2023年案例总结心得体会800字(精选9篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

案例总结心得体会800字篇一

保洁分公司作为检修运营公司的一员，通过组织学习甘肃甘谷发电厂人身伤亡事故通报，深受教育，体会深刻，在今后的工作中，应该做到：

从领导自身要充分认识到安全工作的长期性、复杂性和反复性，任何时候都要警钟长鸣，要怀着敬畏的心态从事安全生产工作，以对公司负责，对员工负责的高度，做到安全意识和责任到位、安全生产管理和责任制落实到位、安全生产的组织保障和技术支持到位、安全生产队伍作风建设和技术培训到位，确保做好事故隐患的排查和整改工作。

作为领导要正视目前面临的严峻安全生产形势，继续把防止人身事故作为重点工作抓好，进一步深化“三讲一落实”和“三不违章”活动，加大反违章的力度，狠抓深层次的违章行为，增强干部员工的安全意识，全面提高安全管理水平。

要树立安全生产存在的问题是可以解决的信念，高度重视各类隐患排查发现的问题，落实责任，制订整改计划闭环整改。

公司组织每一名员工认真学习事故通报，逐条对照事故原因、事故处理、吸取教训、防范措施，查找本部门各班组和个人存在的问题，保洁分公司要针对这起事故，从规章制度的执行、反事故措施的落实、作业现场的管理和现场安全设施标准化等方面，认真开展一次隐患排查活动，举一反三，堵塞管理漏洞，有效防范事故的发生。

案例总结心得体会800字篇二

随着汽车的日益普及，车贷已经成为了很多人购车的首选方式。但是，车贷也伴随着风险。本文将介绍几个车贷风险案例，并从中总结出些许心得体会，以便读者在选择车贷时能够更全面地考虑其风险因素。

第一段：引言

汽车已经成为我们日常生活中必不可少的交通工具，而车贷也成为了很多人购车时的首选方式。然而，车贷也不可避免地伴随着一定的风险。在本文中，我们将引用一些车贷风险案例，并从中总结出些许心得体会，帮助读者在选择车贷时能够更全面地考虑其风险因素。

第二段：案例1——无抵押车贷

一些银行为了吸引更多的客户，推出了无抵押车贷的服务。但是，无抵押贷款通常会有更高的利率和更高的分期付款。在一个案例中，一个年轻的客户在一家银行申请了无抵押车贷，并因为超过期限未支付贷款而被银行起诉。在此案例中，客户并没有为贷款提供担保，并且未能按时付款，导致最终被银行起诉。

第三段：案例2——信用评分不足

许多银行会根据客户的信用评分来决定是否批准车贷申请。在一个案例中，一位客户的信用评分很低，但是银行仍然批准了他的车贷申请。由于客户的经济状况并不稳定，他未能按时还款，最终导致车辆被收回，还款计划被迫终止。在此案例中，银行的风险管理部门应该对客户的信用评分进行更加细致的调查。

第四段：案例3——信任借款风险

有时候，我们的亲戚或朋友会向我们借钱，而我们也会向他们借钱。这种情况被称为信任借款，但是它也可以带来某些风险。在一个案例中，一位客户向自己的亲戚借钱进行汽车购买，并以车辆为抵押向银行申请车贷。然而，由于个人原因，客户未能按时还款，导致银行在强制收回车辆后，剩余贷款仍未支付。在这种情况下，客户应该更加谨慎地选择信任借款的方式。

第五段：结论

从以上案例中，我们可以总结出这样一些经验与教训：

首先，客户在选择车贷时应该全面考虑其风险因素，而不是只关注其优势。

其次，银行应该更加细致地对客户的信用评分进行调查，并在一定程度上扮演风险管理的角色。

最后，我们应该更加谨慎地考虑信任借款的方式，以免造成不必要的损失。

在这样的前提下，我们可以更加合理地选择车贷方案，并且在执行还款计划时效果更加显著。

案例总结心得体会800字篇三

我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一齐事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

事故发生后，我们就应怎样想？出了事故我们就应如何应对？我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一齐事故的发生我们能够看出，事故之因此发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关联；我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知潜质。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。

