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思想汇报
2023年规范支部党员管理思想汇报 党支部党员思想汇报(大全5篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新规范支部党员管理思想汇报 党支部党员思想汇报优秀篇一
一、党员干部职工思想动态总体情况
（一）我公司党员干部职工思想相对稳定，大多数党员干部职工能够坚持理想信念，具有宗旨意识，世界观、人生观和价值观取向正确，同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。
（二）在公司党支部的带领下，党员干部职工在政治上同党中央、县委及分局党委保持一致，能够坚持集中认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，能够贯彻党的理论和路线方针政策，特别是能够认真学习贯彻党的十八大精神和目前开展的“两学一做”教育实践活动以及有关法律法规、业务方面的学习，并不断地指导着实践工作。
（三）紧紧围绕今年xx污水治理、堤防运行管理服务工程、精准扶贫等工作要点，结合公司实际，突出狠抓重点工作，调动广大干部职工特别是党员干部的积极性和奉献精神，科学、合理调整配备技术力量，做到认识统一、工作到位，上下齐心协力、积极配合形成合力，变压力为动力，努力推进公司各项工作任务的圆满完成。
（四）公司党员干部职工对在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面的总体上是好的。
但轻政治、重业务的思想在一部分党员干部职工中还不同程度的存在。
二、主要工作
（一）从加强学习教育入手，深入开展思想教育工作。
以学习宣传贯彻党的十八大精神、《党章》、“三会一课”和“两学一做”教育活动为契机，切实加强教育，进一步增强党性。深入开展思想教育工作，因人而异、及时掌握党员干部职工的思想问题、性格特点等方面积极开展谈心活动，相互沟通，耐心帮助，达成共识。
（二）加强调查和研究，随时掌握党员干部职工思想动态。
调查应是深入和实际的，让他们敢说真话、实话，真实了解他们的思想动态，为他们及时排忧解难。加强正确的教育引导，对党员干部职工反映的意见建议，在公司组织范围内能解决处理的应尽快解决，不能解决的应向本人进行说明，并同时向上级党组织汇报。
（三）加强效能建设，强化组织纪律观念。
加强组织纪律观念的教育工作，深化基层组织建设年和效能建设活动的开展，强化组织纪律、制度的执行和监督力度，坚决维护组织纪律、各项规章制度的严肃性，从党员干部做起，从自身做起，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推进公司的效能建设和制度建设。
（四）开展有特色的文体活动，丰富文化生活。
通过一系列创建活动，不断丰富党员干部职工的精神文化生活，使党性观念、“道德讲堂”、“四德”教育等工作深入人心，党员干部职工的思想道德素质不断得到提高，增强集体荣誉感，树立全局观念，形成强大的凝聚力，推动公司今年各项工作目标全面完成。
最新规范支部党员管理思想汇报 党支部党员思想汇报优秀篇二
一、学习党章，理想信念新认识、新提高
党章的总纲首先就明确指出：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”这就是我们党的理想信念，是我们每一个共产党人的理想信念。崇高的理想、坚定的信念，历来是推动党和人民事业前进的强大精神力量。通过对党章的认真学习，更加坚定理想信念，要将共产主义理想和信念转化为实践，将理想和信念落实到工作和生活中去。
二、查摆出的问题，整改的主要措施
1、理想信念不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观等重要理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众学生、同事意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员的先锋模范带头作用。
3、工作作风不够扎实
一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，与同事交流沟通较少，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。
4、业务知识不够钻研
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
最新规范支部党员管理思想汇报 党支部党员思想汇报优秀篇三
自加入党以来，能时时刻刻牢记党的宗旨、党员的义务和权利，努力让自己成为党员群众的一面旗帜。积极组织和参加学校党支部的各项会议、活动，关心国家大事。在工作、学习、生活中，严格以党员标准要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范作用。勤勤恳恳、踏踏实实、吃苦耐劳、任劳任怨、为人师表，廉洁从教，不断提高自身素养，做群众满意党员、模范党员。
一、热爱学生，热爱工作，用自己的德行和学识“以人育人”
我国古代大教育家孔子曾说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”作为学校的业务校长，我在学校的教育教学工作中，注重用我的思想、我的人格、我的举止去影响教育老师、培育学生。不断用自身的榜样作用和人格魅力，让师生佩服，从而仿效。凡是要求教师、学生做到的先自己做到，关心爱护教师、关心爱护学生，对师生都怀有一颗平常心和赏识心。能从教师、学生的个性特点出发，因材施教，尽量让每个老师、每位同学都能得到发展。
二、遵循规律，遵循学情，用自己的爱岗和敬业“挖掘潜能”
立足四个回归：回归教育本质、回归教育规律、回归教育传统、回归教育科学，全面培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质，准确把握好教育教学的每一个环节，不断拓宽自己的信息渠道，对课本知识进行创新和加工，把自己的教学经验，外界信息和课本知识有机地融合在一起，精心设计，制作一些生动的课件，认真备好并上好每一节课。并能根据学生的实际灵活调整，创设生动活泼、学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，允许学生敢于提出自己的不同意见。民主公平地对待每一个学生，创设良好的班级气氛和师生关系，实施适合学生的教育，注重发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。
三、关心教师，关心学生，用自己的激情和责任“追求卓越”
工作中充分发挥主人翁精神，想学校之所想，急学校之所急，把关心教师、关心学生作为自己的第一要务，竭尽所能为学校整体发展工作创造亮点，做出贡献。凡是学校的困难事、重要事，我都积极参与。比如学校举行重大活动、上级检查、各种评比、督导验收等等，我都用自己的激情和责任保证工作的效果，力争每次都能完美卓越。
1、关心问题教师、问题学生还做得不够。
2、接受新观念、新理念有时缺少恒心。
3、自己承诺的事有些完成得还不是很出色。
在今后的工作中，我将不断加强自身的师德修养，树立科学的教育理念，为学校的品牌发展奉献自己的聪明才智。虚心向其他优秀党员学习，关注全体学生的全面发展，努力提高自己的业务水平，争做学习型、研究型、专家型教师。真正做到爱职业、乐奉献、讲实效，全心全意为教师、为学生服务。
此致
敬礼!
