行政工作心得体会(精选10篇)

心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

行政工作心得体会篇一

一、学习《哈尔滨市行政问责办法》的重要意义

行政问责制度是我市政府提速增效、提高信誉的一个重要组成部分，也是我市提高行政效率的一项重要举措。有权必有责，政府应为其所有行为负责，对因不作为(有权不用)、乱作为(滥用权力)或不当作为(工作过失)而造成不良后果的，必须严肃追究有关人员的责任。问责制度不仅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不可少的重要制度。 同样，作为一个企业实体也要规范内部的各种行为，作为卫生消杀服务这样一个特殊的公司，肩负着全市的病媒生物防制任务，加之大多数单位对目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作难度加大，完成任务压力很大。在这样的情况下，更要认真遵守《哈尔滨市行政问责办法》，以防出现行政不作为或乱作为的情况。

二、目前工作中的不足之处

(一)对于新形势下的行政问责办法，不能及时融会贯通于具体实际工作之中，思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精。

(二)在爱国卫生相关法规、技能知识继续教育上，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。

(三)业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的安全工作形势，新方法、新情况层出不穷，学习与本职工作相关的业务知识尚有所欠缺。工作方式、方法上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、的精神不强，抓落实的劲头相对不足。

三、具体整改措施

(一)在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习，提高自身素质。认真学习行政问责办法，与现在的业务工作相结合，在不违法违纪的基础上，再加强自律，即也不违反行政问责办法。

(二)增强工作创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，扎实工作，优质高效地完成好今年的目标任务。

(三)加强道德素质修养，树立文明安全企业形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

(四)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项爱国卫生规章制度，提高工作效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展爱国卫生工作。

在今后的工作之中，最重要的就是要把学习行政问责制所得到的心得与体会，融会贯通于本职工作之中，杜绝行政不作为与乱作为的发生，为工作做贡献。

行政工作心得体会篇二

作为行政管理人员，行政预算是我们日常工作的重要一环。通过对行政预算的监测和执行，可以保证公共财政的稳定和合理运作。在这篇文章中，我将分享我在行政预算方面的一些心得体会。

第二段：学习与沟通

首先，了解行政预算的基本知识非常重要。我们需要了解预算编制的过程、监测预算执行的方法以及如何进行预算调整等。在预算执行过程中，与各部门、社区和居民的沟通也至关重要。这种沟通可以帮助了解他们的需求，避免因未考虑相关因素而导致的预算浪费和执行效率低下。

第三段：规划与效率

其次，规划与效率是行政预算中非常重要的因素。预算编制时需要对各部门和项目进行精确计划，避免过多浪费人力、物力、财力等资源，并确保预算的透明度和合理性。规划和执行计划的效率是最好的衡量指标。因此，我们需要寻找更高效的方法来管理和执行各项预算，包括利用科技的优势和改进工作流程等措施。

第四段：监测与调整

第三，我认为，监测和调整是行政预算的另一个重要方面。预算的执行过程应该经常进行检查，这需要涉及与各部门的沟通交流，同时需要正确收集财务和项目数据以及进行分析。如果出现预算偏差或不当使用，我们应该及时为相关项目和部门进行预算调整和分析，以避免未来过多的预算浪费和损失。

第五段：总结

综上所述，在行政预算方面，学习基本知识、与各方进行沟通、制定详细的执行计划以及进行监测和调整都至关重要。我们需要利用所有可用的资源来确保预算在合理范围内执行，并以最好的方式为居民提供服务。

行政工作心得体会篇三

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到xx这个大家庭中去。

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好sps，方便蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

行政工作心得体会篇四

司法行政是维护社会稳定和公平正义的重要一环。在我参与司法行政工作的过程中，我深刻体会到了司法行政工作的艰巨性和重要性。这不仅是一项繁琐而细致的工作，更是一项需要智慧和公正的责任。通过这段时间的工作，我对司法行政有了更深入的了解，并对个人的成长也有着积极的影响。

