班主任工作总结提纲 审批工作总结提纲(汇总6篇)

工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

班主任工作总结提纲 审批工作总结提纲篇一

时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有半年多的时间，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的*台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。

一、工作情况

在经营部6个多月的时间中，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。熟悉经营部运作流程，熟悉有关水利水电建筑预算的定额，参与标书的编制。

二、对于工作新的认识

对于预算工作，我觉得态度决定一切，对于工作如果没有一个好态度，一切也就无从谈起，只有以认真的态度、以主人翁的精神去对待自己的工作，才会实现公司利益的最大化。

三、工作中存在不足

由于自身的局限性，对于有些细节方面处理地不是太准确，因为预算工作有一部分是需要时间和经验的积累，不过我相信经验上的不足可以通过勤奋来弥补。对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水*和操作能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。

在今后的工作中，我会加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

末，真诚的感谢所有的同事，谢谢你们半年多的相伴，让我倍感温暖和亲切。感谢公司能给刚毕业什么也不懂的我一个这么好的学习的*台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。也真挚的希望我们在20xx越走越好。

班主任工作总结提纲 审批工作总结提纲篇二

x年x月xx日至x月xx日，我作为入党积极分子参加了由区党校举办的“20xx年入党积极分子培训班”。通过对“三个代表”重要思想、党的先进性、^v^章、党的基础知识的学习，我对党的性质、党的指导思想、党的奋斗目标以及党员的先锋模范作用有了更深刻的认识，明确了党员的权利和义务，坚定了为共产主义事业奋斗的理想信念，下面就这次培训谈几点体会。

一、对党的性质有了进一步的认识

通过这次入党积极分子的培训，我对党的进一步认识。中国是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。这一性质注定了中国是一支无私奉献的伟大的党，奠定了其全心全意为人民服务的根本宗旨，我们党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设中始终坚持以马列主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。党的根本原则是民主集中制，实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。我们党员严守党的纪律，正确处理个人利益与党的利益、人民的利益、集体的利益之间的关系。他们曾以其优良的传统和作风领导人民开拓社会主义新局面，弘扬和展示了新时期员的风范。我对我们党表示崇高的敬意，并由衷的热爱党，拥护党。

二、进一步树立了入党的动机

三、更树立入党的信心

“未进党的门，先做党的人”。我作为入党积极分子，应按照党员标准严格要求自己，努力实践“三个代表”重要思想，积极投身于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化这场伟大的实践中，才能把自己锻炼成为合格的员。要自觉加强党性锻炼，树立坚定的理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定，正确处理局部利益和全局利益、个人利益和集体利益的关系，时刻警惕各种腐朽思想、价值观念的侵袭。要在全面建设小康社会的实践中建功立业，要努力学习，刻苦钻研，精益求精，不断提高自己的理论水平、文化素质和工作能力，掌握与本职工作相关的各种知识，成为生产和工作中的骨干和行家;要时刻牢记“三个代表”重要思想的要求，爱岗敬业，在完成各项任务中起模范带头作用。要做全心全意为人民服务的模范。牢记党的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，努力为人民谋福利。吃苦在前、享受在后，克己奉公、多作贡献。

四、立足岗位，奉献社会

这次党校培训对我个人树立正确的世界观、人生观、价值观有着特殊重要的意义。将全面改善了我对党的认识，端正了我的入党动机，为我入党打下了良好的基础。希望党组织和领导加强对我的培养、教育和考察。我要在党的熔炉中锻炼自己，争取早日加入中国^v^。

班主任工作总结提纲 审批工作总结提纲篇三

2011年上半年，公司紧紧围绕公司党委年初的工作部署，认真落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，认真落实局党委“深入基层，服务群众”主题教育要求，围绕中心，服务大局，不断加强公司党建、思想政治工作和精神文明建设，为圆满完成年度奋斗目标提供了强有力的精神动力和政治保证。

年初，公司党委下达了2011年政治工作的总体要求：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以迎接建党90周年和“深入基层、服务群众”主题活动为主线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，扎实推进创先争优活动，深化学习型党组织建设，强化干部队伍建设，推动党建工作创新提升，为公司持续快速发展提供有力的支撑。

班，20人参加了局系统2011年入党积极分子培训班；公司内部有针对性地组织了党支部书记培训班，精心挑选《党支部书记培训教材》，聘请专家教授讲课，并组织学员进行了答卷考试。下发《中国^v^历史》第二卷和《党的历史知识简明读本》，以及《党史知识abc》作为党员培训学习的教材。各支部认真学习了党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式，加大对党的十七届五中全会精神、“十二五”规划、科学发展观等最新理论成果学习力度，加强理论学习的系统性，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。结合公司党委开展的“深入基层、服务群众”主题活动，加强群众观点、树立服务意识、增强群众观念，提高做好新形势下群众工作和服务工作的本领。严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个，重点向基层一线倾斜，全年新发展党员11人。

