案例赛心得体会(大全9篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

案例赛心得体会篇一

近日，我读完了一本名为《案例》的书籍。读后让我深受触动，不禁有了许多思考和感悟。本文将从案例的启示、培养解决问题能力、促进创新思维、增强沟通能力、培养团队合作能力等五个方面，谈谈我在读完《案例》后的心得体会。

首先，《案例》这本书案例丰富、生动有趣，其中蕴含的各种启示让我深感触动。通过案例的阐述，我领悟到在面临问题时，应保持冷静和客观，理性地分析和思考，避免情绪的干扰。与此同时，案例还告诉我，要有积极的思维方式，善于发现问题和机会，并能够迅速做出合理的判断和决策。这些启示对我个人的成长和发展有着积极的影响。

其次，通过学习案例，我意识到培养解决问题的能力是至关重要的。案例让我了解到解决问题有着诸多的方法和策略，我们可以通过分析和归纳，从中找出实际有效的解决方案。而这种培养的过程本身就是一种思维的训练和提高。通过不断学习和实践，我相信自己的解决问题的能力会越来越强，从而能更好地应对日常生活中的各种挑战。

第三，《案例》激发了我的创新思维。案例中的各种情况和场景都需要我们做出新的方案和想法。而在解决问题时，我们需要不断创新，寻找新的解决途径。创新思维是培养的过程，它需要我们放飞思维，勇于破除传统思维的禁锢，敢于挑战既有的观念和做法。通过案例的学习，我更加相信只有具备创新思维能力的人才能够在今天的社会中立于不败之地。

第四，《案例》对我的沟通能力的提升也起到了重要的影响。案例中的情节需要我们理解并清晰地表达，这要求我们在分析问题和解决问题的过程中，要有清晰的逻辑思维能力和良好的语言表达能力。通过对案例的学习，我开始更加注重自己的表达和沟通方式，学会用简洁明了的语言阐述自己的观点。这种能力的提升将为我今后的学习和工作带来极大的帮助。

最后，《案例》还促进了我团队合作能力的培养。在案例中，有很多问题需要集体智慧的结晶，通过团队的协作才能够找出最佳的解决方案。案例让我认识到团队合作的重要性，教会我如何与其他人合作并实现共同目标。通过团队合作的过程，我们可以互相学习，互相分享，从而不断提升自己的能力和素质。

总之，《案例》这本书不仅提供了大量的生动案例，更为我们的发展提供了许多宝贵的启示和经验。通过学习案例，我深刻体会到培养解决问题能力、促进创新思维、增强沟通能力和团队合作能力的重要性。相信这些能力的提升将成为我未来人生道路上的宝贵财富和支撑。感谢《案例》给了我这么多的启迪和帮助，我将倍加珍惜，努力将所学运用于实践中。

案例赛心得体会篇二

案例赛心得体会篇三

近日，我有幸参加了一场案例展，展览了各种各样的案例，包括刑事案例、民事案例、劳动争议案例等。通过观摩这些案例，我深受启发，对法律和社会也有了更深刻的理解。在这篇文章中，我将分享我对案例展的体会和感受。

首先，案例展让我深刻认识到法律的重要性。在案例展中，我看到了许多离奇而复杂的案件，这些案件的背后无一不与法律有关。法律为我们提供了一种公正和平等的解决争议的方式。通过法律，人们可以追求真实、公正和合法的利益。案例展让我体验到了法律的力量，也确信只有遵守法律才能维护社会的正常秩序和公平正义。

其次，案例展让我对法律程序有了更深入的了解。在展览中，我看到了刑事案例的审讯、民事案例的诉讼等一系列法律程序。通过观察这些案例的处理过程，我明白了法律程序对维护公正和公平的重要性。法官、律师、辩护人等各方在案件中扮演不同的角色，严格按照法律程序进行审判和辩诉。这让我深刻认识到，只有依据法律程序来解决问题，才能保证每个人的权益得到维护，避免主观的随意和偏袒。

此外，案例展还让我认识到了法律适用的复杂性。在案例展中，我看到了许多疑难案例，各种不同的立场和观点会影响对案件的判断。这让我明白了法律适用的“灰色地带”，也让我深刻反思了法律适用中的难题和挑战。案例展启示我们要时刻更新和完善法律，以适应社会的发展和变化。同时，案例展也提醒我们，只有通过深入研究和解析案例，才能更好地适用法律，保持司法的公正和公平。

