最新年底绩效工作计划方案 民警绩效考核工作计划(通用10篇)

小编: 纸韵

为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

年底绩效工作计划方案 民警绩效考核工作计划篇一

建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,员工从进入公司到岗位变动,从日常考评到离职,人事行部都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性。

二、劳动合同管理

1、劳动合同签订,续签、终止及时性;

2、员工转正及时性;

3、劳资关系(劳动纠纷次数、原因等);

4、档案管理完整性等描述。

三、员工评价的收集

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前经营状况,每月收集个门店人事评价表,对每个人进行考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。

年底绩效工作计划方案 民警绩效考核工作计划篇二

二、指导思想

以“坚持“预防为主、以农村为重点”的卫生工作方针,深化农村卫生体制,优化农村卫生资源配置,逐步缩小城乡卫生差距,满足农民不同层次的医疗卫生服务需求,从整体上提高农民的健康水平和生活质量。

三、建设范围

全县所有尚未建成标准化村卫生室的行村,原则上均应按“一村一室,”的要求,全面建设规范化村卫生室。未设置村卫生室的行村,其基本医疗、防、保健服务由卫生(分)院或相邻村卫生室提供。人口超过1000人,且交通不便的行村,可增设一个卫生室。

四、创建方式

(一)建设标准。规范化村卫生室医疗用房使用面积不低于60平方米,实行诊室、药房、治疗室和观察室四室分开。

(二)选址要求。规范化村卫生室应建在人口集中、交通方便、便于群众就医的处所,原则上设在村部或学校附近。以当地群众步行30分钟能到达为宜,医疗机构之间应保持适当距离。

(三)运行管理。规范化村卫生室为非营利性医疗机构,由乡镇卫生院按照“八统一、两立”的原则,对其人员、业务、药品、财务等实行一体化管理,即:统一机构设置、统一房屋建设、统一人员准入、统一药械购销、统一财务管理、统一业务管理、统一制度建设、统一档案规范、财务立核算、责任立承担。

规范化村卫生室经考核合格,可确定为新型农村合作医疗门诊统筹定点医疗机构。

五、工作步骤

(一)试点阶段(20__年2月至20__年5月)

县卫生局选择一个乡镇进行规范化村卫生室建设试点,并总结试点工作经验。

(二)全面建设阶段(20__年5月至20__年)

年底绩效工作计划方案 民警绩效考核工作计划篇三

班级是学校的基本组成单位,班主任是班级的建设者、领导者和教育者,是学校德育工作的骨干力量。为了充分调动班主任工作积极性,加强班级规范化管理,全面提升管理水平和教育教学质量,特制定本考核量化方案。

通过考核量化,对班主任工作进行科学评价,促进良好班风、学风的形成,肯定和奖励先进班级和优秀班主任的工作,交流成功的经验,全面提高班主任的管理水平。

1、德育常规(50%):班级管理秩序正常,培育学生良好习惯,健康向上,全面发展。

2、体卫艺工作(30%):班级所辖清洁区域整洁卫生;坚持艺术育人,锻炼身体,预防疾病。

3、其它工作(20%):少先队、校园足球、突击性工作等,认真按时完成各类资料。

(一)学生一日常规(70%):指学生每天从到校到离校的日常行为,由值日生负责督查,各项指标合计实行百分制,每月得分的日平均分按70%进行量化。

1、德育常规(50分):红领巾佩戴5分,迟到早退5分,破坏公物5分,打架骂人追赶5分,偷盗抢劫敲诈5分,违章翻越爬树5分,眼保操课间奶10分,大课间10分。

2、安全卫生(50分):工具桌椅摆放10分,门窗讲台走道10分,室内卫生10分,室外卫生10分,个人卫生5分,乱丢乱扔5分。

3、其它违规行为每次在总分中扣1分。

(附)操作说明:

(1)三至五年级不戴红领巾者,扣1分/人;

(2)迟到早退者,扣1分/人;

(4)眼保操、课间奶、大课间,不认真进行者,扣1分/人;

(5)工具、桌椅不整齐、门窗、讲台、走道不干净,扣1分/项;

(7)其它违规扣1分/次。

(二)班主任常规工作(25%):月底将完成材料以年级为单位交政教处,根据完成情况,进行等级评价量分,没有进行不计分。

1、体育健康与养成教育(5分):坚持阳光运动,落实大课间活动,坚持两操,落实体质健康教育;落实养成教育的十四个好习惯,每月2次。(重点培养学生写字和读书习惯)

2、安全教育与关爱工作(5分):落实安全教育的的“三个一”,“一日一句安全教育警示语,一周一次安全教育小结,一月一次安全教育课”;关爱留守学生、贫困生、学困生,转化品行有缺陷的学生。

3、少队活动(5分):根据工作计划,结合上级有关精神、季节、传统节日等每周开展不同的教育活动。

4、班主任工作手册(5分):包括计划、学生基本信息、班干部、关爱留守学生、好人好事、违纪违规、表扬与批评、周工作安排、少队会安排、思想转化、偶发事件处理等。

5、班务日志(5分):包括到校人数、迟到早退、缺席学生原因、日程记录等。

(三)班级随机工作(5%):

1、班级管理工作随机督查:包括升旗仪式、少先队活动、晨会、班级文化建设、经典诵读、板报、写字、大课间、眼保操、课间奶、安全教育、卫生防疫工作等,督查成员为政教处或行政值日的同志,等级评价,按比例量分。

2、其它工作:临时性工作、家长会、论文、总结、计划等,按时保质完成者,按比例量分。

3、行为习惯加、减分(政教处记录):常规好人好事报政教处每次加分,违纪违规报政教处根据情节轻重每次扣分,其它工作完成表现很优秀的班级依据实情加分。

1、指每月各项班级工作按时保质保量完成好的班级,分年级按月考核量化总分排名先后,进行相应激励,最高60元/月;没有按时完成或者不能保证质量的工作项目,扣除一定的激励,扣完为止。如:班级工作手册、班务日志、学生评价手册等不能按时完成的班级;在各级检查过程中,班级清洁卫生被点名批评的班级;留守学生、贫困生等关爱工作不能按时保质保量完成的班级;主题班(队)会未进行的班级;班级管理工作随机督查,包括升旗仪式、少先队活动、晨会、班级文化建设、经典诵读、板报、写字、大课间、眼保操、课间奶、安全教育、卫生防疫、放学关门关窗关用电器等工作,没有进行的班级。

2、每学年依据每月的考核量化的平均分进行排名,评出优秀班主任3—6名,颁证颁奖。

3、每年度的班主任工作,纳入绩效工资中予以量化。

年底绩效工作计划方案 民警绩效考核工作计划篇四

一、按时完成《xxx政区大典xxx卷》xxx内容的编纂任务。按照省厅《〈xxx政区大典xxx卷〉编纂工作实施意见》和《编纂手册》要求,集中精力、精益求精,抓紧组织实施编撰工作。我市工作安排是:2-3月安排部署工作;2月-4月镇(街办)组织词条编撰;5月-6月完成全市词条编撰和对镇(街办)两级词条的审查,六月底完成全市编纂任务,并报送xxx编纂委员会办公室。