三是必须要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，必须要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必须要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。

四是必须要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。

要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不一样的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。

六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们必须要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职潜质很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，构成认同，并透过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了用心作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题；调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，构成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要透过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎样做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。

案例总结心得体会800字篇四

第一段：引言（120词）

法学案例调查是法学教育中一项重要的任务，通过对法学案例的调查研究，不仅能够提高学生的理论水平，还能够培养学生的实践能力和问题解决能力。在我进行法学案例调查过程中，我充分认识到其重要性，并从中获得了许多宝贵的心得和体会。

第二段：案例调查的重要性与方法（250词）

法学案例调查对法学教育的意义重大。通过案例调查，我们可以深入了解实际问题的具体情况，区分不同当事人的权益、责任和义务，理解法律规定的真正含义。此外，案例调查能够让我们接触到真实世界中的法律问题，增加我们在实践中解决问题的经验。在进行案例调查时，首先需要选取适合的案例，尽量选择具有典型性和代表性的案例，以便能够更好地学习和推广其经验。其次，案例调查需要广泛获取案例信息，包括相关文献、法律法规、判决书等，以便能够全面了解案情和相关法律条文。最后，进行案例调查时，我们需要进行深入的分析和思考，将已有的理论知识与案例实际相结合，提出合理的解决方案。

第三段：案例调查的收获与困难（250词）

在我进行法学案例调查的过程中，我深刻体会到了其中的收获和困难。首先，通过案例调查，我对法律条文的理解更加深入。通过具体案例的分析，我能够更好地理解法律条文的具体适用情况，对法律的内涵和外延有更为准确的把握。其次，案例调查让我意识到法律是灵活应用的，不同案情可能有不同的解决方案。每个案例都是独特的，需要我们根据实际情况进行个案处理。在此过程中，我学到了运用法律条文解决实际问题的能力。然而，案例调查也存在困难。首先，案例调查需要花费大量的时间和精力，涉及文献查阅、案情分析和解决方案的设计等多个环节。同时，案例调查还需要我们进行深入思考和跨学科的知识运用，这对于我们的综合能力提出了较高的要求。其次，有时候案例本身并没有详细的案情描述，或者案情资料不全面，这给我们的分析和判决带来了一定的困难。

第四段：案例调查的启示与建议（300词）

在进行案例调查的过程中，我获得了一些宝贵的启示。首先，案例调查强调实践能力的培养。我们应该学会将学到的理论知识应用到实际问题中，努力掌握实践中解决问题的技巧和方法。其次，案例调查需要我们进行深入思考和独立解决问题的能力。在实际操作中，我们需要能够分析问题、判断问题的本质、提出解决方案，并运用法律条文进行支持和论证。此外，对于案例调查的困难，我们应该积极寻求解决办法，如与老师和同学交流讨论、查阅相关文献和参考案例，以便能够更全面地了解案情，并提出合理的解决方案。另外，案例调查也需要我们不断地更新和扩展知识，充实自己的学识储备。我们应该密切关注法律领域的动态，及时了解新法律法规的出台和司法解释的更新，以便能够准确理解案例中的法律问题，并将其应用到实际解决中。

第五段：总结（170词）

法学案例调查是培养学生综合素质和实际能力的一项重要任务。通过案例调查，我们不仅可以提高自己的理论水平，还能够锻炼实践能力和问题解决能力。在进行案例调查的过程中，我们不仅需要选择合适的案例进行调查，还需要进行深入分析和独立思考，提出合理的解决方案。案例调查不仅有着丰富的收获和启示，同时也存在困难和挑战。然而，只要我们扎实地掌握法律知识，努力提高综合素质和实践能力，并不断更新和扩展知识，我们就能够在案例调查中取得较好的成绩，为今后的法学研究和实践奠定坚实的基础。

注：此为生成，仅供参考。

案例总结心得体会800字篇五

教师是“人类灵魂的工程师”，肩负着为祖国的建设与发展培养人才的历史使命。师德师风的建设对于一个学校是十分重要的组成部分，只有师德师风良好的环境学生才能健康茁壮成长;老师才能取得更好的教学成果。师德是调节教师与学生、教师与教师、教师与学生家长关系的行为规范和准则，同时也是一定社会及其阶层对教师职业行为的基本要求。不同时代对师德有不同的要求，现代师德是对古代师德的继承与发展，知识经济时代对师德赋予了新的内涵。

