创业竞赛工作总结 知识竞赛工作总结(实用8篇)

小编: MJ笔神

总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

创业竞赛工作总结 知识竞赛工作总结篇一

为了更好地促进语文教学,检查中年级学段学生的语文基础知识和基本技能,考察学生对语文知识的领悟能力和运用能力,提高学生语文素养水平,我校语文知识竞赛活动于11月28日(周四)下午在五(1)班如期举行。

1.周密组织,协调工作是竞赛圆满完成的前提条件。本次竞赛由语文组主办,得到了三四年级班主任及科任教师的大力支持,工作组织周密,职责分明,大家通力协作,为竞赛的成功举办铺设道路,是竞赛圆满完成的前提条件。

2.赛题科学是激发学生积极参与的根本。本次竞赛赛题的难易程度分明;考察的范围广,素质教育体现明显;赛题形式为笔答。

3.规则合理,竞赛公平、公正,确保竞赛结果的真实。

4.竞赛结果有利于我们改进今后教学工作,明确努力方向,有的放矢地引导学生养成积累语文知识,自觉扩大阅读面的好习惯。

1.题型不多。以后的比赛中还可以加入词语平台;还应该要设加试题应对分数相同的情况。

2.竞赛活动形式单一。可以笔答与问答形式分步进行,全面考察学生的听、说、读、写等能力。

3.学生努力积累课内知识,积极丰富课外知识的学习习惯还有需加强培养。

三年级:

34分33分

32分范亚婷37分

36分姚健34分32分36分

创业竞赛工作总结 知识竞赛工作总结篇二

本文目录
  1. 技能竞赛工作总结
  2. 学校技能竞赛工作总结
  3. 职业技能竞赛工作总结
技能竞赛工作总结(2) | 返回目录

刚开始集训时,老师让师兄告诉我,要做好心理的准备,因为要必须通过学校内部的竞争,然后从内部脱颖而出,才有机会和资格参加佛山市的比赛,因此,自己必要要把握得很稳、很准更努力才能参加这次比赛,况且现在是六个人当中选出2个去比赛。训练大概一个星期左右,老师就要求了我们集训的同学住宿,我回家告诉了家人,为了比赛,为了实现自己的人生价值,为了证明自己的能力,我必须要卧薪尝胆,正所谓:故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。最后,我得到了家人的肯定和理解,住宿在学校了,从此过上了一个多月的住宿生活,每天徘徊于学校与城北实训场之间,每当我经过离自己家不到200米处时,我总会感叹不已,去城北实训场的路是我回家的必经之路,如今为了比赛,我不能轻易松懈,离开了家,离开了家人,或许当时的我比任何一个同学来说,我的心情比谁都要沉重,比谁都要痛苦,在老师看来,我是一个很乐观、很主动的人,但自己却忍受了许多的艰辛,我不会放弃的,我会适应现在的一切,告诉自己:走一步,再走一步,坚持走完这个历程,不能停止自己的脚步。白天的训练,晚上晚修的日子,虽说是很辛苦,但回想似乎是值得的,在某些方面我是个很执着的人,什么专业问题都要弄清弄楚,以至于在看理论书时,所用的时间是所有人最多的,理解花费的时间也是最多的,但效果是最好的!期待的一天到了,终于可以进行分队练习了,那时当老师宣布:朱师兄和陈同学一组,陈广贤和冯师兄在一组继续练习的时候,我整天心情十分低落,因为当时我已经明白到了,谁和朱师兄在一起的话,能比赛的机会就能达到80%了,可是跟他同组的不是我,这可能意味着我没有去比赛的资格。此刻,离比赛还有3个月的时间,我告诉我自己:我成功过,我失败过,但我从未放弃过。我一直等待着一个可以从新分组的机会,一直渴望、一直期待着。他们休息的时候,我在训练,他们睡觉的时候,我在反省,不断完善自己的不足之处。星期天他们回家休息了,我却悄悄回到了程北实训场一个人在练习,一练便是一个下午。我认为无论如何,练习的时间一分一秒都不能错过,不能浪费,我坚信自己可以将自己急进的性格转变成稳重谨慎的性格。一天晚上,我坐在了天台,独自在想,老师到现在依然还不对我进行从新分队,当中肯定我还有些什么做得不够好的地方,而这个不足之处就是自己在作业保养的过程中,速度是达到了最好的,但由于过于注重速度,从而有点忽视了作业的质量,以至于一些细节忽略了,我猛然开窍了,当时就是觉得:只要自己做得比别人快,自己就有希望参加比赛了,这其实是大错特错的!做任何事情都好,必须要在保证质量的前提下,才能追求速度,这也意味着自己必须要有耐心、要细心、认真。要善于去观察,要懂得随机应变,各方面都要再作调整,短短一晚里,我想了许多许多,真正的男人就必须要想命定的局限布下不屈的挑战,我就是我,不是别人,谁说我不可能去参加比赛,我只相信事在人为!

