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思想汇报
最新职工在工作中的思想汇报(汇总6篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
职工在工作中的思想汇报篇一
作为国企职工，我深感自己的工作稳定、福利待遇好这是前无古人后无来者的优势。国有企业作为国家经济的重要支柱，一直以来都是国家重点培养和保护的对象。国企有稳定的市场份额和长期合作伙伴，使得职工的工作相对稳定，不必担心临时的裁员风险。而且国企注重员工福利，提供丰厚的工资、稳定的岗位和完善的社会保险制度，使得职工在工作中可以享受到相对较好的待遇，不仅能满足生活所需，还能有余力追求更高的生活质量。
第二段：职工素质得到提升、自我价值实现
国企注重职工的培训和素质提升，为职工提供了广阔的学习和发展空间。国企经营的多样化，职工可以通过跨岗位、跨部门的调配，不断拓宽自己的工作领域，提升自己的综合素质，实现自我价值的最大化。我自己就是从一名普通职工发展成为了部门经理，在这个过程中，国企为我提供了充分的培训机会和晋升渠道，使我能够不断学习、持续成长。
第三段：工作氛围和谐、团队合作良好
国企职工工作中的心得体会还包括工作氛围和谐、团队合作良好。国企注重团队合作，鼓励员工之间的相互协作和交流，使每个人都能充分发挥自己的优势和潜力。在我所在的团队，大家互相帮助、相互配合，共同努力解决问题，取得了一系列的成果。这种团队合作给我带来了很多支持和帮助，让我在工作中感到温暖与成就感。
第四段：工作压力大、竞争激烈
虽然国企的工作环境和福利待遇好，但与此同时，工作压力也是颇大的。国企在市场竞争中面临很大的压力，要求职工具备丰富的业务知识和扎实的专业能力，以应对市场变化和竞争挑战。同时，国企内部的竞争也十分激烈，每个人都渴望在职业生涯中取得更大的成就，不断追求更高的晋升机会。这给职工带来了一定的心理压力，需要不断更新知识和提升自己的能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
第五段：找准定位、努力进取
作为国企职工，在工作中的心得体会告诉我，找准定位、努力进取是取得成功的关键。职工要认真学习，不断提升自己的素质和能力，适应市场变化和企业发展的需求。同时，职工要积极与同事合作，互相学习和交流，通过团队合作实现个人和团队的快速成长。职工还应该保持良好的心态，面对工作中的挑战和压力，积极解决问题，不断追求进步。
总结起来，国企职工工作中的心得体会是多样而丰富的，包括工作稳定、福利待遇好、职工素质得到提升、自我价值实现、工作氛围和谐、团队合作良好、工作压力大、竞争激烈等方面。在国企工作，我们需要找准定位、努力进取，不断提升自己的能力和素质，适应变化的市场环境和企业发展的需求，为国企的稳定发展和国家的繁荣做出自己的贡献。
职工在工作中的思想汇报篇二
尊敬的党组织：
温总理在十届全国人大四次会议上指出：要发挥各级工会组织的作用，特别是对安全生产的监督作用，使各级工会能够起到维护群众切身利益和安全的责任。《安全生产法》第七条明确规定：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。由此可见，党和国家赋予了工会组织依法监督企业安全生产、维护职工权益的神圣职责。
在实践工作中，工会应当着力解决好如何履行职责，在企业的安全生产工作中发挥积极作用，解决在安全生产工作中“做什么”、“怎么做”的问题。
搞好安全生产，切实保障职工群众的生命安全和身体健康，体现了最广大职工群众的根本利益。在安全生产工作中积极发挥各级工会组织的作用，预防安全生产事故的发生，努力维护和促进企业的安全生产工作持续、稳定、健康发展，是工会组织围绕中心服务的具体要求，是履行职责、维护权益的职责所在。因此，工会组织要发挥积极作用、依法监督企业的安全生产工作、参与企业安全管理，并把这项工作当作践行“三个代表”重要思想、展示工会干部组织能力、展现工会组织作为、建树工会组织形象的一件大事，常抓不懈，抓紧抓好。
