最新三改工作总结(汇总8篇)

小编: 笔尘

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

三改工作总结篇一

xx社区管委会自成立以来,着手抓组织建设,确保了社区建设各项工作的有序运行。

1、成立了组织机构。根据上级要求,结合单位关闭破产工作实际,去年制定了《华湘社区管理委员会组建方案》,成立了华湘社区管理委员会,下设综合管理部、再就业信息部、财务部和物业管理部四个职能部门,任命了9名正副经理,明确了相关的工作人员,经费基本落实到位。今年,按照上级要求,增设了保卫部、信访办、三个办事处以及党群部门,保证了社区的正常运行,推动了关破工作的正常进行。

2、加强了组织领导。为确保社区管理工作正常开展,工作逐步走向正规化、规范化,我们不断加强了社区工作的组织领导,先后四次调整和充实了社区行政、党务领导班子成员,现由矿长任社区管委会主任,矿党委副书记任社区党委书记,副矿长、矿工会主席、总会计师任社区管委会副主任,领导班子成员基本配齐,工作有明确分工。

3、明确了工作职责。根据上级要求,我们明确了社区管委会八项职责是:

(1)贯彻执行党的路线、方针、政策,进行政治思想教育和法律教育;

(3)负责学校、医院、幼儿园等后勤工作;

(4)负责单位的社会治安综合治理工作,做好调解、治安保卫工作;

(7)加强社会主义精神文明建设,开展群众性活动,努力创建文明社区。

4、建立了工作制度。结合单位关闭破产工作进程中遇到的难点问题,社区管委会在修改完善原有制度基础上,制定了《思想政治工作失职追究制》、《加强党员、干部管理办法》,建立了社区管委会领导岗位责任制,财务管理办法,环境卫生整治规定等一系列制度,同时逐步健全了各项基础管理工作,确保工作有序进行,避免工作中的盲目性和不规范性。

二、围绕服务重点,认真履行管理职能

1、着实解决最低生活保障。社区积极配合单位行政、工会组织对特困职工和职工家属、遗孀摸底调查,我单位最低生活保障应保对象556户,共涉及人口1390人,我们按照实际情况积极与地方民政部门联系,通过努力,到xx年底已纳入低保174户,共涉及人口435人,其中在岗职工7户,下岗职工36户,退休职工36户,遗孀遗属95人,缓解了部分职工家庭生活的困难。

2、加强走访慰问困难职工。关心老弱病残职工是社区管委会的主要工作。本着这一工作原则,针对我社区管委会集中管理全矿退休人员、下岗职工、失业人员和工(病)亡遗属和生活后勤服务的特点,确保单位关闭破产工作顺利推进,理顺职工思想情绪,社管会积极开展了送温暖活动。仅xx年春节期间,慰问看望特困职工833人次,发慰问金和慰问品9万元,大米1万斤,使职工感受到组织的温暖和关爱。

3、切实缓解职工住房矛盾。我单位职工住房十分困难,现有居民4067户,其中无房户1551户,住危房及非标房户有1423户。单位关闭破产后,将给社区管理带来巨大压力,根据这一情况,我们千方百计筹措资金,在城区和社区集资建房123套,同时将原职工学校改造为职工家属住房30套,让部分职工搬出了危房,暂缓了住房紧张矛盾。

4、丰富社区文化生活。社区管委会成立后,着手开展了社区精神文明创建活动,开展了以建“社区之家”为活动主题,组织创“文明社区”,做“文明市民”活动,多次组织对社区环境卫生、交通秩序整治,努力改善社区生活环境。同时为活跃社区文化生活,促进精神文明建设,组织了全社区性的文娱活动8场次,尤其对离退休同志组织开展的活动,社区积极支持,现在社区有龙队、狮队、腰鼓队、门球队员1000多人经常活动。今年春节期间还组织了大型的团拜会、民间文艺演出、游园活动,丰富了职工、居民文化生活。

三、改进工作方法,努力维护社区稳定

稳定压倒一切,做好社会稳定是社区管委会的重要工作。我们把维护社区稳定作为工作的重中之重,形成了“领导挂帅、分工协作、责任落实、预防为主”的工作方法。

1、抓责任工作落实。我们制定了《关闭破产期间稳定工作预案和突发事件工作措施》,明确了各级领导干部、处室部门的工作职责,按“谁主管、谁负责”原则,一级对一级负责,落实工作责任。

2、抓思想工作落实。在xx年5月,有300多名退休职工联名写信等形式向上级和政府部门反映养老金偏低问题,发现事态苗头后,我们给予高度重视。通过深入细致的思想政治工作和说服教育,使矛盾得到缓解,许多老同志打消了上访念头。

导紧急会议,成立了由单位党政一把手负总责,工会主席任组长,有关部门负责人组成的处置工作领导小组并连夜开展工作。按照“坚持政策、耐心说服,化解矛盾,避免事态扩大”的总体原则,同群体上访代表进行耐心交谈。采取老领导、老乡一对一或几对一等方式,有针对性地做上访人员工作,防止矛盾激化。通过五天四晚的耐心细致工作,制止了聚集上访事件的发生,确保了社区的稳定。

四、有待加强和改进的问题及努力的方向

一是有关政策有待进一步争取和落实。关闭破产进入法规程序后,各项政策和相关费用必须落实到位。目前我单位关闭破产即将进入法律程序,而异地安置政策、医保等政策至今没有落实,职工呼声越来越强烈。一旦关闭破产终结后,有关政策和费用不能到位,将给社区带来直接的不稳定因素。上级应认真解决这些困难和实际问题,解决职工的住房特别困难现状。

二是社区队伍建设有待加强。要加强政治理论学习,加大培训力度,社区工作是个新生事物,有许多东西需要学习,需要更新,以适应新形势的发展和需要。

社区管理作为新形势下出现的新事物,面临新的任务。我们要以党的十六大精神为指导,按照“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,要把社区建设好,多开展一些创建活动,用活动来凝聚人心,靠活动增强社区的凝聚力,使进入社区的人员真心感受到“社区是我家”。

三改工作总结篇二

岁月如梭,转眼又快迎来了新的一年。在即将过去的20xx年里,我在公司领导是同事的关心和热情帮助下,顺利完成了前台接待相应的工作。现在对20xx年的工作作出总结。

在到xxx企业工作前,虽然也有过前台接待的工作经验,但是,还是需要不断学习和努力的。比如综合素质方面,责任心和事业心有待进一步提高,服务观念有待进一步深入。在工作期间,让我学会的如何更好的沟通,如何踏实的积极进取。

基于对前台接待工作的热爱,我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度,还要更积极踏实的对待工作。努力提高工作素质,加强对工作的责任心和事业心。我将进一步更好的展示自己的优点,克服不足,扬长避短。与公司及同事团结一致,为公司创造更好的工作业绩!