盘点工作任务、梳理经验成效、查找问题原因、筹划来年打算,是年终总结的基本套路,但如何在年复一年的年终总结中总结出干货,总结出新意,总结出有借鉴意义、有指导意义的东西,让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板”,而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”,确实值得每一位领导和每一个操笔的人深思。总结,是对实践活动进行综合、分析、归纳、概括的过程,是发现问题、研究问题、解决问题的过程,也是将感性认识经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性认识的过程。面对年终总结这项例行的似乎应该是轻车熟路的“工作”,“做完”并不难,难的是“做好”。因为总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程,年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获,就需要通过解决三个问题,着力构架三个支点,切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。

一是注意解决“为何要搞”的认识问题,架起年终工作总结的“高起点”。 总结虽然年年搞,但年年形势都在变,工作任务都在变,所以说“年年搞”绝不代表就是“老一套”,更不能因为年年搞,就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实是一种典型的“回头看”,路走完一段的时候,需要回头看看走过的路是直的还是弯的,是阳光大道还是羊肠小道,“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。从这个角度来说,年终总结是每年工作必不可少的一件大事,它不仅意味着一个阶段的终结,更标志着一个新阶段的启程。总结工作是单位建设发展、个人成长进步的重要基础。一个单位的事业想要不断超越、不断向前发展,就要不断地总结前人的经验教训和当下的成绩问题。一个人要想有所成长、取得进步,同样离不开总结,只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时,都及时搞好梳理归纳,反思不足,积累经验,才能使自己的能力素质得到有效稳固的提高。因此,应当从思想上认清总结的本质意图,把搞好年终总结作为理清新思路、探索新方法、推进新发展的重要举措来抓,以一种正确的态度对待年终总结,以一种良好的态度迎接年终总结,以一种务实的态度投身年终总结,切实使年终总结成为统一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解决“以何为重”的站位问题,架起年终工作总结的“切入点”。 因为种种因素,当下的许多总结报告成为评功摆好的平台,光鲜亮丽,风光无限,这固然是一种正当的激励手段,但却不是总结的全部。总结的最可贵之处,在于它可以让我们发现问题、看到不足,也只有找准问题、看到不足,才能更好地把工作干好。从这个角度来说,真正的总结是要通过梳理成绩、反思不足,找到差距,为创造新的更大的成绩奠定基础,而不是以一种轰轰烈烈的方式,将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”,不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中,有的人担当重任,全程参与了重大活动的筹划保障,有的人坚守本职,忠诚履行了工作岗位的无言使命,这里面肯定有许多值得总结的地方。一年来,单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目,总结出来就是宝贵的财富。因此,很有必要借着年终总结的机会,深化梳理,深刻反思,深入挖掘,把年度工作总结的重点放在回顾工作、查找单位建设中存在的薄弱环节、研究谋划新年度工作上,既把每一个亮点说足说透,也把存在的问题找准找实,通过到位的反思,切实提高总结的质量和效果,为今后的工作能够更加“有的放矢”、“少走弯路”,提供深入有益的思考。

三是注意解决“如何组织”的操作问题,架起年终工作总结的“调度点”。 年终岁尾是最繁忙的时候,各项工作头绪相互交错,临时性工作任务随时会压下来,造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说,年终总结的效果如何,除了需要每一位成员端正态度、参与反思,组织得如何也是一个十分关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下,越是需要静下心来,以总结为重,摆正业务工作和年终总结的关系,调整安排好总结期间的业务工作,订好“日程表”,避免“错漏忘”,学会“弹钢琴”,防止“打乱仗”。不然,随波逐流,乱来乱去,最后一哄而散,不仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪,而且会对明年应该干什么、怎么干没有思路,这无论是对自己、对领导、对单位,还是对前人、对后人、对事业,都没法交待。在年终总结过程中,各级领导需要充分利用年终总结的时机,通过谈心交心的形式,认真倾听部属在工作上有什么想法,在生活上有什么困难,对组织有什么意见和建议,统筹把握年终总结的要点、节点,为明年工作开好头、起好步打下良好的基础。组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色,提早介入、科学计划、搞好协调、统筹安排,确保年终总结能够有模有样地准备,有力有序地进行,有声有色地完成。

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创业竞赛工作总结 知识竞赛工作总结篇三

根据集团公司《关于开展中国移动通信安全生产知识竞赛的通知》精神,甘肃移动通信公司成立了由人力资源部主任牵头、部室相关人员参加的安全生产知识竞赛领导小组,认真组织学习《安全生产法》、《安全生产事故与预防常识》和《安全生产法知识问答》等法规、常识,提高自身的安全防范意识,为开展安全生产宣传、培训做好准备。同时为更好的完成本次安全生产宣传教育与安全生产知识竞赛,我们进行了周密的计划部署,要求各分公司和直属生产单位由主管领导牵头组成安全生产知识宣传小组,组织进行统一的培训宣传教育活动。