在目前的安全生产格局中，对企业安全生产最直接、最全面、最经常、最有效的监督，就是广大职工群众及其代表者——工会组织的“群众监督”。实行职工代表安全纠察制度，就是“群众监督”的一种有效形式。在生产单位配备以一线职工为主体的职工代表安全纠察员和工会劳动保护检查员，让他们以参与管理的身份，从维护职工切身利益的角度开展安全检查工作，他们了解安全生产现场各种各样的情况，深谙操作者的心理状态，更容易与操作人员交流沟通，工人也更愿意接受他们的安全检查行为。这样，将有利于形成复合层面的监督检查机制，使制度化的安全检查注入人性化的群体关怀。
同时，工会组织还要担任起监督企业安全投入和劳动保护的职责。企业要实现安全生产，必须要有装备和设施等硬件方面的保证，光强调规范职工的操作行为和加强日常管理工作，而忽视必要的物质投入，是不可能搞好企业安全生产工作的。有的企业为达到尽量压低生产成本、谋取更大利润的目的，忽视或减少安全投入，致使安全技术装备落后，教育培训工作滞后，安全保证系数下降。如何通过各种渠道，促进企业安全生产投入，就显得十分重要，工会组织可以在这方面有所作为。《安全生产法》赋予了工会组织监督企业安全生产的权利，因此，工会组织要利用好法律赋予自己的权利，把促进企业加大对安全生产的投入，作为工会维权的重要职能，作为职工代表安全检查的重要内容。监督安全投入费用的使用情况，检查安全投入是否到位，并有针对性地向企业提出增加安全投入的建议。对安全投入的不合理使用现象，要通过民主渠道及时提出整改意见。从而与企业行政一道，共同维护职工的切身利益，实现企业安全生产。
针对我县矿山企业从业人员结构复杂、素质良莠不齐等现状，工会组织要把协助、督促企业做好从业人员的安全生产教育培训和操作技能培训工作作为一项日常工作来抓紧抓好。要充分发挥安全技术人员和老工人、老师傅的作用，积极参与对职工的安全技术培训，以每周出一道安全生产常识题、每季度组织职工进行一次安全生产知识测试、组织职工参加上级举行的安全生产知识竞赛等形式，测试从业人员的学习效果，不断提高从业人员安全生产的理论水平,全面打造知识型、学习型的职工队伍。
在进行安全知识教育的同时，还要注重从业人员的安全操作能力，要广泛开展职工安全操作技术的传、帮、带活动，积极选树规范操作、安全操作能手，开展安全生产竞赛活动，引导职工提高规范操作、安全操作的能力。
工会是群众组织，积累了丰富的“搞宣传”“搞活动”的经验。因此，工会组织就可以发挥自身优势，利用各种形式手段，宣传安全文化，营造良好的安全生产氛围。
首先可以运用广播、板报和专栏等多种形式宣传“以人为本”的安全价值观，宣传“安全第一、预防为主”的方针，把安全价值观、安全方针、安全原则、安全理念和安全思想全面灌输到每一名职工思想当中;二是建立、巩固和完善适合本单位安全生产特点、适应职工安全生产需要的安全文化宣传阵地。比如安全文化专栏、安全文化标语、安全专题广播等，使企业处处都有安全文化的展示，使职工处处都可接受到安全文化的熏陶。三是通过各种活动，比如征文、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出以及妻子给丈夫、子女给父母写一封安全信等各种人性化的安全教育活动，以寓教于乐、潜移默化的形式使广大职工自觉安全生产，充分营造“关爱生命、关注安全”的良好安全文化氛围。
总之，安全生产是一件需要常抓不懈的大事，而工会应在其中扮演重要而独特的角色。工会组织应结合自身特点，发挥工会在安全生产工作中的积极作用，使工会组织更加“有位”，更加“有为”。
在进行安全知识教育的同时，还要注重从业人员的安全操作能力，要广泛开展职工安全操作技术的传、帮、带活动，积极选树规范操作、安全操作能手，开展安全生产竞赛活动，引导职工提高规范操作、安全操作的能力。
工会是群众组织，积累了丰富的“搞宣传”“搞活动”的经验。因此，工会组织就可以发挥自身优势，利用各种形式手段，宣传安全文化，营造良好的安全生产氛围。
首先可以运用广播、板报和专栏等多种形式宣传“以人为本”的安全价值观，宣传“安全第一、预防为主”的方针，把安全价值观、安全方针、安全原则、安全理念和安全思想全面灌输到每一名职工思想当中;二是建立、巩固和完善适合本单位安全生产特点、适应职工安全生产需要的安全文化宣传阵地。比如安全文化专栏、安全文化标语、安全专题广播等，使企业处处都有安全文化的展示，使职工处处都可接受到安全文化的熏陶。三是通过各种活动，比如征文、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出以及妻子给丈夫、子女给父母写一封安全信等各种人性化的安全教育活动，以寓教于乐、潜移默化的形式使广大职工自觉安全生产，充分营造“关爱生命、关注安全”的良好安全文化氛围。
总之，安全生产是一件需要常抓不懈的大事，而工会应在其中扮演重要而独特的角色。工会组织应结合自身特点，发挥工会在安全生产工作中的积极作用，使工会组织更加“有位”，更加“有为”。
职工在工作中的思想汇报篇三
近年来，随着我国经济的高速发展，国有企业扮演着重要的角色。作为国企职工，我有幸在这个大平台上工作，感受到了国企带给我的独特体验。在工作中，我积累了一些心得体会，现将其分享如下。
首先，专业能力的不断提升是国企职工的核心任务。作为国企职工，我们必须保持对所从事工作的专业性，不断提高自己的能力水平。在这个竞争激烈的时代，仅有一纸文凭是远远不够的，我们需要不断学习，不断提升自己的专业能力。通过参加培训班、读书学习、业务交流等方式，我不断扩展了自己的知识面，提升了自己的工作能力。只有不断追求进步，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，合作意识的培养对于国企职工来说至关重要。国有企业通常是由大量的团队成员组成，他们协同工作，打造了企业的辉煌业绩。在这个大家庭中，我学到了合作的重要性。在团队中，每个人都有自己的专长和特长，只有相互协作，才能完成任务。在国企工作中，我参与了许多团队项目，在项目中亲身体会到了团队合作的力量。通过团队合作，我们互相学习、互相促进，最终取得了优秀的成绩。团队合作不仅仅是一种职场技能，更是一种价值观，我们要始终保持合作的意识，增强团队的凝聚力。
第三，坚持原则和诚信是国企职工的行为准则。作为国企职工，我们不仅需要有专业能力，更需要做到诚信正直。国企代表着国家的形象，我们每个人都是这个形象的代言人。在工作中，我时刻保持着正确的道德准则，不为个人小利而损害企业和国家的利益。同时，我也注重与同事之间的诚信交往，不信口开河，不说虚假话，做到言行一致。诚信是职工的核心价值观，只有坚持原则和诚信，我们才能赢得他人的尊重和信任。
第四，积极应对变革是国企职工应具备的素质。国企在市场经济大潮中不断进行改革，这给我们带来了许多变革和挑战。作为职工，我们要主动适应变革，而不是害怕变革。变革是时代的潮流，我们要善于抓住机遇，迎接挑战。在国企工作中，我亲身体验到了不同阶段的变革带来的机遇，也深刻地感受到了变革中的困惑和挑战。在面对变革时，我学会了积极应对，主动参与，积极为企业贡献自己的智慧和能量。只有抓住机遇，我们才能立于不败之地。
最后，时刻保持学习的心态是国企职工工作中的秘密武器。在国企工作中，我意识到学习是永无止境的。社会在不断进步，知识在不断更新，只有不断学习，我们才能与时俱进。在我工作的过程中，我时刻保持学习的态度，通过不断学习丰富自己的知识储备。只有不断积累知识，我们才能在工作中应对各种挑战。学习是一个经久不衰的朋友，只有与之为伴，我们才能不断进步。
总结而言，国企职工工作中的心得体会是多方面的，但以上几点是我在工作中深刻体验到的。我们作为国企职工，不仅要有专业能力，更要具备团队合作、原则诚信、应对变革和不断学习的素质。只有这样，我们才能在国企大平台上获得更好的发展机会，做出更大的贡献。
职工在工作中的思想汇报篇四
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字,员工在工作过程中会面对各种事情，心中肯定有学到经验，会有自己的想法，就可以把体会写下来，下面是小编给大家整理收集的关于工作中的学习感悟，我们一起来看看吧!