首先，司法行政工作需要细致入微的态度。司法行政工作需要处理大量的文书和资料，每一项都要求我们认真细致地审阅和处理。在整理卷宗的过程中，我体会到一份文件的重要性。有时因为一份材料的错缝，一张文件缺失，甚至一处格式错误，都可能对整个案件的发展产生严重影响。因此，我在工作中要时刻保持高度的责任感和细致入微的态度，确保每一份文件都完整无误。

其次，司法行政工作需要公正的处理案件。作为司法行政工作者，我们要时刻保持公正的立场，以审慎和客观的态度对待每一宗案件。在处理入册申请的时候，我经常会遇到当事人因为一些个人原因或特殊情况，请求我们对其经济状况进行优惠评估。这就要求我要有敏锐的洞察力，准确判断当事人的真实情况，并且根据法律和政策的规定进行公正的处理。只有这样，才能确保司法行政工作的公正性和正义性。

再次，司法行政工作需要保守职业秘密。在司法行政工作中，我们经常接触到许多敏感的信息，这些信息和数据都是涉及到当事人的隐私和合法权益的。因此，我们要时刻保持谨慎和严守职业操守，不泄露当事人的个人信息和案件资料。在实际工作中，我会注意对各种机密文件进行分类和妥善保管，并严格遵守工作纪律和规定，以保证职业秘密的安全性。

最后，司法行政工作需要与其他部门紧密合作。司法行政工作是一个团队合作的过程，需要与法院、律师事务所、公安机关等多个部门开展紧密合作。在这个过程中，我充分认识到只有通过合作与协商，才能更好地解决案件中的问题和困难。在与其他部门的合作中，我要时刻保持开放的心态和良好的沟通能力，尊重他人的意见，共同协作解决问题，以提升司法行政工作的效率和质量。

通过参与司法行政工作并写下这些心得，我深刻认识到司法行政是一个重要而不可忽视的工作。在司法行政工作中，细致入微、公正处理、保守秘密和与他人紧密合作是必备的技能。这次经历不仅让我对司法行政工作有了更深入的了解，也提升了我的文字处理能力和团队合作能力。在未来的工作生涯中，我将继续磨炼自己，不断提升自己的专业能力，为司法行政事业做出更大的贡献。

行政工作心得体会篇五

终于走完从起草到通过的漫漫20xx年立法之路,最终成为法律。该法将于20xx年1月1日起施行。

一、规范行政强制，避免公权力滥用

行政强制法是一部规范行政强制的设定和实施,保护公民、法人和其他组织的合法权益,促进和监督行政机关依法履行职责的一部重要法律。

目前我国行政强制制度主要存在两个方面问题:一方面是

“乱”,包括“乱”设行政强制和“滥”用行政强制,侵害了公民、法人或者其他组织的合法权益;另一方面是“软”,行政机关的强制手段不足,对有些违法行为不能有效制止,有些行政决定不能得到及时执行。

据了解,行政强制立法的指导思想有两个方面,一方面赋予

行政机关必要的手段,保证行政机关履行职责,维护公共利益和公共秩序;同时,对行政强制进行规范,避免和防止权力的滥用,以保护公民、法人和其他组织的合法权益。

本法的调整范围包括行政强制措施和行政强制执行两方面

内容。其中,行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财产实施暂时性控制的行为。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。

二、实施行政强制须遵循法定原则

1法定原则。行政强制的设定和实施,适用本法,并应当依照法定的权限、范围、条件和程序进行。

2、适当原则。行政强制的设定和实施,应当适当,采用非强制手段可以达到行政管理目的的,不得设定和实施行政强制。专家解释,从实体上说,行政主体依法实施行政强制,应当以实现行政管理所要求的目标为限,应该冻结部分资金的,不能冻结整个账户。从程序上说,行政强制主体所采取的手段与要达到的目标之间必须有对应关系,比如要扣押商店里的违禁品,不能扣押违禁品以外的其他商品。

