2023年士官练兵备战心得体会(优质7篇)

心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

士官练兵备战心得体会篇一

若档案工作是汪洋大海，我愿做其中那一滴水，无悔的追随，在浩瀚海中，我愿做一粒砂，无怨的守卫。

档案工作是一项记录历史、传承文明，服务社会、造福百姓的重要工作。但也许在大多数人的眼里，档案工作却是一个不太起眼儿，甚至容易被人忽视的行业。也许它就是这样：一个默默无闻、平淡无奇、甚至有些枯燥的行业。但在我们——__地铁档案建设者的心中，却有着举足轻重的地位，“建精品工程，创一流档案”是我们的奋斗目标，目标看似远在天边，却又近在眼前，直到充溢心间，我才发现，对兰台的爱无缘无故，对兰台的爱有始无终。

夜以继日，编规制章，当好档案工作排头兵

地铁建设项目是一个庞大的系统工程，投资大、建设期长、参建单位多、施工工艺复杂，同时作为惠民工程这样与百姓出行密切相关的行业，工程质量则重于泰山。组建初期如何系统地开展地铁档案建设，是摆在我们所有人面前的难题。在没有任何可直接利用的资源的情况下，领导带着我们查阅国家档案管理规定，借鉴其他城市地铁档案管理经验，请教市档案局有关专家，深入施工现场，结合实际情况，制定了《__市轨道交通工程竣工文件材料编制和移交实施细则》等56个规章制度。在新线管理中实行“前期策划、过程控制、及时归档”的管理模式。积极参与地铁工程bot合同谈判对接工作，真正做到施工文件与工程进度同步，从根本上杜绝施工文件“回忆录”，从源头上确保项目档案齐全、完整、准确。

春夏秋冬是看不够的四季轮回，繁星点点是数不尽的斗转星移，就这样披星戴月，不辞寒暑，脚步匆匆往返于施工现场和办公室间，检查指导、编制目录、文件扫描、电脑著录、档案整理、编排上架……我们加班加点做好每一步看似机械化的工作，尤记得那次试运营评审时，七天七宿连续加班，下班累到不想回家，趴在办公桌上睡着，同事把衣服给我披上，披上衣服才知它的温暖，拥有关怀更知道幸福，我们就是一个团结的集体，用所有人的努力去演绎精彩。也许数字是最好的证明，六年来我们共接收档案资料20万余件，库藏各门类档案数字化达到90%以上。

辛勤耕耘，默默付出，档案工作已见成效

做一个档案工作者，我们要“对过去负责，为现在服务，替未来着想”。经苦心钻研，我们制订了一系列人才培养方案，举办各种档案培训，建立下午1点钟课堂，贯彻学习档案法律法规，培养档案管理意识，切实提高专兼职档案员及参建单位资料员的工作热情、职业素质、业务水平。目前，累计培训人数达上千人次。

20__年9月26日，我市地铁1号线正式通车试运营，圆了全市人民的地铁梦。在20__年9月，为向地铁1号线安全试运营一周年献礼，我们通过总结多年来档案工作经验，完成了《奇迹印证—档案管理篇》、《历史回眸—图文展示篇》、《于无声处—个人成果篇》的编研，为__地铁建设成为安全地铁、科学地铁、人文地铁的工作目标而不懈努力。

总结经验，展望未来，档案工作任重道远

从无到有，从0到1，是最有意义的锐变，是质的飞跃，是量的体现，面对成绩，我们满是欣喜，面对成绩，我们不曾骄傲，我们决心坚持科学发展，继续提高档案人员的责任意识，提升精气神。开展新一代地铁档案员历史责任感、使命感、光荣感教育，要勇敢从遗忘的“角落”里走出来，以健康的心态，饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，使地铁档案再上新台阶。

