2023年民警心得体会 民警心得体会范(优质9篇)

小编: 雨中梧

心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

民警心得体会篇一

第一段:介绍民警工作背景和心得体会的重要性(300字)

作为一名民警,我有幸参与了多年的执法工作。在这个过程中,我深刻体会到了心得体会的重要性。作为一名民警,我们的工作特点是复杂、危险和具有挑战性。我们需要面对各种各样的人和问题,需要尽快做出正确的判断和应对措施。而这些判断和措施往往需要建立在我们对事情的深入思考和总结的基础上。因此,通过心得体会的形式,可以帮助我们更好地总结工作经验,提高工作能力。

第二段:心得体会对民警工作的积极影响(300字)

心得体会对于民警工作来说是非常重要的,它不仅可以帮助我们总结经验、提高工作能力,还能够增强我们的专业素养和解决问题的能力。通过总结已经发生的事件和处理方法,我们能够更好地应对类似情况,避免重复的错误和失误。同时,心得体会还可以帮助我们发现自身的不足和不足之处,及时进行自我调整和提升,以达到更好的工作效果和效率。只有不断地总结经验和心得,我们才能保证自身在执法工作中的成长和进步。

第三段:心得体会的形式和方法(300字)

心得体会有多种形式和方法,包括文字总结、实践总结、案例分析等。其中,文字总结是最常见的形式。我们可以通过写日记、写心得体会稿件、写工作报告等方式,把自己的思考和体会记录下来。同时,也可以通过参加培训课程、开展实际操作和参与研讨会等方式,将实践经验和知识进行总结和分享。这些方法在实践中已经被证明是行之有效的,可以帮助我们更好地总结和应用经验。

第四段:心得体会的重要性与实践(300字)

心得体会的重要性需要我们在实际工作中进行实践和体验。我们应该将心得体会作为一个重要的工作环节,加以重视和关注。在完成一次任务或处理一次案件后,我们应当及时进行反思和总结,并将这个过程制度化、规范化。可以通过在工作中加强与同事交流、清晰记录工作思路和措施,来确保我们能够留下足够的心得体会。只有在实践中不断总结经验,我们才能更好地应对各种挑战和问题。

第五段:结语(300字)

通过心得体会的形式和实践,我们能够更好地总结经验、提高工作能力和解决问题的能力,增强专业素养和自我调整能力。每一次心得体会的分享和总结,都是对我们工作的一次反思和提升。因此,作为一名民警,我们要时刻保持对心得体会的重视和关注,通过总结经验,不断优化自身,提高整体工作质量和效率。只有不断学习和成长,我们才能更好地为社会治安和秩序维护做出贡献。

民警心得体会篇二

学习两懂两会心得体会

人民警察——维护国家和平安宁的使者。正如那句话说的好:有困难找警察。可见警察在老百姓心目中的地位是有多高了。而警察之中的户籍工作更是密切连接基层群众与公安机关的枢纽,所以我们在窗口的一言一行都代表了公安机关的形象。很庆幸我能成为一名光荣的人民警察,我会用满腔的热情去认真做好每件事!

从事户籍工作以来,我个人认为必须从以下几方面来提升自己:

一、热情的服务。作为窗口单位,就注定每日需和群众打交道,给他们办理迫切需要解决的业务——当然是在自己的职权范围内的。因此,我们要热情的接待到来的群众,让他们消除焦虑感,让他们感觉民警一家亲。可能有些人会说:热情经不起时间的摧残,同时在面对少数无理取闹的群众时这份激情早就消失殆尽了。但我想,既然从事了这份工作,就必须时刻保持这份热情,来感染身边的每一个人。而这份热情可以在日常生活当中多跟朋友们接触交流,感受阳光社会的温暖。有了这份热情是从事户籍工作的基础。

二、精通业务和技巧。从事户籍工作以来,我了解到了窗口业务基本分为五大类:身份证、迁移户口、上户(出生、补录)、分户、变更更正信息。但终归离不开户口二字,也正是与老百姓息息相关的,就好比家里的柴米油盐,割舍不开。为什么说还需要技巧呢,是因为在窗口单位,很可能需要面对形形色色的人,有些人会不理解我们的工作,认为他要办的业务只是需要我们轻轻盖个章子就能替他们解决的事,但我们却告知他手续不全不予办理,恶劣的甚至会招来他们的辱骂,但此时我们千万不能冲动,而是需要冷静,平复下自己的心情以及他的心情,然后好好给他讲道理并让他回去补齐手续,或者根本不能受理的业务也给他讲清楚道明白,而这也是极需要沟通技巧的。

三、对待工作认真严谨。窗口户籍工作每天都是在重复的同样的事情,尤其是在人流量较大的基层所,更多的是需要我们耐心地处理好每件繁琐的事情,并时刻保持认真谨慎的态度。因为户口对于民众的重要性是极大的,人们从出生到死亡都离不开户口,所以我们必须也容不得半点马虎。

作为一名户籍警,我保持着微笑示人,以高效的办事手法给群众解决他们迫切需要解决的问题感到非常愉悦。这份职业给了我一种人性的阳光,给我体验了社会的和谐稳定。真正做到说老百姓的话、会说老百姓的话、说老百姓能听懂的话、能听懂老百姓说的话。

公安机关的民警身着警服,头戴国徽,作为政府工作的门面,纪律作风往往成为人民群众洞察党和政府形象的一个重要窗口。特别是在社会主义市场经济深入发展的新时期,加强纪律作风建设,提高民警的综合素质,牢固树立执法为民思想,确立廉洁奉公道德底线尤为重要。

户籍窗口是基层派出所的一扇重要窗口,既承载着人民群众对公安机关的期盼,又折射出公安机关在人民群众心目中的形象。户籍窗口服务虽说是一个老生常谈的话题,在多数人看来廉政建设对窗口服务工作影响不大,殊不知随着经济社会的发展和城市建设步伐的加快,户籍关系已经涉及到社会的各个领域,已被更多的人群所重视和关注,在公安工作中发挥着举足轻重的作用。县局利用一个月的时间,在全局范围内开展一次纪律作风集中教育警示月活动,本人结合户籍工作,来谈谈户籍民警廉政建设的一点体会。

一、珍视清白,绘就完美画倦。

戚朋友,都要一视同仁,不能办的坚决不办;对那些符合政策条件的,不管是谁,也决不故意刁难。不被利益所驱,不为金钱所动,以实际行动来维护户籍管理工作的严肃性,决不让户籍管理这张白纸有一点点污垢。

二、胸怀大局,拒绝出格行为。

在户籍窗口工作过的人都知道,户籍民警户口业务最为繁琐,一会儿出生申报,一会儿死亡注销,这边迁入,那边迁出,整天围着人口和电脑转。要做好这些繁琐的工作,这就要求户籍民警始终端正态度,以大局为重,保持坚定的政治立场,牢记人民警察的职责和使命,牢记为民服务的根本宗旨。同时要加强职业道德教育,以强烈的事业心和责任感,通过实实在在的工作和扎扎实实的作风切实维护基层派出所和人民警察的良好形象。

三、把握导向,永不偏离路线。

如今,和谐社会、以人为本等已成为时代的主题,随着我国法制建设进程的加快,人民群众的维权意识正逐步提高,给户籍民警管理工作带来严峻的挑战和考验。户籍窗口身处执法工作的最前沿,这就要求户籍民警有过硬的基本功,要不断地给自己“充电”,加强户籍管理相关法规、文件、规定的学习,提高服务质量和服务效率。要正确把握政策导向,加强户籍管理政策的宣传和引导,在原则范围内把政策法规用足用好,让更多的群众理解和接受。