最新规范支部党员管理思想汇报 党支部党员思想汇报优秀篇四
敬爱的党组织:
“全心全意为人民服务”，这句话听起来好似很平常，可这平常里却包涵了全党上下的精神和决心。封建社会时期，人民处于社会的最下层，统治者不但没有认识到他们的重要性，还剥削劳役他们。而我们的共产党总结了先人的经验和教训，承认人民群众才是推动社会进步与发展的最根本力量，更是把“全心全意为人民服务”作为党的根本宗旨。
党的最终奋斗目标是实现共产主义，党的最低纲领是全面建设小康社会，这些都说明党的奋斗目标和最终目的都是围绕着人民的利益的。为了实现共产主义，我们的先辈抛头颅洒热血，用自己的身躯和一腔爱国之心与侵略者斗争，保护了我们的祖国，拯救了我们的家园。为了建设小康社会，共产党员们积极在农村推广农业知识，增加农民收入，是中国广大农村发生了翻天覆地的变化。
从毛泽东主席到周恩来总理，从、总理的身上，我们看到，“为人民服务”不仅只是党的宗旨，也是党的优良传统和作风。就如同在最近发生的青海玉树地震时，与总理毫不犹豫地推迟了行程，赶赴灾区与人民交谈，为人民解难。他们面对巨大的灾难，想的不是国家的利益，而是怎样将人民的利益最大化。
而作为党员及领导干部，必须正确行使人民赋予的权利，决不能权为私用。就在最近，曝光了多起党员干部贪腐的案例，他们的行为玷污了党员廉洁的宗旨，也愧对了自己党员的身份。“全心全意为人民服务”并不只是一句口号，党员应当发自内心地为人民着想，真心实意地为人民做实事，以真抓实干的行动为人民谋利益。
最后，要实事求是，对自己做一分为二的评价，不但要对自己的成长进步进行肯定，而且要找准存在的不足，敢于向党组织暴露缺点和问题。 党组织不能简单地用思想汇报次数的多少衡量一个人是否积极靠近党组织，但是对于要求入党的人来讲，经常、主动地向党组织汇报思想是加强同党组织联系，增强组织观念的一条有效途径，因此，申请入党的人应积极主动地向党组织汇报思想。
最新规范支部党员管理思想汇报 党支部党员思想汇报优秀篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为进一步深化市委关于创新社会治理加强基层建设的有关要求，xxx党委从20xx年起，选择xxx村作为试点单位，指导该村党支部探索推行党员积分制管理，在激发农村党员作用发挥、提升村级组织自治能力上取得了一点成效，也为我镇创新村级组织社会治理开展了新的有益探索。
落实市委“1+6”文件精神，在农村而言，重点是如何提升村级组织的自治能力，而村级组织自治能力的提升，关键看党员队伍作用的发挥。当下正在全面推进美丽乡村建设、创城创卫工作，急切需要全体村民群众主动参与社会治理。而在众多参与社会治理的人群中，党员队伍显然是核心和关键。开展党员积分制管理的探索，就是希望通过制度创新，有效提升农村党员在社会 当前隐藏内容免费查看治理中的示范引领作用，从而影响并带动周边群众共同参与社会治理，真正提升社会治理的整体水平。
目前农村党员队伍老龄化、低文化、分散化等问题非常突出，较之于在职党员，他们在作用发挥上普遍存在主动性、积极性不够的问题，如何加强这支队伍的有效管理，调动他们的积极性和能动性，发挥他们在村民群众中的政治威信和行为引领，这需要我们从制度上予以创新。推行党员积分制管理，有效解决了党员作用发挥的量化问题，激发党员潜在的党性意识，从而最大限度地激发起农村党员的先锋模范作用。
党建工作是否有生命力，关键看党的基层组织是否有活力。党的十八大以来，***和市委多次反复强调要巩固和加强党的基层组织建设，提倡各级组织要在继承中善于创新党建工作新思路、新举措。探索农村党员积分制管理，正是落实上级组织的有关要求，加强我镇基层组织建设的实际需要，也是本届镇党委在加强基层组织建设提升党建科学化水平的工作系列之一，镇党委也寄希望在探索总结完善的基础上，逐步在全镇推开，成为我镇基层党建工作的又一大亮点。