3、坚持教育与强制相结合原则。实施行政强制,应当坚持教育与强制相结合。专家指出,行政强制只是促使当事人履行法定义务的一种手段,不是目的。当事人经教育自觉改正违法行为,履行法定义务的,就不应再采取行政强制。

4、不得为单位和个人谋利原则。行政机关及其工作人员不得利用行政强制权为单位或者个人谋取利益。

本法同时强调,公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政强制,享有陈述权、申辩权;有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼;因行政机关违法实施行政强制受到损害的,有权依法要求赔偿。公民、法人或者其他组织因人民法院在强制执行中有违法行为或者扩大强制执行范围受到损害的,有权依法要求赔偿。

三、严格限制行政强制措施设定权

明确行政强制的设定权,是从源头上解决行政强制“乱”的关键。过去由于没有统一的行政强制法,立法法也没有对行政强制的设定权作出明确划分,行政强制的设定权不明确,不仅法律设定行政强制,法规、规章也在设定行政强制,甚至规章以下的规范性文件也设定行政强制。其后果是,行政机关在实施管理过程中“滥”用行政强制,侵害了公民、法人或者其他组织的合法权益,也不符合依法行政的要求。

对此,本法明确规定:“行政强制措施由法律设定。”截至20xx年上半年,行政法规中规定了行政强制措施的有96件。其中,17件是在法律对特定事项作了原则规定,同时授权国务院规定具体管理措施的情况下,国务院在行政法规中规定了行政强制措施。

为与此相衔接,本法规定,尚未制定法律,且属于国务院行政管理职权事项的,行政法规可以设定除限制公民人身自由,冻结存款、汇款和应当由法律规定的行政强制措施以外的行政强制措施。尚未制定法律、行政法规,且属于地方性事务的,地方性法规可以设定查封场所、设施、财物和扣押财物的行政强制措施。法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。

本法还规定,法律对行政强制措施的对象、条件、种类作了规范的,行政法规、地方性法规不得作出扩大规定。法律中未设定行政强制措施的,行政法规、地方性法规不得设定行政强制措施。但是,法律规定特定事项由行政法规规定具体管理措施的,行政法规可以设定除限制公民人身自由,冻结存款、汇款和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。

关于行政强制执行,本法规定也应由法律设定。法律没有规定行政机关强制执行的,作出行政决定的行政机关应当申请人民法院强制执行。

设定行政强制应进行事前论证。为规范行政强制的设定,保障公民、法人和其他组织的合法权益,本法规定了设定行政强制的事前论证和实施中的评估程序。

同时,规定了行政强制实施中的评估程序:行政强制的设定机关应当定期对其设定的行政强制进行评价,并对不适当的行政强制及时予以修改或者废止;行政强制的实施机关可以对已设定的行政强制的实施情况及存在的必要性适时进行评价,并将意见报告该行政强制的设定机关;公民、法人或者其他组织可以向行政强制的设定机关和实施机关就行政强制的设定和实施提出意见和建议。有关机关应当认真研究论证,并以适当方式予以反馈。

四、代履行排除暴力胁迫非法方式

代履行是在当事人不履行相关义务的情况下,行政机关为维护公共利益而代为履行的一种执行方式。现有13部法律和19件行政法规规定了代履行,主要涉及维护交通安全、治理环境污染和保护自然资源等事项。

本法加强了对代履行的规范,行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。

同时规定,代履行的费用按照成本合理确定,由当事人承担。但是,法律另有规定的除外。代履行不得采用暴力、胁迫以及其他非法方式。

行政工作心得体会篇六

行政工作是社会中不可或缺的一部分，为了使工作顺利高效地进行，必须有一套符合实际情况的行政管理模式。在我的工作经历中，我不断总结和体会各种行政工作过程中的心得体会，这些经验为我未来在行政工作中提供了宝贵的参考和借鉴。