以前，我确实认为我所做的，对得起自己的工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也在努力的做，但是目的是：做的多就会被师傅或老板肯定。
现在，我觉得我在冷气公司所做的一切工作，实际上是在为自己以后的路做铺垫。
因为在冷气方面，我可以学到很多东西，向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好!而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西。
在这几个月的时间里，我学到了什么是工作精神，是内在的含义，而不是嘴边挂着的8个字，也努力把这8个字做为我做人的准则，一步步走向完美。
1.诚信 就是诚实，不做虚假的事，目的，是要得到别人的认可。
在生意场上，也要讲诚信。
而在这个充满诡诈欺骗的生意场上，要做到让人相信是很难的，或许在有些时候，会丧失自己的利益，但是久而久之，诚就会变成我们在社会立足的最佳磐石。
也会给我们的对手，有效的杀伤力，或是致命的打击;信，我个人认为是对内外的，对自己要有信，相信冷气公司在设备上有保障，对外，客户相信我们公司的东西好，这是一个漫长而又烦琐的过程，但是一但我们做好了，我们走出去，别人对我们的评价会超越所有的同行，这，就是争创同行业第一。
2.敬业 也是心态问题。
把工作当做是一种乐趣的人，他就一定是敬业的。
比如玩游戏，喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食的玩，而喜欢工作，就会没有双休和工作日之分，对待客户的态度也会有很大的转变。
比如，冷气工程部敬业就会详细清楚客户的相关资料，分析客户，经常拜访、了解客户对我们的看法以及给客户详细讲解安装和检修冷气的细节，不断提高，从而做的更好，冷气工程部敬业就会设备保养的很好。
对客户的要求、态度都会积极端正的对待，敬业就会超越自我，用标准化的服务满足客户差异化的需求，每次比别人好一点点，从而做到争创同行业第一。
3.团队 一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。
不但可以让私营企业快速成长，而且团队成员能够扬长补短的学到很多东西，让团队更加密不可分，(公鸡跟白蚁，一只会被公鸡吃掉，很多就会把公鸡吃掉，自然界的规律何尝不是社会的规律)虽然团队中会遇到很多问题，但是只要有团队的精神在这里，一切的一切都会迎刃而解，一旦我们互相的配合工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。
从而自然的达到创同行业优秀的目的。
4.创新 没有创新我们就会原地踏步。
需要有以上三个前提，没有诚信，他不会想到要去创新，(有些创新或许是客户的意思);没有敬业，他也懒得去创新;没有团队，或许他的创新只是一个小小的发现，不能更加完善，团队会把创新做的更无可指责，也只有不断创新，个人才能够走上成功，私营企业才能走向辉煌。
自然而然的变成同行业第一。
以上是本人在这一年时间中，所意识到的，也是以后该学习应用的，不论走到哪里，都是我学习的功课。
也希望我们的团队能够做督促工作，让我可以做的更好。
忙碌的外科实习轮转结束后，就去了儿科。
儿科分为儿内，儿外，一共4周时间。
首先去的是儿内。
第一次进入病房，觉得很干净，病床突然小了一号，看到的都是些小朋友。
整个病区分为2个部分，前面的是常见疾病，比如支气管肺炎，腹泻，内分泌疾病等，还有个抢救室，里面则收治了早产儿。
曾经有个2个床位房间，但收治了1个孩子居然患阿米巴痢疾(经口传播，主要表现为腹痛，腹泻，排出果酱样粪便，有腥臭味，主要流行于热带与亚热带，上海少见)。
而后面的则是急淋，再障等的孩子，一般情况下，医护人员也比起内科，外科就要清净多了。
儿外主要收治的是开包皮的孩子。
我就看见1个孩子是车祸住院的。
在儿外的时候，碰到这么两个孩子，都是开包皮的`。
当我一走进病房，就看见这两个孩子光溜溜的躺在床上，医生开出医嘱照光，早上的时候，靠窗的孩子晒着太阳，而旁边的小朋友晒不到，他的爸爸变把窗往一边挪了一下，看见就一个小鸡鸡晒在太阳底下。