本人通过近段时间学习了师德师风后，我知道当一个好教师，应有强烈的事业心和责任感。这样才热爱自己的教育对象——学生。在学生身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上的每一点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后应用激励机制，加以充分的肯定和激励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩小师生心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃，有了事业心和责任感，才能乐教勤教，才能善待学生。否则就会对学生敷衍塞责。关爱每一个学生是师德建设的核心内容，我们要平等地对待每一个学生，让每个学生都能享受良好的教育。

一、以身作则，为人师表是师德的人格力量。

在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，教师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。教师以身作则，才能起到人格感召的作用，总之，为人师表是教师的美德。

二、终身学习，不断进取是师德的升华。

如果不常常处于学习状态，我们的知识结构不是社会的要求，因为在当今社会下，科学和技术的发展速度如此之快，因此知识和技术更新的速度也越来越快。所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干，边干边学，终身学习”的观念，紧跟当代知识技术的发展步伐。

三、爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求。

教师不仅是在奉献、在燃烧，而且是同样在汲取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师最大的乐趣是照亮别人，充实自己。正是这种成就感、幸福感，激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。

四、更新观念，努力创新是师德的新发展。

要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点变为以学生的“学”为出发点，教为学服务，教不是统治学生学、代替学生学。而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。

五、培养师德，应加强修养。

按照教师的思想品行，道德规范和职业操行的有关要求，规范、自律自己的言行、为人处事的方式。教师应自觉地加强职业道德修养，做一个合格的教师。首先，要培养良好的职业精神。要热爱教师这个职业，把它作为向国家和社会的奉献，实现自己人生价值的平台。其次要加强自律，这是培养良好师德的最好办法。同时，要有一颗进取的心，时代在进步，科技在发展，知识在更新，昨天可能是一位好老师，今天可能是一位普通教师，明天可能被教师队伍淘汰。好教师的标准应该是动态的，是不断提高的。教师要有一颗进取心，不断学习，放眼世界，弥补不足，提高素养。教师应走近学生，了解学生们的思想、情感、个性需要，切实地关心和爱护学生，使学生健康成长。

作为一名教育工作者，通过学习，我决心以我校优秀教师为榜样，时时处处为之高标准，严格要求自己，勤奋工作，积极进取。进一步加强师德师风建设，不断提高自己的业务能力和水平，以饱满的热情和和蔼的工作态度对待每一个学生，时刻关爱学生的健康成长。言传身教，为人师表，让每一位学生适应时代的发展作出自己应有的贡献!

案例总结心得体会800字篇六

数学案例培训是数学教学中的一种新颖的教学方式，通过让学生参与实际的问题解决过程，提高他们的数学思维能力和解决实际问题的能力。在参加数学案例培训的过程中，我获益良多，通过参与案例分析和讨论，我深刻地认识到了数学的应用性和实际意义。以下是我在数学案例培训中的心得体会。

首先，在数学案例培训中，我发现了数学的实际运用。传统的数学教学往往是抽象的、纸上谈兵的，学生很难将所学的知识与实际问题联系起来。而数学案例培训则紧密结合了实际问题与数学知识，让学生在解决实际问题的过程中理解并运用数学。比如，在解决一个实际问题时，我们先要明确问题需要用到的数学概念，并找出问题的关键步骤，然后应用所学的数学知识解决问题。通过这样的实践，我对数学的实际应用有了更深入的认识。

其次，在数学案例培训中，我提高了自己的问题解决能力。案例培训中的问题往往是复杂的，需要我们对问题进行全面分析和综合判断。在与其他同学一起讨论解决方案的过程中，我学会了发现问题的本质和关键，分析问题的因果关系，寻找合适的解决方法。通过多次的案例分析和讨论，我的问题解决能力得到了明显的提升，我能够更快地找到解决问题的路径和方法。

