2023年督导组成员工作总结 督导组阶段工作总结合集(精选5篇)

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

督导组成员工作总结篇一

样板区取得成效后，在各科室全面推行，“7s”管理督导小组设计了“7s”管理督导表，把小组成员分为四组划片督导，督导组对不合格区域下发《整改意见书》限期整改，督导结束后，对各科室拍摄的不合格现象的照片、记录上交至7s管理办公室，并对存在问题进行追踪评价，7s管理办公室对各组当月督导情况在质询会上进行总结汇报。

通过前期五个月的努力，“7s”管理督导小组经过每月的培训、会议及现场督导，7s管理工作初显成效：

文件柜、更衣柜、工作区的抽屉等标识清楚；

文件架及文件盒标识统一，按位摆放，整洁美观；

急救车统一了急救药品的品种、数量，定位定点分类放置，标识规范；

诊疗设备存放保养及时，垃圾分类存放，回收及时；

各类管线、线路布置合理、整洁；

药房药品存放规范，标识清晰，定点定位摆放；

各楼层设置应急疏散图，消防器材完好有效，规范定置摆放并指定专人负责，定期检查；消防演练及护理应急预案演练定期进行。

五、

1、领导小组及督导小组忙于日常事务，因为7s管理是基础性的，开展起来较容易，在短时间取得一定效果后，流于表面的形式，未做到不断优化和提高，险些出现“一紧、二松、三^v^、四重”的现象。

2、宣传培训欠到位，从管理层面到各科室的培训不及时，致使人员认为马上改搬新院了，破地方整与不整无所谓，缺乏对7s管理更深层面的了解。

3、制度流程不健全，行动表面化，忽略内在要求，推行手段及活动单一，单纯靠培训、开会、检查等方式，未有效使用摄影作战、目视管理等各种推行技巧，推行进展缓慢，推行工作没有太大的突破。

督导组成员工作总结篇二

1、“凡是预则立，不预则废”，7s领导小组及督导小组要高度重视7s管理工作，重新审视梳理修订有关标准制度，形成由领导小组牵头，部门组织落实，全员广泛参与的体制。

2、制定7s管理工作手册，加大全员培训的力度，培训从技能和安全两方面进行，通过培训使员工认识到现场标准化管理所带来的益处，提高全院人员的业务技能，增强安全意识，达到自我约束、持续改进的长效机制，使标准化形成一种动力，自愿执行。

3、制定标准化作业流程，有效运用红牌作战、定点摄影法、看板管理等方式督导科室进行7s管理。

4、检查评价与考核奖惩：通过检查评比实现7s活动的常态化。前期3s对奖惩进制落实不好，7s管理仅靠命令、指示、教育是不可能顺利实施的，定期按照目标进行检查和考核是必须的，而标准和考核的依据就是评价标准和考评细则，下一步督导小组要细化制定或修订有关评价标准，按照标准检查评价，与考核奖惩相结合，达到标准化与持续改进。

5、新院整体搬迁在即，设计新院各科室物品定置图，务必使新院各科室物品摆放统一定置定位。

6、加强各种宣传推广活动，组织开展精神文明提升活动，如：服务礼仪展示、进行7s阶段性总结汇报比赛活动等。

持之以恒是7s推行的关键，坚持7s比推进7s更难，“整理整顿清扫清洁”是前四项基本行动，“素养安全节约”是最终结果，更是医院期盼的终极目标，前四项以“硬环境”为对象，后三项以制度、行为、习惯等“软环境”为对象，促使7s管理向“形式化--行事化--习惯化”演变。如何使7s管理形成习惯化是摆在我们7s管理工作小组艰巨的工作任务，我们必须要明确推行策略和目标任务，负重前行，将推行7s管理与推进医院整体发展有机结合，规范医院管理，注入新的发展动力，也为明年的二甲评审奠定坚实基础，提升医院品质，保障医疗护理质量安全。

中医院7s管理办公室

2020年11月17日

督导组成员工作总结篇三

20xx年马上就要过去了，回首这一学期的工作，感受颇多。作为一名预备党员通过多次参加本专业学生党支部（工商学生党支部）的党组织生活会等各项活动，比较清楚的了解党支部的工作情况，感受到党组织生活会的实际意义，通过党组织生活会的召开，使各党员以及预备党员在思想上能够进一步加深对党的方针及政策的理解和运用，能够在思想上提高自己的政治觉悟，与此同时使大家在实际工作、学习和生活中处处起到先锋模范带头作用。

在取得成绩的同时也暴露出许多的缺点和不足。例如：党支部的工作进度及安排缺少一定的灵活性，党员以及预备党员的工作觉悟和工作热情不太高；党组织生活会的内容和形式过于单一和呆板，没有切实联系到实际情况，缺少一定的灵活性与变通性等。党员导师制的实际效用没能充分发挥，在与各党员以及预备党员的思想交流方面的工作还不够到位与全面。