到了下午，靠窗的孩子拿着枕头遮掩着继续晒太阳，我对他说：让你爸爸给你撑把伞，伞上面挖个洞，这样其他地方都晒不到，就晒个小鸡鸡就可以了。
而另外个孩子是晒不到了，他爸爸边跑到护士台说：护士小姐，什么时候来烤小鸡鸡啊。
给我印象深的是一个仅3岁还裹着尿片的小男孩。
男孩很在本科室实习期间,我能严格遵守科室的各项规章制度,不迟到,不早退.对于各项操作能独立的完成.在这个科室实习期间我上过夜班.我清楚的知道夜班的责任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班虽然没做什么,但是人还是会觉得累。
外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。
术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。
术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。
在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
有时间还要宣教病人的家属如何照顾病人对于术后的病人要时刻观察 他的生命体征.每天我们都要不停的在各个病房中穿梭,以便了解病人的病情变化,早发现问题 ,早解决..在实习过程中’我严格遵守医院规章制度’认真履行实习护士职责’以马克思列宁主义，毛泽东思想’邓小平理论为指导’严格要求自己尊敬师长’团结同学’ 关心病人’不迟到’不早退’踏实工作’努力做到护理工作规范化’技能服务优质化’基础护理灵活化’爱心活动经常化’将理论与实践相结合’并做到理论学习有计划’ 有重点’护理工作有措施’有记录’实习期间’始终以爱心’细心’耐心为基本’努力做到眼勤’手勤’脚勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意为患者提供优质服务’树立了良好的医德医风.通过6周的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，我将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务. 我希望在以后得学习期间不断得充实自己,成为一名合格的护理工作者。
我是公司的一名新员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作经验可谈，在这短短一两个月的工作期间我体会到，一个企业要想做大，首先必须要有一个高素质的团队，才能创造更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的，但她却能反映出一个人真实的一面，展示完美的自己很难，需要每一个环节都做到完美，但毁掉自己很容易，只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否则都可能给企业带来很大的损失。
没有破产的行业，只有破产的企业，一个企业如果被市场淘汰出局，并不是被你的竞争对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃，企业的产品和服务最终都是为人服务的，随着经济的发展，人民生活水平的提高，对产品和服务质量的要求也越来越高，这就要求我们不断的重视和改进我们的方向，满足人们对生活高标准的要求，以人为本，人性化是服务的终极目标。
在这几年的工作中，从事营销走过几个市场，我最终体会在当今市场上，消费者和经营者几乎同样的痛苦，有卖不掉的，也有买不到的，有买不起的，也有没有什么可买的，出现这种局面，其根本原因就是经营者看不到市场的个性需求，不对市场进行细分，不注重产品或服务的个性差异，不去寻找市场的空隙，结果是“你有我有全都有”，当今时代，消费市场呈现多元化倾向，修改消费日趋明显，经营者在微利中取胜，重要的是“你无我有、你有我优、你优我精”，打造产品和服务的个性差异，以差异开拓市场、占领市场、取胜市场!
