最新离退休工作总结(实用9篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

离退休工作总结篇一

1、敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离退休老同志满意为标准，更好地从政治上关心，生活上照顾老同志，发挥他们的作用的要求，克服困难，落实政策，为老同志做好事、办实事。

2、认真落实《_老年人权益保障法》，积极主动维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动，宣传离退休老同志为水利事业所做的贡献和他们的优良品质，宣传尊老敬老的好人好事。树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，弘扬中华民族敬老、养老的美德。

3、做好离退休老同志的来信来访工作。对离退休老同志的来信，要做到认真研究，件件有回音。对来访的离退休老同志要热情接待、态度和蔼、百问不厌，耐心听取他们的意见，能够解决的问题，要及时帮助解决，不拖拉、不推诿、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能办的事，要解释清楚。

4、为老同志服务要全心全意、满腔热忱，吃得苦、受得累，做老同志的贴心人。努力创造条件，拓展活动内容，开展丰富多彩的有益于老同志身心健康的文体活动，使老同志老有所乐。

5、坚持定期向离退休老同志通报情况，征求意见，让老同志及时了解本单位的改革、发展的情况，为堤防事业建设出谋献策。

6、要坚持经常、有计划地适时开展走访慰问活动，把走访慰问工作作为一项经常性的工作去抓。新年（春节）、“十一”（老年节、中秋节），对离退休老同志普遍慰问，发慰问品或慰问金。离退休老同志住院后，由离退休工作部门代表局领导前去探视，其探望费用为100—200元。

7、离退休职工去世后，要前往职工家中慰问，并协助办理善后事宜。对家属提出的不附和规定的要求，要做好解释工作；对丧事过程中的各种迷信活动，要进行教育制止。认真按政策规定落实抚恤金、丧葬费、遗留问题等。

8、离退休职工活动经费按*湖北省00局鄂汉发（2008）号文执行，即退休职工活动经费每人每年300元。

9、退休职工管理服务费及办公费，由退休管理科会同计财科根据费用成本核定一定标准执行。以上经费由退休管理科统一掌握使用，各项经费不得挪作它用，但可以跨年度使用。

离退休工作总结篇二

目前，全公司有离退休职工1442人。其中：离退休干

部22人；退休职工1420人（淮南143人）；享受建国前待遇的18人；军转干部23人；县处级以上干部53人；党员298人；专业技术人员120人，其中高级职称的37人，中级职称的85人。同时还代管病保职工15人，抚恤职工遗属221人/196户。

做好离退休职工的管理和服务工作不仅仅是维护社会稳定，加快企业经济发展的坚实基础也是“三个代表”的重要体现。为了体现集团公司领导的关怀和重视，我们在认真学习贯彻落实国家的各项有关离退休职工方面的方针、政策的前提下，着重从加强思想教育，正确引导入手，不断提高工作人员的思想政治觉悟和业务素质，让他们不断的适应新形势，解决新矛盾，正视新问题，树立新观念。不断适应离退休管理和服务工作的需要。

二、加强党组织建设，搞好党组织的换届工作

今年是集团公司实现跨越式发展的关键一年，深化改革、加快产业结构调整、延深产业链任务繁重，离退休党组织必须保持昂扬向上的精神状态，与时俱进，有所作为。因此，加强离退休党的基层组织建设，充分发挥政治核心作用，提高基层党组织的凝聚力、战斗力，开创党建工作的新局面意义重大。

建立健全离退休党的基层组织体系。本着有利于企业生产经营，有利于社会稳定、有利于加强对离退休党员教育管理的原则，[，更多原创！]坚持因地制宜，积极探索离退休党的基层组织设置和发挥作用的有效途径，做到哪里有矛盾、哪里有问题，党的思想工作就开展到哪里，离退休党组织和党员作用就发挥到哪里。

按照集团公司党委要求，今年从年初开始，就积极地进行了各支部的换届工作。在此基础上，12月1日召开了离退休党员代表大会，进行了离退休党总支的换届工作。在此工作中，党总支进行了积极筹备，精心组织、周密安排，加强组织领导，精心部署、安排，使党总支换届工作顺利完成。

三、关心困难职工生活，了解掌握思想动态

今年以来，我们加大了对困难退休职工和死亡遗属走访慰问的力度。对家庭困难，当年得重病，困难遗属、军转干、劳模工程技术人员都进行了分类排查，登记造册、建档立案，今年的摸底情况已报公司工会。一年来，我们在节日期间走访慰问家庭困难，生病住院的离退休职工、家属共165人，发放慰问金1万元。

在处理离退休职工的后事过程中，我们都是在第一时间到病故职工家中，分工明确、处理得当，业务民俗熟悉。我们在政策规定的前提下，坚持以人为本，带着深厚的感情进行处理。体现了公司领导对老同志的关心，得到了广大职工群众的好评。

为了掌握离退休职工的思想动态，我们利用各种形式进行了解他们的思想情况。今年，我们召开了各种座谈会，党总支扩大会议，我们都主动请公司领导、有关部门领导参加会议，及时了解了他们的思想动态和意见要求。对有代表性的意见和要求，以书面的形式上报到公司。遇到重大问题直接向公司领导汇报。公司领导对重大问题亲自出面做工作，[本文作者申明:！]及时化解了矛盾，防止了集体越级上访事件的发生。

