问责工作总结报告(汇总8篇)

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

问责工作总结报告篇一

一、认真转达文件精神，2018年4月4日召开支委会研究部署开展群众身旁不正之风和腐败问题专项整治工作，并于4月10日对我科公布，三重一大等问题进行了了专项自查，通过自查发此刻三重一大问题上存在：（1)三重一大记录内容单一。(2）签字不标准不及时，有补签情形。针对这两个问题支部汇同科行政制定整改方法如下:标准记录，按规定事项记录，确保记录全面。增强签字标准的监督，做到及时签字，杜绝补签情形。

二、将开展群众身旁不正之风和腐败问题专项整治工作同矿党委开展的自查自纠工作相结合，彼此对照，查找问题进行整治，并于4月19日上报自查自纠查找的问题，此类问题同群众身旁不正之风和腐败问题具有高度重合，共查出问题五个方面的问题：一、大宗物资的采购上有个别次数的采购存在向非个人采购农产品时利用现金结算的现象，违背国家《现金治理条例》中超过现金起点用转账支付的相关规定情形。二、辅料的采购(白糖、醋等）多为定点商家，索取正规发票较少。3、个别基础账目凭证手续不全。4、小商店未独立核算。五、厂务公布内容有欠完整（干部考勤公布缺项）针对这五个方面的问题整改方法如下：（1）增强大宗物质的采购现金支付治理，严格遵守现金起付点规定。（2）对辅料的采购专门是批量采购，（3）尽可能选择能提供正规税务发票的商家（4）按规定程序索要正规税务发票。

（5）严格遵守会计账目治理规定，确保手续齐全，记录标准。（6）小商店经营将独立建账核算，便于监督。（7）对厂务公布内容及时补正，保证事项完整。

三、对照十个方面的问题认真开展自查工作，并对重点问题进行催促和监督，我科两个科级干部子女今年度打算成亲事宜均按上级纪委要求进行了申报，支部同时要求在举行婚庆喜宴前再度向上级纪委上报情形以便增强监督。同时对职工关注的考勤，材料治理等问题进行专项整治，结合我科实际制定了生活效劳科请销假制度，对材料治理进行专项的检查发觉的月清月结滞后的问题进行了监督整改。

四、制度机制成立完善情形，针对查出的问题第一对相关制度进行了修改保留了《餐饮业食物采购索证和验收卫生治理制度》、《生活效劳科民主治理科务公布制度》《食堂财务治理制度》《食堂会计职位责任制》修订完善制度两项《生活效劳科关于落实“三重一大”事项方法》、《职工食堂大宗食物采购会签制度》从而不仅从制度上构建了不能腐的机制而且对不正之风形成了制度的制约。

依照《_荥经县委办公室

一、要紧工作情形

（一）增强组织领导，明确工作职责。我乡成立了以乡党委书记和党委副书记、乡长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委委员委为成员的专项整治工作领导小组，由纪委副书记任领导小组办公室主任，负责专项整治工作的统筹和谐。乡党委班子成员切实履行好“一岗双责”责任，主动增强分管领域开展专项整治的领导切实开展专项整治行动。

（二）认真开展法纪教育和警示教育，及时进行党员干部专题培训。2017年1至8月别离组织乡、村、组干部通报学习了（雅市纪通2016年21号）、（雅市纪通2017年3号、4号）、（荥纪通2017年5号）等文件，并于2017年8月组织乡干部和全部村干部观看《阳光问廉第二期》。通过学习对干部职工和村组干部多次敲响警钟，进一步增强了干部职工的廉政意识。同时我乡十分重视对党员干部的专题培训。2017年1至8月别离进行了“村党支部换届选举前集体谈话会”、“泗坪乡第十届村委会换届初步候选人谈心谈话会”、“党风廉政建设专题座谈会”、“整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专题工作会”。等专题培训工作。

村别离开展“大走访”活动，共走访45人，其中各村党员各10人，断机村关于安置点防洪沟公布，公平问题所涉及的王天国等5人。通过开展活动进一步提升了党员干部践行社会主义核心价值观意识和为人民效劳意识同时进一步化解矛盾，有利于在群众中树立良好形像。