二、积极开展“边界和谐走廊”建设活动。围绕和谐稳定大局与服务群众需求,扎实开展“边界和谐走廊”建设活动,以平安边界建设为纽带,认真落实各项规章制度和工作措施,积极争取行政区域界线管理经费,强化边界隐患排查和矛盾纠纷处置应急机制建设,及时妥善调处因边界地区法定线与习惯线不一致和因资源管理使用产生的矛盾纠纷。按照省综治委要求,认真开展平安边界建设检查考核工作,确保界线周边地区社会稳定,实现和谐发展。

三、认真完成年度界线联检任务。按照省民政厅部署要求,根据***省第三轮界线联检工作计划,认真组织实施,开展20xx年度我市牵头的xxx—曲阜线、xxx—邹城线两条边界县级行政区域界线联合检查的年检任务,做到依法联检、规范联检、科学联检,按时上报联检成果资料。

五、积极开展地名文化建设。进一步弘扬地名文化,在地名命名更名中注重挖掘、保护优秀历史地名,丰富新地名的文化内涵,提高地名的文化品位,加强地名文化品牌建设。

民政局区划地名科

20xx年x月xx日

近期工作计划以及教务文员工作内容

一、近期工作计划:

1、安排调整各报名点的教练员

2、落实文员约车、教练员接送服务

3、落实新教练员培训工作、以及末尾淘汰制度。

4、强调廉洁制度、服务意识。

5、了解最近考试不合格学员的原因

6、组建科目三由总部文员约车及报考、提高科目三的合格率及安全文明合格率。

7、安排及督促55台辆车的年审工作、购买保险

8、督促新教练员备案工作

二、教务文员的工作内容:

1.刘美芳负责gps查询、教练员学员接送查询、车辆超速查询、超区域行驶查询、车辆是否在指定区域停放查询油耗报表统计、出场报备、商务班跟踪。

3.新增2名教务文员安排对所以科目二学员回访、安排科目三教练约车、报考。

年底绩效工作计划方案 民警绩效考核工作计划篇五

企业对销售部门进行绩效考核主要是为了提高销售部门的业绩水平,同时提高员工的能力和素质。目前,很多企业在对销售部门进行考核的时候都采用的是kpi考核方法,这种考核方法可以调动员工的工作积极性。另外,通过绩效考核可以提高销售部门的自身绩效水平,从而提升公司的整体绩效。

对销售部门的绩效考核主要针对的是销售部门的人员,在考核过程中,企业要充分发挥沟通在绩效管理中的作用,全面地对员工进行绩效考核,这样可以体现出考核的公正性,同时也有利于提高企业员工积极性,从而最终推动企业部门健康成长。

销售部门的绩效考核原则是以提高销售业绩会导向的,通过公正合理的绩效考核可以鼓励优秀的销售人员更加发奋图强,同时表现不突出的员工也会因此而受到激励,从而更加积极努力,这样可以帮助销售部门实现最终的销售目的。另外,在销售部门的考核过程中,还要遵循定量定型的考核原则,让考核更加公平。

对销售部门采取kpi的绩效考核方法,有利于实现部门的绩效目标,同时发挥出绩效管理的最大作用。kpi是一种直接衡量员工工作绩效的指标,它可以客观公正地对员工进行评价,从而肯定员工的价值。同时,它可以保证公司内部员工压力传递机制在个人层面的运转,帮助部门搭建一个很好的沟通平台,这样可以促进员工和团队的共同成长与发展。

绩效考核完成之后,企业要对表现优异的员工进行相应的奖励。一般来说,对销售部门员工进行的绩效奖励主要是奖金的发放,如果表现更加优异会有职务晋升的可能。另外,有的企业为了提高销售部门未来的业绩,也会以专业销售培训的方式来奖励员工,这些奖励方式都是很实在的。

年底绩效工作计划方案 民警绩效考核工作计划篇六

20某某年我科着重加强两方面工作。

一是质量建设:包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组,负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组,主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析,由科主任具体制定下一步的整改方案。

二是文化建设:逐步打造团结和谐的整体科室队伍,不断提高人文素质和大局观念,加强职业道德内涵建设,建立互学互帮,以院为家,院荣我荣,以此提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动,党员和青年志愿者起模范带头作用,树立良好的职业价值观,为我院的精神文明建设做出贡献。

二、业务发展计划

20某某年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老化,部分设备需要更新,新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。

首先加强人才培养计划工作。把人才引进,高层次引进;人才培养,高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来(把优秀专家请进来),送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法,不断提高业务技能。

加强专业理论知识的学习和深造,继续开展科室内业务串讲活动,要求每个人每年至少两次备课,进行业务串讲学习。注重本专业的常见病,多发病开展讨论和分析。要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点,大大减少漏诊及误诊率。

另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。科主任带头参加每一次的集中学习,医院放射科把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。

新业务新技术方面,20某某年计划开展2--3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术,不断地结合我科实际情况,拓宽检查范畴,全面提升收入增长点。简化检查流程,合理的全方位的开发利用pass系统功能,建立健全远程会诊系统的利用开发,更好的及便捷的为患者服务。争取20某某年我科全年总收入较20某某年增长10%左右。

医疗安全方面,我科制定了20某某年度一系列规范化的流程方案,各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核,凡出现的医疗差错、纠纷,甚至是患者投诉,一律召开全科人员讨论会,查找原因,制定整改措施,避免事件重复发生。20某某年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故,患者投诉争取降到最低点。

增收节支也是一项重要工作,20某某年在保持全年增收的同时,力求节约水、电、卫生材料的消耗;加强设备平时的维护保养,减少故障发生率,保障设备的正常运行,维持正常的工作及患者就医秩序。

三、设备添置计划

为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展,20某某年需增添乳腺dr一台及全景齿科某光机一台。

四、医德医风、劳动纪律方面

20某某年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和管理。把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去,与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核,实行轮流当班制,每人一个月,全科人员轮流值班考核。凡医德医风方面出现患者投诉,医疗差错,事故纠纷及责任事故,除院部给予处罚外,科室也给予一定处罚,并且取消当年的一切评先资格。如后果严重者,取消晋级晋职资格。

20某某年我科加强医德医风教育,养成自觉早上班,晚下班,常加班的工作氛围和机制。加强执业医师的法律法规教育,自觉抵制行业的不正之风,树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者服务,让患者满意是我盲作的基本准则。

总之,20某某年放射科全体医务人员愿以高尚的姿态;高质量的技术;最热情的服务;团结协作的精神;和谐奋进的氛围全面配合院部的各项中心工作。为顺利完成各项工作目标任务而努力奋斗,为医院的各项建设做出我科的努力和贡献。

年底绩效工作计划方案 民警绩效考核工作计划篇七

所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价,小编特地为大家整理了绩效管理工作计划,仅供参考!

