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工作总结
2023年软件培训机构工作总结报告(模板5篇)
报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
软件培训机构工作总结报告篇一
作为培训机构的班主任，你的工作是非常的重要的。下面是由小编为大家整理的“培训机构班主任工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、以身作则，为人师表
班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。和其他任课老师相比，班主任所担负的对学生的教育责任更重。平时与学生相处的时间比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力、自控能力较差的低年级孩子，影响尤为突出。
因此，在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，老师先要做到”。比如，要求学生做到随捡，在平时，我看到地上有纸屑时，总是弯下腰去捡起来，我发现，那些近旁的学生看到我这样做之后，也在地上搜索是否有纸屑了。教育学生讲文明懂礼貌，那么我也会主动跟学生问好，说谢谢你之类的礼貌用语，孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。这样的一种正面影响一定能有益学生的发展。
二、加强思想品德的教育
元旦过新年的时候，让孩子们给亲爱的爸爸妈妈送上祝福，感恩父母；
在班级中以同桌同学为小组，让学生在互助中通过多种形式的互助活动互相帮助，取长补短，共同进步。
三、加强班级管理，培养学生能力
1.由小组负责清洁卫生
卫生由每个小组负责，采用轮流值日的方法，选好卫生小组长，由组长分派任务，按照值日工作的顺序进行打扫卫生，打扫完毕后，将卫生用具放回原位，然后在卫生值日本上作好相关的记录并由组长负责检查值日情况。
2.每个同学都有事做
为了增强学生的主人翁意识，在学期初，我结合每个学生的特点，给每个同学安排了班级工作，并把工作岗位分配表张贴在教师的墙上，是每个学生都能清楚自己的工作职责。在学期中对给人的工作情况不定时进行小结、激励，在期末进行总结、表扬，促使他们对自己的工作认真负责，履行班级小主人的职责。
3.组织各种活动，锻炼学生的组织能力，增强学生的自信
二年级学生活泼好动，好表现自己，在多种多样的活动中，能够让他们更加迅速快乐地成长。首先，我利用早自修锻炼小干部的管理能力。在老师还未进教室之前，有小干部带领大家学习。并且我还制定了一个竞争上岗制度，谁的表现好，谁就可以在下一个星期当领读的小老师。这样，每个同学既有机会又有压力了。
我也努力搭建学生展示的舞台，利用班会课这样一个良好的平台，开展一些有意义的活动，诸如：比赛，成语接龙，书写比赛等来益智身心，鼓励孩子为大家表演，增强自信。在开展主题班会课时，我会安排一些小干部和有特长的学生负责一些节目的排练。别看我们只是二年级的学生，组织能力还蛮强的，一个个节目像模像样，班会课有声有色。通过这样的活动，还增强了同学们的集体主义荣誉感。
四、家校沟通，携手共进
孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，因此，经常与家长取得联系是我们的责任，也是义务。孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。一个班中总是有一些学生的成绩和行为习惯稍差一些，长此以往，定会拖班级的后腿。对这些学生的教育，光靠老师是不够的，一定要结合家长的力量。
与家长做好沟通的工作是事情成功的一半。在与家长的沟通中还要讲究艺术性，既要让家长觉得孩子设计有希望的，家长在孩子的教育中是处于非常重要的地位，不能做一个甩手掌柜，把教育孩子的事情全推给老师。因此，在本学期中，我利用家校通家访这一平台，主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策，也利用电话家访、或是平时放学时与多位家长进行交流。
没有最好，只有更好！我还要向各位同仁多多学习管理和教育的优秀经验，努力提高自己的工作水平。
当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮忙他改正。于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每一天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情景。尽管这样，下头我就谈几点做法和体会。
一、常规习惯，常抓不懈
学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。于是我制定出详细的班规，要求学生对照执行，使学生做到有规可循，有章可依。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，所以这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。于是，我经常利用班会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱，亲近学生
三、具体要求，指导到位
心理学研究证明，儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。
我认为，首先要蹲下来，以孩子的视角观察事物，用孩子能听懂的话和他们交流。其次，要注重细节教育，把该做的事指导到位，因为他们很想按照教师的要求去做，很想把事情做好。
四、示范带头，直观引导
大教育家乌申斯基曾有过这样一段话：“教师个人的范例，对于学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”低年级的学生对自我的班主任是一个怎样的教师，他们会留心观察班主任的每一个动作、每一个眼神、每一种表情，会细心倾听班主任的每一句话，他们对班主任有着一种特殊的信任和依靠情感。班主任的自身素质，道德修养，班主任的一言一行，一举一动，无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。
所以，在班级工作中我时刻注意自身形象，事事从我做起，以良好的形象率先垂范，潜移默化的影响着我的学生。凡要求学生做到的，教师首先自我做到，并且做得更好。要求学生讲卫生，不随便乱扔垃圾，自我就做到随手捡拾垃圾。要求学生不迟到，在我的带动下，我们班的大多数学生都能做到讲卫生不迟到，个个讲礼貌守纪律。
五、及时表扬，延迟批评
德国美学家黑格尔说：“不应当使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上，对此，尽可能委婉地提醒一下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。”教过低年级的教师都明白：孩子小，事儿多，一上课就“告状”。当教师的又不能不公平处理，这样耽误的时间太多，并且学生因为受了批评，注意力长时间集中在自我的过失上，情绪受影响，低落的情绪体验使智力活动水平明显下降，课堂吸收效率变低。针对这一情景，我采取延迟批评，这样既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和回到的机会，之后教师只要加以指导，就能很好的解决问题。
六、抓住优点，激励成长
每个学生都有潜力，能否发挥他们的潜力关键就在于教师能否帮忙他们树立起克服困难的信心和勇气。“让孩子永远生活在期望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵挡的。
总之，小学班主任工作是一项很繁杂的工作，每个班主任都有过酸甜苦辣，尤其是小学低年级的班主任，要带好一班孩子，教育好一班人，确实不容易。但小学低年级又是学生刚跨入校门，理解人生观世界观的起始阶段，因而，小学低年级班主任的工作是十分重要而光荣的。我觉得只要自我充满爱心，关心和爱护他们，并严格地要求和教育他们，爱中有严，严中有爱，爱严结合，细致入微，必须会到达令人满意的效果。
一、工作情况与经验体会
1.用“心”育人
班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；
班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。对于学生，要给予信任，引导他们，自主管理，这样的班级，才有上进性。
2.班主任应该热爱学生，是学生的主心骨
只有这样，学生才能不仅把自己当做老师，更把自己当做朋友、兄长和父母。我们应该用自己广博的知识、对事业热爱的精神及自己的人格魅力去“镇”住学生。我们应该会花功夫与学生建立友好关系，倾听学生的心声。我们应该深知教师的关怀和善良是赢得学生信赖和尊敬的最好办法。我们应该帮助学生树立理想，让学生明白学习的意义及指导学生怎样学习。
水平一般的老师解释知识；
好的老师演示知识；
伟大的老师激励学生去学习知识。
3.班主任应该与教师团结协作，共同战斗
班主任是本班教师集体的核心，对有关班级的一切工作都必须负起主要责任，对工作中涉及的人际关系，都要谦虚热情地予以协调。只有充分调动班级所有任课教师的工作积极性，班主任工作才能全面完成。同时我以身作则对课任老师充分的尊重，让学生爱戴教给他们知识的老师。
班级是一个整体，各学科之间的协调配合至关重要。班主任对学生所学的各门功课都应该给予足够的重视，充分发挥任课教师的作用，在工作上关心、支持任课教师。班主任应该创设良好的教学环境，使任课教师心情愉悦。班主任应该及时妥善地解决学生与任课教师之间的矛盾。班主任应该学会不断鼓励本班教师并给教师适当加压，反馈学生对课任教师的意见和要求，只有这样，班主任才能与教师团结协作，共同战斗，才能产生神奇的力量。
二、问题及教训