二、以组织开展“深入基层，服务群众”为主题，深化创先争优活动

和党员干部考核内容。按照局党委部署和公司制定下发的主题活动实施方案，一是实行领导干部基层联系点制度。组织领导班子成员与十二个基层单位建立联系点，蹲点走访，问计于民。二是公司机关主要业务部室深入一线，配合工程施工，深入发现并帮助指导基层单位在生产管理中存在的困难和问题，有力地促进了生产施工的顺利进行，为全年各项生产经营指标的完成奠定了强有力的基础。三是“结穷亲”、“办实事”，做好帮扶救助工作。为切实把“群众工作就是为人民群众办实事的工作”这一核心要求落到实处。公司领导班子与张炎等5名困难家庭结成对子，定期进行走访慰问，并在定期慰问的基础上，根据家庭困难情况给予一定经济帮助。张明生经理先后三次到结对的张炎同志家中慰问，看望张炎身患绝症的母亲，购买慰问品和1000元慰问金，并根据其危重时期需要，在人员陪护，资金支持、后事料理等方面进行了协助。四是七一前夕，按照公司党委的安排，公司领导班子成员分头走访慰问了3名老党员、6名困难党员和10名历年受表彰优秀党员。在送温暖、献爱心活动，公司领导班子成员走到哪里，立即把公司党委对老党员、困难党员和受表彰党员的关心和温暖送到哪里，他们受到了老党员、困难党员和受表彰党员的热烈欢迎。

三、认真开展党员先锋岗和党员星级化管理活动，丰富主题活动载体

先进基层党支部。2人获得局青年岗位能手称号。

四、加强精神文明建设，树立良好的企业文化

评为优秀论文。公司被评为济南市企业思想政治工作暨企业文化建设工作先进单位。

班主任工作总结提纲 审批工作总结提纲篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

把握“八度”标准提高服务水平

一是工作标准要有高度。

二是学习知识要有宽度。

三是分析问题要有深度。

四是完成任务要有速度。

五是文稿写作要找角度。

六是督查落实要有力度。

七是接待来宾要有风度。

八是言谈举止要讲适度。

塑造一流形象服务发展大局

一、以文辅政：参在关键处，谋到点子上

一是深挖信息。

二是做优文稿。

三是办好刊物。

二、中枢运转：办文零差错、办会零失误、办事零差距

一是精细办文。

二是高效办会。

三是周全办事。

三、督查落实：以实干比作风、以实绩论英雄

一是突出全局抓督查。

二是突出批示抓督查。

三是突出民意抓督查。

以创新为动力提升政策研究水平

一、创新思路，着眼于“政”、着力于“研”

要审时度势、着眼全局。

要突出重点、合拍共振。

二、创新方式，多角度选题、多元化分析

要创新选题角度。

要创新研究方法。

一是实证式分析。

二是案例式分析。

三是比较式分析。

三、创新机制，注重整合、加强协作

一是信息互通机制。

二是横向协作机制。

胸怀全局谋大事开拓创新服好务

一要态度主动但行动不盲动。

二要思想进位但工作不越位。

三要办事守规但工作不守旧。

四要能力提高但享受不攀高。

实现“五有”要求与时创先争优

力促党委办公厅工作再上新水平

一、按照“五有”要求，锻造高素质的干部队伍

一要有良好的品德修养。

二要有较高的政策水平。

三要有扎实的理论功底。

四要有较强的组织能力。

五要有一定的协调艺术。

二、与时创先争优，努力实现三个目标

一要努力建设成求真务实的排头兵。

二要努力建设成优质服务的保障营。

三要努力把建设成团结和谐的大家庭。

三、勇于开拓创新，争取更为丰硕的工作成果

出经验。

出成果。

出干部。

以“学比树”活动为载体

加强党委办公室自身建设

一、立足于“学”，努力提升素质能力

一是学理论。

二是学业务。

三是学先进。

二、着力于“比”，切实发挥职能作用

一是比工作态度。

二是比工作标准。

三是比工作质量。

四是比工作创新。

三、落脚于“树”，积极树立良好形象

一是树立严谨规范、高效运转的机关形象。

二是树立敬业爱岗、创先争优的标杆形象。

三是树立勤政廉政、争当公仆的干部形象。

加强自身建设当好参谋助手

一、树立“三种意识”

一是中心意识。

二是时效意识。

三是创新意识。

二、端正“三种风气”

一是端正学风。

二是端正文风。

三是端正作风。

三、做到“三个转变”

一是由被动服务向主动服务转变。

二是由单项服务向综合服务转变。

三是由一般服务向优质服务转变。

开展“精品服务”主题活动推进工作科学发展

一、立足中心，深入开展“精品服务”

善抓关键，参谋辅政精准化。

突出重点，信息服务精品化。

提升力度，督促检查精实化。

统筹兼顾，综合协调精益化。

注重细节，后勤内务规范化。

二、创新提高，着力养成“三个习惯”

