最新家庭病床工作总结 家庭病床业务工作计划共(优质5篇)

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家庭病床工作总结篇一

卫生健康局在区委、区政府的正确领导下，按照市级卫生健康目标责任书要求，保质保量完成各项任务指标，现将有关情况总结如下。

一、上半年主要指标任务完成情况

(一)医政工作

稳步推进“进一步改善医疗服务行动计划”专项工作，及时制定工作挂图，工作任务严格按时间节点及工作要求积极推进。

强化医疗质量控制体系建设，持续改进医疗服务质量，保障医疗和患者安全，开展质控检查活动，对毒麻药品及精二类使用机构进行督导检查。以“南方医科大学顺德医院新生儿感染暴发事件”为鉴，开展全区学习培训会议。目前我区二级医院已全部开展优质护理服务示范工程活动，且二级医院开展活动病区达到100%，全面推行责任制整体护理的服务模式，开展“5·12护士节”纪念活动，提高全区护理人员水平。接待、办理各类医疗投诉65件，及时回复率达100%。完成全区医疗机构医学继续教育的报名审核及医师定期考核通过通知单发放工作。参与省、市两会，高考等医疗保障37人次，车辆6台次。

(二)社区卫生服务管理工作

药品管理方面，进一步落实《沈阳市开展国家组织药品集中采购和使用试点工作的实施方案》，区属12家社区卫生服务中心及3家区属医院全部开展国家组织药品集中采购中选药品临床配备使用工作。做好公立医疗机构短缺药品信息直报工作，实施国家基本药物制度，定期监测和督导各机构基本用药采购情况，截至2019年5月底，区属12家医疗机构共在辽宁省药品集中采购平台采购药品万元，其中基药万元，基药占比，达到省市要求。

医养结合工作，制定了2019年工作任务细化节点及完成标准，截止5月底，强化开展基层医疗机构老年人签约服务工作及为老年人服务的绿色通道进行督导，到部分社区进行老年人医疗需求调查，并完成了对基层医疗机构本底调查工作。

(三)爱国卫生工作

做好病媒生物防制工作，每日对全区居民小区及重点点位进行防鼠设施及防鼠药品投放的监督检查，以功能区为单位根据检查结果进行督办，督办回复率100%。

家庭病床工作总结篇二

为全面推进实施乡村振兴战略，打造美丽乡村，提升新农村建设水平，根据《20xx 年包保乡村振兴工作实施方案》的总体要求，经局务会专题研究，特制定实施方案如下：

一、指导思想

紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体思想，负责包保 xx 镇 xx 村、xx 镇 xx 村的包保乡村环境整治工作，按要求规划先行、盯住关键、形成合力、真抓实干、夯实责任，全力做好改善农村人居环境整治工作。

二、工作目标

（一）谋划布局，制定方案（20xx 年 1 月—3 月）

将和包保的两个村制定年度乡村振兴工作方案，明确任务和职责，列出任务图、进度表，实施“挂图作战”。全面启动乡村环境综合整治工作。

（二）宣传发动，全员参战（20xx 年 4 月—6 月）

驻村工作队将和包保村一起做好宣传动员工作，制定完善“村规民约”、落实“门前三包”等制度，加强乡风文明建设。积极发挥党员干部的示范带头作用，带领群众一起参与，做好春季栽花种草，搞好绿化美化工作。同时，确保村基础设施、产业项目发展、增收村集体经济收入。

（三）补齐短板，积极推进（20xx 年 7 月—9 月）

这期间进行查漏补缺，对上半年工作中出现的问题及时进行总结改进。积极谋划，推进下半年工作，开展秋季环境综合整治大会战行动，实施秋季花卉栽种工作。帮助村里做好“三好一庭院”“美丽庭院”和“干净人家”的推进活动。

（四）真抓实千，实现目标（20xx 年 10 月—12 月）

加强文化建设，结合村屯历史禀赋，发掘文化内涵，将文化融入到乡村振兴工作之中，将环境综合治理工作不断完善，形成长效机制，常态化保洁与管护工作得以加强，完成全年工作目标。

