2023年亚马逊采购合同(通用9篇)

随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

亚马逊采购合同篇一

甲方保证其已通过或取得所销售商品需要的各项审批、许可、检验及国际认证，对其所售商品享有唯一的合法的所有权，且商品销售和交付未侵犯任何第三方的权利。如因产品侵权造成的损失，乙方不负责任。

产品listing建立

仓库建立

甲方负责创建专供电子商务销售的产品仓库，并配置适用的电子商务仓库管理系统与设备；制定电子商务发货管理办法，合理安排该仓库的管理人员，保证满足日常发货需求。如因甲方发货不及时、漏发货、发错货等所产生的客户纠纷与损失均由甲方承担。

库存管理

产品图片及说明

甲方需为乙方提供产品图片，乙方为甲方提供产品拍摄与包装的建议。甲方需向乙方提供包括：产品样品、产品使用说明书及其相关属性资料，提供产品卖点及亮点说明等。甲方需对产品的说明书、资料的真实性、完整性、合法性负责。

资金安排

亚马逊采购合同篇二

甲方（以下简称甲方）：

乙方（以下简称乙方）：

（四）针对甲方旗下子品牌，乙方拥有优先合作权。

（五）____区域：中国xx地区。

（一）合作期限________年，为________年____月____日至________年____月____日。到期后，乙方拥有优先续约权。

（二）合同到期后，如双方没有提出正式的书面解约，乙方仍继续履行原合同义务，视合同自动续约，甲方应按照原合同的支付与结算条款履行支付义务。

（一）甲方权利及义务

亚马逊采购合同篇三

交易店铺的需要注意事项：

买号和公司一起买过来是最好的，但是风险也是最大的。不转让公司，每过一段时间亚马逊触发审核又需要提交，没有资料又会被关店，对方公司注销或者税务问题也会导致亚马逊店铺被关的风险。

目前一个新店铺二审号一般没出单7000起，以前700块，如果有出单记录一般10000-20000不等，如果带品牌一般15000起，订单量多少价格也会不一样，大家最近买号都是为了发口罩等东西，防止店铺被关用来赚点快钱，也就很多卖家和服务商有了卖店铺交易的需求了。

当时2月份公司收购了一些账号，当时我要求不管收购和买号转让公司还是只转让店铺，都一定要签合同，进行法律上的正式过度，而不是私底下的转账支付交易。不愿意的不要合作，不然很多卖家或者服务商卖完店铺就闪人了，你万一发现漏掉什么执照、资料，都没人管你。几万块钱事小，如果遇到法律坑就不只是几万的事情了。

买号注意事项：

1.确认公司是否一起转。找会计可以淘宝中介搜索，一般转让可以不用旧法人到场，转让预约也就几个工作日的事情。

2.确认是否有对公账户，需要一起转。

3.转让公司的确认是否公司有无各类平台和公司负债。签订合同时一定要注意有这些条款。

4.公司请外部会计公司帮忙转，签订股份和公司转让合同并在当地工商局进行备案，保证对方无外部负债。

6.公司除了亚马逊平台是否其它平台一起转，保证此前不能申请其它平台。很多卖家的公司有可能申请很多电商平台。

7.如果公司不转只转店铺的保证店铺所有权和收益权归新受让人所有，并保证后期资料申诉时提供协助。

8.公司有无店铺侵权案例和关店记录，这类店铺价值折扣。

下面是我们自己电商部去年在购买新店铺遇到的陷阱问题，还好我们之前有签订合同保障，我们不承担过户公司之前的负债。由于转让人当时没有告诉我们转让公司存在alibaba平台贷款，导致公司转让后新法人支付宝被停，双方现已经过调解协商，目前没有起诉旧法人。

公司转让有案例如下：买号后公司法人也转过来，但是新法人被阿里巴巴追债，原因是该公司有速卖通店铺，存在速卖通店铺贷款未归还，导致新法人花呗和支付宝被停。

只买账号不买公司需要注意事项如下：

1.需要法人公司不注销，需要指定时长义务协助提供资料申诉，需要对方成交安全后付尾款。店铺原主人提供执照、身份证甚至户口本、邮箱号和密码，店铺账号和密码，手机号和收款卡，买主自己准备新手机号和收款卡及信用卡。

亚马逊采购合同篇四

修身和经营就是做事和给钱的同时。做的不好，甚至可以换，压力就在那里；而代表操作，只能自己吞下结果，没关系。 ， 退款？不存在的！

可靠的操作很少，很少，很少，但是你肯定不会遇到那些在这里提问的人

以上就是亚马逊平台代运营协议的详细介绍，亚马逊,天猫等电商平台店铺转让合同怎么写?求详细合同的文章内容，商家需要根据自身的情况进行选择。杭州大卖家跨境电商亚马逊代运营公司超百人的团队，有超7年的运营经验，以及专业的运营方式，为不同的商家量身定制。

亚马逊采购合同篇五

1、只是别人有订单号了让需要发货到海外或者说许多头程。

2、fba头程货代，大家是谁选择在我看来到底。

3、贡瑟兰国亚洲地区的的收货人有货物到达的的时候，为对故其提供进口服务，代理地向海关办理报关清关，提供进口所需提单证如：报关单、提单、装箱单、nashik证明、商业发票及。

4、货运代理时向承运人立即定舱，议定对个人发货人、承运人几乎公平合理或者说费用，安排适当时间交货，和与以发货人或者说名义解决及承运人总之运费账目若干问题。

5、假如国际货运代理作为海关代理办理有关进出口商品的的海关手续时，这点的确代表他们在我看来客户，所以代表海关当局。

亚马逊采购合同篇六

员工所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对系统上级领导全部公开，但不得向其他任何单位或个人公开或透露。

员工不得泄露业务或职务上的机密，凡涉及公司的相关资料，未经上级权责领导许可，不得对外发表。

明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，不打听、不猜测、不参与消息的传播。

非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件。

树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，若有遗失或被窃，应立即向上级主管汇报。

发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止并向上级领导汇报。

亚马逊采购合同篇七

甲方：

联系方式：

地址：

乙方：

联系方式：

地址：

根据《_劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签订本协议：

1、为乙方提供教学工作需求的条件。

2、根据工作需要及本协议条款对乙方进行管理。

3、对乙方的教学工作进行考核。

4、依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金。

5、按照本协议给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

1、根据本协议取得甲方支付的报酬及奖励。

2、在聘期内，不得擅自辞职、离职。如果有事不能到岗，要和搭档协调好。

3、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查。

1、工资每月_______元外加_______交通补贴，工资一律在次月_______日结算。

2、如遇迟到_______分钟以上则扣当天一半工资，如果无故旷工，没有任何说明的情况下，扣除当天_______倍工资。

3、如果一学期内，无迟到旷工现象且表现出色，到期末给予适当奖励。

甲方（签字）：

签订日期：_________年_______月_______日

乙方（签字）：

签订日期：_________年_______月_______日

亚马逊采购合同篇八

（个别特殊部门或岗位由行政部审定）

原则上不建议积休，积休最多可累积一当值季度，跨季度则轮休自动清零。

       早上8:30一12:00；下午13:30一18:00。 （个别特殊部门或岗位由行政部审定）

上班时间如因天气、工作需要或临时事务而发生变更时，需经公司最高权责主管核准方可生效。

所有员工每天上、下班必须打卡，每天打四次卡。（个别特殊部门或岗位由行政部审定）

迟到、早退及旷工的定义：

超过上班时间打上班卡视为迟到；

未到下班时间打下班卡或自行下班视为早退，扣款半天薪资；

非工作原因在公司办公范围外打外勤卡的为无效打卡，视为旷工；

打卡上班之后未经办理外出手续的，视为早退或旷工；

每月迟到在10分钟以内不超过三次，不处罚；

未提前请假或请假未被批准，私自不上班按旷工处理，一个月旷工累计三次或无故迟到10分钟以上或早退连续五次，经人力资源部核实，予以解除劳动关系或视为自动离职，自动离职不予支付薪资。

因考勤系统故障不能打卡的，经人力资源部查核属实，视为正常上班。

       公司实行合伙人制同时实行责任工作制，以完成一定的工作任务作为对其工作情况的评价依据，如在正班工作时间内无法完成公司交付的工作任务，需自行延长工作时间的，属于责任工作未按时完成，不属于加班。

不满足以上第八条第1款条件的调休一律按请事假处理。

根据公司规定，结合相关法律依据，特把假期分为法定假日、事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假、年假等。

国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天；具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排加班，并通过补休、加薪或其他方式进行加班补偿。

事假指员工因个人原因需请假，请假需提前申请经审批后方可有效，请事假需扣除当天全额薪资，且每年累计不超15天，超过15天的，须部门总经理特批，否则作自动离职处理。

病假指员工因病需请假，请病假需持有二级以上医院所开具的休假建议书，可核予3天病假。凡医保指定范围内的重大疾病或非因工负伤必须住院治疗的病假，按病假时限以当地职工最低工资标准的80%给付，其他病假超出3天的不再支付薪资。

婚假指入职半年以上的员工在职期间因结婚而请假。请婚假需提供结婚证等有效证明．按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁），可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），可享受15天婚假（含3天法定婚假）； 婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假3天，不能享受其它婚假。在婚假期间，薪资照发；婚假申请之有效期为自结婚登记日起后六个月内为限，否则视为放弃。

丧假指员工在职期间因直系亲属离世需请假，请丧假需提供相关有效证明，公司给予3天有薪丧假。

产假指员工在职期间因生育而请假，提前一个月向公司书面中请，请产假需提供相关有效证明，包括：身份证、结婚证、准生证等；女职工产假为90天，其中产前休假 15 天；有不满一周岁婴儿的女职工，在哺乳期内每日给予1小时的哺乳时间（含往返途中）；以上产假包括公休（节假日在内）；非婚生育不享受以上所列假期，违反国家生育政策者不享受生育假期，但可按请事假程序处理。

工伤假指员工在职期间因工负伤而休假，根据相关法律条文给予合理的工伤假期，工伤假期间基本工资照发。

年假指公司为提高员工福利而设制的假期，在公司服务满1年到10年的，每年给予5天年假；服务满10年到20年的，每年给予10天年假；服务满20年以上的，每年给予15天假，此假期由公司统一在春节时给予安排休假。

除法定假期以外，其他所有假期原则上需至少提前三天申请（其他特殊情况经权责领导核准除外），并在钉钉系统提交《请假申请》，请假两天（含）以内由部门经理审核，人力资源部核准有效，请假三天（含）以上需总经理核准有效，部门经理请假需部门总经理核准有效，否则按旷工处理。临时特殊情况请假的，须经权责领导批准后在钉钉系统提交《请假申请》给权责领导审批。

请假须以小时为单位，所有人员请假前，需将工作交接清楚，请假结束，应自觉到人力资源部进行销假，否则视为旷工。

请假期间，员工在外所发生一切意外事故，均与公司无关，公司无须承担任何责任。

请假期间，公司有事需处理，请假人应积极协助，不得以请假为由不参与相关工作联络，否则按公司规定处理。

假期结束，如需延长假日，需联络权责领导经批准同时在钉钉系统提交《请假申请》给权责领导审批后方可延假，否则视为旷工。

亚马逊采购合同篇九

       为了整顿会风，提高会议质量，体现会议的严肃性，从而真正发挥会议的效能，特制定会议纪律管理规定：

进入会议室必须着装整洁，在会议室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

会议期间应保持安静，与会人员在会议开始前，必须将手机关闭或调为震动状态。

与会人员在会议期间，必须爱护公物，讲究公共卫生，保持会议室的整洁。不得擅自开关电器设备，以免损坏。

与会人员必须准时参加会议，不得无故迟到，有事必须在会前向部门权责领导和会务组请假，未经同意不得由他人代替参加会议。

会议期间，与会人员不得中途退场（特殊情况须报告部门权责领导和会务组），不得开“小会”、不得看阅与会议无关的报刊杂志及浏览手机。

会议期间，与会人员要集中精力开会，做好会议记录，不得随意走动，不得办理与会议无关的事情。

七、与议题无关的人员不得随意进入会议室。

与会人员要注意保密，不向会议无关人员谈论会议内容。