最后，案例展让我对社会价值观有了更深入的思考。在展览中，我看到了许多案例背后的社会问题，如家庭纠纷、企业犯罪、劳动争议等。这些案例不仅牵涉到法律问题，更反映了当今社会的各种矛盾和挑战。案例展提醒我们，法律只是一个保障社会和谐稳定的手段，更需要我们关注和改变社会的价值观。只有让人们树立正确的价值观，才能减少和避免类似案件的发生，使社会更加和谐安定。

综上所述，参加案例展让我对法律和社会有了更深入的理解。我深刻认识到法律的重要性，以及遵守法律对维护公正和正义的作用。案例展还让我对法律程序、法律适用和社会价值观有了更深入的思考和反思。希望通过这次案例展，人们能加强对法律的学习和了解，以更好地维护公正和公平的社会秩序，创造一个更美好的社会。

案例赛心得体会篇四

近日，对《正风反腐警示录》等教育读本进行了认真学习，教材的案例既有政治变质、经济贪婪的，又有道德堕落、生活腐化的；既涉及党政机关、学校和医院的党员干部，又涉及农村基层党员干部，同时又覆盖了违反中央八项规定精精、甘于被“围猎”、官商勾结、权钱交易、以权谋私、特权思想和特权行为、“两面人”、对抗组织调查、贪污腐败等方面的违纪违法问题，市纪委查处的高要市原市长梁靖、四会市原政协副主席陈中和、德庆县原政协副主席陈湛洲等违纪违法典型案件又是发生在我们身边的人和事。这些案例中的当事人曾经也是追求进步、奋发有为的党员干部，曾经也是主政一方或行业团队、开拓事业的“一把手”、领头人，最终因错误行为而掉队、因贪腐而“落马”。他们也是由于不拘小节到失德失魂，由破纪破法到步入歧途、滑入深渊，损害了党形象、政府的声誉，给党和人民的事业造成了重大损失，教训极其深刻，警示足以震悚。

看了这些警示案例后，更能警醒自己：工作上要坚定理想信念，严守党的纪律。赖小民、薛峰等人均是丧失了理想信念，抛弃了党性原则，把自己的权利和利益凌驾于党和国家以及人民群众的利益之上，导致道德败坏、腐化堕落，甘于被“围猎”。所以我们要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。要坚定理想信念，严格遵守党的纪律，认真执行中央八项规定精神及廉洁从业要求，以案为鉴，以案促改，以党建工作带动业务发展，全力以赴做好本职工作。

严守组织纪律，践行组织原则。许多案件的发生，其原因往往是个人意志凌驾于组织之上，片面追求个人利益，脱离组织监督，践踏组织纪律。我们始终要牢记党的组织原则和组织纪律是每一位共产党员都要严格遵守的铁律，要自觉接受组织和群众的监督，服从组织，维护组织原则，遵守组织纪律。

牢记廉洁纪律，坚守防腐底线。大多数案件中都涉及追求享乐，甘于堕落和腐败。腐败是干部群众最为关注的事，也是社会最为愤恨的事。每一名党员干部都应严格遵守廉洁自律规定，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益放在心上。在工作中要履行好职责，不搞权钱交易，在生活上要律己修身，尤其在生活小节上要严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，要把精力放在工作中，建立健康的客户关系和同事关系，努力做反“四风”的践行者。

金钱，对于每个人来说都是很需要的，我们的生活不可能没有钱。但是，别忘记有这样一个道理：人活着并不是为了钱，还有比金钱更重要的。一旦把钱当作你人生追求目标，那么你必然、终将成为一个为之腐败的人，甚至被金钱吞噬一生。有人会说“我的岗位很卑微，腐败离我还很远，廉洁是领导干部的事。”这种想法是错的，“态度决定高度，思想有多远，我们就能走多远；境界有多宽，人生的道路就有多少阳光和鲜花。”岗位高低、职务大小都应该将“爱岗敬业，廉洁自律”当作人生追求的一种境界，在工作中少一些计较，多一些奉献精神；少一些抱怨，多一些责任担当；少一些懒惰，多一些开拓进取；境界高了，对事业就会倍加热情，对工作就会倍加珍惜，对廉洁从业就会倍加自律。并能以知足、感恩、努力的态度把上级交给的工作做得尽善完美，而不会为了金钱和享受，让一时的浮云遮住了双眼，迷失了方向。