时光如梭,不知不觉中来到物业公司工作已有一年了。在我看来,这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识,时光已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。

回顾当初应聘物业管理公司客服岗位的事就像刚发生一样,不过如今的我已从懵懂的新人转变成了肩负工作职责的客服员工,对客服工作也由陌生变成了熟悉。

很多人不了解客服工作,认为它很简单、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了,其实要做一名合格、称职的客服人员,需具备相关专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现失误、失职状况。当然,这一点我也并不是一开始就认识到了,而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后,才深刻体会到。

1、客户收铺、装修等手续和证件的办理以及商户资料、档案、钥匙的归档,其中要分清一楼和二楼ad区及三楼abcd区都属于政府,另外还有一些属于私人业主。

2、熟悉各方面信息,包括业主、装修单位、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对此过程进行跟踪,完成后进行回访。

3、函件、文件的制作、发送与归档,目前xx公司与xx及毛织办的单发函,整顿通道乱摆乱放通知单,温馨提示、物品放行条、小型工程单、大型装修资料、维修单等等怎么运用都要熟悉。

1.工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素质。对于我刚接触物业管理经验不丰富的人而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,在各位领导和同事们的帮助下,我遇到困难时勇于面对,敢于挑战,性格也进一步沉淀下来。我觉得在客户面前要保持好的精神面貌和工作状态,作为一名客服员要把职业精神和微笑服务放在第一。所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时,无论你高兴与否,烦恼与否,都要以工作为重,始终保持微笑,因为你代表的不单是你个人的形象,更是公司的形象。尽量保持着微笑服务,在与少数难缠的客户沟通时也逐步变得无所畏惧,在接待礼仪、电话礼仪等礼仪工作也逐步完善。

2、工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其“小”,往往被人所轻视,甚至被忽视,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。在毛织贸易中心这里我深刻体会到细节疏忽不得,马虎不得。不论是批阅公文时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,才能从中获得回报。细节产生效益,细节带来成功。

3、工作学习中拓展了我的才能,当我把每一项工作都认真努力的完成时,换来的也是对我的支持与肯定。记得xx会期间,为了把工作做好,我们客服部、工程部、保安部都在这四五天加班,把自己的分内事做好。虽然很累,但都是体现我们客服中心的团结精神。这体现大家对工作都充满了激情,至于接下来我要把整个xx中心一二三楼abcd区域的电脑地图做好来,我都会认真负责的去对待,尽我所能的把所有工作一项一项地做得更好。

1、加强学习物业管理的基本知识,提高客户服务技巧与心理,完善客服接待流程及礼仪。

2、加强文档的制作能力,拓展各项工作技能,如学习电脑一些新软件的操作,遇到客户的难题怎么去解答等等。

3、进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和培养工作积极性。

4、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。

很高兴来到公司这个大家庭,物业管理公司的文化理念与工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我。让我可以在工作中学习,在学习中成长,也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步!

三改工作总结篇三

三改一拆 改造是对现有城市建设用地空间和利益格局的一次重大调整,已不再是一个土地用途和强度提升的技术问题,而是面对大量的既得利益主体,进行利益重新分配的难题。下面是本站小编给大家整理的三改一拆领导讲话,仅供参考。

一、要把态度摆正

“三改一拆”已经进入攻坚期,处在你强他就弱、你硬他就软、你进他就退的较量阶段,这是思想较量和利益较量。因此,“三改一拆”是一场攻坚战,能否打好、打赢攻坚战,态度是首要问题。态度决定力度和进度,正是有了端正的态度,今年以来全省“三改一拆”行动形成了势如破竹、势不可挡的态势。1—7月,全省累计拆除违法建筑6747万平方米,完成全年目标任务的224.9%,所有市都已完成今年拆违目标任务;累计进行“三改”5366万平方米,完成全年目标任务的107.3%。可见,态度决定一切。夏宝龙书记、李强省长看准抓定、坚定坚决的态度,使全省“三改一拆”工作实现了大超越。贯彻省委会议精神,打好“三改一拆”攻坚战,态度仍然是首要问题。一要更加坚决。更加坚决地贯彻落实省委会议精神,深刻领会省委会议精神本质。我理解其核心要求,就是坚定不移、坚持不懈,不达目的誓不罢休,不获全胜决不收兵。这是省委向各级党委政府、向全社会的表态,我们一定要把省委的决策部署不折不扣贯彻落实好。二要更加坚定。要毫不动摇地巩固好现有态势,保持强势推动的势头。省委会议对全省“三改一拆”工作给予了充分肯定。实践充分证明,“三改一拆”拆出了发展空间,改出了美丽环境,促进了民生改善,推动了转型发展,提升了政府公信,转变了工作作风,锻炼了干部队伍。因此,下一步更要乘势而上、勇往直前。三要更加坚强。强在义无反顾、克难攻坚的勇气上,强在敢于顶住压力、排除障碍的定力上,强在坚忍不拔、坚持到底的韧劲上。敢于面对存在的问题,解决前进中的问题,进而实现省委提出的强势推进的要求。

