2023年矿山技术人员配备要求 承包矿山合同(大全5篇)

小编: ZS文王

在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

矿山技术人员配备要求 承包矿山合同优质篇一

矿山有一定开采境界的采掘矿石的独立生产经营单位。大部分矿山还包括选矿场(洗煤厂)。签订这个合同需要注意几点,以下是本站小编整理的承包矿山合同,欢迎参考阅读。

甲方:

乙方:

为有效保护和合理开发利用钨和稀土矿资源,确保全省钨和稀土矿开采总量严格控制在年度配额指标内,根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国合同法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《湖南省矿产资源管理条例》和其他有关法律法规政策规定,制定本合同。

第一条 甲方根据国土资源部和省厅要求,及时书面通知乙方20xx年度65%钨精矿和稀土氧化物指标________吨。

第二条 甲方依法保障乙方开采钨和稀土矿资源的合法权益,加强与工商、税务、安监等部门的合作,为乙方提供良好的钨矿生产、经营环境。

第三条 乙方必须在国家和省下达的配额指标内进行生产。不得超配额指标开采,不得将开采配额指标进行转让。

第四条 乙方必须严格执行矿产品销售凭证制度,不得销售无销售凭证的钨和稀土矿产品,不得将产品销售给无钨和稀土矿生产经营资质的企业,不得收购非法开采的钨和稀土矿产品。

第五条 乙方必须严格执行钨和稀土矿生产、销售台帐月、季报制度,并于每月5日前将上月钨和稀土矿生产、销售情况如实报送当地市、县国土资源局。

第六条 乙方必须严格按照经批准的矿区范围、期限、资源开发利用方案等进行开采,不断提高技术水平,充分和合理利用资源。不得以承包等形式擅自将采矿权转让给他人。

第七条 乙方有下列情形之一的,应当承担违约责任:

(五)不报送生产、销售资料拒绝接受监督检查或者报送资料弄虚作假的,甲方有权责令限期改正,影响国土资源部门信息通报工作的,交甲方违约金5万元。

第八条 甲乙双方违反法律规定,依法承担法律责任。

第九条 因履行本合同发生争议,由争议双方协商解决,协商不成的,可以依法向人民法院起诉。

第十条 本合同自双方当事人签章之日起生效。

第十一条 本合同一式二份,具有同等法律效力,合同双方各执一份。 

甲方(章):

乙方(章):

年月日:

甲方: 乙方:

甲乙双方兹就四采场承包的有关事宜,本着互惠互利的原则,经自愿、平等、友好协商达成一致,特订立本合同,共同遵守。

一、承包工程项目

1. 开采矿种:建筑石料

2. 开采方式:露天开采

3. 开采地点:

4. 矿山名称:第四采场

一、 合同期限:三年(20xx年2月 日-20xx年2月 日)

二、 承包方式及内容

1. 以内部总承包方式(人工、材料、设备、安全等项);

2. 合同签订:

四、甲、乙双方的权利和义务

1.甲方的权利:

1).享有该矿山的所有权、管辖权、处置权;

2).甲方有权对乙方的安全、生产实施监督;有权提出整改、停工;

3).法律法规规定的其他权力;

2.甲方的义务:

1)提供矿山生产、生活用电;

2)积极为乙方创造良好的作业环境,避免停工;

3.乙方的权力:

1)乙方有权对生产、经营、销售、管理等自行安排;

2)法律法规规定的其他权力;

4.乙方的义务:

1)本合同签订后,乙方自行购置的设备,合同期满后乙方可自行处置;

2)做好安全生产管理,承担生产中出现人身伤亡事故;

4)乙方必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格执行《矿山安全条例》、《建材矿山安全规程》、《爆破安全规程》等法律法规和其它规范性文件的规定,切实加强矿山安全生产管理,杜绝安全事故发生,承担工作区域、爆破警戒范围一切安全、保卫工作,生产中若发生安全事故及财产丢失全部由乙方负责。

5)严格遵守爆破审批制度,加强爆破安全监测,确保爆破安全。

6)负责办理施工中爆破手续及特种人员的培训等有关工作。

7)爆破器材储存必须符合当地公安部门的要求,严格遵守《中华人民共和国民用爆破物品管理条例》的有关规定,专人负责、保管、发放。

8)安全防护:负责所属职工的安全防护工作。

9)事故处理:发生重大伤亡事故,乙方应按有关规定立即上报有关部门,同时按政府有关部门要求处理,由乙方承担发生的费用。

10)不得向第三方转包或变相转包;

五、其它:

六、争议解决:

七、合同构成:

本合同一式二份,双方各执一份,与本合同有关的附件为本合同有效的组成部分。

甲方:

法人代表人或委托代理人签字:

乙方:

签字:

年 月 日

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矿山技术人员配备要求 承包矿山合同优质篇二

乙方:___________

为确定双方聘用关系明确双方责任、权利和义务,根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商一致,特签订本合同。

1.本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

2.甲方聘用乙方在技术员岗位,从事技术工作,担任技术员职务,负责现场施工技术与质量安全管理。

3.乙方遵守国家法律、法规,服从甲方管理。

4.甲方根据需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方工作调整。

5.如用人单位根据施工情况,需要退场或解聘技术人员,应提前一月书面通知乙方。如乙方中途离职,甲方有权追究乙方相关责任,乙方包赔甲方因自己离职所造成的一切损失。如确有特殊情况必须提前离职,需提前一个月向领导提交书面申请,待批准后方可离职。

6.受聘人员工资待遇工资发放从乙方进场第一天开始算起。工资发放以月为单位,工资为元。

7.合同条款双方共同遵守履行,如有未尽事宜双方协商解决。

8.本合同一式两份,甲乙双方各留存一份

矿山技术人员配备要求 承包矿山合同优质篇三

乙方:

甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。 甲方签约代表人:(签字)

乙方(姓名)(签字)

矿山技术人员配备要求 承包矿山合同优质篇四

乙方:

一、聘用时间: 年月日至 年月 日 止。

二、乙方在甲方单位工作期间,不允许在其他地方进行技术推广或兼职技术顾问。如乙方违约,甲方可停发乙方剩余工资,并追究乙方给甲方造成的经济损失和承担违约金2万元。

三、乙方工资:年薪肆万元(40000元),包括节假日加班在内。

四、差旅费报销:乙方如有事需请假,回家探亲路费由甲方报销。

五、聘用期满,若双方无其他异议,该合同以一个年度的方式顺延,若一方有异议,则补充协商另议。

六、本合同一式两份,双方签字后生效。

甲方: 乙方:

代表人:

年月日 年月日

矿山技术人员配备要求 承包矿山合同优质篇五

第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应对乙方进行安全生产培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训,不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。

乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的`职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。