最新细节化意思 创业计划要做好哪些细节(实用5篇)

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细节化意思篇一

作为海外首家，也是最大的滇菜连锁企业，彩云南在墨尔本可谓是无人不知无人不晓。

从弗林德斯巷主打米线的温馨小餐馆。

到搬迁至swanstonst上，成为同学们口中的“墨大食堂”。

再到去年，burwood区的“七彩一锅”和boxhill的“彩铺子”相继出世。

不仅是让广大墨尔本食客更好的体验到了云南菜的精益，同时也让米线有了一个家。

彩云南作为云南文化的传播者，给我们带来了一个又一个的惊喜。

而今，彩云南的新餐馆-孔雀精品菜也将在明天正式与我们见面。

从维多利亚大学对面的一隅，到如今墨尔本的遍地开花，成为海外规模最大、品质最高的云南餐馆。

有人说彩云南的成功是一个奇迹，但是“奇迹”的背后其实有着无数不为人知的努力。

把时间拨回到前，当彩云南的创始人iven和nicole刚刚踏上这片土地的时候。

他们所拥有的也不过是2000澳币，和一个“澳洲梦”。

斯威本科技大学，“澳洲梦”开始的地方

iven和nicole是一对“土生土长”的云南80后夫妇。

，大学的毕业的他们，怀揣着一个“澳洲梦”，选择来澳发展。

经过审慎考虑，墨尔本这座和云南气候相近的城市，就成为来了他们最终选定的城。

而历史悠久、学术出众的斯威本科技大学就成了两人学习、生活的学校。

怀揣着2000澳币，拖着两只行李箱，两个人就这样来到了澳洲，过上了勤工俭学的留学生活。

回想起斯威本科技大学的时光，其实和大多数留学生也没什么两样。

平时认真上课，努力的学习着在澳发展所必备的知识。

下课了小两口也需要为了房租、为了生活费而打工奋斗。

在来到澳洲三个月之后，iven和nicole就决定将开一间属于自己的餐馆，哪怕只是一间小店，4张桌子、10个人用餐也就心满意足了。

为了这个梦想，iven明白自己必须彻底去了解这个行业。

留学期间，西餐、日餐、马来餐，所有类型的餐厅都留下过他打工的足迹，而他也在打工的过程中从最基础的服务员一直坐到了主厨的位置。

就这样奋斗着、努力着，两口子不曾让自己一天的时间虚度。

最终两个人都以优异的成绩从斯威本科技大学中毕业。

打工的经历使得两人对澳洲竞争激烈的餐饮业有了充足的了解，而两人在斯威本科技大学所学的建筑管理和酒店管理的知识也在后续的创业中学以致用。

回忆起在斯威本科技大学的那段日子，两个人笑着说，那是难得的“苦日子”，也是这么多年过去了，他们最最怀念的日子。

从墨尔本的第一碗米线，到云南文化的传播者

毕业之后，iven继续做着餐厅里的工作，而nicole也靠着酒店管理的知识，在著名的皇冠赌场坐到了主管的位置。

此时的他们都已经有了澳洲的身份，也过上了澳洲中产家庭的安逸生活，但是两人一直没有忘记曾经的梦想，就是开一间属于自己的餐馆。

所以虽然nicole和iven的单位，都苦苦挽留，但两个人还是毅然决然的决定去实现自己的梦想。

他们对当时的墨尔本餐饮市场进行了详尽的调研，发现当时的墨尔本中餐以粤菜和上海菜为主。很少见到少数民族的特色饮食。

nicole和iven想到了自己的家乡云南，有着数不胜数的特色美食。

经过进一步的考察，两个人最终决定将接受度最高的米线，先带到澳大利亚。

为了能做出一份带着家乡骄傲的地道米线，他们回到了蒙自，这个过桥米线的故乡。

专门找到了这里的“米线专家”和专业团队来学习米线的制作，对于第一次创业他们都很谨慎，并未仓促上马。

在他们看来第一次创业不仅仅是尝试，更多的是信心的体现，一旦受挫，对于信心的打击是巨大的，一定要做好充足的准备再往下走。

为了在墨尔本最大程度的还原最正宗的米线，彩云南所有的核心酱料、配料都是从云南直接进口。

为了使汤料的口感达到最好，彩云南也是一直坚持“下重本”，一锅汤、半锅肉，用八个小时熬制最好的浓汤。

“我们是云南文化的传播者”