四、全心全意地为离退休职工服务，做好日常管理业务工作

退休职工的管理和服务工作，面对的是每个退休职工，处理不好就会发生矛盾。我们本着以人为本，高度负责的精神坚持该办的事及时办，不拖拉不推委。今年，我们在涉及职工福利方面的好事，坚持好事办好，好事快办的原则，大力宣传收到了较好社会效果。

在今年退休教师移交地方的摸底工作中，我们先后向退休教师员工发出了电话、书面、公告等形式的通知多次，有的退休教师因家庭住址搬迁，电话更改等原因联系不上，我们想办法与本人联系，最终把75名退休教师的三证收集齐全，并登记、造册、建档后上报公司，先后三次张榜公布，使移交工作顺利完成。

五、开展离退休职工的文化娱乐活动，丰富退休职工的文化生活

在公司领导的关心支持下，我们在春节“五一”、“八一”、中秋、国庆、重阳节期间，开展了一系列的文化体育活动。在活动中，我们采取了以文体活动团体为主的组织管理办法，如腰鼓队、舞蹈队、健美僺队、门球队，使他们形成自我组织，自我管理，自我排练，相互督促，共同提高的文体活动模式。在此基础上，我们在重大节日从各团体中选出具有代表性、内容丰富、形式活泼的节目组织他们参加演出，不但活跃了他们的文化娱乐生活，而且也激励了他们平日积极排练的热情。

特别是公司老年门球队，今年又荣获了省老年门球比赛的第二名，市第三名的好成绩。

重

离退休工作总结篇三

各位老领导、老同志：

大家好！今天来参加这个通报会，向各位老同志通报工作，感到非常高兴。离退休干部是党和国家的宝贵财富，各位老领导、老同志都为**的建设和发展做出了重要贡献，现在虽然不在工作岗位上，但大家德高望重，党性强，觉悟高，依然关心支持市委、政府的各项工作，包括党风廉政建设。你们是我们学习的榜样，你们的关心支持也是我们做好工作的强大动力，给我们做好工作以信心和勇气。过去一年，我市各项工作取得的成绩与老同志的支持是分不开的，在此代表友东书记、永耀市长，代表市委、市纪委向各位老领导、老同志表示崇高的敬意和诚挚的感谢！也借这个机会，向大家致以良好的祝愿！

刚才，市纪委立华副书记把今年以来全市党风廉政建设反腐败工作情况作了简要通报，大家畅所欲言，对进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作提出了许多非常好的意见、建议，我们很受启发，很受教育，我们一定认真研究，将这些好的意见建议融入到我们今后的工作思路和举措中。下面，我就当前党风廉政建设和反腐败工作的形势任务，以及我们下一步的工作方向、工作思路向各位作一介绍，还请大家批评指正。

国30多个违反中央八项规定精神的典型案件。可以说反腐败的力度持续加大，“组合拳”频频出击，反腐败不断向纵深推进。人们深刻地感受到反腐、反“四风”带来的清新变化，许多歪风顽疾刹住了，广大干部变得更加勤政务实了，老百姓的评价和满意度不断提高，大大振奋了党心民意。

从**来说，今年1-11月，全区纪检监察机关受理信访举报、初核、立案、处分人数分别比去年同期上升48.08%、52.01%、40.51%、35.18%，先后严肃查处了刘仲虎、马吉、方仁、高重瞳、黄全福、马林国、黄宗信、黄继红、杜迁等违纪违法案件。严肃查处违反八项规定精神问题291个，处理相关责任人750人。具体到**市，1-11月，全市各级纪检监察机关共受理群众信访举报595件（次），同比增长25.9%；初步核实案件线索121件；立案77件，同比增长97.4%；给予党政纪处分70人，同比增长159.3%，其中，开除党籍16人，开除公职12人；移送司法机关24人；收缴违纪资金近900万元。先后查处了赵文武、郭学文、李晓宏、褚维海等一批大案要案，是历年来案件查办力度和成效最为显著的一年。“八项规定”出台以来，我们共查处违反“八项规定”精神相关问题116个，处理相关责任人155人。查处大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财案件17起，问责18人，给予党政纪处分10人，群众反映强烈的歪风顽症得到一定遏制。

为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，中央更加突出了对反腐倡廉建设的顶层设计，进一步强化党风廉政建设责任制，加大反腐败体制机制改革，增强各级纪检监察机关的监督执纪问责职能，有力推动了反腐败工作的深入开展。

