组织部策划书(实用5篇)
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组织部策划书篇一
组织部团日活动
主办部门:电信、软工1201b
日期:20xx年10月24日
团日活动策划书
在教学本科评估到来之际,为提高同学们的凝聚力,拉近大家之间的距离,特举行此次活动。
“黄淮学院我的家”
信息工程学院团总支部
四、承办单位:
电信、软工1201b
时间:20xx年10月24日
地点:1#525
电信、软工1201b全体学生
(一)活动前期安排
1.活动会场布置
(1)台前布置,及板报的布置。
(2)由团支书作开始前的活动开场白。
(3)首先大家集体合唱“朋友”提高一下活动活动气氛。
(4)让大家观看提前制作的主题为“我的黄淮、我的家”ppt,让
大家进一步了解我们的学校。
(5)然后开始“我的黄淮”知识问答,准备一些小礼品作为奖励。
(6)让大家自由表演才艺进一步点燃大家参加活动的`热情。
(7)做一小游戏,来提高大家集体观念、荣誉感。
(8)然后大家合唱我校校歌“奋斗与梦想”。
(9)主持人宣布活动结束,并由团支书做活动总结。
(10)要求大家写800字左右的活动感想,组织人员离场。
组织部策划书篇二
1.活动宗旨:为了促进20xx级组织部成员对团委工作的了解,对组织部的重要工作之一团日活动的策划和进行有一个全方位深刻的了解,更重要的是为了让他们快速成长起来,成为班级学生干部和学生工作中的中流砥柱,本部门准备举行一次以“我策划,我做主!”为题的特色活动。
2.主办单位:。
3.参赛人员:20xx级组织部的所有成员及对此次活动感兴趣的同学。
4.活动期间1)作品准备阶段:9月14日——9月20日
(2)活动时间:9月25日
5.活动地点:教十楼428
6.活动内容:
参赛者自由选择策划主题(主题内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵,健康向上,富有教育意义与启示意义,杜绝涉及非健康文化的消极内容)
1. 写一份关于组织全班同学活动的策划案
2. 制作ppt演示
限时一周完成,完成后,学生会组织评委团对各小组的策划案进行打分,并评出优秀策划组及优秀个人同时也指出不足。
7.分组要求:
以各个班级的组织部成员为一小组,由团支书负责,并起到协调分工的作用。有兴趣的同学可以自由组队报名参加(每组成员2—5个)。
在接到文件起至十月七号是策划书构思,书写,完善的阶段,完成后把策划书稿交给组织部负责人处。学生会举行一次评选活动,届时每个小组必须选出一名代表给大家陈述你的策划案,小组各成员陈述各自工作,并回答评委及观众提问,评委组会根据评分细则公平公正的进行打分,得分高的为优胜组。
交稿方式:电子提交:将策划书的word电子文档发送至活动指定邮箱:
由各小组在本班进行友情宣传,比赛时可邀请亲友团来加油,助威。活动宣传板由宣传部完成,活动组织和开展由组织部完成,活动会议记录和通讯稿由秘书部完成。
1.
2. 各小组提交的策划案必须是小组成员亲自策划的,不得抄袭。 比赛评分标准:
1) 形象:参赛者谈吐文雅,行为大方。(分值10)
2) 策划案:格式正确,内容新颖,方案可行性强。(分值30)
3) 陈述:每组派出的代表作陈述时,逻辑严密,口齿清晰,应变能力强。(分值20)
4) 评委质疑阶段:反应灵敏,言简意赅,回答问题准确深刻。(分值20)
5) 观众提问阶段:反应灵敏,言简意赅,回答问题准确深刻。(分值10)
6) 团队配合:团队配合默契。(分值10)
3 活动策划书格式
1) 策划书名称。
2) 活动背景、目的与意义。
3) 活动时间与地点。
4) 活动开展形式。
5) 活动内容。
6) 活动开展。
7) 活动经费预算。
8) 活动安全。
9) 附:注意事项。
学生会组织部
20xx年9月11日
组织部策划书篇三
20xx年已然来临,组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。
一、完善组织机构
历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室,是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构。
本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要,制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程,为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时,部门成员之间,多次进行交流,尤其注重对07级委员的工作技能的培养,使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。
二、引导监督、鼓励先进
新学期伊始,我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则,历史学院团员推优细则等,以明确各种评优评先的具体标准,鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外,我们还加强同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级的同学的政治面貌进行统计,制成详细的团员资料汇编,明确了我们团委组织部服务对象的特点。
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组织部策划书篇四
为了营造良好和谐的校园文化,更好的使团委中的各位同学加深认识,促进和谐,调动广大同学参与团体活动的积极性和主动性,使广大学生在活动参与中受到潜移默化的影响,使大家更加团结,更加有凝聚力。同时,新一届的各部门干事已经确定,为加强新一届团委成员的熟悉与了解,初步了解今后的工作内容及目标,并让干事们认清自己的工作职责。并尝试用自己的能力完成一次活动,以实际行动来证明自己的能力。
“促团结,增友谊。”
后山足球场或学生能力拓展中心
20xx年11月x日(具体时间根据具体情况而定)
团委全体成员
其他机构如果想加入需提前审批
1、各部门的特色节目展示
2、小游戏互动
3、自助聚餐
分工:
组织部负责:策划文案,联系场地。
宣传部负责:前期海报宣传,后期活动成果展示。
文工团负责:主要节目的主要输出。
广播台负责:抽出主持人,主持晚会。
国旗班负责:整个活动的一些突发状况。
秘书部负责:现场的整体安排。
外联负责拉:取一定的赞助金额用于活动经费。
活动前期准备:
1、通知各部门准备特色节目并做好宣传工作(每个部门最少出一个节目)制作并发送邀请函。
2、各个部门负责提供一个互动的团体游戏,并设计奖项(由团委统一提供奖品)
3、聚餐费用问题(需领导决定)
(1)aa制收集活动经费
4、包餐厅。由外联部与餐厅老板商量做到便宜实惠并且在某一时间段提供够人数的食品供应。(建议:学校后山食堂三楼aaa)
活动当天:
1、各部门统一分配各自的位置(操场上围一个大圈或者以舞台的形式)
2、由各部门表演各部门的特色节目
3、由各部门介绍游戏规则,并由各部长选出各部门的代表出去参加。优胜者可以得到获奖小礼品。
活动后期工作:
1、由负责照片的'部门收集好当天的风采照片,统一上传团委群空间。
2、收集各部门成员对本次活动的看法,以便下次活动的展开
1、所需的桌凳在下午5:30点左右准备到位(由各部门把数量报到组织部统一调控)
2、所有需要的设备在下午5:30点准备到位,并调试好(由文工团负责所需设备的调试)
4、下午6:30正式开始节目表演,由各个节目具体时间来确定时长。争取在8点左右完成。
5、6、30开始由主持人开始宣布开始,接着开始进行每个部门的节目。(节目顺序由节目内容定)
7、晚上8:20开始进餐,在温馨的音乐下共享晚餐。
1、提前完成对各个社团节目以及互动游戏等的审核,以确保活动顺利开展
2、活动当天安排人员负责维持场地秩序,尤其要充分考虑到各社团表演的安全问题
组织部策划书篇五
组织部纳新活动
新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作提供保障。
大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。
柳州铁道职业技术学院院团委学生会
xx级全体大一新生
待定(经商议后由老师决定)
学校食堂一楼
(一)宣传阶段:
一、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的.相关介绍。
二、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。
三、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。加强同学们对学生组织的具体了解。
(二)报名阶段
一、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名意向表上宣传。
二、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
三、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。
可大体分为几步骤:
a、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。
b、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。
c、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。
四、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。
(三)面试阶段
一、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的时间、地点。
二、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织的原因,将在这个组织中如何服务广大同学。
三、面试者在面试前要注意文明礼貌,等待过程中不可大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。
四、在整个纳新过程中,注意面试评定的公平性。
一、制定纳新,确定纳新的具体事项。
二、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。
三、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,分配任务。
四、摆好纳新台,摆好宣传板。
五、亲近新生,对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与到这个集体中来。
六、面试的时间、地点提前通知。
七、做好面试的问题以及面试的形式。
八、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的统计、整理。
一、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今后工作积累经验。
二、做好此次活动的资料收集与整理。
三、纳新结果的及时反馈。
四、制作好本部门的通讯录。
五、对初次面试通过者进行严格考核。