“没有考核,就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图,2011年作为公司的“绩效考核年”,绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。

1. 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(元旦至春节期间)

2. 使绩效面谈成为公司沟通机制的一部分

正式绩效面谈为一季度,绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效不足的改进。

人力资源部倡导2011年作为公司的.“绩效考核年”,绩效管理理论和实践将成为管理人员交流学习的重点。第一季度人力资源部重点组织公司范围内的绩效管理培训,按规范的流程辅助各部门将绩效管理工作落到实处,人力资源部介入绩效管理的不同阶段,与各部门主管探讨操作中的实际问题,有针对性地开展交流和培训。

由人力资源部牵头,公司管理人员参与。每双周一次,结合绩效管理理论就公司中的具体问题深入探讨。

按照“岗位+技能+绩效”的薪资结构完善现有薪资体系,2011年底对现有体系做必要调整。

1.半年在公司范围内开展员工满意度调查一次。

2.辅助各职能部门将公司内部沟通机制落到实处。

11年内人力资源部与公司每一位同事至少沟通一次。所有沟通均形成书面记录,记录中问题附人力资源部建议提交各级相关主管。让沟通形成机制,将新同事入职、转正及离职作为关键沟通点,生日、合同续签作为辅助沟通点。

1. 欢迎新同事加盟;

2.心灵启示;

3.轻松一刻,周末愉快;

4.生日祝福;

5.中高层管理交流会

通过培训交流及日常综合管理活动的参与,用半年时间使招聘及员工关系专员可独立进行新同事入职培训及招聘面试等工作内容。

对员工手册中的公司管理制度做进一步完善,2011年1月份提交公司管理制度调整意见,6月份形成《员工手册》2.0版。

平均每周提交工作分析一份,确定综合管理部对各部门服务和对高层领导辅助的角色。

形成公司文化手册。

年底绩效工作计划方案 民警绩效考核工作计划篇八

进入12月份以来,镇财政所进一步加快工作步伐,调整工作节奏,增强工作力度,树立工作进取心,全力落实年初工作目标任务,全面推进财政重点工作,采取一系列的措施扎实做好年底财政工作。

认真执行党委政府关于加一步加强财务管理的实施意见,财务管理内控制度,工作借款制度、专项资金管理制度,报帐坚持“四签字一审核”制度,坚持“收支两条线”,尽力管好用好有限的财政资金。

建立健全债务管理台帐,加强对专项资金特别是农村公共运行维护费、一事一议等资金的监督和管理工作。

认真做好20xx年部门预算、20xx年部门决算,积极配合区财政局搞好乡财县管工作。进一步加强民生与农村基础设施方面投入,做好财政预算资金大平台支付管理,促进我镇经济快速发展。

认真执行综合预算,抓好非税收入的征收管理工作,全面深入贯彻《会计法》,继续抓好会计基础和建帐监管工作,继续做好存量资产的处置和变现工作,提高资产营运效益。

年底绩效工作计划方案 民警绩效考核工作计划篇九

(一)加强队伍管理,提高自身素质

根据林业主管部门和上级森林公安机关的部署和要求,切实改进队伍纪律作风,提升我市森林公安形象,分局班子成员集体研究,认真分析队伍存在的问题,组织开展一系列的加强队伍管理的措施。

(1)注重政治理论学习,提高民-警政治觉悟。一是结合黄山宣传部组织开展大讲堂活动,贯彻落实党的十七届五中全会的宣讲团来我市演讲,组织森林公安民-警认真学习,结合自身实际,强化政治理论学习,提高政治觉悟。二是各地森林公安机关按照当地政法委的统一部署,组织开展了“一天一小时”学习活动,推进学习型机关建设,制定了学习活动实施方案,明确了活动目标和学习内容,各实战单位结合工作特点,从政治理论、法律法规、业务知识等方面组织民-警深入学习,努力打造素质优良、作风过硬、勤政廉洁、务实高效的森林公安队伍。

(2)组织开展查思想查执法查纪律查作风教育整顿活动。市分局统一部署,各地通过召开“四查”教育整顿活动动员会,营造了良好的活动氛围,增强了“四查”教育整顿活动开展的热情和信心,全体干警以良好的精神状态,积极投身到“四查”活动中去。认真组织学习了《人民-警-察法》、《公安机关人民-警-察纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》和《廉政准则》等法律法规规章,通过学习,民-警的政治思想素质得到进一步提高。经过“四查”教育整顿活动的开展,看到了我市森林公安队伍在干警思想、执法、纪律、作风上的进步,进一步强化了民-警执法为民的执法理念,提高执法公信力,警民关系更加和-谐。

(3)注重公安业务培训,提升森林公安机关执法水平。全市各级森林公安机关分期分批对237 名民-警进行培训,从贴近实战需要出发,有针对性地准备培训科目,开展军体队列、擒拿格斗、手-枪射击等科目进行实战培训,讲授《刑法》、《刑事诉讼法》相关内容,并就《森林防火条例》、《森林法》、《刑事诉讼法》等适用相关内容进行讲解,提升森林公安民-警执法水平和个人办案能力,使民-警正确把握法律要求,准确运用制度规范,切实增强培训的针对性、实效性。同时结合市林业局林业行政执法人员执法资格培训班组织森林派出所民-警参加培训,省林业厅法规处专家前来授课,就森林法律法规制度作了重点讲解,并结合基层林业单位执法过程中,尤其是林地征用、采伐限额、采伐证发放、木材运输证发放等工作中需要注意的问题进行了培训,从整体上提高了民-警执法水平。

(4)强化队伍日常管理,促进队伍正规化建设。一是开展“两车”治理行动,加强警车管理。对全市警车分阶段、分步骤逐一摸底排查,及时对存在的问题向有关区县下发《整改通知》,认真查纠整改警车和涉案车辆管理使用中存在的突出问题,并制定了《黄山市森林公安机关警车管理制度》,加强了我市森林公安机关警车使用和管理工作,使我市森林公安机关警车管理规范化、制度化。国家林业局森林公安局和省森林公安局先后6次来我市检查和指导警车治理工作,对我市警车治理工作给予充分肯定。二是进一步明确森林公安机关民-警着装要求,极大的改善了局机关工作人员工作时间不按规定着装的现象。除非因工作需要,一律着警服严格按作息时间上下班,同时坚持领导带班值班备勤制度。其中部分区县制定了森林公安队伍管理暂行办法,从警容风纪、日常制度、案件查处、信访接待及办理、值班备勤和警务督查等各方面作了明确规定。三是加强了对森林公安机关驾驶员的管理。全市各级森林公安分局、内设科室、派出机构的驾驶员,凡不属于民-警驾驶警用车辆的,一律施行聘用协警制,并落实好了聘用合同签订、颁发聘用证件、档案管理等工作。全面提升森林公安对外形象,提高了我市森林公安机关整体素质,提高了森林公安队伍的社会影响力,更好地为现代林业建设和生态文明建设提供有力的保障。

(二)加大基层基础设施建设,改善基层执法环境

当前森林公安机关装备建设进度比较缓慢,基层执法硬件建设和软件建设不仅明显落后于地方公安,而且有些严重影响森林公安日常工作正常开展。针对硬件建设和软件建设上存在的实际问题,积极争取财政和林业主管部门对森林公安基本建设的投入。