（四）认真搜集问题线索，强化执纪问责。畅通问题线索搜集渠道，及时搜集汇总专项整治工作期间的问题线索。通过自查发觉2个问题线索：1.民胜村村委会坐班制度落实不到位。通过开展专题整治同时结合教育帮忙，民胜村切实落实了坐班制度。年至2017年泗坪乡民主村3组将本应纳入集体账户治理的资金存入组长杨庆安的个人账户。乡纪委对杨庆安进行了查处，并责令民主村3组立刻进行了整改，将3组集体资金暂存入民主村账户，待民主村3组开设集体账户后再存入民主村3组的集体账户。

（五）完善相关制度，增强标准治理。为增强治理我乡前后完善了《泗坪乡车辆治理制度》、《公事接待制度》、《差旅费制度》并进一步完善了泗坪乡下辖四个村的村规民约。

二、存在问题

（一）熟悉不到位，责任落实不力。有的干部没有真正熟悉到发生在群众身旁的不正之风和腐败问题对党的执政基础的阻碍，没有认真履行自己应该履行的职责，在业务工作中注重强调工作安排和工作成效，轻忽了对进程的监督，对廉政风险点的防控。

（二）学习不到位，侥幸心理存在。学习的意识不强，主动性不够，有的干部不主动学习相关业务知识，更缺乏学习廉洁从政相关知识，对工作发生的转变不及时了解，纪律和规矩意识不够强，惯性思维、侥幸心理比较严峻。

三、下一步工作打算

（一）强化思想熟悉。乡党委将把整改工作作为一项政治任务来抓，锲而不舍的长期抓下去，巩固好、坚持好整改功效，真正把整改工作落到实处。

（二）进一步强化学习教育。长期坚持教育引导，强化纪律约束，做到教育引导与纪律约束并重、深挖细查与跟踪督办并举、制度建设与常态长效并进。

问责工作总结报告篇二

我校召开一问责八清理开展作风整顿焕发最佳状态动员大会。学校领导班子成员、全体党员参加会议。

会议由副校长谢志强主持，副校长鹿建永、吴娜娜分别宣读了《河北保定外国语学校关于开展作风整顿焕发最佳状态的实施方案》、《河北保定外国语学校一问责八清理实施方案》。范书记传达了教育局局长徐志清重要讲话，对我校专项行动进行了安排部署。

最后，杨校长做了总结发言，他指出，开展好一问责八清理专项行动，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政、侵害群众利益等制约和影响我校改革发展稳定大局的突出问题，深入推进党风廉政建设，努力营造风清气正、干事创业的政治生态和发展氛围。他同时强调开展作风整顿焕发最佳状态，是落实市委、教育局党委决策部署的政治任务，是办好人民满意教育的迫切需要。要坚持以xxxxxx系列重要讲话精神为指导，对照三严三实，聚焦八破八立，促进思想解放，转变干部作风，焕发最佳状态，凝聚强大合力，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。通过活动，达到政治纪律明显增强、思想解放明显提升、精神状态明显改观、干部作风明显改进、服务水平明显提高的目标。

杨校长强调，开展一问责八清理和开展作风整顿、焕发最佳状态，是今年的一件大事。要精心组织、周密部署，确保活动扎实推进。全体党员干部要做表率、争先锋、当模范，各方面都要严格要求自己，要深入一线服务广大师生，踏踏实实抓质量，抓教育、教学，重塑名校辉煌，为建校110周年献礼。

邯郸市第二中学党委认真贯彻落实市委、市政府一问责八清理专项行动，与市委教工委、教育局学习后池村愚公移山精神，召开了党风廉政建设专项行动动员会，市教育局副调研员兼二中校长胡振林同志主持了本次会议。

会上，党委成员深入学习《邯郸市直教育系统深入开展一问责八清理专项行动实施方案》，认真贯彻xxxxxx系列重要讲话精神，坚持全面从严治党、依规治党，完善规章制度，加强党组织领导。为进一步严明两个责任，市二中党委委员就全面从严治党主体责任缺失、违规进人问题、公款旅游、乱收费、领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益、违规配车、用车问、懒政怠政、不作为、不在状态等问题深入研讨，认真梳理问题线索，并结合二中教育教学实际情况，要求从严从实规范学校规章制度，提倡低重心运行，近距离服务，走动式管理精神，转变作风，以党员的高标准素质，为全体师生多办实事，服好务。

为扎扎实实将专项行动落到实处，市二中成立了一问责八清理专项行动领导小组，明确具体责任人员，作出具体工作安排部署。坚持问题导向，采取自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整改、追究责任等措施，集中开展清理整治工作。同时，针对清理中发现的问题，相关牵头及责任部门要及时完善制度，巩固清理成果，健全长效机制。

新学期，邯郸市第二中学积极响应市委教育工委党风风廉政建精神，着力解决主体责任缺失、纪律松弛、有章不循等制约和影响教育教学发展稳定的突出问题，努力营造风清气正、干事创业的政治生态，为打造邯郸人民满意学校，早日实现邯郸百姓首选这一目标提供强有力的保证!

