2023年改观念心得体会 党改观念心得体会(优秀5篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

改观念心得体会篇一

党的观念是指党员对党的宗旨、理论、方法和工作要求的认识和理解。如何正确对待和理解党的观念，是每一位党员都必须认真思考和实践的问题。近年来，党的观念转变成为了全党的热议话题，通过党群关系、党员发展等方面的改革，旨在使党员更加牢记初心使命，增强党性观念，深化对党的认同，从而推动党的事业取得更加辉煌的成就。

第二段：转变党员的观念 必须注重理论学习

我们党是以马克思主义为指导的政党，理论是我们坚定信念、坚定理想的基础。只有深入研究理论，学习先进的思想和方法，才能正确把握事物的本质和规律。在党的观念转变过程中，我们不能仅仅追求形式主义和表面功夫，而要注重理论学习。只有充实自己的头脑，提高自己的理论水平，才能更好地领导和服务群众，增强对党的观念的认同。

第三段：转变党员的观念 必须重视实践锤炼

理论联系实际是党员的基本素质之一，也是转变党员的观念的关键环节。实践是检验真理的唯一标准，是党员锤炼意志品质、提高工作能力的重要途径。通过参与实践活动，亲身感受社会的变化，深入了解群众的需求，党员才能更加深刻地认识到自己的职责和使命，并通过实践不断完善和提高自己，使党的观念在实践中得到深化和发展。

第四段：转变党员的观念 必须强化党性修养

党性修养是党员观念转变的重要内容之一，是党员思想作风的基础。党员必须牢固树立党性观念，严格遵守党的纪律，坚决执行党的决策和部署。只有为党的事业奋力拼搏，为人民的利益不懈努力，才能真正成为一名合格的党员。通过党性修养，我们能够更好地站在群众的角度思考问题，增强为群众谋幸福、谋发展的意识，为实现中国梦不懈努力。

第五段：结语

党的观念转变是一项系统工程，需要全党的共同努力和长期坚持。在转变的过程中，我们要坚持实事求是，坚持群众路线，注重理论学习、实践锤炼和党性修养。只有这样，我们才能不断规范党员的行为，加强党建工作，推动党的事业跃上新的台阶。让我们时刻保持对党的宗旨和理论的坚定信仰，把党的观念转变落在实处，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

改观念心得体会篇二

1.解放思想转变观念必须要有开拓精神和创新精神“思路决定出路”，结合省、市公司“一站一策”和“比学赶帮超”等各项活动的要求，建湖公司通过专题讨论会、站长会、站务会，广泛听取了站长及一线员工意见和建议，经营指标细化到每位员工，及时将区域内各油站的加油量、非油销售额进行公示，零售量、非油品、损溢管理和优质服务上得分优者扛红旗，排名后者树黄旗，奖勤罚懒，并作为加油站年度评优的重要参考。

近几年建湖公司无论是经营实绩、门店等级规模、市场控制率一直排在xx四类县公司对标排名的前列。成绩的取得也必然造成了思想的松懈，20xx年初特别是近期，由于县域市场进油渠道的增加、油价的不稳定、企业产品转型用油量下降和储存设施要求的降低造成了许多用油大户自行购买储油设备，造成大量客户流失，也造成了建湖公司目前的经营指标排名落后。针对目前现状，只有解放思想、转变观念，通过苦干实干科学干，才能将不利变有利，把压力变动力。首先思想上要充分认识到销售日益严峻的经营现状，要正视市场的变化，通过组织相关人员对县域市场进行调查分析，结合各油站实际和所处地理位置，逐站制定切合实际的“一站一策”，通过层层分解经营指标，传导经营压力。发动全员营销“树立人人都是销售客户经理的理念”，“变坐商为行商”分析销量滑坡和客户消费心态，尤其是在价格上持观望态度如：机械生产加工为主的企业、物流公司、渣土车公司、航运公司等单位，能登门向客户宣传中石化主渠道成品油销售架构，向客户介绍公司近期开展的“灌桶优惠、零售配送销售优惠”、充值有礼等各项优惠政策，同时做好老客户的回访和沟通，目前已成功发展建湖江海运输有限公司、x城公路交通工程有限公司等四家企业成为我公司零售配送的固定客户，为公司的轻油持续增量奠定了基础，也树立了建湖公司扭亏增盈的信心和决心。

2.勇于担当，必须要强化责任和担当精神，紧贴经营和管理实际，积极应对市场变化，找出解决问题的思路和具体措施勇于担当，敢于担当是每位党员必备的素质，敢于担当就是面对责任不推诿，遇到困难不回避，发现问题不迁就。今年是公司深化改革的重要一年，做为建湖县公司经理，本人能牢固树立“守土有责”的思想，紧紧围绕省、市公司的工作重点和文件精神，重落实，强管理。加大油站的现场管理和督查，重执行力和重复性问题的整改。加强油站的基础工作，强化细节管理。并将勇于担当敢于担当的思想及时传达给每位党员、加油站长及基层员工。要求每位党员、站长要有“向我看齐的决心和勇气”争做企业排头兵。目前建湖公司因网络发展速度较快，员工人数不足，人员年龄结构老化，造成了新增站点虽按期开业却未能满负荷运营。