第二段：学习技巧

在行政工作中，学习技巧是至关重要的一环。一方面，我们应该注重学习法律法规和行政制度，了解规章制度和政策变化。另一方面，我们还应该学会灵活运用各种实用工具，如文案制作、表格整理以及处事方法等。这些技巧的掌握和运用，能够提高我们的工作效率和制度意识，让我们能够更好地应对各种工作挑战。

第三段：团队协作

团队协作是行政工作不可或缺的一部分。除了良好的人际关系和沟通能力外，我们还需要有完善的团队管理和运作机制。在团队合作中，明确任务和责任是非常重要的，要保持良好的工作氛围和合理的工作分工，协调好各部门之间的交流和协作，从而使整个团队的工作更高效、更顺利。

第四段：危机应对

在行政工作中，危机是难免的。不论是突发事件还是日常安全保障，我们都要做好应对措施。在应对危机时，我们需要尽快制定应对方案、形成应对合力，以及加强对外交流和协调。同时，我们还需要不断提升自己的应急应变能力和快速反应能力，从而更好地保障工作的顺利进行。

第五段：学以致用

总之，行政工作体现了“细节决定成败”的理念。在工作中，我们应该注重细节、学以致用，不断提高自己的专业技能，尽可能地获取和学习其他部门的工作经验。同时，我们还要调整自己的思路，创新行政工作思路和方法，不断提升自己的软实力和领导能力，在职业规划中迈出更为坚实的步伐。

结语：

作为一名行政工作人员，我们需要不断保持清醒的头脑和高度的责任心，不断完善自己的工作流程、管理制度和各项应对措施，为实现更高质量、更高效率的行政工作不断努力。希望我的心得体会能够对广大同行提供一定的参考和启示。

行政工作心得体会篇七

行政复议法》的颁布实施,将在我国初步形成较为完整的行政法律体系,对规范各级政府管理社会事务,依法办事、依法行政具有历史性的意义。同时,也是依照公平、公正、公开、文明、合理地依法行政的原则,行使人民赋予的权利的基本准则和要求。行政复议法的实施,将保证依法治国方略的实施,促进社会主义的民主与法制建设。

我在学习《行政复议法》后有以下体会。

一、《行政复议法》是规范和促进各级行政机关依法管理社会事务的法律

行政复议制度是我国法律监督制度的重要组成部分。我国的法律监督制度有多种形式和多种层次,除了依据刑法、民法等法律实行的法律监督以外,依据行政法实施行政机关内部的法律监督也是社会主义民主和法制建设的重要内容。行政复议是行政复议机关(以下简称复议机关)根据公民、法人和其他组织就行政机关作出的具体行政行为所提出的复议申请,对被申请人所作出的具体行政行为,审查其是否合法、适当,并作出复议决定的活动。可以看出,行政复议是行政机关内部对所作出的具体行政行为的审查和监督,纠正违法的和不当的行政行为,向公民、法人和其他组织提供法律救济和法律援助,最大限度地保护他们的合法权益。

行政机关在行使人民赋予的社会管理权的时候,如果发生不当的行政行为,侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益,公民、法人和其他组织都可以依据行政复议法,向行政复议机关提出行政复议申请;行政复议机关通过行政复议制度,可以审查行政机关的行政行为是否合法和适当,这样一来,既保护了人民群众的合法权益,又保障和监督行政机关依法行政,从而达到从严治政,提高工作效率,加强廉政建设,密切政府和人民群众的关系,维护社会稳定的政治目的。

二、《行政复议法》对保护公民、法人和其他组织合法权益的重要作用

公民、法人和其他组织是行政管理的相对人,处于被管理的地位,行政机关是否公平、公正、公开、文明、合理的执法,直接关系到他们的合法权益问题。应当看到,在行政机关行使人民赋予的权利的时候,确实存在着(一)不依法行使行政权利;(二)过当行使行政权利;(三)不作为的行政行为;(四)执法的主体不合法;(五)执法的程序不合法等各类问题。无论以上何种行政行为的发生,都会直接或间接地影响政府依法行政,影响人民群众的切身利益,影响政府公平、公正、公开、合理、文明地行使对全社会的管理,影响政府机关在人民群众中的威望和信誉。

