企业青年活动方案 企业活动方案(大全5篇)

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业青年活动方案篇一

一、 缘起：

【两岸咖啡】石家庄店于20__年10月成立，作为全国著名品牌连锁经营店，【两岸咖啡】融合了现代商务多功能气息，立志于成就具有中国特色的西餐品牌文化时尚，打造全国商务休闲沟通网络。

根据目前现状，【两岸咖啡】石家庄店因开业前期市场宣传执行欠佳，造成餐厅客流量较少，社会影响力和品牌美誉度整体无法体现出来。临近冬季，正是餐饮市场火爆阶段，【两岸咖啡】应尽快做多种活动宣传，以吸引客源，在春节前稳步经营，达到快速盈利的目的。金喜文化传播有限公司经过充分市场调研，以独到的创意、多年酒店成功操作的经验，在临近圣诞节之际，为【两岸咖啡】策划了“‘两岸咖啡’圣诞节活动，此次活动延伸宣传范围，加大宣传力度，进行有目的的实施策略，为扩大【两岸咖啡】石家庄店的社会知名度、品牌美誉度、消费认知度打下坚实基础。

二、 活动时间： 12月10日——12月25日

三、 活动主题： 成功沟通 始于两岸

四、 组织形式：

主办单位：【两岸咖啡】石家庄店

承办单位：金喜文化传播有限公司

五、 活动可操作性分析：

地处建设北大街与光华路交接口，紧邻棉一立交桥北，与邻近的中浩商务中心、东海国际大厦、老百姓大药房、米氏家具城、华普超市、北国超市等大型公共设施共同构成省会北部的商业旺圈。交通位置优越、便利，区域辐射半径内无同行竞争对手，因此，【两岸咖啡】有着得天独厚的环境优势，在此基础上，企业尽可放心利用周边有利环境、设施进行大规模、有目的的宣传。

随着东南商业经济的快速发展，人们把目光聚集在固定区域，造成一定区域内商业饱和，整体虽呈繁华之势，但因竞争趋势明显激烈，企业却未得到真正的利益。而北部承载着传输经济流通的重要责任，造成城乡、外省与本土资源的优势互补，信息的相互交流，填补了北部市场“冷淡”的空白。所以，【两岸咖啡】圣诞节活动的实施，具有一定的可操作性、可执行性。能够促进【两岸咖啡】走新时代多功能型西餐发展道路，引导餐饮业健康和谐发展，能充分带动北部商业的发展进程，打造北部餐饮市场新型标杆!

六、 活动内容：

(一)真情【两岸】——免费品尝咖啡活动方案

时间：20__年12月10日——12月15日(可自行选择人流高峰期时间)

地点：【两岸咖啡】门前广场

内容：15日至19日，由主办单位在两岸咖啡门前广场摆一操作台(见图)，操作台整体紧随于【两岸咖啡】企业形象主题，标语。广场上人头攒动，许多消费者争相在操作台品尝醇香浓郁的两岸咖啡，派4名礼仪小姐(含服装，身披绶带，文字内容：(正面)圣诞节快乐(反面)成功沟通，始于两岸负责，有2人为消费者现场烹制咖啡，向消费者讲述【两岸咖啡】的文化历史，另2个向消费者派发宣传单页(单页主要内容告知消费者圣诞节期间，【两岸咖啡】菜品优惠措施和精美礼品相赠)，敬请消费者光临。

活动寓意：圣诞节是西方最重要的日子，而近几年在中国，圣诞节亦是都市人日趋崇尚的重要节日，通过免费品尝咖啡，体现【两岸咖啡】近距离走进消费者中，以极具亲和力的表现手法，提升品牌的诚信度及社会效应，就能把消费者带入【两岸咖啡】深层次的境界，大量的形象展示为活动的顺利召开起了很好的推动作用。

建 议：由金喜为商家提供形象展台的设计方案含制作，宣传单页的设计制作，商家派礼仪小姐做促销活动。(待定)

(二)【两岸咖啡】圣诞亲善大使赠送礼物活动

时间：12月23日——12月25日

地点：【两岸咖啡】二楼餐厅

内容：圣诞树上的雪花悄然无声的的飘落，风捎来醉人的醉声，当夜色铺满天空，平安夜的歌声唱起，我们再在欢歌笑语的圣诞节相遇。

为培养文化的人气指数，我们特邀五位圣诞亲善大使为在【两岸咖啡】消费的宾客赠送圣诞礼物。同时，在圣诞礼物上标有【两岸咖啡】的主题标语或祝福语。(例：成功沟通 始于两岸 两岸咖啡祝各界宾鹏圣诞节快乐!)初雪的石家庄到处洋溢着圣诞的色彩，圣诞亲善大使欢快的歌声，为满鹏宾客送来了圣诞祝福，也送来了温暖了【两岸】情怀。