一是优化班次延长营业时间，落实24小时营业。

二是更换大流量柴油加油机、增加柴油双品种销售。

三是争取政策，开展适合国道站的差别营销和油非互动。目前新富站逐渐扭转轻油销售同比下降的趋势。轻油的提升带动了非油门零销售，体现了油非互促的良性循环。“加强员工现场开口营销和服务技能的培训，以服务促销量”通过定期不定期的组织员工进行培训学习，树立员工的集体荣誉感和主人翁意识，每一座加油站都是公司“销售服务的窗口”，油站就是我的家，每位员工都有自觉维护公司形象的义务和责任。利用班组会、职工大会、微信等学习宣传上级的新政策、新精神、新思路、新标准、新要求；把精神讲清楚、讲明白、讲透彻，真正从思想上、观念上对员工进行转化和感悟，加强对员工进行业务技能的专项培训，并与现场实操相结合，提高员工的业务技能和操作水平。强化对员工危机感的教育，面对目前管理力度的加大和企业经营的压力，标准要求越来越高，标准越来越严，不转变思路就会落后，就会被淘汰，通过危机教育，提高员工的工作热情和积极性，全力为企业的经营目标而努力进取。捕捉一切商机，寻求销售突破。xx县片区经常有针对性地组织加油站长、一线销售能手及相关人员，结合油站商品销售种类、规模、重点商品、价格、创效能力，包括油站周边一公里内的机关厂矿单位的客户需求，进行重点研讨、评估和分析。对有需求的客户落实专人进行有针对性走访维护，推介中石化特色商品。充分听取加油站站长和一线员工的意见和建议，按照“围绕大目标、落实小目标，完成奋斗目标”的理念，确定了加油站全年的销售目标，并分解到每座油站、每个班组、每个员工，明确相应激励措施，做到指标到位，激励到位。

改观念心得体会篇三

改变观念是一种持续的学习和成长过程。无论是个人还是社会，观念的改变都能够给我们带来新的视野和机遇。在我个人的逐渐成长过程中，我也深切体会到了改变观念的重要性。以下是我对改观念的一些心得体会。

首先，改变观念意味着打破旧有思维定势。每个人的思维模式通常是受到环境和教育等多种因素的影响。然而，过渡依赖于旧有思维模式会使我们对新信息和新知识闭塞，无法跳出固有的观念边界。改变观念就是要超越旧有的思维定势，开放心智，接纳新的思维方式和理念。

其次，改变观念需要主动寻求新的知识和经验。观念的改变离不开对新事物的了解和学习，在新知识的扩展和更新中，我们能够更好地拓宽我们的视野。只有主动积极地去获取新知识和经验，才能够不断改变自己的观念，持续成长。

第三，改变观念需要跳出自我利益的限制。人们的观念往往是与其自身的利益密切相关的。然而，这种与利益挂钩的观念往往会使我们对事物产生偏见，无法公正客观地看待问题。改变观念的过程就是要跳出自我利益的限制，客观客观地分析问题。只有这样，我们才能够看到问题的本质，避免被自身的利益所束缚。

第四，改变观念需要主动迎接不同观点的挑战。观念改变的过程往往伴随着与他人意见的碰撞。我们必须学会面对不同的观点挑战，勇于反思自己的观念，并与他人进行对话、交流和辩论。通过与他人的交流，我们可以从中学到新的知识和观点，丰富自己的思维。

最后，改变观念需要坚持不懈的努力。观念改变不是一蹴而就的过程，它需要我们的耐心和恒心。在改变观念的道路上，我们可能会遇到困难和阻碍，但是只要我们坚持不懈地努力向前，就能够逐渐塑造一个全新的观念体系。这样的观念转变是在积累和沉淀之后所形成的。

总之，改变观念对于个人和社会的发展具有重要的意义。改变观念意味着打破思维定势，积极主动地寻求新的知识和经验，跳出自我利益的限制，迎接不同观点的挑战，并坚持不懈地努力。只有不断改变观念，我们才能够在不同的环境和挑战中茁壮成长。