二、要把气势鼓足

夏宝龙书记说,拆违是天下第一难事。这块大石头已经被我们撬动了,就得把这块大石头推到悬崖下。夏书记的这句话一针见血、直击要害,看得清,看得远,也看得深,可以说一语惊醒梦中人。在全省“三改一拆”行动轰轰烈烈开展的热潮中,大多数同志是具体的执行者、推进者,有的同志很可能仅仅是随浪搏击,没有更深远地研究问题,见形势不错就想鸣金收兵,没有看到一旦停下来可能发生的后果。这种后果可能是:一是已经拆了的群众会感觉不公;二是由于不能坚持会出现反弹回潮;三是影响党委政府的公信力。因此,在没有把石头推到悬崖下之前,绝不能有松劲思想,绝不能有畏难情绪,绝不能有任务观点。要按照夏书记在省委会议上的要求,气可鼓不可泄,继续强势推进。一鼓作气,就是要三年任务两年完成。经过李强省长审定的各市“三改一拆”三年任务已经下达,各地要能快则快,有多少拆多少。统筹安排和实施三年行动,有条件的市可以三年任务两年完成甚至更快。当然,不仅仅是要完成下达的任务,更重要的是要做到该拆尽拆,应改尽改,实现创建“无违建县”的目标。一鼓作气,就是要鞭打慢牛不留死角。要继续鼓足一股气、憋足一股劲,千万不能像吹气球一样,一点漏了气就让整个气球都泄了气。因此,“三改一拆”不仅要重视整体,而且要关注个体。当前全省“三改一拆”总量大,不代表每个市县都做得不错,还存在不平衡现象。要对“三改一拆”数量少、进度慢的县(市、区)开展常态化的督查约谈机制,鞭打慢牛,奖优罚劣。前段时间,省“三改一拆”领导小组办公室约谈了进展相对较慢的有关县(市、区),最近省委组织部也主动约谈,这一做法要坚持下去。一鼓作气,就是要注重长效一抓到底。一抓到底,建立健全长效机制,是省委会议的要求。省委会议已经决定,明年将在全省深入开展“无违建县”创建活动,并纳入“平安浙江”考核内容。省“三改一拆”办公室已在研究制订“无违建县”创建标准。希望各市从现在起就注重从“无违建社区”、“无违建村”“无违建乡镇”抓起,抓出典型。

三、要把方法用对

省委会议要求,推进“三改一拆”行动,既要认真贯彻落实《浙江省违法建筑处置规定》等各项法律制度,又要充分调动群众的积极性,接受人民监督。这为各地各部门进一步做好“三改一拆”工作指明了方法。一要坚持依法办事。法是确保社会公平正义的最好武器。“三改一拆”的推进,必须用好法律。要加大对《浙江省违法建筑处置规定》的宣传,按照《浙江省违法建筑处置规定》,规范违法建筑的防控和治理工作。各级政府及有关部门要按照法定职责承担相关工作,特别是基层政府,具体负责本行政区域内违法建筑处置工作,要扎实履行属地管理职责,把依法行政和公平公正原则贯穿“三改一拆”行动全过程,千万不能选择性执法,影响社会公平正义。二要坚持群众路线。“三改一拆”行动既要为转型升级开路,又要让群众得实惠。要坚持把人民群众满意作为工作的出发点,在“三改一拆”行动中全心全意服务群众。各级各部门要结合群众路线教育实践活动,做深做细群众工作,关心和解决群众生产生活中的实际问题,注重破解农民“建房难”的问题;要自觉群众接受监督,扩大群众的参与权、知情权和监督权;要邀请党代表、人大代表、政协委员监督、支持“三改一拆”工作;要加强媒体造势和舆论监督,打一场“三改一拆”行动的人民战争。要通过正确有效的方法,确保不发生重大安全事故、不发生重大群体性事件、不发生顶风作案的新的违法建筑、不发生虚报多报重复报现象。三要突出重点,统筹推进。要更加注重整体感受、整体效应、整体视觉的呈现,加强与“四边三化”等工作结合,加大沿线、沿路的“三改一拆”力度,加强中心城区、县城的“三改一拆”和违法广告牌的拆除,提高人民群众对“三改一拆”的感受度和认可度。

四、要以实绩论英雄

能不能把“三改一拆”工作做好,能不能打好“三改一拆”攻坚战,最终看实绩,实绩论英雄。实绩看什么?一看数量。数量是实绩之一,但不能唯数量,更要看实效、成果,看对转型升级、民生改善、城市化推进等是否起重要作用。要对照三年任务,看完成了多少?剩下多少?还要看质量,看几个方面:一是看该拆的有没有拆,该解决的历史遗留问题有没有解决;二是看该改的有没有改,特别是群众改善居住条件和居住环境的强烈期盼有没有实现;三是看该用的有没有用好,腾出的发展空间有没有引进好项目、促进转型、改善环境、用出效益;四是该创建的有没有创建,各市有多少村、多少乡、多少镇达到了无违建的要求。二看口碑。群众究竟能不能得到实惠,是不是真心拥护,这是检验“三改一拆”工作是否真正取得实效的试金石。三看干部。就是夏书记强调的,要把拆场当考场,赛出一批“狮子型”干部。“三改一拆”成效,体现在干部作风的转变上,体现在干部干事的干劲上,要通过“三改一拆”,真正培养出一批敢于担当、勇于作为的“狮子型”干部。

同志们:

今天的会议是一个很重要的会议,前几天,省、市召开了“三改一拆”(旧住宅区、旧厂区、城中村改造和拆除违法建筑)行动动员大会,前天,县里也召开了动员大会,对“三改一拆”行动进行全面部署。为认真贯彻上级“三改一拆”行动动员会精神,尽快全面启动这项工作,今天我们在这里召开这个会议,对我镇“三改一拆”行动作动员部署,希望各村、社区回去后要切实抓好落实。下面,我讲三点意见。

一、认清形势,切实增强做好“三改一拆”工作的紧迫感和责任感。

(二)开展“三改一拆”行动现实的需要十分迫切。致力建设“宜居、宜业、宜学、宜游”的品质安文是当前和今后一个时期我们的奋斗目标。旧住宅、旧厂房、城中村和违法建设的存在,严重影响了人居环境。去年经过调查审核,城区危旧房共有1060多户,特别是城山村、市口村、下宅南街等城中村,卫生环境差、破旧房多、安全隐患多,严重影响了城市环境;同时,不论城区还是农村,违法建房现象“死灰复燃”,违法建设行为屡禁不止、屡治返潮,既严重侵占了城乡发展的公共资源,也损害了广大群众的切身利益。所以,必须要通过“三改一拆”行动来推进品质山城和秀美乡村建设。

二、把握重点,明确“三改一拆”行动的目标任务

(一)明确总体目标。按照省市的总体部署,我县“三改一拆”行动整体推进计划为:20xx年为首战年,也是拆违决战年,坚决拆除违法建筑并启动“三改”工作;20xx年为深化年,也是处理违法建筑的扫尾年,在“三改”方面要有重大突破;20xx为决战年,确保全面完成“三改一拆”工作。按照县政府的考核要求,今年我镇的基本目标是深入推进旧住宅区改造、旧厂区改造和城中村改造,完成城中村改造2万平方米;坚决拆除各类违法建设,确保完成拆除违法建设6000平方米以上;从现在起,全面禁止新的违法用地,全面禁止新的违法建筑。

一是宣传发动阶段(20xx年3月)。要开展全方位宣传,调查摸底,全面掌握本辖区内的违法建筑情况,各村、社区要于3月25日前将“三改一拆”行动违法建筑拆除调查表报镇“三改一拆”行动办公室。(调查表已经发给各村、社区书记、主任了)