三、组织保障

（一）加强组织领导

成立乡村振兴包保工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

各驻村工作队负责包保村的乡村振兴的具体工作，明确目标任务，把握时间节点，突出工作重点，找准薄弱环节，建立健全长效工作机制，巩固整治成果，确保不出现反脏回潮现象。

（二）广泛宣传发动

驻村工作队要与包保村一起做好宣传发动工作，支部党员干部带头开展多层次、多形式的宣传活动。落实责任，使乡村振兴工作家喻户晓，深入人心。

四、工作内容

（一）产业项目发展

xxxx 村：积极帮助村里发展集体经济，增收村集体经济收入。xx镇 xx 村继续计划做好食用菌大棚种植、蓝莓种植、光伏发电收益收入。

xx 镇 xx 村：积极帮助村里发展集体经济，增收村集体经济收入。xx 镇 xx 村继续计划做好 xx 村施工队、光伏发电收益收入。

（二）增加村集体收入

xxxx 村：通过集体产业项目发展，争取在 2019 年经济收入 万元的基础上，力争有所提升。

xx 镇 xx 村：通过集体产业项目发展，争取在 2019 年经济收入 万元的基础上，力争提升至 万。

（三）乡风文明

大力开展“三好一庭院”“美丽庭院”和“干净人家”的创建评比活动，真正让干净整洁成为习惯，让习惯成为自然。

（四）乡村振兴包保工作计划

xxxx 村：

1、包保单位市住建局计划带领 20 余人，到 xx 村进行乡村集中环境综合整治大会战三次以上（20 人 x3 次 x150 元/人/天=9000 元）。

2、在村部两侧围墙制作文化墙 85 延长米。

3、为 xx 村村部更换 xx 村委会门匾 3 块。

4、产业发展积极帮助包保村发展集体经济，继续计划做好食用菌大棚种植、蓝莓种植、光伏发电收益收入，增加村集体收入。

家庭病床工作总结篇三

xxxx 年，区金融办在区委、区政府的正确领导下和区委人才办的精心指导下，积极贯彻落实党的十九大精神和省、市、区有关人才工作决策部署，认真履行区委人才工作领导小组成员单位工作职责，全面推进金融人才队伍建设。现将工作开展情况总结如下：

一、x xxxx 年人才工作开展情况 （一）立足企业培育，释放政策红利。

深化组团式服务拟上市企业模式，使上市企业成为我区招才引智的重要载体；贯彻落实《关于促进鹿城区股权投资企业发展的意见》，对符合条件的企业高管给予人才引进、人才奖励、住房补贴、子女教育、落户等方面的政策支持；通过建立企业上市问题化解交办单制度，明确“一企一档一案”，以“专题协调”、“特事特办”、“一企一策”等方式为拟上市企业切实解决难题，全力打造最优金融人才发展环境。

（二）积极招才引智，营造良好环境。

惠贷款政策，协助企业做好人才项目融资和企业上市等指导工作。建立领导干部联系优秀人才制度，推荐多家企业高管参加各类企业股改上市和挂牌的培训会、交流会等，重视金融人才的日常培养、管理，定期不定期做好回访，了解他们的工作情况，掌握其思想动态，帮助解决生活、工作遇到的问题，进一步创造聚才留才的良好环境。

（三）发挥部门优势，提升服务意识。

结合部门职能和全年工作计划制定人才工作要点，积极履行区委人才工作领导小组成员单位职责，健全职责分工、任务清单等制度。办（局）党组多次召开会议，全面学习领会党的十九大关于人才工作的新部署新要求，以及有关人才工作会议精神和区人才办的指示精神，及时研究和解决人才工作中存在的突出问题，推进人才工作与金融改革创新工作共同发展。同时，有计划地开展在职干部的培训培养工作，积极参加各种培训活动，重视对辖内金融人才的培养、管理，促进人才工作科学化、民主化、制度化。

二、x xxxx 年人才工作思路 一是强化意识认识，主动挖掘人才。

工作，特别是强化定向选调优秀应届高校毕业生的培养，加快完善人才培养、引进、使用和管理机制。

二是落实制度保障，实施人才服务。

在相关制度、规定的允许范围内出台金融领域人才引进培养激励政策，发挥政策对人才的导向作用，加强与相关高校、金融机构的合作，为金融业人才提供培训提升，多岗位锻炼的机会。同时，在保证引进人才留得住的前提下，防止已有本地人才外流，对于引进的外地高端领军型人才，落实更为积极的政策，制定具体奖励办法，明确各部门职责，确保为各类金融业人才提供优质的政策环境。

三是优化工作机制，推进人才招引。

以企业股改、挂牌上市工作、金融知识“五进”活动为载体，通过温州商会、在外温商等渠道，进一步摸清专业人才的需求情况，建立科学的人才评价机制，强化人才引进工作的精准度。积极发挥xxcbd区域优势，落实股权投资政策在引进人才、落实人才奖励措施等方面的政策。积极培养造就复合型人才，广泛开展多形式的培训，组织推荐优秀人才参加中央、省、市级业务知识培训，全力营造亲才爱才的良好氛围。