按照市教育局党委的统一工作部署，保定市铁路第一中学加大工作力度，认真开展一问责八清理及作风整顿活动。

3月2日上午，主持学校全面工作的李保雪校长在二楼会议室主持召开了校长办公会，学习传达3月1日下午市教育局党委组织召开的一问责八清理专项行动动及开展作风整顿焕发最佳状态员大会会议精神，根据学校发展的实际，班子成员一起认真讨论研究了学校开展活动的具体措施。

3月3日，由刘晓雯副校长牵头，制定了《xxx保定市铁路第一中学支部委员会关于一问责八清理专项行动实施方案》、《xxx保定市铁路第一中学支部委员会关于开展作风整顿焕发最佳状态的实施方案》。成立了两项活动领导小组及其办公室，领导小组组长均由主持学校全面工作的李保雪同志担任，活动办公室主任由副校长刘晓雯同志兼任。

3月4日上午，召开了党支部扩大会议，支部委员、学校中层以上干部全部参加。会议由李保雪校长主持，宣布了两项活动领导小组名单，印发了两项活动实施方案，刘晓雯副校长带领大家一起学习了两项活动实施方案的具体内容。在会上，李保雪校长强调，党员领导干部要以身作则，带头学习、认真贯彻落实两项活动的要求，为广大教职员工做出表率。各处室主任要管好自己和本处室人员，对照一问责八清理行动任务和作风建设的具体要求，采取自查互查的方法，摸清底数，纠错整改，振奋精神，积极工作。

3月9日下午，学校召开了党员及全体教师大会。会议由马庄副校长主持。李保雪校长在大会上亲自传达了两项活动实施方案，动员广大教职工，坚决把思想和行动统一到学校党支部的部署上来，在党员干部和全体教职工中开展一问责八清理专项行动、开展作风整顿焕发最佳状态。李校长强调，目前，学校面临新的形势、新的任务，机遇和优势前所未有，挑战和考验也相伴而生。我们要以两项活动破题开路，调整工作状态、转变工作作风，狠抓工作落实。以学校上划市直、新的领导班子成立为契机，抓机遇、树形象、谋发展，统一思想、转变观念、奋发有为、迎难而上，使全校党员干部和教职工的思想、工作、作风、水平尽快适应新学期、新目标、新成绩、新发展的需要，提升党员干部及教师队伍的整体素质，加强学校师德师风建设，激励全校教职工以崭新的精神面貌投入到工作中去，干事创业、积极争先，努力开创学校各项工作的暂新局面，为办好人民满意的教育提供坚实的保障。

问责工作总结报告篇三

*权利人请求人民法院以强制程序保护其合法权益而提起诉讼的有效期限（一般为两年，该期间可以中断-重新计算、中止-继续计算，但当事人不得约定延长或缩短）。

*根据《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第153条规定：“。如果超过诉讼时效起诉的，人民法院应当受理。受理后查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求”。但并，即如果债务人以超过诉讼时效为由，要求银行返还已支付的欠款，法院一般不予支持。

*根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定：“当事人，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判”。也就是说，如果银行超过诉讼时效提起诉讼，对方当事人未提出诉讼时效抗辩，法院不能主动对诉讼时效问题进行解释，不能主动适用诉讼时效规定判决银行败诉。

1.双方就原债务达成（达到诉讼时效中断的效果，诉讼时效重新计算）。

2.。根据《最高人民法院关于适用〈^v^合同法〉若干问题的解释(二)》第5条的规定：“当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力”。因此债务人在催款函上签字、盖章、摁手印视为对原债务的确认，诉讼时效重新计算。