各分公司和直属生产单位采取悬挂由安全知识竞赛领导小组统一制定的安全生产宣传条幅、安全挂图的方式,营造一个人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的安全生产氛围,同时组织员工学习《安全生产与事故预防常识》和《安全生产法问答》,统一观看安全生产教育录像和安全生产知识展览,并通过模拟消防演习和模拟事故应急处理演习等安全防范措施和方式进行宣传教育,使广大员工进一步熟悉安全生产规章制度,准确掌握安全生产操作内容和流程,提高安全生产和安全防范意识,从而有效增强员工火灾自救和应付突发事件的能力,确保营业厅、网络管理机房、基站和交换机房等移动通信生产安全防范重点部位的安全。

针对个别单位、部门安全生产意识比较薄弱,安全生产管理力度不够和安全规章制度不落实的问题,安全工作知识竞赛领导小组采取有针对性的培训和宣传方式,深入基层,跟踪摸底,掌握第一手资料并采取有效措施,人盯人、点对点的解决安全隐患,把安全生产防范和宣传工作落到了实处,有效地保障了移动通信生产有序进行。

各单位组织全体员工认真学习《安全生产与事故预防常识》和《安全生产法问答》,要求每个参与学习的员工汇报学习体会,结合企业安全生产实际提出自己的意见或建议。通过这些让员工参与安全生产管理与决策的方式,不但增强了每一位员工的安全生产与防范意识,而且推动了公司安全管理规章与制度的完善,使安全生产管理与决策更具代表性和可行性。

根据集团公司安全生产知识竞赛要求和规定,省公司安全生产知识竞赛领导小组制定了严格的竞赛规则,领导小组成员深入现场组织考试,通过统一答题考试、统一查收试卷和统一阅卷的方式圆满完成了此次安全生产知识竞赛活动。甘肃移动通信公司参加此次安全生产知识竞赛的有1320名员工,发放竞赛试卷1320份,收回有效试卷1317份,回收率为99.77%。通过抽样100份试卷来看:70分以下0人;70分-79分有2人,占总参加人员2%;80分-89分有6人,占总参加人员6%;90分-100分92人占总参加人员92%。

在各级领导高度重视和广大员工的积极参与下,此次安全生产知识培训和宣传工作落到了实处,收到了实效,真正提高了全体员工安全生产法律意识和安全生产防范意识。活动中,我们发现了一些安全生产中存在的问题和不足,我们将进一步健全和完善安全规章制度,加强管理,督促整改,严格明确安全责任制,确保甘肃移动通信公司网络畅通和生产安全。

创业竞赛工作总结 知识竞赛工作总结篇四

今年三月,湖南省吉怀高速公路建设开发有限公司、湖南省吉怀高速公路总监办、吉怀高速公路工会联合下发了《20xx年吉怀高速公路社会主义劳动竞赛实施方案》的通知,根据文件精神,我合同段在第一时间成立了以项目经理余辉耀同志牵头的劳动竞赛领导小组,项目部全年紧紧围绕“争创一流管理,建设精品工程”的竞赛主题,实现“资源节约型、环境友好型”的两型吉怀路建设目标,全面推行科学化、规划化、程序化的精细化管理办法,掀起劳动竞赛高潮,较好地完成了本年度的工作计划和工作目标。

质量是工程建设的永恒主题,也是企业的生命。项目部在具体质量管理中,建立健全了质量管理体系,落实质量责任终身制,细化责任追究制度,采取严格的质量保证措施,加强施工现场管理,实施全方位、全过程、全环节管理。为保证质量,项目部开展“创样板工程”质量竞赛活动,得到监理的大力支持和赞扬。施工过程中,项目部严格按照精细化施工管理章程执行,k26+580-k26+740试验路外观质量好、形象突出,得到业主、监理与同行的认可。

“安全就是质量”,这是“安全生产”竞赛组长聂善文的一

2学习考试比谁安全技术知识全面;在管理过程中通过提议比谁最能发现安全隐患。在施工过程中,项目部也不放过任何一个可作安全文章的细节方面,如:以迎检为契机,大力营造安全生产的文化氛围;严厉处罚高空作业的违章行为;加强特种设备的监管;加大巡查力度,及时整改事故隐患。总之,吉怀五标将安全贯穿到每一个工作环节当中,至今,五标未发生一起安全责任事故。使安全生产始终处于可控状态,确保了生产与效益的同步增长。

由于上半年雨水多、资金短缺等因素,桥涵工程曾一度滞后。为把耽误的工期抢回来,项目部重新调整队伍,制定出一套科学合理的施工计划,从总体到年、季、月、周,层层细化,步步落实。以“晴天苦干,阴雨相间天插空干,雨天巧干”的工作法,加班加点,做到人停机不停。项目部将各项任务责任到人,分片包干,奖罚兑现,进行工区与工区,队伍与队伍之间的劳动竞赛活动,充分调动大家的积极性,使工地上呈现一派如火如荼的施工景象。在以周天壁、熊杰、喻林、雷鹏、申小明、徐波等先进模范为表率的作用下,吉怀五标工地施工浪潮一浪赛过一浪。桥梁队因按计划如期完成任务,奖励10000元,挡土墙如期完成任务,奖励3000元,路基一区、二区、三区如期完成任务,给予20xx元、3000元奖励。