(1)加强“硬件”建设。一是加强基层派出所建设。结合当前国家实施《中西部地区基层派出所、乡镇司法所、人民法庭建设规划》和国家发改委、公安部《公安机关业务技术用房建设标准》建设的要求,我市抓住机遇,实施基层派出所办公用房建设,其中博村森林派出所、祁门县森林公安分局、屯溪森林派出所均已申请到项目资金,预计于2011年初实施用房建设。二是加强装备建设,区县于2015年共计为基层科所队新配置警用车辆5台,数码相机16部、新购置电脑38台。     (2)加强“软件”建设。我市森林公安机关以金盾工程建设为契机,高度重视情报信息系统建设,大力加强信息化基础设施建设,在林业主管部门和上级森林公安机关大力支持下,加大资金投入,积极与地方公安机关加强联系,督促区县加快基层所队信息化应用等“软件”建设。目前我市8个森林公安分局,34个森林公安派出机构中,分局公安网接通率由年初的25%提升到87.5%,派出所公安网接通率由5.8%提升到65.4%,尚未接通公安网的森林公安机关,真在积极组织协调,争取于春节前全部接通公安信息网。

(3)加大五级所整改。根据上级森林公安机关部署,我市对目前存在的三个五级所认真分析存在的主要原因,从警力配置、执法建设、基础设施建设方面加大了整改力度。目前三个五级所办公用房已经确定,五级所存在现象正逐步取消。

(三)坚持严打不放松,确保林区秩序和-谐稳定

2015年,我市根据国家林业局和上级森林公安机关的统一部署,相继开展了“春季行动”和“打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动”等一系列严打整治活动,通过深入宣传、严厉打击,取得了良好效果,林区秩序和-谐稳定。

(1)组织开展各项行动,加大打击力度。一是“春季行动”成果显著。自4月1日至6月30日历时三个月的“春季行动”,市林业局高度重视,及时召开党组会,讨论研究“春季行动”方案,成立行动领导小组和工作小组,领导组办公室设在森林公安分局,分局局长为办公室主任,下设案件查处组、督查督办组和宣传报道组,加强组织领导,明确工作分工,搞好部署安排。市林业局先后4次召开“春季行动”专项会议,5月20日还召开全市“春季行动”汇报调度会,听取各地“春季行动”开展情况汇报,研究部署下一步工作措施,进一步推进了“春季行动”扎实有效地开展。市“春季行动”领导小组明确要求各区县林业局长为第一责任人,各区县森林公安分局局长为主要责任人,做到了宣传到位,行动有力,战果显著。据统计,“春季行动”期间,我市共出动人员4866人次,其中森林公安民-警3511人次;在黄山电视台播发“春季行动”专题新闻10篇,在《黄山日报》开设“春季行动”专栏,共发稿10期,市林业局印发行动专刊10期。全市共悬挂宣传标语横幅270多条,发放宣传材料15500余份,设置警示标志20多块,出动宣传车330余台次。依法受理各类森林案件543起,破获536起(立刑事案件21起,破案14起;立行政案件522起,查处522起);共处罚违法人员561人次;收缴林木、木材786.14立方米,罚款30.9万元,查扣国家重点保护植物26株,共为国家挽回直接经济损失41.6万元。其中,歙县公安局森林分局还被国家林业局评为“春季行动”先进单位。二是组织开展打击破坏野生动物违法犯罪专项行动。按照省森林公安局统一部署,从9月1日至亚运会结束在全省范围内开展严厉打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动。我市迅速组织落实:1、各地迅速成立专项行动小组,确保行动取得实效。2、严厉打击破坏野生动物资源的违法行为,加大案件的查处力度,严格依法办案,坚决追究肇事者的责任,树立执法权威。3、以案释法,加大宣传力度,以震慑犯罪,教育群众。4、做好信息报送工作。其中黟县利用广播、电视、报刊等媒体以及采用张贴标语、发宣传单、出动宣传车深入田间地头等方式广泛宣传《野生动物保护-法》等法律法规,同时结合发放狩猎证工作,着重对狩猎人员进行法制教育和有关野生动物知识培训,做到法入人心,人人自觉守法,营造一个全社会都爱护野生动物、保护野生动物的良好氛围。歙县森林公安分局出动民-警68人次、出动警车10次,先后对县城农贸市场及12家餐饮业业主进行宣传,同时向餐饮业主和农贸市场摊主及广大市民发放《保护野生动物的一封信》400份,进一步提高市民野生动物保护意识,告别滥食野生动物的不文明行为。黄山区与地方工商部门联合开展了主题为“关爱野生动物、保护美好家园”的宣传教育活动。期间深入集市、农贸市场等场所进行宣传,共出动宣传车辆50余车次,发放宣传材料3000余份,宣传氛围浓厚,效果十分显著。据统计:此项行动我市共出动人员1105人次,森林公安923人次,出动车辆457台次,立行政案件4起,查处4起,清理野生动物驯养繁殖场所37处,清理野生动物经营加工经营场所112处,检查野生动物活动区域69处,收缴野生动物130头(只)(其中野生鸟类29只,野生动物皮2张,野生动物制品2件),收缴猎具4件,违法所得3000余元,涉案价值6900余元。

(2)加强联动,增强林区防控能力。一是加强毗连地区的协作。为有效的加强边界地区的森林和野生动植物资源的保护,及时发挥打击涉林违法犯罪合力,确保边界林区资源安全和秩序稳定,我市黄山区与泾县森林公安召开警务联勤联动协作工作联席会议,就建立跨区域区县警务联勤联动协作机制开展深入地交流。两区县森林公安分局主要负责同志对当前毗邻地区林区治安形势及下一步工作重点、思路进行了相互通报,并就进一步加强警务联勤联动协作工作,提出了更高的目标和要求,签订了《黄山区、泾县森林公安机关警务联勤联动协作协议》。在此之前我市各区县之间建立相对应的联防机制,黄山区跨市区联防对我市森林公安机关加强与其它省市的协作树立榜样,对更好的发挥森林公安机关联动机制起到带头作用。二是加大森林资源源头管理力度。近年来,由于农村一些地方青壮劳力外出打工,留守家中的老弱人群对山林管护能力减弱,加之木材价格持续上涨,至使部份地方滥砍乱伐林木现象有所抬头。我市各级森林公安机关加强信息收集,及时组织警力查处了一批在当地有影响案件,有效遏制滥砍乱伐林木歪风。三是对木材经营加工企业清理。各级森林公安机关与林业站一同对辖区内木材经营加工厂(点)木材进出库情况和库存情况进行了认真核查,加强了对林区加工厂的年度审核和管理。四是加强木材流通环节管理。各森林派出所严格执行24小时民-警值班和备勤制度,发现问题立即出警。对辖区出现的非法运输和过境木材加大打击力度,保证了林区治安秩序的和-谐稳定。五是加强对野生动植物的保护,对非法采挖和贩卖国家级野生动植物的行为,进行了严厉打击。

据统计:2015年全市森林公安机关共出动警力13806人次,出动车辆5327台次,受理各类案件617起,查处596起,查处率:96.5%。其中,立森林刑事案案件28起(3起森林火灾案件),侦破27起,抓获32人;立林政案件589起(盗伐林木案件29起,滥伐林木案件158起,森林火灾案件14起),查处行政案件569起,处罚806人次,依法收缴林木树木、木材2162.7立方米,收缴幼树竹子1.1万余株、野生植物28株、野生动物159头(只),林业行政罚款82.6万余元,共计为国家挽回损失144.75万余元。

(四)深入开展执法检查,队伍执法水平进一步提高

我市森林公安机关在林业主管部门和上级森林公安机关的领导下,始终把林业行政处罚、涉法涉诉评查、大轮训等工作放在日常工作当中,以质量要素质,以规范促服务,来提升我市森林公安的队伍建设、法制建设,在维护林区秩序稳定上做出了积极的成效。