作为一名党员，要时刻忠于党的纪律，时刻牢记自己作为党的纪律维护者的身份，把纪律挺在前面，严格监督执纪问责，及时发现和制止那些不守纪律、破坏规矩的行为；要克服老好人心理，敢于亮剑、敢于较真、敢于执纪，运用批评教育、组织处理、纪律处分、责任追究等手段确保把党章党规党纪落到实处；要加强各业务领域的知识和制度的学习，熟悉相关规定与流程，提高发现问题、破解难题的能力，及时化解企业廉洁风险，为企业稳健发展尽职尽责；要自觉接受监督，保持自身干净，当好廉洁自律表率。

案例赛心得体会篇五

1、分馏塔底、重蜡集油箱液位失灵，中控显示与实际不符，造成淹塔。分馏塔淹塔后，分馏塔、焦炭塔压力波动大导致焦炭塔内油气携带泡沫层进入分馏塔底部，在进入分馏塔后坠入塔底，堵塞入口过滤器前u型弯，造成底循量上量不足。

2、操作人员操作经验不足，发生淹塔过程中，虽液位失灵，但没有通过其他相近操作参数进行排查确认判断。

3、针对26日塔底实际液位已处于高位（双法兰显示60%、浮球显示90%左右），底循流量已出现异常现象时，热裂解和电仪车间均未能针对异常现象及时向各自上级汇报，导致异常扩大得不到及时处理。

建立异常、疑难问题汇报机制，对疑难的问题及时向上级主管领导汇报，以便上级领导组织力量处理。

有针对性的学习相关淹塔等异常现象发生时的处置方法，以提高操作水平和丰富其处置异常情况的操作经验。

密切监视中控参数变化情况，每个早班对重点仪表（分馏塔底液位、重蜡集油箱液位、v1103液位界位、v1201液位界位）进行校对，保证中控显示与现场一致。

稳定操作，减少装置波动，加强盯表，异常及时判断、协调处理。

在日常操作过程中发现仪表显示异常时及时联系电仪进行校验。

及时与电仪人员沟通对仪表设备的准确性、完好性进行确认，如有问题及时维修、如有异议应与电仪人员讨论存在影响仪表正常显示的原因，以便从操作上消除影响因素，不能只处理表象问题。针对问题不放过。

对异常问题举一反三，不断总结异常问题的原因、现象、处理方法。不断提高自身技术水平。

工作讲究方式方法，出现问题及时与有关车间沟通协调。精准的发现问题，巧妙的解决问题。平稳操作，安全生产。

遇到问题及时逐级向领导汇报，随时跟进问题发展与解决的进度，及时向领导汇报以便领导决策。积极全面掌握问题发生的原因，过程，解决办法等，积极向领导献言献策。

案例赛心得体会篇六

近年来，以心理学为基础的案例分析方法在教育、工作和生活中得到了越来越广泛的应用。枚案例是一种通过个体案例来研究普遍原理和通用规律的方法，对于理解人类行为和提高个人素养具有重要价值。通过学习和分析枚案例，我深刻体会到了个体差异的重要性、情绪管理的必要性、人际沟通的关键性、职业规划的价值以及道德选择的困境。

首先，枚案例教给我个体差异的重要性。每个人都有自己独特的经历和背景，这些影响着我们的思维方式、行为习惯以及人际关系。案例分析让我意识到，无论是教育工作还是日常生活，我们都需要以个体差异为基础，因材施教。只有真正理解和尊重他人的差异，我们才能够更好地帮助他们发展潜力，同时也能增进我们自身与他人的关系。

其次，枚案例让我认识到情绪管理的必要性。案例中的个体往往会面临各种情绪困扰，如焦虑、抑郁、愤怒等。而有效的情绪管理不仅对个体自身有益，也能够改善他人与他人之间的关系。在工作中，我们需要学会冷静地应对挫折和困难；在与他人相处时，我们需要在情绪有所波动时保持理智和耐心。只有掌握好情绪管理的技巧，我们才能够更好地保持身心健康，并在与他人的交往中取得更好的效果。