要习惯在“放大镜”下服务，力促各项工作更加精细化。

要习惯在“聚光灯”下工作，力促各项服务更科学。

要习惯在“主旋律”下作为，力促整体功能上水平。

把握“三个统一”争创一流业绩

一、坚持提高效率与保证质量相统一

一是着眼于早。

二是着眼于快。

三是着眼于好。

二、坚持规范有序与注重创新相统一

一是在被动中求主动。

二是在继承中求创新。

三是在实践中善总结。

三、坚持整体推进与注重细节相统一

一是大小并重。

二是内外兼顾。

三是前后衔接。

一、重学习、抓整改，学习实践科学发展观活动初见成效

1、从强化素质入手，开展形式多样的学习调研活动。

2、从提升服务入手，认真抓好整改落实。

3、从管理培养入手，确保学践活动取得成效。

二、重实战、抓业务，三服务水平显著提升

1、大胆创新，充分发挥信息工作“耳目”作用。

2、精雕细琢，充分发挥综合文字工作“参谋部”作用。

3、狠抓落实，充分发挥督查考评“督导部”作用。

4、严谨细致，充分发挥文秘工作“服务部”作用。

三、定计划、谋长远，明年工作再上新台阶

一要提高学习应用能力。

二要提高综合协调能力。

三要提高应对复杂问题能力。

四要提高开拓创新能力。

五要提高督查落实能力。

班主任工作总结提纲 审批工作总结提纲篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力

1.以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。

2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力

3.以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，持续改进干部作风。

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力

1.大力加强领导班子建设

2.大力加强干部队伍建设

3.大力加强人才队伍建设

三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力

1.健全党建工作制度，促进党建责任落实

2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

3.提升党务干部素质，增强党建工作效能

4.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力

落实“两个责任”，完善工作机制

2.加强廉洁教育，筑牢思想防线

3.开展专项治理，规范管理行为

4.运用巡视成果，狠抓问题整改

严查违纪案件，发挥震慑作用

五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力

1.加强文化体系建设

2.提升企业文化品质

3.狠抓对外宣传报道

4.加强形势任务教育

六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力

问题和不足

一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；
二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；
三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；
四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；
五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。

2.

紧扣党建工作目标要求，落实全面从严治党主体责任。

落实党建工作责任制

扎实开展党委理论中心组学习

建立班子成员基层党支部党建专项工作联系点制度

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员干部作风建设和服务意识明显增强。

牢牢把握方向

紧紧抓住关键环节

坚持多元引导，学做结合

狠抓党组织自身建设，党组织先锋模范作用进一步提升

深入开展“三会一课”专项整治

加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围

发挥自媒体宣传优势

丰富支部主题党日内涵

创新务实树形象，党建活动载体内涵不断丰富

积极开展党员奉献志愿服务，深入街道社区开展义务劳动

以基层党建项目为依托，立足岗位积极开展为老服务

各支部组织开展形式多样的党建服务活动

坚持抓好党建促发展，全面实现系统各项业务工作健康发展

公共服务水平不断提高

为全区重点工作贡献力量强化纪委教育监督功能，党风廉政建设深入开展

1.加强领导，落实责任，切实推进党风廉政建设

2.突出特点，丰富载体，大力推进廉政文化建设

3.强化作风，内外兼修，努力促进干部廉洁自律

统筹协调，党组织建设日常业务工作稳步推进

1.扎实做好党内统计及党组织信息采集工作

2.认真执行党费收缴制度

3.积极开展老党员、困难党员走访慰问工作

4.积极开展党建带团建工作

3.

一、主要工作开展情况

（一）提升领导能力，大力加强领导班子建设

（二）深化学习教育，全面凝聚党员思想共识

（三）夯实党建基础，持续完善支部组织工作

（四）落实从严治党，不断深化党风廉政建设

（五）发挥党建优势，切实发挥群团组织作用

二、存在问题和不足

一是党务工作经验不足，工作开展力度有待提高，活力需要加强；
二是党建活动创新意识不高，活动形式比较单一；
三是学习不够深入，缺乏系统，学习活动与生产经营结合亟需加强。

三、工作计划

一是继续抓好思想建设。

二是围绕企业转型加强组织建设。

三是强化干部管理工作

4.

一、工作开展情况

（一）抓好理论武装，凝聚思想共识

（二）落实“五个责任”，掌握意识形态话语权

（三）搞好新闻宣传，营造舆论氛围

一是抢抓时间节点，做好产业发展主题宣传

二是聚力重点工作，深化xxx形象塑造

三是善用新兴媒体，营造浓厚网宣氛围

（四）搞好社会宣传，营造社会氛围

（五）丰富文化生活，做好文化工作

（六）拓展精神文明建设，推动文明县城创建

（七）十九大学习宣传贯彻情况

（八）根据情况添加当地特色工作

（九）创新舆情机制，注重处置效果

（十）建立健全网络意识形态的主阵地

（十一）开展网络信息安全防范工作

（十二）开展网络信息摸底调研工作

（十三）强化阵地意识，加强文化市场监管

（十四）加强队伍建设，提升工作能力

二、工作中存在的不足

理论宣传的手段、形式和方法有待更新，力度还有待加强；
在新闻应对方面，我们在运用媒体、管理媒体、引导媒体宣传方面还不够得心应手；
精神文明工作在创建力度、创新方式上还需大力推动；
网络舆情引导及监测力度有待加强。这些问题，都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。

三、下一步工作打算

一是进一步强化理论武装工作

二是坚守舆论引导工作底线。

三是进一步培育和践行社会主义核心价值观

四是加快文化事业健康繁荣发展

五是加强工作创新

5.