(1)组织开展林业执法案件评查。为认真做好开展执法质量考核评议的准备工作,我局及时制定了森林公安机关执法质量考核评议工作实施方案,明确规定考评范围和内容、考评方法和依据、考评人员和考评要求,并抽调四名业务很强的法制人员组成“执法质量考核评议小组”,根据《森林公安机关执法质量考核评议实施办法》和国家森林公安机关林业行政处罚案件考评项目及评分标准的要求,于2015年10月20日至26日,对各区县森林公安机关的执法基础台帐、涉林刑事案卷、行政处罚案件等项目进行了严格抽查,确保考评工作落到实处。其主要成效:一是执法基础台帐的制作各区县都能及时按要求填写,各种表格内容填写较齐全,其中祁门县森林公安机关在这方面做得比较突出,能够及时移送不属于本单位管辖范围的案件;二是全市森林公安机关都能及时受理各类涉林刑事案件,能够及时依法立案、侦查、起诉,严格按照《公安机关办理刑事案件程序规定》履行职责;三是全市承办的林业行政案件都能严格按照《行政处罚法》、《林业行政处罚程序规定》和《林业行政处罚案件文书制作管理规定》的要求依法行使职权,立案手续齐全,依法调查、取证,按照规定扣押财物或处理被扣财物 ,依法行政处罚告知和听证告知程序,严格办理行政案件的审批制度和罚缴分离制度,做到执法主体合法、案件事实清楚、证据确凿、程序合法、处罚适当的基本要求。今年来我市未发生行政诉讼、行政复议案件和以罚代刑等情况。整个执法质量较去年同期相比有较大幅度提高,各办案主体单位都能够对省局近年来开展的执法质量考评中发现的问题认真整改,从中总结经验教训。程序意识、实体意识、责任意识明显增强,自觉守法、严格执法、正确用法正成为广大民-警的自觉行动。通过考评民-警端正了执法理念,改进执法作风,规范执法行为,提升执法水平,使为民执法、便民执法、亲民执法、文明执法成为今后法制发展的主力方向。进一步强化了民-警的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识、法纪意识和文明意识,提升了我市森林公安快速反应、团结协作、执法规范的综合行政执法能力。

(2)集中清理涉法涉诉信访案件。根据省森林公安局开展涉法涉诉信访案件评查方案要求,我市集中清理从至2015年间市森林公安分局办理的涉访案件。据统计:共有9起转交来的信访案件,其中省林业厅交办2起,市信访局交办3起,市林业局交办4起。信访案件当中,多数是涉林案件,盗伐滥伐等情况比较多。目前9起信访案件市级森林公安机关已经办结完毕,同一案件结案或是答复后未曾出现重复上访和越级上访等现象。全市森林公安机关未曾发现涉法涉诉信访案件。同时市局组织人员对各区县评查的涉法涉诉案件进行复查,对工作不负责或信访案件久拖不结的情况,责令整改。同时从评查中筛选一批典型案件进行点评,教育广大执法民-警树立执法为民的理念,牢固树立程序意识、证据意识和大局意识。

(3)开展整治执法过程中涉案人员非正常死亡活动。一是自活动起始,坚持以基层所队和执法岗位为重点,集中开展执法安全隐患和苗头问题大排查。全市8个分局,34个派出机关(实际开展工作的33个派出机关),通过全面排查,分局与林业主管部门合署办公,属管理机构,未曾出现隐患。33个派出机关,其中一级所二级所住房配备等情况基本齐全。其它三级所(其中含无独立用房所和四级所)存在诸多的隐患点,二楼以上“三室”(侯问室、询问室、讯问室)的监控设施、报警装置、录像设备数量及资金投入不足,我局已督促和指导存在隐患的派出所,加强建设力度,落实对隐患点的整改。截止目前,各区县派出机构在经费紧张情况下,加大了投入,三分之二的派出所设置了一间独立的询问室。二是开展集中警示教育,组织全市森林公安干警学习刘金国副部长的重要讲话精神和省局转发《全国森林公安机关集中整治执法中涉案人员非正常死亡问题工作方案》,认真剖析近年来地方公安机关和全国森林公安机关执法过程中发生的涉案人员非正常死亡案事件,全面开展警示教育,吸取深刻教训,提高了我市森林公安民-警立警为公、执法为民的思想意识,广大民-警的人权、法治观念和执法水平大大提高,有效的提高了我市森林公安机关的良好执法形象和执法公信力。我市森林公安机关长期以来始终坚持加强执法人员的教育,目前为止,我市森林公安机关未曾出现执法过程中涉案人员非正常死亡案件。

(五)强化森林防火,加大查处力度,确保森林资源安全

在各级党委、政府高度重视和领导下,各有关部门通力协作,我市森林火灾发案率、受害率处于较低水平。作为森林公安机关,在承担森林防火指挥部办公室日常工作同时,努力抓好预防森林火灾和火灾查处工作,确保森林资源安全更是我们的一项重要任务。

一是强化了森林防火宣传。我市森林公安机关充分发挥了服务林区的主导作用,在林业主管部门领导下在全市开展了为期1个月的《森林防火条例》宣传月活动,先后两次与驻皖武警森林部队100多名官兵,分三路深入全市各地基层、社区和乡村,开展以“八个一”为主要内容的森林防火宣传活动。据不完全统计,今年,我市森林公安机关共出动森林防火宣传车280余台次,警力1000余人次,发放宣传资料1.2万余册。通过多形式、多角度、全方位的宣传,有效提升了林区群众野外用火安全意识和责任意识,全社会森林防火意识普遍提高。

二是强化了森林防火“三查”。我市森林公安机关加强了对辖区森林防火巡查、检查、监督,加大了重点时段、重点地区的巡查和重点人员监管力度,并对辖区的“六类”人员和部分流动人口加强管控,建立相应的档案,森林防火“三查”制度全面落实到位。

三是强化了森林火案查处。我市森林公安机关从重从快着手,严格按照《森林防火条例》、《刑法》、《刑事诉讼法》等法律法规,严厉查处森林火灾案件和各类违规用火违法案件。今年,我市共处理森林火灾刑事案件3起,刑事拘留2人,行政拘留1人;纠正和查处违规用火案件共31起,其他行政处罚26人次。通过个案查处,有效维护了案发地区的野外用火管理秩序,起到了处理一起、教育一片、稳定一方的作用。

一年来,我市森林公安工作虽然取得了一些成绩,但与建设现代林业、生态林业、环保型社会的要求还存在很大的差距。一是队伍虽已过渡为政法专项编制,但经费保障问题仍未从根本上解决,现代化、高科技的警务活动需要的大投入仅仅依靠林业部门已经无法满足,只有将经费供给纳入财政预算,才能保证森林公安机关各项工作顺利开展。二是队伍的教育培训跟不上,省市一级组织的各类森林公安业务培训极少,民-警的业务能力只能通过总结经验提高,不能在理论上得到质的升华。三是打击力度仍显不够,大部分涉林案件因其社会危害性较小,人们对这类案件的当事人往往更多的是同情,尤其是一些涉林刑事案件,犯罪嫌疑人受到追究的刑罚不重,难以收到很好的震慑和打击效果。四是派出所规范化建设仍需加强,至今我市森林公安机关仍有派出所独立用房、警务外观标识依然还有未完成现象。五是制度执行力亟需进一步加大,少数单位内部管理制度执行失之于宽、失之于软,与公安工作的性质和要求有一定差距。六是民-警工作热情有待进一步提高,个别民-警对工作缺乏激-情,积极性、主动性不强等。