三、《行政复议法》的几个重要特点

(一)与1990年国务院发布的《行政复议条例》相比,《行政复议法》最明显的特点是建立了独立和完整的行政复议制度。它摒弃了原行政复议的司法化的特点,同时又结合我国国情,形成了独具我国特色的新的行政复议制度:(1)制定了“便民、及时的原则”,在具体实施中可以通过“口头申请”、并规定“不得向申请人收取任何费用”等方便群众的做法;(2)扩大了行政复议法的范围,凡是公民、法人和其他组织认为具体行政行为侵犯了自己的合法权益,都可以向行政机关提出行政复议申请;(3)赋予当事人可以要求行政机关对具本行政行为所依据的规范性文件进行审查的权力; (4)规定各级政府和各级行政部门不再另外组建行政复议机构,也不再成立行政复议委员会,而是由行政机关的法制工作机构具体办理行政复议事项,使行政复议工作成为行政机构的日常工作; (5)确立了国务院受理各省级政府和国务院各部门的行政复议案件的最终裁决制度,加强了国务院对所属部门和省级政府的监督; (6)赋予当事人对行政复议案件管辖权的自由选择权。即复议机关可以是本级政府,也可以是上级人民政府的主管部门,选择谁作为行政复议机关是当事人自己的权利。以上这些都与过去的“准司法化”的行政复议制度不同,使人民群众觉得到政府或行政机关要求行政复议,并不是在打官司,而是一项很普通、正常的事情。这就使复行政复议工作能够在最大范围内开展,极大地方便人民群众和基层百姓,最大限度地保护他们的合法权益。

(二)《行政复议法》立法原则的特点。《行政复议法》的立法原则有5点:(1)合法原则;(2)公正原则;(3)公开原则;(4)及时原则;(5)便民原则。要求行政复议机关在履行行政复议职责时,必须要遵循这些原则。其中及时和便民原则体现了该法的重要特点。及时原则主要体现在政府和行政机关受理行政复议申请时,要从有利于人民群众切身利益的角度及时地、快速地履行行政复议职责,纠正了以往实施《行政复议条例》时由于申请复议时的条条框框较多,时效过长,申请复议不方便的弊病,现行《行政复议法》规定,“行政复议机关收到行政复义申请后,应当在5日内进行审查”,“对依照本法第十五条第一款的规定属于其他行政复议机关受理的行政复议申请,应当自接到该行政复议申请之日起七日内,转送有关行政复议机关,并告知申请人。”所有这些规定,有利于为人民群众及时快速的解决问题。坚持便民原则。首先,行政复议法将相对人申请行政复议的期限由原复议条例规定的15日改为60日;第二,申请复议可以书面申请,也可以口头申请;第三,对群众难以弄清楚究竟向哪一个行政机关申请复议的复杂情况,可以直接向具体行政行为发生地的县级人民政府提出复议申请,然后由该县级地方人民政府负责转送。

(三)独具特色的法律责任制度。与《行政复议条例》相比,《行政复议法》强化了对复议活动的监督,加重了对行政复议机关和被申请人(即作出具体行政行为的行政机关)的法律责任,而去掉了对复议参加人的法律责任。对行政复议机关无正当理由不予受理依法提出的行政复议申请和不按规定转送行政复议申请的;或者在法定时间内不作出行政复议决定的;对行政复议机关工作人员在行政复议活动中徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以依法给予行政处分,包括降级、撤职、开除的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。对被申请人不提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料;阻挠、变相阻挠公民、法人和其他组织等申请行政复议的;不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的,也可以对直接负责的主管人员和直接责任人员处以包括降级、撤职、开除等行政处分。这些有针对性的具体规定,进一步明确了法律责任,以促使行政机关认真履行复议职责,真正把行政复议制度落到实处。

