最新党建群建工作总结报告 额尼乡党建带群建工作总结(优秀5篇)

在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

党建群建工作总结报告篇一

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我党历来非常重视党的基层组织建设，并把工会、共青团、妇联等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过群团组织去团结带领广大职工，为完成党在各个历史时期的重要任务而奋斗。当前改革发展正处在关键时期，社会利益关系尤为复杂，解决这些新矛盾、新问题必须依靠各级党组织并动员广大干部群众正视新情况，探索新措施，走出新路子。因此，在加强党的基层组织建设的同时，加强工会、共青团、妇联等组织的建设，显得尤为重要。我乡党委成立以来，在区委、区政府的直接领导下，做了一些党组织建设的基础性工作，虽然取得较大成绩，但是工作还存在薄弱环节。工会、共青团、妇联组织不够健全，许多工作不能积极应对，党的政治优势还没有很好发挥，不同程度地影响着广大职工、群众的积极性。对此，各基层党组织要从加强党的先进性建设、巩固党的执政地位和群众基础，提高党的执政能力，推动党的建设和经济社会发展的战略高度，充分认识搞好党建带群建工作的重要性和紧迫性。

一、为推进群建工作、构建和谐农村，乡党委经过与各村委员会、妇联、学校团委多次研究协商，达成一致共识：一定要针对各村自身实际情况，坚决按中央和省委关于加强领导班子建设的有关文件精神选配村两委、妇女干部，配齐配强领导班子。为此，乡党委要求各村组要建立好领导组织。有条件的党支部负责人可以通过组织职工大会；要进一步加大团干部的选配力度，严格执行团干部的初任和转岗年龄的上限制度，及时做好到（超）龄团干部的转岗工作。大力培养、选拔优秀年轻干部和优秀女干部，要重视优秀青年、妇女后备干部队伍建设。原则上成熟一个建一个。与此同时，乡党委将加强党建带群建的宣传工作，强化舆论导向，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。深入基层党组织进行调查研究，发现典型，培植典型，以点上的经验推动面上的工作，从而全面提升工作水平和工作层次，推动我乡各项社会事业的精神文明和谐发展。

二、贯彻落实全国基层“党建带群建”工作座谈会精神，按照区委组织部的要求，结合我乡工作实际，制定并实施在农村基层群建中贯彻《关于加强新形势下基层“党建带群建”工作的意见》的具体方案，扎实推进我乡农村基层“党建带群建”工作。

三、进一步加强乡团委能力建设，强化乡团委在农村基层的核心作用。巩固对应基层党组织设置而设置基层团组织的基本团建模式，创造性开展联合建团、依托建团等建团方式，切实整顿松散瘫痪的农村团支部。统筹协调农村基层团的各类组织资源，努力形成较为完善的区域性团建工作格局，最大限度地实现对区域内团员青年的有效覆盖。

四、构建以共青团为核心的农村基层青年工作网络。探索以青年中心为载体、依托各类青年社团协会来延伸团的工作手臂的有效途径，确定几家农村青年中心进行试点，总结提炼和推广一批成功经验。

建立流出地加强流动团员管理和服务的有效工作机制。掌握

农村外出务工团员青年的基本情况。通过开展技能培训、职业介绍等，引导团员青年有序流出，与外出务工团员青年建立有效联系。通过在本地外出务工团员相对集中的地方建立临时团组织等做法，与流入地团组织做好衔接工作，切实加强对外出务工团员青年的服务和管理。

五、进一步深化农村基层团建联系点工作和针对农村基层团组织的结对帮扶活动。扎实推进团的领导机关抓基层联系点工作，严格落实有关工作要求，加强对农村基层团组织的指导和帮扶。与青工部、学校部加强协调，整合团内优势资源，组织动员城市社区、企业和高校团组织大力开展针对农村基层团组织的结对帮扶活动，探索建立长期有效的结对帮扶工作机制。