职工在工作中的思想汇报篇五
国企职工在工作中积累了许多宝贵的经验和心得体会。这些经验不仅为职工们的个人发展打下了坚实的基础，也为国有企业的持续稳定发展提供了可贵的支持。本文将从五个方面探讨国企职工工作中的心得体会，包括责任感、团队合作、创新思维、专业素养以及自我提升。
首先，国企职工充满责任感。国有企业作为国家的重要经济支柱，职工们时刻牢记自己的使命和责任。在工作中，他们不仅对企业的发展充满热情，也时刻追求个人的进步。他们尽职尽责，始终保持高度的工作认真态度。只有在责任感的驱使下，国企职工才能够在工作中遵守规章制度，时刻保持良好的职业道德，从而保障企业的正常运转，为国家经济的繁荣做出贡献。
其次，国企职工注重团队合作。在国有企业的工作中，团队合作是非常重要的因素。职工们懂得只有通过有效的团队合作才能够将各自的力量最大化，实现企业目标。他们相互协助，相互支持，建立了紧密的人际关系和工作关系。通过共同努力和协作，他们不仅解决了各种问题，也提高了工作效率和质量。团队合作的氛围促进了各级员工之间的交流与合作，形成了企业的整体竞争力。
第三，国企职工具备创新思维。国有企业处于竞争激烈的市场环境下，必须保持创新精神才能立于不败之地。国企职工始终关注市场变化，积极拓展思路，提出新的解决方案。他们鼓励创新、鼓励尝试并坚持不懈地追求卓越，从而推动企业的发展，适应市场的需求。通过积极的创新思维，国企职工在出现问题时能够快速找到解决方法，迎接挑战并取得成功。
第四，国企职工具备专业素养。国有企业通常从事各种行业，职工们对自己所从事的行业都有相应的专业素养。他们在企业内部不断学习、提升专业技能，提高了自己的综合素质。他们懂得不断学习才能够跟上时代的步伐，适应和引领行业发展。通过学习和实践，国企职工不仅拥有丰富的专业知识，也具备了独特的见解和洞察力，提高了企业整体的竞争力。
最后，国企职工注重自我提升。他们深知个人的成长和进步对于企业的发展具有重要的作用，因此积极参与各种培训和学习机会。国企职工通过自我提升，提高了自身的价值和能力。他们不断完善自己的知识结构，拓宽自己的思维，提高自己的综合素质。通过自我提升，国企职工在职业发展中不仅能够赢得更多的机会，也能够为企业的发展提供更好的支持。
总之，国企职工工作中的心得体会涵盖了责任感、团队合作、创新思维、专业素养以及自我提升五个方面。这些经验不仅为国有企业的持续发展提供了坚实的基础，也为职工们个人的成长和进步奠定了重要的基石。希望这些心得体会能够继续在国企职工的工作中发挥重要的作用，推动国有企业更好地适应和引领市场的发展。
职工在工作中的思想汇报篇六
本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的'审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。
日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情景，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。
从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并坚持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。根据会计供给的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。
回顾这一年来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加进取主动，态度上更加认真负责;另外，我能有此刻这点小小的提高，这都得益于领导，前辈的帮忙与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。作为一名普普通通的员工，我的工作是再普通可是了，象我这样能做好自我本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务，主要在于各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不一样的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样，尽自我的最大努力为公司，期望对公司能有所贡献。
我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应当去实现我的梦想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种提高。在新一年中，我必须更加严格地要求自我，积级参加公司的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的差距，让自我今后的工作更加严谨有序，让自我以更踏实的态度为公司的发展作出自我的努力，决不辜负大家对我的期望!同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮忙我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自我应有的作用。
最终，我再一次衷心感激我身边的每一位同事和领导，有了大家这样好同事好领导，在这样的一个优秀的团体里，我相信我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的期望!