第三，枚案例强调人际沟通的关键性。人际关系是我们生活中不可或缺的一部分，而良好的人际沟通能力是实现成功的关键。通过学习案例，我发现人际沟通的艺术在于倾听和表达。倾听他人的意见和感受，能够让我们更好地理解他人的需求和期望；而合适的表达方式能够让我们更好地传达自己的意愿和想法。通过锻炼人际沟通能力，我们能够建立更加良好的人际关系，并更好地与他人合作和相处。

第四，枚案例让我认识到职业规划的价值。无论是选择一个职业还是发展一个职业，都需要有明确的目标和计划。通过学习案例，我发现成功的个体通常都有清晰的职业规划，并为之付出努力。职业规划不仅为个体提供了明确的方向和目标，也为个体提供了有序的发展途径，帮助个体更好地实现自我价值。通过认真研究和分析案例中的职业规划经验，我得到了很多关于职业发展的启示，这对我未来的职业生涯有着重要的指导意义。

最后，枚案例让我对道德选择的困境有了更深入的思考。在案例中，个体经常面临一些道德选择，而这些选择往往是复杂而困难的。通过学习案例，我认识到道德选择是人类行为中非常重要的一部分，它与个体的价值观和道德观念密不可分。在面对道德困境时，我们需要认真思考自己的选择并对其负责，同样也要尊重他人的道德选择。只有做出正确的道德选择，我们才能够保持内心的平衡，并与他人保持良好的关系。

总之，通过学习和分析枚案例，我深刻体会到了个体差异的重要性、情绪管理的必要性、人际沟通的关键性、职业规划的价值以及道德选择的困境。这些体会将对我的未来发展产生积极的影响，并帮助我在教育、工作和生活中取得更好的成果。我相信，通过不断学习和应用枚案例方法，我能够更好地了解和发展自己，同时也能够更好地与他人合作和相处。

案例赛心得体会篇七

日前，我们组织学习了《锅炉车间8号炉停炉》和《燃料车间烧毁碎煤机电机》两起事故的安全事故通报，事故主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人职责心不强、业务不熟练造成的。此次事故的发生，暴露了工作负责人安全职责不清，作业人员缺乏基本的安全技能，不能正确的处理问题。事实再次证明，如果对业务不熟悉、缺少职责心、不按规定操作，那么，在必须条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。透过学习，再次强化了大家的安全生产意识。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中。

重视安全生产，加强职责心需要做到以下几个方面：

一是，所有的安全事故是能够防止的。安全事故是能够防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就能够防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避免事故发生。

二是，各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视，就务必建立一把手的负责制度，奖罚分明，他务必对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。

三是，所有安全操作隐患是能够控制的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中务必按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，务必有监督机制使其贯彻实施。

四是，员工务必理解严格的安全培训。安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径，首先你要让你的员工知道怎样做是安全的，怎样做是不安全的，这样他们才会知道就应做什么，不就应做什么，我怎样做企业才会对我认可，怎样做会危害企业的安全生产。

五是，各级主管务必进行安全检查。有了各种规章制度，规章制度到底有没有实施?实施了，那么实施的怎样样?这些也都是关联到企业安全生产程度的因素。既然你制定了这么多规章制度，你就要去监督实施，这就要求企业主管对其进行检查，这样才能使各种规章制度切实得到落实。只有这些安全规章制度得到了落实，安全生产才真正的有了保障。

六是，发现安全隐患务必及时更正。经过安全检查后发现了问题后务必及时整改，降低其演变为安全事故的可能性，如果发现了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。因此安全隐患的整改务必及时彻底。

七是，熟悉电气设备事故处理的方法对值班人员来说十分重要，正因这不仅仅是靠经验积累而成，还需要不断学习有关规程，了解电气设备的技术性能。值班人员应经常开展事故预想、安全活动讨论等多种形式的活动，增强对事故处理方法的认识，使真正发生事故时做到头脑清晰，有条不紊，提高事故处理的效率。

八是，工作职责心。“千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会正因一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。因此，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。