总之，我乡党建带群建工作在上级领导的关心、指导下，不断深入实际，认真贯彻党的一切方针、政策，全乡党建带群建正朝着有序的、稳定的、良性的方向发展。

中共南曹乡党委 2011年12月

党建群建工作总结报告篇二

践与思考

张远新

【摘要】：在党群共建创先争优活动中,达州市通川区创新推进“党建带三建”工作,其主要内容是“五个同步”:班子同步配备,队伍同步优化,组织同步设置,形象同步提升,活动同步开展。为探索党群共建创先争优新路提供了启示。

【关键词】： 通川区 创先争优 “党建带三建” 五个同步

【分类号】：d267

【正文快照】：在党群共建创先争优活动中,达州市通川区创新推进以“五个同步”为主要内容的“党建带三建”(党建带工建、团建、妇建)工作,全区党群共建创先争优整体推进、蓬勃发展。四川日报、达州日报等省市主流媒体以及市委创争办先后以《党建带三建,农村生机无限》、《党建带三建,舒发中央明确要求，要在全国各级工青妇组织深入开展创先争优活动。要通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建，形成齐争共创的良好局面，带动全社会都来创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向。

党群共建创先争优，是推动创先争优活动全面深入开展的重要抓手。工会、共青团、妇联是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是把党的要求和声音传向社会的重要渠道。各群众组织在党组织的带领下，积极开展创先争优活动，可以促使创先争优活动成为党内带党外、党员带群众的生动社会实践。党群共建创先争优，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措。坚持党的领导是工青妇组织做好工作的政治原则和根本保证。工青妇组织联系职工、青年、妇女密切，最了解广大群众的需求和意愿，最熟悉群众工作的特点和规律。在各级工青妇组织中广泛开展创先争优活动，对于激发生机与活力，更好地发挥作用，做好新形势下党的群众工作，具有十分重要的意义。

党有号召，我有行动。广大工青妇组织要切实加强领导和指导，充分发挥各自职能作用，为完成党的中心任务提供动力和保证；要把加强基层组织、服务人民群众作为重要目标，做到组织共建、阵地共建、队伍共建，合力服务群众，让人民群众得到更多实惠；要把党群共建创先争优与以往争创活动有机衔接，结合新实践、赋予新内涵，根据不同时期的工作重点提出不同的阶段性要求，确保活动取得实效。

党建群建工作总结报告篇三

一年来，xx积极探索党建群团的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带工建、团建、妇建工作的最佳结合点，着力提升党建带工建团建妇建工作水平，认真开展“党群共建、创先争优”活动，以党建带工建、团建和妇建，奏响了党建共建创先争优活动主旋律，逐步形成了“党建带工建团建妇建，工建团建妇建促党建”的良好局面，现将工作开展情况汇报如下：

一、选准载体，分类实施。深入开展调查研究，分别制定方案，策划共建活动，提出共建举措，创造性地开展创先争优活动。工会组织以“比技术创新、比管理水平、比节能降耗，创诚信企业、创示范窗口、创服务品牌”为主要内容的 “三比三创”活动为载体，把创先争优与健全完善工会工作运行机制、活动方式和增强基层工会组织活力结合起来，围绕中心、服务大局，因地制宜、突出特色，团结动员广大职工当好推动xx 科学发展、和谐发展的主力军。团组织和团员青年以“争当青年先锋，建功xx 强乡”为载体，充分发挥基层团组织的突击队、生力军作用和共青团员的先锋模范作用，在加强基层组织、参与中心工作、服务团员青年的实践中奉献青春、建功立业。妇联组织和妇女群众，以“学知识、学技能、争创巾帼时代先锋”为载体，积极引导全县妇联组织和广大妇女群众创先争优，在推进和谐xx 建设实践中建功立业。