根据《最高人民法院关于人民法院应当如何认定保证人在保证期间届满后又在催款通知书上签字问题的批复》的规定：“保证期间届满债权人未依法向保证人主张保证责任的，。保证责任消灭后，债权人书面通知保证人要求承担保证责任或者清偿债务，保证人在催款通知书上签字的，人民法院不得认定保证人继续承担保证责任。但是，该催款通知书内容符合合同法和担保法有关担保合同成立的规定，并经保证人签字认可，能够认定成立新的保证合同的，人民法院应当认定保证人按照新保证合同承担责任”。因此，如果保证期间届满，银行应在催款通知书上注明保证人同意继续对原合同承担保证担保责任等字样，并由保证人签字确认，保证人才继续承担保证担保责任。

3.债务人自愿履行。诉讼时效届满，债权人丧失的是胜诉权，但实体权利并不丧失，因此债务人不得以超过诉讼时效为由要求债权人返还已支付的欠款。

4.行使抵销权。根据《合同法》第99条规定：“当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销”。该条约定的债务不以未超过诉讼时效为前提，法定撤销权作为一种形成权，其行使无须征得对方同意，只须通知对方即可，因此银行可以通过抵销权的方式化解不良贷款。

问责工作总结报告篇四

因此，如果银行无法与抵(质)押人达成书面处置协议，可以通过法院拍卖、变卖拍卖、变卖抵(质)押物实现担保物权。

担保物权管辖法院：根据《民事诉讼法》第196条规定：“申请实现担保物权，由担保物权人以及其他有权请求实现担保物权的人依照物权法等法律，向基层人民法院提出”。根据《民事诉讼法解释》第362条规定：“实现票据、仓单、提单等有权利凭证的权利质权案件，可以由人民法院管辖；无权利凭证的权利质权，由人民法院管辖”。

担保物权顺序：根据《民事诉讼法解释》第365条规定：“依照物权法第一百七十六条的规定，被担保的债权既有物的担保又有人的担保，当事人对实现担保物权的顺序有约定，实现担保物权的申请违反该约定的，人民法院裁定不予受理；没有约定或者约定不明的，人民法院应当受理”。因此银行在借款、担保合同中可以明确，借款人逾期不履行债务的，银行有权就担保物实现债权，或者/同时要求保证人承担担保责任。

不同情形不同处理：根据《民事诉讼法解释》第372条规定：“人民法院审查后，按下列情形分别处理：(一)当事人对实现担保物权无实质性争议且实现担保物权条件成就的，裁定准许拍卖、变卖担保财产；(二)当事人对实现担保物权有部分实质性争议的，可以就无争议部分裁定准许拍卖、变卖担保财产；(三)当事人对实现担保物权有实质性争议的，裁定驳回申请，并告知申请人向人民法院提起诉讼”。实践中存在债务人或者抵(质)押人失踪，联系不上的问题，如果出现此种情形，法院将无法充分了解双方当事人对实现担保物权是否有实质性争议，因此实践中法院遇此情形一般较为审慎，需要通过公告送达，甚至要求通过民事诉讼方式审判解决，这对银行来说就增加了时间和金钱成本。

*及时申请查封抵押物

根据《关于人民法院执行工作若干问题的规定》(以下简称《执行规定》)第91条规定：“对参与被执行人财产的具体分配，应当由首先查封、扣押或冻结的法院主持进行。首先查封、扣押、冻结的法院所采取的执行措施如系为执行财产保全裁定，具体分配应当在该院案件审理终结后进行”。《民事诉讼法解释》第36条规定：“两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，先立案的人民法院不得将案件移送给另一个有管辖权的人民法院”。第39条：“人民法院对管辖异议审查后确定有管辖权的，不因当事人提起反诉、增加或者变更诉讼请求等改变管辖，但违反级别管辖、专属管辖规定的除外”。《民事诉讼法》第33条规定，法院专属管辖是指“(一)因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；（三)因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖”。因此，，如果抵押物被其他债权人先行申请查封，并先行提起诉讼，那么银行将处于被动的地位，由首先查封、扣押或冻结的法院主持被执行人财产的具体分配，且具体分配在该院案件审理终结后进行。因此，有效实现担保物权。

最高人民法院关于的批复【法释〔2016〕6号 】（）：执行过程中，应当由首先查封、扣押、冻结(以下简称查封)法院负责处分查封财产。但已进入其他法院执行程序的债权对查封财产有顺位在先的担保物权、优先权(该债权以下简称优先债权)，自首先查封之日起已超过60日，且首先查封法院就该查封财产尚未发布拍卖公告或者进入变卖程序的，优先债权执行法院可以要求将该查封财产移送执行。