四、谨慎行事,当心玩火自焚。

谨慎行事不是胆小怕事、推卸责任。户籍业务各种各样,有的当

场能办,有的需要调查审批,有的不在公安机关服务范围之内,这就要求户籍民警谨言慎行,说话办事一定要言之有据,行之有规,切忌口无遮拦,随心所欲。在办理户口业务时要细致、细致再细致,谨慎、谨慎再谨慎,不能因为自己的粗心大意而给群众带来不必要的麻烦,给公安工作抹黑。

只有把自己的崇高理想与岗位职责和人生追求结合起来,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,才能在任何时候、任何情况下“清清白白做人,干干净净办事”。

还记得那一年,“我宣誓:我志愿做一名人民警察。我保证忠于中国共产党,忠于祖国,忠于人民,忠于法律„„”,慷慨激昂的声音依旧在耳边回荡。

罗星派出所 范艳妹 2012年5月13日

由于工作的需要,我接手户籍工作已有近两个月了,在这个两个月的时间里从对户籍业务一无所知到每天起床第一件事就是打开电脑等待前来办事的群众,感受颇多。刚开始接手户籍工作时曾因为其枯燥而产生过逆反情绪,但通过一段时间和前来办事的群众接触后,群众朴实的言语让我心里的那点小抵触也就渐渐地消逝了。同时这短短两个月的工作,自己也对户籍工作的进一步开展萌生了几点心得。

一、排列有序的档案柜,装订规范的户籍档案,完善齐全的服务设施,会让前来办事的群众耳目一新。因此每天提前花费十几分钟打扫下卫生,准备好当天将可能需要办理户籍业务的资料,将有助于提高户籍民警有一个好的心情在清晰的环境下开展一天的工作,使工作效率和服务质量达到双赢。

其次,户籍民警每天在与群众接触中最直接,服务群众质量好坏直接影响公安民警的整体形象。因此户籍民警在工作中应始终坚持三个字:“诚、实、细”,就是接触群众要“诚”,要将心比心,换位思考,交流思想,建立感情,只有这样才会一改以往“门难进,脸难看,事难办”的尴尬局面;入户走访和档案查补时要“实”,要不少一村、不漏一户、不缺一人;熟悉人口要“细”,每一个人、每一件事都不疏忽。在办理户口和身份证时,对群众提出的任何问题,都耐心予以完整、准确的答复,并做到有问必答,百问不烦,能一次解决的问题绝不让群众跑第二趟。群众的事无小事,再小也要办,再烦琐也要办,而且要办好,只有这样,才能让人民群众满意,户籍室的争吵声也会被笑声和“谢谢”所替代,公安民警在群众中的形象也将大大的提升一个台阶。

再次,由于户籍工作几乎是件件都要与群众打交道,最普遍的问题就是由于群众对户籍政策一知半解,常常产生不理解甚至出现抵触情绪,要想化解群众心里的疑虑,为他们解决问题,就必须娴熟的掌握户口政策才能向群众解释清。因此在工作之余我总结并实行了“两个勤”的工作方法,就是嘴要勤,手要勤。“嘴要勤”就是勤问领导,勤问同志,勤问群众。勤问领导,及时掌握有关政策;勤问同志,相互交流,获得工作新技能;勤问群众,随时掌握群众需求,实行工作新方法。“手要勤”就是勤记、勤打扫、勤整理。勤记笔记将工作情况工作方法记录在册,熟悉一心;勤打扫卫生,始终保持室内整洁、展现良好的风貌;勤整理,将办理的户证存根及各类档案一天一整理,一天一装订,一天一归档,做到有序管理。

户籍工作是个枯燥的工作,户籍警是个平凡的岗位,而然户籍窗口作为联系群众的纽带,需要广大户籍民警把群众满意作为工作目标,用爱心、诚心、恒心热情接待每一位办事群众,耐心解释每一个户籍咨询,认真办理每一份户口证件,只有这样,我们的针式打印机才会奏响和谐欢乐之章,我们的户籍窗口才会永远的星光灿烂。

水上派出所 谢佳

一是“诚”字,以诚待人。积极开展便民利民活动最能体现出为民执法管理的诚意。在日常的管理工作中,基层所队要拿出具体服务措施,让群众真切的感受诚意,享受到服务。开启“绿色通道”,推行“一窗式”、“一站式”、“一条龙”服务,让群众在办事过程中享受快捷式服务;设立咨询台,建立值日警官制度,推行导办服务,将办事流程、收费标准、规章制度等上墙, 并且设置专门的值日警官为群众解疑释难,详细介绍办事程序、准入手续及填写相关表格,让群众享受到优质服务;在公共办公场所增设桌椅、纸笔、饮水机等便民服务措施,让群众享受到家庭式服务;推行微笑服务,热情、耐心为群众办事,解答群众的疑问,让群享受亲情式的服务。同时还要大力倡导下乡式服务,深入基层,走向群众,到群众最需要的地方去。

二是“情”字,以情感人。在执勤执法过程中,所队民警不但 “严格执法、依法执法”,而且“热情服务、便民服务”。做到事事晓之以理,时时动之以情,不让群众害怕我们,仇视我们。善于掌握群众心理,学会做群众工作,于合情、合理、合法处,寻找执法工作的最大“服众”效应,追求最好的执法效果,进而实现社会效应与执法效果的统一,引导警民关系朝着和谐方向发展。

三是“德”字,以德服人。不论何时何地何事,能够心里装着群众、凡事想着群众,遇事帮助群众,随时服务群众,最大限度地给人民群众提供方便和便利,这是做为一名民警的“德”之所在。在执法实践中,所队民警要从思想根源上真正由管理型向服务型转变,讲究执法艺术,学会做群众工作,善同群众打交道,做到以德服众,绝不以势压人。要经常教育民警站在群众的立场和角度执法办案,执法方式不能简单、态度不能生硬、脾气不能粗暴,要让违法行为人理解和配合我们的工作,决不允许做出,既损害群众利益,又伤害警民关系的事情。

四是“礼”字,以礼相待。经过多年来的教育整顿活动,当前基层民警待人接物、为民服务的工作作风发生了极大转变,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象已成为过去。民警们服务主动、态度和气、接待热情,在执勤执法工作中同群众接触做到“以礼相待”。良好形象的塑造,主要是从日常的养成抓起,严整警容,端庄举止,规范指挥,标准敬礼;执法态度端庄,执法用语文明、规范、礼貌。这些看似小节的问题,其实是影响公安形象,疏远干群关系的强性腐蚀剂,应当彻底予以摈弃。决不容忍,对当事人不尊重,对群众不耐心的现象发生。五是“和”字,以和为贵。基层管理追求“和畅”,警民关系讲究“和谐”,和谐社会倡导“以和为贵”的行为方式。

(二)深入开展走访活动,听民声,解民忧,办民需,从群众最期盼、最关心、最现实的问题入手,以公正、快捷、高效的工作方式,尽早尽快解决一批焦点、难点和热点问题,以此为契机切实化解矛盾、减少怨气、理顺情绪,加强和谐警民关协建设,在群众心目中提升公信力。