责任、约谈提醒、责任考核等各种形式，逐级夯实责任，层层传导压力，推动责任落实。市纪委聚焦主责主业，强化监督预防，严肃执纪问责，推进全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展。在全区率先开展了部门党政主要负责人公开述廉述责工作，组织市直15个部门党政主要负责人在纪委全委会上公开述廉述责，接受纪委委员的质询和评议，对测评结果满意率低的，市纪委采取相应的措施进行处理。在此基础上，我们又将述廉述责工作进行拓展和延伸，在全区率先探索纪委监督同级党委、政府的新途经，在平罗县试点开展了党政班子成员向县纪委全委会公开述廉述责工作，人民网、新华网、**日报等媒体均在显著位置报道肯定。大家也知道，湖南省政协原副主席童名谦因在湖南衡阳发生的严重贿选案件中涉嫌玩忽职守犯罪，被依纪依法进行了处理，西藏大学党委、纪委履行“两个责任”不力被问责。这个信号充分说明，有责必问、有责必查、有责必纠将会成为落实党风廉政建设责任制的新常态。下一步，自治区和我市将相继出台落实“两个责任”问责办法，我们将对不认真履行“两个责任”的问题，实施严格问责。

案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”，这是查办腐败案件领导体制和工作机制的重大改革和创新，将有效防范压案不报、瞒案不查等现象。目前，中央纪委在部分省区和部委进行试点，在积累经验的基础上，将全面推开。我们**市在这方面也进行了积极探索，在全区率先建立了《市纪委监察局查办案件联络员制度》，既加强了对基层查办案件工作的定期联络、跟踪指导，又防止压案不查、瞒案不报的情况。第二个“为主”：“纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”，这是强化上级纪委对下级纪委领导的重要举措，也是严把纪检监察干部关口，净化纪检监察干部队伍的一个重要措施，为各级纪委更好行使党内监督权提供了有力的体制保障。目前中纪委和自治区纪委正在研究出台相关实施办法，我们**已经开始落实这项要求，县区、市直部门纪检监察机关班子成员的配备，先由市纪委进行酝酿、考核、考查，提出拟任意见，再由所在党委调整任命，这有利于提升各级纪检监察机关履行职责的主动性。同时，在市纪委的积极协调下，全市各部门党委和系统党工委均成立了纪委或纪工委，配齐了纪委书记和委员，初步实现纪检组织全覆盖。

执纪工作。以开展党的群众路线教育实践活动和“素质提升年”活动为抓手，切实加强纪检监察机关自身建设，纪检监察干部作风明显转变，整体素质明显提升，机关面貌焕然一新。总之，通过转职能、转方式、转作风，目前各级纪检监察机关的监督职能更加突出，力量进一步增强，干部队伍的精神面貌明显改变，在中央和各级党委的坚强领导及社会各界的关心支持下，我们抓工作的信心倍增，工作成效也得到了社会各界的广泛认可。

党的十八大以来，经济发展进入新常态，反腐倡廉新常态也逐渐显现。中央提出“作风建设永远在路上”“反腐败是一场输不起的战斗”。下一步，我们将认真落实中央部署和自治区党委要求，坚持从严治党，继续保持惩治腐败的高压态势，深入贯彻中央“八项规定”精神，纠“四风”、转作风，加强对权力运行的监督防范，着力营造风清气正的发展环境。

部“廉政档案”，加大党风廉政建设巡查力度，加强对重要部门、重点岗位人员廉洁从政行为的监督，千方百计提升党风廉政建设制度的执行力，提高广大党员干部特别是领导干部遵纪守法的自觉性。

二是从严从紧抓问责。落实“两个责任”是确保反腐倡廉建设能否取得实效的重要保障，我们将贯穿反腐倡廉始终。市委近期将制定出台《关于落实党风廉政建设“两个责任”问责暂行办法》，加大追责力度将成为新常态，我们将认真履行职责，用好责任追究这把“利剑”，坚持有错必纠、有责必问、问责必严，该组织处理就组织处理，该纪律处分就纪律处分，绝不姑息，绝不迁就。只有这样，才能使一些人对法律、对制度心存敬畏，保证“两个责任”落到实处。

三是持之以恒抓作风。王岐山强调：“四风”病源还在、病根未除，仍停留在“不敢”层面，“不能”、“不想”的问题还远没有解决，防止反弹任务艰巨。所以，在相当长一段时期内，贯彻落实“八项规定”精神，保持惩治不正之风的压力，无疑将是纪检监察机关的工作重点。我们将盯紧重要时间、重要节点，充分发挥群众作用，持续加大监督检查和通报惩戒力度，对顶风违纪的一律点名通报曝光，一律依纪依法严肃处理，决不允许执行“八项规定”搞变通、打折扣。继续抓好群众评议机关和干部作风活动，深化“四风”问题监测预警机制。办好“政务微博”，深化“电视问政”工作，提升节目编播质量，充分发挥群众监督、媒体监督的作用，真正“使作风建设落地生根，成为新常态”。

四是依纪依法抓惩腐。十八大以来，中央惩治腐败的力度前所未有，明确提出并实施“以治标为主，为治本赢得时间、打好基础、做好准备、积累经验、赢得主动”的反腐战略。实践证明，反腐治标是反腐治本的前提和基础，治本必须依托治标来进行，离开了查办腐败案件，预防腐败的制度建设就会缺乏针对性和现实性。加大查办案件力度，坚决遏制腐败蔓延势头，是当前党风廉政建设和反腐败工作的关键所在。我们将继续保持惩治腐败的高压态势，坚持有腐必反，有贪必肃，重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，形成有力震慑；按照中央纪委和自治区纪委精神，认真排查、规范处置案件线索，集中查处一批案件；严格落实查办腐败案件以上级纪委领导为主和查办案件“双报告”的要求，制定出台实施办法，防止压案不查、瞒案不报和查案不力等现象。将依纪依法安全办案作为一条铁的纪律，严格按照党章赋予的职责，在宪法和法律范围内开展工作，切实强化法治思维，自觉运用法治方式，有力有效地反对腐败。