(一)进一步加强队伍建设,强化监督管理。继续加强队伍思想政治工作,不断增强森林公安民-警爱岗敬业和乐于奉献精神;全面落实“三个必训”,广泛开展岗位练兵和实战训练;坚持从严治警,严格执行警纪警规,狠抓“五条禁令”的贯彻落实,加强民-警养成教育;加强森林公安领导班子建设,切实提高领导能力和水平。

(二)进一步提高森林公安执法规范化建设。森林公安执法能力和水平的高低,直接关系到林业部门的执法权威和地位。我市森林公安机关,将在下一时期工作中努力创造良好的执法环境,严禁干扰森林公安依法办案,提高执法质量。继续推进警务公开,加强执法工作的社会监督和群众监督,提高执法工作的公信力和权威性,提高森林公安应急处置能力。

(三)争取多方支持,加速推进警务保障建设。一是加强经费保障。按照中办、国办《关于加强政法经费保障工作的意见》精神,主动向党委、政府汇报,积极争取将森林公安人员经费、公用经费、业务经费、基建经费纳入地方建设规划和财政预算,实现全额保障。二是加强基础设施建设保障。继续按照当前国家实施《中西部地区基层派出所、乡镇司法所、人民法庭建设规划》和国家发改委、公安部《公安机关业务技术用房建设标准》方针政策,继续向主管部门和上级机关争取支持申报基层办公用房建设项目,来改善我市基层无房所和办公用房不足等现状。三是加大信息化建设。以国家实施金盾工程建设为契机,高度重视情报信息系统建设,大力加强信息化基础设施建设。目前基层金盾网接通正在稳步推进,下一步大力推行网上办公、网上办案,实现资源共享,进一步提高办公和执法效率,提升作战能力。

(四)继续保持林区严打整治高压态势,切实维护林区稳定。在加强林区治安防范工作基础上,以执法办案为抓手,始终保持对破坏森林及野生动植物资源违法犯罪活动的高压态势,不断加大专项整治工作力度,重点强化区域性综合治理,严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动;加大涉林纠纷调处力度,切实维护林权制度改革成果,严防群体性事件发生,有效维护林区社会和-谐稳定。

(五)进一步落实科学管理,提升森林火灾防控水平。在各级党委、政府和林业主管部门领导下,积极做好防火办日常工作,同时采取防火宣传、检查、巡查和隐患排查等针对性的预防措施,从源头上控制野外火源,强化森林防火重点区域、重点时段、重点人群的监管,努力消除各种森林火灾隐患,最大限度地减少一般森林火灾发生,确保不发生较大森林火灾。要加大违规野外用火违法行为的打击力度,严惩未经批准擅自进入林区野外用火行为,严肃依法追究火灾肇事者责任,对不稳定地区适时组织开展违规用火专项治理。

(六)继续做好林业、公安部门和上级森林公安机关部署的其它工作。认真履行职责,坚决打击各种违法行为,加强森林资源管理,推进林业持续健康发展,为建设现代国际旅游城市,构建和-谐黄山、生态黄山做出新的更大贡献。

2015年,全市公安宣传工作 在省厅宣传处、市局党委和各级公安机关党委的领导下,紧紧围绕公安中心工作和队伍建设,按照市局党委提出的“重点工作争第一,全面工作创一流”的目标,全市各级公安宣传部门和广大公安宣传民-警充分发挥职能作用,认真组织,精心策划,坚持团结、稳定、鼓劲、和-谐、正面宣传为主的方针,开展了一系列强有力的宣传攻势,截止2015年年11月31日,全市公安机关共在《人民日报》、《法制日报》、《新华社每日电讯》、《人民公安报》、中央电视台、中央人民广播电台等中央及媒体上发表各类稿件437篇,其中头版头题6个;在《河南日报》、《河南公安报》、《大河报》、《今日安报》和河南电视台、河南人民广播电台等省级媒体上发稿1200余篇,其中头版头题11个,河南卫视新闻联播12条,专版16个;在《南阳日报》、《南阳晚报》、南阳电视台、南阳人民广播电台发稿3000余篇,其中专版28个,头版头题35个,有效增进了社会各界对公安工作的了解、理解和支持,树立了全市公安机关和人民-警-察的良好形象,为各项公安工作的顺利开展提供了强有力的思想保障和舆-论支持。

一、全面加强公安宣传工作基层基础建设,为公安宣传工作持续发展积蓄了实力和后劲。

xx年年,全市公安机关全部建立了局党委成员直接分管宣传工作制度,施行宣传部门直接向局党委请示汇报工作的领导体制,并把宣传工作纳入同级公安机关的目标管理,与业务工作同部署、同考核、同评比。根据省绩效考评办法结合南阳实际,市局专门制定下发了《xx年年公安宣传思想工作绩效考评办法》,对十五个县(市)区公安局公安宣传基层基础建设提出明确要求,以考促建,确保xx年年宣传工作任务顺利完成。

由于各级领导重视,一年来,宣传工作基础建设进一步得到加强,各县(市)区公安局均进一步健全了宣传机构,按照省厅要求和实际需要,多数地方宣传民-警达到三人以上,宣传设备达到了省厅规定的一台采访车、一部摄像机、二台电脑(用于连接互联网和公安局域网)、一部数码照相机、一部传真机、两间办公用房二级标准,全市公安宣传装备逐步得以改善,人员和经费投入进一步增加,增强了全市公安宣传工作的后劲,为确保圆满完成全年公安宣传工作目标提供了坚实的保证。

二、紧紧围绕中原卫士杯竞赛活动,以破案竞赛活动成果为载体,不断掀起宣传高-潮。

为大力宣传严打所取得的成绩,全面展示公安系统打击犯罪、维护社会治安的决心和信心,全市各级公安宣传部门突出重点,整体推进,在各级媒体上刊播了一大批有影响力的稿子,取得了显著的宣传成效。

为了配合打击“两抢一盗”专项行动,先后在《人民公安报》刊发了《公安挥利剑,便民过好年》、《南阳严厉打击“两抢一盗”》、《利剑出鞘》、《李坤,盗窃自行车犯罪的克星》等文章,在《南阳日报》刊发了《夜设18卡点,严打两抢一盗》、《春雷行动锁定22处乱点》《实名制,为自行车安全加把锁》等文章,在《南阳晚报》刊发了《专项行动出重拳,扑下身子搞服务》、《加强动态巡逻,提高快速反映能力》等文章;围绕打黑除恶和命案攻坚战,在《人民公安报》上刊发了《南阳巧借办“二代证”之机抓获一批在逃人员》,在《法制日报》上刊发了《邓州书记为打黑除恶鼓劲》,在《南阳日报》刊发了《重拳打黑除恶,务尽为十七大召开创造稳定环境》、《四季度打黑除恶目标锁定》、《民-警出重拳,亮队鸟兽散》等文章,在《南阳晚报》刊发了头条《让百姓安心放心开心舒心奔小康》、《利剑打造平安南阳》等一系列宣传报道。