针对上述各问题的出现，工商学生党支部应积极采取相应的措施来改进和提升工作质量。具体的支部建议如下：

1、通过及时定期的举办各项党员组织培训活动，进一步提高党员和预备党员的思想和政治觉悟，更加明确作为一名党员的责任和义务，增强他们的历史责任感和使命感，提高他们的工作积极性和工作热情。

2、党组织生活会的形式和内容应该尽可能丰富和多彩，在教育与培养的目标基础上，一定程度上增强趣味性与时效性。

3、党组织生活会的内容应该尽可能的贴近大学生的工作、学习及生活的实际情况，针对现实问题展开讨论与学习。这样可以使大家得到更加切实的教育与感化。

4、鼓励支持各党员及预备党员积极参加各项社会活动，在实际的动手操作中提升自己的能力和技能，培养大家的积极主动性。把大家平时掌握的知识和技术能够运用到实际的工作、学习和生活中。

5、积极落实党员导师制度，各党员以及预备党员应主动与自己的导师进行思想、学习和工作方面的交流，主动向导师汇报自己近期的工作情况和思想动态，认真听取导师的意见和建议，在导师的悉心教育下不断成长。

相信在新的一年里，在新的学期工作中，通过大家的共同努力我们工商学生党支部的工作会更上一层楼。

督导组成员工作总结篇四

是一个不平凡的年份。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。疫情传播速度之快，令人震惊。在医院党委及院领导的带领下，全院周密部署，精心安排，沉着应战，采取措施，开展抗击疫情行动。

为积极应对突发疫情，某某总医院建立了强大的防控体系，立即组建抗击新型冠状病毒肺炎疫情应急医疗梯队，科室接到通知后，医护人员积极报名，“我工作年头长，有经验。”、“我年龄小，没有家庭负担。”一声声“报名”，一句句“我可以!”科室微信工作群中接起了长龙，成为了这个冬天最温暖的语言，也成为我们最铿锵有力的誓言。

有些同事退掉了春节回乡的火车票;有些同事取消了出行旅游的机票和酒店;有些家在远方的同事只匆匆与年迈的父母团聚了片刻就折返回京，实现了全科全员备岗，每个人都在为抗击疫情倾注全部的力量。值班医护在病区内张贴各种宣教单，为住院患者宣讲疫情防控知识、演练七步洗手法以及如何使用快速手消液等。科室口罩储备告急，调集所有力量，护士某某的父亲远在山东老家，为科室医护人员采购口罩，并快速邮寄到科室。

更愿意选择与昔日战友并肩作战，负重前行!”。夫妻二人相互支持、相互鼓励。同样为人父母，同样为人子女，只因那一身白衣，一位父亲的选择不再只是孩子，一位母亲的承担更是为了大众。

岗位中治愈病患的仁韧医者，生命中蕴藏着高尚的灵魂。病毒无情，大爱无声，携手前行，共克时艰!

这是天津推动基层群防群控工作的一个缩影。打赢疫情防控阻击战，做好宣传教育和舆论引导工作是重要保障。新冠肺炎疫情发生以来，天津市各个区利用村里的大喇叭、社区的广播站，动态传播信息，及时宣讲防疫科学知识，快速消除各种谣言、传递必胜信心，广播内容也便捷直接、明白易懂。事实证明，这种方式在重大突发公共卫生事件应急宣传中能发挥重要作用。

防控知识要点掰开揉碎了讲、做成通俗易懂的内容，让宣传变得好听易记接地气。疫情防控内容一经大喇叭“喊”出来，就拉近了与百姓的距离，传递出信心和力量，成为群防群控不可或缺的一环。

让暖心鼓劲、科学理性的话语在空中回响，我们一定能进一步提升治理效能，凝聚战胜疫情的强大正能量。

省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议召开后，某区高度重视，迅速打响疫情防控阻击战,精准施策、周密部署，制定应对措施，组织各方力量开展疫情防控，确保了各项工作有条不紊、扎实推进，截止目前，我区尚未发现新型冠状病毒感染或疑似病例。现将我区疫情防控工作开展情况汇报如下：

发现、有效处置可能出现的疫情，切实保障人民群众生命安全和身体健康。湖北武汉疫情发生后，区党工委班子成员密切关注疫情变化，召集分管领导和职能部门分析研判当前形势。24日下午、25日下午分别召开全区、办事处党政主要领导及区直部门主要领导参加的全区疫情防控工作会议，安排部署疫情防控工作。

二是狠抓责任落实。成立由某任总指挥、某主任任第一副总指挥的某区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部，下设疫情防控、疫病救治、宣传报道、突发事件处置、后勤保障、督导督查、综合办公室共*个工作领导小组，并明确区、街道办事处、村(社区)、组四级防控责任。1月26日(初二)，区*县级以上领导干部全部返回工作岗位，深入一线参与督促指导分包办事处的疫情防控工作。指挥部抽调区直各单位相关人员配合辖区*个办事处和社区局做好全区疫情防控帮扶工作，确保每个办事处及各社区有不低于*个单位的帮扶(某办事处*个，某办事处*个，某路办事处*个，某办事处*个，某办事处*个，某局*个)，切实做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。坚决落实属地责任，*个街道办事处均于昨日全员在岗工作，区直各部门增加值班值守人员数量，真正做到守土有责、守土尽责，坚决打赢这场硬仗。