作中存在的突出问题。建立联席会议制度，定期听取工作汇报，及时了解掌握党群共建进展情况，协调解决工作中的困难和问题。建立同步共建机制，把党建工作和群团工作有机结合起来，实现了党建与工建、团建、妇建工作的相互促进、统筹推进，形成上下联动、齐抓共管的的工作格局。

三、抓好结合，突显实效。坚持把党群共建创先争优与服务经济发展，促进群团组织在构建和谐社会中争做贡献紧密结合起来，充分发挥群团组织在联系群众、服务基层工作中的桥梁和纽带作用，在创先争优活动中积极推动解决群众最关心最直接最现实的实际问题，努力使党群共建创先争优更好地落实到基层群众之中，取得实实在在的成效。乡总工会以构建和谐、维护职工合法权益为主线，以创建“先进职工之家”、“先进基层工会”为抓手，不断强化“党建带工建、党工共建”工作措施。乡团委积极倡导青年团员争当 “创业、创新、创先”标兵，大力培养“红旗团委”、“红旗团支部”、“红旗少先大队”和“优秀团队干部”，营造浓厚地创先争优氛围，对贫困大学生实施结对救助行动，帮助有志青年圆了大学梦。乡妇联积极实施巾帼创业建功行动计划，广泛开展以“好婆婆”、“好媳妇”为主要评选活动的和谐文明家庭创建工作，充分发挥妇女“半边天”作用。

党建群建工作总结报告篇四

——达州市通川区党群共建创先争优活动的实践与思考

^v^达州市通川区委常委、组织部长 张远新

五个同步：深化党群共建内涵

班子同步配备，领导力量进一步增强。党群共建，关键在班子结构优化。在深入抓好各级党政领导班子建设的同时，着力配齐配强工青妇领导班子，注重把那些年富力强、善思、善干、善总结提炼的优秀人才选拔到工青妇领导岗位上来。区委出台《关于进一步加强党建带工建、团建、妇建的意见》，大力提倡由同级党组织副书记或纪委书记兼任工会主席，同级党政班子副职中的年轻干部和女干部兼任共青团、妇联组织负责人，以充分整合人力资源，切实增强群团组织创先争优的领导实力、思维活力和干事效力。目前，全区按副科实职配备行业工会主席11名，兼职工会主席116名；新配专职团干部48名，兼职团干部137名；配备妇女干部71名。

队伍同步优化，能力素质进一步提升。党群共建，基础在干部素质提升。坚持把打造一支素质过硬、作风优良、作用突出的职工、青年、妇女队伍作为抓手，充分借鉴党员干部队伍建设的成功经验，多渠道培养锻炼工青妇干部。活动中，我们将工青妇干部纳入干部培训整体规划，每年按照30％的比例轮训专兼职工青妇干部。同时，切实加强对工青妇人才工作的领导，积极做好工青妇人才的选拔使用工作，大力实施“双向培养”、“干部双派”工程，着力把工会干部培养成广大职工的贴心人，把团干部培养成继承党的伟大事业的后备军，把妇女干部培养成巾帼建功事业的领路人。目前，全区已分3批轮训工青妇干部264名；先后选派135名基层工青妇干部到区级机关挂职锻炼，下派122名机关年轻工青妇干部到基层帮助工作。

作风、效能建设等相结合，深入开展“职业道德双十佳”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”等活动，着力引导广大职工、青少年、妇女争做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、新型人际关系的倡导者。特别强调工青妇组织要不断改进工作作风，拓展工作领域，创新工作方法，主动深入一线，服务基层，始终保持与各自服务对象的紧密联系，不断提高工青妇工作的群众化、社会化水平。目前，全区已成功创建2个国家级“青年文明号”、124个“巾帼示范岗”，培养“青年致富能手”521名、“巾帼致富能手”618名，54名优秀工青妇骨干发展成为党员。活动同步开展，惠民服务进一步深化。党群共建，目标在推动发展惠民。活动中，我们紧紧围绕统筹城乡发展主题，不断创新活动载体，通过健全群众诉求、矛盾调处、维权保障、扶危济困等机制，充分发挥工青妇组织在联系群众中的桥梁纽带作用、在经济建设中的组织动员作用、在和谐构建中的维权保障作用以及在富民惠民中的服务协调作用。全区共组建了507支“巴山魂党团员志愿者服务队”，深入开展了“劳动竞赛”、“青春创业行动”等主题活动及“关爱农民工子女”、“贫困母亲救助”等惠民行动，帮扶慰问贫困群众万余人次，关爱留守儿童1759人次，资助贫困学生4000多名，发放帮扶资金200余万元；先后帮助573名创业青年办理贷款860余万元，为250多名返乡青年找到了致富路子，工青妇组织成为了深受群众拥护和信赖的“职工之家”、“青年之家”和“妇女之家”。

