2023年乒乓球协会年度工作总结 甘肃文旅工作总结(大全8篇)

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

乒乓球协会年度工作总结 甘肃文旅工作总结篇一

旅游业是目前世界上规模最大、发展最快，最具潜力、最有发展前景的“____产业“，当前从中央到地方，对旅游业重视程度前所未有。前段时间，区^v^会教科文卫有关同志专题听取区旅游局的工作情况汇报，召开了部分景区、旅游企业负责人和旅游方面专家座谈会，实地考察了梁祝文化公园、鄞江古镇开发建设管委会，对我区旅游工作情况开展了调研。我们认为，区委、区政府始终坚持把旅游业发展放在突出位置，强化规划政策引导，加快景区景点开发，加强旅游市场拓展，旅游业呈现出快速安康发展的态势，多年来一直位居全省前列。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我区旅游业与日益增长的旅游需求相比，与发达地区相比，与建设旅游强区的目标相比，即便对照自身的旅游发展规划，尚有不小差距。

一、我区旅游发展存在的问题

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大，从横向看需要宣传、发改、交通、财政等多部门协作配合，从纵向看要对各乡镇规划开发开展统一指导和协调，但各地各单位联动机制还未真正形成，推诿扯皮，相互拆台现象仍然存在。从政策扶持来看，我区旅游专项资金呈逐年下降之势，20**年1526万，20**年1381万，20**年1140万，在其它地区不断加大奖励的情况下，我区资金投入不升反降，政策推动力不断减弱，另外在招商引资中，土地指标或地价往往成为主要制约因素。从规划统筹来看，我区旅游规划体系与市政建设、生态保护、交通等规划缺乏有效衔接，内容互相矛盾和制约，给规划的实施带来困难。各镇乡“各自为政”的封闭性区域规划，也导致了无序开发、低水平重复建设、同质化竞争的不良后果。

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乒乓球协会年度工作总结 甘肃文旅工作总结篇二

同志们： 受部务会议委托，我现在传达今年7月10 日全省组织部长座谈会精神，回顾总结今年上半年我市组织工作，提出今年下半年工作设想。

一、全省组织部长座谈会主要精神

7月10日，全省组织部长座谈会在***召开。会上，省委常委、组织部长***总结了我省今年上半年组织工作，对今年下半年的工作进行了部署。全省各地级以上市委组织部长和1名科长以及省直有关单位分管人事工作的领导等近200人参加了会议。

***指出，以“迎接、学习、贯彻”^v^为主线，以筹备召开省第十次党代会和市县镇领导班子换届工作为重点，上半年我省各项组织工作进展顺利。一是精心组织，认真做好召开省第十次党代会的有关工作；二是加强指导，市县镇领导班子换届工作圆满结束；三是狠抓落实，固本强基工程有新进展；四是干部人事制度改革进一步推进；五是干部培训和人才工作的力度不断加大；六是坚持公道正派，组织部门自身建设不断加强。

对今年下半年组织工作，***要求继续以迎接、学习、贯彻^v^为主线，认真贯彻省第十次党代会精神，求真务实，开拓创新，为我省坚持科学发展，促进社会和谐，率先基本实现社会主义现代化提供坚强的组织保证。一是认真学习领会^v^^v^6·25重要讲话精神，深入学习贯彻省第十次党代会精神；二是以加强各级领导班子思想政治建设和作风建设为重点，全面提高班子的整体素质；三是继续实施固本强基工程，全面加强基层党组织建设和党员队伍的教育管理；四是积极推进干部人事制度改革，进一步加强干部工作的科学化、民主化和规范化建设；五是大力实施干部培训，切实加强人才工作；六是以公道正派为重点，切实加强组织部门自身建设。

二、今年上半年我市组织工作主要成效

今年上半年，在省委组织部指导和市委领导下，我市各级党组织紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐社会的时代主题和迎接^v^、贯彻省和市十次党代会工作主线，加强教育、完善机制、健全载体、打好基础，全面推动我市组织工作发展创新。

（一）做好集中换届后的各项工作，进一步加强领导班子和干部队伍建设

继续做好市、区两级领导班子换届选举和机关部门班子调整配备工作。1月份市级班子选举，坚持按法律规章办事，把思想政治工作做在前面，确保了省委批准的人选全部高票当选。市一级换届工作完成后，禅城、三水和高明区党政正职出现空缺，及时组织推荐，做好补选工作。同时，积极做好市直、区直部门领导班子调整配备工作。在新任的6名市政府工作部门正职中，年龄在45周岁以下的4名，研究生以上学历或硕士以上学位的4名，曾经在区、镇担任领导职务的3名。同时，区直部门班子建设进一步加强，禅城区从副科级后备干部中提拔15名进区直部门班子。南海区选用24名年轻干部担任副局级领导职务，7名担任副局级非领导职务。