士官练兵备战心得体会篇二

士官手册是一本重要的军事书籍，它包含了关于军事训练、组织和管理等方面的知识，是每个士官必须熟悉的内容。在过去的一段时间里，我认真地阅读了士官手册，并从中学到了许多重要的知识和技能。因此，我想在这篇文章中分享一些我在学习过程中所获得的心得和体会。

第二段：学习方法

在阅读士官手册的过程中，我的学习方法主要包含两个方面：一是阅读理解，二是实践应用。首先，在阅读理解方面，我注重对每个章节的研究和分析，并通过做笔记来总结和记忆重要的知识点。其次，在实践应用方面，我积极参与各类军事训练和组织活动，充分使用并实践手册中所提供的技能和技巧。

第三段：提升领导能力

通过阅读士官手册，我认为我最获得的是对领导力的新认识和理解。一名士官不仅需要拥有坚定的决心和士气，更需要具备丰富的领导技能，以确保部队能够高效地协同工作。手册中的各种技巧和策略，如军事训练、指挥管理和组织协调，对提升领导能力有极大的帮助。

第四段：重视团队合作

士官手册还强调了团队合作和协调的重要性。每个士兵及士官都应具有团队意识，能够与队友相互协助，高效地完成各项任务。在手册中，许多章节都列举了可以加强团队合作和协调的方法，如制定详细的行动计划、明确分工和职责等。

第五段：结论

总体来说，士官手册是一本十分实用的书籍。通过认真阅读和实践，每个士官都可以获得实际的知识和技能，有助于提高自己的领导能力和组织协调能力，并协助完成更高质量的工作。因此，我 鼓励每个人在军旅生涯中认真研读士官手册，并积极运用其中所给出的技能和技巧，以更为出色地履行自己的职责和责任。

士官练兵备战心得体会篇三

一、加强组织领导，增强保密意识

保密工作事关国家安全和利益，关系到改革开放和公路建设的成败。根据中共中央《关于加强新形势下保密工作的决定》与《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，市局党委及各单位领导历来高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，并列入年终千分制综治安全考核之中，做到与全局工作同时布置、检查、总结、评比。并针对人事变动，及时对局保密工作领导机构、定密审核机构及人员进行调整和充实。明确各单位一把手对保密工作负总责，分管领导负具体责任，各职能部门各司其责，真正对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、加强对涉密人员的保密教育和管理

(一)我局根据保密工作规定，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《保密宣传教育制度》、《计算机保密管理制度》、《要害部位保密安全管理制度》、《传真机、复印机等办公自动化设备保密管理制度》、《会议保密制度》、《送阅、传阅文件保密制度》、《档案保密管理制度》等保密工作规章制度，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循，严格按制度规范办事程序。

(二)对涉密人员通过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。涉密人员的上岗，按程序先由人事劳工科、安全保卫科进行资格审查、考核，再逐个填写《进入要害部位工作人员审批表》送分管领导审批。涉密人员按规定每年与我局主管领导签订《保密安全责任书》，对在岗、离岗、因私出国出境等情况作出具体规定和监督，使保密工作责任细化到人、到岗。

三、加强对保密重点部位的安全管理

(一)为真正做到“保守机密慎之又慎”，我局结合公路部门的特点与实际情况，确定各单位机要档案室、人事劳工档案室，工程、机械设计图纸及资料、工程招投标资料、交通战备密级资料、军用地图，文秘工作岗位，计算机系统，财务、审计资料及票证五个保密重点部位，并列入市局要害部位管理之中切实加强防范。

(二)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定了人事任免与奖惩专用电脑、财务、审计专用电脑、办公文件制作专用电脑、工程交通战备密级资料处理专用电脑共5台计算机为处理内部单位保密信息涉密计算机，做到与局域网脱离连接，同时规定不准上因特网以防失泄密;其次是对涉密计算机逐台设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证，对计算机病毒进行查毒杀毒，并为涉密计算机配置防视频泄密干扰器等安全保密防范措施。加强电脑资料的保管，未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。