一、改革创新、攻坚克难，推进各项工作顺利开展

（一）突出服务发展提效提质，营造良好营商环境

（二）围绕监管执法攻坚克难，规范市场秩序

（三）强化消费维权尽职尽责，保障放心消费

（四）夯实基层基础严格规范，维护良好形象

二、存在的问题和原因

（一）商事登记制度改革要继续深化

（二）服务企业要提升便利化程度

（三）民营经济和协税护税力度需深入推进

（四）疑难问题解决方法需研究

（五）提高队伍能力素质要继续提升

6.

开展主要工作

（一）完善扶持政策，优化发展环境

（二）摸清企业底数，明确发展方向

（三）高点定位目标，培育壮大产业集群

（四）多措并举，激发企业科技创新主动性

（五）加大培育力度,加快各类创新平台建设

（六）积极作为，多渠道帮助解决企业融资难问题

（八）积极组织企业参加各种培训，指导企业加大市场开拓力度

（九）加大督促检查，突出抓好安全生产工作

存在的问题及困难

一是我区工业基础较为薄弱

二是企业服务平台建设尚不完善

三是企业科技创新能力不足

四是企业融资、土地、科技人才比较匮乏

今年工作打算

（一）进一步贯彻落实扶持中小微企业发展政策

（二）进一步加大“三引一促”力度

（三）继续营造企业“二次创业”氛围

（四）加快中小企业服务体系建设

（五）继续深入推进中小企业四项计划

（六）紧抓项目建设、提高经济发展质量

（七）加大中小企业宣传力度

7.

一、工作成效

（一）主体指标稳中趋缓

（二）重点工作全面推进

1.产业结构持续优化，经济运行质量降中有好

2.项目建设平稳推进，发展后劲不断增强

3.招商引资成绩突出，产业转移效果明显

4.城镇建设步伐加快，管理水平不断提升

5.民生问题持续改善，社会大局和谐稳定

二、困难和问题

一是县域经济仍处于城镇化、工业化初期

二是经济增长制约问题突出

三是工业发展后劲不足

四是经济下行压力大。

五是财政收支压力巨大

六是重大工程项目总量小

三、工作打算

（一）坚持精准发力，加快脱贫攻坚步伐

（二）狠抓项目建设，带动投资稳定增长

（三）着力调整结构，提升产业发展质量

（四）突出城乡统筹，加快新型城镇化发展

（五）注重活力发展，全面深化改革创新

（六）致力环境保护，抓好美丽xx建设

（七）持续改善民生，加快推进民生工程

8.

一、充分发挥审判职能作用，全力服务保障发展大局

（一）依法惩治刑事犯罪

（二）妥善处理民商事案件

（三）有效化解行政争议

（四）全力破解执行难问题

二、深入推进司法体制改革，不断提升司法公信力

（一）实现人员分类管理

（二）搭建高效审判团队

（三）强化审判权运行监管

（四）健全改革配套机制

三、有效应用信息化技术，全面提高审判管理水平

（一）狠抓信息化深度应用

（二）深化“四大”公开平台

（三）完善案件质量评查机制

四、坚持正确政治方向，打造过硬司法队伍

（一）加强党的建设工作

（二）加强党风廉政建设

（三）加强法院文化建设

五、存在的问题和困难

六、下一步工作安排

（二）始终坚持依法履职尽责，坚定不移维护国家安全和社会稳定

（三）始终坚持以人民为中心，切实履行司法为民、公正司法职责使命

（四）始终坚持全面深化改革，不断推进司法制度体系和司法能力现代化

（五）坚持全面从严治院，努力建设高素质专业化法院队伍

9.

一、强化审判职能，维护社会公平正义

（一）加强刑事审判，推进平安海南建设

（二）加强民事审判，促进社会和谐稳定

（三）加强行政审判，促进全州依法行政

（四）加大执行力度，着力破解执行难题

二、落实便民服务，确保依法独立公正

（一）稳步推进司法改革

（二）健全便民服务机制

（三）积极践行司法为民

三、加强信息化建设，努力提升审判质效

（一）加强审判管理工作

（二）全力助推信息化建设

（三）加强审判执行规范化建设

四、坚持从严管理，全面加强队伍建设

（一）全面加强党的建设

（二）加强司法能力建设

（三）加强法院文化建设

五、坚持问题导向，努力做好今后工作

新的一年

（一）围绕服务发展大局，依法履行司法审判职责

（二）围绕实现社会公平正义，深入推进司法改革

（三）围绕提升司法公信，大力推进信息化建设

（四）围绕保障群众合法权益，不断优化司法为民服务

（五）围绕打造过硬队伍，全面提升干警综合素质

10.