(三)充分运用“警营开放日”、“开门接访”、“警民联谊”、“警民共建”、“警民座谈”等交流互动活动,促进警民互动,增强警民情感,融洽警民关系。

六是“公”字,公字当头。执法不公、执法不严、执法不廉将会对和谐警民关系建设造成一定的危害。民警在执法办案中要公字当头,做到“四不”,即不受私利驱动,不钻法律空子,不找程序漏洞,不谋一己之私。在执法过程中,如果我们作出了一些显示公正的执法行为,那么民众对公安交通管理机关的公信力和诚信度将会产生误解和怀疑。“阳光”是最好的防腐剂,要积极推行警务公开,实行阳光作业。基层所队要建立科学健全的监督机制,进一步制定和完善各项执法责任制,把落实各种形式的执法监督和过错责任追究制度作为工作重点,采取有效措施约束执法人员的执法行为和行政行为,并建成一套系统、规范、严格的程序稳定、操作性强的制度,从执勤执法的事前,事中和事后三个环节进行监督,真正实现依法办案,按章行事,取信于民,和谐关系。

七是“正”字,正气在胸。在执法管理活动中,民警要正气慑人,不要盛气凌人,要一视同仁,不搞区别对待。不可否认,当前一些地方的民警任然存在自身不正,办事不公的问题。

八是“廉”字,廉洁自律。随着经济社会迅速发展,社会整体价值取向发生根本变化,公安民警作为社会的一分子,不可避免地受到各种思想观念的冲击和现实问题的困扰,如果经受不住利益的诱惑,价值观和金钱观发生扭曲,不能够做到廉洁自律,洁身自好,就有可能从接受一些说情者的“小恩小惠”开始,到接受吃请“鱼肉”当事人,再逐步发展到“吃拿卡要”的地步。随着“廉、耻”两字的丢失,公正执法将成为空谈,和谐的健康的警民关系将不复存在。九是“访”字,访中求稳。接访工作是公安交警部门与人民群众进行沟通的一个窗口,是维护合法群众权益、倾听群众呼声的一个重要渠道。加强接待群众来访工作要坚持解决问题、化解矛盾,依法处理的原则。要经常主动走进群众,听取和收集群众意见及建议,在走访中寻找不足、不力之处,从工作中的小事、小节改起。群众利益无小事。在接待群众来访过程中,坚决防止相互推诿,接而不答,答非所问的问题,及时化解矛盾纠纷,消除误解,安抚群众不平之心。

十是“维”字,维护尊严。和谐警民关系应当是 “警爱民,民拥警”双向互敬式的,强调和谐绝非无原则的迁就和忍让。民警依照法律执法,代表的是国家,行使的是公权,其权威应神圣不可侵犯。当前民警在执法执勤时常受到干扰、阻碍,而法律对民警执法的保护显得软而无力,在民警执法权力受侵害或民警个人受辱骂、诬告、恶意投诉等人身攻击时,要积极维护民警的自身权利,同时追究侵害或攻击民警行为人的责任,切实维护民警的执法权威。

成功的花儿,人们只惊羡它现时的美丽。当初它的芽儿浸透了奋 的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。

——题记

不少人孩提时候大概都会有做警察的梦想吧?我也不例外,我将这颗种子一直埋入年幼的心中,长大后,通过自己的努力,攻读法医专业,这使我幸运地离梦想又近了一步。

至今还没有忘记,当自己还在念书时,就时常敬佩那些在炎炎烈日或刺骨寒风中勤勤恳恳奋斗在一线的警察同志们,身着警服,他们是老百姓的庇护神;警灯亮起,他们是最靓丽的风景线;城市有了他们便有了安定,他们用自己汗水和生命谱写出一篇篇华美的乐章。

古之成大事者,不惟有超士之才,亦必有坚忍不拔之志。

也许有人会觉得穿上那一身警服是多么英姿飒爽,惹人歆羡,是大多数人眼中 “神气”的代名词。但“繁华落净见真醇”,荣誉的背后付出的是汗水,肩负的更是沉甸甸的责任。警察的工作时间不是传统意义上的八小时工作制,而是二十四小时随时待命,更没有什么节假日可言。每当人们全家团聚共庆节日之时,每当人们万家灯火共享天伦之乐时,每当人们鼾然入睡进入甜美梦乡时,他们却全力以赴奋战在第一线,以辛劳、奉献乃至热血和生命换来了百姓的的安居乐业、社会的井然有序。

年3月份,我毅然报考了枝江市技术民警一职,只为了自己的理想和那一份法医情愫。

我曾两度在洛阳市公安局刑事科学技术研究所参加实习活动,长达半年之久,那是我真正的接触法医工作的开始,第一次去现场、第一次面对死者、第一次参加解剖工作、第一次自己动手提取物证??法医是一份艰苦、需要默默奉献精神和很强责任感的职业,他把亡者临终前未来得及说出的真相,通过自己的辛苦工作和对正义的不懈追求一一向世人讲述,为死者昭雪,告生者安慰。

刻、目光犀利、联想丰富、长于推导并勇于坚持的,他们让一桩桩扑朔迷离的案件水落石出,却不一定被人记得,他们用自己的行动诠释了什么是公安精神。我深深地为他们折服,我也暗下决心,希望自己能够成为他们那样优秀的人才,做一名优秀的人民警察。

记得一副对联中这样写道:吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓。人民警察来自人民,根植人民、服务人民,警民关系就如同种子与土地、鱼与水的关系,只有根植沃土、才能开花结果;只有融入水里,才能充满活力。

护政治稳定和社会安定的前沿哨所,站在抵制各种腐败和侵袭的第一线。能不能取信于民,关键在于能否把紧欲望的“关口”,守住清廉的“底线”。否则,就将偏离航线,背弃原则,丧失革命意志,沾污金色的盾牌。

在前进的道路上荆棘满布,我们要树立崇高的理想和坚定的信念,做好打持久战的准备,要有具有战胜一切的勇气和坚忍不拔的意志。我想很多人对“荆楚十大名探”之一的冯安新局长并不陌生,他从一个名不见经传的“守牛郎”一路走来,急民之所急,侦破命案,彻铲黑恶势力,屡立奇功,为百姓所称颂,他果断刚毅、坚忍不拔,是我们所有警务人员的榜样,鞭策着我们一直前行。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,警察事业的征途才开始,作为一名应届毕业生,自身存在很多不足,比如缺乏工作经验,对社会的认知比较稚嫩和片面,思考事情不太周全,与他人进行沟通和交流技巧还有待提高,但我坚信,以后在新的工作岗位上,我会严格要求自己,加强专业知识的学习,夯实自身理论基础,同时学以致用,虚心请教,在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等,力争做一名合格的人民警察,以自己严谨的作风和实际行动来为公安事业争光添彩,不为金色盾牌抹黑,为祖国早日实现中国梦奉献自己的绵薄之力。

民警心得体会篇三

作为一名新民警,接手一项警务任务的时候,不仅需要运用自己的专业知识和技能,更需要得到老民警的支持和帮助。因此,老民警结对新民警,成为指导和帮扶新民警的有效方式。在这个过程中,我们之间的交流和互动给我们留下了很多有价值的体会和启示。

第二段:建立互信是关键

老民警与新民警之间首先要建立的是互信,因为互信是开展有效合作和交流的关键前提。在诸如平时例行工作或是紧急案件等方面,我们必须始终互相沟通,做到对话和共享信息。通常,老民警掌握着很多基于人际关系和案例分析的经验,而新民警所带来的是新的视角和想法。在老民警帮助我解决一些问题方面,我会表达自己的观点,并且他们鼓励我提出自己的看法,这对于我们之间互相协作和创新帮助是至关重要的。

第三段:尽快掌握市场和案件信息

一个新的警务任务通常涉及到市场或是业务上的问题,这对新民警来说是一个挑战。老民警在该领域具备丰富经验,因此能够更快地解决问题并掌握市场信息。此外,新民警也需要尽快掌握案件信息,并协助老民警解决案件。因此,我们之间使用信息交流渠道至关重要,如使用手机或者是智能化传输系统来进行交流。保持信息交流是保持有效协作和高效记事的重要前提。