五是凝聚合力抓“三转”。全面履行党章赋予的职责，转职能、转方式、转作风，这既是纪检监察机关自身的一次深刻变革，也是实现纪检监察机关治理能力现代化的重大举措。我们将进一步清理规范纪委参与的议事协调机构，领导和支持县区纪委抓好内设机构改革，合理设置机构，突出监督执纪问责职能。研究出台《关于进一步加强和改进市直纪检监察机构工作的实施意见》，加强对市直纪检监察机构的领导，提升市直纪检监察机构的履职能力。认真做好纪委书记、副书记和纪检组长的提名、考察工作，建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度，加强对下级纪委的领导。随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，纪检监察干部被推到了“风口浪尖”上，有千万双眼睛在盯着我们，我们将牢固树立“监督者更要接受监督、执纪者更要严格守纪”的意识，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，对不适应纪检监察岗位的干部，将坚决清理出纪检监察队伍，对发生违纪违法的干部，将从严惩处。以铁的纪律打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的执纪监督“铁军”。

明年元月份，十八届中央纪委第五次全会将召开，自治区和我市也将陆续召开纪委全会，对2015年党风廉政建设和反腐败工作进行部署。真诚期望在座的各位老领导和老同志继续发挥政治优势、作风优势、经验优势和威望优势，一如既往地关心党的事业、心系**发展，一如既往地关心、支持、参与和监督纪检监察工作，为全市党风廉政建设和反腐败工作建言献策、贡献力量，也通过你们，把干部群众对党风廉政建设和反腐败工作的一些想法和意见建议反馈给我们，对发现党员干部在作风和廉洁从政方面的问题，及时向我们举报或反映，我们一定会认真对待，给大家一个满意的交待。同时，欢迎和接受大家对纪检监察干部的监督，帮助我们不断提升纪检监察干部队伍素质。

平台，让更多的干部群众了解、支持和参与纪检监察工作。我们相信，有了你们的理解信任，有了你们的参与支持，有了你们的关注监督，全市党风廉政建设和反腐败工作一定能够不断推向深入，为全市经济社会发展做出新的更大贡献！

至此新年来临之际，衷心祝愿各位老领导、老同志新年愉快、身体健康、家庭幸福、万事如意！谢谢大家！

离退休工作总结篇四

(2006年6月28日)

人员313人，其中离休人员41人，退休人员272人。上半年新增退休人员10人，自然减员4人。

我处各级组织较好地履行了职责，积极开展了各项学习教育和文体活动，保持了离退休职工队伍的思想稳定。工作取得了显著的成绩。四月份，我校离退休职工活动中心被省委老干部局授予“省级示范老干部活动中心”称号；我校离退休干部统计工作被省委老干部局评为“全优先进单位”，分别受到了通报表彰。五月份。我处被学校治安综合治理委员会评为“治安综合治理，平安校园建设先进单位”，受到通报表彰。

我们根据学校今年的工作要点和省委老干部局关于老干部工作的工作要点，结合我处的工作实际，认真研究制定了《2006年离退休工作要点》、《2006年离退休干部党总支工作要点》、《2006年上半年具体工作计划》、《离退休职工春季强体健身活动计划》；修改完善了《特殊对象亲情服务计划》；根据省委老干部局关于老干部工作目标责任考核办法，制定了迎接考核预案；还制定了《离退休职工逝世处理预案》、《丧事处理程序》等计划及方案。同时将我处的各级各类规章制度、职责进行修改完善装订成册，供大家学习执行。通过各种计划的制定，理清了工作思路，明确了工作目标，量化了工作任务，落实了工作责任，规范了工作秩序，使各项工作开展的有条不紊，规范有序，为完成年度工作奠定了扎实的基础。

省委老干部局《关于省直单位老干部工作目标责任制考核办法》的文件下达后，我处及时向学校领导汇报，组织全处工作人员进行了学习讨论，依照考核标准，逐条进行了对照检查，研究分析了我们工作的实际情况，部署安排了迎接考核的工作。

按照考核内容10条44项标准，我们有27项已经落实，有17项工作资料需要补充完善。我们将17项工作，明确分工，责任到人，经过大家认真细致的工作，较好地落实了各项工作，使各种档案资料整理齐全，完整规范，达到了考核标准要求。

学校党委领导高度重视离退休工作，严格执行党和国家的老干部方针政策，比较好地落实了老干部的政治、生活待遇，充分体现了党委对老干部的关怀和照顾。老干部对党委的工作满意，离退休职工队伍思想稳定。

通过认真落实老干部政策，为老同志开展亲情服务活动；改善老干部活动中心的环境；为老同志办实事，开展政治学习和文体比赛等活动，比较好地密切了和老同志的关系，我处工作人员与老同志关系融洽，开展各项工作都得到了老同志的支持和拥护，产生了凝聚力、亲和力，形成了互相支持，新老和谐的一种良好氛围。