*担保物权人申请直接参与执行分配

根据《民事诉讼法解释》第508条关于“对人民法院查封、扣押、冻结的财产有优先权、担保物权的债权人，可以直接申请参与分配，主张优先受偿权”的规定，抵(质)押权人可以直接申请执行法院参与分配，而不用经过法院判决，取得执行依据(生效判决书或者民事调解书)。

*协议处置

根据《物权法》第195条的规定：“债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿”。第219条的规定：“债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，质权人可以与出质人协议以质押财产折价，也可以就拍卖、变卖质押财产所得的价款优先受偿”。

三种方式：。

折价：相当于以物抵债，即债务人将抵(质)押物作价转让给债权人。《商业银行法》第42条规定：“商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起二年内予以处分”。财政部《银行抵债资产管理办法》第18条规定：“以抵债协议书生效日，或法院、仲裁机构裁决抵债的终结裁决书生效日，为抵债资产取得日，不动产和股权应自取得日起2年内予以处置；除股权外的其他权利应在其有效期内尽快处置，最长不得超过自取得日起的2年；动产应自取得日起1年内予以处置”。第19条规定：“抵债资产原则上应采用公开拍卖方式进行处置”。因此，抵债资产应在规定时间内处置，并且应采用公开拍卖的方式处置。

拍卖：即通过公开拍卖的方式出卖抵(质)押物，出卖的价款抵偿债务。

变卖：即将抵(质)押物以市场价格（第三方评估）转让给第三人，转让价款用来清偿债务。为避免道德风险，建议通过第三方评估公司对抵(质)押物进行估价。

问题：担保物解押后才能办理转让手续；担保物解押后至转让给第三人名下前，担保物为“真空”状态，未设定抵(质)押权，且名义权属还在原抵(质)押人名下，存在被其他债权人“抢”查封或者抵(质)押登记的情形，如果出现此种情形，则面临担保物权无法转让给第三人后果。（福建部分地区有成功案例）。

问责工作总结报告篇五

“多劳多得、少劳少得、谁收谁得、不劳只拿生活费“的原则，在不良部清收工作中形成特定制度，同时也是一根不可逾越的高压线。

1、敲当面锣、擂对面鼓，根据联社总的资费进行科学测算，确定了收本x%，收息xx%的计算标准到人，使清收同志能看得见，摸得着，随时能计算出自己的每月收入多少，心里有底，干多干少就是不一样，清收劲头十足。

2、制度面前、人人平等，前面所讲的“多劳多得、少劳少得、谁收谁得、不劳只拿生活费”的原则，既提高了员工的积极性，同时也保证了不良部的平稳运行，构建了“和谐”的安定环境，使全体清收人员有一个安静、舒心的工作环境，6月底5个分部有4个分部超额完成任务，只有1个分部没有完成任务，就是没有完成任务的分部从经理到员工心里都有一种别样的滋味，看到别人拿奖金，而自己没有，并没有气馁，当即表示9月份一定要争回这个面子，让其他的同志看到我们也会拿奖金完成任务。

3、通报进度、及时兑现，每天进度的通报在不良部办的小黑板上已经形成一道靓丽的风景线，它在不停的展示着每个员工，每一天、每一刻辛勤汗水的结晶，看到自己的数据在变动，心情在跳动，心里默默地想，一定要努力工作，完成好任务，尤其是分部与分部之间成为完成任务看得见的平台，而及时的兑现员工的报酬在综合部已经形成惯例，综合部5位同志的辛勤细致的工作也得到了大家的赞美和认同，不少算、不错算、不损失员工的每一分报酬是她们的天职，每一张结算表，她必须核对清楚，每一个报表数据她必须准确无误，每一项上级联社的综合材料她及时完成，每一份档案的调阅她必须周到细心，总而言之一句话，清收任务的完成离不开综合部“五朵金花”的辛勤汗水。