(三)加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版、对外提供信息的保密监管工作，防范于未然。

(四)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅、传阅文件保密工作，对呈送领导人指示的文件进行登记，领导人批示后,退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不得把批文直接交承办单位。传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单，阅后退回，并清点份数，阅文人之间不得横向传阅。传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间。传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定做好清退工作。

(五)对财务室、计算机室、机要档案室、人事劳工档案室按规定配置了“三铁一器”技防措施，并配置了1211型干粉灭火器及防虫樟脑丸等。同时，我局治安巡逻队、义务消防队经常性进行昼夜巡逻督查，发现问题急事即报，全面落实好保密工作的人防、物防、技防措施。

(六)加强做好会议保密工作。召开秘密程度较高的重要会议，会前先与保卫、保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，将名单呈报主管会议的领导同志审定。会议期间复制的秘密文件，统一编号登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事项。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。

我局通过加强领导干部保密工作责任制、保密机构队伍建设、保密宣传教育、规章制度建设、要害部位和涉密人员管理、规范定密工作、国家秘密载体管理、计算机保密技术管理，并针对存在的问题制订整改措施，做到自查自纠不断堵塞管理漏洞，有力地推动了单位保密工作向依法管理、依法治密迈进，保障了公路改建和养护生产的健康发展。

士官练兵备战心得体会篇四

维和士官作为维和行动中的核心力量，承担着维护世界和平稳定的重要任务。在完成任务的过程中，他们必须面对各种挑战和困难。本文主题即是探讨维和士官在执行任务时所获得的心得体会。

第二段：强调任务需具备的品质

维和士官要完成好任务，需要具备坚韧、勇气、责任心等一系列品质。在执行任务时，他们需要克服自身的恐惧和疲劳，保持警觉和专注，确保任务的顺利完成。同时，在处理与当地人的交往时，他们需要保持耐心、友善和尊重，切勿轻易给当地人造成不良影响。

第三段：强调人性化管理的重要性

在维和行动中，派遣的维和士官大多数都离家团聚很久，心理和精神上都经受着巨大的压力。因此，人性化管理对维和士官的精神健康具有重要意义。组织应加强对维和士兵的关心和慰问，让他们感受到家的温暖，从而更好的完成任务。

第四段：探讨任务中的困难和挑战

在执行维和任务的过程中，维和士官面临的困难和挑战不容小觑。例如，在执行救援任务时，面对瘟疫和污染物，维和士官需要佩戴防护装备，确保自身安全。在面对挑战时，他们则需要快速制定方案，把握机会，切勿犹豫不决。同时，维和士官还需要处理与当地警方和政府部门的沟通，协商和交流，体现维和行动的和平理念。

第五段：总结心得体会

艰苦卓绝的维和任务既需要高素质的人才也需要旺盛的意志力和毅力。维和士官需要不断地学习和提高，遇到困难时，要保持乐观积极的心态，坚定信念，保持同僚的支持。相信通过维和行动的努力，我们一定可以为世界和平的建立，做出卓越的贡献。

士官练兵备战心得体会篇五

人事档案其内容及分类繁多，每一类都由历史的，全面的反映干部职工情况的材料构成。而每一大类中的每一份人事档案材料又是构成干部人事档案的内容的构成成分，只有在收集人事档案材料的基础上才能建立人事档案。档案整理工作虽然不显山露水，默默无闻，但其中的重要性和特殊性，让我室所有人感觉无比光荣与自豪。

档案整理是一项极其繁琐的、极需要细心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，核查后逐页打码并组卷，按要求将材料装订、盖章、编码，将材料信息录入档案管理数据库，接着将材料按要求分类装盒，打印当年归档目录，这些环节每项都缺一不可，并且只要有一个地方疏忽大意，不小心出了错，所有这些环节就必须又得从头来过。