在学习过程中，我们要充分认识到行政复议法不仅仅是规范行政机关管理社会事务的法律,是规范依法办事、依法行政的法律,也是保护千百万人民群众切身利益的法律,同时更是教给他们如何进行行政复议、如何“向行政机关讨个说法”的法律,它既是一部程序法,又是一部实体法,体现了我党全心全意为民服务的宗旨。

行政工作心得体会篇八

近年来，随着中国政治经济发展的不断进步，行政管理的作用越来越重要。无论是企业还是政府机构，都需要行政管理来保证自身正常运转。而作为行政管理的核心之一，行政办公在这个过程中扮演着至关重要的角色。在我与从事行政工作的同事们共事几年后，我深刻体会到，行政办公不仅是一个工作岗位，更是一种责任担当。在此，我愿将自己多年的总结和体会，与大家分享。

第二段：沟通协调的能力

在行政办公的工作中，沟通协调是最为重要的能力之一。它不仅是解决问题的关键，而且是使工作顺利进行的基础。在多年的行政办公工作中，我认为，沟通设计到诸多层面。一方面，我们需要高效地与其他部门或同事沟通，及时了解他们的需求和要求；另一方面，我们还要善于与前来办理业务的客户进行沟通，解决他们疑虑和问题。总之，沟通协调能力是一个行政办公工作者必须具有的基本素质。

第三段：细致认真的工作态度

行政办公的工作偏重细节，需要我们耐心细致的态度。这意味着我们必须对每一个业务进行规范操作，严格按照流程和规章制度进行处理。同时，我们要保留每一个细节信息，做好每一份文件的归纳和保存。这不仅是对工作责任的认真负责，也是对自身职业能力的提高。

第四段：团队合作精神

在行政办公的工作中，一个人的能力永远无法战胜团队的力量。因此，团队合作精神对于行政办公工作者来说也是非常重要的。在我们的日常工作中，团队合作意味着着与其他同事共同完成各项任务，共同协调工作进度和结果。这样不仅能有效减轻工作压力，而且能够更好地锤炼个人的合作能力。

第五段：智能化信息管理系统的运用

随着科技实现的不断进步，行政办公也迎来了信息化管理的新时代。在这个过程中，采用固定的智能化信息管理系统，可以大量节省人力和物力，提高行政工作的效率。在我们的行政办公工作实践中，我们通过逐步实现智能化信息管理系统的运用，提高了我们工作的效率，同时也提升了我们的职业素养。

结语：

在这个快节奏的时代，行政办公工作是一个具有挑战性和难度的工作。但是，只要具备细致认真的态度、沟通协调的能力、团队合作精神以及信息化管理技巧，我们一定能够成为优秀的行政办公工作者。在未来的工作中，让我们共同加油，进一步提高自身素养，不断追求新的进步和实现更高的职业目标。

行政工作心得体会篇九

4月1日，辽宁省政府公布了《辽宁省全面推进依法行政规划(20__—20__年)》(以下简称《规划》)，进一步提出了加快推进依法行政，全面建设法治政府的具体规划。

通过对《规划》的学习，我进一步加深了对《规划》的理解，提高了对贯彻落实《规划》重要性的认识，增强了做好《规划》实施工作的责任感和紧迫感。

一、全面把握《规划》的精神实质、主要内容和基本特点

1、强化了深化改革，打造“服务型政府”

一是为打造服务型政府，《规划》第3条在全国首次提出了制定社会组织促进和管理条例;二是《规划》第4条提出的“探索省直接管理县的体制”在依法行政规划中提出尚属首次;三是《规划》第7条开创性地提出建立行政审批项目设立和清理的良性衔接机制。

2、强化了完善信用体系，打造“诚信政府”

一是《规划》在全国首次提出了建立健全政府信用评价机制。《规划》第8条规定：“建立健全政府信用社会评价机制，鼓励社会公众参与政府信用评价工作”;二是《规划》还对信用人才培养、信用文化建设、信用中介机构培育等方面作出了规定。