另外，在数学案例培训中，我也学到了团队合作的重要性。在解决一个复杂的案例问题时，我们往往需要与其他同学合作，共同分析问题、提出解决方案。通过与团队成员的有效沟通和合作，我深刻地认识到团队协作的重要性。每个人的不同观点和专长可以给解决问题带来新的思路和方法。通过团队合作，我不仅感受到了集体智慧的力量，也充分发挥了自己的优势，共同解决了许多难题。

此外，在数学案例培训中，我还加深了对数学思维的理解。数学思维是指运用数学方法解决问题、培养创造力与逻辑思维的过程。在案例培训中，我们要通过分析问题、建立模型、寻找规律等数学思维的方式解决问题。通过数学思维的培养，我们可以更加灵活地运用数学知识解决各种问题。通过数学案例培训，我不仅加强了自己的数学思维能力，也对数学教育的重要性有了更深层次的理解。

综上所述，在数学案例培训中，我不仅对数学的实际运用有了更深入的认识，还提高了自己的问题解决能力和团队合作能力。同时，我也加深了对数学思维的理解。数学案例培训是一种有效的数学教学方式，它在培养学生的实际问题解决能力和数学思维能力方面具有独特的优势。我相信在今后的学习和实践中，我将继续运用所学的数学案例培训方法，不断提升自己的数学能力和解决问题的能力。

案例总结心得体会800字篇七

截至3月15日，线上教学开展给我的感触和收获很多，其中最让人欣喜的是学生的自主学习能力真的很赞。第一周我给学生布置了作业，让学生用中英文双语介绍一道家乡美食，将这道美食的介绍手写下来拍图上传，如果能配上美食的图片，那就更好了，所谓“有图有真相”嘛。从学生们在学习通提交的作业情况来看，大家的完成度很好，完成质量很高。下图是我选出的几个优秀作业，做成了拼图，在第二周上课时反馈给大家，肯定并感谢同学们的积极参与。

疫情之下的线上教学既新鲜又充满了挑战，以下是我的几点心得体会：

1.教学内容的吸引力很重要

2.线上教学由于学习环境受限，教师和学生不是面对面的交流，学生的注意力很容易分散，这就需要教师在课程内容和教学活动安排上多花心思。以大学英语教学为例，大学生的英语水平已经不局限在语法，单词等初级水平，他们更注重语言的实际应用，比如用语言解决问题的能力。上述练习与学生实际生活联系密切，是个实际操作性很强的话题，易于开展，而且饮食这个话题的吸引力够强，所以学生积极性很高，收到的效果很好。

3动动脑，动动眼，动动手，杜绝眼高手低

电子科技的发达和日新月异使得人们过分依赖于键盘和各种输入法，时常出现提笔忘字的现象。在日常教学中，我经常发现学生对一些简单的英语单词甚至是汉字的拼写出现错误。上述作业要求之一就是手写下食物介绍再拍照上传，这样一来有效地避免学生直接复制粘贴糊弄地完成作业，二来鼓励学生多动笔写字，做到眼动和手动结合，加深对作业内容的理解和记忆，有效地避免眼高手低，学习不扎实的学习行为。从作业的情况来看，绝大多数学生对此作业的态度很端正，特意选了新的作业本，而且字迹非常清晰工整，有的甚至显示出“书法家”的天赋，这对于一个人要批阅两百多份作业的我来说不但不是负担，反而成了一种视觉享受。

4.中国文化融入英语教学的必要性

大学英语教学中需要重视的一点就是中国文化的融入。讲好中国故事，让中国文化走出去，显然不再是专家学者们的专利。对于中国大学生来说，学习英语的平均时间差不多十年之久，怎样引导他们把中国文化中的精华用英语表达，向世界介绍中国，应该在教学过程中落到实处。结合我校学生生源分布于全国各地的特点，上面的练习可以很好地综合中国各地的经典美食，帮助学生重新认识本地特色饮食文化的同时，也提高了其英语的实际应用能力和水平。