试点村党支部经过多次召开党小组长、党员骨干座谈会听取意见，并经村支委反复商议，研究出台了党员日常行为五大项十九条细则，每条细则量化为一定分值，内容包括党员参加组织活动、参加志愿者活动、参与民间纠纷调解、党员本人遵纪守法等19个小项，并设有正面清单和负面清单，完成的得分，违背的扣分。所设计的内容基本涵盖了一名党员最起码的行为准则。特别是取消了以往党员每次参加支部活动领取10元不等补贴的做法，以积分的形式予以替代，使这一群众最有争议的做法成为了历史，得到了很好的社会反响。
为使党员积分过程更加公正客观合理，试点村党支部制定了专门的配套措施，首先重新划分党小组，按照党员居住地就近原则重新划分了12个党小组，精心挑选有责任心有威信的同志担任党小组长，每个党员履行积分管理的情况，由党小组长负责登记，一事一记、随时随记。其次，插组干部负责核实，每名村干部负责联系若干个党小组，对所联系范围内的每个党员落实积分制情况进行动态核实，包括走访被服务对象进行核实，防止错登漏登重登，确保积分事实就是，不弄虚作假。三是发动群众监督，每位党员履行职责取得积分的情况，一般一月汇总一次，经村支部书记最终确认后，在村委会办事处的“党员积分公示墙”上，一人一卡予以公示，每个党员的积分公示卡上，既有党员履职时间，又有履职内容，还有取得的积分。任何党员群众随时可以前来查看自己或他人获得积分的动态情况。
任何一项好的制度都离不开必要精神激励和物质支撑。试点村推行党员积分管理制度，在积分兑现作了很好设计，所制定的《xx村党员积分管理实施办法》中专门明确了“健全奖惩激励机制”具体办法，提出把每个党员每年的年终积分，作为当年民主评议党员的重要依据，作为来年“七一”表彰优秀党员的重要来源，作为评定星级“党员之家”、星级文明户的重要参考，2016年底，试点村首次对总分180分以上的7名党员授予“优秀党员”称号。同时，每个党员的年终积分，可以兑现为相应数额的超市代价券，从物质上给予必要的激励，从而更有力地激发了党员进一步参与积分管理的积极性。
开展党员积分管理工作，改变了传统的对党员提要求喊口号的方式，让党员在对照标准中自觉规范自身言行，逐步激发并调动党员的积极性。有的党员在参与积分管理后坦言：以前农村党员自己对自己的要求不是很高，现在有了积分管理标准，该做什么不该做什么一目了然了。也有的党员慨叹：参与党员积分管理的过程，实际上也是时刻提醒自己是一名党员的过程。试点村的绝大部分党员在参与支部活动、参与志愿者活动、参与环境整治等工作中，很好地发挥了模范带头作用，他们不但把自家周边打扫干净整洁，还发动周边村民参与环境整治，为社会治理打下了扎实的群众基础。
试点村推出的党员积分管理细则，基本将一名农村党员应该达到的合格标准都予以了罗列，所制定的内容既符合当前农村党员的实际，又切合***对普通党员的基本要求，其中包括党员参与党支部“三会一课”情况、党员帮扶弱势群体志愿服务情况、党员参与村级组织重点工作情况、党员有否违纪违规情况等等，这使合格党员的标准由理论化转变为具体化，同时由于这些标准经过党员讨论、党员认可，不拔高也不降低，所产生的积分也都经过党小组长记录、插组村干部核实、支部书记确认、公示墙公布，党员在“照着做”、“比着做”、“争着做”中，逐步树立起合格党员的标杆。
之前，由于缺乏具体系统的党员作用发挥考核量化机制，对一些带头作用发挥好的党员，无法以直观的形式去体现和衡量，严重影响了他们进一步发挥党员先锋模范作用的积极性，而对少数表现一般的党员，也难以取得鞭策转化的作用。实施党员积分制管理后，特别是将党员的日常行为量化后，党员的正能量真正得到激发，党员发挥作用的主动性明显增强，因为积分的多少直接反映出党员个体的优劣，党员在积分的高低比较重，自发产生了“不用扬鞭自奋蹄”的激情，党员教育管理的有效性得到新的体现，党组织的战斗力得到新的增强，村级组织自治能力得到新的加强。