正是因为带着一份对家乡的骄傲，在制作餐饮的过程中如此的用心，才会使得彩云南在食客中一直有着绝佳的口碑。

无论在哪里开设分店，都会引来“忠实粉丝”的追随。

因留学生需求而结缘，与留学生共进而腾飞

回顾彩云南这十年腾飞之路，其实一直与留学生这个特殊的群体是分不开的。

不只nicole和iven出身斯威本科技大学，现在彩云南从管理层到基层的员工也大多由墨尔本的中国留学生所组成。

现在的彩云南高层员工大多都是从读书期间就接触到彩云南，从食客到员工再到如今，7、8年的时间不离不弃。

彩云南与其说是一个餐饮企业，倒更像一个大家庭，在这里每一份子都如同彼此的兄弟姐妹般相亲相爱。

作为过来人，nicole和iven也更懂留学生这个特殊的群体。愿意帮助他们成长，给予他们无微不至的照顾。

也正是因为没有“老板”和“员工”这两种身份的桎梏，大家都是一家人。

所以每个人也都愿意将彩云南视为自己的事业去奋斗，将它推向一个又一个新的高度。

看着现在这些想要创业的留学生，nicole和iven也想从过来人的角度给出一些建议：

·行动力

拥有广阔视野的留学生从不缺少好的点子，需要的是足够的行动力，去做好详尽的计划让一切想法变成事实。

·前期准备

一定要做足够充分的准备工作，考虑到一切可能发生的情况、用心让品质有了保障。一切的成功都将是水到渠成。

圈儿姐相信每一个来到这个国家的人，都一定和他们一样怀揣着属于自己的澳洲梦。

而现在你们唯一需要去做的，就是不要怀疑自己的价值与力量。

配得上这世上每一个机遇的你，只要勇于追求，定能圆你所想!

细节化意思篇二

7、保持餐厅设施、设备整洁，完好，有效，及时保修和提出更新添置意见;

8、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作;

9、了解各国风俗习惯，生活忌讳;

11、召开班前会，分配任务，总结经验;

细节化意思篇三

2、加强学习以及执行力;

3、修养自己素质，改变自身存在的缺点;

4、把个人情绪抛开，认真上班用心服务客户;

6、提高自身口才的表达能力和胆气，从现在开始多读一些书籍，多和同事部长交流沟通，多去致词，提高自己的自信，只有这样做，自己的口才和胆量才能逐渐提升。

7、及时的调整好自身的心态，多沟通其实是一种很好的解决问题的方法。

8、树立自己的责任感，只有让自己成为一名责任者，在领导的带领下，团队才能有凝聚力，才会成功。

9、注重每一个细节，在本月目标前进的过程中，一定要注重细节，往往一件事情成功与否，都在于细节，所以只有把细节做到位，才能取得最后的成功。

10、学会坚持，坚持就是胜利。

今天即将过去，过去的就不能重来，只有把握住现在，展望未来，加强自身改变，相信自己会成功的，让自己的20xx年变得更加地精彩，让自己变得更加的懂事和成熟。

细节化意思篇四

创业者在写创业计划书的时候，要了解在这个行业投资人的投资特点，喜欢什么样的项目，运营特点，要根据投资人的不同选择合适风格的创业计划书，投其所好才能获得更多的机会。当不知道投资人性格的时候，也不要计划群发，要选择单独发送的形式，这样会显得更加尊重，不要把自己的创业计划书发给多个投资人，知道想要的和有意向的。

二、计划书要给投资人好的阅读体验

创业计划书要用正确的格式表现，创业计划书的格式要采用ppt的方式，不要使用纯文字格式，文字配上图片是最好的阅读效果，而且图文并茂的能够更好的体现创业计划书的亮点所在。同时也方便投资人阅读理解。

三、创业计划书篇幅适中

有的创业者为了体现计划书的细致，把创业计划书写的太长，加重了阅读人的负担，同时也做的过短，长度在15页到25页最为适合。要把关键性的信息写入到计划书。篇幅的长短也是一个需要注意的细节。

四、展现独家数据

在做创业计划书的时候，对于大众都知道的市场数据尽量不要展现出来，因为这些数据可以说毫无意义，如果要展示数据，也要展示自己做市场调查的数据，以显示在这个行业的专业度，和认知程度。只有这些独家数据，才更具含金量，能够发挥其应有的作用。投资人看的也不是大众都知道的数据。