在全球疫情肆虐的当下，面对每天铺天盖地的报道，我相信每个人的心情都很沉重。在教学中怎么样安抚好学生情绪，使其负面情绪有效地转移和释放，就需要教师增强教学内容的趣味性，多做正面的引导和示范。在这里特别感谢我可爱的学生们，他们善良，真诚，积极，乐观，上进，给了我很多启发，让我体会到“教学相长”的真正内涵。

案例总结心得体会800字篇八

好的，我将根据您提供的主题，为您撰写一篇关于税务案例总结心得体会的连贯的五段式文章。请您查看如下：

第一段：引言

税务案例总结让我深感受益匪浅，不仅让我掌握了更多的税务知识，同时也开阔了我的思路和眼界。相信每一个从事税务管理工作的人士，在执行工作中都会遇到各式各样的问题。通过案例总结，我们可以将这些问题提炼出来，分析归纳，找到解决方案，提高工作质量，维护公司利益。

第二段：案例分析

在税务案例总结中，我遇到了不少有趣的案例。比如，在某个财务年度，某公司纳税人在销售过程中遇到了种种困难。其中一个核心问题就是涉及到了增值税的问题，经过我和同事们的不断交流和沟通，我们最后发现，问题的原因出在了开具发票流程上。解决方案是重新制定发票开具流程，并加强财务管理，确保税务合规性。

第三段：案例总结

通过这样的案例总结，我们能够对税收相关法规进行更深入的了解，并且从中总结出一些工作中需要注意的事项和解决办法，以期提高我们的工作效率。我们逐渐发现，只有不断总结经验和教训，才能更好地巩固理论知识，认识法规，提高工作能力和素质。

第四段：心得体会

在这个过程中，我不仅完善了自己的知识结构，也加深了自己的实践经验。在税务案例分析中，不断提高自身的实践操作能力，加强执法意识，做到言行一致，维护税制纪律。同时，还要不断提高自身的学习能力，学会多角度思考该案例，以及掌握更好的学习方法和工作方式。这些都是我的收获和体会。

第五段：结语

总之，税务案例总结并不是一次简单的经历，而是一种必要的实践过程。通过实践和总结，我们可以再次检验自己的职业素养和综合能力，以及对于税收法规和监管方式的理解和掌握程度。我相信，只有持续不断地学习和实践，才能在这个领域中不断成长和进步，为企业和社会创造更大的价值。

案例总结心得体会800字篇九

这是一位群友关于事故案例分析考试个人总结的一些的备考心得，现在分享给大家。

看到大家对案例分析考试不是很了解，我在去年（2017年）准备的时候花了很多时间在上面，刚好总结下自己的经验供大家参考。

案例分析考试共5道大题（5个场景），根据往年真题经验，题型为客观题（即选择题）和主观题（即简答题）。具体如下：

第一大题7道选择题14分（1-3为单项选择，4-7为多项选择）； 第二大题8道选择题16分（1-3为单项选择，4-8多项选择）； 第三大题4个简答（22分）； 第四大题4个简答（22分）； 第五大题5个简答（26分）。

第3到第5大题的每个简答题基本分值在4-6分之间，所以简答题至少需要写出4个要点以上，只需要写出关键词，稍微带下场景里的内容即可。

案例分析考试一共40个知识点，抓住核心点，答题的时候写出关键词就可以了。知识点总结如下：

知识点1：安管机构设置、安管人员配置及考核（往年都是选择题）

人员配置：除《安全生产法》第21、24条外，对超过100人的食品生产企业有专门的监督管理办法。

考核：《安全生产法》第21条关于安管人员任免告知的要求；《生产经营单位安全培训规定》第24条；《安全生产培训管理办法》第23条。

知识点2：特种作业人员操作资格制度（往年选择、简答均有，如“指出a厂的特种作业”）

10类特种作业，特别注意前4类；如果答题时辨识不出来，就把10类作业全写上，不需要写后面的细节，如只写“电工作业”即可。

特种作业人员的条件：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》4条。

特种作业安全技术培训考核：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第19条、21条，及“在期满前60日内，提出复审申请”。