四大机制：保障党群共建目标

权责明晰的责任落实机制。坚持领导抓、抓领导，建立了统一部署、分工负责的党群共建创先争优责任体系。明确各基层党组织书记为第一责任人，分管副书记具体抓，并把党群共建创先争优成效纳入目标考核，实行定期研究、年度排名通报及排名末位党组织书记述职、责任追究等制度。要求各基层党组织每季度至少听取1-2次工青妇及党群共建创先争优工作汇报，每年至少召开一次党群共建专题会议，以切实了解工作进展情况，及时解决活动中的具体问题。

齐抓共管的合力共推机制。坚持统分结合、上下联动，建立了区委揽总、组织牵头、部门配合的工作机制。区委成立领导小组，组织部长牵头负责，工会、团委、妇联主要负责人各司其职。各基层党组织积极整合资源，创新共建模式，分别成立领导机构，充实工作人员，通过定期召开推进会、协调会、现场会等，完善工作思路，掌握工作动态，明确工作重点，交流工作经验，解决突出问题，最大限度地整合项目、资金、信息等资源，形成了整体推进的强大合力。

调统一、相融互动，增强了党群共建创先争优的生机和活力。运转高效的工作保障机制。坚持措施配套、保障到位，建立健全了工作运转保障机制。将党群工作经费纳入财政专项预算，明确要求各基层党组织同步保障群团组织活动经费；将“双向培养”体现在具体工作中，细化落实了工青妇干部政治、经济待遇相关措施，真正让群团干部政治上有奔头、待遇上有想头。同时，整合项目资金，加大群团工作投入力度。今年以来，全区通过财政匹配、部门帮扶、多方捐助等方式，筹集资金350余万元，完成了12个村（社区）的党群组织活动阵地建设，解决了部分基层组织无钱办事、无地方办事难题。

三点启示：探索党群共建新路

党群共建要在“带”上下功夫，充分激发党群组织活力。党群共建要发挥各级党组织的政治优势、组织优势、人才优势，按照“关键在带、根本在建”的要求，引导和支持群团组织紧扣中心，服务大局，提升工作水平，争创一流业绩。实践证明，搭建好创先争优载体，开展好“五比五争”等主题活动，实施好具有工青妇特色的先锋工程，是形成党群共建创先争优整体活力的核心。

党建群建工作总结报告篇五

学校工会、共青团组织是学校重要的群众组织，是学校党支部联系广大教职员工、学生的桥梁和纽带。加强和改进对学校群团组织的指导，是学校党支部的一项重要任务。多年来，我校党支部十分重视关心、支持和领导群团工作，把它作为支部的一项重要职责，有效地发挥了工会、共青团在学校各项工作中的积极作用，形成了心齐、气顺、劲足的工作氛围。20xx学年，学校荣获奉贤区“党建带团建先进单位”。学校工会工作也得到了上级部门的肯定。

一是配强群团组织干部队伍。坚持从学校发展和群团工作需要出发，在充分发扬民主的基础上，把有能力、有才干、善于做思想工作的优秀青年教师选拔到群团工作岗位上来。通过建立目标考核、民主推荐、情况通报等制度，把表现突出的人员，推荐提拔到学校管理工作岗位上，推动了学校群团工作的健康发展。