一、彻底克服分部与分部之间、人与人之间，清收业绩的不平衡，要帮助那些在上半年清收业绩差的同志，在下半年一定要赶超上来，达到业绩均衡，共同发展。

二、彻底纠正工作作风漂浮，工作乏力，怕吃苦，不思进取，甚至还在冷嘲热讽他人的个别人同志的落后思想纠正过来，使她们和其他优秀员工一样为清收事业贡献自己的力量。

三、彻底打破“愚兵政策”方法、简单的清收办法，要将传统的清收方式和创新的清收方式相结合，确保清收覆盖面达100%。

四、彻底克服，不讲团结，讲分裂的自由主义思想，一定要精诚团结、讲奉献，不让个别人有可乘之机。

五、彻底攻克农区村级贷款清收难的顽症，来弥补下半年清收不足的后劲，确保全年任务的全面完成。

1、责任清收、先内后外，通过两年的清收，资产逾来逾板结，由联社风险科牵头，先内后外，对员工自借和 直系亲属，以及冒用其他人名义的自借贷款，一律约见谈话，制定切实可行的还款计划，限期偿还本息，延续对第一责任人的追责清收，确保责任清收落到实去。

2、认领清收、激发能人，首先在分部之间，对所有的清收对象进行摸底，然后由分部经理组织讨论，认为那些贷款能在短期内（7月1日——8月30日）能收回部分本金、利息、或收清本息，确定报酬标准，报酬直接计算到管户人，如8月30日之前管户人没有按期收回，由分部发出书面通知本部的其他清收人员可以认领清收，时间（9月1日——9月30日）一个月，收回本息，报酬直接计算到认领人，如在此期间未收回，则返回到原管户人清收。

3、托管清收、激发潜能，对农区的村级借款可由清收人员具体和该村的村长、书记共同清收，清收报酬可依据金额大小来确定，但前提是销户。

4、动真碰硬、强制执行，经过前半年的筛选，一是对那些有钱不还的赖账户，继续诉讼一批，达到震动一方的效果。二是继续加大查封、扣划、拍卖的执行力度，提高执结率。

5、多方出击、处置资产，三季度是清收工作的淡季，那么工作的重心要转移到处置抵债资产上来，争取公司抵债资产处置完毕，确保处置任务的全面完成。

xxxx不良贷款经营部

2021年7月

问责工作总结报告篇六

一、清收

清收是银行化解不良、减少损失的主要手段，但清收需要大量专业人员，人力成本较高，下列情形适用直接清收。

2、借款人不配合银行转化，还款态度较差；

3、借款人经营无好转可能、破产可能性较大；

二、转化

三、平移

平移是指将贷款从原借款人转移到其他借款人名下，有的是转移到原担保人、借款人关联企业名下，有的纯粹是银行拉郎配，银行找自己优质客户，通过降低贷款利息等手段要求客户承接原借款人不良贷款，后种平移很容易产生法律风险，下列情形适合贷款平移。

2、有其他授信客户愿意购买不良贷款；

四、债转股

通过将企业债务转化为股本，降低企业短期偿债压力和财务负担，使企业能够走出困境，上世纪90年代，国有银行、资产管理公司曾对国有企业进行大量债转股，但目前债转股实施的案例较少。

五、转让

将贷款转让给资产管理公司，银行可以减少清收费用，加速资产变现，但在由于不良贷款定价难度较大，信息不对称性较强，银行和资产管理公司很难达成一致，于是出现假转让，表面上银行将贷款卖给资产管理公司，但签署抽屉协议，约定银行到期回购，抽屉协议很容易被审计机构发现，导致不良贷款无法下表，于是各种各样衍生转让形式诞生，比如先将不良资产卖给资产管理公司，资产管理公司设立信托计划发行理财产品，银行或关联方通过认购次级部分承担风险，变相实现资产转让。又比如，将不良贷款转化成非标资产，两家银行互相购买对方非标资产，实现不良贷款的隐藏。

六、以物抵债

不良贷款清收过程中，如果查封的资产连续三次流拍，法院会将查封资产按评估价格的一定比例裁定给银行偿还贷款，以物抵债是银行迫不得已的行为，因为裁定价格往往存在价值高估的现象。

七、核销

核销是通过拨备冲销不良贷款实现不良贷款余额的下降，核销需消耗大量拨备，如果银行历史计提拨备不足，会对当期损益产生较大影响，所以银行一般在当年利润的一定比例内核销，在不良贷款快速上升时，核销力度往往无法相应快速上升。