知识点3：特种设备三类人员资格制度（往年选择、简答均有，如“a厂需要取得特种设备作业人员证书的人员包括那些”）

《特种设备安全法》第13、14条。

知识点4：危化品运输从业人员资格（往年选择、简答均有）《危险化学品安全管理条例》第43、44条。

知识点5：职业卫生管理机构和职业卫生管理人员配置（往年都是选择题）

《工作场所职业卫生监督管理规定》第8条。

知识点6：法定安全生产工作职责（往年选择、简答均有）主要负责人：《安全生产法》第18（7项内容必背）、19、47条，《建设工程安全生产管理条例》第21条（工程建设项目案例），《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《安监总局“五落实”“五到位”的规定》。

安管机构与安管人员：《安全生产法》第22（7项内容必背）、23条。

知识点7：安全投入与安全生产费用（往年选择、简答均有）《安全生产法》第20条（安全投入与安全生产费用的区域，后者是部分企业使用的），安全生产资金投入的使用范围。

知识点8：安全生产规章制度的类别与内容（往年都是简答题）

（一）综合类：1安全生产管理目标、指标和总体原则、2安全生产责任制、3安全管理定期例行工作制度、4承包与发包工程安全管理制度、5安全设施和费用管理制度、6重大危险源管理制度、7危险物品使用管理制度、8消防安全管理制度、9隐患排查和治理制度、10交通安全管理制度、11防灾减灾管理制度、12事故调查报告处理制度、13应急管理制度、14安全奖惩制度。

（二）人员安全管理类：1安全教育培训制度、2劳动防护用品发放使用和管理制度、3安全工器具的使用管理制度、4特种作业及特殊危险作业管理制度、5岗位安全规范、6职业健康检查制度、7现场作业安全管理制度。

（三）设备设施安全管理类：1“三同时”制度、2定期巡视检查制度、3定期维护检修制度、4定期检测、检验制度、5安全操作规程。

（四）环境安全管理类：1安全标识管理制度、2作业环境管理制度、3职业卫生管理制度。

审题时留意题干要求是哪一类管理制度。

知识点9：安全生产教育培训的内容与档案（往年选择、简答均有）

《安全生产法》第25条；

《生产经营单位安全培训规定》第11、12、17条。 知识点10：安全生产教育培训的学时（往年都是选择题）《生产经营单位安全培训规定》第9、13条，《煤矿安全培训规定（2018版）》相关条款，如第25条，由于新版法规未进行研究，大家复习时请自己留意下。

取得注安师执业资格的企业负责人免于初次培训；煤矿井下作业人员实习制度（4个月），非煤矿井下作业人员和危险物品经营单位新进危险工艺操作岗位人员的实习制度（2个月）。

这里要说下，因日常工作和煤矿安全无关，所以2018版的《煤矿安全培训规定》内容未做研究，复习此项时请务必留意。

知识点11：危险和有害因素的分类（往年选择、简答均有）《生产过程危险和有害因素分类与代码》，也就是gbt13861，其中重点是“21物理性危险和有害因素”及“22化学性危险和有害因素”，需要看到每一个细项。

如“根据gbt13861，指出a厂存在的危险和有害因素”，回答时可按“物理性：1/2/3…..化学性1/2/3….”列举几项即可，如果对安全距离（物理性）之类的记不住，就把场景涉及的距离全写上，每条都写“设备设施缺陷-安全距离不足”，错了不扣分，对了给分。

特别留意“气流卷动、有害照明等”属于物理性因素，不属于环境类。

知识点12：参照事故类别进行分类（往年选择、简答均有）参照《企业职工伤亡事故分类标准》gb6441，共20类。如果问题里是“根据《企业职工伤亡事故分类标准》gb6441，辨识。。。”答题时必须原封不动按照这个标准里的事故类型来写，然后再照着场景描述扩展下，如“火灾：现场使用煤气”、“触电：现场使用电气设备”。分辨不出来就20类全写上。