家庭病床工作总结篇四

2022 年是党的^v^召开之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接关键之年。为切实做好全县乡村振兴系统“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”相关工作，培养造就忠诚干净担当的高素质乡村振兴干部队伍，根据《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》（x 组字[2021]x 号）和《关于推进乡村振兴干部培训工作的通知》的要求，结合我县实际，现就 2022 年乡村振兴干部教育培训制定如下实施方案。

一、指导思想 坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实^v^^v^视察 x 重要讲话精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。紧扣中央、省、市和县委、县政府决策部署，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”科学培训，增强乡村振兴系统干部理论政策水平，提高乡村振兴实战能力，为全面推进乡村振兴打造一支理论功底深、政策水平高、战斗能力强的干部队伍。

新任党政主要领导、驻村工作队、村党组织书记，农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人培训工作。

三、培训内容 以学习贯彻^v^^v^“三农”工作重要论述精神、中央、省、市及县委县政府关于乡村振兴的重大决策部署为主线，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作任务开展培训。一是加强防止返贫动态监测、巩固“两不愁三保障”及饮水安全进行培训，坚决守住防止规模性返贫发生的底线；二是加强对驻村帮扶、产业就业帮扶、易地扶贫搬迁后续帮扶、项目资金管理、扶贫项目资产管理等政策措施培训；三是加强防止返贫政策培训，重点围绕脱贫户、监测对象的教育、医疗、住房、饮水、兜底保障、扶志扶智等政策开展培训；四是加强乡村建设、乡村治理、农村社会事业发展三项新工作内容培训。

四、培训方式 今年乡村振兴干部培训要充分发挥县乡村振兴人才学院培训资源优势，有计划地开展相关培训，并采用分级培训方式。

五、组织保障 （一）加强组织领导。各单位要高度重视，把乡村振兴干部教育培训工作摆在突出位置，加强沟通配合，协同发力、开放共享、加强统筹、全面覆盖。要科学制定好要本乡镇、本单位乡村振兴干部培训工作实施方案，精心组织实施好本地本单位乡村振兴干部培训。

实践导向，组织力量开发乡村振兴培训课程和教材，创新培训方式方法，助推全县乡村振兴系统干部培训工作顺利开展。

（三）严肃学风学纪。抓好学风建设，严格执行有关纪律规定，坚决防止借培训名义搞不正之风。参训学员要严格遵守中央八项规定、中组部学员管理九项规定等廉洁自律和学习培训规定，严格自身管理，不得无故请假、请人代学。

（四）按时报送进度。县乡村振兴局要在每月 10 日前，将上月培训情况及时录入 x 省巩固拓展脱贫攻坚成果大数据平台干部培训系统，包括本部门主要负责的培训以及配合开展的培训情况。

附件：x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划安排表 附件：

2 x 县农村户厕整改、新农村建设及农村人均环境整治培训班（第一期）

县委农村工作领导小组办公室 3 月 10 日 1 92 县级 综合类培训班

3 x 县农村户厕整改、新农村建设及农村人均环境整治培训班（第二期）

县委农村工作领导小组办公室 3 月 11 日 1 96 县级 综合类培训班

6 全县乡村振兴系统干部业务培训班（第一期）

县乡村振兴局 8 月 22 日-8 月 24 日 3 104 县级 乡村振兴系统干部培训班 6 7 全县乡村振兴系统干部业务培训班（第二期）

培训班

x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划范文（2）

为顺利推进 2022 年全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，深入贯彻落实中央、省、市关于乡村振兴干部培训的部署要求，扎实提升全县干部抓“三农”工作能力，着力锻造一支高素质、作风硬、能力强的乡村振兴干部队伍。结合我县实际，特制定本方案。

一、总体要求 坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习^v^^v^关于“三农”工作重要论述，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和省、市、县党代会精神，认真落实上级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作各项决策部署，通过业务培训、外出学习、实践教学等形式，切实抓好全县领导干部“三农”工作能力提升和实践锻炼，不断增强政治“三力”，大力激发干部队伍“想干事、能干事、干成事”的工作热情，为促进农业稳定、农民增收、农村安定和全面推动共同富裕提供强有力的人才支撑，着力打造乡村振兴“x 样板”，建设工业强城乡美百姓富作风好的“模范x”，再创新时代“第一等工作”。

城岗社区）党组织书记，乡村振兴工作室全体人员；驻村第一书记及驻村工作队员、乡村振兴工作组组长及成员。

三、培训方式和内容 （一）坚持理念先行。通过专题培训班、干部轮训、组织自学等方式，组织所有培训对象学深悟透^v^^v^关于“三农”工作的重要论述、十九大及十九届历次全会精神以及^v^^v^视察 x 和赣州重要讲话精神；认真学习中央、省委、市委、县委农村工作会议精神；认真学习中央、省、市、县一号文件以及关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作业务知识和全面推进产业、人才、组织、生态、文化“五个振兴”等各项政策措施。同时，结合党政领导、青年干部、新任村（含城岗社区）党组织书记等各级各类干部培训，开设乡村振兴培训课程。2022 年，计划分 3 批次对成员单位主要负责同志、分管同志，各乡镇党政主要领导、分管领导，驻村第一书记及驻村工作队员，乡村振兴工作组轮训一次。

（二）积极对标先进。组织成员单位、乡村相关人员积极外出学习取经，到乡村振兴成效明显和乡村发展、乡村建设、乡村治理等工作中探索出了典型经验、先进做法的地区和周边兄弟县（市、区）实地学习考察，充分结合干部外出培训机会，认真学习借鉴当地推进乡村振兴可借鉴、可推广的经验做法。通过会议讨论、座谈交流等形式，组织县内向先进乡镇（村）学习乡村发展、乡村建设、乡村治理等，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，加强内部学习、沟通交流，主动取长补短。继续对接社会帮扶力量，增加外出学习考察机会。

（三）侧重实践运用。根据巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴工作要求，结合干部特点，综合运用集中式、研讨式、案例式、实践式、体验式等方式，开设乡村建设、乡村治理等专题教学班，广泛开展农业技术、项目建设和质量安全等实用知识培训，增强培训的针对性和实效性，让广大乡村振兴干部成为懂技术、能建设、会销售等知识的综合型人才。进一步用好“乡村人才学校”平台，积极组织师资力量到乡村开展“送教下乡”活动，把培训课堂、教学现场搬到基层一线、田间地头。同时，各单位、各乡镇要广泛开展自主培训，重点组织相关业务人员、驻村领导、驻村干部和乡村振兴工作站（室）成员，全面学习培训内容，进一步灵活方式、丰富课程，确保各级乡村振兴干部统一思想、明确方向、熟知业务，形成合力推进乡村全面振兴。

四、培训要求 （一）务必高度重视。全面推进乡村振兴，各级领导干部是主力，抓好干部培训是强化工作能力的重要保障。各单位、各乡镇要切实提高政治站位、强化使命担当，把抓好乡村振兴干部培训摆在重要位置，按照全县统一部署安排，切实履行自身职责，强化沟通配合，提高培训质量。

（二）精心组织落实。各单位、各乡镇要对照培训方式和内容，精心安排师资力量、准备培训课程，积极帮助组织开展培训，并及时组织相关人员参训。同时，要切实强化学员培训管理，严格落实中央八项规定精神，严肃学纪学风，对违反规定的从严予以处理。

（三）强化学以致用。培训期间，各参训人员务必严格遵守培训纪律，学深学透各项业务知识，做到学以致用、知行合一，自觉把所学所得和自身职责任务结合起来，与群众所思所盼所求结合起来，强化实干担当，不断攻坚克难，在乡村振兴的实践中不断砥砺品质、增长才干、提高本领。

附件：x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划安排表 x 县 2022 年乡村振兴干部培训计划安排表 序号 培训课程 培训对象 计划培训人次 责任单位 计划培训时间 1 外出学习，拓宽推进乡村振兴的思路 乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局相关人员和部分乡镇分管领导 50 县乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局 2 月 2 理论学习和业务知识 1.乡镇（城市社区）乡村振兴分管领导及乡村振兴工作站人员； 2.驻村第一书记及驻村工作队和乡村振兴工作组组长和成员（驻村领导和驻村干部）； 个行政村、城区振兴社区和有乡村振兴工作任务的农村社区“两委”干部 2000 县委组织部、县委党校、县乡村振兴局（有效衔接办）