虽然省委老干部局未考核我校，但是我们认真扎实地做了充分的准备工作。省委老干部局联络员林书之同志、省直处张鹏远处长等考核组在检查科大、农大后，到我校老干部活动中心来看后表示，你们活动中心变化很大，对你们的工作放心，这次就不检查你们了。

根据省级示范老干部活动中心的标准，针对省委老干部局检查时提出活动中心还存在简陋的问题，学校领导也比较重视，今年上半年我们进行改进和完善。

粉刷了活动中心的墙壁；更新了走廊和活动室的窗户；改建了卫生间，安装了安全扶手；购买了饮水机，解决了活动人员饮水问题，创造了一个干净、舒适、卫生的活动环境，体现了人性化服务的理念。

活动中心的文化建设是校园文化建设的一个组成部分。我们把书画室20多位有书画特长的老同志组织起来，请他们为活动中心提供书画作品，我们挑选了30余幅装裱起来张挂在各活动室、学习室、会议室、走廊等场所，既展示了老同志的作品，又美化了活动中心。同时还制作了美观实用的离退休职工书信橱。形成了良好的文化氛围。

通过改善活动中心的环境，加强文化建设，在老同志中产生了良好的反响和影响，老同志都比较满意和高兴，有的老同志还写了报道文章在院报上进行宣传和表扬。这项工作达到了提高素质、增强文化氛围、促进和谐的效果。

育、健全组织、建章立制的基础上，今年上半年重点抓了几个方面的工作。

满意的效果。

对个别“法轮功”练习者，党总支成立了帮教小组，采取了支部书记负责，两名支委包人做工作的方法，进行了重点管理，落实了保护性措施，最大限度地避免了在“两会”期间进京或参与上访事件的发生。杜绝了对学校的负面影响。

坚持了值班、每日检查登记、每周讲评制度，发现不安全因素及时整改，把问题处理在平时的预防之中。在组织大型文体活动和集会时，都有具体防范措施和专门安全员。由于落实了制度，工作到位，使各项工作安全顺利，确保了人、财、物的安全。五月份学校在“平安校园”检查考核中，我处被学校综合治理委员会评为“治安综合治理、平安校园建设先进单位”，受到通报表彰。

加强了离退休党员干部的学习教育。围绕学校迎评工作，组织各党支部继续进行了迎评知识的学习。同时开展了学习“八荣八耻”的活动。结合建党85周年，组织党员观看党课录像片，党总支召开了民主生活会，一名预备党员参加了入党宣誓等党建活动。通过一系列学习教育活动，使广大老同志进一步提高了对教学评估重要性的认识，从思想上、行动上，积极支持学校的迎评和各项工作。本处工作人员、总支成员和支部书记利用走访、谈心、谈话的形式，了解情况，摸清底数，靠上去做工作。先后主动走访、谈心40余人（次）。通过扎实的思想工作，化解了矛盾，增强了团结，促进了新老和谐和离退休职工队伍的思想稳定。

我处工作人员少，工作任务重，要想完成好年度任务，必须加强自身建设，挖掘潜力，提高工作能力、工作效率、服务质量，向素质要战斗力，我们采取了几项措施。

每月坚持组织1－2天的学习。主要是学习学校的文件和省委老干部局的文件、情况通报以及有关的老干部政策规定等。坚持了会议制度，定期不定期召开会议，传达学校部门负责人会议精神，研究安排工作任务，讲评前段的工作和注意事项。

为了做好工作，针对工作分工和担负的工作任务，每人要写出至少一篇经验交流体会或调研报告。年初我们围绕如何把握工作重点、处理好几个方面的关系、老干部工作中应注意几个方面的问题、如何做好管理服务和如何做好办公室的具体工作，进行了交流。赵处长带头发言，谈经验体会，传授工作方法，引导大家互相学习，取长补短。四月份，安排张圣顺副处长参加了省委老干部局组织的高校老干部处长培训班，学习了兄弟单位的经验。通过工作交流和培训，对于提高工作人员自身素质，推动工作开展都取得了良好地效果。

上半年我们在准备省委老干部局目标责任制考核、改善老干部活动中心的环境、创建“平安单位”的活动等项工作中，都计划细致，工作起点高，工作落实到位。我们不仅仅是为了检查考核，更重要的是为迎接教学评估做好充分的准备。为迎评创造和谐、稳定的条件。

上半年，我处累计走访慰问42户，看望住院的老同志26人次，为23名离休同志祝贺了生日。同时也比较注重平时帮助送老同志住院、代办报销药费、邮寄工资条等方面的服务。

坚持做好活动中心的管理和卫生保洁工作，保持了一个良好的活动环境。

做到有利于迎评的话多说，有利于迎评的事多做，不利于迎评的话不说，不利于迎评的事坚决不做，达到统一思想，形成共识，努力营造齐心协力、团结和谐的迎评氛围。

落实制度，加强检查，消除一切不安全因素，确保老干部活动中心安全和队伍稳定。

离退休工作总结篇五

我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业，因而有着特定的状况，在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况，便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业；离退休管理工作上的特定状况，便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位，但为公司做过几十年的贡献，是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作，所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容，就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心，却是有着较大的重要性的，一定程度上对大局有着很大影响，有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化，也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此，就是对不相干的人，也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因，这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致，以尽全力保障公司的和谐运作与发展。