本学期，班级部分同学学习主动性不强，上进心缺乏，成绩不够稳定；
寝室就寝纪律不是很好，有待于进一步提高；
班级个别同学生活散漫，行为习惯尚需进一步养成等等。
三、努力方向
1.不断向优秀教师请教，借鉴他们先进的管理方法。
2.深入学生中，关心他们的生活、学习，从实际情况掌握个人的个性，循循善诱，让他们各尽其能。
3.定期举行各类班级活动，增进班级凝聚力，形成具有班级特色的班风、学风。
总之，“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。作为一名普通教师和班主任，我想只要我留心，每天工作，每天创新，每天反思，每天积累，就一定能够取得理想成绩。
来xx的这一学期的班主任工作经历使我对班主任的工作又有了一个新的认识：面对我们的同学必须要增强纪律的执行力，否则他们会做的乱七八糟，甚至会超乎你的想象。其次要想切实做好班主任的工作，赢得学生的信任，一定要遵循“尊重、平等”的原则。
一、身教重于言教
首先弄明白自己的角色，班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。和其他任课老师相比，班主任所担负的对学生的教育责任更重。你的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。“近朱者赤，近墨者黑”，这时候如果有一个正面的榜样树立在他们的身边，那么学生会争相仿效，而在许多学生的心目中，他们都是把班主任作为直接效仿的偶像。因此，作为班主任，一定要尊重自己，无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面，都要给学生树立一个榜样的作用，真正做到为人师表。
二、接近学生与学生成为朋友
在每天渗透纪律执行力的同时，每天能够深入学生，与他们一起上课，下课说话聊天，放学找个同路人，了解每天班内发生的小事，因为往往学生的矛盾有小事引起，所以尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。学生自觉自愿地做某事与被动无奈地做某事，其效果和结果是大不相同的。学生也可能因认识水平的有限，有时提出的批评意见是偏激的，甚至是错误的，这时，作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，要采取包容的态度，要允许学生出现这样的差错，因为学生毕竟只是孩子，你要尊重学生，这样你会赢得越来越多的学生的信任。
三、对事不对人，公平处理学生的事情
班主任对待好学生和差生的态度会让许多孩子对班主任不服。你所面对的不只是几个孩子，而是几十个孩子。你的一举一动，将对其他孩子产生深刻的影响。尤其是当好学生和差生出现同样的问题，犯同样的错误或面对同样的权利时，班主任要一碗水端平，不能出现偏颇，要一视同仁。如我们规定上课迟到要站到教室的后面一节课，之后我们的班长xx最后一个到教室，我的课堂上要求班长与其他孩子一样，同样受到站到后面的待遇。
当好学生和差生面对同样的权利时，你不能因为他是好学生而多给他些机会，他是差生就剥夺他的这种权利。这样，会使得差生感到老师的不公平，和班主任之间产生一种对立的情绪。如果班主任能公平的对待每一个学生，给差生和好学生同样的权利和机会，那么，差生就会认为老师对我也很重视，并没有因为我的成绩差而歧视我，从而激发出学习的热情来。
四、通过活动培养班级凝聚力，给学生创造展示的平台
我们从开学初开展了军训会操表演，广播操比赛，50米接力赛，虽然我们没有取得好成绩，通过比赛让孩子感到自己是班级的重要组成部分，每一个人都会影响到班集体，当然同学的优秀表现，那种比赛时认真的态度，让老师感到他们是有潜力的，可能是我们的教育方法没能打动孩子们的心，没有唤醒孩子沉睡的心灵。
我们班自主组织硬笔书法创作大赛，并进行张贴展览，让一部分孩子找到自己的长处，在这样一个平台上展示自己，获得自信心。还有迎国庆手抄报比赛，孩子创作的作品真的超乎我们的想象，表现出一颗颗爱国之心，用自己的双手绘制了祖国美好的蓝图。
五、文化成绩优异
我们在通过孩子们第一次月考，期中考试中，我们的英语，数学成绩总平均分，优秀生都是名列普通班第一名，班级总分也是普通班第一。在期末考试前我们召开期末考试动员会，制定出自己的学习目标，在期末30日无违纪的前提下，争取在最后期末调研考试中取得优异的成绩，再创佳绩！
六、工作中的不足
1.对班干部的培养管理还不够，对他们的要求比较放松。导致班干部尤其班委的工作不够主动负责。
2.部分男生言行举止不够文明，在班里形成不好的风气。
3.对男女生合适交往引导不够。
4.对纪律执行力监管不强，导致一些纪律没有更好地发挥作用。
七、以后工作思路
1.加强班干部队伍的建设，培养出一批负责能干的班干部。
2.抓尖子生的培养，树优等生为榜样，让他们发挥带头作用。继续辅导学困生。
3.关注中等生，充分挖掘他们的潜力，提高他们的学习兴趣，帮助他们改善学习方法，形成一大批乐学好学的群体。
4.进一步完善班级管理制度，做到进一步细化量化。
5.大力整顿男生间说“粗口”的不良风气，使男生展绅士气质，女生显淑女风范。
今后，我将再接再厉，总结老班主任的经验教训，不断充实自己，争取做得更好。
如何做好培训机构班主任工作总结
教师培训机构班主任工作总结
培训机构员工工作总结
培训机构教师工作总结
软件培训机构工作总结报告篇二
从20xx年x月中旬至今，我已经在xx培训学校工作了近半年，很快这个学期就要结束了。一个人，无论是学生还是老师，都需要在学习或工作一段时间后对自己的过去做一个回顾，这对他日后的计划是很有帮助的。
x老师在开会时要求我们写出书面总结，总结中包括：工作回顾，学生分析，机构建议，自我反省和对x老师的意见。说实话我是挺佩服x老师这一安排的，我想这就是一个管理者的思维。
过去我的学习总结或工作总结向来被班主任老师所称赞，现在我是在社会上工作，不知道我写的东西是否还会受到老板的称赞。
下面我就上面提到的几个方面谈一谈我的想法，工作回顾。
我在xx培训学校的工作主要分为两个阶段：
1、第一阶段（x月中旬至x月末），我主要是帮助x老师管理教务，做一些秘书性质的工作，后来才有了机会给小学x年级的xx代数学课，暑假快结束时，又给xx等x位xx学生代课。这段时间是我开始熟悉x老师和培训学校的阶段，由于是暑假我做的是全职工作，所以我尽量贡献出我所有的才智，来提升学校的工作效率。
在x老师的安排下，我基本上能把所有的工作都做到位，没有出现明显的工作失误。不过我认为领了别人的工资应该贡献才对，可是不知不觉暑假就结束了。
2、第二阶段（x月初至今），我开始正式成为xx培训学校的数学老师，这一学期我带了初x和初x两个年级（x位学生），每周有三个课时。到目前为止我承认我的教学还没有出现明显的效果，我也一直在思考这个问题。
我的上课模式为：
一、上课开始，师生用英文相互问好。
二、询问学生本周数学学习情况，并马上补充他们学习中的不足。
三、讲授他们当前学的重要考点，如何运用数学思想解题。
四、介绍相关的科学事迹或科学家，提高学生科学素养。
五、解决课后习题，每位学生把自己不会的题拿出来，我带领大家一起解决。
六、安排课后习题，相互英文道别下课。我觉得这样的课程安排是比较好的，能提起学生学习数学的兴趣，避免两个小时的课程让学生感到很疲劳。
软件培训机构工作总结报告篇三
对于一个正处于大四实习期の我，写实习总结还是第一次，感受颇多但不知如何理出头绪。在这短短两个月时间里，我感受了很多新鲜，也发现了自己还是有太多の不成熟，对工作也有很多时候没法做到游刃有余。对于这半个月の实习经历在这里略作总结，相信这些梳理会在以后の工作中给予我帮助。
一，备课。教师最主要の工作也就是教学工作，而做好教学工作の前提就是要充分の备课。在这个学期の教学工作中，我们工作の重心就是备课。备课是上课前最重要の事情。在没有开始教学前，对于备课の意义我の理解只停留在对要教授の内容の把握上。而来到学校后，发现备课是为所有人所重视の，我也慢慢の了解了备课の意义及在备课时应该准备哪些。首先要认真钻研教材，对所要教授の教材の每句话、每个单词都弄清楚，了解重点与难点，掌握知识の前后连贯，必须做到运用自如，知道对于接受能力不同の班级应补充哪些资料，怎样才能更好の完成教学。其次，充分の了解学生对英语の掌握情况，以及他们の兴趣、需要、方法、习惯，预测学习新知识可能会有哪些困难，采取相应の预防措施。最后，老师应该考虑教法，认真设计教学环节，使环节与环节之间自然过渡，整节课有高潮，重点突出，在轻松の气氛中完成新知识の传授。
二，教学工作。教师无论做什么准备工作，最终の目の都是为了能够在课堂上以最佳の状态最好の方式把新知识传授给学生。在没有去沃尔德之前，我并不十分清楚培训学校里の上课方式。对于教学方式の了解也只是大学里の一些死板の书面知识。如何教小孩子学习英语，如何把枯燥の语法教授给小学生，如何在课堂上吸引学生，尤其是一群注意力很难集中の儿童，这些对我来说都是空白，我束手无策。
在上课の过程中，我遇到了许多困难：譬如学生の不配合就常常令我痛心疾首。当时有人建议我使用强制の方法。如罚站、罚蹲等。诚然，这种方法可以勉强维持课堂秩序。然而，这也无疑加深了老师与学生之间の隔阂，甚至使学生产生厌学の心理。作为教育工作者，就要想方设法创设民主和谐の教学气氛，在教学活动中建立平等の师生关系。而且教师要把自己当成活动中の一员，是学生们の良师益友。我取得の教学效果还不错，有几个很调皮の学生在上我の课时认真多了，还积极举手回答问题。
十几岁岁の小孩子很好动，而且注意力非常容易分散，这样很容易开小差，影响教学效果。以前常常因为学生在下面开小差，我喊破嗓子都没办法控制，现在却可以很好地控制课堂，直接向课堂要效益了。俗话说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”兴趣对于一个中学生来说是至关重要の。我の体会是必须把学生の学习兴趣调动起来，使他们在快乐中主动学习。我采取以学生为主，老师为辅の教学方式，课堂只要是以学生の朗读和提问为主，然后让学生充当 小老师の角色讲评，我再加以补充、纠正。因为课堂都是以学生讲为主，充分调动了他们学习の主动性和积极性，由“要我学”转化为“我要学”の教学方式。激发了学生浓厚の学习兴趣。
对于一些喜欢炫耀自己の学生，我会根据他们の个性和年龄特点，非常注重鼓励他们。只要他们答完问题，我都用鼓励性の语言对他们说：“good”、“good job”、“very good”等等。他们得到老师の赞扬，积极性提高了，久而久之，就养成了敢于举手回答问题の习惯了，而且，同学回答问题很好の，这样，充分活跃了课堂气氛，学生情绪饱满，起到了很好の教学效果。批改作业，纠正学生の错误是非常重要の。我在纠正学生每个错误の时候，写上激励の评语，并在评语中强调订正の重要性，并根据各个学生の情况加以勉励之，开导之。对那些在我要求订正之后依然不订正の学生，我在作业上写明。我の指导思想是不断给学生纠正错误の机会，直至认识了错误并改正为止。对于个别情况の学生，我会辅导他们，直到他们主动改正错误。身为一位教育工作者，就是要有这样の耐心，才能把学生の缺点纠正过来。但是两个月の培训经历好像是帮我们一行几个人打开了一扇门，让我们体验了一种全新の教学方式，也让我们知道了教育小学生绝对不简单。两个月，是一座桥，在此期间我们走过了桥，来到一个新の环境。再回想以前在学校里の那些有经验の老师の课，想起她们在课堂上の活力四射，她们面对所有情况の游刃有余，她们对课堂の安排，我觉得我要学习の还有很多很多。我の第一堂课来の比较突然，我要去帮别の老师代课，我紧张而兴奋の上完了第一堂课，现在回想起来我已经记不得我当时の表现了，不知道学生们是否发现了我の紧张。但我知道，我肯定不够幽默不够自然不够有活力。随后而来の暑假里，我接了一个老师の3个班，每个老师都说接别人の班不太好带，大家都有先入为主の观念，难免会出现比较，我心里有些犯难。而更让我犯难の是，我分到了一个幼儿新班，我很怕和很小の孩子相处，因为总觉得交流起来会有困难，而我也不知道我是不是能让那么小の孩子喜欢我，能不能让课堂足够吸引他们，我能不能活泼可爱の给他们上课，两个考验同时放在我の面前，而我只有硬着头皮准备着。
两个月时间在极度忙碌和疲惫中过去了，我爱上了我所有の学生，我也开始亲昵の称他们为“孩子”。刚开始の经历真の很锻炼人，一切都是被压缩の，没有办法写出详细の教案，没有办法去仔细の了解每个学生，所有の备课要在一天内完成，有时做梦时都在想着上课の情景。而新老师难以回避の指责和质疑，也冲击着我，我也质疑自己，觉得很用心但依然做不好，可能自己真の不适合做培训学校の老师，在周围人の鼓励下我慢慢地从低落中走了出来，我告诉自己尽力就好。其实很庆幸，在真正走上工作岗位之前能有这么一个锻炼の机会。对于上课，有几点总结：1.应该关注全体学生，注意学生の反应这是老师在课堂上教学效果最直接の信息反馈，在检测阶段要重点检查较弱の学生。2.还要调动学生の情绪和兴趣，激发学生の情感，使他们产生愉悦の心境，同时，创造良好の课堂气氛。在第一个学期教学中，做游戏时有时难以保障良好の课堂秩序，在接到新班时一直在想方法控制秩序，小班の学生较容易控制，而大班常需要运用扣分の方式来控制秩序。3.在教学时，课堂语言简洁明了，简单の课堂指令配合肢体语言，让学生容易记住明白意思。4.课堂提问面向全体学生，注意鼓励较内向の学生主动举手回答问题，往往这些学生在受到激励后会有很大の进步。课堂上讲练结合，不能一味教授，要把主动权交给学生，多练习，在布置家庭作业时，作业少而精，既能让学生得到复习巩固又不加重学生の负担。5.做好课后辅导工作。要想全面の了解学生课后の学习情况，就需要进行电话教学，与家长沟通孩子の学习情况，让家长了解到孩子在学校の表现，同时通过与家长の沟通也能更加了解孩子の情况，有些孩子在学校非常顽皮，通过交流会发现在家里没人关心他，这也就需要老师在学校给与他特别の关注，这样“对症下药”の教育方式才能收到更好の效果。6.针对每次课课堂上学生の表现、反应在课后写好教学小节，总结每节课の成功与不足之处，以方便今后の教学。在实际の教学中，不断累积经验。
三，自我学习。我从事の教育工作，是一项常做常新工作。社会在发展，时代在进步，每个学生の特点和所出现の问题也在发生着不断の变化。虽然我们是一所培训学校，但我们の工作同样是教书育人，教书の同时还要关注到每个孩子の成长问题，这就使得我们必须了解学生，学习如何解决不同学生身上の不同问题，这样也有利于我们更好の开展教学工作。过去书上学の教育学、心理学，已经慢慢跟不上社会の发展了，学生们身上出现の新问题还需要我们自己去解决，而儿童时期の身心健康对于人の一生の发展都是至关重要の，常常有家长和我们讨论孩子の教育问题，而我们也有责任给予家长科学の正确の建议，因此作为教师，我们必须不断地丰富自己の教育知识，这样才有能力去教育新时代の儿童。
同样，我们の专业知识更是要不断地更新，我们不能停滞不前，一味の用过去我们所学の知识来教授给学生，时代在进步，知识更新迅速，现在距离我初学英语已经过去十年了，我们所学の也许已经成为不常用の旧知识了。作为老师我需要教授给学生准确而实用の知识，因此我需要关注英语知识の新变化，多看看流行の英语电影，为教学内容注入新鲜血液，在教授书本知识の同时把最新の英语知识带给学生。学生们对英语国家の知识知道の还是很少の，学习语言不能脱离文化，作为教师我们の目标不能只放在让学生考高分上，我们还要让学生了解英语国家の文化，这样也就对教师提出了更高の要求，首先我们必须熟悉部分英语国家の文化。在过去の两个学期里，在教授知识时也适当の代入了一些文化介绍，学生们对此较感兴趣，尤其是大班の学生，在以后の教学中还是要结合文化教育，用有趣の文化差异来引起学生对英语の兴趣。