三是狠抓舆论引导。及时制定区疫情防控宣传方案及报道计划，印制《致某

督导组成员工作总结篇五

9月19日、20日、21日、22日，各督导组分别到所巡查单位，采取蹲点检查、查看资料、听取汇报、谈话等方式，对第三阶段集中整改第四阶段转段进行了全面检查验收。

从检查验收的综合情况看，一、推进动作快

9月16日上午，区动员会结束后，下午多数单位及时迅速地召开了全体会议，认真传达了区会议要求和韩力农书记讲话精神。开展了认真负责，实事求是的批评与自我批评，进一步查找班子和个人在思想作风、工作作风、生活作风、纪律观念等方面存在的突出问题，从思想、纪律和作风上深刻剖析产生问题的根源，以存在的突出问题为重点，制定有针对性的整改措施，明确了整改目标和时间，集中进行整改。检查结束后，**局、**等单位及时上报了第三阶段小结和第四阶段转段报告。

二、查找问题细

在认真学习的基础上，各单位结合各自工作实际和岗位特点，采取发放征求意见表、背靠背提意见、民主测评、分组讨论、双向承诺等方式，查找出了思想、纪律、作风、工作、学习等方面的缺失和不足，问题找的准、有广度、有深度、举一反三，针对性强，符合各自单位的实际情况。比如**局、**社、**局等单位针对查找出的问题，建章立制，出台了进一步引深集中整顿活动的通知和加强作风建设的意见，促使思想纪律作风工作制度化、规范化、经常化；**局、**局、**局为加强机关工作秩序管理，提高各项工作质量，确保全局整体有效顺利运行，制定了详细的长效管理机制。

三、采取措施新

多数单位坚持把“转作风、比工作、促发展”作为一项长期任务来抓，采取有效措施，推动活动开展。比如**委推行千分考核。细化管理，从工作纪律、工作业绩等共16项内容，对个人和股室分别实行1000分考核；推行“岗位练兵”活动。每年组织演讲比赛，提高业务技能；**局施行指纹签到，并在各科室安装了摄像头，时刻警示工作人员。严格规定工作时间，从纪律上入手，着力解决了队伍建设中存在的纪律松弛、作风拖拉、政令不畅、大局意识不强、政治热情不高等问题。真正实现用制度管人，用制度管事。

四、整改力度大

**局坚持边整边改，注重实效，把整改的成果体现在实际工作中，特别是在２７日下午５时，电视电缆出现故障，他们组织人员连夜抢修，直至第二天中午信号恢复，来不及休息又投入到整顿工作中；管委办在严格规定程序和标准的同时，对每一个环节早部署、早安排，坚持先走一步，行动迅速，效果扎实；安监局结合工作实际，要求每个科室对今年的工作计划再完善、再细化、落实到每个月和每个人，做到人人肩上有担子，有责任；人事劳动局从加强人员管理、明确岗位职责入手，印发了工作人员岗位职责，进一步明确了岗位责任制；**局注重宣传发动，专门制做张贴宣传标语，并研究出台了各项规章制度，采取指纹签到形式，并安装摄像头，是每位员工时刻警示工作人员，牢固树立组织纪律观念；检察院围绕工作纪律、工作作风、精神面貌、服务水平等四个方面制定了双向承诺，倡议全院工作人员联名签署公开承诺书；经贸局、文教卫生局深刻吸取教训，公开承诺“不让工作有延误、不让服务有差错、不让单位形象有损害”，让大家时时看得见，时时要做到；环卫处进一步优化岗位设和人员配备，完善了绩效考核办法，每天检查环卫清扫、绿化管理工作，并作出详细记录；住建局为加强机关工作秩序管理，提高各项工作质量，确保全局整体有效顺利运行，制定了详细的长效管理机制。

总的来看，这次思想纪律作风集中整顿，时间虽短，效果明显。通过集中整顿，干部职工的工作纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌焕然一新，服务水平明显提高，遵守执行纪律的自觉性进一步增强。

领导组认为，加强干部职工队伍建设是一项长期的任务，不可能“毕其功于一役”，必须持之以恒、常抓不懈，各单位第一责任人要切实负起责任，以这次集中整顿活动为契机，建立健全长效机制，把好的经验和做法制度化、规范化、长期坚持下去，着手打造一支思想统一、纪律严明，行动一致，敬业诚信、业务能力强，文化素质高的团队，以适应开发区大发展大跨越的要求，肩负起开发区崛起振兴的历史重任。

友情提示：本文中关于《督导组阶段工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，：该篇文章建议您自主创作。