进一步规范干部选拔任用工作程序。在市管干部选拔任用中，严把“五个关口”。严把“用人标准”关，坚持按科学发展观的要求考核评价干部；严把“程序”关，着重把好民主推荐、组织考察、讨论决定、征求意见和任前公示等关键环节；严把“民意”关，把扩大民主贯穿于干部选拔任用工作的全过程；严把“廉政核查”关，特别重视考察了解干部遵守财经和组织人事纪律的情况；严把“集体讨论”关，完善和规范全委会票决重要干部的办法和程序。各区在选拔任用区直班子成员时，也注意采用集中换届时的做法，扩大民主，完善程序。

加强后备干部队伍建设。各级党组织把加强后备干部队伍建设作为一项重要工作来抓。南海区不设名额限制，放宽职位条件，建立淘汰机制，今年4月开始在全区范围内公开推荐选拔区副局级领导后备干部，总结丹灶镇试行村后备干部到镇职能部门进行“倒挂”培养的经验。顺德区分两大类型、三个阶段、八个步骤，从区、镇两级公开推荐选拔292名后备干部，并挑选32名优秀干部到各镇（街）、村挂任职务。高明区组织各镇（街道）和区直副局以上单位，共推荐领导班子后备干部人选193名。

（二）完善机制，创新载体，深入推进固本强基工作

推进规模以上非公企业组建党组织和社区党建工作。及时转发省委组织部《关于进一步做好在规模以上非公有制企业建立党组织工作的通知》，制定下发《关于加强新经济组织和新社会组织党建工作的意见》，检查督促中组部、省委组织部和市领导联系的34家企业建立党组织工作。为了推进工作，各区对单独组建的党组织统一印章、牌匾、上墙资料和建档，拨给启动经费、电教设备和学习资料。据统计，今年以来我市新建立非公企业党组织231家，目前全市共有规模以上非公企业2682家，单独建立党组织1305家，单独组建率，联合建立党组织的1087家，党组织覆盖率。以建设“六好”社区为目标，以“双联双建”、“双争双促”为载体，在社区党组织和党员中深入开展“党心连民心，为民在社区”主题活动。总结社区党组织设置模式的经验，探索设立社区党委，加强社区活动场所建设。总结禅城区打造中心城区党建品牌的经验，并在全省会议上作经验介绍。

乒乓球协会年度工作总结 甘肃文旅工作总结篇三

下面开会。今天，我们召开挂职干部座谈会暨 2018年挂职工作对接会，主要任务是交流干部挂职锻炼工作经验，安排 2018 年选派市直单位干部到基层挂职锻炼事宜。

参加今天会议的同志有，各县委组织部、市直部分分管干部工作的领导，去年和今年选派到基层挂职的干部，市委组织部人才科的同志。

今天的会议主要有三项议程：

一是 2017 年挂职干部代表作交流发言； 二是宣读 2018 年挂职干部任职文件； 三是 2018 年到基层挂职的干部作表态发言。下面，逐项进行。

第一项议程，请 2016 年选派到基层挂职的干部代表作交流发言。

下面，请***同志发言

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请市委组织部人才科科长***同志宣读 2018年选派到基层挂职干部任职文件。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，***同志宣读了任职文件，以上同志挂职或续挂时间均为一年。请各接收单位按照干部管理权限和有关程序履行任职手续，并将任职手续报市委组织部备案。挂职人员须在 2 周内到岗。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面 ，请今年选派到基层挂职的同志作表态发言，大家按顺序依次进行。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，挂职期满的干部交流了挂职工作经验，讲得很实在，也很有学习借鉴意义；即将挂职的干部也作了很好的表态发言，思想认识很到位，努力方向也很明确。对于选派市直单位干部到基层挂职锻炼工作，市委一直非常重视，***同志也多次就做好我市干部挂职锻炼工作提出了指导意见和具体要求。下面，借今天这个机会，我就做好今年的干部挂职工作，讲 3 点意见。

一、 要在 思想上 高度 重视，增强 做好挂职锻炼工作的责任感

近年来，我市已经陆续选派了**个批次、***名市直单位的环节干部到各县直单位、乡镇及部分企业进行挂职锻炼。实践证明，这种自上而下的挂职，锻炼了机关干部，培养了复合人才，助推了基层发展。大家要提高思想认识，继续把挂职锻炼工作抓紧抓实抓出成效。

针对性和可操作性。这是我们持续推动干部“下挂”工作的第一个目的。

第二，这是推动基层经济社会发展的实际需要。从这几年干部“下挂”工作来看，我们派下去的干部不仅能够沉下去、蹲得住，而且积极帮助接收单位解难题、办实事，建言献策也好，牵线搭桥也好，都很好地发挥了推动地方经济社会发展的“帮手”作用。这一点，也是干部“下挂”工作看得见、摸得着的成果。通过考核了解，基层对挂职干部的表现是认可的、满意的。就基层来讲，影响经济社会发展的问题，无非是想法和做法的问题，有的有思路、有想法，缺的是项目的支撑；有的有资源、有优势，缺的是理念的更新。推动干部“下挂”，就是要发挥市直机关单位干部站位高、视野宽、人脉广的优势，发挥所在单位职能、信息、资源的优势，在促进理念更新、争取项目资金等方面，帮助基层补短板、促发展。所以说，做好挂职锻炼工作，不仅为锻炼干部搭建了平台，也为推动基层发展提供了“外力”。