整理过程其实是很枯燥乏味，但是组织工作无小事，我室全体人员从思想上高度重视，专心细致，本着实事求是、严谨求实的原则，坚决克服那种干部档案工作可有可无的错误思想，把它看做是干部工作中不可缺少的一个重要组成部分，正确认定档案工作的地位和作用，只有这样，我们的工作才谈得上是向党的事业负责，向干部本人负责。

我们应严格按照《干部人事档案整理规范》中的要求对逐份材料进行鉴别、归档，做到准确、清晰、有序。对不规则、破损、卷角、折皱的材料进行技术加工，大于规定尺寸的折皱的材料进行裱糊压平，对过窄的材料或左边打洞不规一的进行加边，对档案材料上的金属物进行拆除等，保证质量，按照类别年份排列、排序，逐份手写目录，做到材料与目录无误。这些工作不仅量大、各类审核表繁多，每天还要办理几十份档案，核对大量的资料，并且天天与表格等相关的资料打交道，难免会出现眼花手乱，心烦气躁的现象，但是，工作人员们始终保持旺盛的工作热情，在平凡岗位作奉献，在平凡的工作中创造了不平凡业绩。

时代在变、环境在变，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化。

在档案整理工作中，需要经常与档案相关人员打交道，工作人员们深知自己的一言一行、一举一动代表着政府的形象，要时刻牢固树立服务的思想，把服务对象满意不满意作为衡量自己工作的最高标准，从感情上贴近办理人，从工作上方便办理人。学会在工作中比较和分析，发现不足，找出差距，不断思索，提高个人的综合能力，逐渐增强宏观调控，把握全局的意识，对事物的认识逐渐深刻，对处理事物的方法逐渐领会，真正达到了受教育、长才干的目的。

士官练兵备战心得体会篇六

第一段：引言（总起）

作为士官，由于身份特殊，要求我们既要具备军人应有的硬实力，也需要培养出扎实的专业素质和充足的软实力。在学习中，我们需要时刻保持学习的状态，不断提升自己，为更好地履行自己的职责而努力。在过去的学习中，我逐渐认识到学习知识的重要性，并通过学习不断完善自我。

第二段：目标与计划

学习需要有目标才能更有动力。我要求自己在每个学习阶段中设定明确的目标，并制定合理的学习计划。通过分解目标和计划，我可以更好地掌握学习的重点和难点，有效利用时间和资源。同时，我也要灵活调整计划，根据实际情况对学习进程进行适时调整，确保学习的有效性。

第三段：方法与途径

学习方法和途径的选择对学习效果具有重要的影响。我在学习中尝试了多种学习方法，根据自身情况找到适合自己的学习方法。例如，我在学习过程中注重归纳总结，将学到的知识进行梳理整理，形成自己的思维导图和笔记。此外，我也利用网络资源和学习群体，通过与他人学习讨论和交流，互相促进，共同提高。

第四段：反思与调整

学习中的挫折和困难是常有的事情，重要的是我们要学会反思和调整。在学习过程中，我经历了很多失败和困惑，但我从中学到了很多宝贵的经验。每次挫折都是一次自我成长的机会，只有通过反思和调整，才能更好地解决问题和改善自己。我会及时找出影响学习的因素，如精神状态、学习方法等，并积极寻找解决办法，不断提高学习效果和质量。

第五段：成果与展望

在不断努力学习的过程中，我取得了一些成绩。通过学习，我加深了对专业知识的理解和掌握，并提高了解决问题的能力。这些成果不仅仅是个人的认可，还得到了领导和同事的肯定和支持。展望未来，我会继续保持良好的学习状态，不断补充知识，提高能力，更好地履行自己的士官职责。同时，我也会积极与同行学习交流，互相促进，共同进步。

结尾：总结（概括）

学习是士官成长的必经之路，是提升自己的重要途径。通过制定学习目标和计划，选择合适的学习方法和途径，并进行反思和调整，我们可以不断提高自己，为更好地履行职责贡献力量。展望未来，我们士官要坚持学习，培养终身学习的意识，持续不断地提升自己，为军队的发展和建设做出更大的贡献。