这一系列较有影响的报道,宣传出了公安民-警政治过硬、业务精通、能征善战、屡创佳绩,为了人民利益甘洒热血和汗水的风采,对于激励民-警斗志起到了积极作用。

三、以全省政法系统百日上稿竞赛为契机,力求形成公安新闻宣传“铺天盖地”的效果,产生了较强的报道声势。

xx年年3月20日至6月30日,省政法委和公安厅组织了政法宣传百日上稿竞赛,全市公安宣传部门找准切入点,以此为契机加强与省级新闻媒体和中央级媒体驻豫机构的协作,仅在《今日安报》就组织策划撰写刊发了20多个专版,文字、网络、图片、影视宣传等平面媒体和影视、广播媒体齐头并进,在《人民公安报》刊发了《南阳:网络警-察显神威》、《心系高考学生,开辟绿色通道—南阳集中为高考生换发二代证》、《内乡严厉打击涉农犯罪》等文章;在《人民日报》上刊发了《立体防范保百里安全通道》,在《河南日报》上刊发了《举行校园安全教育》《给局长送锦旗》《家门口办理身份证》等文章,在中央电视台《今日说法》栏目播发了《疯狂的石头》、《经济与法》栏目播出了《真-相》等大型专题片;在河南电视台《法制中原》栏目上播发了《严打结硕果》专题片;同时宣传部门积极与人民网、新华网、正义网、大河网、南阳网联系协调,为各县市公安宣传专干申请了网络通讯员身份资格,在主流网络媒体上传发了一大批宣传南阳公安正面形象的好稿子。

在为期三个月的宣传竞赛活动中,全市公安宣传部门上下联动,精心策划,充分利用各种宣传平台,集中展示了新形势下公安工作的成果,在社会各界产生了良好的反响。此间公安宣传力度之大、密度之集中前所未有,一时间,形成了公安宣传报道“铺天盖地”的局势,社会反响强烈,收到了良好的'效果。在百日上稿竞赛期间,全市公安机关在中央级、省级和市级主流媒体上刊发了一大批有影响力、有份量的稿件,共计发稿xx多篇,在省厅对全省18个省辖市统计评比中取得了第二名的优异成绩。

四、围绕“六个专项法理”、“社会主义法治理念教育”、“讲正气,树新风”等一系列教育活动和行风评议工作,大力宣传公安队伍建设的有效举措和成效。

围绕“六个专项治理”、社会主义法治理念教育,“讲正气、树新风”等活动,积极策划组织开展了各项形式的宣传活动,截止10月底,南阳各级公安宣传部门在《人民公安报》刊发了《南阳公安机关六个专项治理活动成效显著,清退非执法主体189人》、《南阳扎实推进社会主义法治理念工作—找差距,敲警钟,查不足》等文章,在《南阳晚报》上刊发了《得平安,赢和-谐,服务发展经济》、《打击犯罪,服务群众,构建和-谐》、《栉风沐雨赤子心,倾情筑就平安路》等文章,在《南阳日报》上刊发了《xx年,“六项整治”纯洁公安队伍》、《公安自带紧箍咒,提升公众安全感》等文章,同时在国内有影响的刊物《魅力中国》和《党政周刊》上刊发了长篇综述《校正天平得民心—南阳开展六个专项治理纪实》等文章,在河南电视台、南阳电视台分别播出了全面反映南阳公安形象“六个专项法理”并取得良好效果的专题片《向素质要警力》,为公安民-警提高自身素质,严格公正、文明执法提供了精神动力,为“六个专项法理”活动的顺得开展提供了有力的舆-论支持。

围绕行风评议工作,公安宣传部门积极撰写、策划了12个专版,从不同层面、不同角度展示了南阳公安机关狠抓行风建设的决心、信心,并挖掘出一大批民-警在构建和-谐社会、和-谐社区中的不平凡成绩适时加以报道宣传,展现了广大公安民-警舍小家、顾大家的忘我奉献精神,宣传报道出了公安机关及民-警为创造平安祥和的社会环境所付出的艰辛和努力。

这些报道所产生的正面意义最大限度地争取了人民群众对公安机关的理解和支持,为各项工作的顺利开展起到了造势呐喊作用,有力地推进了公安队伍建设和行风评议工作的顺利开展。

五、围绕“三基”工程建设这一主线,宣传报道出“滚石上山,加压奋进”的南阳公安精神,以良好的舆-论环境为搞好基层基础工作加压助推。

xx年年元月,围绕xx年年我市公安工作的新思路、新举措、新部署,市公安局宣传科提前充分考虑,组织策划了在《南阳日报》刊发市公安局马学民局长的署名文章:《“滚石上山”,加压奋进,建设和-谐南阳》,对全市公安机关xx年年的整体工作起到了全面的指导作用,也使全市人民群众对公安工作有了更进一步的了解;同时,组织策划了在《人民公安报》刊发南阳市公安局常务副局长万保平同志和南阳市公安局党委委员、政治部主任张其俊的署名文章:《南阳:轮值轮训提升民-警实战能力》,在《南阳日报》上刊发了《形成三基建设合力,推动平安南阳创建》、《省政府督导组称赞南阳市是全省三基建设的一面旗帜》等文章,在《人民公安报》刊发了《南阳网络警-察获殊荣》、《完善制度,推动三基》、《科技提升南阳公安后劲》等文章,在《法制日报》上刊发了《四十多项第一的背后》等文章,赢得了当地党委、政府、社会各界对公安机关的进一步理解支持,收到了非常好的效果。

同时,市局还在《南阳日报》“平安南阳”专版设立“基层基础建设巡礼”专栏,全年共发表反映全市公安机关基层基础建设稳步推进、健康发展的长篇工作通讯20多篇,真实地介绍了全市公安机关基层基础建设工作所取得的各项成绩。

围绕“三基”建设所开展的宣传报道,在立意、谋篇上都能把握全局,在发稿层面上都能立足上大报、上头条、上大块的指导思想,形成了宣传报道的主线之一,有效展示了南阳公安基层基础工作所取得的丰硕成果。

六、大力开展典型宣传,多层次、多渠道地宣传实践执法为民、服务和-谐社会的先进集体和优秀民-警,理直气壮地歌颂先进人物,弘扬时代主旋律。

在xx年年的公安宣传工作中,全市公安宣传部门始终重视典型宣传,全年先后策划协调推出了邓州市公安局民-警郭娟的先进事迹,在《人民公安报》刊发了《一位民-警感动一座城市》;围绕社旗县公安局青年女民-警王真的事迹刊发了系列文章《病魔摧不垮的钢铁警花》;组织策划在中央电视台、《人民公安报》、《光明日报》、《文汇日报》、《河南日报》、河南电视台、《南阳日报》、《南阳晚报》以《平安之盾—记武警邓州中队》和《永不褪色的旗帜》等文章,进行了广泛的宣传,为总政和武警河南总队作出向邓州武警中队这一优秀群体学习的决定,奠定了良好的舆-论基础。