二是集中整治阶段(20xx年4月)。各村、社区要按照“六先拆”的原则(六先拆即1.顶风违建的先拆。对20xx年起新增的违法建筑,包括此次整治行动开始时已建好或仍在建的,先行组织拆除。2.“四边”违建的先拆。在主要道路、河道水域、公路桥梁、县城山体沿线、商业街区、公园广场、文化体育设施、文保单位内等侵占公共空间,影响市容景观的违法建筑,先行组织拆除。3.妨碍重点工程建设的违建先拆。对妨碍市政建设和重大建设工程推进的违法建筑,先行组织拆除。4.存在安全隐患的违建先拆。对影响供电、供水、供气、消防、防汛防台等公共安全的违法建筑,先行组织拆除。5.严重影响城乡规划实施的违建先拆。对严重影响所在区域城乡规划实施的违法建筑,先行组织拆除。6.侵占耕地的违建先拆。对非法占用耕地,特别是占用基本农田、卫片执法发现的违法建筑,先行组织拆除。),集中时间,坚决拆除违法建筑。县里要求行政事业单位、国有集体(控股)企业及所属干部职工、各级领导干部和党员以及人大代表、政协委员有上述“六先拆”情形的,必须先行组织拆除。我们的每个村、社区的干部、党员、村(居)民代表如果存在着“六先拆”情形的,也必须先行组织拆除。

三是稳步推进阶段(20xx年5月-20xx年12月)。根据工作进展情况,按照“六先拆”原则,排出工作计划,确定每个时期的工作重点,稳步推进违法建筑拆除工作。

一要结合土地卫片执法检查,坚决拆除违法建筑。“三改一拆”行动难度最大的是拆除违法建筑,重中之重也是拆除违法建筑。在抓好旧住宅区、旧厂区和城中村改造的同时,当前要把大量精力放在拆违上。坚决拆除以下4类违法建筑:一是企业未经审批的临时厂房及各种临时棚,特别是占用基本农田和耕地的厂房和临时棚;二是农村私人建房和城镇居民建住宅未经村或政府部门统一安排自行建造的,特别是不符合村庄和城镇规划的违法建房;三是不符合规划或因规划实施需要搬迁的各类养殖场;四是不符合土地利用规划、村镇建设规划和农家乐发展规划的农家乐和山庄。此外,还要拆除规划区内的其它违法建筑。

二要结合秀美乡村建设,加快旧居民区改造。要以精品村、秀美村打造和村庄整治为重点,加快旧居民区改造。殊闲争创秀美村,后坞村完成排水排污等基础设施建设,基本完成羊山头三期、墨林二期、东川新区、下葛等旧村改造,启动溪文、联谊等村改造,力争启动台口、卢坎头等村新农村建设。

三要结合品质山城建设,稳步推进城中村改造。我们要抓住“三改一拆”行动机遇,统筹规划,群策群力,积极引导居民平面式安置,稳步推进城中村改造。今年要全面完成新兴街、上章区块拆迁,启动石坑里安置房项目开发,加快城区危旧房改造,启动条件成熟的城中村进行改造,逐步解决城区居民住房困难问题。

四要结合低效用地二次开发,拓宽“三改”建设空间。对城乡规划确定的“退二进三”产业用地,不符合国家产业政策导向、安全生产、环保要求等的企业用地,利用强度明显低于节约集约用地控制指标的产业用地,布局散乱、条件落后、城乡规划确定需要改造的旧住宅区、城中村用地等,要通过协商收回、鼓励流转、协议置换、退二进三、收购储备等形式,实现低效用地二次开发,拓展“三改”建设空间。

三、加强领导,确保“三改一拆”行动有序推进

一是加强组织领导。县里已经成立了由陈蕾妍县长任组长,陈海明常务副县长、陈新森副县长任副组长,县有关部门和各乡镇政府主要负责人为成员的县“三改一拆”行动领导小组,并抽调了人员为每个乡镇配备了专门的指导组。相应地我们也成立由我任组长,郑汉文副镇长任常务副组长,相关班子任副组长,国土所和相关镇干部为成员的“三改一拆”行动领导小组,下设5个小组,其中旧住宅区和城中村改造行动小组由郑汉文任组长,陈金钱任副组长;违法建筑拆除行动组由郑汉文任组长,马美萍任副组长;组织纪律保障组由陈菊仙任组长,董岳萍任副组长;宣传组由陈军任组长;维稳组由黄勇敢任组长。

二是注重舆论导向。温州拆违工作的利器就是宣传造势,而且全部媒体一起上。浦江县在拆违过程中,就是用摄像机拍摄,连续11天不停地在电视台曝光,效果非常明显。我们也会和宣传部门积极联系,宣扬“三改一拆”工作中涌现出的先进典型,对恶意阻挠“三改一拆”的反面典型,坚决予以曝光,接受社会舆论的强力监督。各村、社区也要通过广播、黑板报、标语、横幅等形式,宣传这项活动。

三是严明工作纪律。“三改一拆”工作事关发展大局,必须严明纪律,做到令行禁止。在“三改一拆”工作中,全镇广大党员干部要积极响应上级的号召,切实做到“三带头、三不准”:即带头支持“三改一拆”工作,不准说、不准做不利于“三改一拆”的话和事;带头做好亲戚朋友工作,不准为违建户说情、打招呼;带头拆除违法建筑,不准拖拆违的后腿。对违反“三带头、三不准”的人和事,镇纪委将及时介入,发现一起、查处一起、通报一起。同时要运用好法律武器,对整治重点和劝阻无效、顶风抢建的违法建筑坚决予以行政强拆,对无理取闹、非法阻挠“三改一拆”行动的要坚决打击,该怎么处理就怎么处理,绝对不留丝毫情面。

同志们,我们相信有上级党委政府的坚强后盾,有全镇广大党员干部的共同努力,有全县人民的坚强支持,我们一定能打好打响“三改一拆”这场大仗、硬仗,以实际行动完成上级交给的光荣任务,为全镇人民创造一个美好的生产生活环境。

同志们:

(一)从上级工作部署来看,“十三五”期间我市“三改一拆”要求更高、任务更重。省委夏书记近期在多个重要会议上强调“三改一拆”工作,提出了“三个不带入”的目标要求,其中一个就是决不把违章建筑带入全面小康,要求在全省范围内,新增违建零增长,存量违建处置实现全覆盖,重点区域和重点类型的存量违法建筑处置工作全面到位,做到应拆尽拆,到20xx年所有县(市、区)创建成为基本无违建县(市、区)。省委提出要念好“拆、治、归”三字经,“拆”字当头,拆出一片空间,拆出一片环境,为治水、为浙商回归创造环境。五水共治、四边三化、两路两侧等这些今后五年的重点工作中,“三改一拆”是重要手段和途径。市委市政府提出的“城市景区化、郊区田园化、小镇特色化、乡村休闲化”,是今后美丽衢州建设的重要内容,而“三改一拆”是实现“四化”的前提,是首当其冲的。

(二)从我市存量违建情况来看,“三改一拆”情况更复杂、难度更大。通过“三改一拆”三年行动,在全市上下的共同努力下,我们集中力量整治了一批违建问题,既控新又治旧,从数量来看也是十分可观的,共拆除违法建筑1900余万平方米。但同时也要看到,拆掉的都是相对容易的,农村养殖场、农业设施用房占了很大份量。实际上,我们在“一户多宅”、城区违法建筑等难点问题治理上,成效还是不够的,而这些都是难啃的硬骨头。所以接下去我们工作的难度更大,情况会更加复杂。省委夏书记也明确指出,“三改一拆”工作已经进入了攻坚期和深水区。

(三)从自身工作来看,还存在一些短板。首先是精神状态有所松懈。三年来,各级各部门满负荷运转,高强度推进,付出了很多,特别辛苦,但也不同程度出现了一些急躁、厌倦、畏难情绪,有了停一停、歇一歇、求稳过关的思想。其次是一些重点领域还有待突破。比如城区、工业园区、农村的非法“一户多宅”等违建问题还未得到有效治理,各县(市、区)之间旧城改造、城中村改造项目推进还不平衡。第三是拆后土地利用率不高。刚才从市国土局汇报的情况来看,拆后土地利用率只有60%左右,建筑垃圾没有及时清理,有的没有连片拆改,零星地块无法利用,拆改用结合的效果没有得到很好的体现。第四是政策运用还不够活。对“三改一拆”的政策研究、政策体系、政策导向还不是十分清晰,分类处置还不到位。

(四)从考核机制来看,信息化、科技化提高了对我们工作的要求。前几年,省委、省政府都以任务书的形式下达具体工作指标,往年我们都能超额完成,今年,省里将运用卫星遥感、无人机等技术,动态监测违建、改造情况,对我们的工作情况掌握的更加实时、精准,这对我们的工作也提出了更高、更严的要求,所以我们要把工作做得更实。

所以说,“十三五”时期我市“三改一拆”工作面临的任务更重,难度更大、要求更高。各级各部门要做好充分的思想准备,认真分析研判形势,按照省、市工作部署,围绕不把违法建筑带入全面小康的总要求,拿出更加扎实的工作举措,打好打赢“三改一拆”攻坚战。

二、把握工作重点,做好结合文章,切实提高“三改一拆”工作的综合成效

(一)围绕一条主线。深化“三改一拆”工作,要把“无违建”创建作为主线贯穿全年工作始终。今年全市要加快培育典型,力争创成1个“无违建县(市、区)”,50%的乡镇(街道)创成“无违建乡镇(街道)”。各地要认真研究省“无违建”创建的考核验收办法,严格对照标准,逐项抓好落实。关键有五项工作:一是全面完成缓拆违建清理整治。缓拆违建是当前存量违建处置中的重点,也是难点,已经成为“三改一拆”向纵深推进的最大障碍,是今年省政府主抓的专项整治工作。对去年全市摸底掌握的缓拆违建,各地要作进一步的核对和甄别,分门别类建档梳理并向市“三改一拆”办报备。对不符合缓拆条件的,要逐一挂号,坚决清理。该拆的坚决拆除、该没收的依法没收。决不能把不符合缓拆条件的违法建筑纳入缓拆。这项工作省里要进行专项考核验收,作为“无违建”创建“一票否决”条件,请大家务必引起高度重视。二是全面推进消防安全隐患违建整治。这项工作省里做了专门布置,市政府也专门下发了整治方案,具体要求很明确,大家要抓紧落实。三是进一步加大住宅小区违建和村干部违建整治力度。去年省委巡视组巡视意见交办以来,大家进行了认真整改,取得了阶段性效果,但力度还要加大。对巡视交办的具体案件要依法处置,逐一销案,对面上问题要举一反三,深化排查整治,健全专项档案。四是切实强化拆后土地利用。国土、规划部门要抓紧研究深化相关拆后土地利用的指导意见,为加快土地利用提供政策支撑。各区块和有关部门要按照先易后难思路,分级推进拆后土地利用,加强拆后土地储备管理,综合推进拆后土地绿化、复垦和有效利用。要做好拆违项目拆前、拆后、利用三个阶段的图文标准化管理。五是加快推进农房确权工作。省里已经明确,从明年开始,农房确权工作完成情况将作为“一票否决”指标纳入“无违建”创建考核指标体系,请大家及早谋划,抓紧部署推进。

(二)完善三项机制。当前,“三改一拆”的重心已由治乱向治理转变,从大规模“拆”转向“拆、管、用”并举,从突击型的违法建筑防控转向违法建筑长效管控的治理新常态,健全完善长效机制是重中之重、治本之策。一是要完善创建考评机制。省里已经确定了梯次推进的“无违建”创建机制,我市也要及时研究,形成与之配套的“无违建乡镇(街道)”创建推进模式,确保创建工作分级、稳妥、扎实推进。二是加快建立应急联动机制。重点是围绕省里明确的“四个一”要求,立足于抓早、抓小,立足于及时处置问题。具体是:建立一个平台,即防违控违综合管理系统,强化协调、指挥和调度;建立一支巡查队伍,形成县乡村三级网格化管理体系;建立一套工作机制,明确巡查要求、投诉受理、违建处置、跟踪反馈的具体方式,确保工作落到实处;建立一套考核办法,设置量化指标,加大督考力度,强化成果运用。请各地各相关部门抓紧研究实施。三是健全分类处置机制。要严格执行省人大通过的浙江省违法建筑处置规定,细化操作办法,特别要加快研究出台农村“一户多宅”违建、农村附属用房分类处置、农民建房批后监管、没收资产管理等重难点领域的相关政策,有效突破制度壁垒,为实现存量违建处置全覆盖奠定基础。