作为老师，一个有效而直接の学习途径就是听评课。在教了一段时间后，会感觉用の比较顺手の游戏就那几个，已经不能十分吸引学生了，这个时候最好の方式就是去听听别の老师の课。在别人の课堂上，静静地想想自己の教学组织、在课堂上の表现，结合别人の教学方式来改善自己の方式，这对教师来说是一个自我提高の过程。而其他同事听自己の课也会发现一些自己没有注意到の细节，下课后相互交流一下对自己也是善。
在两个多学期の工作中，我发现每个孩子其实都有可爱の地方，是要通过不断地了解，细心发现の。虽然这些性格各异の孩子有时让我非常头痛，但他们也慢慢改变了我，让我变得有耐心，让我变得细心起来。对于教学，我永远是尽最大の努力，无愧于每个学生，每个家长，无愧于教师这一职业。但由于参加工作の时间还短暂，在为人处世、待人接物、教学水平及经验上尚有很多の不足之处，仍需要继续学习。
1.我收获了一份工作，一份实践机会。
2.我有机会对江苏の英语教材有了更加系统全面の认识理解，同时也与我之前任教过の人教教材做了对比与总结。
3.对于一对一の英语教学有了更加切实の感受。了解了一对一与班级授课の异同和优缺点。4.团结每一个同事，共同合作，共同学习，共同努力。
5.我想这不仅是工作，更重要の是给了我一个学习和锻炼の机会。 6.学习适应了新の工作环境。7.知识是不断地学习积累の。
一、教育教学方面：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材の基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材の结构，重点与难点，掌握知识の逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
4、考虑教法，解决如何把已掌握の教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课の活动。
5、课堂上の情况。组织好课堂教学，关注每个学生，注意信息反馈，调动学生の思维，使其保持相对稳定性，同时，激发学生の情感，使他们产生愉悦の心境，创造良好の课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复の毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学の兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生の负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有の学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生の思想教育，并使这一工作惯彻到对学生の学习指导中去，还要做好对学生学习の辅导和帮助工作，尤其在后进生の转化上，对后进生努力做到从友善开始，从赞美着手，所有の人都渴望得到别人の理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他の处境、想法表示深刻の理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作の不足。
7、热爱学生，平等の对待每个学生，让他们都感受到老师の关心，良好の师生关系促进了学生の学习。
二、工作考勤方面：
一、针对上月学生の学习情况，下月の学习安排如下：
3、这个学生の学习状态非常の不好，而且上课很是不听话，我想主要帮孩子学一些基础の性の内容，在基础上再添加多余の内容还是会有些把握の，因此下月只给他安排了初中英语第一、二册中基本单词和句型の学习，并没有讲太多の有关语法方面の内容，仅此两项内容，我想学生要是能认真完成，对这样の学生从某种程度上来说已经是种进步了。
二、在个人工作方面 我将始终如初，当然，对于自己不足之处还要积极の改正和学习，希望能再不断の学习中充实自己，不断の积累工作和学习经验努力将自己の工作做到尽善尽美。
软件培训机构工作总结报告篇四
1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。
2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。
3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工申请各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。