八、人为调控贷款分类

当上述不良处置措施实施后仍然无法达到预定不良控制目标后，银行往往会调整不良贷款认定标准，通过放松标准，延迟贷款进入不良的时间，通过“逾期率-不良率”指标的变化趋势可以很好度量银行在不同时期以及不同银行间的贷款分类松紧程度。

以上是银行业化解和处置不良贷款的主要手段，希望对大家有所帮助和启发。

问责工作总结报告篇七

为认真贯彻落实某市委、某市政府关于《某市治理“庸懒散软”行为深化“两提高两满意”活动实施方案》的通知要求，强力推进以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主要内容的治庸问责工作，结合我某市教育工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实^v^^v^在庆祝建党90周年大会上的讲话及某市委五届十一次全会精神，坚持讲政治、讲大局、讲原则、讲正气，针对教育系统各级领导班子和干部教师队伍中存在“庸懒散软”方面的突出问题，以办人民满意教育为宗旨，牢牢抓住武陵山试验区建设发展的大好机遇，坚持教育优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的原则，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律、抓管理上水平，进一步强化干部教师进取意识、纪律意识、廉教意识、担当意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进全某市教育系统精神面貌大改观、干部作风大转变、师德师风大提升、学校管理大提高、社会环境大改善，为推进全某市教育事业科学发展、和谐发展，提供有力的组织保证和作风保障。

二、工作目标

坚持把治庸问责工作与深化“两提高两满意”、政风行风建设、创先争优活动、全面加强学校管理等工作有机结合，通过开展治庸问责工作，着力解决干部教师队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为，思想平庸、精神平庸、能力平庸、业绩平庸等突出问题，达到统一思想、转变作风、振奋精神、提升能力、创一流业绩，各项工作进一步提档进位的目标，为加快全某市教育事业发展打下坚实基础。

三、实施范围

各级教育行政部门机关及所属二级单位、某市直教育单位、公办中小学校（含幼儿园）全体干部、教师。

四、组织领导

为加强对全某市教育系统治庸问责工作的组织领导，强力推进活动开展，成立由局党组书记、冉局长任组长，党组成员、李副局长、党组成员、纪检闵组长、党组成员、范副局长、唐局、王副县级督学任副组长，办公室、监察室、人事科、发规科、财务科、基教科、安全科、体卫艺科、教师管理科、职成教科、后勤办、督导办、招办、资助中心、装备站、教科院等负责人为成员的治庸问责工作领导小组。领导小组下设办公室（在某市教育局监察室），闵立同志兼任办公室主任，负责全某市教育系统治庸问责工作领导小组日常工作。

（二）设立工作专班

为加大组织指导力度，细化工作责任与措施，确保治庸问责工作取得实效，领导小组办公室下设四个工作专班，即：综合协调组，由闵同志任组长，段同志、彭同志、董同志为成员，主要负责大型材料的起草与送审，发挥服务协调、指导督办作用；宣传报道组，由李同志任组长，王同志、廖同志为成员，主要负责组织宣传报道，挖掘先进人物和典型事迹，营造良好的舆论氛围；暗访督查组，由范同志任组长，陈同志、汪同志为成员，主要负责组织开展暗访调查、督导检查，查处违纪问题，实施责任追究；问题排查组，由唐同志任组长，邓同志、周同志为成员，主要负责印发抽样调查问卷，开展民意调查，畅通信息反馈渠道，集中排查教育系统在“庸懒散软”方面的突出问题。各县市教育局、某市直教育单位要设立相应工作机构和专班，促进工作落实。

五、活动安排

本次集中活动从月中旬开始，到月底结束。活动中要坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，着力解决党员干部教师队伍中存在的能力平庸、业绩平庸，思想懒惰、工作懒惰、纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散软”方面的突出问题。

（一）宣传发动（月10日-月30日）

问责工作总结报告篇八

形。针对这两个问题支部汇同科行政制定整改方法如下:标准记录，按规定事项记录，确保记录全面。增强签字标准的监督，做到及时签字，杜绝补签情形。

的问题整改方法如下：（1）增强大宗物质的采购现金支付治理，严格遵守现金起付点规定。

（2）对辅料的采购专门是批量采购，（3）尽可能选择能提供正规税务发票的商家（4）按规定程序索要正规税务发票。

（5）严格遵守会计账目治理规定，确保手续齐全，记录标准。（6）小商店经营将独立建账核算，便于监督。（7）对厂务公布内容及时补正，保证事项完整。

三、对照十个方面的问题认真开展自查工作，并对重点问题进行催促和监督，我科两个科级干部子女今年度打算成亲事宜均按上级纪委要求进行了申报，支部同时要求在举行婚庆喜宴前再度向上级纪委上报情形以便增强监督。同时对职工关注的考勤，材料治理等问题进行专项整治，结合我科实际制定了生活效劳科请销假制度，对材料治理进行专项的检查发觉的月清月结滞后的问题进行了监督整改。