(三)注重五个结合。“三改一拆”本身是一项中心工作,同时还是其他中心工作顺利推进的重要手段。要坚持突出重点,以拆为手段、以改为目标,走出一条“拆改用”有机结合的路子。20xx年,重点要做到“五个结合”。一是与五水共治相结合。继续围绕拆出新空间、治出新环境的思路,全面压缩污染产生空间,消除涉水违建,着力改善城乡水域环境。有计划推进城中村改造、旧住宅区改造项目,进一步完善污水管网等配套设施建设,提高污水收集处理能力。对污染型、高能耗企业,通过整体收储、退二进三、腾笼换鸟等改造措施,促进转型发展。二是与四边三化相结合。20xx年是我市“四边三化”提升年,全市要重点打造杭金衢高速公路、杭长高铁、320国道和衢江沿线等4条示范线,市本级率先抓好“四溪五路八节点”的深化提升,每个县(市、区)还要分别打造1条交通干道、1条水路、1条通景公路,启动1个连片整治区域。针对这一目标,我们要坚持拆违治乱先行,对沿线沿路的违章建筑物、企业工棚、农作物棚架等全部拆除整治到位。对此,市委、市政府已专题作出部署,要求点线面结合、市县乡联动、全市域推进沿线沿路的拆违治乱工作。三是与集镇建设管理相结合。去年,市委、市政府提出全面加强集镇建设管理工作,全市44个建制镇要实施“六个一”行动:打造一个“洁净集镇”、梳理完善一个规划、综合改造一条主要街道、建成一个休闲文化空间、提升一个污水处理系统、实施一个拆改用结合项目。各地要把“三改一拆”贯穿于加强集镇建设管理的全过程,借好力、互促进。四是与城建十大专项相结合。市政府已谋划实施市区城市建设“新十大专项”三年行动计划(20xx—20xx年),20xx年共安排中心城区新开工城建项目38个,包括信安湖公园、品质西区、十里长街改造提升、城市空间有机更新、城市功能优化等十个方面内容。其中,大部分项目都涉及征地拆迁和违建拆除,我们要把项目用地保障作为前期工作重点,强化责任落实、协调推进,确保项目按期开工,既完成“三改一拆”任务,又保障重点项目开工建设。各县(市、区)也要参照市里做法,排出一批重点项目,以拆促改、以拆促建。五是与房地产“去库存”相结合。要加大力度推进以城中村改造和旧城改造为重点的棚户区改造工作,市本级要重点落实好国开行授予我市的45亿元贷款额度,加大市场化、货币化安置力度,打通安置房与商品房的通道,促进存量商品住房“去库存”。

三、强化领导,营造氛围,确保全年目标任务圆满完成

打好“五四三”组合拳,是“十三五”时期各级党委政府的中心工作,相对于洁化、绿化、美化等建设工程,改和拆的过程则更为艰巨,可以说“三改一拆”是“五水共治”、“四边三化”的排头兵和敢死队。大家要群策群力、密切配合为深化“三改一拆”工作创造有利条件。

(一)加强协调,形成合力。各级党委、政府主要领导要亲自过问、亲自抓,这项工作涉及面很广,不只是“三改一拆办”一个部门的事情,需要政府各个部门加强协调、加大力度、形成合力。

(二)广泛宣传,营造氛围。尤其是拆违,舆论氛围很重要,新闻单位要将“五水共治”、“四边三化”、“两路两侧”和“三改一拆”等重点工作结合起来,发挥媒体的监督作用,定期不定期的曝光热点、难点问题,形成舆论氛围,提高群众的知晓率和参与度。

(三)强化督查,重点考核。深化“三改一拆”行动,任务十分繁重,但责任也是重大的,大家要敢于担当、勇于负责。但这是件难事,要继续按照原有的机制,强化督查考核,更好发挥“三改一拆”、“四边三化”和“五水共治”组合拳作用,为城乡产业转型和美丽城乡建设贡献力量。

三改工作总结篇四

你们好!

作为百年品牌**的促销员我既感到骄傲和自豪同时又有一定的压力,经历了中秋节的销售旺季,转眼又恢复了平淡,平常每月销量也就在一万五左右,和其他公司比较的话,虽然领先他们,但是和cc比还是有一定的差距。cc现在人多促销做的好,展位也特别多,从超市入口一直到红酒区,并且低价位的也多,因为这儿的消费水平低,所以我们这边cc十多快的红酒和th的甜酒卖的还可以。

有理想的人总是走在前边,有责任的公司总是引领行业。在这个品牌一流、质量一流的公司,我不是最优秀的,但我永远是最努力的。

我本人对工作勤勤恳恳认认真真,从没有怨言,有一次我感冒发烧,主管让我早点回家,因为是周六,我怕影响销量,就带病坚持下来了。

在工作能力上,我没有太多的特殊,虽然品牌是很主要的,但是促销员的促销技巧也是不可缺少的。在促销中怎样说服顾客买你的酒,首先让顾客感受产品品质的信心。其次让顾客感受到销售的火爆,增加购买信心。这点在过节人多时特别管用。

转眼春节要到了,我计划着多收集一些竞品信息和资料及时汇报公司,做出相应策略,观察其他促销员的情况学习他们的长处,弥补自己的不足,认真分析消费者的心理,从谈话中发现顾客的意向,针对性地运用宣传重点展开推销,并且争取在今年的春节中,一定争取上大班,精神头足一点儿,从气势上打败他们,让他们都心服口服,都知道**公司就是一个有实力的大公司,让他们痛哭流涕吧!并尽我最大努力取得好的销售成绩。

回想初进公司的我多么肤浅,如果说宗教的力量是神秘的,那么产品知识的力量是无穷的。所以我希望公司以后多做一些产品知识和竞品的培训。平常在销售中,也不能一点赠品也没有,尤其是酒起子。然后做好产品展位陈列,促销力度做到位。

展望未来,在各位英明领导的带领下,xx公司促销员将以更加积极的姿态投身于一线的销售工作中,推动xx事业的健康发展,并且**促销员一定能做出更好的业绩来迎接**更加辉煌灿烂的明天!!!

谢谢大家!

三改工作总结篇五

一、端正态度,热爱本职工作

态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。

只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。

二、培养团队意识,端正合作态度

在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。

三、存在不足

工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。

(一)、强化自制力。

(二)、加强沟通。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。

(三)、加强自身学习,提高自身素质。

积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。

最后还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经验教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作!

(一)、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高。

一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

(二)、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。

二是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

三是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。

(三)、努力工作,按时完成工作任务

一是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题,提出的要求、建议。同时,对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好群众的思想工作,让群众相信政府。

在同志们的关心、支持和帮助下,各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩,得到领导和群众肯定。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合合格的人民公务员,为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!