案例赛心得体会篇八

第一段：引入讲案例的目的和重要性（200字）

案例教学是现代教学方法中的一种非常重要的教学方式。它以真实的案例作为教学材料，超越了传统的理论教学，更注重实际的应用。通过案例教学，学生可以更好地理解并运用课程知识，提高实际操作能力，从而更好地适应社会发展变革。在各类教育培训活动中，案例教学都扮演着重要的角色。

第二段：自身讲案例的经历和感受（300字）

在我个人的学习过程中，也经常遇到讲案例的情况。记得在一次企业管理课上，老师讲了一个实际的案例，让我们根据案例分析问题并综合解决方案。在小组合作中，我们认真分析了案例背景、问题原始和解决方案，不仅学到了实际应用管理知识的技能，也增强了团队合作精神和实际应用能力。而在以后的学习和工作中，这次案例教学对我的帮助也非常大。

第三段：案例教学的优点和不足（300字）

案例教学作为现代教育方法之一，带来了诸多优点。首先，案例教学能真实地再现问题情境，将抽象的理论转化为具体的实践。其次，案例教学也能增强学生对于问题的自主发现和解决能力。而对于缺点来说，过多的案例所描述的问题可能过于具体，有时候会带有主观偏见，甚至有些案例可能已经过时，不能够适应当前的社会需求。此外，对于少数案例，学生也可能很难与自己的实际问题发生联系，从而无法真正把握案例教学中的重点。

第四段：怎样提高案例教学效果（300字）

针对案例教学的应用效果不太理想的情况，有很多的措施可以采取。首先，增强案例的实际性和时效性，选择更贴近社会热点的案例材料，让学生更好地把握社会变化和问题。其次，对于少数学生，可以在教学中加入实践操作环节，以增加教学的可操作性和互动性，使得学生更能理解案例的意义和价值。最后，教师应该注重对学生思维和能力的培养，让他们在分析和解决案例过程中能够有所提高。

第五段：总结案例教学的重要性与启示（200字）

总体来说，案例教学是一种非常有效的教学方式，可以激发学生自主学习和思考的能力。虽然在案例选择、操作和解决方案等方面都有着一定的挑战，但是教师与学生共同的努力仍然可以很好地完成任务。我们在学习过程中，应该注重案例教学的价值和力量，在实际操作中更好地利用它。

案例赛心得体会篇九

集团公司施工生产会议召开后，三公司在第二天迅速召开大会，全面传达集团公司会议精神。通过一整天的听和看，我作为施工一线的管理者，内心受到了深深的触动，在中国铁路迅猛发展的今天，同行业的竞争也日益激烈，在国家经济扩大内需的大舞台上，落后就注定失败，失败就关系着企业的生存和发展。

作为三公司的一名员工，我也深感我们的管理确实也存在一些不足和漏洞，诸多事故案例最具说服力。听了领导罗列的一些安全、质量事故，心里是又气又恨，公司的兴衰直接关系到每位职工的切身利益。有句古话说的好“天下兴亡，匹夫有责”，如果我们每位领工人员都有很强的责任心，每位职工都有一丝不苟的敬业精神，我想这些事故的发生是可以避免的。分析起来有诸多原因，但最终我认为还是归纳到管理上，如果管理者使每个人都对安全、关键部位的质量都有深刻的认识;如果分工时按其所能，合理分配;如果超前预想、准备充分、关键部位卡死;如果奖罚分明、真正和经济利益挂钩，不计较个人的得失;如果大家凝聚一心……这些事故会烟灰云灭。

“不打无把握之仗”，管理者分工要因人而已，应根据职工个人的能力安排其作业内容，做到人员安排下去自己放心，关键危险源自己现场卡控，或者给带工者重点强调，早点名制度逐步落实到每位参与施工人员。在京九线商丘段我队职工胡克俊、姚志刚带领放线各架设了120多公里承力索及导线，且架线进度也很理想，也没出现一起锚段放错或线放断及杂点的现象，还有杜德平一直在队上挖坑、打基础、整杆，也未出现一起挖破电缆事故。