首先是要有对这份工作的热爱，以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时，就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时，三年的时间里，我就努力的切实做好“六必访”工作，还为切实解决部分离退休职工的生活困难，协助工会领导为他们制作了“服务卡”，原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登，我个人也从19xx年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上20xx年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间，已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱，以及一份踏实和负责的态度，是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也会消极怠工，在工作上不够积极，也不会不断取得突破和进展。因此，对这份工作的热爱，以及在认真实践和踏实负责上，我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些，目的却不是自夸，而只是因为我意识到了这份工作的重要性，以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此，我义不容辞，绝不给自己任何借口，只想全身心的把这份责任担起，好既能帮助老同事们，对领导的信任也能不辱使命。

第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人，在长期的工作体验中，我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作，还是一份管理工作，因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此，我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点，就要把实际工作中的各项具体工作，包括未来规划，都要加入自己的议事日程，时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决，平时更要考虑到很多问题发生的可能性，并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生，并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中，就曾多次配合公司领导，对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解，从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐，保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。

第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此，我在力所能及的条件下，考虑到他们儿女多不在身边，时间很充裕往往没有事情打发时间，以及身体开始走下坡路等现实状况，认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施，以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动，这样就能使他们的晚年生活，既能愉快又能充实。在这一点上，基于诸多考虑，我便进行了很多工作，并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室，按时进行清洁和开放，以保证离退休职工有活动和聚集的场所，并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养，以保证这个场所能够长期运行，为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况，我也通过一些办法有效解决了这个问题，从而使更多的老人能够来活动室活动，使来活动室的离退休职工群体更加庞大，更加热闹，更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候，气温偏高和偏低，很不利于老人的身体健康，也影响着他们出门活动的热情，我也通过一些举措解决了这些问题，为离退休职工纳凉取暖，为他们创造了更加舒适的环境，使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映，这些举措和努力，成果是有效的，得到了广大离退休职工的拥护和好评。

第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实，以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活，因为各种原因，比如家庭出现的变故或身体发生疾病等，而出现困难，极大的影响到了他们的生活，使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作，如果出现了这些状况，自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工，就因身体生病而面临着生活上的困难，我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作，帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体，比如我就曾在面临一定困难的状况下，在领导指示下坚持在每个月抽出一两天，到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的，尤其是对于一些存在苦难，或者经历了重大变故的离退休职工，因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖，以及在岗员工怎么看公司，能否从心底里接受公司这个群体，这个大家庭，因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作，确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如，我曾多次协助公司领导，处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作，并对很多患病住院的离退休职工进行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外，我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去，和他们沟通，与他们聊天，了解他们的精神状况，并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作，使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工，我也曾联系过相关部门，为他们提供一定的补助，切实的帮助他们解决生活的困难。

第五是做好信访及接待工作，积极听取离退休职工们的意见，以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助，以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人，生活中可能遇到很多问题，随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因为很多事情的拖累，很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此，就可以通过设立信访接待制度，设立专用的电话线路，开辟专门的此项工作场所，甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法，有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的，也是有效的，在未来的工作中，我会进行相应的建设和强化。

第六是通过各项措施，对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题，以及与其他人员的关系问题，出现问题的可能性是层出不穷的，只靠公司与我的工作，很难完全、及时而有效的解决，更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题，只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企，很多离退休员工都是党员。就算有的不是，也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施，提供了有利的条件和保障。通过这些举措，也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性，在他们心中建立起一份责任感，从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易，也更加有效，反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人，很多还是老领导，在此项工作的实施中，要注意方式方法，要具有亲和力，主要以潜移默化的方式来达成，并且次数要合适，以防止他们出现反感心理。这一点的实施目前我做的还比较少，但认为是一个行之有效的方法，以后应该进行适当的实践，算是未来开展工作的一个打算和规划。

根据我个人的观察和总结，我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难，造成这些的原因是多方面的，诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面，以及所管理的对象，又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来，这些困难主要体现在以下几个方面：第一是离退休人员多是老人，因而处在一个特殊的时期，不论是年龄还是发病量，都处于递增的势态中，为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量，不可避免的处于每年都在增加的状况中，人多了，资源却是有限的，于是为离退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张，因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降，而且活动场所也不可避免的面临着一些问题，比如配套设施越来越不足，以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的，在现金激烈的竞争与生存压力，以及他们个人的意愿下，他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献，但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题，在参加活动的积极性上越来越差，这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题，他们个人的问题之外，还有着关联亲属的问题，比如子女的就业和住房问题等，这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素，为工作的开展增加了一定的困难。七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨，在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下，经费出现越来越紧张的局面。