五、标题专业

对于创业计划书的标题一定要写的具有专业性，包括邮件的标题、附件标题、以及商业计划书里面的小标题等等。专业化的切入点能够体现你对这个项目的专心程度，乱糟糟的标题就好比一个人的外在形象，第一印象如果太差，会使人不愿意阅读里面的内容。

创业计划书是创业者想要获得投资人资金的第一步，如果做得细致，专业能够更加吸引投资人的兴趣。但是想要获取投资人的资金，项目也很重要，只要项目符合投资人的投资所好，成功会更高。

【拓展阅读】

股权融资是企业解决资金的一种有效手段，企业可以通过哪些手段进行股权融资呢?纵观市场的股权融资，其股权融资方式主要有：股权质押、股权转让、股权增资扩股、股权私募四种。

一、股权质押

股权质押又称为股权质权，是指出质人用自己的股权作为质押标的物而设立的质押。一般观点认为，以股权为质权标的物时，职权的效力并不等于拥有股东的全部权利，只是拥有其财产权利。换言之，就是股东出质股权后，质权人只能行使与财产权利相关的权利，如收益权，企业重大决策与选择管理者等与财产权利无关的权利仍由出质股东行使。如何具体理解股权质押呢?我们可以通过案例了解一下。

如一家注册资金1000万元、以生产制药添加剂为主的高科技企业，为了扩大生产规模，需要对外进行融资。因没有任何高附加值的实物做抵押，该企业就将第一大股东的90%股权作为质押物抵押给创投公司，成功融资500万元人民币。9月，该制药企业主要股东发生变故，需要转换股东与法人代表。因此，该企业股权调整完毕后，需重新办理股权质押。

1、判断标的物的标准。

判断股权质押的标的，需要从以下两个方面进行。

第一，当股权出质时，需确定出质的权利。无论是财产权利还是全部权利，其都不能向实体物那样转移占有，只能通过转移凭证或登记来进行。

第二，出质人无力清偿债务时，需注意质权执行问题。《担保法》第71条规定，债务履行期届满职权人未受清偿的，可以与出质人协议以质物折价，也可以依法拍卖、变卖质物。

2、质权的担保功能。

股权质权作为一种担保物权是为担保债权的实现设立的，股权质押担保力的大小直接决定了债权的安全，关系质权人的切身利益。因此，分析股权质权担保功能，对质权人来说，是非常重要的。

第一，对出质权价值的分析。股权质权的担保功能是建立在股权价值上的，股权价值的大小直接决定了股权担保功能的大小。股权价值的体现在两个方面：一是红利。二是分配企业剩余财产。

第二，对出质股权价值交换的分析。股权的交换价值是股权价值的表现形式，也是股权在让渡时期的价格反映。出质股权的交换价值是衡量股权质权担保功能的直接依据，即债权的价格。

3、权质权的实现。

股权职权的实现是指股权质权人对其债权的清偿期已满，需要进行清偿。处分出质权可以让债权得到优先清偿。股权质权的实现方式，即对质物处分的方法。股权质权的实现，与动产质权相同。

股权融资的四种主要方式

二、股权转让

股权转让，是指企业股东按照相关法律规定把手中的股份转让给他人，使他人成为企业股东的民事法律行为。股权转让是一种物权变动行动，转让后，股东基于股东地位而把对企业所发生的权利义务关系全部转移于受让人，受让人因此成为企业的股东，获得股东权。

如浙江宁波某液压公司于4月29日成立，有四位股东出资组建，其中a股东出资15万元，占出资额的30%，同时担任企业法定达标人，4月，a股东将手中的30%股权转让给上海的一家液压有限公司，并约定转让价格为15万元，于204月6日前支付完股权转让款。

股权转让是转让方与受让方达成一致而发生的股权转移，因此，股权转让应为契约行为，需要通过协议的形式加以表现。

三、增资扩股

增资扩股是权益性融资的一种形式，是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资者或原股东增加投资扩大股权，从而提高企业资本金。对于有限责任企业而言，其通常是指企业增加注册资金，新增部分由新股东认购或新老股东一起认购。

常见的增资扩股的形式主要有以下两种。

形式一：邀请出资，改变原有出资比例。例如，某企业原出资总额为万元，其中，a出资1000万元，占出资总额50%。b出资600万元，占出资总额30%。c出资400万元，占出资总额20%。现该企业增资1000万元，a认缴200万元，b认缴600万元，c认缴200万元。认缴后，该企业原有股东的出资比例发生改变，增资后，a、b股东各占出资总额40%，c股东比例不变。

形式二：按原有出资比例增加出资额。比如某企业的原有出资总额为1000万元，其中，a出资500万，占50%。b出资300万，占30%。c出资200万，占10%。现企业需增资1000万元，按照原有股权比例，a需出资500万元，b需出资300万，c需出资200万元。如此，该企业的原有出资比例并不发生改变。该方式只适合用于股东内部增资。

四、私募股权融资

私募股权融资是相对于股票公开发行而言的，是以股权转让、增资扩股等方式通过定向方式引进新股东，人数不得超过200名，是一种通过增加企业新股东而获得资金的一种股权融资行为。

国内有不少企业为了获得发展，都进行了私募股权融资，如顺丰。

8月20日，顺丰速运获得来自元禾控股、招商局集团、中信资本、古玉资本的联合投资，总投资金额80亿元。此次融资是顺丰成立来的第一次股权融资。顺丰速运是行业领先品牌，营业收入和利润率均排在行业前列，股权结构清晰明朗，债务债权关系简单，近年来被上百家基金、投资公司所看好，因此此次顺丰的私募股权融资非常顺利。

私募股权融资的流程主要可以分为三个阶段。

第一阶段：第一步，企业方与投资银行签下服务协议，投资银行需要为企业获得私募股权融资提供一整套完整的服务。第二步，投资银行立即与融资企业建立专业服务小组，准备相关的私募股权融资材料。第三步，双方共同设立一个目标估值。第四步，投资银行开始与相关pe的合伙人联系沟通。第五步，投资银行把材料发给多家pe，使其产生兴趣。第六步，投资银行代替企业回答pe第一轮问题，并决定哪一家pe对企业兴趣最大，能给出最高估值，及能给企业最大的帮助。第七步，过滤、筛选出最合适的投资者。

第二阶段：第一步，安排pe合伙人与企业会谈，投资银行会委派核心人员参与会议，给予企业帮助。第二步，投资银行会陪同pe进行实地考察，保证pe所有的问题都能被解答。第三步，获得至少两到三家的投资意向书。第四步，获得若干投资意向书，形成相当于拍卖形式的竞价，为企业获得最高价格。第五步，投资银行和企业共同与pe进行谈判，帮助企业获得最好价格，以及确立相关条款。第六步，由企业决定接受哪家pe的投资，并签订投资意向书。

第三阶段：第一步，开始尽职调查。第二步，向pe发出相关尽职调查材料。第三步，投资银行会对尽职调查过程进行日常阶段管理，保证pe所有问题都被解答。第四步，尽职调查接手后，投资银行和企业一起与pe进行谈判，并签署协议。第五步，签署最终合同。投资后，pe会向企业要求最少一个董事席位。

细节化意思篇五

时间飞逝，又是新的一年，酒店餐饮领班工作计划。新的一年开启新的希望，新的起点引领新的`梦想。我作为酒店餐饮领班，根据公司领导的工作安排及去年的工作经验总结作出今年的工作计划。

1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求..合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合.的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。

4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。

5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放.齐、无倾斜。

7、用餐时段由于客人到店比较.中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务.体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。

9、建立餐厅案例收制度，减少顾客投诉几率，收.餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收.的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调.好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调.新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点，工作计划《酒店餐饮领班工作计划》。使新员工在心.上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。

2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。

3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和.解，在日常服务意识上形成了一致。

1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合，工作较多的情况下，主次不是很分明。

2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。

3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力

1、做好内部人员管理，在管理上做到制度严明，分工明确。

3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，提高服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌的基础上再创新的服务品牌。

4、在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。

5、加大力度对会员客户的维护。

1、严格管理制度、用工培训制度，划分明确岗位考核等级，增强员工竞争意识，提高个人素质及工作效率。

2、增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯，合.用水用电等，发现浪费现象，及时制止并严格执行相关处罚制度。

3、加强部门之间协调关系。

4、重食品安全卫生，抓好各项安全管理。

5、开展多渠道宣传，促销活动并与周边各公司相互合作，增加会员率。