去”就是针对机关干部工作经历单一、缺乏“吃劲”岗位磨炼量身定制的培养手段。“吃劲”岗位不是部门大、权力大的岗位，而是费力气、下功夫的岗位。县、乡处在落实党的方针政策、决策部署的第一线，群众工作、信访维稳、脱贫攻坚、征地拆迁，等等，每一项工作可以说都是大仗硬仗，都是苦活累活。但是，我们也要认识到，当一回“热锅上的蚂蚁”，就会长一点应对复杂局面的本事，解一个“平时见不到的难题”，就会增一分解决复杂问题的能力。机关干部只有经过这样的锻炼，才能真正成长成熟成才。

二、 要 在工作上形成合力， 提升做好 挂职锻炼工作的 实效性

做好挂职锻炼工作，需要上下联动、各方发力。市直单位干部赴基层挂职期间，由市委组织部、各县委组织部、派出单位及接收单位协同管理，确保挂职干部圆满完成各项挂职任务。

一要明确工作责任。

市委组织部将对挂职干部履职情况进行按期督查和随时抽查，对挂职任务职责履行不到位的干部，要进行提醒谈话，限期进行整改，不能按时整改的，终止挂职。

市直派出单位要保留派出干部职

务，在职级晋升和专业技术职务评聘上要同等对待。挂职期间，下派干部不再承担派出单位安排的学习培训以及业务工作，派出单位不得中途抽调挂职干部回原单位工作。

各 县 委组织部要履行好属地管理职责，及时履行安排挂职干部宣布到岗等相关程序，加强同派出单位、接收单位协调，对挂职干部进行跟踪管理。要经常与挂职干部、挂职单位保持联系和沟通，对挂职干部在挂职期间出现的一些困难和问题，及时帮助解决。

二要严格考核评价。按照省委组织部干部挂职工作暂行办法等有关规定，我们选派市直单位干部到基层挂职锻炼，时间安排为一年，个别干部因工作需要，经市委组织部批准，可适当缩短或延长。挂职干部在挂职期间，每季度要向市委组织部书面汇报一次工作，每半年要向派出单位报告一次工作。年底时，参加接收单位年度考核，征求派出单位意见后，确定考核等次。干部挂职期满后，由市委组织部和派出单位共同做好考核工作，形成考核材料，连同《挂职锻炼总结鉴定表》一并入干部本人档案，作为干部奖惩使用的重要依据。

化知识功底比较扎实，对党和国家的路线、方针、政策学习较多，对上级文件理解掌握比较透彻，一定要善用会用、用好用活，因人而宜明确具体分工，交任务、压担子，确保有职有权、有位有为。要积极引导和支持他们围绕当地经济社会发展，大胆探索，提出意见和建议。要充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，加强派出单位和接收单位的联系和资源共享，联动推进工作。同时，各接收单位要将挂职干部纳入本单位干部管理范围，一视同仁、一样管理，政治上充分信任，纪律上严格要求，生活上热情关怀，工作上支持指导，做到真挂、实挂、挂出成效。

三、要在 基层实践中主动作为，在挂职锻炼中 创造新业绩 今年选派挂职的**位同志，都是各单位能力过硬、素质过硬的业务骨干，大家被推荐出来、选派下去，不仅代表个人的形象、所在单位的形象，而且代表着整个市直部门干部队伍的形象。打铁必须自身硬。一年时间转瞬即逝，大家一定要认识到，挂职锻炼不仅仅是写在履历中的一段话，更是提升能力素质的难得机会，主动作为、有所作为，真正做到职位不虚挂、光阴不虚度。

一要快融入。要注重调查研究，做到任职先认人、认事，尽快熟悉社情民意，把挂职地区的经济发展情况掌握清楚，立足自身特点特长，找准与挂职单位业务工作的结合点，尽快融入接收单位，尽快转换工作角色。

二要勤学习。高手在民间，答案在基层。“基层大学”是一个实践的课堂，大家要坚持缺什么、补什么，牢固树立“小学生”的意识，主动放下身段，向基层群众学习、向接收单位的领导干部学习，不断积累基层工作经验，增加基层工作阅历，提升基层工作能力。

三要敢干事。挂职锻炼不是做客、更不是作秀，而是要实实在在地做事。大家要端正态度，打消“临时工”“当客人”的思想，放开手脚、大胆工作，积极帮助基层出主意、想办法，解难题、办实事，做到挂一天职、出一份力，切实担负起工作职责，发挥出应有作用。

四要严律己。严格遵守挂职纪律和接收单位的规章制度，挂职期间不得擅自离开挂职岗位，如需短时间离开工作岗位的，必须履行正常请假手续。需要强调的是，对长时间不到岗的同志，由各县委组织部、接收单位提出意见，报市委组织部研究后，终止挂职，不进行考核鉴定。

同志们，做好干部挂职锻炼工作是一项长期的系统工程。希望各县委组织部、各派出单位和接收单位高度重视，密切配合，扎实做好各项工作；希望挂职期满的干部，把挂职期间积累的好经验好做法带回到市直机关，不断提升工作水平；希望即将奔赴基层挂职的同志，派下去、呆得住、干得好，在新的岗位上做出新的成绩。

会后，请各县委组织部的参会同志与挂职干部做好挂职工作对接。

今天会议到此结束，散会。

目录 挂职干部工作总结（一）

.................................................................................................... 9 挂职干部工作总结（二）

.................................................................................................. 14 挂职干部工作总结（三）

.................................................................................................. 18 挂职干部工作总结（四）

.................................................................................................. 22 挂职干部工作总结（五）

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挂职干部工作总结（一）

法国哲学家萨特曾说，世界上有两种东西是亘古不变的，一个是高悬在我们头顶上的日月星辰，一个是深藏在每个人心底的高贵信仰。对此，我，一个党龄近 20 年的^v^员，深以为然。无论是在部队、在省直机关，还是在 x 县挂职，于我而言，改变的只是岗位和分工，不变的是坚定的共产主义信仰。

身为土生土长的 x 人，我深爱这片神奇的红色土地。这里有：中国革命的摇篮——井冈山，共和国的摇篮——瑞金，军旗升起的地方——南昌，中国工人运动的策源地——安源，等等。深厚的红色文化滋养我成长，陪伴我奋斗，我自觉传承红色基因，对照合格党员标准，认真查摆问题，积极整改提高，带头做井冈山精神的传扬人和践行者，始终与以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，真正做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

一年来，我深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想特别是对 x 工作重要要求，严格对照省委提出的“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴 x 富民”的工作方针，不断锤炼自身党性。

一、追理想，沉下身子走基层

作为一名领导干部，我牢记习^v^的叮嘱，始终把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵，并将其转化对本职工作的不懈进取。正所谓：越是梦想飞扬，就越要撸起袖子加油干！

于推进 x 县工业经济发展的几点思考》调研文章提交县委县政府决策。

二、闯新路，立足实际求发展

x 工业总量小，企业少，主导产业不强，创新能力不足，若没有求新求变的勇气、敢闯敢干的魄力，“工业富县”的美好愿景只能是空中楼阁。身为分管工业的副县长，我坚持绿色发展理念，全面关停“地条钢”生产企业，立足 x 工业现状，在抓好旅游商品、鞋服家纺等主导产业发展的同时，积极培育智能制造这一新的经济增长点。通过不懈努力，目前已有投资 x亿元的 xxx 等 x 个重大工业项目正式签约落户，总投资近 x亿元。今年 x 季度，全县工业开竣工项目 x 个，项目总投资达到 x 亿元，x 县被列为全市 201x 年第一次集中开竣工活动主会场，实现了 x 县开竣工主会场“零”的突破。

乒乓球协会年度工作总结 甘肃文旅工作总结篇四

回顾已经过去的一年，沙市混凝土项目筹备组在湖北大区领导的正确指导和大力支持下，克服了征地困难、人员紧张等诸多不利因素，不断追求效率与强化细节，狠抓落实，经过全体人员的共同努力，沙市混凝土项目一步一个脚印，提前完成了项目建设进度，并且在进度只快不慢的情况下，仍然创造条件节省了建设成本，同时丝毫不放松施工质量与施工安全。可以说，是青宏混凝土(沙市)有限公司圆满的一年，更是超越期望的一年。因此，对本单位整体业绩评估等级建议为a级，自评分为分。

现将20工作总结如下：

一、克服征地困难，提前完成项目建设进度

指标说明：项目进度系衡量项目建设期的主要指标，建议权重,自评分为10分。

实际完成情况：自09年6月沙市混凝土项目筹备组正式进驻沙市市开始，就充分估计到征地阻碍重重并详细制定了项目推进计划。后经8月份湖北大区会议决议，正式将沙市混凝土项目建成投产目标明确为年6月。

项目用地的征地工作于 7月开始，共涉及农户17户，征地面积亩，其中争议土地亩。我筹备组先敦促政府对无争议土地进行丈量补偿，同时要求对有争议土地先行了解情况，若争议难以处理则先予不理。至09年9月，土地平整工作展开，由于部分争议土地政府层面无法处理，我筹备组要求施工方先从已经丈量的无争议土地开始平整，同时派专人协同施工方灵活处理有争议的土地。

户，处理争议土地亩。比同期开始征地的环宇混凝土项目提前了7个月完成征地工作，为抢占沙市市场赢得了先机。

截止09年12月底，沙市混凝土项目搅拌楼已经吊装成形，综合楼一层封顶，机修间封顶。按此进度预计，沙市混凝土项目可确保在2014年4月建成投产，比上级公司要求的目标提前80天。

二、严格控制预算，节省投资成本

指标说明：是否超预算也是项目建设的重要指标，建议权重为,自评分为8分。

沙市混凝土项目一期投资预算为2763万元。为了严格控制预算，我项目筹备组逐项细分每项投资，并将各项投资所对应的其它公司所花费用明列一旁，力求做到“每个分项比预算低、同样质量比他人低”。

乒乓球协会年度工作总结 甘肃文旅工作总结篇五

大二上学年，我参加了由学校组织的仙鹤社区挂职锻炼。起初，我只是把它当成一项普通的志愿服务活动来参加，经过多次的接触之后，我发现，此次挂职锻炼给予了我很多收获，也让我产生了很多思考。

在这项活动中，我不是作为一名助手去协助仙鹤社区居委会办公室的工作，而是作为一名代理的办公室工作人员切身参与到社区工作中去，与其他工作人员共同分担工作。我认为，这是所有工作人员给予我的充分信任，不仅为我提供了亲身参与基层治理的机会，还充分锻炼了我的沟通能力和实践能力。

社区居委会的工作并不像我之前想象的那么简单轻松，她们经常举办一些活动，以丰富社区居民的生活，保障社区居民的健康，提高社区居民的素质。比如“孕前妇女免费健康检查”、“元旦联欢会”等等。之前，全能神教在社会上造成了恶劣的影响，仙鹤社区针对这个情况，积极向社区居民宣传全能神教的危害，呼吁社区居民不要轻信^v^。这些活动都获得了社区居民的热烈欢迎。

此外，除了这些收获，我在挂职锻炼活动中还发现了一些存在的问题。

另外，在挂职锻炼中，我还发现了一个不值得提倡的弊病——一些工作中存在虚假捏造的情况。比如，在给社区居民发放安全套的记录工作中，因为时间过久、无人领取或者其他一些原因等，就会进行一些编造。这样的情况显然是不应该存在于社区工作中的，但是众所周知，这几乎已经成为所有的社区的通病。为什么会出现这种情况？原因有三：一，的确是出于时间过久、之前未做好记录工作等原因才会出现这种情况，社区居委会应当反省自身，不断改善工作；二，不可否认，社区居委会的历史较短，发展得还不够完善，所有工作都需要循序渐进地探索，才能慢慢走上正轨；三，有关部门向社区居委会发布的指令过于死板生硬，以至于居委会的工作只能生搬硬套，形成了千篇一律的风格。

经过我自身的参与和观察，我认为社区居委会的工作需要进一步改进，但总体上她们的工作还是很出色的。我也非常感谢学校和仙鹤社区给我提供了一个这样珍贵的机会，让我深入社会基层管理，进一步了解基层现状。

乒乓球协会年度工作总结 甘肃文旅工作总结篇六

为加快扶贫攻坚进程，如期实现国家八七扶贫攻坚计划，圆满完成^v^、^v^大绘^v^的定点扶贫任务。^v^党委把这项土作列入了党委的议事内容，一把手经常过问，多次做了大量批示，部党委先后分工由原副都长蒋先进、原部长助理李润森、原副部长牟新生、现副部长田期玉分管和直接领导扶贫工作，并组成了由部领导为组长，各委、办、司、局、研究所主要领导参加的^v^扶贫开发领导小组，设立了扶贫开发办公室在扶贫开发领导小组的领导下开展工作。

94年^v^参加国家八七扶贫工作之初，为摸清两县情况，^v^原扶贫领导小组组长、部长助理李润森同志，^v^原扶贫领导小组副组长、部政治部副主任车利华同志，^v^第一任扶贫开发办公室主任陶军生同志，同^v^有关委、办、司、局、研究所主要领导，两次深入两贫困县调查研究，与两贫困县领导研究脱贫规划，形成了《以两贫困县为^v^扶贫开发的主战场，以贫困村、贫困户为扶贫重点，以两贫困县丰富资源为依托，面向国内外广泛开展招商引资，实行开发式扶贫，解决人民温饱、改善人民生活，大力支援两贫困县，健两贫困县早日实现脱贫。^v^扶贫开发的基木思路。

为保证扶贫工作顺利开展。^v^领导经常组织召开专题会议研究落实定点扶贫工作，选专人免责扶贫开发办公室工作，每年提供专款、配备专用交通工具、通讯设备来保证扶贫开发工作顺利开展，^v^先后有10名优秀干部参加扶贫工作，共中有7名干部(3名挂职副县长、4名文教教师)前往两贫困县挂职工作。

二、深入实际、了解情况、扶贫到户

在扶贫工作中^v^历届扶贫开发领导小组和三届扶贫开发办公室威贯始终把解决两贫困县农村贫困人口温饱问题作为公安都定点扶贫工作的首要任务来完威。^v^七年来，由第三研究所;通管理科学研究所;沈阳、天津、上海、四川四个消防科学研究所;警务保障企业车检中必、京安、金辰、中安消防工程五个公司先后捐款捐物价值共计万元人民币，主要用于两贫困县改善饮水、科技信息扶贫、精神文明建设、发展种养殖业、扶持贫困户等涉农事宜。几年来，^v^领导、干部、职工、家属对^v^交给^v^的扶贫任务满腔热情，纷纷解囊援助贫困户、贫困妇女和辍学儿童。^v^先后直接扶持贫困户3030户，我们深入贫困户家中逐户帮助选择种植、养殖、加工等项目，坚持资金、项目落实到户，使贫困户通过生产自救解决温饱问题。通过走访慰问贫困户，我们给贫困户送去食品、衣物、资金、脱贫致富思路，鼓励他们克服困难、增强信心、自力更生、实现脱贫致富。通过多方面操作，使^v^的扶贫工作从人力、物力、智力全方位体现出来。

1996年以来，根据^v^、^v^的指示精神，按照^v^领导的要求，我们深入实际，认真进行调查研究在扶贫工作中实行四个转变，在实际工作中实效显著。

第一个转交是在扶贫思路上实现了从救济式扶贫向开发式扶贫转交。如1996年初为开发竞东县小商品市场，我们组织该县政府工商界前往浙江省温州市、湖州市等地参观考察、招商引资，通过此举逐渐扩大了克东县工商市场，使克东县税收逐年上升。我们与当地政府合作，帮助贫困户选择能够增加经济收入的主导产品或致富项目，帮助引导，帮助培训，增加造血功能。

第二个转变是在扶贫对象上实现了从照顾大面向重点倾斜转交。如1996年初^v^包扶的克东县旱情严重，为了解决贫困地区人、畜饮水和干旱问题，^v^警务保障企业中国车检中心出资30万元人民币，为克东县两个极贫困村打了两口深水井，使两贫困村老百姓从此告别了她方病克山病世代的困扰，使两个极贫困村当年实现了脱贫。如1997年春公安都帮助杜蒙县乌古墩、聚宝山两个极贫困村买了两台农用拖拉机，无偿给无大牲畜的贫困户使用，由于种、铲、趟及时，实现了增产增收，健这两个村208户贫困户有76户当年实现脱贫。实践证明，随着扶贫工作的逐步深入，贫困面大大缩小，贫困户的分布情况也发生了较大变化，只有集中力量打扶贫攻坚战才能收效显著。

市场与当地政府合作采取定点包扶等办法进行多方面综合扶持，让贫困户偿到甜头，感到有奔头。

第四个转交是由粗放型向服务型、效益型转交。多服务、抓管理是促效益的.前提，我们与当地政府合作对贫困户既抓投入、又抓管理，实行户不脱贫，人不脱钩的办法，把贫困户脱贫与领导干部责任挂钩，用以促管、促带、促干求实效，对贫困户除资金投入外，实行感情投资，变粗放为精细，变缓慢为快速。

几年的实践证明，只有保证扶贫资金、项目落实到户，才能真正解决农村贫困人口温饱问题，才能把^v^扶贫政策落到实处，圆满完成。(八七扶贫攻坚任务，才能充分休现出党和人民政府对贫困地区人民的关怀，拉近党和人民群众的距离。

三、招商引资、寻找市尝振兴经济

为了发挥两县资源优势，^v^三届扶贫开发办公室全体工作人员采取极积协调争取全国各地公安机关。院校、研究所、警务保障企业、国内外工商业支持的策略。积极疏通两县商品流通渠道，直接联系全国大市场，推动两贫困县农业产业化进程。^v^七年来，在交通管理局、警务保障企业、驻上海第三研究所、驻无锡交通管理科学研究所和驻沈阳、天津、上海、四川消防科学研究所;浙江省温州市、湖州市，江苏省无锡市、张家港市，上海市，河北省保定市、大厂县，广东省深圳市，安徽省六安市、阜阳市，山东省，四川省，重庆市，湖北省，湖南省，贵州省，青海省，甘肃省等地公安厅局;农业部淡水渔业研究中必、六安市科委、江苏省陶瓷研究所等单位;香港、台湾、韩国等地商人及国内发达地区许多大中型农牧产品加工企业的大力协助下，组织两贫困县向发达地区广泛开展招商引资，并介绍两贫困县的丰富资源，学习先进管理方式和技术成果，学习党的组织建设和精神文明建设典型经验。我们先后组织两贫困县相关人员前往经济发达地区招商引资、参观考察总计21次170人次，引进考察团总计9个39人次。组织召集天南地北杜尔伯特县家乡人座谈会1次。组织6名贫困县科技人员出外挂职学习(前往无锡市学养名特优鱼种、河北省留史镇工商所挂职收集皮毛商品信息)。引进企业项目3项、资金1560万元人民币(温州维尔多真皮制品公司在杜尔伯特县投资建立畜产品加工厂，香港中华拓展公司在克东县投资建立黑龙江至香港直通货运车队，保定龙飞集团在杜尔伯特县投资建立乳品加工厂)。引进收购(北京西洋参公司前往杜尔伯特县收购中草药)、销售(克东县组装销售山东省荣成市海山牌拖拉机)合作项目2项。引进开发畜牧业(在六安市科委和阜阳市黄牛办支持下开发克东县畜牧业资源)和渔业(在农业部淡水渔业研究中心支持下开发杜尔伯特县渔业资源)和工业(在江苏省陶瓷研究所支持下开发克东县陶土资源)合作项目3项。疏通了两贫困县中草药(在北京、大厂、温州、湖州等地)、鹅绒(在安徽省六安地区)、皮毛(在保定市蠡县留史镇)、粮豆(在无锡市吴桥粮油市场)的外销途径。通过招商引资活动使杜蒙县同河北省保定市蠡县建立了友好县的关系，在98年夏季杜蒙县遭受特大洪涝灾害时得到蠡县价值300万元款和物的大力支援。通过招商引资、寻找市场，主要是引进了农、牧、渔业先进技术和优良品种，增加了两县财政收入，扩大了就业机会，解决了两县农、牧、渔等产品销售难的问题，增加了广大农、牧、渔民的收入，带动了相关产业，加快了两贫困县农业产业化进程。