一、       强责任，敢担当，严抓管党治党意识

一是明确责任抓党建

二是突出履责抓党建

一是加强学习教育

二是严肃组织生活。

三是抓好问题整改

三、       强基础，促提升，确保党建工作质量

一是扎实做好基础工作

二是认真开展党组织换届工作

三是加强惠民项目资金的管理使用

强保障，重投入，提升服务群众实效

一是强化人员保障。

二是强化经费保障

三是强化阵地保障

强活力，创品牌，提升助推发展能力

一是加大非公党建工作力度

二是继续探索城市基层党建工作

11.

工作开展情况

（一）以主题教育为契机，夯实党建基础性工作

（二）打造两特色三亮点，助推社区民生事业发展

（三）发挥党建引领作用，深化幸福社区建设

（四）加强党建思想阵地建设，提高居民文明素质

（五）以党建为核心，认真落实惠民政策

存在问题

（一）党员队伍先锋意识不高

（二）支部年轻党员力量不足

（三）党建工作方法创新不足

工作计划

一是在辖区内加大对党建工作的宣传力度

二是组织党员和居民代表认真学习深刻领会十九大报告精神

四是加强社区队伍建设，

五是保障党建基础性工作

六是创党建品牌，

12.

一、融入企业发展，在创业创新中更加“给力”

拓宽职工建言献策渠道

深化劳动竞赛岗位建功活动

强化全员素质登高工程

二、融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”

突出职工文化共建

提升职工文化内涵

深化“三项活动”

三、融入标准化建设，以夯实基础激发“活力”

健全工会工作标准化体系

加强工会组织建设

完善工会工作考评体系

当前工作中存在的问题和不足

工会工作思路及重点工作：

一是加强思想凝聚

二是推进民主管理

三是抓好岗位建功

四是维护职工权益。

13.

一、工会工作基本情况

（一）深化职工岗位建功

（二）维护职工合法权益

（三）强化职工素质提升

（四）加强工会自身建设   

工作中存在的问题和不足：一是部分单位对工会工作重视不足

二是民主管理水平仍需提高

三是工会干部能力建设仍需加强

二、工会工作打算

（一）规范企业民主管理

（二）激发职工建功立业

（三）实施职工素质工程

（四）推进职工关爱工程。

（五）加强工会自身建设。

14.

一、压实主体责任，拧紧党建责任链条

（一）抓统筹引领，强责任到位

（二）抓建章立制，强内部管理

（三）抓党性教育，强党员意识

（四）抓品牌创建，强团队实力

（五）抓支部规范，强基层基础

二、加码工作短板，提升党建工作水平

一是领导班子不健全，削弱了党建工作力量

三是后备干部培养力度不大，中层干部老化相当突出。

下一步，

（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领

（二）着眼提升组织力，不断夯实党建基础

（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企

15.

一、年度政治工作完成和机关建设情况

（一）围绕理论武装深化，打牢思想政治基础

（二）着眼从严治党要求，强化班子能力建设

（三）注重先进文化熏陶，浓厚政治环境氛围

（四）突出思想作风建设，巩固风清弊绝成果

（五）狠抓安全稳定整治，确保内部纯洁稳定

（六）树好政治机关形象，增强政治工作实效

二、工作初步打算

一是学习贯彻十九大精神，抓好经常性学习教育

二是改进作风，推进思想作风教育整顿常态化

三是加大调查研究力度，做好典型的宣传培养

四是强化教育管理，提高干部队伍建设水平

16.

一、突出抓责任、抓落实，在强化推进措施上下功夫

一是专题部署

二是专项推进

三是专档管理

二、突出抓载体、抓常态，在深化思想教育上下功夫

一是上下联动学

二是集中辅导学。

三是创新方式学。

三、突出抓管理、抓带动，在争做合格党员上下功夫

一是严格要求促整改

二是严明纪律树形象

三是主题教育促提升

四是健全机制激活力

四、突出抓制度、抓规范，在加强支部建设上下功夫

一是抓实支部换届

二是抓严基本制度

三是抓细工作要求

17.

一、主要领导带头抓、主动抓，层层抓落实

二、突出“讲话”重点抓、常态抓，向核心看齐

三、结合实际具体抓、创新抓，重工作实效

四、注重持续长期抓、严格抓，树纪检形象

18.

一、认真准备，为开发组织生活会打牢基础

（一）认真组织动员

（二）认真组织学习

（三）认真谈心谈话

二、精心组织，确保专题组织生活会质量

（一）批评和自我批评情况

（二）上级领导点评情况

（三）整改落实情况

三、明确方向，建立完善组织生活会长效机制

一是进一步坚定了理想信念

二是进一步增强了宗旨意识

三是进一步端正了思想作风

19.

一、年度减贫计划完成情况

（一）科学规划全年目标任务

（二）全面完成减贫任务

二、脱贫攻坚工作开展情况

（一）坚守脱贫底线，保障贫困家庭有饭吃、有衣穿、有活干

（二）优化脱贫政策，实现贫困人口学能上、病能医、房能住

（三）整合脱贫资源，推进贫困区域基础好、环境好、风气好

三、取得成效

（一）脱贫人口退出精准

（二）帮扶措施亮点突出

（三）浓厚精准扶贫氛围。

20.

一、工作概况

（一）明责任，抓进度，确保项目建设顺利进行。

（二）扣民生，突重点，确保文化惠民深入推进。

（三）深挖掘，广推介，确保名城保护扎实开展

（四）动真格，出实招，确保行政管理规范有序

（五）定制度，严要求，确保队伍建设全面提升

二、工作思路

（一）公共文化设施建设工程

（二）公共文化服务提升工程

（三）文学艺术精品打造工程

（四）历史文化遗产保护工程

（五）行政管理工作强化工程

（六）文化产业项目发展工程

（七）文化体制改革深化工程

（八）文化人才队伍培育工程

21.

一、2019年工作回顾

（一）日常管理成效显著

（二）项目建设加速推进

（三）改革创新取得进展

（四）管理效益有所提升

（五）队伍建设不断加强

（六）底线工作切实平稳

二、2020年工作重点

（一）转换“三大观念”

1.工作职能上

2.工作重点上

3.管理手段上

（二）抓住“四个重点”

1.抓体制改革

2.抓项目推进

3.抓三率（力）提升

4.抓制度执行

（三）突出“五大措施”

1.突出日常管理，提升管理水平

2.突出项目建设，强化城市功能

3.突出队伍建设，强化工作保障

4.突出改革创新，激发管理活力

5.突出中心工作，优化整体形象

22.

一、工作总结

（一）盘活存量、做优增量，镇域经济运行平稳

（二）筑牢根基、迸发活力，基层党建取得实效

（三）多元供给、以人为本，民生服务紧抓不懈

二、工作安排

（一）着力开展学习贯彻落实党的十九大精神系列活动。

（二）着力推进项目招商焕发新活力。

（三）着力推进党建工作实现新提升

（四）着力推进民生事业取得新进展

23.

工作总结

（一）突出“党建引领”，基层党建统领全局助发展

（二）突出“项目带动”，经济发展与环境保护实现双统筹

（三）突出“精细长效”，双迎攻坚成效显著呈亮点

（四）突出“统抓统管”，社会事业全面进步惠民生

（五）突出“预防为主”，社会大局平安稳定促和谐

二、工作中存在问题

三、积极谋划重点工作

（一）以推进项目建设为重点，增强经济发展后劲

（二）以精细化管理为窗口，提升辖区城市品质

（三）以切实改善民生为目标，促进社会事业统筹发展。

（四）以基层组织建设为抓手，强化干部队伍自身建设

四、意见建议

（一）建议加大对老城区市政基础设施的维护、更新力度

（二）建议政府加大对老城区拆迁改造的政策支持力度

24.

工作总结

一、社会政治大局持续稳定

二、经济保持平稳较快增长

新型工业化步伐加快

    商贸物流服务现代化活力增强

外向型经济蓬勃发展

信息化水平不断提升

科技创新能力明显增强

农业农村工作扎实有效

融合发展持续深化

援疆工作成效显著

三、新型城镇化建设快速推进

规划体系更加健全。

基础设施不断完善

城市管理明显加强

生态环境逐步改善

四、社会各项事业全面进步

教育事业快速发展

公共卫生服务体系逐步完善

精神文明建设成效显著

就业再就业和社会保障工作取得新成效

涉及群众切身利益的问题得到有效解决

基层建设明显加强

五、政府自身建设不断加强

工作安排

一、坚持主动进攻，确保社会稳定和长治久安

全面提升社会治理能力

二、坚持稳中求进，全力提高经济发展质量效益

加快推进新型工业化

加快推进商贸物流服务现代化

大力提升信息化水平

大力实施创新驱动

加快推进招商引资和项目建设

加快推进新农村建设

加快推进省域融合发展

三、坚持以人为本，不断提升城市建设管理水平

更加突出规划引领

全力推进城市建设

不断强化城市管理

着力构建生态网络

四、坚持民生优先，着力提升人民群众幸福指数

坚持就业惠民

坚持教育惠民

坚持医疗惠民

坚持社保惠民

坚持文化惠民

坚持扶贫惠民

坚持安全惠民

坚持援疆惠民

坚持强基惠民

五、坚持改进作风，全力打造勤政务实高效廉洁政府

全面推进依法行政

加快转变政府职能

全面加强廉政建设

25.

一、完成的主要工作及特点

（一）强化理论学习，夯实信仰根基

（二）紧跟xx训练，牢固体能素养

（三）严密人员管理，确保安全稳定

二、存在问题

一是理论学习浅尝辄止

二是工作开展消极被动

三是创新意识安弱守雌

三、改进措施

一是强化学习，提高能力

二是做好筹划，提高效率

三是推陈出新，摆出特色

26.