同时,南阳宣传部门善于挖掘新典型,在《人民公安报》刊发了《把爱心传递开来》、《一个普通民-警的份外事》,在《南阳晚报》头版头题刊出了《将错就错引出的一段佳话》、《大爱无彊》等报道南召县公安局民-警陈宪武爱民、为民、助民的事迹进行了真情的歌颂;在《南阳日报》、《南阳晚报》、南阳电视台以长篇《丹心铸警魂,金盾写荣光》为题报道了南阳市公安卧龙分局民-警赵楠扎根基层、舍小家为大家、全心全意为人民服务的事迹文章,起到了以点带面,以面带动一大-片的效果。通过热情讴歌先进集体和模范人物,弘扬了时代主旋律。

七、加强警营文化建设,打造精品,全力推进,为全市公安中心工作和队伍建设提供良好的文化服务。

2015年年7月,公安部组织开展了“公安文化基层行”慰问演出活动,深入到全国11个省、自治区、公安基层单位巡回演出,文艺小分队于8月31日走进南阳。为了确保活动的顺利开展,市局宣传科作了大量的工作。首先在湖北、河南两省交界处举行了热烈的欢迎仪式,在仪式现场设立了巨幅喷绘背景,制作了欢迎标语,组织四十名军乐队员、六十名民-警和十名警花在仪式现场造势。在选择演出场址时,经多方查看协调,最终决定在南阳解放广场演出,宣传科全体人员以高度的责任心和热情投入到慰问演出的筹备工作中,从科学搭建舞台,到灯光、音响、舞美、冷烟火的设计安装,都力争做到完美,在舞台的周围摆放了几千盆鲜花,协调有关部门架专线、摆凳子,邀请、市政府有关领导观摩指导,组织了1500名民-警、100名离退休老同志、英模代表和社会各界人士观看演出,这次演出活动开展的井然有序,激-情澎湃,演员与观众互动,高-潮迭起,气氛热烈,整个慰问演出活动圆满成功,达到了预期的目的,受到了公安部、省厅、市局领导的高度赞扬及社会各界的一致好评,打造了一场高质量的精品文艺活动。

一年来,全市各级宣传部门、宣传干部以强烈事业心和责任感,紧紧围绕各项公安中心工作,结合实际情况创造性地开展有声有色的各种文化服务,使我局的各项加显出生机勃勃。xx年年四月,围绕廉政文化建设,在开办廉政文化书画展的同时,还特别制做了大型专题片《清风凉自林谷出》,全方位、多角度地诠释了立警为公、执法为民的涵义。xx年年六月,我局审报省级文明单位,我们按照市局领导的安排部署,拍摄制作了大型专题片《满园春色关不住》,艺术并真实地再现了我局文明、有序、优美的工作秩序和办公环境,为评选活动提供了祥实的依据。xx年年十月,省厅决定要召开全省公安科技大会,根据领导的指示,我们拍摄制做了长达20多分钟的专题片《科技为南阳公安工作插上腾飞的翅膀》,充分展示了南阳公安的科技强警的整体实力。同时,还参与组织了“五一”大型歌咏比赛,迎“十七大”万人红歌会,110宣传一条街活动,禁毒日宣传一条街活动,禁毒宣传进校园活动,特警成立一周年文化宣传,“六个专项”治理法治巡回报告会,“讲正气、树新风”事迹报告会,廉政宣誓仪式等一系列有声有色的活动。特别是围绕学习贯彻十七大精神,市局宣传科周密安排、精心组织了全市公安机关十五个县(市)区公安局和市局各警种部门参加的“学习贯彻十七大,我为警徽添光彩”演讲比赛活动,在民-警队伍建产生了良好反响,演讲比赛中产生的两名一等奖选手,通过市局宣传科的培训后赴省参加比赛,在省厅举办的“学习贯彻‘十七大’,我为警徽添光彩”演讲比赛中以激-情澎湃、荡气回肠的气势,一路过关斩将,一举获得了一个二等奖、一个优秀奖、一个组织工作奖的优异成绩,为市局争得发荣誉。在12月下旬开展的“华恩杯”文体活动周,再次在全市公安机关掀起了学习贯彻十七大精神高-潮。

围绕文化育警所开展的一系列有声有色的宣传活动,宣传部门都做到了有计划、有方案、有措施、有成效,形成了公安新闻宣传长流水、不断线,不断掀高-潮的局面。

八、巩固和发展公安宣传阵地,争取公安宣传工作主动权。

xx年年来,市局宣传科继续在《南阳晚报》认真开办每周一期的《警情播报》栏目,连续发布《一周警情》40余期,我们根据110指挥中心提供的信息,在撰写稿件时对每周的发案情况进行认真的研究分析,找出其规律特点对广大群众及时提示,深爱群众的好评和上级领导的肯定。夏季夜间110值勤开始后,我们及时在《南阳日报》和《南阳晚报》上开设专栏,相继刊发了系列新闻,有力地配合了治安集中整治。

与此同时,人民公安报记者站的工作也得到进一步的加强,全市各级公安机关对《人民公安报》等公安报刊的地位和作用及对学好、用好公安报刊重要性的认识进一步提高,把学报用报列为公安队伍建设的一项重要内容,全市宣传民-警以记者站为依托,有效拓展了在人民公安报的发稿渠道,使我市一年来公安工作取得的成绩和经验能够在人民公安报得以及时的报道,有效提高了我市公安宣传报道的时效和质量,从而推动我市各项公安工作和基层基础建设工作再上新台阶。

年底绩效工作计划方案 民警绩效考核工作计划篇十

1、贝科水村电站2号机组水轮机导水叶片维修,因导水叶片的铜片使用过程中中磨擦损坏,导致导水叶片无法关闭。现已准备切割好铜片,准备在十一月完成此工作。

2、贝科水村电站机房到放水闸阀的电线杆已使用多年,由于电线杆都是用树杆做成。绝大部分已经断裂,为了用电安全。准备在十一月内完成所有电线杆的更换工作。

3、贝科水村电站发电尾水被河沙淤泥堵塞,请挖掘机进行清理,检查渠道、对有裂缝漏水处进行补漏及清理渠道的河沙淤泥杂物。计划在十二月内完成此项工作。

3、康中麻坑一、二级水电站的入水口垃圾树枝过多,对水轮机影响很大。由于近两年周边的树木大量砍伐,造成水土流失很大。为了水轮机能正常工作,准备在十二月份之前完成对压力前池安装一个拦水铁栏。

4、康中麻坑电站一级站水轮机的轴承有异响声,需更换电机轴承。为保障峰水期能够正常发电。准备在十二月内完成维修。

5、对贝科森安进电站道路、输变电线路维护、压力管清除杂草;及电站水渠、发电设备进行常规检查维修。主要对水渠的巡查是否有渗漏现象,对已发现的一处有渗漏处进行补漏。发电机组进行常规检查维修,对有异常响声的1号机轴承需更换及发电机做绝缘维护。计划十二月内完成两项工作。

6、贝科红山电站渠道盖板,为了员工放水安全,在所有危险的渠道上铺上水泥盖板。对渠道进行常规巡查,清理渠道沙石杂物入对有裂缝漏水处进行补漏。

7、贝科南庄电站发电尾水被河沙淤泥堵塞,请挖掘机进行清理。对发电机组进行常规检查维修。

8、为配合水务局验收要求,贝科水村电站、贝科南庄电站进行安全验收工作作准备。

物业投资产业部

20xx年10月28日