四、多方工作、解决困难、支援教育

^v^三届扶贫开发办公室本着扶贫先扶智的原则，七年来，积极协调人力、财力来文援两贫困县教育事业。由部政治部、机关党委、办公厅、服务局、计生委、报书社和警务保障企业车检中心、新华、京安、大通、环岛五个公司等单位先后捐款捐物价值总计118。2万元人民币，支援两贫困县教育事业。先后建了6所希望小学，建筑面积总计3114平方米，解决了1194名少年儿童就学难的问题(共中有蒙古族儿童291名)。^v^直属机关干部、职工捐资工9万元人民币在两县扶助辍学儿童195名，并捐工具书和文具65915册(价值18·3万元人民币)，为^v^援建的3所希望小学建立了图书馆。^v^警务保障企业中国车检中心捐献21台计算机，为99年度该中心在杜蒙县援建的希望小学建立计算机教学室，并派专业技术人员前往该小学帮助安装、调试、培训人员。^v^报书社每年出资4000元扶助两贫困县公安局贫困干警4名子女上大学。^v^由沈阳消防科学研究所、沈阳警犬技木学校先后选派4名优秀干部长期住在两贫困县支援教育，在部扶贫开发办公室的统一组织下，4名同志在圆满完威文教任务的同时，并极积参加两贫困县98年的抗洪抢险工作，为当地公安机关训练警犬，为乡镇干部办计算机、农村财务管理培训班，参加黑龙江省组织的农村工作队，并写出软有价值的12000多学的农村调查报告，帮助贫困县招商引资，得到当地党委、政府、师生、家长、群众的高度评价。通过支援教育，帮助两贫困县贫困户解决了子女就学难和辍学问题，具体体现了中央国家机关对贫困地区下一代的关必和爱护，贫困地区人民对此赞不绝口。

五、文化扶贫、科技扶贫、科技强警

^v^七年来，在三届扶贫开发办公室的积极协调下，由部科技司、公安大学、刑警学院、物证鉴定中心、金辰、华夏消防集团等单位出资出力做科技扶贫工作，先后共计出资12万元人民币。订阅《农民日报》100份，每年为100个贫困村送《农民日报》，出资精选了3500册农村科技图书，建立了两个乡镇科技图书馆，使两贫困县种植户和养殖户能够及时获得市场信息及查阅科学种植和养殖资料，他们对这种做法非常欢迎。^v^先后由科技司和物证鉴定中心、公安大学、中国刑警学院等单位，选派事业必和责任心强，既有渊博理论知识又看丰富实践经验的专家学者，分三次前往大庆市、齐齐哈尔市等她为两贫困县及所在地区举办了三期公安业务培训班，两地电台、电视台、报社等新闻单位，先后作了详细报道并在当地社会上产生强烈反响，他们普遍认为，^v^办班是对基层公安机关的关心和支持，是为基层服务的举措，这对提高基层公安机关战斗力，保证社会安定，促进边远贫困地区经济持续稳定发展将起到巨大的推动作用。^v^还分批安排两贫困县公安局干警前往看关院校学习深造。几年来^v^先后共培训了定点包扶的贫困地区公安干警骨干610人。

六、对口帮扶、加强装备、无私援助

乒乓球协会年度工作总结 甘肃文旅工作总结篇七

（一）、坚持以德育为首，全面推进素质教育

学校始终坚持以“德育为首，育人为本”的办学方向，确立了“全面规划，整体推进，突出重点，讲求实效”的德育工作思路，以养成教育和文明礼仪教育为基础，以弘扬和培育民族精神为重点，深入开展“忠、孝、雅、诚”教育活动，建立健全家庭、社会、学校三结合教育体系，拓宽德育工作渠道，提高德育工作的针对性、实效性和主动性，取得了良好的效果；积极组织开展了别开生面的科技课外活动，举行了庆六一等重大节日系列庆典活动，学生的养成教育效果显著，校园秩序良好。

（二）、加强教学常规管理, 全面提高教学质量

1、狠抓日常教学常规工作。教务处坚持教学常规工作检查，对检查情况进行登记并量化打分，对突出的问题采取个别交流、会议通报，并限期整改，确保常规教学有章可循，各项工作落到实处。

合作探究、还课堂于学生已成为学校课堂教学的主流。

3、洨本教研开展扎实。教务处带领教研组紧紧围绕高效课堂推进工作，开展了扎实有效的系列校本教研活动；全体教师积极参加校本培训，县、大学区举办的高效课堂展示活动和教学能手赛讲；积极参加课题研究，为全面推进烤箱课堂、有效提高教学质量奠定了坚实的基础。

4、1--6年级教学质量较上年度有了明显提高。

（三）、创建安全、和谐、文明的校园

1、结合学校实际，定期对校园内外安全隐患进行排查整改，把安全责任分解落实到人，牢固树立安全责任意识。学校经常对学生进行交通、食品卫生、用电、防火等教育，定期举办安全教育专题讲座和安全预案演练。

2、加强校园和班级文化建设，基本达到了每一步台阶都会说话，每一面墙壁全能育人，让学生时时处处受到文明礼仪的引领、和谐雅美的熏陶。学校全面实施素质教育，落实阳光体育活动，使学生在文明、和谐、快乐的环境里健康成长。

（四）、坚持和完善校务公开制度，实现学校管理民主化

乒乓球协会年度工作总结 甘肃文旅工作总结篇八

近年来，我局加快推动文化旅游人力资源开发和人才队伍建设，初步建立起与现阶段市文化旅游业开展相匹配的人才队伍建设，全市文旅行业呈现健康快速开展态势。现就市文旅人才相关情况汇报如下。一、旅游人才基本情况（二）文化旅游人才队伍主要特点据统计，目前全市现有旅游直接从业人员近5000人，各类文化培训机构41家，注册文化志愿者100余人，根据人才统计数据分析，文旅人才队伍主要有以下特点。1.全市文化旅游人才资源呈现增长状态。行政管理人员、经营管理人员、专业技术人员和服务技能人员持续增长，增长方式主要为应届大中专毕业生就业和行政、事业单位人员公开招考、招录等。我局文化旅游人才资源快速增长，与近年来市委、市政府对文化旅游工作的高度重视、全面加强文化旅游人才队伍建设、出台各种人才引进政策、全市文化旅游行业全面开展人才提升工程等举措是密不可分的。2.文化旅游人才资源结构口趋合理。文化旅游人才分布与文化旅游业开展、行业管理、涉旅企业的经营、管理基本匹配，分配较为均匀合理。3.与我市文化旅游开展成熟度相关，我市无可否认存在一些问题。如文化旅游业人力资源市场需求缺口较大，特别是高级管理人才缺乏；文化旅游企业对文化旅游人才资源的开发度不够；文化旅游业人才流动频繁等。

二、文化旅游人才交流引进方面按照^v^市委市人民政府关于印发《市人才引进和培养暂行实施方法》的通知（广委发（2018）42号），文体旅游局积极落实人才引进措施，实施“引进来，走出去”人才战略，逐步形成文化旅游人才交流引进新格局。

市文体旅游局和三星堆博物馆与省考古院、大学、西南民族大学、艺术职业学院、市旅游行业协会等单位形成人才开展合作机制，积极开展人才培训工作并取得良好成效，市内文化旅游人才（指各类高校毕业的人员）在文化旅游从业人员队伍中占比逐年提高。

年举办三季公益培训，分别为春季成人公益培训、暑期青少年公益培训和秋季成人公益培训。每季设置课程约50门，年培训市民（含青少年）12300余人次。市文化馆牵头成立了“市全民艺术普及联盟”，将市区和乡镇的艺术培训机构纳入公益培训的承办单位，开设课程涵盖舞蹈、声乐、书法、美术、语言艺术、英语口语、家庭教育等多个门类，老百姓可以根据就近原那么选择上课地点，扩大了公共文化服务的覆盖面。市图书馆面向市民开展借阅、来馆阅读及相关阅读推广等业务，每年共接待读者40000余人次，举办讲座2场、展览1场、消防培训1场；截止目前，办理借书证2400余个，外借20000余人次。

为激励和培养更多文化艺术优秀人才，我市先后出台《市优秀文学艺术成果奖励方法》和《市文化艺术专项资金管理暂行方法》，建立文艺创作激励机制,完善文艺精品评价体系，两个《方法》的出台，极大地激励了我市文艺爱好者开展创作，培育了一大批优秀人才。通过文旅人才引进服务培训等举措，有效提升全市文旅行业管理水平和服务质量，文化旅游环境持续改善，开展向好。