一、2019年以来主要工作成果

（一）筑牢“对党忠诚”的思想根基，以“学习者”的姿态坚定理想信念不动摇。

（二）明晰“xxxx”的主业主责，以“主人翁”的精神聚焦xxxx不放松。

（三）恪守“敢于担当”的政治品格，以“应考生”的态度标定改革方向不偏航。

二、存在的问题

（一）讲政治方面

（二）守规矩方面

（三）尽职责方面

（四）作表率方面

三、整改措施

（一）夯实理论基础

（二）加强党性锻炼

（三）自觉接受监督

27.

一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面

二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风

三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风

四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围

具体要抓好以下几项工作。

一是突出加强纪律建设。

二是突出抓好八项规定

三是突出落实“两个责任”

四是突出查处“雁过拔毛式”腐败

28.

一、坚持夯实“学”的基础，思想基础更加牢固

一是领导带头示范学。

二是严格要求重点学。

三是创新方式灵活学

四是完善制度常态学。

二、坚持拓宽“做”的途径，队伍活力更加强劲

一是搭建载体推动做。

二是选树典型引领做。

三是围绕推动发展做。

三、坚持抓住“改”的重点，基层党建更加扎实

一是持续用力抓好专项整治

二是持续用力推进规范建设。

三是持续用力从严管理党员

四、坚持强化“督”的力度，工作推动更加有力

一是充实力量抓。

二是现场观摩促。

三是严格责任推。

29.

一、民主管理不断完善，职工权益充分保障

一是召开第xx届xx次职工代表大会。

二是扎实开展厂务公开工作。

三是切实维护职工合法权益

四是大力推进“七五”普法宣传教育

二、职工帮扶不断加力，生活状况明显改善

一是不断加大困难职工帮扶力度

二是积极做好扶贫创业项目推进工作

三是不断做好女职工特殊权益保障工作

三、活动载体不断创新，职工生活丰富多样

一是积极开展职工读书教育活动

二是积极开展职工群众经济技术创新活动

三是积极开展各类文体娱乐活动

四、就业培训不断开展，转岗就业门路拓宽

五、劳模管理不断规范，提升服务劳模水平

一是建立劳模档案

二是完善劳模培养选树机制

三是建立劳模关怀帮扶机制

四是营造崇尚劳模的舆论氛围。

六、自身建设不断加强，履职水平有效提升

30.

一、一年来所做的工作

（一）勤学常思，打牢了适应本职的理论功底

一是点滴积累学

二是针对政策学

三是结合实践学

(二)恪守职责，强化了落实xx工作的质量

一是心里装着群众

二是凡事想着群众

三是一切为了群众

(三)谋事成事，提高了统班子带队伍的能力

一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能

二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。

三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。

(四)严谨务实，树立了个人良好形象

一是增强党性修养

二是坚持了公道处事

三是提升了服务意识

二、工作中的几点体会

（一）只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作

（二）只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平

三、工作中存在主要问题

(一)创新意识有待于进一步增强

(二)执行规章制度还不是很严格

(三)工作作风有时不够扎实

四、下步工作努力方向

 一是勤奋学习，不断提高政治理论素养

首先提高思维层次

其次，加强自我完善

三是强化实践锻炼

二是扎实工作，不断增强事业心和责任感

三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁

班主任工作总结提纲 审批工作总结提纲篇六

企业安全文化是安全管理经验的结晶，建设企业安全文化是近年来人们对安全管理方式与制度的创新，是一种新型的安全管理科学。由于煤炭开采的特殊性，长期以来，煤矿企业是事故多发频发的高危行业，相应的，煤矿企业也是安全生产工作力度最大的行业，特别是许多国有大矿，安全生产工作的经验丰富、成绩显著，在安全文化建设方面有许多有益的尝试和实践。就煤炭行业而言，虽然健全了各类生产安全规程与规章制度，建立了各级安全生产责任制，完善了控制各类安全事故的措施，但是，由于煤矿企业的数量巨大，各类煤矿的情况复杂，特别是小煤矿面广量大问题多，安全生产的水平总体上不高，安全文化的建设还处于萌芽状态，现有的安全文化还不能真正成为保障企业安全的有效手段，安全教育不够广泛和普及、形式不够多样，企业安全文化内容不够丰富、氛围不够浓厚，全体员工认同、接受安全价值观的程度还比较低。因此，企业的安全文化需要全面提升。

随着社会进步、科技发展、煤矿企业管理水平的提高和企业经营状况的改善，煤矿企业对自身生产安全的重视程度也越来越高。现在的问题是，多数煤矿企业对技术和设备等xxx物xxx的因素较多重视；对规章制度和管理等xxx事xxx的因素比较重视；对人的意识、情感等xxx人文xxx因素重视不够。安全生产的xxx硬件xxx抓得硬，安全生产的xxx软件xxx抓得软，形成了安全管理中xxx一手硬、一手软xxx现象，xxx安全生产xxx与xxx安全文化xxx不平衡、不协调。因此，重要的是，煤矿企业在着力解决安全工作中xxx物xxx的不安全状态的同时，应更加关注xxx人xxx和xxx事xxx的因素，系统化构建安全文化，把安全文化建设作为解决安全管理中xxx人因xxx的重要策略，从基础抓起，从本质抓起，从长远抓起。