知识点13：火灾的分类（往年都是选择题）abcdef六类火灾

知识点14：爆炸基础知识（往年选择、简答均有）这块内容太多，列下内容，具体内容请看相关教材（安全生产技术教材）。

爆炸的分类：按性质分为物理、化学、核爆炸，按爆炸反应分为气、液、固相爆炸。各类爆炸的定义请翻教材。

可燃气体、可燃蒸汽爆炸的条件； 粉尘爆炸的条件； 粉尘爆炸的特点；

粉尘爆炸过程与可燃气爆炸的区别； 爆炸极限：爆炸下限、爆炸上限、危险度h；

爆炸极限与条件的关系：温度、压力、惰性介质、爆炸容器、点火源等条件的影响；

粉尘爆炸的特性及影响因素。

知识点15：职业病危害因素分类目录与法定职业病目录（往年选择、简答均有）

《职业病危害因素分类目录（2015版）》10大类职业病危害因素及与其一一对应的十大类法定职业病。

职业病危害因素的来源：按来源分为3类，生产过程、劳动过程、作业环境，具体参考教材，学会区分即可。

职业病危害因素的性质：化学因素（工业毒物、粉尘）、物理因素（异常气候、电离辐射、噪声、振动）、生物因素（微生物、寄生虫）等，学会区分与辨识。

答题时同知识点11，化学因素：1/2/3…，物理因素：1/2/3…等等。

知识点16：重大危险源辨识

2009版《危险化学品重大危险源辨识》gb—18218中“重大危险源的辨识指标及方法”，能够辨识是否为“重大危险源”即可。

留意：重大危险源临界量案例考试时不提供（其他三门考试会提供），常用的从小到大依次：氰化氢/氟化氢、氢气/硫化氢/氯气、氨、煤气/氯化氢、甲烷/天然气/液化石油气、苯/丙烯晴、汽油、甲苯/甲醇/乙醇、柴油，这些物质的临界量的需要自己记忆。

知识点17：安全生产许可证制度的使用范围 《安全生产许可证条例》第2、第6条。 知识点18：建设项目安全设施“三同时”监督管理（往年选择、简答均有，简答主要是安全评价的内容）

《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第7、9、12、15、21、22、23条（其中很多条与第7条相关，搞清楚“三同时”的流程及对应的安全评价的名称）。

安全验收评价报告的内容和安全验收评价结论的内容：参见安全管理知识教材。

知识点19：建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理 《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第17、23、24、25、26条（基本和安全设施“三同时”一样，根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》规定，二者可一并进行）。

知识点20：危险化学品建设项目安全监督管理

gbt33000《企业安全生产标准化基本规范》-5.4.1设备设施管理：建设-验收-运行-检维修-检测检验-拆除报废，6个要素。知识点22：特种设备安全管理 特种设备的定义 特种设备分类全过程一体化安全监管制度：对特种设备生产（包括设计、制造、安装、改造、修理）、经营、使用、检验、检测实行安全监督管理。

特种设备安全技术档案：5大类。

特种设备事故报告和调查处理：《特种设备安全法》第7

2、73条。 知识点23：危险作业安全管理

《安全生产法》第40条，其他危险作业（动火、受限空间、盲板抽堵、高处作业、临死用电、动土、断路作业等），第45条（交叉作业安全管理）

《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第5、第7-22条（其中19条是现场需要落实的措施）。

知识点24：项目、场所、设备发包或出租行为安全管理 《安全生产法》：第46条

安全生产管理协议应包括的内容（7项）

专项施工方案：《建设工程安全生产管理条例》第26条（7项，场景无法判断就全写上）

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第3条：定义

《危险化学品安全管理条例》第7

《生产安全事故报告和调查处理条例》第3条

审题时注意事故等级（特大、重大、较大、一般）和事故类型（gb6441中20类）的区别。

知识点33：生产安全事故报告：

知识点34：安全事故的调查和分析

《生产安全事故报告和调查处理条例》第19条：调查级别，留意“对于事故性质恶劣、社会影响较大的；同一地区连续频繁发生同类事故的；事故发生地不重视安全生产工作、不能真正吸取事故教训的；社会和群众对下级政府调查的事故反响十分强烈的；事故调查难以做到客观、公正的等事故调查工作，上级人民政府可以调查由下级人民政府负责调查的事故。”

事故调查原则：除“科学严谨….”外，“政府领导 分级负责”和“四不放过 公开公正”也是调查原则，事故调查是政府的调查行为，不是部门的调查行为，部门是在人民政府的授权或委托下开展事故调查的。