对于这些问题的解决，则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫，说到底很多问题和困难的出现，都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底，这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现，则属于发展问题，也就是在发展中势必会面临和出现的，这需要我配合公司领导对制度和措施等方面，积极的进行改革和完善。除此之外，有些方面，则是需要公司和领导的大力支持的。在这些方面，我需要做的的是把情况仔细调查梳理清楚，然后及时准确的向公司和领导进行汇报。

离退休工作总结篇六

一、岗位名称：

白水矿社区离退休管理科科长

二、岗位职责及任务：

1、按照党的老干部方针、政策，主持召开科室办公会，制订本科各项工作计划，负责组织检查落实，调查研究和部署本科其它各项工作。

2、负责对科室的思想政治、学习、宣传、教育和业务的培训，抓好科室的思想作风建设。

3、关心本科人员的生活福利，创造良好的工作、生活条件，模范带头遵纪守法，端正党风，团结协作，开展创先争优活动。

4、负责全校老年人工作的宏观管理，提出改进工作的意见和建议。

5、负责老年人工作政策、理论研究和调研工作，掌握老年人作的新情况、新问题，提出解决的措施和办法。

6、负责上级老干部工作部门前来交流的接待工作；协调有关部门做好老干部的医疗保健工作；协助有关科室对老干部的丧事进行办理工作。

7、完成社区领导安排的其它工作。

三、岗位基本要求：

努力学习，有5年以上群众管理工作经验，有一定的电脑操作能力和组织沟通协调能力。

四、岗位基本情况：

本岗位隶属白水矿社区行政主管领导主要管理。主要负责做好社区居家养老服务中心管理工作。

五、主要工作流程：

社区运行科科长实行单班8小时工作制。主要工作流程如下：签到上岗—办理日常业务工作—及时向社区领导汇报工作—交办领导工作--签字下班。

六、危险源辨识及预防措施：

1、时刻注意老年人行动，保证老年人不要受伤。

2、雨雪天气注意及时清理楼梯，保证老年人上下楼安全

离退休工作总结篇七

一、建立退休人员数据库，并根据人员信息变动情况及时更新；完善各类基础台账，按规定填报各类统计报表。

二、负责退休人员的日常管理，宣传贯彻与退休人员有关的政策和文件。

三、负责收取退休人员大额医疗保险个人承担部分，办理退休人员的医疗保险参保及缴费，办理异地医疗及特病申报等工作。

四、负责退休人员养老保险有关信息的变更。

五、负责退休人员档案的管理和查询。

六、负责中秋期间退休人员慰问品或慰问金的发放。

七、负责退休人员生病期间的探望和慰问。

八、根据公司的安排，组织退休人员参加一些活动，如座谈会及其他一些有益于老年人身心健康的活动。

九、负责接待退休人员的来信、来访，耐心做好解释工作和安抚工作，调解纠纷。对退休人员的合理诉求积极寻求各种途径解决。

由于人力资源部工作任务繁重，对退休人员的管理还存在不完善的地方，今后我们将多动脑筋，进一步提高管理和服务水平，争取将退管工作做的更好。

离退休工作总结篇八

1、多措并举地抓好党的十八届三中、四中全会精神学习。按照地矿局离退休管理处的部署，认真组织广大离退休干部和工作人员深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，采取报告会、座谈会、阅文会等形式开展离退休职工学习活动，切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和地矿局工作决策上来。

2、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容，增强离退休人员思想政治工作的针对性和感染力。把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。要开展符合离退休人员实际的教育活动。组织好政治理论学习，适时组织专题辅导报告，提高学习效果，不断引导离退休老同志做到政治坚定，思想常新，理想永存。

3、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中、四中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与学校的管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度，采取多种形式建立与离退休人员生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展，加强党费收缴工作。。

4、、积极支持鼓励离退休干部发挥“ 四员 ”作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上，积极支持和鼓励老干部争先创优，在学校发展中当好“四员”。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题；二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，积极化解社会矛盾，维护社会稳定；三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对自治区、地矿局重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持发展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，激励广大干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国发展。

1、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部日常走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。

2、积极开展困难离退休职工帮扶工作。逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休职工在生活中遇到的困难，利用节假日，给他们送去慰问金、慰问品，使他们充分感受到党和社会的温暖。

3、认真办理离退休职工意见与建议。对于离退休职工反映的问题，认真作好记录，安排专人调查解决；要积极热情地接待来信来访老同志，对离退休同志共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。不定期的召开离退休职工座谈会，认真做好离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议，确保离退休职工意见、建议事事有落实，件件有回音。

1、进一步完善离退休人员信息*台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。

2、积极主动为老同志实现老有所为的人生理想创造条件，搭建*台。我校离退休队伍人才济济，把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。利用我校离退休干部学历高，知识渊博的优势，鼓励和支持离退休老同志在科研领域、教学实践、技术创新、科技咨询服务、关心下一代工作、创办经济实体、办学培训和社会事业发展中发挥积极作用，使老同志余热生辉。要及时宣传报道老干部发挥作用的感人事迹和无私奉献精神，发挥好先进典型的引导和示范作用，努力为老干部发挥作用营造良好氛围。