对民工队的分工也同样道理，需要民工队补充时要择优使用，没有单独施工能力的队伍绝不能大包其工程，我们目前给民工队的分包其实就是工费的分包，并不是说给他们一划区段就不管了，其实民工队伍也是我们管理不可缺少的一部分，并且还要对其严格控制，在商丘我是这样管理的：民工队里经我们实践考核确实具备代工能力的就让其带工，以减少职工不足的压力;对不具备单独作业能力的民工队伍绝不能放开施工，否则，会添很多乱子，对力量薄弱的民工队伍要配备较强的带工人员，对民工头的要求和职工一样，对民工的要求和队上的合同工一样，民工头有条件的必须参加队上的早点名、晚碰头会，针对住宿分散的民工要定期安全培训、技术交底，为了能管住民工，队上制定了一套管理办法，如参与队上管理的民工先交安全员那里5000元的风险抵押金，发现现场一次一位不戴安全帽的罚款50元，监理报队上一次质量不合格的或未按标准操作的罚款200元，和带工人员顶撞或不听从指挥的罚款100元等。

当然，我们目前面临的困难也很多，如材料到货不及时，工期短，带工人员少，线下单位制约等，但这些都不能充当我们发生事故的理由，领导说的很好，前期施工生产准备不足是造成最后大混战的主要原因，有句古老的格言“只要思想不滑坡，办法总比困难多”虽然不知过去了多少年，仔细一想这话还是挺有道理的，上级要求的工期也许不是太科学，但我认为他们以国家利益为重，要求缩短工期是有道理的，这就要求我们必须适应这种特定的环境。

针对安全这方面我有一点小建议，安全工作如果只靠安全员来抓，一个队配备3个、4个都同样不会有好的效果，因队上有时一天分十几个作业面，他们不可能面面俱到，队领导必须做到四多“多讲、多查、多奖、多罚”，哪怕工作再忙都不要忽略此项工作，实践证明它是很有效的，安全员怕得罪人，也会顾虑到自己的工作开展，并且执行力度也不太强。06年在京沪线我队的安全员是胡克俊，其实他是兼职的，因每天他都投入到紧张的施工生产之中，那年一直到工程结束我队没出现过一起安全事故，这是靠什么?靠的是队领导白+黑地讲，5+2地查，不怕得罪人，直接和经济挂钩。我认为和经济连到一起的作用很大，2001年在哈大线有这样一个实例：由于哈大是引用的德国先进技术，上部所有材料都是德国进口的，一天，我和德国一位工程师步行在车站检查，他指出线叉一头的一个螺帽不是进口件，我仔细看了半天果然如此，必定是作业人员安装时弄丢了，配了一个国产螺帽，我给他说螺帽也拧紧了不会有事的，他连说“no、no”，并强调一定要换掉，还说他们领导知道了会扣他工资的，他那时的月薪好像是人民币近20万，我一是佩服他的敬业精神，二是感觉他对自己的薪酬高度重视。

转变思想，提高认识。我们的确应紧跟时代的步伐，近几年我国的高铁时速是突飞猛进，我记得铁道部一次、二次……六次大提速，那时也只不过达到160km/h,2002年我国自行设计的第一条秦沈客专时速是200km/h,时隔几年，时速要达到350km/h、580km/h，光比较数字差可能大家都会发现“快快快”，但我们的思想有猛回头式的转变吗?我们的认识有飞快的提高吗?前些年我国的电气化设计、施工引进德国技术，法国技术，现在我国设计、施工水平已位居世界第一，这本身就是一个大胆创新，大胆尝试，我感觉一点问题不出设计方恐怕也不一定有百分之百的把握，这对于我们安装、调试方更是一种考验，我听到有人提到两个疑问：一，高速列车入隧道口时的瞬间气流压力是多少?二，同一隧道内上下行两列车相遇时的瞬间相对气流压力是多少?这些是否会危及到行车安全?我想目前还没有现成的计算公式，这就要求我们要和多方单位、专家互学习、共探讨、多总结，只有想别人想不到的，才能做别人做不到的。

环境不会因人而改变的，我们只有学会适应环境，才得以生存、发展、辉煌，不管以前是轰轰烈烈，或是平平淡淡，但那毕竟已属于过去，有位伟人这样说过“过去的就让他过去吧”。我们莫忘昨天的历史，深刻吸取今天的教训，共同描绘美好的明天!