时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时,也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的'提高。

四、不足和需改进方面。

务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。

光阴如梭,我进入中盈已经三个多月了,从一开始对工作的不适应到现在适应了这个团体,懂得了大家如果团结合作,共同应对遇到的困难和挫折,我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部分。

财务是一个单位的核心部门,同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员,我的工作职责主要是商场销售部分的财务处理,纳税申报,财务管理等工作。在工作中,由于区别于原来单位的商品种类、商品进货渠道,对商品的进货渠道,结算方式,货品出入库管理等的认知是我一开始的主要的工作重点。

随着认知程度的深入及对账务处理熟练程度的提高,已经完成了以前账务的登帐工作,进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下5月份进行了会计电算化的初始化进程,经过一段时间的数据初始化,我们都基本掌握了用友财务软件的应用与操作,财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为可以为我们节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。

搞好财务分析,主要是商品销售分析,商场在营业过程中的费用分析,资金流动情况等,这些可以为商场销售产品订货的准确性,及时性,资金占比情况都是一个很好的参考依据,是企业管理和决策水平提高的重要途径,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持,并将使我们的工作事半功倍,这也是我该努力学习和不断提高的部分。

工作是一个相互学习的过程,工作考验了我,我也得到了学习,主要体现在我对进出口业务财务处理的了解,这让我非常幸喜。“活到老,学到老”很好的一句时刻提醒我们学习的话。

在这里也非常感谢领导对我们工作的支持。在以后的工作中,我也会继续努力,和我们的单位一起成长!一起进步!

一,初识校研会,端正态度,摆正自我,踏踏实实做人,认认真真做事。

还记得去年十月份,当得到师兄的短信告知我被校研会录取,我所加入的部门是生活服务部,我的职位是生活部副部长。生活部是校研会的一个重要部门,其主要职能是:关心同学生活,尽力解决和满足同学提出的各种问题和要求,为大家提供方便,做好学校与广大研究生之间沟通的桥梁,明确了这个目标,我深感任务艰巨和责任重大,虽然我是副部,但我依然要做好这个副手,用尽全力和部长以及同事们一起完成研会和老师交给的各项工作任务,加入研会的第一天,我首先就端正了态度,研会和工作不同,尽管我已经工作两年,但是研会我是第一次加入,很多方面我不懂,不了解,不懂的我就问,问同学,问老师,问师兄师姐,另一方面,我时刻提醒自己,做事务必认真踏实,一件事情,我可以做的不那么出色甚至不会做,但只要我做了,我就要认真的去做。

二,不断加强自身学习,提高修养,开拓创新,努力进取

由于自己第一次加入研会,对这个组织不是特别了解,而自己的认识,能力,和阅历与其胜任这一职位还有一定的距离,所以我一直不敢掉以轻心,总在学习,我向老师学习,向同学学习,向师兄师姐学习,还记得研工部石老师在召开第二次研会全体大会上说的一句话:尽力而为,量力而行。简短的几个字,却体现了丰厚的内涵,道出了唯物辩证的精髓,加入研会后,我每时每刻不忘记提醒自己要修身养性,做事不重要,要先学会做人,我深知一次完美的创造,需要追求极致的精神和登峰造极的技艺,这些我并没有,但是我可以学,我有同学,有朋友,有研会的所有同事们,我坚信我可以,。

三,深入开展生活部各项工作,和同事们一起做好同学们的后勤保障工作

在这里我简单说一下和同事们一起共同完成的工作:

其三,努力帮助其他部门做好辅助工作,比如,在学校举办研究生舞会时设立温馨小站,为同学端茶倒水,嘘寒问暖,提供休息的地方,在体育部举办篮球赛时,我和同事们积极的充当计时员,记分员,在学校举办研究生风采大赛时,我又和同事们一起买水买盒饭,充分做好了工作人员的后勤保障,等等这些活动,都有着我和同事们奋战的足迹。

四,团结同学,营造气氛,在工作和学习中培养责任心和集体归属感

在校研会生活部的一年多来,每做一项工作,哪怕是再怎么简单,没有朋友的支持是不行的,团队工作讲究的是协作,天下无难事,只怕有心人,由于我们部门女生较多,男生就我和两外一个同学,所以我就多出力,多做事,《后汉书》有云:志不求易,易不避难,我时常想,无论多么艰难的事情,只要大家都出一份力,献一份策,都会迎刃而解,我相信集体的力量是无穷大的,在一起工作的过程中,我注意和各位同学沟通协作,完成了任务,又培养了感情,工作做完了就没有了,但是同学之间情会源远流长。

无论在哪里,无论做什么,无论我扮演什么角色,我都觉得志向很重要,志向是对某种价值目标追求的宏愿,决心,和坚定的信念。不管是我还是研会的其他同学,当初加入研会,我觉得至少都是有志向的,那就是想学习,想进步,想求知,想做事,既然来了,那就认真到底,这是我一直对自己说的,成事成人者,志向必须坚定不移,回想这一年多来,我正是坚定了这一在研会的志向,才能稳定的连贯的成为我持续前进的动力,风风雨雨都不惧,更不怕遇到苦难和挫折,我深信,只要我能够坚持,这些都是小事。

六,博观而约取,厚积而薄发,当日事情当日毕,明日事情今日拟

加入校研会后,我给自己定了一项准则,并且认真贯彻执行,那就是今天的事情,必须今天做,除非是由于非常不允许我完成的外在情况或者不可抗力,我都要当日做好,否则我自己都举得对不起这颗良心,我是这样想的,也是这样做的,尽管我做的不好,但我一直在努力追求更好,我善于积累知识,我买了很多书,请教了很多同学,一年来,到了我该写研会个人总结的时候了,我终于可以非常有底气的说一句:校研会,我的良心对的起你!

一年了,我深知自己有着很多不足,很多缺点,无论工作上还是学习上,同事们都包容理解了我很多,在此,我也感谢我的同事们,感谢大家的宽容,感谢师兄师姐,感谢老师,感谢其他部门的每一个人,我知道,正因为有了你们,我才能有学习和进步的机会,我经常以你们为参照,不断向你们学习,完善自己。

三改工作总结篇六

将近年关,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,互联网上有人把总结的秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。一、写工作总结的要点:要点一:篇幅要够长辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这"总结"的分量。如有字数限制还好,可以照"封顶值"去写。要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走--字大行稀。即把字号定位在"三号"以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种"注水肉"的感觉。要点二:套话不可少如开头必是"时光荏苒,2008年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千…"结尾必是"新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战"、"决心再接再厉,更上一层楼"或是"一定努力打开一个工作新局面"。中间赘述业绩的段落中,不时要有"收到了很好的效果"、"受到了领导职工的好评和欢迎"、"迈上了一个新高度"、"又上了一个新台阶"等肯定性话语…所谓"总结",不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?要点三:数据要直观如今是数字时代,故数据是多多益善,如"业务增长率"、"顾客投诉减少率"、"接待了多少来访者"、"节约了多少开支"、"义务加班多少次"、"平均每天接电话多少个"、"平均每年有多少天在外出差"、"累计写材料多少页"等等。但切记"数字是枯燥的",应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?三、总结的一般写法:总结就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查总评价进行一次具体的总分析总研究;也就是看看取得了哪些成绩存在哪些缺点和不足有什么经验提高.1.总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2.成绩和缺点.这是总结的中心,所以一定要写好.总结的目的就是要肯定成绩找出缺点.成绩有哪些有多大表现在哪些方面是怎样取得的;缺点有多少表现在哪些方面是什么性质的怎样产生的都应讲清楚.3.经验和教训.做过一件事总会有经验和教训.为便于今后的工作须对以往工作的'经验和教训进行分析研究概括集中并上升到理论的高度来认识.4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求吸取前一时期工作的经验和教训明确努力方向提出改进措施等.一般而言总结分为三部分:标题正文日期.正文是总结的主要部分.标题通常标明总结的单位总结的时间概括的内容.也可分正副标题.总结的结尾要写明日期.工作总结写好后必须抄好一式两份一份上交一份用以指导自己今后的工作.二、工作总结范本:1、2008年终工作总结范文大全2、企业办公室08年终工作总结3、员工试用期工作总结4、工程人员专业技术总结要点四:用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象

三改工作总结篇七

一、工作概述:根据审计室要求完成生产车间相关核算工作;根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定;月生产完成产品的分类统计及产值核算;对车间设备、物品状况统计、损耗核算;登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账,并与相关部门核对;按时编制车间成本预算和产品成本计算单。

二、本月工作内容:

2、盘点制度专项审计:在车间现场看到绝大多数的车间对生产盘点不积极,《盘点表》跟实际的物资有相当大的出入。

3、完成xx年年和20xx年上半年电器高压单元数的分析统计

4、完成仓库低压板材库存状况分析

5、完成6月、7月工装生产记录的录入和统计

6、完成smc各种报表和台账的建立和完善(样本)

三、本月存在的问题:

对生产订单变更流程的审计生产计划部没有相应的《生产订单落实和控制措施》,拿不出相应的有力证据。所有的凭证没有通过统计汇总:订单变更的记录没有、订单变更统计分析没有。

生产审计严重人力不足,公司在管理上龙头太多,方向太乱,职责重复,相互牵扯。没有明确的管理思路和理念。

在质量体系文件中《生产计划部生产运作控制程序》5.1.1和5.1.3对市场订单变更的变更形式作了规定(《合同变更》),其他没有相应的控制措施或制度。

四、本月工作心得:

1、公司的事就是大家的事,全民皆兵,共同奋斗。铺天盖地的官衔,轻而易举的职位。

2、心得

在盘点制度审计中的审计方法:在审计调查中,我们采用了“点面线”方法,取得了较理想的效果。所谓“点面线”方法,就是在审计调查中,听到或看到某一管理现状之后,通过横向的全面了解、纵向的连线分析,最后确定其控制环节是否完整、控制点是否有效。

因此:我们断定公司盘点制度是失败的,财产安全制度不完善,公司制度不健全。

三改工作总结篇八

因为对酒店的无限充想及自己本身的服务经验,在今年的5月份成功应聘到了明江国际酒店前厅部这一部门,我希望可以在这里实现自己的自身价值。回首我来到酒店的这6个月里既有对新知识的渴望,又有对同事之间友谊的感动。而在这里所学到的知识,所接触到的人,不亚于我在以前工作岗位所学习到的。所以非常感谢部门领导能够给我这个在酒店工作学习的机会及良好的发展平台。

在培训初期,酒店为我们安排了为期半个月的军训,在军训当中让我感受到了团队所因具有的力量及强大的凝聚力。使我明白了在工作中单靠自己完成一项工作是多么困难,尤其是前台这一岗位更需要各部门以及员工相互合作才能完成对客服务。100—1≤0告诉我们,只有团结合作、顾全大局,才能获得良好的整体利益。酒店半军事化、规范化、标准化的管理制度是我在以前工作当中所没有接触的,严格的服从观念,一切以客人需求为服务根本,每一个服务过程必需严格按照相应的服务流程办理。

在培训过程中,通过领导每天的上课及实践操作使我对酒店前厅部的业务知识有了一定的掌握,良好的职业技能是给客人提供优质服务、高效服务、周到服务的基础。同时也让我明白除了具有专业的业务知识、职业技能外。我们还因有敬业爱岗、诚实守信的职业道德;微笑待客、服务源心的服务意识;积极交流、化解矛盾的沟通能力。这些是要在以后的工作中不断进行提高及自我完善。

在酒店开荒期,领导给我们说过要想成为一名优秀的酒店服务人员,要有一种勤奋敬业的态度,更要有一种吃苦耐劳的精神。让我明白酒店并不是我们所想的相对轻松的行业,同时更重要的让我对客房部的工作有了更深的了解和理解,方便今后工作开展。

在不断的学习中,发现自己还有不足之处有待提高:

1、除了专业知识外,还要提高个人综合文化素质,广泛的学习其他部门、学科、人文等知识,使自己变成全才、通才,能够更好的与客人进行沟通。

1、不断加强服务意识及业务知识水平,乐于助人,帮助部门其他员工工作上和生活上的事情。积极发挥团队协作精神。

2、做好酒店开业后的对客服务,不管领导分配到前厅每个岗位都能够顺利完成工作,始终全身心投入到工作中。

3、与客人建立良好的关系网,为酒店增加收入。与部门间密切合作,方便工作开展。

4、做好前厅库管工作,记录并统计易耗品数量、商品部盘点报表等为酒店增收节支。

5、要树立创新观念,积极为酒店提出能够创造客源、增加收入的建议。

做为从事酒店行业的新进人员,自己还要学习很多的知识。我会将以前工作的发光点带到我现在的工作中,使自己不断的提高,成为酒店优秀服务人员,同时也将为自己的目标而奋斗!