安全文化的范畴包含安全精神文化、安全行为文化、安全制度文化和安全物质文化。安全物质文化，是指可见之于形的文化现象。安全行为文化和安全制度文化，是指员工的安全行为方式和安全管理体制。安全精神文化，是指企业及员工对安全认知积累形成的安全意识形态。现在的问题是，多数煤矿企业在安全文化的认识上仍处于传统意义上安全文化观念，把安全工作只局限于生产之中，安全文化建设仅涉及到行为文化和制度文化。因此，重要的是，对传统的安全文化工作进行深层次的全面升提，使企业安全文化上升为一种全体员工共同自觉遵守和认同的价值理念、行为准则、道德观念和企业精神。

任何安全文化建设的形式和方法，不能游离于安全文化的核心理念。企业安全文化的核心理念是企业整体的安全价值观，是企业员工集体的安全意识。这是需要长期的、大量的、系统的培训教育的人文工程。因此，安全文化的建设不能局限于xxx物xxx和xxx事xxx范畴和层面，也不能局限于标语口号和一般性的宣传。一般性宣传只是安全精神文化的具体表现方式，标语口号只是对企业安全核心理念不同角度的阐释，不能等同于安全精神文化的全部内容和核心理念，因而，无法承载安全文化对企业安全的促进和保障作用。

采取灌输和强制手段来实施安全文化的落实，是企业将安全文化内容局限于xxx物xxx和xxx事xxx的片面认识的延续，将安全管理手段作为安全文化建设的全部，忽略了文化以人为本的本质核心，背离了文化认同的心理因素和自觉性，使企业安全文化空有其名，成为安全管理的又一代名词，而无法体现其真正的价值和作用。当前，要特别注意解决安全文化建设中存在的各自为、不成体系、内容芜杂等问题，加强安全文化建设的.整体性思考，加强安全文化建设的整体性管理，加强安全文化的自身特性和企业特点的调查研究，总结多年来的企业文化建设经验教训，构建一套适应煤矿企业的系统、科学、实用的企业安全文化体系，始终把握以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，通过理念系统、制度系统、行为系统、视觉系统等，完整体现安全文化的各个层面，以精神文化建设为核心，实现安全文化对人的全面影响，真正解决安全工作中xxx人xxx的因素。

企业安全文化是企业文化的重要组成部分，二者之间既有联系又有区别。在企业安全文化建设中，既要将其纳入企业文化的建设之中，又要注意突出其内在的规律和特点。

内涵特的企业文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力，体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。企业安全文化是企业安全价值观和安全行为准则的总和。企业安全文化体现企业中全体员工对安全的态度、思维方式及行为方式。建设企业安全文化可形成企业先进的安全理念、群体安全价值观和行为规范，形成良好的安全氛围。

根据这样的理念，企业的安全文化建设应体现以下特点：

1、建设企业安全文化必须以人为本。社会生产实践的主体是人，安全生产本身是对人的生命权的维护。人的安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。人在生理、安全、社交、获得尊重和价值实现五个层次上的需求，形成了安全价值体系观念。企业必须从营造浓厚的安全文化氛围出发，全面贯彻以人为本、依法治企、以德治企的管理思想，不断创新安全管理与教育形式，不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的培养，更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养，不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用，更要注重培育员工树立正确的安全思想作风和安全价值观，为员工生命健康安全提供一个良好的人文环境。

2、建设安全文化必须遵循文化教育的规律。文化教育坚持刚柔相济、宽严结合、培训与自律并重的原则。在员工还未形成安全自律的情况下，各级领导及安全教育部门要通过教育、培养员工，形成严格执行安全生产规章制度的氛围，严肃查处各种违章行为。在严格执行安全生产规章制度的同时，各级领导及安全教育部门必须关爱员工的身心健康，提倡安全自律；对员工的文化、业务能力要分类进行培训，要站在员工的角度思考安全生产中的问题与解决办法；要科学合理地安排工作计划、生产程序、人员配置，做到张弛有序、科学严谨、合情合理。

3、建设安全文化必须营造浓厚的安全文化氛围。要不断丰富并宣传本企业安全文化的内容，使广大员工置身于浓厚的安全氛围中，确保各项工作安全、可控，还要不断吸收借鉴其他先进企业的安全文化为本单位所用。制定标准化作业手册，完善危险点预控措施，加强培训与监督工作，建立起安全生产常态管理机制，确保企业长治久安。

4、建设安全文化需要企业全员全方位参与。安全文化建设需要得到全体员工的全方位参与和真心认同、接受。各级领导要高度重视、全力支持，主要是做好人、财、物的保障工作，健全安监机构，配备胜任的安监人员，落实安全经费，完善安全设施，做安全文化建设的带头人。安监人员首先要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建设工作的本质与核心，要积极参与并推动安全文化建设工作，做好对安全文化建设工作的目的与意义的宣传，使安全文化深入每个员工的心里，为企业打造安全盾牌。