一是发挥教育引导作用，在各类活动中彰显新优势。学校坚持重大活动、重要事项都有群团组织参与谋划、参与实施，引导群团组织充分发挥示范主导作用。近年来，学校党支部领导群团组织开展了“爱心在行动”、“一团一品”、“爱心晚托班”、“师德在行动”等活动。每月一次的党团员教师“校园清洁”活动已经成为学校发展中的规定动作，以此引导广大师生树立“学校是我家，卫生靠大家”的意识;开设了心理咨询室——“心悦室”，引导广大师生快乐的学习、快乐的工作、健康的生活。

二是发挥联系服务作用，在凝聚人心上呈现新成效。群团组织贴近师生、深入师生，是党支部联系广大教职工的桥梁和纽带。在学校党支部的领导下，每年的“三八”妇女节，学校的妇女干部都会组织全体女教师开展参观学习、茶话会等活动;“五四”青年节，学校团支部组织全校青年教师及新一批学生团员开展庄严的入团宣誓仪式;“六一”儿童节，由少先队组织开展学生艺术成果展示活动。“元旦”之际，由工会组织全体退休教职工开展“回娘家”活动，并组织退休及全体在职教职工开展“大联欢”团拜会活动。今年的教师节，在学校党政工的集体商议下，学校在全体师生中开展了一场主题为“生生感恩心?师师爱生情”的教师节献花仪式，每位教师都收到了学生敬献的鲜花，都感受到了学校大家庭的温暖。生活上，教师有困难时，工会及时组织上门慰问家访，在工作上给予适当的照顾;对工作中成绩优异的教职工，及时建议学校给予物质和精神上的肯定和奖励等等。通过一系列卓有成效的工作，让群团组织把党的那份温暖传递到广大教职工身上，让广大教职工把党的那份温暖传递到学生身上。

三、以人为本，激发群团组织服务教育教学新活力

一是以群团组织为阵地，引导学生全面发展。学校始终坚持抓好学生行为习惯养成教育，以《中小学生日常行为规范》为内容，教学生“行优雅事，做优雅人”。坚持办好“六一”儿童节庆祝活动，学生全员参与，个个上舞台，人人当演员，人人有展示自己的小天地。坚持抓好校本课程建设，落实区“快乐星期五”方案，学校开设了“青青草文学社”“青青草种植园”“十字绣”等30多个兴趣小组，学生参与率100%。近几年，学生在全国、市、区作文竞赛、摄影比赛、演讲比赛等各级各类活动中获奖频繁，捷报频传。

二是以群团组织为主力，指导教师快速成长。学校党支部高度重视学校教师尤其是青年教师的专业发展，通过开展“有效教学“论坛、“科研沙龙”、“我有妙招”评选等活动，引导教师积极投身学校开展的“红色学改”项目实验，加快教师专业成长步伐。本学期，为了进一步提升学校教师队伍水平，学校党支部开展了“1+3结伴行”活动，即学校管理团队成员，每人结伴三位教师，在平时的学习、工作中进行捆绑式发展，并实行积分考核制。此举进一步提升了学校干部队伍的管理水平，加快了教师队伍的发展速度。

三是以群团组织为保障，创建平安校园。学校牢固树立“安全第一”的思想，把安全工作作为群团组织的一项重要工作来抓。制定和完善了学校安全管理制度及安全工作预案，分工负责，落实管理任务，落实责任人。通过组织学生观看安全教育片，开展安全知识竞赛，聘请专家讲座，组织师生安全演练活动，提高广大师生安全防范意识。学校还投资整治校园及周边环境，消除安全隐患，近年来无一例重大安全事故发生。

新的学期，我们要进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，积极研究和把握新形势下群团工作的特点和规律，努力提高学校党建工作水平，不断提升学校品位，力争创办新优质生态学校。