3 月 3 外出学习乡村建设、乡村治理等先进经验 乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局相关人员和部分乡镇分管领导 50 县乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局 4 月 4 理论学习和业务知识 县有效衔接工作领导小组相关成员单位主要负责同志、分管同志，领导小组办公室全体人员，各乡镇党政主要领导、分管领导 200 县委组织部、县乡村振兴局（有效衔接办）、县有效衔接工作领导小组相关成员单位 6 月 5 理论学习和业务知识 1.乡镇（城市社区）乡村振兴分管领导及乡村振兴工作站人员； 2.驻村第一书记及驻村工作队和乡村振兴工作组组长和成员（驻村领导和驻村干部）

6 理论学习和业务知识 1.乡镇（城市社区）乡村振兴分管领导及乡村振兴工作站人员； 2.驻村第一书记及驻村工作队和乡村振兴工作组组长和成员（驻村领导和驻村干部）； 个行政村、城区振兴社区和有乡村振兴工作任务的农村社区“两委”干部 2000 县委组织部、县乡村振兴局（有效衔接办）、县有效衔接工作领导小组相关成员单位 9 月 7 外出学习乡村振兴先进经验 县有效衔接工作领导小组相关成员单位、乡村相关人员 约 60人/期 县乡村振兴局（有效衔接办）、农业农村局、县有效衔接工作领导小组相关成员单位 6-12月 8 乡村发展、乡村建设、乡村治理专题教学班 县有效衔接工作领导小组相关成员单位、乡村相关人员 约 50人/期 县农业农村局、乡村振兴局（有效衔接办）

6-12月

关于推进乡村振兴干部培训实施方案范文（3）

为深入贯彻落实^v^^v^视察 x 重要讲话精神，进一步提高基层干部素质、提升基层治理水平，夯实党的执政基础，根据省委组织部、省乡村振兴局等九部门联合印发的《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》（x 组字〔2021〕x 号）《关于推进乡村振兴干部培训工作的通知》（x 乡振字〔2021〕x 号），重点推进实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”的文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。

返贫监测和帮扶机制，特色产业发展、脱贫人口持续稳定就业、扶贫项目资产管理、推动人居环境整治、乡村文化建设和乡村治理、扶志扶智、社会工作等开展培训。

二、培训对象和内容 （一）县级农村工作领导小组成员单位负责人。以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改善党对农村工作的领导，为“三农”发展提供坚强政治保障。以准确把握新发展阶段“三农”工作历时方位和战略定位为重点，突出乡村振兴形势政策教育。（责任单位：县委组织部）

（二）乡( ( 镇、场）主要领导、组织委员和乡村振兴工作站站长。落实党政主要领导第一责任人职责，尽快进入新角色、适应新岗位、展现新状态、做好新工作；坚持党管农村工作，扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治功能，提升组...

家庭病床工作总结篇五

为保障辖区社区居民身体健康，及早发现和治疗疾病，做好各类慢性患者病随访，最大程度的减轻居民因病带来的医疗费用负担，家庭医生应积极开展巡诊工作。

1、社区卫生服务中心、服务站成立家庭医生巡回医疗团队，团队由家庭医生、公卫人员、社区护士等人员组成。

2、积极开展宣传教育，让居民了解巡回医疗的重要性，使居民积极主动地参与其中。

3、按照“定期+按需”原则，开展连续的巡诊上门服务，内容包括常见病和多发病诊疗、发放健康教育处方、个性化健康教育，以及免费测量血压血糖、物理体检和健康状况调查等。

4、家庭医生巡诊服务时应规范着装，并携带家庭医生随访包（血压计、血糖仪、体温计）、听诊器、常用药品、健康教育资料、健康教育处方和家庭医生联系卡等。

5、对已发现的老年常见病通过家庭随访的方式进行跟踪，以保证随访对象得到经济、有效的治疗。

6、对高血压、糖尿病、严重精神障碍、肺结核、冠心病、脑卒中等慢性病患者开展巡诊随访、健康咨询、用药指导和行为干预等。

7、对巡诊中发现的病情较重者应建议转诊，并负责联系住院或转诊服务。出院后，应积极做好患者随访及恢复期康复。 8、家庭医生要加强对辖区内各类基础信息的收集与汇总工作，在巡诊过程中或结束后要及时认真记录巡诊情况，并归入服务对象的健康档案。

9、对年老体弱、行动不便或需居家康复治疗的，应主动提供上门巡诊，一户家庭全年免费巡诊一般不超过4次。对确有个性化健康需求的居民可签订个性化协议，在规定的4次免费服务外，提供有偿服务。

10、家庭医生上门巡诊列入服务中心绩效考核和服务站月度考核，根据完成数量和质量给予一定数量的绩效补助。