3、强化了以人为本，关注民生

一是针对当前行政相对人维权艰难的现状，《规划》第38条在全国首次提出建立健全赔偿或补偿义务机关先行支付制度;二是《规划》第12条还就完善各类保险、保障制度，大力发展福利和慈善事业，实施更加积极的就业政策等民生方面问题作出了规定。

4、强化了对行政执法人员和领导干部法律知识的硬性要求

《规划》在全国首次就行政执法人员培训、对拟任领导干部进行法律知识考查和测试等方面作出了一些明确的硬性的规定。

5、强化了保障措施

为使《规划》的各项措施得以落实，并最终全面实现建设法治政府目标，《规划》还突破性地规定了一些保障措施。如《规划》第47条规定：“将依法行政考核评价结果纳入绩效考核指标体系，作为干部奖惩任免的重要依据。”《规划》第50条对“完善依法行政”经费保障机制作出了明确规定。

二、贯彻落实《规划》，当前应着力抓好的几项工作

1、加强组织领导，把《规划》的贯彻落实提上重要日程

我市各级政府及政府各部门的主要负责同志要担负起贯彻执行《规划》、全面推进依法行政第一责任人的责任，一级抓一级，层层抓落实。市、县(区)政府法制机构要认真履行统筹规划、综合协调、督促指导、监督检查和考评等职责，充分发挥好参谋、助手和法律顾问的作用。

2、提高认识，积极组织对《规划》的学习和宣传

我市各级政府和政府各部门要充分认识《规划》颁布实施的重大意义。要结合当前开展的读书活动，通过举办培训班、报告会、中心组学习等各种形式，将《规划》纳入领导干部、公务员和行政执法人员的培训内容。要采取各种形式，大力宣传《规划》的基本精神和主要内容，逐步形成与推进依法行政、建设法治政府相适应的社会氛围。

3、科学规划，认真制定贯彻落实《规划》的实施意见

我市各级政府和政府各部门要在认真总结上一个五年《规划》实施情况的基础上，结合本地区、本部门的实际，尽快制定出落实《规划》的实施意见和配套措施，明确今后五年依法行政的目标、任务和年度计划，并分解、细化，落实到具体的责任部门。

行政工作心得体会篇十

行政普法是一项深入人心的工作，它关乎到每个人的权利和义务。在这个法律愈加完善的社会中，我们每个人都应该有一个扎实的法律素养，以便更好地维护自身权益。在我的行政工作中，我深刻认识到了行政普法的重要性，也有了自己的一些体会和感悟。

第二段：行政普法的重要性

在现代社会，行政普法是非常重要的事情。它可以让人们更加深入地理解自己的权利和义务，让人们更好地维护自身的合法权益。人们只有真正理解了什么是法律，才能更好地避免违法行为，才能更好地保护自己。因此，行政普法不仅是一项必要的工作，更是维护社会稳定和谐的重要手段。

第三段：影响我行政工作的法律知识

在我从事行政工作的过程中，我发现，只有真正掌握了法律知识，才能真正地做好自己的工作。法律知识可以帮助我更加清楚地认识到每一个环节的法律规定和要求，避免了因为不了解法律规定而做出错误决策的风险。此外，法律知识还让我更加清晰地认识到自己的权利和义务，让我更加自信地面对工作和生活中的各种问题。

第四段：如何增强行政普法意识

对于如何增强行政普法意识，我认为首先要自觉地学习法律知识。可以通过各种渠道，比如社区教育、网络学习等，来学习法律知识。其次，要认真负责地履行自己的职责，保证自己的工作符合法律规定。此外，也可以利用各种机会，比如参加法律培训、交流等活动，来增强自身的行政普法意识。

第五段：结语

最后，我想说，在行政工作中，我们不仅要关注工作的具体细节，更要通过行政普法来提高自身的素质和能力。只有真正理解了法律，才能更好地履行自己的职责，更好地为社会作出贡献。