究解决疫情处置工作中的重大问题；副主任是本工作具体责任人，其职责是部署应急救援工作，督导班主任完成师生复学前后的安全防疫工作，教育教学工作，线上先下衔接工作；班主任是本班级直接责任人，其职责是每天都要掌握每个学生的出勤和身体健康情况，对因病缺席的学生，要了解掌握病因、及时追踪，并做详细记录。

(2)宣传工作领导组：

组长：***

成员：***、***、***。

采样员以后的工作计划篇三

为有效应对、快速处置局部地区发生新冠肺炎聚集性疫情应急处置工作，明确工作职责，优化处置流程，提升处置效率，尽快完成我县城区区域内人群新冠病毒核酸检测，特制定本方案。

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道卫生社区服务中心负责其辖区村庄，大水分院负责产业集聚区。

二、 各采样点服务范围和采集时间安排

按照城区 40 个防控区为单位，科学划分，合理分配，落实每个采样点全员核酸检测范围和时间（详见附表）。

三、 成立工作专班 为确保核酸检测顺利实施，成立城区核酸采样工作专班，由县委常委、副县长总负责，下设六个专项工作组。

（一）样本采样及转运组 组

长：县卫健委主任 副组长：县卫健委副主任

县疾病预防控制中心主任

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工作职责：负责样本的和转运，布置采样现场 4个分区。

（二）人员组织组 组

长：大善街道办事处党委书记 副组长：各分包片区单位一把手 工作职责：负责组织、发动、通知居民按时间到指定地点应采尽采。

（三）交通安保组 组

长：县公安局副局长 副组长：县城管局副局长 工作职责：负责各采样点及周边交通秩序维护和安保。

（四）现场引导组 组

长：县教体局长

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副组长：采样点所在学校校长 工作职责：负责现场人员引导，协助维持现场秩序。

（五）宣传组 组

长：县委宣传部副部长 副组长：县融媒体中心主任 工作职责：负责核酸检测采样信息和知识的宣传工作。

（六）后勤保障组 组

长：县财政局副局长 副组长：县卫健委副主任 工作职责：负责保障此次核酸检测采样工作经费和现场工作人员就餐等。

（七）医疗救治组

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长：县卫健委副主任 副组长：县医院、县中医院、县妇幼保健院各院长。

工作职责：负责现场医疗救治工作。

（八）环境消杀组 组

长：县疾病预防控制中心主任 副组长：县疾病预防控制中心副主任 工作职责：负责按方案规定指导采样点现场消毒消杀。

四、各采样点具体工作人员组成及分工 （一）清华园学校采样点 1、总负责人：县纪委常务副书记、监委副主任。负责统筹指挥该采样点整体工作。

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2、样本采样组负责人：抽调大善县中医院具备核酸检测采样技术的工作人员共 30 名，负责现场登记、采样、标本整理及暂存。

3、采样点学校负责人：抽调 50 名教师协助维护采样秩序，引导群众 10 人一组进入登记区域并扫码。同时对现场群众进行健康教育，排队等候和登记时需全程佩戴一次性医用口罩及以上级别口罩，保持 1 米间距。

4、交通安保负责人：抽调 2 名公安人员，负责采样点周边交通秩序及安保工作。

5、人员组织组负责人：抽调工作人员 8 名，负责组织、发动、通知各防控区居民按时间到指定地点进行核酸样本采集。

（二）建设路小学采样点

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1、总负责人：县委组织部副部长。负责统筹指挥该采样点整体工作。

2、样本采样组负责人：抽调县眼科医院具备核酸检测采样技术的工作人员共 18 名，负责现场登记、采样、标本整理及暂存。

3、采样点学校负责人：抽调 50 名教师协助维护采样秩序，引导群众 10 人一组进入登记区域并扫码。同时对现场群众进行健康教育，排队等候和登记时需全程佩戴一次性医用口罩及以上级别口罩，保持 1 米间距。

4、交通安保负责人：抽调 2 名公安人员，负责采样点周边交通秩序及安保工作。

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5、人员组织组负责人：抽调工作人员 8 名，负责组织、发动、通知各防控区居民按时间到指定地点进行核酸样本采集。

（三）胜利路小学采样点 1、总负责人：县政法委副书记。负责统筹指挥该采样点整体工作。

2、样本采样组负责人：抽调大善县妇幼保健院具备核酸检测采样技术的工作人员共 24 名，负责现场登记、采样、标本整理及暂存。

3、采样点学校负责人：抽调 50 名教师协助维护采样秩序，引导群众 10 人一组进入登记区域并扫码。同时对现场群众进行健康教育，排队等候和登记时需全程佩戴一次性医用口罩及以上级别口罩，保持 1 米间距。

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4、交通安保负责人：抽调 2 名公安人员，负责采样点周边交通秩序及安保工作。

5、人员组织组负责人：抽调工作人员 8 名，负责组织、发动、通知各防控区居民按时间到指定地点进行核酸样本采集。

（四）城关中学采样点 1、总负责人：县委宣传部副部长。负责统筹指挥该采样点整体工作。

2、样本采样组负责人：抽调大善县人民医院具备核酸检测采样技术的工作人员共 30 名，负责现场登记、采样、标本整理及暂存。

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全程佩戴一次性医用口罩及以上级别口罩，保持 1 米间距。

4、交通安保负责人：抽调 2 名公安人员，负责采样点周边交通秩序及安保工作。

5、人员组织组负责人：抽调工作人员 8 名，负责组织、发动、通知各防控区居民按时间到指定地点进行核酸样本采集。

（五）西街小学采样点 1、总负责人：县委_部副部长。负责统筹指挥该采样点整体工作。

2、样本采样组负责人：抽调大善县第二人民医院具备核酸检测采样技术的工作人员共 18 名，负责现场登记、采样、标本整理及暂存。

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3、采样点学校负责人：抽调 50 名教师协助维护采样秩序，引导群众 10 人一组进入登记区域并扫码。同时对现场群众进行健康教育，排队等候和登记时需全程佩戴一次性医用口罩及以上级别口罩，保持 1 米间距。

4、交通安保负责人：抽调 2 名公安人员，负责采样点周边交通秩序及安保工作。

5、人员组织组负责人：抽调工作人员 8 名，负责组织、发动、通知各防控区居民按时间到指定地点进行核酸样本采集。

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于 50 人教师，分两班（每班 25 人）轮流值班，用于采样现场引导及健康教育。

五、各采样点采样区域和日程安排

采 采 样 医 疗 采防 控 区 及 小 区 分 配

采 样 时 间 安 排

清华园学大善县中医院

3 6、7、8 4 5

8 5

城关中学 大善县人民医院

11 31、26、34

12 34

13 32

14 30

15 30

胜 大善县21

22 15、9

23 9

24 9

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利路妇幼保健院25 10

26 11

27 11、14

28 14

建设眼科医院 29 12 防 控 区

三 天 均 可 采 样 30 13 防 控 区

三 天 均 可 采 样 31 13 防 控 区

三 天 均 可 采 样 32 17、18 防 控 区

三 天 均 可 采 样 33 18 防 控 区

三 天 均 可 采 样 34 18 防 控 区

三 天 均 可 采 样 36 21、23 防 控 区

三 天 均 可 采 样 37 20 防 控 区

三 天 均 可 采 样 38 24 防 控 区

三 天 均 可 采 样 39 16、33 防 控 区

三 天 均 可 采 样 40 33 防 控 区

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综合医疗机构做进一步治疗。

（二）应急采样 县疾控中心分 2 组（每组 3 人，共 6 名工作人员）随时待命，各采样点出现阳性样本后，疾控中心应急采样组第一时间安排人员，开展再次采样进行复核确认。

（三）突发事件应急处置 每个采样点由县公安局安排驻点公安干警 2 名进行现场处置，一旦发生突发事件即刻处理，如遇严重情况需要增援报告安保组进行支援。

（四）电力应急供应 采样点由电业局安排 1 名工作人员进行现场电力应急保障，如遇突发状况，迅速联系组织应急人员进行现场抢修。

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采样员以后的工作计划篇四

疫情期间，我国实现了全国亿学生开学复课，复学率达75%。针对2020年暑期及秋季开学期间疫情防控工作，近期，教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室召开全国教育系统疫情防控调度视频会议。

会议提出，各地各校要利用暑假，调整完善防控措施，抓紧补足防控短板，建立健全暑期离校师生健康管理制度，确保所有学生健康管理全覆盖、无盲区。

二是认真谋划秋季开学工作。各地各校要科学谋划秋季开学疫情防控工作，全面推进恢复正常教育教学秩序。既要避免麻痹大意，又要防止过度防控。

三是积极应对“疫后综合征”。要综合评估大规模在线教育教学的成效与不足，推进教育信息化改革。加强学生思想政治教育，弘扬抗疫精神，强化道德认同，提升文化自信，激发爱国情怀。加强对学生的思想引导、学业辅导、就业指导、心理疏导和人文关怀。

四是坚决杜绝形式主义。教育部门要加强与本地疫情防控指挥部门沟通联系，统筹协调检查调研和信息报送，切实减轻学校和教师负担。

采样员以后的工作计划篇五

20xx年xx月xx日上午：

果果班：7：00—8：00

苗苗班：8：00—9：00

小班新生幼儿：9：00—10：00

xx市第二幼儿园第一分园

每生50元，由被检测幼儿个人承担(对建档立卡幼儿、低保家庭幼儿、农村特困救助供养幼儿、残疾学生等四类幼儿，请携带相关证明材料实行免费检测)。

中大班幼儿由各班教师收取相关费用；小班幼儿25号验证时缴费。

1、本次核酸检测由幼儿园提供场地，由市教体局和市卫健委统一安排第三方检测机构到幼儿园进行采样。

2、请在外地的所有幼儿尽快返回xx市，积极配合幼儿园做好此项检测工作。

3、每名幼儿只能由一名家长带领，严格按照时间节点到园，不能早也不能晚，视天气情况做好防晒或防雨准备；幼儿及家长要戴好口罩，做好个人防护。

4、进入幼儿园前需测量体温和扫描健康码，排队等候时要保持1米间距，不聚集。

5、按照幼儿园疫情防控要求听从指挥，维护好现场秩序。

6、核酸检测完立即带孩子离开，不得在园门口逗留玩闹。

7、由于近期内市区正进行管道改造，为缓解交通压力，近途的家长请尽量选择步行，路途较远的请骑电动车或自行车来园。并将交通工具放置离幼儿园大门50米以外，请勿占用消防通道和交通道路。

8、因疫情防控要求，请持续关注xx市第二幼儿园第一分园公众号，及时了解幼儿园最新动态信息。

1、请各位家长找到班级序号，按本班核酸检测名单的幼儿序号有序排队，等待检测。

2、中、大班幼儿由教师领孩子入园检测，家长在门外等候；小班新生由一位家长陪同，听从现场工作人员的安排后方可进园检测。

3、已做核酸检测的幼儿，开学前不得再离开本市，并按规定时间入园。

望各位家长积极配合，谢谢！

采样员以后的工作计划篇六

回首往日，我觉得可以用几个词形容我心中的感受，第一个便是收获，是的，我只做了我应该做的，却收获了太多东西，在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家对我的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情，这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。

作为煤炭行业的一名员工，我感到学习的紧迫性，所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的，人才是企业的第一源泉，随着公司不断深入发展，只有不断的学习，不断积累，才能满足企业发展的需求，在学习中，不断丰富自己，提高自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智，这一年我感触最深的就是在车间工作的氛围，领导平易近人，像长辈一样和蔼可亲，同事们善良朴实，无微不至的给我关心，像对徒弟一样传我技能，像对孩子一样包容我的缺点，我很幸运，我融入了这样一个团结战斗的集体，融入了这样一个温暖的大家庭，它鼓励我进步，激励我成长，并无时无刻的提醒着我，这种团结一心携手并进的企业合力是企业宝贵的团富，是能够破除一切障碍，乘风前行的助推器。

每个人都有一些长处，下面是自己认为干的不错的几点：

一在工作态度和工作能力方面，虚心学习，勤于实际操作，深刻学习怎样控制好指标，理论结合实践能熟练解决本岗位经常发生的一些问题。

二热爱本职工作能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，有效利用工作时间，需要加班完成工作的时候，能够按时加班加点，保证工作效率，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，同时在工作中学习了很多东西，也煅炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了进步，开创了工作的新局面。

三在完成本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其它同事解决工作中的问题，如硫铵包装岗位入库的时候，忙完自己岗位的活之后，帮他们入库，受到了大家的好评，这使我越来越感受到帮助别人的乐趣。

四在劳动纪律方面，认真遵守劳动纪律，从不因故请假，迟到，旷工，保证按时出勤，不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作中。

今年虽然收获了不少，但也还有很多的不足：

一培训学习，投入还不够和有经验的同事有一定差距。

二有时因为任性，对领导的话不放在心上，给车间添了不少麻烦，造成了一些不必要的损失。

三对其它工段的工艺，操作流程了解甚少。

四上进心不足，太满足于现状，来公司一年多了还是一名普通员工。

2 3五对设备维护保养不太到位，有时存在应付现象

根据自己的不足，制定下明年的工作计划

一扩充自己的知识面，学好车间其它工段相关知识，用最短的时间将整个系统措透，熟悉所有工段的操作流程，较好的结合实际加以运用，加强车间操作规程工艺指标的控制，永无止境的追求，即是一种我们应该发扬的一种工作精神，也是学习精神的需要。

中设备万无一失。

的旅途就会充满机遇。这句话一直在我耳边想起，今后将已更加顽强的斗志去迎接新的明天。

回首一年，我深感欣慰，我从一名新员工，成长为一名要求自己进步的企业员工，各种滋味只有自己能体会到，这一年工作的启示，将会成为我不断前行的坚实动力！我会不断思索和寻求，用全部青春和热血为金能发展壮大贡献自己的一份力量，书写我人生中浓墨重彩的一页。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来’’，实践是检验真理的唯一标准，曾经的成功与失败只属于过去，每进一步，都要面对新的挑战，每个早晨，又是一个新的开始。前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我有面对万重困难的气慨，像面对暴风雨中的海燕一样，毫不畏惧，勇往直前。我相信，在主任及秦总的带领下，未来的车间会更加辉煌，未来的金能公司一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强！