第四段:相互敬重和倾听

在老民警结对新民警的过程中,相互敬重和倾听是不可或缺的。 无论是在工作过程中还是平时,我们之间的交流必须基于相互尊重和倾听。当老民警提出建议和观点时,新民警应及时给予反馈和回应。他们的专业意见和建议对于我来说是至关重要的。同样,当新民警提出意见或专业建议时,老民警也应该给予肯定和及时响应,以增强他们自信,并使他们更加积极参与到工作中来。

第五段:结语

总之,老民警结对新民警的心得体会是一种非常宝贵的经验。在这个过程中,我们学习了很多知识和经验,也找到了一些解决问题的最佳方式。我们之间的互相支持和协作是我们工作中不可忽视的一部分。老民警与新民警之间互相交流和协作,不仅可以提高我们的工作效率,使我们在完成警务任务时更加胜任,而且也能帮助我们保持警务工作的积极态度。这对于提高整个公安机关的服务水平和能力是非常重要的。

民警心得体会篇四

本文目录参观看守所心得体会参观看守所警示教育的心得体会

为扎实开展好警示教育活动,让全体干部警钟长鸣,xx年3月20日上午到看守所进行参观。

到达看守所后,首先看到一堵高高的围墙,围墙上面是带钉子的铁丝网,看守所的铁门用大所所着,只有一个小窗口看见里面,里面有值班民警把守,一般人是不能随意进出的,我跟里面的值班民警说明了情况(昨天已协调联系好),她把门打开让我们进去,一进门就看到左边高高的值班台上,一民警拿着枪严肃认真地放着哨,杨所长接待了我们,在民警工作区会议室内杨所长简要给我们介绍了看守所的历史,关押人员情况,看守所的有关规彰制度等,随后,在杨所长的带领下,观看了在押人员,只看到每间房间都用手指粗细的钢筋围着,里面全是穿着蓝色背心的关押人员,犯人想要从里面逃出是非常困难的,每间房大约有30平米左右,被分成里外两间,里间住人,外间为洗脸等用,每间房内住有14人,关押的有各种各样的犯案人员,有的是贩毒,有的是吸毒,有的是打架,有的是诈骗,有的是拐卖儿童妇女,还有的是机关事业单位的职务犯罪人员等等,看完关押人员后我们还参观了看守所的厨房,厨房虽小了些但还是比较规范和卫生的,有几个大姐正在煮中午钣。大概用了1个小时左右我们就看完了。

高墙、电网、荷枪实弹的武警战士......当我穿过层层铁门踏进看守所监舍的那一刻,我感受到的是铁窗的冰冷,是法律的威严,是从服刑人员眼中直射出的对自由的渴望。在看守所反腐倡廉警示教育展览厅里,我们观看了看守所的宣传教育片,听取了两名受贿罪服刑人员的忏悔发言。看着两名服刑人员憔悴的面容,听着他们发自肺腑的忏悔,我的心霎时间波澜起伏、思绪万千……,他们曾身处要职,经历了组织多年的培养和考验,为社会作出过许多有益贡献,只因没有把握好人生的坐标,被金钱私欲、灯红酒绿冲昏了头脑,一时间沦为阶下囚;他们往日西装革履,今日粗布囚衣;昔日众星捧月、风光无限,而今深陷囹圄、丧失自由;曾经家庭和睦、妻贤子孝,而今高墙相隔、亲人戚痛。如此大的反差生活、判若天堂地狱的两个世界,他们内心的失落,他们痛彻心扉的悔意,从他们的一言一语中表露无遗,他们的惨痛教训旨在告诉我们自由的可贵。对他们而言,今天的路已无可回头,但对于今天来参加反腐倡廉教育的我们,是最好的借鉴。

“平淡的生活最可贵。”这是其中一位服刑人员发言中的一句话,平时这句话也经常听到,但今天在这特殊的场合,这句话听来尤为震撼。在物欲横流的今天,在贫富差距仍在不断拉大的现实面前,在房子、教育、医疗新三座大山压得透不过气的时候,作为一名普通公务员,一份微薄的工资,只能过上一份简单而平淡的生活,自己也曾抱怨过,也曾牢骚满腹,也曾羡慕名车豪宅的华丽生活,也曾幻想一夜巨富。但今天,听到他的这句话,令我深刻反思,幸福是什么?幸福不是锦衣玉食,不是名车豪宅,不是花天酒地,不是前呼后拥。幸福只是平淡的生活,是和爱人在夕阳下散步,是和孩子在院子里嬉闹,是对年迈的父母嘘寒问暖,是开心快乐的工作,是得到同事和朋友的认可。回想一下自己现在拥有的一切:有着一份令人羡慕的工作、健康的身体、恩爱的家庭、可爱的孩子……,其实自己拥有的已经足够多,只是平时没有感知而已,虽然我仅仅是一名普通的国家公务员,但是我还年轻,工作生活的道路还很漫长,无论生命的航船行驶到什么样的处境,我都要牢记清清白白做人、踏踏实实做事、平平淡淡是真的道理,逆境不消沉,腾达不自傲,以“淡泊明志、宁静致远”的心境为人、处事、做工作。

民警心得体会篇五

“党心得体会民警”,这是一句很特别的话语。他不仅描述了党和人民警察的关系,更表达了党对于民警工作的期望和要求。作为擔保國家治理和維護社會穩定的队伍,民警承担着非常重要的责任,而作为党员民警更应该深入了解和体会党的要求,从而更好地服务于人民。

第二段:身处法治时代,共享改革发展红利

中国正在建设一个更加完善的法治体系。在这个时代,民警的工作不仅仅是为了维护社会稳定,更是在为国家法治进程贡献力量。作为党员民警,需要深入了解党的方针政策和法律法规,不断增强自己的法律素养和维护公正的能力。在全面建设法治中国的大背景下,能够将自己工作和党的工作要求联系起来,更好地服务人民,实现共享改革发展红利。

第三段:把握好道德底线,践行执法之道

道德是社会的基石,作为党员民警需要牢固树立道德意识,严格遵守职业道德规范。在执勤执法中,时刻以人民安全为第一责任,保护人民群众的生命财产权益。要坚守法律底线,不断创新工作方式方法,以高素质和规范化的执法行动赢得人民信任。

第四段:做实“群众路线”的践行者

面对百姓的诉求,作为民警,我们始终要追求群众的最大利益。党的群众路线是我们工作的指针,以人为本的思路贯穿于我们的工作中。要坚守基层建设,推进社区治理工作,深入了解社会矛盾和问题,切实做好化解和解决工作。用实际行动宣示党员民警的担当和责任,让群众感受到我们工作的热情和真诚。

第五段:时刻保持忧患意识,持续推进工作落实

作为新时代下的党员民警,我们要时刻保持忧患意识。面对社会的变化和发展,我们要紧跟时代潮流,不断增强工作能力,努力做好每一件事。要互相学习,分享工作心得,共同推进公安民警队伍建设,以不断创新的态度,推进工作的落实。

结论:

作为党员民警,我们的责任与担当是重大的。党的要求是我们的动力,坚定追求正确的价值观是我们工作必然的要求。今天,我们在不断深化改革、稳定发展的大背景下,应深入贯彻落实党的建设,管好自己,严格执法,让人民群众感受到党员民警对于“党心得体会民警”的践行和体验。