质量、安全、进度上去了,如果施工现场差仍说明施工管理未到位。项目部将施工管理纳入到劳动竞赛活动中来。要求各施工现场必须井然有序,各种标识齐全、规范、醒目,人员挂牌上岗,材料堆放符合要求,否则,其他方面做得再好,也不予奖励。

斯大林讲,正确的政治路线确定后,干部就是决定的因素。强化班子建设,项目部领导班子形成合力,也是一个项目成功的要素。项目经理主要抓好了两上方面1.充分发挥民主。遇事多研究多通气,做到大事集体研究,小事互相通气。使所有班子成员在其位谋其政,发挥集体的智慧。2.对班子成员充分授权。余经理认为这既是他们履行工作职责的需要,也是调动工作积极性的有效措施。由于工作得法,项目部班子成员是一个调子对外,一种声音讲话,群策群力,共谋发展。

在人员管理方面,项目部的人员分工细化,岗位职责明确,现场施工人员每天都有详细的施工日志记录,每个月月初办公室收集后交总工点评。制订了严格的财务制度,各科室的活动经费控制到位,对于严重违反规定的进行清退处理。油料管理方面,每次加油均记录下加油量及车辆的行程表,每个月最后一天进行当月的用油料及总的车辆里程数进行汇总。还有物品领用制度、考勤制度、卫生制度等等。通过制度来完美管理。

4在施工队管理方面们抓好成本控制。首先是单价方面,作为一个低价标,我们任何一个施工队的的任何一个单项或分项工程,都不应高于其他的尤其是高价标项目的单价。一旦发现超出部分立即减除。每个月施工队的借支必须有生产产值及财务借支作为依据。施工队的产值在当月能结算的尽量结算,每月的十五日定为施工队的结算日,现场发生的机械台班使用费、杂工费等必须有两人以上的签字方可,且在当月必须结算清楚,过期不予结算,避免因时日以久或主管人员的变动而引发争议。

今年六月,湘西自治州遭遇了百年难遇的洪灾。暴雨冲毁了我标红线临近处的大面积的农田果园。灾情发生后,项目部迅速上报业主,同时迅速果断地采取了应急措施。一方面组织施工队伍、机械设备,采取分段、分项包干的办法限期对被水毁、水损的工程实体进行修复,一方面迅速抽调精干人员会同当地政府、村组相关人员到灾损现场逐处、逐地、逐户进行灾情勘查。在资金相当短缺的情况下,项目部先垫资帮助当地的灾民,进行自救恢复生产。

六月一日,项目部购买了大量的文体用品,对我标线内的三所小学进行了“六一”慰问。与孩子们一起欢度他们的节日。同时项目部加大安全文明施工工作力度,妥善处理与周边百姓的关系,杜绝打架斗殴不文明行为,并义务为村民修复被损坏的公路,受到当地民众好评。

5有付出,就有收获。在第三季度目标考核评比中,我标段由原本进度比兄弟单位滞后六个月而跃进中上游系列。在今年最后的两个月里,五标人员将保持劳动竞赛的比拼势头,做好最后的冲刺,为今年的攻坚战画上一个圆满的句号,为20xx年吉怀高速公路劳动竞赛划上一个圆满的句号。

创业竞赛工作总结 知识竞赛工作总结篇五

今年9月初,136团成立了以政委、团长为总指挥,副职团领导为副总指挥的三秋指挥部,指挥部下设了五个工作组,其中有:棉花质量管理及机械采收领导小组,棉花加工、安全生产及水杂测定领导小组,棉花入储、资金协调及兑现工作领导小组,产品管理、政策宣传及矛盾调处领导小组,农业连队秋收领导小组;每个领导小组及成员分工明确,责任到人;同时,团场制定出台了《关于三秋工作安排意见》、《20xx年棉花订单收购管理实施办法》、《致全团职工群众的一封公开信》、《关于加强农副产品回收管理实施办法》、《关于加强三秋期间安全保卫工作的通知》、《关于接收使用季节工的几项规定》。结合以上文件和实施办法,136团工会下发了《关于开展20xx年三秋劳动竞赛的通知》,成立了“三秋”劳动竞赛领导小组,组长由团长谢映周、政委董志华担任;副职团领导为副组长,成员由相关部门和单位负责人组成,竞赛领导小组下设办公室,办公室设在团工会,办公室主任由工会副主席孙建新担任,为保证劳动竞赛奖金及时到位,团长在“三秋”动员大会上专门重点安排总会计师和副总农艺师不折不扣拿出资金大力表彰和奖励,组织机构的健全和切实可行文件的出台,为推动团场的“三秋”工作进度奠定了坚实基础。