事故等级的调整：《生产安全事故报告和调查处理条例》第20条，事故等级只可从低往高调。（比如初期是1死10重伤，属于较大事故，24h内重伤的1人抢救无效死亡，变成2死9重伤，但不能将事故等级调整为一般事故，仍按照较大事故调查处理。）

调查组的组成和职责：《生产安全事故报告和调查处理条例》第22、25条

事故调查程序及取证：

事故调查报告内容：《生产安全事故报告和调查处理条例》第30条，第31条需理解。事故调查的纪律和期限：《生产安全事故报告和调查处理条例》第27、28、29条。

事故原因分析：直接原因（gb6442：物的不安全状态4类、人的不安全行为13类）、间接原因、其他原因（如有）。

事故性质：责任事故、非责任事故。

事故责任追求：《安全生产法》第84条，责任划分（直接责任、主要责任、领导责任）。

知识点35：安全事故的处理

事故调查报告的批复：《生产安全事故报告和调查处理条例》第32条

《安全生产法》第90、9

1、9

2、10

6、109条 知识点36：事故经济损失统计

工作损失价值（万元）=事故总损失工作日数*企业上年税利（万元）/（企业上年平均职工数*企业上年法定工作日数）。死亡一名职工按6000个损失工作日计算。

安全技术措施：防火技术措施、防爆基本技术措施、电气安全技术措施、机械安全技术措施、场内运输安全措施（参考生产技术教材相关章节，都是一段话），基础类的有ppe、安全警示标志、安全指示标识等。

安全管理措施：健全并落实安全生产责任制；完善规章制度及操作规程并落实；加强员工培训；完善应急预案，加强应急演练；加强现场安全检查和指导；保证安全投入；建立并完善安管机构和人员配置；加强设备管理及其维护、保养、检维修。

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特殊防护用品

特殊ppe分为6大类21小类，参考教材，能够掌握在不同的场景需要配备的ppe种类及其作用即可。

注意题干问的是“劳动防护用品”还是“特殊劳动防护用品” 知识点40：职业危害控制措施/防护措施 和安全防护措施类似，分为技术措施和管理措施 工程技术措施：生产性粉尘（改革工艺流程、湿法作业、密闭/抽风/除尘、个体防护等），生产性毒物（密闭-通风排毒系统、局部排气罩、排出气体的6种净化方法、个体防护）。防尘防毒基本技术原则和要求（无毒代替有毒、机械化和自动化作业、密闭/排风/抑尘等），具体内容参考教材。

管理措施：职业病防治法第20条（6项）

和安全一样，其中工程技术措施要根据场景来选择某一类技术措施（粉尘、毒物等），管理措施通用，不论什么场景，都可以写。

以上是案例分析考试总结的考点，上述知识点仅针对本门考试，如果不考其他三个科目（法律知识、管理知识和生产技术），复习时可结合历年考试真题，更容易理解、掌握知识点的内容。另外，资格类考试以通过为目标，考60和100都是一样的证书，不必追求全部搞懂，可以有策略性的放弃一部分知识点（我是放弃了矿山相关的，电气的也放弃了一部分，因日常工作不接触，搞不懂），但保留的知识点一定要吃透，不然得不偿失。

案例的个人经验是考试时先看题目，再按照题目的要求去在场景里找需要的信息，时间宝贵，不需要将场景通读。有些问题不需要场景内容即可回答，有些问题类似于指出“危险和有害因素”之类的问题，可以写个大类，然后照着抄场景内容就可以了。

案例有的时候问的比较活，或者需要自己判断企业性质（比如是否危化品行业），根据对题目的理解联系相应的知识点，然后再已知识点反过来判断场景内容，二者结合下就是关键词（知识点+场景内容）,答题内容条理要清晰（1、2、3。。），切忌洋洋洒洒，评分是按关键词来给分，点到即可。

最重要的一点：做往年案例真题的时候一定要自己写一遍（至少一套），看过和写过的复习效果完全不同，谁试谁知道。

祝各位备考顺利！