门卫保安合同书(实用5篇)
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。
门卫保安合同书篇一
甲方:
地址:
电话:
电传:
传真:
乙方:
地址:
电话:
电传:
甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在*等互利的原则下,签订如下合同。
第一条总则
应乙方聘请,甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。
甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月。
劳务人员的年龄为至周岁,并具有毕业文化程度。
劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部_光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
劳务人员须在技术专业水*方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。
乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇
劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\劳务人员底薪为:
工种人数每人月工资(港币元)
乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇
劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
劳务人员服务满一年,可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇
乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。
劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供。
劳务人员在香港工作的所有税收,均由乙方负责申报,按香港现行税法执行。
第五条双方责任
甲方责任
(1)负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核;
(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书;
(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;
(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。
乙方责任
(2)乙方负责劳务人员体检的费用;
(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;
(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;
(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按_驻香港签证处当时的规定支付;
(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换
劳务人员的责任
(1)必须遵守香港现行法律、法规,遵守社会公德;
(2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;
(3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;
(4)不得与任何人发生借贷关系;
(5)合同期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归;
(6)遵守厂规和公司规章制度,不准*或以其他形式怠工。
人员更换
如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:
(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;
(2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;
(3)不履行或破坏合同;
(4)怀孕;
(5)因病需长期治疗,不能继续工作。
属以上(1)~(4)款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的情况,路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长
本合同于一九九九年月日在签订,一式两份,甲、乙双方各执一份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。
合同生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
如发生下列情况之一时,双方可协商终止合同:
(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁
因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。
甲方代表:(签章)乙方代表:
门卫保安合同书篇二
根据《_劳动法》、《_合同法》及相关法律法规规定,为规范管理,明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系,甲、乙双方本着*等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限及工作岗位
1、合同期限年,从年月日至年月日止。(含试用期个月)
2、乙方工作岗位,乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后,甲方复印存盘,同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人,或以本人财产提供担保,担保人为(或担保财产)。
二、工作时间及休息休假
1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度,乙方每日工作8小时,若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时,须提出书面申请并经甲方同意。
2、甲方按国家法定节假日,合理安排乙方休假或休息。
3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性,公司有权调整或调换员工假期和工作时间。
三、工作待遇
1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的,甲方所支付的工资不得低于当地*公布的当年最低工资标准。
2、乙方工资形式实行下列第项形式
(1)月薪形式,乙方正常出勤之月工资应在当地*公布的最低工资标准之上,乙方每月月薪为人民币元,含加班费及其它待遇。
(2)其他形式。