民警心得体会篇六

一个心理健康的人能体验到自我的存在价值,既能了解自我,又理解自我,有自知之明,即对自我的本事、性格和优缺点都能作出恰当的、客观的评价;对自我不会提出苛刻的、非份的期望与要求;对自我的生活目标和梦想也能定得切合实际,因而对自我总是满意的;同时,努力发展自身的潜能,即使对自我无法补救的缺陷,也能安然处之。一个心理不健康的人则缺乏自知之明,并且总是对自我不满意;由于所定目标和梦想不切实际,主观和客观的距离相差太远而总是自责、自怨、自卑;由于总是要求自我十全十美,而自我却又总是无法做到完美无缺,于是就总是同自我过不去;结果是使自我的心理状态永远无法平衡,也无法摆脱自我感到将已面临的心理危机。心理健康是指这样一种状态,即人对内部环境具有安定感,对外部环境能以社会上的任何形式去适应,也就是说,遇到任何障碍和因难,心理都不会失调,能以适当的行为予以克服,这种安定、适应的状态就是心理健康的状态。

其一,心理与环境的统一性。正常的心理活动,在资料和形式上与客观环境具有一致性。

其二,心理与行为的统一性。这是指个体的心理与其行为是一个完整、统一和协调一致的过程。

其三、人格的稳定性。人格是个体在长期生活经历过程中构成的独特个性心理特征的具体体现。

而心理障碍是指心理疾病或轻微的心理失调。它出此刻当代大学生身上大多数是因心身疲乏、紧张不安、心理矛盾冲突、遇到突如其来的问题或面临难以协调的矛盾等出现,时间短、程度较轻微,随情境的改变而消失或减缓;个别则时间长、程度较重,最终不得不休学甚至退学。

心理障碍的表现形式多种多样,主要表此刻心理活动和行为方面。表此刻心理活动方面如感觉过敏或减退、体感异常、错觉、幻觉、遗忘、疑病妄想、语词新作、意识模糊、紊乱的心理特点和难以相处等等。行为方面和焦虑、冷漠、固执、攻击、心境沉重。心灰意冷,甚至痛不欲生等。心理素质是主体在心理方面比较稳定的内在特点,包括个人的精神面貌、气质、性格和情绪等心理要素,是其它素质构成和发展的基础。学生求知和成长,实质上是一种持续不断的心理活动和心理发展过程。教育供给给学生的文化知识,仅有经过个体的选择、内化,才能渗透于个体的人格特质中,使其从幼稚走向成熟。这个过程,也是个体的心理素质水平不断提高的过程。学生综合素质的提高,在很大程度上要受到心理素质的影响。学生各种素质的构成,要以心理素质为中介,创造意识、自主人格、竞争本事、适应本事的构成和发展要以心理素质为先导。在复杂多变的社会环境中,坚持良好的心理适应状况,是抗拒诱惑、承受挫折、实现自我调节的关键。

大学生心理素质方面存在的种.种问题一方面是与他们自身所处的心理发展阶段有关,同时也与他们所处的社会环境分不开。大学生一般年龄在十七、八岁至二十二、三岁,正处在青年中期,青年期是人的一生中心理变化最激烈的时期。由于心理发展不成熟,情绪不稳定,面临一系列生理、心理、社会适应的课题时,心理冲突矛盾时有发生,如梦想与现实的冲突、理智与情感的冲突、独立与依靠的冲突、自尊与自卑的冲突、求知与辨别本事差的冲突、竟争与求稳的冲突等等。这些冲突和矛盾若得不到有效疏导、合理解决,久而久之会构成心理障碍,异常是当代大学生,为了在激烈的高考竟争中取胜,几乎是全身心投人学习,家长的过度保护、学校的应试教育、生活经历的缺乏使这些学生心理脆弱、意志薄弱、缺乏挫折承受力,在学习、生活、交友、恋爱、择业等方面小小的挫折足以使他们中的一些人难以承受,以致出现心理疾病,甚至离校出走、自杀等。

从环境因素看,竟争的加剧、生活节奏的加速,使人产生了时间的紧迫感和压力感;个人对生活目标的选择机会增多,难以兼顾的矛盾加剧了内心的冲突,产生了无所适从的焦虑感。凡此种.种,对变化的环境适应不良而出现的各种困惑、迷惘、不安、紧张在明显增加,社会的变革给正在成长着的大学生带来的心理冲击比以往任何一个时代更强烈、更复杂。

各种生理因素、心理因紊、社会因素交织在一齐,极易造成大学生心理发展中的失衡状态。心理素质低劣的人自然不能适应高速度、高科技、高竞争的环境,心理负荷沉重便容易导致各种心理疾病。

所以大学生在学生过程中应学会自我心理调适,做到心理健康:

1、坚持浓厚的学习兴趣和求知欲望。学习是大学生的主要任务,有了学习兴趣就能够自觉地跃入浩瀚的知识海洋里邀游,拼命地吸取新知识,发展多方面的本事,以提高自身素质,更好地适应社会发展的需要。

2、持乐观的情绪和良好的心境,大学生应坚持进取乐观的情绪、愉快开朗的心境,对未来充满信心和期望,当遇到悲伤和忧愁的事情要学会自我调节,适度地表达和控制情绪,做到胜不骄、败不馁、喜不狂、忧不绝。心理健康的大学生,应当具备良好的情绪状态、正确的自我观念、恰当的自我评价、完整的个性结构、和谐的人际关系和良好的择业心理,应当贴合社会的要求,能充分发挥聪明才智和对环境有适应本事。倘若具备了以上素质,则我们的心理健康不成问题,则必须能在学业和事业上取得必须的成功。

(一)建立进取的自我观念,激发自我潜能大学生心理问题的核心在于自我观念问题。在团体情境中,成员之间经过个体的自我分享,会意识到原先别人的许多问题与一向困扰自我的问题是相似的,这样就会减轻心理负担,改变不当的自我评价,建立进取的自我观念。此外,团体中每个人为寻求改变而付出的努力和所取得的提高,对于其他成员都是一种鼓励,能够增强自我解决问题的信心,激发自我潜能。在团体中构成新的自我观念,在团体活动结束后也会促进个体更好地与所在群体的互动和协调。

(二)纠正心理偏差,促进心理发展,培养健全的人格团体心理辅导的进取目的在于发展的功能,这是咨询心理学遵循发展模式的直接体现。经过团体活动能够改善成员的不成熟的偏差及行为,促进其良好的心理发展,培养健全人格。尤其是学校团体心理辅导能给予正常学生以启发与引导。在团体心理辅导过程中,能够创造一种安全、温暖、可信任的气氛,这种气氛会促使成员自我表露,在团体中将与自我有关的事情表达出来与他人分享。团体中的分享,能够促使成员多角度地认识问题、分析问题和解决问题;团组成员的相似境遇使得团体成员不会感到孤独、无助和另类,从而在心理上产生归属感和安全感,满足必须的心理需要,消除一些心理压抑感,合理宣泄情感,在互动中成长。

(三)提高人际交往本事人际交往是指人与人之间相互作用的动态过程,是人与人之间发生相互联系的最基本形式。人际交往的体验如何,是影响个人社会生活质量的最重要因素。心理学家丁瓒曾说,所有心理问题都是由人际关系的不适应造成的。有关资料显示,人际交往困惑是目前大学生存在的主要心理问题。为了适应社会生活,每一个人都需要培养人际沟通技巧,提高人际交往本事,建立和谐的人际关系。在团体训练中,成员能够学习如何有效地交往,如何解决问题,如何做决定,怎样表达自我的意见等。经过小组成员相互作用的体验,学习对自我、对他人、对团队的理解和洞察,并掌握如何处理这些人际关系的技能。

(四)增强团体凝聚力,增进成员之间的相互认同团体凝聚力是指团体对个体的吸引力和个体之间的相互吸引力。团体凝聚力的强弱对组织的管理有重要影响。团体心理辅导中的各种活动有利于增强团体凝聚力,在团体中,成员经过分享经验或竞争,彼此之间达成共识,增进理解,增进成员之间的相互认同,从而增加成员对团体的认同。团体心理辅导对改善大学生心理健康水平,提高大学生的心理素质具有重要作用。在我国虽然起步较晚,但近些年来许多人已经进行了很好的研究,辅导方向上也由最初的提高心理健康水平逐渐向心理品质的各个方面发展,出现了一些新的研究成果。研究方向也由治疗团体开始转向了发展性团体,这些都是进取变化。

另外,有研究者把心理辅导从即时影响转向了辅导后的长效影响,这为大学生今后良好人格的塑造起到了进取作用。团体心理辅导日益成为我们高校大学生心理健康教育的重要途径。大学生安全教育心得听了某某大学生安全教育工作”报告,我感到资料很精彩,讲的很全面,所举案例让人心境沉重,看后感触很深。使我感受到“学校安全重于泰山”。学校安全事关全体师生的生命和财产,事关学校和社会的稳定和发展。

在此,谈谈个人对学校安全工作的体会:

一、加强组织领导,落实安全工作职责制党中央、国务院十分重视安全工作,学校“提高认识,加强管理,以对学生极端负责的精神做好学校安全工作。”为此,我校确定了安全工作的指导思想及总体目标:以树立安全意识为主线,以强化层层管理职责制为核心,以落实具体措施为重点,及时全面排查、清理和整顿学校内安全隐患,努力创立一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全礼貌学校,确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。

二、强化安全教育,树立安全意识安全工作的重点是及时消除隐患,加强全校师生的安全教育,防患于未然,为此我们提出要树立六种意识、开展“六防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围。六种意识:即“大于天”意识、“职责”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识;开展“六防”教育,即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活动。营造“四讲”氛围,即利用横幅标语、学校广播、班级黑板报、主题班会等多种形式进行广泛宣传,营造了一个“人人讲安全,处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。

三、建立各种报告制度,加强安全管理

1.建立安全工作日报告和安全整改通知书制度。制定了《学校安全自查范围》,在全校各班级、各处室部中设立了安全检查员,要求每一天对各自范围内的学生动态、教学生活设施、设备进行检查、记录,并向班主任和各部门职责人汇报,最终上报校长;然后由校长签署处理意见,限期整改;在学校各区域配备、完善消防设施,专人负责,定期检查,使学校安全管理网络覆盖到学校的每一个区域,每一个角落,每一个时段。

2.重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故,应及时上报上级主管部门。对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因,对事故职责者给予严肃处理,事故善后事宜应及时妥善处理。对发生事故不上报者,要追究有关人员的职责。近年来,我校在教育局的正确领导下,始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识,强化学校安全管理入手,经过明确职责,落实措施,将努力营造一个安全、礼貌、健康的育人环境。

民警心理教育心得体会2

民警心得体会篇七

作为一名民警,我深知自己肩负着维护社会安定和人民幸福的重要使命。这条充满荆棘和风险的事业道路,对我来说充满了挑战和责任。从加入警队的那一刻起,我就立志要为社会做出贡献,为人民服务,负责任地履行自己的职责。

第二段:坚守岗位

作为一名民警,在岗位上时刻保持警觉和责任心是非常重要的。无论是酷暑还是严寒,无论是白天还是夜晚,我们都要在自己的岗位上坚守。有时为了维护社会的安定和人民的利益,我们不得不牺牲休息和与家人的团聚。但是,我始终认为这是值得的,因为我的付出让社会更加安全,人民更加安心。

第三段:情感的陪伴

作为一名民警,我们不仅要面对各种危险和困难,还要应对各种情感问题。在工作中,我们会接触到很多不幸的事件,需要面对伤痛、悲哀和嘲笑。但是,我发现和人们沟通和交流可以为他们提供情感支持,帮助他们走出困境。同时,我们也会因为帮助他人而感到幸福和满足。

第四段:法律的坚守

作为一名民警,我们的工作与法律密不可分。我们要严格遵守法律,注重法律的执行和法律的公正。在工作中,我们要以法律为准绳,正确处理各种案件,保护人民的合法权益。同时,我们也要不断学习法律知识,提高自己的法律素养,做到公正、客观和有责任感。

第五段:自我反思

作为一名民警,我时刻都在进行自我反思。在工作中,我会及时总结自己的不足和错误,努力改进和完善自己。我学会接受批评和意见,不断学习进步,提高自己的能力和素质。同时,我也会积极寻求帮助和指导,与同事们相互学习和交流,共同进步。

总结:

作为一名民警,我深知自己的责任和使命。我将会一直坚守岗位,保护人民的安全和利益。我会不断学习和进步,提高自己的能力和素质。我将会用自己的行动将正义和公平带给社会,让人民过上安全、幸福的生活。

民警心得体会篇八

监狱民警是是负责看守犯人和组织犯人劳改的重要力量,下面是本站本站小编精心整理的监狱民警工作心得体会范文,供大家学习和参阅。

参加工作距今整整5年了,将自己的感受写出来和大家分享一下。

xx年警校毕业,恰逢家乡省直机关招考公务员,报名之后,一路下来幸运的入闱,并如愿以偿的分配到了现在的单位,××监狱。

首先说下工作情况。熟悉监狱的朋友应该了解,监狱都有自己的企业。做为一个煤炭大省,又地处本省最大煤田之上的××监狱,理所当然开办的企业就是煤矿。监狱中关押的所有具备下井劳动条件的罪犯必须下井参加劳动。而我们基层的民警的工作就随之分为两块:一块是罪犯的日常管理工作;一块是井下的安全生产。其中最重要的就是井下的生产,为了避免事故发生,监督罪犯生产,要下井直接指挥罪犯生产。煤矿生产是三班倒,每班12小时,罪犯劳动12小时,民警现场指挥12小时。我们的每日工作程序以下午班为例,上午进入监房之后全面了解自己所承包的罪犯情况,有需要谈话的谈话,并且还需要带领罪犯接见打亲情电话什么的。中午12点吃饭之后带罪犯下井,晚上12点上井后,有事的处理完事情才能下班回家,可以说是很辛苦的。正因为辛苦,全监近900名警察只有区区60人是做这个工作的,而我,就是其中一个。

接下来,说下待遇。我们的月工资分工资和奖金,做为一个工作5年的二司来说,正常的话(没有罚款,可是不可能没有,起步1000)月收入在5000左右,其中占很大比重的是奖金。对于一个欠发达的中西部省份来说,这样的收入我还是比较满意的。大家可能认为做为一个煤矿企业这样的工资有点低了,(对于一名基层民警来说不低了,分监区长监区长监狱长那是另一个档次,至于多少,不遍透露)其实我们省有只有4所煤矿监狱,收入的很大一部分都要上缴监狱局,再由局里分配给其他效益不好的监狱,这样以来,待遇并将没有别人想象的那样高。

再说下自己工作5年来的感受,总结下来就是越来越没有劲,越来越没有希望。可能换一个环境就不会有这样的想法,但就我们60个兄弟来说,都是这样的想法。

例三:每个监狱为了提高工作效率,提高队伍执法水平,都会制定或多或少的制度和纪律什么的。我们监狱也一样,不论什么科室,只要是有点权利,有点职能,都会制定一些制度。而这些制度,全部是用来约束分监区,约束一线民警的!而且全部跟罚款挂钩!更离奇的是,由于沟通不够,各自为了那点利益,制度之间甚至是矛盾的。让我们不知所以,畏首畏尾。甚至有些内看守民警,为了抽几包烟,不停的往分监区跑,检查这个检查那个,查住就扣分,领导为了不影响考核,就忍痛从分监区帐里拨款给他们买烟什么的,这已经是一种“潜规则”。

例四:民警李某,参加工作不到两年,不想下井,但无奈无钱无关系,就请假,有什么假请什么假,长达十个月不上班。然后不停的找领导闹,耍无赖,说家里如何如何困难(娃开一辆迈腾),自己有病不宜下井等等,领导耐不住死磨硬泡,后如愿调入一职能科室。民警王某,十几年如一日,兢兢业业,克己奉公,坚持深入井下生产一线指挥生产,一心扑在工作上,家里的事都留给妻子照顾。就这样一位民警,至今任坚持在一线。领导甚至不知道这位民警的名字!

5年来,没有了当初的壮志豪情,鸿鹄之志。换句话说,即使有,也没有天地供我施展。也许其他兄弟单位也存在我们这的问题,也许这只是我们监狱特有的一种“文化”。总之,我对这些现象的对策就是摆正心态,顺其自然,干好自己的工作,替领导分担解忧(我们分监区领导待我还是不薄的)对得起这份工资,对得起老婆孩子,对得起自己就行了。基于其中的深层次的原因,错综复杂的关系,不是一个人一件事能左右得了,更不是一朝一夕就能改变的。所以,套用一句时髦的话,生活就像那什么,反抗不了,就默默享受吧。

讲真,作为一名监狱警察生活真的很枯燥,尤其是像我这样的身在外地的单身狗,比如我现在就是待在单位宿舍不知做什么,对着电脑,不知道看什么节目,拿着手机不知道找哪个朋友聊天,桌角放的书也很久没有翻动了。除了单位的公文,也已经很久没有写过笔记了,今天就简单的写一点自己的胡思乱想吧。

我感觉到很多人对狱警这个职业是有误解的,这个想法仅来自我周边的亲人朋友问过我最多的问题。我刚参加工作之后,回到老家,奶奶总是担心我的人身安全,认为我还是像在公安上外出抓人什么的,总是一遍遍的叮嘱我;我的发小,朋友们总是问我监狱里时怎么打服刑人员的,这些问题在我解释很多边之后还是不能消除他们的疑惑,其实现在监狱就是一座学校和工厂,服刑人员在这里接受思想教育,通过劳动转变不劳而获等思想观念并学习生活技能。很多影视节目里狱警就是一个个的暴徒,这样的影视节目也误导很多人对狱警“有色”看待,认为狱警不是受贿就是暴力,我真心的希望能有更多的影视节目宣传狱警的正能量,焦南监狱警察袁文俊被评为20xx年“感动中原”十大年度人物,但人却累到在工作岗位上,这样的结果让我们很痛心。监狱工作就是每天坚守监管一线,保障安全,工作性质也决定狱警的工作很平凡,但就是这样平凡的工作要一辈一辈的坚守,安全就是我们的工作业绩,就像我单位在监管工作上取得20xx年无事故,平凡的几个字,就是一辈人的坚守!

当前,监狱工作正面临着新的历史机遇,也面临着新的刑事政策调整,监狱整体工作,特别是监管安全要求更高、压力更大、监督更严,面对社会发展和监狱发展共同面临的新常态,我们必须主动适应新常态,做到“心常态”。

悟一:无惧媒体监督,习惯放大镜下工作

黑龙江省讷河监狱事件后,我们不仅认识到了手机等违禁品的危害,也对媒体和网络所释放的巨大能量有了新的认识,特别是江西赣州监狱因为讷河监狱事件“躺枪”后,大部分监狱会对媒体和网络心生畏惧!

就讷河监狱而言,罪犯通过手机在狱内骗钱骗色,多名民警参与其中,经媒体报道后,极大地损害了监狱系统的正面形象,这好像是媒体给我们造成的负面影响,但不得不承认的是,媒体并非无端炒作,报道的大多是事实。

躺枪的江西赣州监狱哩,几年前的事,被突然“起底”,就有炒作之嫌,明眼人一看便知,但赣州监狱积极应对,主动联系央视“焦点访谈”节目,让“事实说话”,还原真相,回应质疑,很快平息了事态。

两个监狱一样被媒体聚焦,彰显出不一样的结果,主要原因不是媒体本身,而是我们执法过程和结果本身能否经得起媒体聚焦。事实胜于雄辩,自然不怕炒作;执法漏洞百出,就惧怕媒体曝光。

汪道胜厅长在处干班开班动员讲话中强调,要主动适应全面依法治国的新常态,要习惯在聚光灯下、放大镜下、显微镜下工作!我们不仅要依法治监,公开、公正、严格,而且还要阳光执法,文明执法,主动接受媒体、网络和社会的监督。

悟二:监狱信息化建设需要“大智慧”

“大智慧”是一款计算机应用软件,并且还是一只潜力股。

联想到监狱的信息化建设,我觉得特别需要借用“大智慧”的思维来制定大规划、谋划大格局和实施大战略。

监狱的信息化建设随着监狱体制改革和监狱布局调整实施有了快速发展,就湖北来讲,新建、改建监狱,包括一些没有改扩建的硬件设施比较落后的工业监狱基本都同步进行了信息化建设,除了个别监狱外,没有信息化的单位少之又少,可以说,人防之外,技防地位已提升不少。

这次学习期间,欣闻司法部与武警的安防联席会议在我省召开,信息化的春天又来了!

虽然没能参加全国性的会议,但是凭我在基层先后接触到的武警荆州支队和武警荆门支队所了解的情况来看,武警部队的信息化建设可谓“大智慧”,而我们与之相比还有不小差距。

一是指导不够。对监狱信息化建设方向、规模、成本、所要达成的目标缺乏宏观控制和具体指导。

二是发展不平衡。各监狱已建成的建设规模、投资规模各异。

三是标准不统一。可以说,每一个信息化建成的监狱都有自己引以为豪而其他监狱没有的所谓技术优势和亮点,怎么建设、建成什么样、达到什么标准全凭监狱资金实力和信息化建设单位的安防偏好。

然而,武警不一样,他们建设资金普遍不高,一个中队60万左右,标准由总队统一下发,不允许自行其是,擅自更改方案或扩大建设规模,而他们的监控网点做到了简单、实用、多层级管理,全时段监控,任何一个点位,武警总队可以从远在万里之遥的北京查看的一清二楚。

就监狱系统而言,应在以下三个方面下功夫:

一是制度建设需要顶层设计。司法部应该制定监狱信息化建设的总体规划、技术标准和实施方案,加强领导,统一指导全国的信息化建设,对软硬件设施,资金规模提出要求,做出规范。

二是工程建设应该由上而下,而不是由下而上。具体的讲,应该按行政管理级别高低顺序化建设,实现全国联网管理、权限管理、技术管理、多级监控管理目标的一体化、系统化建设。

三是安防技术要实现大而统,小而优,简而实。所谓大而统,就是大的技术性指标方面,即必须具备基础性的、实用性的技术指标全国统一;所谓小而优,就是前沿性的,允许地方先行先试的技术标准做到质优价廉,不允许扩大规模和范围;所谓简而实,就是必须做到简单实用,不搞花架子。

悟三:监管安全贵在执行好、落实好核心制度

在经历了“三制一法”,“两个调整”,创建、监狱体制改革,监狱布局调整等几个重要历史节点后,监狱制度有了进一步的创新、丰富和完善。制度加物防、技防的跟进使得罪犯脱逃等案件有了大幅下降。

尽管如此,案件还是时有发生!

最近也是最为典型的案件当属去年11月1日广东省北江监狱发生的两人集逃案件:两名罪犯在劳动车间开始实施脱逃行动,先是离开现场,又撬开车间库房门,翻越几道小围墙,其中一人成功翻越武警把守的大围墙脱逃。

外省不敢说,因为对他们的制度不了解,但如果湖北发生此类案件,只要聚焦案发第一现场就能找到原因,违反的制度很简单,就是前辈们总结的最为简单实用的八字方针“点名、清人、互监、包夹”。

如果每30分钟点一次名,清一次人,他们能够从容离开现场不被发现?

如果落实了互监组,实行了包夹措施,他们能避开监督自由行动?

所以说,人防也好,物防也好,技防也罢,最重要的还是人防!继承也好,发扬也好,创新也罢,最重要的是核心制度要坚持!

悟四:堡垒最容易从内部攻破

在对手机等违禁品的管理中,我们自觉或不自觉地把进入监狱内协助抓生产的外协人员作为我们管理的重点,视为定时炸弹和真威胁。而事实是,我们的民警和职工的所作所为才让人大跌眼镜,违规违纪人员远超外协人员,有的行为已触犯法律,实在发人深省。

讷河监狱案件在全国的负面影响极大,在此不再赘述。20xx年1月25日,河北邢台监狱发生了一件更奇葩的事情,直让人掩面称奇。监狱民警和职工一起联手协作,将罪犯装入垃圾车,生生地送出了监狱大门,助其成功脱逃。

就在笔者撰写这篇文章间隙,互联网上又爆出了河南新乡市监狱狱政科民警袁华银和看守大队民警蔡文甲通谋给服刑人员带酒进入监内,致罪犯醉酒死亡的案件。

我省监狱也不太平,被检察院立案审查也不在少数。

监狱事业平凡而琐碎,需要一辈子坚守,需要一辈子的执着,要耐得住清贫,守得住寂寞,经得起诱惑,要有前辈“献了青春献终身,献了终身献子孙”的革命情怀和奉献精神!

悟五:教育方法论,方法论成败

如何抓好罪犯教育,特别是思想教育,并且取得成效?有人说,要有好的教育内容,有的说要有先进的教学手段,还有的说要解决好工学矛盾,要创新教学机制,要优化教学力量……不一而足。

依我之见,抓好罪犯教育,最重要的是要改进我们的教育方法。教育的成败在于方法。

我想举两个例子来反证一下教育方法的重要性。

一个是邪教功。如果你认为分子中除了地痞就是流氓,除了文盲就是法盲,那就错了,这其中不乏曾经的政府官员、商界精英、青年才俊。功组织用什么方法成功俘获了他们的思想,击碎了他们曾经拥有的正确的人生观、价值观,使得信徒们甘愿抛家弃子,死心塌地地追随?其传授方法值得我们思考。

另一个是传销。传销作为一个犯罪组织,其以诈骗钱财为目的行径显而易见,在公安机关的严厉打击和网络媒体的反复揭露下,仍有人飞蛾扑火般地深陷其中而不能自拔,其“洗脑”的方法和发展下线的高效率同样值得我们认真思考。

一是反复说教法。要将我们所崇尚的人生理想、道德信义、核心价值等等列成简要条目和讲义,反复说教、灌输。通过电视、广播、讲授、背诵等等一切手段覆盖其视听神经,占领其思想的每一片领域。

二是思想同化法。要通过监区文化搭建思想同化的平台,把监区文化的元素、社会主义核心价值观的元素、传统文化教育的元素紧紧结合起来,全方位融进我们的教育理念、内容和所要达到的目标。

三是行为固化法。围绕“讲纪律、守规矩、重养成”培养罪犯的服从意识,执行意识。把罪犯行为规范重要条款表象化、具体化、程序化,反复刺激,反复强化,形成条件反射,最终固化成其良好行为习惯。

悟六:关注新常态下监狱工作的“老”问题

监狱工作新常态下面临许多“老”问题,成为羁绊监狱工作发展的瓶颈,必须予以高度关注。

一是民警年龄老化。现在大多数监狱民警平均年龄接近50岁,随后几年,监狱退休人员将呈现出井喷式增长,老龄化已经是绕不开的话题。

二是管理思维钝化。以我监狱为例,50岁以上的罪犯仅为112人,占比12%,其余均为年轻人,管理“代沟”非常明显。基本上是民警用上世纪60年代的管理思维应对目前新世纪网络化环境下成长起来的年轻人。

三是工作能力弱化。主要表现为工作中动力不足,得过且过,做一天和尚撞一天钟,矛盾和问题全上交,不愿管,不敢管,不乱作为,也不作为。

人的因素是第一位的因素,所以,解决这个问题还是得从民警队伍建设这个核心方面着手。

一是新民警的招录工作要从长计议,确保数量和质量的双重健康有序增长,确保始终有新鲜血液、新生力量和后备力量。

二是要大力提拔年轻领导干部。各级领导班子要新老搭配,防止班子成员,特别是一、二把手同时更迭过快,工作缺乏连续性。

三是要科学合理配置监区民警警力,注重新老结合,不能将监狱的某些地方设成“养老院”,造成工作的被动,要注重结构性搭配,以老带新,增添活力;以新促老,增添动力。

四是上级机关在新招录民警的分配上不能只看某个监狱民警的总数和绝对数,而要根据民警年龄的现实状况科学评估,进行结构性调整和配置,防止出现断层。

民警心得体会篇九

民警枪心得体会的意义及重要性

作为时代的擎杆,警察是社会的守护者,他们的责任不仅是维护社会的安全与稳定,同时也要保障自己和他人的生命安全。其中,警察的手枪是保障人员生命安全的最重要武器。因此,民警枪心得体会的重要性就显得尤为重要。他们不仅需要掌握枪支使用技巧,更重要的是需要明确职责和义务,保持高度的警惕性、自律性和综合素质,才能真正做到枪到人不伤、枪伤人不死。

第二段:

一个合格的警察,除了必须具备较高的身体素质外,还需要熟练掌握警用武器的使用技巧和枪心得体会。在使用手枪的过程中,要严格遵守操作规程,做到不乱扣扳机、不乱开枪。同时还需要掌握手枪的定位、快速填弹、及时更换弹匣、精准射击等技能。当然,这些都是通过反复训练和实战经验积累而成的,只有在实际操作中不断摸索才能得到更丰富的经验。

第三段:

在极端的情况下,有时候手枪成为了警察保护自己或他人生命安全的唯一选择。这时候,警察必须要拥有良好的心理素质,以便于快速且正确地做出判断和反应。他们需要保持镇定、冷静,这是对枪支使用安全的保证。此外,警察还需要具有高度的自制力、判断力和决断力,以防在紧张局面下误伤无辜,或者遭遇突发状况而失去控制。

第四段:

除了技术要点和心理素质外,警察枪心得体会还需要注重职业操守。首先,他们需要明确自己的职责与义务,并时刻牢记人民公仆的身份,以此作为行动的准则。其次,在使用枪支的时候,需要遵守相关法律法规,只有在合法的情况下使用,并且保持最大的克制力,以尽量减少对社会公共利益的损害。同时,警察还应该做到对待枪支的正确态度,妥善保管并小心使用。

第五段:

在枪支的使用过程中,警察们更多的是通过实际操作和经验总结来积累枪心得体会。他们的成果不仅仅是个人的技术能力的提高,也反映了整个警察团队的综合素质。警察团队的成员都体察到了保护自己和他人生命安全的紧迫性和重要性,也拥有了更为丰富的实战经验,这不仅是对职业生涯的锤炼,更是对仁爱和高尚职业道德的养成。他们的枪心得体会不仅仅是在手里的一件武器,更是一份责任和荣誉的承诺。