3、继续加强离退休活动室基础设施建设。随着时代的发展，老干部活动室已成为老干部晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地，老干部们依恋它，离不开它，已成为广大老同志锻炼身体、娱乐活动、学习知识、交流思想、服务社会的理想场所。因此，要从实际出发，把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干部身心健康出发，因地制宜，开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体活动。要注重老同志活动兴趣小组建设。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动，丰富老同志的文体活动内容。

4、继续加强离退休工作队伍自身建设。离退休工作是一门政治性、政策性、实践性很强的应用性科学。要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老干部有感情的要求，抓好思想政治建设和业务能力建设。提高离退休管理工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。要加强作风建设和职业道德建设，树立和展示新时期离退休管理工作部门的良好形象。引导教育工作人员要有忍辱负重的心理承受能力，守得住清贫，耐得住寂寞，树立全局意识，从影响中心，牵动大局的高度认识离退休工作的重要性。要关心离退休管理工作人员的工作、学习、生活，为他们的成长进步创造条件。

20xx年我们要继续增强为离退休职工服务的意识，提高服务水*，不断探索优质服务的有效途径，促进离退休管理工作再上一个新台阶。

离退休工作总结篇九

第一阶段，支部委员参加本单位先进性教育动员会，并研究安排了本支部教育活动计划。在这一阶段，组织党员观看了电影《张思德》;安排自学有关先进教育活动的中央文件，书籍，中央领导讲话。在自学基础上支部集体学习，重点学习理解先进性教育活动的意义，目的，原则，使大家以积极的态度参加这次教育活动。

第二阶段，进行集中讨论。为了使大家从理论上更深一步认识先进性教育的意义和目的，支部组织4名老同志认真准备作了重点发言，他们分别从坚定理想信念，坚持党的宗旨及老同志如何保持先进性等方面较为系统深人地作了阐述。在重点发言的基础上，大家展开讨论。

在这一阶段，老同志积极参加老干部局组织的报告会和读书会组织的报告会。

第三阶段，以党小组为单位，全体党员结合自己的实际谈保持党员先进性、树立老干部良好形象的措施，交流思想，互相启发，共同提高。

6月中旬，支部委员参加了学校领导整改措施的通报会和先进性教育活动满意度测评。

7月1日这一天，全体党员面对党旗重温入党誓词，更加坚定为党的事业奋斗终生的信念。

通过近半年的先进性教育活动，离退休党员受到一次深刻的党性教育。

1、离退休党员的理想信念更加坚定。老同志入党多年，对党的感情很深，通过这次学习，大家从对当前形势和党的队伍状况出发，深感我党开展这次教育活动十分重要，只有党员永葆先进性，党才能有战斗力，才能领导社会主义事业走向成功。

当前，坚定理想信念，就要认清形势，认识中国国情，坚定走中国特色社会主义道路，从实际出发，脚踏实地，为实现党在社会主义初级阶段基本路线、基本纲领而奋斗。

2、离退休党员决心坚持党的宗旨，发挥党员模范作用。离退休党员年龄大了，但不能忘记党的宗旨，要力所能及，发挥余热，只要对党、对国家、对人民有利的事就要坚持去做。

为了实践党的宗旨，有的老同志在社区兼职做基层组织工作;有的老同志在社区为群众服务，做力所能及的工作，如在社区讲党课、搞宣传、教书法等;有的老同志在老年大学义务教学，决心一辈子跟党走，一辈子为人民服务，永远不忘发挥党员的先锋模范作用。

3、老同志用实际行动奉献爱心。在这次先进性教育活动中，一些老同志主动提出捐款献爱心，为社会贡献自己的力量。其中表现突出的有王静庄、王惠、何守智、贾玉荣、刘德利、乐侠等同志。

4、党员精神状态积极向上，支部建设有所加强。通过先进性教育活动，党员们主动检查自己的思想和行动，与《党章》中对党员的要求相对照，寻找差距，决心更好地发挥先进作用，维护老千部良好形象。通过先进性教育，党支部的战斗丝垒进一步增强。支部及时召开会议，安排活动内容，组织学习、讨论，出版学习刊物，组织各类活动，起到了核心作用。

党员先进性教育活动取得了明显成效，但通过一次活动不可能解决所有的问题。党员理想信念的坚定、党员先进性作用的发摔是个长久间题，需要不断强化。这次用近半年时间集中搞教育活动是必要的，今后经常性的教育更是必要的。关键在于建立长效机制，努力探索把先进性教育贯穿到经常性的党组织活动中去，使党员永远不忘保持先进性。

1、支部安排组织活动，要突出形势教育。

坚持进行教育，使老党员能跟上形势，正确认识变化了的情况和出现的新问题，不断坚定理想信念，正确理解党的方针政策。对于社会上一些令人不满意的现象，要辩证分析，弄清根源，坚信党能够解决前进道路上遇到的问题和困难。

2、鼓励和支持老同志参加有益的社会活动。

20xx年上半年，支部工作的重点是开展党员先进性教育活动，与此同时，适应老同志特点，支部还开展了一些其他活动，如健康讲座、郊游、创建评选文明家庭等。这些活动对老年人保持身心愉快，更好发挥老同志的作用有积极意义，今后还要结合老同志特点，使组织活动更加丰富、生动。