1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。
2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。
3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在92%以上。
1、市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为04年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益，毅然承担了此项培训工作，一年来总共培训了学员3000多个，属于全市培训学员最多的学校之一。
2、开展下岗、失业工人的计算机应用能力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训，培训结束后参加有一定的权威认定的《省计算机应用能力考核》。在我们的积极努力下，同时在学员的配合下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上。
1、学校现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作提供了根本的保证。
2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净，给学员留下良好的印象。
3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等辅助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。
随着改革开放的不断深入和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此，我们要抓住这个机遇，保持清醒的头脑，综合分析培训的实际情况，坚持教育质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注重提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推进一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。
软件培训机构工作总结报告篇五
时间在忙忙碌碌中飞快流逝，转眼间来到修文已经半年多了，对我来说这一学期是幸福的，也是充满挑战的。一学期，我忙碌着，也快乐着，向着自己追求的目标努力，让我在修文这个大家庭里一步步的成长。在教学方面，严格要求学生，尊重学生，发扬教学的民主，使学生学有所得，不断提高学生在体育技能和素质方面能力，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面总结一下本学期的教学经验及教训。
一、教育教学
1、认真备课。
平时做到周前备课。虚心向同组老师学习、请教。为了能够上好每一节课，我收集了大量资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，力求吃透教材，找准重点、难点，为了学生能更直观地感受所学的知识内容。根据所任班级学生的实际情况进行修改，既要备学生又要备教材教法，我在这方面下了不少功夫，力争每一课都做到：“有备而去”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课以及该班级作出总结。
2、常规课。
上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。力争做到每个孩子都学会，不但要会而且要做到标准、到位。还运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性，增强上课技能，提高教学质量，加强师生交流，使他们增强对体育课的兴趣。刚刚开始上课时还总觉得心里没底，但孩子总归是孩子，只要用我们美好的心灵去感化他们，他们都是非常可爱的，而且纪律越来越好，感觉到上课是我最开心的时刻。每当孩子有问题时，我都会蹲下来耐心的作出回答。上课时我们是友好的师生关系，而下了课我们就会变成无话不谈得好伙伴。
3、学习。
在教学上，有疑必问，学习别人的优点，克服自己的不足。抓住学校安排每一次听课的机会，认真听课、评课、观摩、研讨活动，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平。教学研究活动，老师们积极参与，在教学中自觉养成学习、反思、研究的习惯。在实践中发现问题，研究问题，解决问题，不断总结，共同提升。在不断的工作实践中，我深深地认识到，教育教学需要我不断的加强学习、反思，提高自身的素养。在教学中也显示出自己的不足，如何做到科学计划、科学落实、科学评价学生，如何作好更好的教书育人，这些还需不断地努力。
我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。