改观念心得体会篇四

解放思想、转变观念是我们干事创业的前提和基础

三年来，本人亲眼目睹了江苏公司如何向更高方向、更高质量、更高效益、最可持续的发展方向迈进，也亲身感受到盐城公司在总量做大、效益提升、网络发展、用工优化等方面，如何将不可能变为可能。“志当存高远”，只有解放思想、转变观念，树立鸿鹄之志，通过苦干实干科学干，才能将不利变有利，把压力变动力，才能走上新台级，再创新辉煌。四年前阜宁公司曾是江苏经营规模最小的县公司，通过几年艰苦努力，通过网络支撑、内部挖潜，如今经营规模已摆脱全省后三。张总在近日参加阜宁公司的月度会议上提出，要尽快实现阜宁公司曾经的“梦”，尽快使油站总数达到16座，使阜宁公司走上飞速发展的快车道。这对我们既是鞭策，也是激励，我们将发扬迎难而上、不怕牺牲的新四军精神，将继续发挥团队合力、埋头苦干，尽快圆梦，使阜宁公司年经营总量尽早突破5万吨大关。

勇于担当、敢于作为是我们干事创业成功的关键

勇于担当、敢于担当是党员干部必备素质，当前，适逢江苏公司“三年奋斗目标”决胜之年，适逢大家期盼已久的一个新盐石正徐徐揭开帷幕，迫切需要我们提起精气神，面对困难习惯绕道走、不愿承担风险，遇到问题上推下卸、畏葸不前，这是我们日常工作的大敌。对于阜宁县公司而言，就是要守土有责，稳步提高市场占有率，在做大经营规模上有新举措，在网络发展中有新作为，在提高人均劳效上有新突破，使阜宁公司能进位争先，在第三类县公司对标评价排名中力争进入前三名。

提质增效、争创效益是我们干事创业的落脚点

目前盐城县域成品油市场竞争激烈，社会加油站纷纷降价促销，福建个体苏油石化加油站竞争手段十分灵活，阜宁公司汽油经营面临严峻挑战，柴油经营十分困难，这对我们是极大考验。阜宁公司将结合“转观念勇担当创效益”专题讨论活动，认真响应分公司“找短板明目标定措施抓落实”动员会要求，发动阜宁公司78名干部员工迅速掀起系列竞赛活动热潮，力争在扼降增量活动中排名前二名：汽油同比增长达到20%左右，柴油同比减少控制在8%以内;力争重点商品燃油宝销售突破7万元，并向建湖公司看齐;力争在“好水进万家”活动中，卓码泉水销售达到1000箱;力争在“设备维保盼靓油站”竞赛评比中能取得佳绩;力争在“献计献策”金点子活动中获得组织奖，为盐城公司“争创一流，争当苏北排头兵”贡献自己应尽一份力量!

改观念心得体会篇五

近年来，党的改革观念逐渐深入党员干部的心中，改革意识逐渐发展并得到了党员干部的认同。我通过参与党内改革活动，结合自己的实践体验和对党的改革观念的深入思考，有了一些心得体会。在这篇文章中，我将从改革的意义、推动改革的方法、党员干部的担当与责任、个人自身改革的意义以及党内一起改革的重要性等几个方面，谈一谈我的心得体会。

首先，改革的意义。改革是推动社会进步和发展的重要力量，也是实现党的目标使命的必由之路。作为党员干部，我们应当认识到改革对于党的事业发展的重要性。改革不仅可以解决当前面临的问题和矛盾，更能够为党的事业长远发展保驾护航。改革可以打破陈旧的体制和机制，激发创新力量，推动社会发展进步。

其次，推动改革的方法。推动改革需要正确的方法。我们要以开放的心态倾听各种声音，包容不同意见，形成多元共治的格局。同时，我们要抓住问题的本质，深入研究，根据实际情况选择合适的改革措施。另外，我们还需要加强对改革过程的监督和评估，确保改革的效果和成果。

再次，党员干部的担当与责任。作为党的干部，我们应当担负起推动改革的责任和担当。我们要加强学习，不断提高理论水平和政策素养，为改革提供坚强的理论支撑。同时，我们要坚守自己的原则和底线，不被个人利益所蒙蔽，坚持为党和人民的利益而奋斗。

此外，个人自身改革的意义。改革不仅是对外部环境的改变，更是对个人内心的一次“自救”。通过参与改革活动，我们可以增强自己的自信心和责任感，提高自己的组织能力和领导能力，进一步完善自己的思想观念和行为准则。个人的改革不仅可以提升自己的综合素质，更能够为党和社会做出更大的贡献。

最后，党内一起改革的重要性。党内改革不是少数人的事情，而是全体党员干部的共同责任。只有党员干部们一起行动起来，共同为改革贡献力量，才能够实现党的事业的长远发展。党内改革需要党员干部们加强沟通协作，形成合力，共同推动改革的进行。

总之，党改观念的确立和贯彻不仅需要党员干部们有正确的认识，更需要落实到实际行动中。通过参与党内改革活动，我深刻体会到了改革的意义，了解了推动改革的方法，认识到了党员干部的担当与责任，明白了个人自身改革的意义以及党内一起改革的重要性。我相信，在不久的将来，我们党的改革将会取得更大的成果，为国家的强盛和人民的幸福做出更大的贡献。