工会在整个“三秋”劳动竞赛期间,以籽棉水杂合格率、籽棉上交时间及数量为依据,分别给予单位现金奖励;同时开展机采棉采收质量好、速度快、服务态度好以及茬灌、秋耕进度、滴灌带回收和棉花加工等劳动竞赛。

(一)单位交花质量、进度奖

按收获籽棉5250万公斤预计,团场按15天为一个阶段下达交花任务指标(以各单位交加工厂籽棉入库净重结算数为准),完成阶段交花任务数量的,按0.01元/公斤进行奖励,完不成阶段交花任务的按任务差额数量罚0.03元/公斤。水分低于8%(含8%)的交售籽棉数量按0.04元/公斤奖励;水份8%-10%(含10%)的部分,按0.02元/公斤奖励单位产品回收领导小组人员,水份10%-12%(含12%)的部分,按0.01元/公斤奖励。第一阶段完不成任务的差额部分计入下一阶段,从下一阶段交花数量中扣除后再计算奖励。截止11月31号,136团工会已召开二个阶段的表彰会,(9月28日表彰会发放奖金30万元、10月16日表彰会发放资金85万元、11月7日召开第三阶段表彰会,发放奖金114万元),仅“三秋”期间团场发放劳动竞赛奖金约229万元以上。

(二)农业单位自行组织竞赛奖。

为确保棉花的及时采收,团给连队劳动竞赛领导小组按测产面积每亩核拨2元管理费用,用于在本单位开展形式多样的劳动竞赛活动。

(三)棉花加工劳动竞赛奖

团工会结合《联合加工厂经营管理目标考核实施办法》,在10月16日、11月7日阶段表彰会上分别拿出16万元、22万元用于棉花加工劳动竞赛奖。

(四)茬灌、秋耕、滴灌带回收劳动竞赛奖

136团对保质保量按时完成茬灌、秋耕、滴灌带回收工作的农业单位给予奖励;茬灌、秋耕奖励2万元,滴灌带回收奖励3万元。

一是团工会与新闻中心密切配合,充分利用团场的各种宣传工具和阵地,以“致全团职工群众的一封公开信”为主题,大力宣传劳动竞赛中涌现出的先进集体、先进人物和感人事迹,为开展劳动竞赛创造了有力的舆论环境。二是结合“深化干部作风建设年”活动,机关科长全部深入到农业连队蹲点,把团场三秋各项政策给基层一线职工解释透彻,充分发挥宣传、动员、引导、管理、示范和带动作用,协助连队抓好三秋工作,及时解决突出矛盾和问题;机关其他干部深入到团加工厂三个车间,参与加工厂测水和监磅工作,做到公平、公正和公开,让承包户们真实地感受到团场机关干部始终在第一时间为他们解决问题。三是与团统计科紧密配合,做好各农业单位的拾花交花数量统计工作,通过团场有线电视每晚三次播报三秋拾花交花进度,使连队之间、机车之间有了更清楚的了解,极大调动了连队干部职工的比、赶、超的劳动热情。四是协助农业连队,做好拾花季节工和采棉机车组的后勤保障工作,使他们能安心多拾花、多采花。五是坚持不懈与安全办做好三秋期间各项安全生产检查、督促和整改工作,从而使劳动竞赛活动既轰轰烈烈又扎扎实实。

目前,季节工返乡工作已于11月3号陆续开始,为确保拾花工能全额拿到拾花手工费,团工会一方面协助和监督承包户全额兑现拾花手工费,严禁拖欠、克扣季节工拾花手工费,一方面积极协助团劳资科做好季节工的安全返乡工作。

创业竞赛工作总结 知识竞赛工作总结篇六

市社会保险基金结算中心通过大力开展资源费源普查,有效破解了社会保险扩面征缴难题。20xx年,对xx家企业进行普查,新增扩面单位xx家,五项保险扩面新增xx万余人次,超额完成省下达的任务并创历史新高。

成立了社会保险扩面征缴工作领导小组,由分管市长任领导小组组长,财政局、工商局、地税局等×××个政府职能部门负责人为小组成员,并抽调人员组建工作专班。采取搭建“市政府、区政府、街道办事处”三级政府联动平台的办法,将扩面征缴工作任务布置到各政府职能部门,下达到各街道社区,建立了“纵向到社区、横向到部门”的扩面征缴工作网络。市劳动保障部门作为责任主体,充分发挥组织协调作用,与市、区地税部门建立了扩面征缴工作联系会议制度、用人单位社会保险参保缴费信息传递制度;与各区劳动部门、街道办事处建立了辖区内新增用人单位、个体工商户信息传递制度;在各社区设立社保信息员,地税专管员充当扩面征缴工作的侦察员。