四、制度机制成立完善情形，针对查出的问题第一对相关制度进行了修改保

留了《餐饮业食物采购索证和验收卫生治理制度》、

《生活效劳科民主治理科务公布制度》《食堂财务治理制

度》《食堂会计职位责任制》修订完善制度两项《生活效劳科关于落实“三重一大”事项方法》、《职工食堂大宗食物采购会签制度》从而不仅从制度上构建了不能腐的机制而且对不正之风形成了制度的制约。

一、要紧工作情形

（一）增强组织领导，明确工作职责。我乡成立了以乡党委书记和党委副书记、乡长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委委员委为成员的专项整治工作领导小组，由纪委副书记任领导小组办公室主任，负责专项整治工作的统筹和谐。乡党委班子成员切实履行好“一岗双责”责任，主动增强分管领域开展专项整治的领导切实开展专项整治行动。

（二）认真开展法纪教育和警示教育，及时进行党员干部专题培训。2017年1至8月别离组织乡、村、组干部通报学习了（雅市纪通2016年21号）、（雅市纪通2017年3号、4号）、（荥纪通2017年5号）等文件，并于2017年8月组织乡干部和全部村干部观看《阳光问廉第二期》。通过学习对干部职工和村组干部多次敲响警钟，进一步增强了干部职工的廉政意识。同时我乡十分重视对党员干部的专题培训。2017年1至8月别离进行了“村党支部换届选举前集体谈话会”、“泗坪乡第十届村委会换届初步候选人谈心谈话会”、“党风廉政建设专题座谈会”、“整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专题工作会”。等专题培训工作。

村别离开展“大走访”活动，共走访45人，其中各村党员各10人，断机村关于安置点防洪沟公布，公平问题所涉及的王天国等5人。通过开展活动进一步提升了党员干部践行社会主义核心价值观意识和为人民效劳意识同时进一步化解矛盾，有利于在群众中树立良好形像。

（四）认真搜集问题线索，强化执纪问责。畅通问题线索搜集渠道，及时搜集汇总专项整治工作期间的问题线索。通过自查发觉2个问题线索：1.民胜村村委会坐班制度落实不到位。通过开展专题整治同时结合教育帮忙，民胜村切实落实了坐班制度。年至2017年泗坪乡民主村3组将本应纳入集体账户治理的资金存入组长杨庆安的个人账户。乡纪委对杨庆安进行了查处，并责令民主村3组立刻进行了整改，将3组集体资金暂存入民主村账户，待民主村3组开设集体账户后再存入民主村3组的集体账户。

（五）完善相关制度，增强标准治理。为增强治理我乡前后完善了《泗坪乡车辆治理制度》、《公事接待制度》、《差旅费制度》并进一步完善了泗坪乡下辖四个村的村规民约。

二、存在问题

（一）熟悉不到位，责任落实不力。有的干部没有真正熟悉到发生在群众身旁的不正之风和腐败问题对党的执政基础的阻碍，没有认真履行自己应该履行的职责，在业务工作中注重强调工作安排和工作成效，轻忽了对进程的监督，对廉政风险点的防控。

（二）学习不到位，侥幸心理存在。学习的意识不强，主动性不够，有的干部不主动学习相关业务知识，更缺乏学习廉洁从政相关知识，对工作发生的转变不及时了解，纪律和规矩意识不够强，惯性思维、侥幸心理比较严峻。

三、下一步工作打算

（一）强化思想熟悉。乡党委将把整改工作作为一项政治任务来抓，锲而不舍的长期抓下去，巩固好、坚持好整改功效，真正把整改工作落到实处。

（二）进一步强化学习教育。长期坚持教育引导，强化纪律约束，做到教育引导与纪律约束并重、深挖细查与跟踪督办并举、制度建设与常态长效并进。