3、甲方每月日为发薪日,甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方,遇有特殊原因,经说明原因,可以提前或推迟发薪。
4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。
四、培训及保密规定
1、培训费用由甲方承担,但员工经培训掌握技能后,必须按本合同约定在甲方工作,若乙方违约离开甲方,则由乙方承担(与培训费等额)违约金。
2、工作时间,工种如有所调动,须继续培训的,仍按上述有关规定处理。
3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务,合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失,由乙方承担赔偿。
4、本合同期满,或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内,乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务,不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则,乙方承担甲方损失赔偿。
五、劳动安全
1、甲方为乙方提供适宜的工作场所,劳动工具和劳动用品。
2、乙方必须遵守*卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产认识,坚决杜绝一切不安定因素。
六、社会保险、福利待遇
在合同期内,由甲方为乙方依法办理社会保险,乙方依法享受国家法律、法规及地方*规定的福利待遇。
七、劳动纪律
甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
乙方在签定本合同时,认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律,并自愿遵守。
乙方违反劳动规章制度,甲方有权口头或书面警告,情节严重的,有权依照劳动法律法规解除合同,不予任何补偿。
乙方严重违反甲方厂纪厂规的,甲方有权依照厂纪厂规解除合同,不予任何补偿。
乙方在工作中必须严格遵守甲方之财务制度。否则一经发现,甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的,应予赔偿,严重者移送*机关。
乙方在执行职务中,须妥善保管甲方公章印鉴,并依照财务规定正确使用公章印鉴,如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的,乙方须承担赔偿责任,触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。
乙方在执行职务中,不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则,经查实,甲方有权立即解除合同,且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。
乙方须在甲方授权范围内履行职务,未经授权不得以甲方名义开展业务。否则,乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作,否则经查实,甲方有权解除本合同并不予任何补偿。
八、合同的终止和违约责任
合同期满,本合同终止,甲方不承担对方的任何补偿,经双方协商一致,可以续签合同。
合同期满,乙方离职须提前30天提出离职申请,经甲方同意并办妥移交手续方可离职,否则,给甲方造成的损失,由乙方承担。
乙方应自愿接受甲方的工作调动,工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止,甲方不须向乙方支付任何补偿。
乙方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何费用。
乙方未满合同约定的期限,要求解除合同的,甲方为乙方支付的培训费,由乙方承担返还甲方,并向甲方支付违约金元。
乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的,乙方应照价赔偿,甲方有权随时解除合同。
乙方不能胜任合同约定的工作,或经甲方调换岗位后仍不能胜任的,甲方有权随时解除合同。
九、调解与仲裁
甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
十、本合同如有未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失,甲方概不负责,合同期满,乙方应缴回本合同。
甲方:乙方签名:
盖章:身份证号码:
(附身份证复印件)
性别:(男\\\\\\\\女)出生年月:年月日
法定代表人:地址:
地址:
电话:电话:
地址:联系人:
电话:电话:
日期:年月日日期:年月日
门卫保安合同书篇三
甲方(施工单位)
名称:
甲方代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)
姓名:
性别:
籍贯:
居民身份证号码:
甲乙双方根据《_劳动法》及有关法律、法规,遵循*等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议。
一、劳务协议期限
第一条甲、乙双方选择以下第(x)种形式确定本协议期限:
1、固定期限
本协议于xx年x月x日生效,到xx年x月x日终止(如有试用期,则试用期从xx年x月x日到xx年x月x日)。
2、以完成一定的工作任务为期限
本协议生效日期为xx年x月x日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。
二、工作内容和要求
第二条乙方同意根据甲方的工作需要,在(地点)从事工种(岗位)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
第四条经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。
三、劳动条件和劳动保护
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
第六条甲方根据生产需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求,严禁违章作业,预防劳动安全事故,减少职业危害。
四、工作时间及劳动报酬
第八条甲方安排乙方按照下列第()种工时制度:
1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。
2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。
3、其它工时制度:
第九条乙方按规定完成工作任务的,甲方按月发放乙方工资。
甲方实行下列第()种薪酬标准:
1.按日薪计算工资,其工资标准为x元/日;
2.按工作量计算劳动报酬,单位工作量标准为x元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。
3.参与班组共同完成施工任务的,按班组结算额及其内部协商分配。
4.其它劳动薪酬标准:
双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水*。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。
第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用,乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。
五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止
第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
(一)经证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(三)因严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大利益损害的;
(四)有违法犯罪行为的;
(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。
第十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;
(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;
(四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。
第十四条如需变更、解除、终止本协议,应提前通知对方,不得擅自变更、解除、终止本协议。
六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任
第十五条双方因履行本协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日
内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。
第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款,具有同等法律效力。
第十七条本协议其它未尽事宜,由甲乙双方另行协商。
第十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,备案一份。
第十九条双方约定的其他事项:
甲方(公章):
乙方签字(按手印):
签字日期:xx年x月x日
甲方代表人签字:
(委托代理人)
签字日期:xx年x月x日
门卫保安合同书篇四
甲方:(学校)
乙方:(保卫人员)
根据*等互利的原则,甲乙双方协商一致,订立本合同由双方共同遵守。
一、服务地点:
二、服务范围:
乙方向甲方做好保安服务包括门卫、守护以及巡逻等工作;做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作。
三、运行方式
乙方对甲方负责。
四、合同期限:
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,聘用期限一年。一年后经考核合格,继续聘用,重签合同。
五、工资待遇
工资由县财政按月发放,每月1500元。
六、双方权利与义务
甲方的权利与义务
1、要求并监督乙方提供满意保安服务的权力;
2、对乙方保安工作进行管理、检查及考核的权力;
3、对乙方失职造成财产损失追究赔偿的权力;
4、按时支付服务费用的`义务;
5、提供必要生活条件的义务;
6、配合乙方履行职责的义务。
7、为保安人员提供劳动报酬和劳保福利;
8、为保安人员配备保安制服和装备;
乙方的权力与义务
1、当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时乙方有权拒绝执行;
2、享有合法取得服务费用的权利;
3、自觉接受甲方管理,遵守甲方的管理规定;
4、保卫甲方财产安全的义务;
5、承担因乙方责任造成财产损失的赔偿。
合同一经签订,双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的,一方应提前一个月通知另一方,在征得另一方同意后以书面文件确认;若未征得对方同意,单方面变更或解除,则要追究违约责任。除违约方向对方赔偿损失外,还要向对方支付违约金5000元。
未尽事宜,由双方协商解决,并以补充合同的方式加以确认。本合同一式两份,甲、乙双方各执壹份,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
_________年____月____日
门卫保安合同书篇五
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称甲方)
为加强家属院安全、卫生管理,维护正常的生活秩序,确保全体民警及家属的安全,控制小区安全事故和治安案件的发生,特聘用乙方负责本小区的门卫工作,为维护甲乙双方的权利,经共同协商,特签订以下聘用协议。
一、聘用期限:
聘用期为一年,即从20__年1月1日至20__年12月31日止。
二、工作时间:
实行每天24小时工作制。
三、工资待遇:
乙方工资实行包干,每月工资960元(大写:玖佰陆拾元整),(其中120元做月考评奖金),支付日期为次月10日之前。按月发放,不计加班,不享受医疗、劳动保险及其他各项福利待遇。两间门卫室有乙方支配使用,水电费自理。
四、工作职责:
1、服从甲方的工作安排,遵纪守法,格尽职守,细心工作;
停车费后方可允许停放)。
3、负责甲方公共区域的清洁卫生,坚持每天早晚各打扫一次,并视卫生状况随时保洁,要求确保甲方公共区域时刻保持干净整洁,无纸屑、塑料袋、烟蒂等垃圾。公共区域包括:环宿舍楼道路、绿化带、下水道篦子清理、单元入户楼道门外侧,垃圾清运。
4、负责院内花草树木的修剪、施肥、浇灌(产生的费用有双方商议解决),保持甲方院内花草树木整洁并生长旺盛。
5、负责家属院的安全保卫工作,巡查院内各部位的防火、放到及防破坏情况,发现偷盗等违法犯罪分子,立即关闭小区大门,呼叫办公区内的民警及时抓获,发现火险迅速拨打110报警,并及时呼叫人员组织扑救。
6、代收完好的信件,快递并妥善保管,及时通知相关业主。
五、工作纪律:
1、保持仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人
3、坚持24小时守卫,遵守考勤制度,因病离岗或请假必须委托好带班人员,并提前向甲方代表请假。
4、不得擅自接受他人到甲方院内停车或办理与甲方无关的事宜。
5、不得同意外来人员到院内收购废品或推销产品、散发传单,夜间必须严格禁止闲杂人员和车辆进入院内,如系探亲需电话联系业主后方可放行。
六、其他事宜:
1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守、或有特殊情况需解除本协议,应提前两周递交辞呈申请,如果乙方工作不负责任,完不成本协议所规定的事项,每发生一起,从当月工资扣除50元,旷工一天扣除三天工资,若因严重失职给甲方造成重大经济、财产损失,如连续出现失职行为或95%的业主不满意,甲方有权单方解除合同。乙方擅离职守或工作不认真负责,引起多数业主严重不满的。
2、合同期满,乙方可优先继续聘用。
甲方:
乙方: