最新孙子兵法知胜思想 学习孙子兵法感悟管理思想(大全5篇)

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孙子兵法知胜思想篇一

一、《孙子兵法》简介

春秋末期著名军事家孙武撰著的《孙子兵法》，它标志着我国古代兵学研究的最高成就，其中管理思想不但适于领兵打仗，也同样适于今天的和谐管理，给后人留下宝贵的财富。而其中的指挥、组织思想，造势思想，因利而动思想都是很好的管理思想的体现。再次我们可以从孙子对将帅的论述做初步的探讨，总结出作为一个管理者应有的管理思想，即赏罚有道，民主集中，知人善用。

《孙子兵法》成书于我国春秋末期,是中国古代军事思想的奠基作和代表作,也是世界上最早形成战略思想体系的军事专著。《孙子兵法》通篇博大精深,结构严谨,说理精微,逻辑严密,它既表现为从理论的高度与实际的联系上议兵论战,也蕴含着从作战指挥哲理的深度表现出思想上的辩证思维。《孙子兵法》理论与实践的应用价值远远超出了军事范围,影响和波及到其他众多的学科领域。本文试从管理学的角度做一些粗浅而有益的探索。

虽然这是一部以讲述战争规律为主的兵书，但是其内在的思想和理念却极具发展力，对各个领域都有借鉴价值。特别是在外部环境日趋复杂、竞争日益激烈的背景下，有很多企业在经营管理的过程中都借鉴和参考了《孙子兵法》。

《孙子兵法》在我国经济领域的应用由来已久。据《史记》记载，最早将《孙子兵法》引入经营管理的是战国魏文侯时的白圭。他将孙吴兵法和商鞅之法的原理，用于生产经营，善观时变，采取“人弃我取，人取我与”等策略，取得了成功。目前，有许多企业家和经济学家对孙子兵法的商战应用价值有深刻的体会。中国人民大学商学院院长徐二明说：“在国外学习战略是将《孙子兵法》作为经典的参考书，他们认为战略中的许多思维方式早在2000多年前就解决了。其实外国人喜欢看的书，反而是我们的《孙子兵法》，他们觉得这本书很有用。近年来，很多管理学学者发现企业竞争与战争有很多相似的地方，他们已经将《孙子兵法》的理念应用于管理运作上。” lg中国总裁卢庸岳说：“我很喜欢中国的《孙子兵法》，里面有很多智慧的东西。对于经营管理也很有用。”

二、《孙子兵法》管理思想简介

在中国古代管理思想的宝库中，《孙子兵法》是一颗格外耀眼的明珠。这部

书中的每句话，几乎都可挖掘出其管理方面的意义。当今的企业家，要想更有效地搞好经营管理，对于此书不可不读。至于怎样才能读好，领悟其精妙，这在很大程度上取决于企业家本身的素质与修养。

（1）、“分数”系统管理思想

孙武指出“:治众如治寡,分数是也”《势篇》。孙武认为,治理人数众多的军队像治理人数少的军队一样,这是军队的组织编制方面的问题。以“分数”加强管理,就是依靠各级组织、编制机构发挥作用。在军队有班、排、连、营、团(旅)、师、军等组织编制。这样一级管理一级,一级抓一级,能使管理有序,忙而不乱,有利于发挥多方面的积极性。关于“分数”的涵义,众多名家都给予了注译。东汉曹操说:“部曲为分,什伍为数。”“部曲”和“什伍”都是古代军队编制序列中的基层单位。唐朝杜牧则解释说“:分者、分别也,数者,人数也”。综合曹杜的说法“,分数”就是把军队按一定人数组合起来,编成大、小不同的战斗单位。用现代语言讲就是落实编制体制,便于管理。明代思想家李贽的解释是:“分,是卒、伍之分;数,是十百千万之数,是各有统制”。李贽的解释,是把“分”作为各个部分“,数”作为整体来看的。于是“,治众如治寡,分数是也”就揭示了管理上的局部和整体上的辩证关系。这是对《孙子兵法》管理思想的深入认识。

军事管理学的核心,是把千军万马、人数众多的军队组织起来,从基层编制单位的各个部分抓起,层层节制,按级负责,统一指挥,使其发挥整体上的威力。这是《孙子》“分数”系统管理思想上的应用。《孙子》“分数”系统管理思想的目标是统帅“三军之众”,其管理的组织性和严密性应像“常山之蛇”那样,身体各部位都能相互照应,达到“击其首则尾至,击其尾则首至,击其中则首尾俱至”《九地篇》。至此《,孙子兵法》中“分数”系统管理思想,阐述得已经十分透彻了。

孙武两千多年前的“分数”系统管理思想,至今仍可以为其它各行业所借鉴。除军队管理之外,其他行业的管理也应按系统、分层次、有条理、井然有序、形成合力。

（2）、“文武”相济的管理方法

“令之以文,齐之以武”的管理方法,是孙武在《行军篇中提出来的。“令之以文”,所谓“文”,是“仁”也。用于管理,就是坚持不懈地对被管理者进行思想政治工作,是讲道理,明情理的“软”管理。“齐之以武”,所谓“武”,是指“法也。用于管理,就是辅之以法纪来统一行动。是讲法度,申纪律的“硬”管理。简言之,文,就是思想教育;武,就是纪律约束。《孙子兵法》中“文武”相济管理方法的独到之处具体体现在:

一是把感情注入管理之中。孙子的感情注入,是把管理建立在上下级相互爱戴、信赖的基础上,建立在关系融洽的基础上。一方面,孙子强调“视卒如婴儿,故可以与之赴深溪;视卒如爱子,故可以与之俱死”《地形篇》。就是说,从关心爱护的角度出发,把士兵和部属当“婴儿”“、爱子”看待,上下一致,安危与共,同生死共患难。这种仁爱士卒的情感投入是古今中外治军的一条成功经验。在今天企业管理中,管理者爱护部属和职工主要表现在关心职工疾苦,注重他们的物质生活,重视职工的文化生活,关心职工子女的升学和就业问题。这样才能把职工的个人利益与企业的利益拴在一起,从而大大调动职工的积极性。另一方面又告诫人们“譬如骄子,不可用也”《地形篇》。指出爱不要溺爱,骄纵部属,放纵管教,这样会丧失战斗力。这是在管理中所注入的真正的爱的情感。为此孙子在《行军篇》中讲“卒未亲附而罚不行,则不可用。故令之以文,齐之以武,是谓必胜”。大意是说:在没有取得部属拥戴的情况下管理和惩罚,他们会心中不服,心中不服就很难去作战,在取得部属拥戴的情况下,如不管理和实施必要的惩罚,也不能去作战。因此,既要体贴部属,使其心悦诚服,又要严格法规,才能步调一致,战之能胜。由此可见《,孙子》的管理方法有其独到之处,即先从建立感情入手,在取得部属的充分信任后,再施加管理甚至刑罚的必要手段,达到“是谓必胜”的目标。

二是把思想政治教育作为管理的一项核心内容。《孙子》的“文武”相济的管理方法,在具体实施过程中具有深刻的政治涵义。在残酷的战争现实面前,从将帅到士兵,随时都可能在生与死两者之间做出选择。到了生死关头,单靠纪律、法规的约束,重奖严惩等都是达不到预期效果的。这就要靠“赖于治军之道”《九地篇》。孙子在《计篇》中说“:道者,令民与上同意也,故可以与之死,可以与之生,而不畏危。”大意就是使民众的意愿与国君的意愿相一致。在民众和国家利益受到侵害时,心甘情愿地去为之奋斗和牺牲。这时应是“道”的思想政治教育在发挥作用。管理的效果如何,在很大程度上决定于管理者与被管理者的意愿是否相一致,因为只有相一致,才能有效地调动被管理者的积极性、主动性。“令民与上同意”的基础是上下同利欲。《谋政篇》中说“:知胜有五„„上下同欲者胜。”就是说,上下有共同的欲望就能胜利,而做到上下同欲的关键在于知道“人之所欲”。美国资产阶级心理学家亚伯拉罕·马斯罗把人的需要分为五个层次:第一层是生理的需要,即需要生存,解决饥饿问题;第二层是安全的需要,即安全感、防备生理损伤等;第三层是社会的需要,即人为爱戴,希望给予他人和从他人那儿得到友谊,要求自己有所归属等;第四层是尊重的需要,即自尊心,受别人尊敬等;第五层是自我实现的需要,即实现自我成就等。这一理论,值得管理者借鉴。因此《,孙子》在2500年前就把思想政治教育作为管理的核心内容之一,可说是孙子“文武”相济管理方法的独到之处,这是非常难能可贵的。

（3）、“将孰有能”的管理人才标准

为将的能力,是军队高层次管理人才素质上的要求。所谓“千军易得,一将难

孙子对将领的要求是“:将者,智信仁勇严也”《,计篇》。王晰在《十一家注孙子》中解释说“:智者,先见而不惑,能谋虑,通权变也;信者,号令一也;仁者,惠抚测隐,得人心也;勇者,徇义不惧,能果毅也;严者,以威严肃众心也。”上述五个方面,通称为“五德”。俱备五德者为良将,这是古今军事家们的共识。按现代语言讲,良将是军队高层次管理人才,有丰富的知识,卓越的才能,有韬略,善应变,判断合理,决策果断,是智;做到赏罚有信,以诚待人,说话算数,言必信,行必果,是信;关心爱护部属,能与其同甘共苦,是仁的表现;有魄力,有胆量“,进不求名,退不避罪”《地形篇》,身先士卒,敢于负责,是勇的形象;军纪严明,章法威严,赏功罚过,不徇私情,是严的标志。把这五个方面联在一起,是有智谋、有信义、有爱心、有魄力、有威严。这样的将才是“有能”之将,才是能带兵,会管理的有用之才。

孙子智、信、仁、勇、严五项军事管理人才标准,讲的虽是为将之道,但其哲理性的内容则远远超出将才素质要求本身。例如,管理学解释说:从一定意义上说,管理是领导,试想不管哪行哪业的领导者,缺谋乏智是不称职的;管理是组织、指挥和决策,试想这样一个复杂过程,不善断、应变、讲信义、有爱心、有魄力、有威严,也是实现不了目标的。无论军事、政治、商战或是战事,名将的本质,都是人才之争,即就提高竞争力而言,人才和技术的确是比资源、资金更为重要的因素,须知,高级管理人才、高级科技人才,是推出新战略、孕育名产品,夺取更大市场份额的摇篮。《孙子》“将孰有能”的管理人才标准,不可能包罗现代管理人才的全部内容。但孙子“五德”将才标准给后人的启示作用是显而易见的。

孙子兵法知胜思想篇二

孙子兵法是中国古代军事著作的代表之一，其中秘诀之一就是治军思想。在我国古代军事史上，孙子兵法的思想对于治军有着重要而深远的影响。以下是我对孙子兵法治军思想的一些心得和体会。

首先，孙子兵法强调的是军队的整体化与协作性。孙子认为，军队的力量不仅仅取决于个体士兵的勇敢与技艺，更重要的是整体战斗力的发挥。孙子指出，一个弱军经过合理的组织和训练，可以击败一个人数更多的敌军，这就需要战术的合理运用和人力资源的合理调配。这种思想对于军队的发展和建设具有重要的指导意义。在现代军事活动中，也需要注重整体性的塑造，加强协作性的培养，以提高军队的整体战斗力。

其次，孙子兵法讲究的是灵活应变的战术思想。在战争中，孙子认为，制胜的关键是根据敌情来灵活调整战术，以适应不同的战场环境和敌对方的行动。孙子兵法中的“胜有术，不亡有技”这句话，表明了其重视灵活应变的态度。这一思想对于战争活动的胜利至关重要。在现代战争环境中，也需要注重根据敌情的变化来调整战术，不断提高军队的适应性和灵活性，才能够取得战争的胜利。

再次，孙子兵法注重的是对敌军的调查研究。孙子认为，只有全面了解敌军的情况和特点，才能够找到战胜敌军的方法和策略。孙子的“知己知彼，百战不殆”被誉为兵法之鼻祖。现代军事理论中也强调了对敌情的研究和分析的重要性。只有深入了解敌军，才能够根据敌军的特点来制定战术和策略，提高取胜的概率。因此，在治军中注重对敌军的调查研究成为军队战胜敌人的关键。

另外，孙子兵法强调的是统一的指挥和领导。孙子认为，指挥者的智慧和能力是决定战争胜负的关键因素。在战斗中，只有正确的指挥和明确的领导，才能够整合军队的力量，形成有效的作战能力。这种思想对于治军过程中的指挥和领导具有重要的启示。在现代军事中，也需要重视领导和指挥的作用，通过正确的领导和指挥，来协调军队的行动，提高整体战斗力。

最后，孙子兵法强调的是保密的重要性。孙子认为，战争中的兵法不可外传，保密工作至关重要。只有保密措施得当，才能够保护自己的军事优势，同时避免敌人的策略和套路。这种思想对于现代军事中的保密工作有着重要的参考价值。在网络时代，信息安全和保密工作显得更加重要，只有加强信息的保密性，才能够保护军队的利益和行动的成功。

总之，孙子兵法的治军思想对于我国古代军事的发展和演进具有重要的意义。通过对孙子兵法的学习和思考，我们可以深入了解军事战争的本质和规律，提高军队的整体性和协作性，灵活应变，适应敌情的变化，注重对敌军的调查研究，统一指挥和领导，保密措施得当等。这些思想和原则对于现代军事活动的开展具有重要的借鉴意义，我们应该加深学习和传承，以保证军队的战斗力和实力的发展。

孙子兵法知胜思想篇三

在参加党校培训以前，虽然在写入党申请书时，我已经对中国共产党基本知识有了初步了解，但那只是停留在表面，没有更深入的了解，通过此次学习，使我提高了对理论学习的认识，也增强了自觉学习的认识，对新时期党的性质、党的最终目标和现阶段任务有了全面而深刻的认识，对新时期党员应具备的基本条件、党员的权利和义务有了系统的认识。以下是我的几点体会：

一，通过这次学习培训，我认识到以前对党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识是停留在表面的学习。通过系统的学习，使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心；代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

二，这次学习培训，使我对端正入党动机的重要性有了更具体更深入的了解。正确的入党动机，是正确行动的精神力量，要求入党的同志只有树立了正确的入党动机，才能经受住党组织的考验。这种考验在新时期更有重要的现实意义。此外，这次学习还使我认识到端正入党动机，不是入党前的一时的问题，而是一辈子的事情。不论党组织是否批准我加入中国共产党，我都将一如既往地用共产党员的标准来严格要求自己，不仅要在思想上争取入党，而且要长期的注意检查自己入党的动机，努力实践全心全意为人民服务，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的机密，对党忠诚老实，言行一致，密切联系群众，在工作学习和社会生活中起先锋模范作用，为实现共产主义奋斗终生。

三，入党培训之前，我只是怀着对党十分崇敬的心理，但对党内的具体制度却不太了解。参加培训班的学习后，使我深深地了解了中国共产党的性质的指导思想，组织原则与纪律，共产党员的条例，以及入党基本制度等问题。我明白了入党不是简单地解决组织上入党地问题，更重要的还要解决思想入党的问题。上了党课以后，改变了我以前对党只是简单崇敬的想法，使我真真切切地看到党组织与纪律的严肃性，明白了民主集中制的内在涵义，领会了民主与集中的有机结合关系，辨证统一关系。同时也了解到集体领导民主集中个别酝酿、会议决定，是党委内部议事和决策的基本制度，必须认真执行，党的纪律性是维护党的统一，完成党的任务的保证。党的政治纪律是保证全党在政治上、思想上、组织上统一的基础，是党的基本纪律。

四，这次学习培训，使我十分地坚定了入党的信心和决心。今天，我们国家正处于改革的关键时期，中国在面临巨大发展机遇的同时，又面临者巨大的挑战。在这个历史时期，更凸现坚持中国共产党领导的重要性。以胡锦涛为总书记的党中央领导集体适时地以完善中国社会主义市场经济体制为目标，提出了“科学发展观”等一系列新思路、新观点，这些理论上的新突破必将对中国的经济体制改革产生极大的推动作用，充分体现了中国共产党与时俱进的精神，适应了时代发展进步的需要，代表了广大人民群众的根本利益和要求。中国共产党诞生八十多年的全部历史证明，只有共产党的领导，才能肩负起民族的希望，才能领导中国人民把历史推向前进。没有共产党，就没有新中国；没有共产党就不能发展中国。这是历史的选择，也是人民的选择。作为一名积极要求进步的青年大学生，我渴望加入到这个光荣的组织中，将自己的个人价值同国家和人民的利益更好地统一结合起来，把对党、对祖国和对社会主义事业的无限热爱投入到中华民族的伟大复兴的社会实践中去，在建设中国社会主义事业的广阔舞台上展现自己的人生价值，努力创造无愧于时代和人民的成绩。

总之，通过这次党校学习，我对党的基本知识和理论有了比较系统而全面的理解，使我思想觉悟上有了更深一层次的提高，使我更加渴望早日加入党组织。我要把自己的世界观、价值观和人生观提高到一个新的境界，为争取早日加入党组织的行列而不懈努力！

孙子兵法知胜思想篇四

孙子兵法是中国古代军事学的经典之作，作为一部兵家必读的兵法典籍，它提出了许多治军思想和战略战术的理论。在我的学习和思考过程中，我深深感受到了孙子兵法的独特魅力和智慧，对军事领导与管理、战略决策等方面产生了深远影响。在此，我愿意分享一些我个人对孙子兵法治军思想的心得体会。

首先，在治军思想方面，孙子兵法强调了统帅的职责与作用。孙子指出，“治国者不可以务短，而心存严艰”。这句话深刻地表明了统帅治军的艰巨任务。统帅不仅要关心士兵的生死存亡，更要考虑整个大局、国家或组织的未来发展。他必须在保证士兵士气高涨的同时，平衡每一个军事行动的得失利弊。并且，在孙子兵法中，统帅还被要求具备智慧、谋略与领导力等多方面素质。

其次，在战略战术方面，孙子兵法突出了战略思维的重要性。孙子认为，战争是“计谋的艺术”，而不是单纯的力量对决。他认为，在军事行动中智慧远胜过武力。孙子兵法提出了许多策略和战术，如兵眼、火攻、众用、遁形等，这些战略战术一方面可以有效地对抗敌人，另一方面也能最大程度地减少战争的伤亡和破坏。这种注重智慧和策略的思维方式令人深思，也对今天的管理者和决策者具有借鉴意义。

再次，在指挥军队方面，孙子兵法提出了领导与管理的重要性。作为统帅，领导者需要明确目标并作出正确的决策，同时要善于调动运用部下的能力，将每个人才发挥到最大程度，形成一个高效和谐的团队。孙子在他的著作中讲述了一些如何指挥军队的经验，如在战争中对士兵进行激励和威慑，调动士兵的积极性和战斗力。这种领导与管理的能力对于现代军队的建设和管理同样具有重要意义。

另外，孙子兵法在对战争胜负条件的分析中强调了克敌之道。孙子指出，“知己知彼，百战不殆”。这句话对于今天的战争和冲突同样适用。在实践中，一个决策者必须充分了解自己的优势和劣势，同时要深入研究对手的特点和行为方式，找到对手的弱点和漏洞，从而能够在冲突中占据优势。这种战略性思维和对战争条件的分析能力是投放资源和发起行动的基础。

最后，在孙子兵法的治军思想中，建立和谐人际关系同样得到了重要关注。孙子认为，“凡治众如治寡，分寡同众”。治军需要统帅与士兵之间建立起和谐、互信的关系。统帅必须尊重和珍视士兵的价值和成果，保护和优待士兵，才能最大程度调动和发挥士兵的积极性和战斗力。另外，在孙子兵法中还提到了士气的重要性，指出“兴师动众无计可施”。这表明了士气对战争胜负的决定性作用，也让人们意识到士兵情感的强大力量。

总而言之，孙子兵法的治军思想为我们提供了丰富的学习和思考的资源。统帅的职责与作用、智慧的战略思维、有效的领导与管理、克敌之道和和谐人际关系，这些都是孙子兵法中重要的内容。我相信，只有通过深入学习和领悟，才能真正将孙子兵法的智慧应用到现代战争和军事领导管理中，为我们国家和军队的发展做出积极的贡献。

孙子兵法知胜思想篇五

孙子兵法是中国古代军事著作的经典之作，它涵盖了军事战略、战术和组织管理等方面内容。作为一位现代人，我读了孙子兵法后，深受启发，对其中的治军思想有了更深的认识和体会。孙子兵法的治军思想在现代军事管理中仍然具有重要的指导意义，我在学习中领悟到了许多有益的心得体会。

首先，孙子兵法让我深刻认识到领导决策的重要性。在战争中，决策往往关系到生死存亡。孙子强调，决策应该基于全面的分析和评估，合理的利用情报和谋略。只有正确的决策，才能带领军队走向胜利。在现代军事管理中，决策也同样重要。一个好的军事领导者应该具备敏锐的洞察力和理性思考的能力，以便做出正确的决策。

其次，孙子兵法让我明白了团队合作的重要性。孙子在兵法中提到了“将”和“师”的概念，强调指挥官必须具有组织和管理团队的能力。孙子认为，良好的领导者应该了解每个士兵的个性和能力，建立起强大的团队合作机制。在现代军事管理中，团队合作同样非常重要。只有士兵之间的默契配合和相互支持，军队才能更好地完成任务。因此，领导者在管理团队时，应当注重培养团队精神和凝聚力。

第三，孙子兵法让我认识到战略规划的必要性。孙子认为，制定正确的战略计划是取得战争胜利的关键。他提倡主动出击，并注重资源的合理分配和利用。在现代军事管理中，战略规划同样重要。一个好的军事领导者应该有远见和计划性，能够在复杂的战场环境中制定出切实可行的战略。只有合理的战略规划，才能在战场上占据有利位置，取得最终的胜利。

第四，孙子兵法让我了解到了心理战争的重要性。孙子在兵法中提到了“诱敌之策”，认为心理战术在战争中起着至关重要的作用。通过研究敌人的心理和思考方式，可以使敌人疲于应对，从而取得战场上的优势。在现代军事管理中，同样需要掌握心理战术。军事领导者需要了解敌人的心态和行为模式，采取相应的策略去应对。通过心理战术的运用，可以让敌人感到迷惑和无所适从，提升我方在战场上的优势。

最后，孙子兵法让我明白了军纪的重要性。孙子认为，军队的纪律严明与否直接关系到军队的战斗力。一个纪律严明的军队，能够保持团结和秩序，有效地执行战斗任务。在现代军事管理中，军纪同样是至关重要的。一支纪律严明的军队，能够更好地执行命令，并在混乱和危险的环境中保持冷静。军事领导者应该具备管理纪律的能力，并加强对士兵的教育和训练，以便维护军队的纪律。

总结起来，孙子兵法的治军思想对现代军事管理依然具有重要的指导意义。从领导决策、团队合作、战略规划、心理战争到军纪，这些思想都能够为军事领导者提供一定的参考和借鉴。通过学习和应用孙子兵法中的治军思想，我们可以更好地组织和管理军队，提高战斗力，取得战争的胜利。