为让工作有的放矢,我们借助于“联动平台”和“工作网络”的优势,大力开展社会保险资源费源普查工作。工商部门在为新成立单位办理营业执照时,通知其在自成立30日以内办理社会保险登记;地税部门将上年度未参保的纳税户名单提供给劳动保障部门,劳动部门填发《社会保险参保通知书》,由地税专管员送达到用人单位;对已参保单位制作《用人单位参保情况核查表》,由扩面征缴督办员、社会保险信息员、地税专管员负责对口单位的发放、回收,各区劳动部门汇总上报市劳动保障局核对;对出现瞒报、漏报行为和在规定时间内仍不参保的单位分别下发《社会保险整改通知书》和《社会保险督办通知书》。

针对少数拒不参保的“钉子户”,采取了扩面征缴攻坚专项行动,充分运用社会保险稽核、劳动监察、税务征管等手段,集中时间、集中人员、统一部署,对“钉子户”开展攻坚。编发《给用人单位一封信》向其宣传社会保险政策,介绍社保业务流程;到单位与法人代表进行座谈,了解经营状况及未参保的真实原因;召开该单位职工座谈会,听取群众意见并宣传社保政策;对单位的财务报表、职工花名册进行稽核;对在规定时间内拒不参保的,由劳动监察依法予以处罚并强制预核。

创业竞赛工作总结 知识竞赛工作总结篇七

所在系部:信息工程系

项目名称:司南市场研究咨询有限公司 团队名称:指南针创业团队

所在班级:04级计算机b4班

姓名:高 华

“挑战杯”大学生创业计划竞赛心得体会 经过两个多月奋斗,山西大学商务学院首届“挑战杯”大学生创业计划竞赛落下了帷幕,我们获得了全院二等奖,同时也被纳入参与省级比赛的行列,当时的我们是特别高兴的。

一份耕耘,一份收获,我们付出了,也得到了响应的回报。创业团队和项目计划从无到有,然后到尽尚尽美,个人创新能力和工作能力的不断加强,创业团队人员之间的深刻友谊,等等。这些都是经过创业计划比赛之后所收获的!在此,我也深刻感知为本次竞赛付出的所有的领导老师们。没有他们的付出,哪来的这样的成果,没有他们的信息,或许我们还在享受着这无聊的大学生活!

本次的比赛,我的收获很大,首先使我深刻认识到的是团队力量的伟大,大家在工作中分工明确,相互团结,培养了一种良好的工作气氛。选定好创业比赛的项目后,大家便开始了一个多月的忙碌工作,有喜有忧,但大家的工作热情是高涨的,随着工作的顺利进行,我们之间的友谊也在步步加深!

我的知识面也在此次比赛后,有了很大的提高,就本专业方面也了解到了许多陌生的知识,工作中,学到了很多其他方面的专业知识,例如:图像设计,会计,市场营销,等等。对这些的了解及学习,拓宽了自己的学习方向。同时,在比赛筹备期间,也认识了不少的学校老师和其他系的同学们,这对于一个善于交际的我是非常好的,在工作中,不懂,不会的地方就去问老师,不耻下问,使师生之间增进认识并了解,也为自己以后为学校工作打下了基础。

同时,比赛之后,也在自己的身上找到了不足之处,认识到了知识是多么的重要,使我学习的信息十足,努力塑造自己,为培养一个全方面的合格人才做准备。

通过这次的创业比赛,我懂得了当你创业时必须要真诚,有恒心,有毅力,有经济头脑,遇到困难更应勇往直前、坦然面对它、挑战它及打败它,你就是一个成功者。

我毕业后的希望:想有一次这样的实战机会,锻炼我改变我塑造我发展我,使得自己懂得如何成为一个真正的创业者。这一次的创业比赛,更显示出团结的重要性,丰富了大学课余生活,也使我们大家认识到创业并非易事,从而使创业成为我将来发展的目标。

我始终坚持的观点:在创业中所要经历的困难、挫折,不会很久,只要有恒心、毅力,没有做不成的事。

信息工程系:高华

2012年4月1日

第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛已经结束了。回想起这一年来走过的每一步,参与活动过程中的点点滴滴不禁令人感慨万千。当初茫然又懵懂的结伴组队,一起听动员讲座时的兴奋激动,选择项目时的商议和分歧,一次次团队讨论时大家的思考和完善,走过的每一步都是那么难忘,那么清晰地留在脑海中。

其实当初并没有太高的期待,也许是缘于兴趣,或者说是对创业的好奇,同窗四年的好友一起报名参加了校级的创业大赛。没有任何经验,没有过来人的指导,老师和同学都是面对着同样陌生的一切,我们只有靠自己的一步步探索。萌生一个小小的想法就及时去互联网查阅相关资料,又从资料中获取新的想法和查阅其中未知的信息,就是靠这样的坚持和不懈努力,点点滴滴的付出成就了最后的项目计划书。

一、项目创意的选择

作为一个省外来的同学,对云南最深刻的体验是它多样化的民族特色。作为一个多民族多文化的省份,云南资源丰富,人文色彩浓厚,这些得天独厚的条件是其他省份无法拥有的。 也许单从科学技术方面来讲时我们没有优势,但在选择某一项目后,如果在其中适当加入民族特色的成分,就会为项目本身增色不少,也就在很大程度上提高了项目的竞争力并拥有了良好的创意。

二、团队成员的构成

创业大赛不同于一般的比赛,并不是要求所有队员整齐划一,水平相当。它是从创业的角度出发,考虑到创业过程中运用到的各种知识和相关的各类人才,而不是要求所有队员掌握相同知识拥有同种能力。因此,在组建团队时要充分考虑各成员的资源互补、优势组合。在团队成员的构成上,除了具备一定数量的项目专业人员,精通财务知识专业的队员、拥有管理才能的人才、考虑公司将来跨国际发展所需的外语人才、办公自动化必备的计算机人员等都要考虑在内。

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三、创业大赛的内涵

使项目计划书的投入运营成为可能。

四、体现团队合作精神

在做项目的整个过程中,秉着团队合作的团结精神,各成员要分工明确,着重负责某版块的相关问题。每位队员负责专一的具体内容,做到精、专、细,真正体现专业性并使个人才华得到尽可能大的发挥。切忌团队成员主次不分、重点不明,对项目内容虽有整体把握,但在提及某一具体层面时模糊不清,只知其然而不知其所以然。其结果只会是在比赛时答辩过程中对评委提问只能够做肤浅回答,队员更可能因紧张而回答得不够自然流畅,所得成绩也就不尽如人意了。团队成员不可能成为“全才”,但对项目某一部分必须成为“专才”。同时,在全体成员要具有合作精神理念的指导下,每位成员要对项目整体内容有充分了解,而不是只专注于自己负责的部分,除此一无所知。只有让每位成员都参与到项目策划过程的每一个环节,才能提高团队的整体合作程度,成员之间才能取得较好的默契度。

五、团队要具有表现力

团队成员一定要充满自信,展现当代大学生的朝气和拼搏精神。但自信并非盲目,而是来自于对团队项目的整体把握和某一部分的专业性认识。每位成员都要对项目内容达到绝对熟悉,做到熟记于心。这样才能够在回答相关提问时能够流畅自然地表达出来,而不是内容生疏,对概念一知半解,理解仅停留在较肤浅的层面。只有这样才能够在答辩时应对评委提问时适时作出灵活反应,体现一定的思维能力和随机应变能力。例如,公开答辩时,感光胶片项目队员的回答就相当令人称赞,其表现出来的应变能力相当精彩。

除了以上几点,在网络模拟运营赛中,由于时间紧、数据多,繁杂的账务计算靠计算器和人工记录很难完成,因此要求队员最好在比赛前能够熟练掌握exel技术,便于计算数据并节省时间进行更多的运营模式思考。

另外,也许整体实力的提高需要付出长期的较大的努力,但在服装穿着方面稍微的与众不同,就会使评委眼前一亮。从云南省的优势出发,尽量在项目中酌情加入一点民族成分,使民族服装成为呈现在评委眼前的别有一番风味的亮点,也就为项目增色不少。就全国范围来讲,仅有极少数省份可以运用民族特色,我们应该充分发挥自己的优势,也就可以使团队形象脱颖而出,区别于大众化的职业装形象。

以上即为参加创业大赛的心得体会,只是从个人感受方面进行了总结概括,希望能够对以后参与此项赛事的同学有所帮助。大学四年,因参加了创业大赛而变得更有意义,这份经历使我们成长,使我们不再胆怯。虽然这只是一次尝试,但它却使我们认识到了创业的艰难,锻炼了我们在克服各种困难的勇气,使我们以后的人生路更加宽阔。同时真心感谢各位老师在比赛各个方面给予的热心指导和足够重视,真心感谢老师们的不辞辛劳和辛勤付出,以及对我们的关怀和帮助,师生感情的交流使参赛过程更加令人难忘,这份感动不会因创业大赛的.结束而模糊,只会清晰地永远存留在大学生活的记忆之中。

我们有梦我们就有希望,我们有耕耘便有收获。我们是激情、年轻、进取、创新的康绿雅人。青春是我们的资本,即便是处在失败的边缘,依然不会放弃希望。我们立志用自己的青春创造希望,抓住眼前的分分秒秒为我们的创业梦想去奋斗、去拼搏。我们坚信:拼搏青春,年轻没有失败。

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我们映雪创业团队的成员在不断的努力拼搏青春,我们以服务一方百姓,提供健康、绿色、高雅养生服务服务;建立创新性文化产业,弘扬中国养生文化为宗旨。我们从不曾懈怠,我们追求着高品味、高品质、高素质、高追求。因为有梦,所以我们蓬勃向上,开拓进取。我们坚信只要努力,只要拼搏,我们的青春必将无悔,我们的激情必将无限。

经历了这段时间的忙碌与努力,静下心来来谈谈我们的感想与收获,我们觉得是一种美好。“挑战杯”首先吸引我们的不是整个社会对它的认同,不是它的含金量,最重要的是它带给我的精神,这种精神包括不断创新,团队协作,坚持不懈。正是这些精神给我们的能力带来了一次升华,让我们受益匪浅。

用创新赢在起点

首先回忆一下最初策划时的项目,俗话说万事开头难,要想在创业大赛中取得好成绩,让人眼前一亮,就需要从创新的角度出发,结合实际,结合社会现实带来社会经济效益才称得上一个号项目。现在随着经济的发展,人们生活水平的提高,人们越来越关注于键康、绿色、高雅的生活方式。所以“康、绿、雅”养生的字眼从脑海中闪过。

怎样让康、绿、雅这三个字从脑海中的印象变成一个切切实实的项目,成为一个公司,怎样这个项目给社会带来经济效益。这一系列的问题出现就要打破传统观念,不再是创建一般的养生会馆,不再是提供一般的服务服务。所以我们要走在创新行列中,用敏锐的洞察力和超高的决策能力,经过反复商讨,“康绿雅养生连锁会馆”的整体构想诞生,我们用创新赢在起点。

用协作赢在过程

一个成功的企业的背后肯定存在一个强大的团队,这个团队就是这个公司的灵魂,它决定着公司的发展方向,甚至决定着公司的未来。

对于创建一个公司一份完整的计划,作为大学生,没有充分的社会经验。遇到困难和挫折是可想而知的。该计划不仅用到专业养生知识,更重要的是全方位的知识,涉及计算机、金融、管理、经济、医学等各个方面的知识。这就需要团队的力量。王文浩同学对养生会馆的创建经营和养生技术有丰富的经验,所以他就负责我们整个创业计划;王祥逵同学计算机用得比较好,就负责计算机方面的准备;李洪鹏对经济、策划等方面的知识储备较好,就负责该方面的准备。

过程。

用坚持赢来结果

面对一个大型连锁会馆的创业计划,困难是可想而知的。康绿雅连锁会馆的创业背景,营销计划都需要字字推敲,句句斟酌,过程枯燥,我们不断地找资料,不断的选择,剔除,再重选,再剔除,但是我们坚持不懈。

公司计划用七百五十万的资金来投入,这么大的一笔资金从哪来,需要从哪几个渠道去筹集。我们仔细思考与努力最终想出解决方案。这笔庞大的资金该怎么用,用在什么地方又是一个难题,企业应该向哪些方面去具体发展,具体发展的战略是什么,都需要我们多次思考和反复斟酌,最后将公司定位前期、中期、长期的发展计划,各个阶段完成各个阶段的目标,怎样实现多赢,最后定位对公司、员工、消费者、对加盟商、对会馆总部、对中医文化、对社会实现六赢为目标。庞大的经济知识管理知识从哪知道。我们面对巨大的挑战,找书籍查资料、上网、去图书馆、问同学、问老师,不停的修改方案,不停地挑战自我,不停地突破自我,累了,我们一起听着《水手》那首歌,“他说风雨中,这点痛算什么,擦干泪不要问为什么,至少我们还有梦......”,然后继续的低头整理复杂的资料继续去努力解决一个个难题。当一份长达一百多页的计划书完整的出现在我们的视野中时,我看到每个青春活力脸的同时,还看到每个人那湿湿的眼角,有梦想、有努力、有坚持,最终让我们收获微笑。我们用坚持赢来结果。

最后感谢老师同学的帮助,感谢比赛带给我们的一切!我相信年轻是一笔财富,年轻就没有失败。创业计划大赛承载着我们的梦想,我们将会把创业的梦想一直坚持下去,我们会带着这份宝贵的经验,这份独特的历练,在人生的旅途中飞得更高,飞的更远!

创业竞赛工作总结 知识竞赛工作总结篇八

学校安全领导小组非常重视“全省中小学生安全知识网络竞赛”。5月26日下午召开行政专题会议,学习传达了“关于参加全省中小学生安全知识网络竞赛活动的通知”,讨论制定了《“安全知识网络竞赛”实施方案》。工作安排细致,责任到人,为确保本次活动取得良好效果奠定了坚实的基础。

5月30日升旗仪式上,王拴虎宣读了《“安全知识网络竞赛”实施方案》,要求各班采取多种形式,积极参加安全知识网络竞赛。王拴虎老师将注册并打印的参赛账号、密码下发到各位教师、班,并对网上参赛的操作程序进行培训。赛前的培训、准备为师生参赛奠定了基础。尤其是手机参赛,做了重点培训。

竞赛期间,一方面让学生重温老师平时在每周安全教育课上的有关食品卫生安全、道路交通安全、消防安全、户外活动安全、家居安全、校园安全、集体活动安全等安全知识,另一方面班主任严格按照学校安排。不少师生在此次竞赛中都取得了好成绩。

此次安全知识竞赛,既让师生在答题中巩固了平时所学的安全知识,又让师生懂得了如何灵活处理日常生活中的突发事件,增强了师生防护能力。 “安全第一,预防为主” 。我们把“平安”的种子撒播进师生的心田,让它发芽开花、长成参天大树,我们必将收获更多的祥和、幸福与安宁。