士官练兵备战心得体会篇七

档案工作者的神圣职责。涉密档案应该保密，但保密的目的之一是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用。保而不用，只会失去保密的意义和档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制的利用会给党和国家的安全和利益造成危害。保密和利用两者都十分重要，档案工作者在思想认识和实际工作中，必须把握处理好两者的关系，不可偏废。

利用档案为实践活动服务，具有极为重要的现实意义。然而，在实际工作中普遍存在着重保轻用，利用不足的弊端。档案工作者害怕失密，或心存顾虑，不敢大胆利用，使很有利用价值的档案被束之高阁，造成档案资源的浪费。笔者认为，两者主要矛盾在档案工作者一边。档案工作者一定要解放思想，端正认识，与时俱进，改变传统观念，在严格做好保密工作的基础上，积极为利用者提供方便，才能使档案的价值真正在利用中体现出来。

二、要把握和处理好制度与措施的关系

俗话说，没有规矩，不成方圆。既要档案保密，又要大胆利用，必须有一整套严格的制度和与之配套的措施作为保障。有制度无措施，执行起来就会落不到实处。有措施而无制度，则会纲目混乱，难以长期坚持执行。两者是相辅相成，互为补充的。以笔者所从事的档案工作实际为例，建立了档案阅览制度、外借制度、复印制度等，规定不同的审批手续，做到档案利用工作有章可循。与此同时，按照中央相关法律法规，对收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，建立相关工作措施。为保证各项制度和各项措施的落实，建立了由主要领导同志任组长的保密工作领导小组，定期监督检查。由于有多项制度和措施保证了档案保密与利用有章可循、有条不紊实施，收到较好的实效。

三、要把握和处理好“死”与“活”的转化关系

根据《保密法》对涉密档案分为三级的规定，是为了让档案工作者根据不同密级采取不同的管理措施，最大限度地利用档案。同时，根据国家还规定了涉密档案的保管期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20xx年，秘密级事项不超过20xx年，保密事项在其确定的期限内，受国家保护。但是涉密事项不是一成不变的，保密期届满，就失去了它的保密价值，这部分档案便死而复活。在思想认识上，一成不变地看待档案的涉密性，无视涉密性的时效和范围是不对的。而缺乏保密观念，对涉密档案无视其秘密性，无限地扩大开放利用范围，也是错误的。档案工作者必须对涉密档案进行科学管理，及时区分保密期限，掌握“死”与“活”。严格划清活密与死密的界限，确定哪些档案可开发利用;哪些在一定范围内利用;哪些还不能提供利用。使死档案复活，最大限度地开放利用。

四、要把握和处理软件与硬件的关系

所谓软件，是指人的思想建设。再好的制度和措施都是要相关人员去遵守和执行。既要重视涉密档案管理有关设施的硬件建设，更要加强档案保密利用工作的思想建设，否则，很难收到预期效果。因此，必须加强档案保密法制教育，增强广大干部群众的保密观念。同时，要大力开展档案保管利用的宣传工作。以笔者所在单位为例，根据档案保密管理的要求，设立了专门的档案库房，与办公室分开，配备温湿度机、去湿机和粉碎机等专用设备。与此同时，广泛开展宣传教育，特别是对涉密人员、管理部门工作人员、新进和调离重要岗位的工作人员进行档案保密和利用教育。要求全体工作人员，对不该知道的秘密不问、不看、不记;不在通信中涉及国家秘密;不与亲属、朋友等无关人员及在公开场合谈论秘密;不向外泄露领导同志的地址、电话及行踪;不向外泄露尚未公布的突发事件;不隐瞒泄密事件。同时档案工作者是具有特殊身份和地位的人员。有知密早、知密多、知密深的特性。必须切实加强档案工作者的政治素质修养，提高保密意识，做到守口如瓶。由于既有硬件保证，又有软件相配合，收到了很好的效果。