企业青年活动方案篇二

企业自主管理活动是现代企业管理实践中的一种重要方式，它旨在通过引导员工自行管理并参与决策，提升企业的绩效和竞争力。我所在的公司最近也开展了一次自主管理活动，我参与其中并深感其积极意义。在此，我将结合自身经历，分享我的心得体会。

首先，企业自主管理活动能够激发员工的主动性和创造力。在自主管理的过程中，员工获得了更多的自由度和权利，他们可以自主安排工作流程、提出改进意见。就我的经历来说，我在一次自主管理活动中负责了一个项目小组，我有机会组织和分配资源、制定项目计划，这让我感到非常兴奋。在这个过程中，我充分发挥了自己的才能，提出了创新的合作方式，最终成功地完成了项目。这次经历让我深刻认识到，员工具备了足够的能力和智慧，只需要给予他们机会，就能创造出更多的价值。

其次，企业自主管理活动能够提升员工的团队意识和沟通能力。在自主管理的过程中，员工需要充分合作和协商，才能达成共识并实现目标。在我所在小组的合作中，每个成员都能虚心听取他人的意见，并能够共同商讨出最佳解决方案。当然，在初期阶段，由于大家的意见不一，还存在磨合的问题。但是经过多次沟通与讨论，团队逐渐增强了彼此的理解和信任，形成了良好的工作氛围。通过这次自主管理活动，我的团队意识和沟通能力得到了很大的提高，并且解决问题的能力也得到了锻炼。

再次，企业自主管理活动能够增强员工的责任心和成就感。在自主管理的过程中，员工要负起更多的责任，自己对工作负责，并时刻考虑工作的整体效果。我在自主管理活动中负责的项目，由于是全权负责，我感到了前所未有的责任感。有一次，项目遇到了一些困难，我坚定地带领团队克服困难，并在规定时间内顺利完成了任务。当我意识到自己的付出得到了成果，我感到了极大的满足和成就感。这种责任心和成就感对于激励员工发挥更大潜力，提升工作效率非常重要。

最后，企业自主管理活动能够促进企业的创新与持续发展。在自主管理的过程中，员工将自身的智慧和经验投入到工作中，这能够激发企业的创新能力。由于员工可以提出改进意见和创新方案，企业得以不断优化运营策略、提高绩效。同时，自主管理也为公司培养了一批具备领导潜质的人才。这些员工能够独立思考和解决问题，能够主动适应和应对市场的变化。他们的成长和进步将为企业的持续发展提供强有力的支撑。

综上所述，企业自主管理活动给我带来了许多有益的体验和收获。通过自主管理，员工能够发挥自己的主动性和创造力，提升团队意识和沟通能力，增强责任心和成就感，促进企业的创新与持续发展。我相信，随着自主管理活动的不断深入，企业将能够获得更好的绩效和竞争优势。

企业青年活动方案篇三

作为一家企业，为了提高员工之间的交流与合作能力，我们组织了一场篮球赛活动。在准备和策划该活动的过程中，我们注重团队建设和员工的身体健康。我们精心选择了合适的时间和地点，为参赛队伍提供优秀的篮球场地和设施。除了篮球比赛，我们还准备了一些娱乐节目，如篮球技巧表演和抽奖等，以丰富活动的内容，营造出愉悦和融洽的氛围。

第二段：团队合作的重要性

通过企业篮球赛活动，我深刻体会到团队合作的重要性。在比赛中，每个队员都需要和团队的其他成员密切配合，互相之间要有默契和信任。篮球比赛是一项集体项目，没有团队的合作是很难取得胜利的。我们需要互相帮助、支持和鼓励。只有当团队中的每个人都理解和履行自己的角色和责任时，才能发挥出最佳的表现，并取得优异的成绩。

第三段：提高个人能力的重要途径

企业篮球赛活动不仅仅是为了团队合作，更是为了提高个人能力。在比赛中，每个人都会遇到不同的挑战和压力，需要灵活应对和解决问题。同时，篮球比赛需要队员具备良好的身体素质，如耐力和速度等。通过参与篮球比赛，我们可以提高自己的心肺功能和身体协调性，也可以培养自己的竞争意识和团队精神。篮球比赛是一种很好的锻炼方式，可以为我们提供持续进步的机会。

第四段：加强员工间的沟通和交流

企业篮球赛活动是一个非常好的机会，可以加强员工间的沟通和交流。除了比赛，我们还进行了一些团队建设活动。这些活动包括队员之间的交流、互相帮助和一起解决问题。在这个过程中，我们明白了互相的优势和不足，也学会了倾听和分享。篮球赛活动为我们提供了一个共同目标，让我们有机会能够更多地交流和分享工作和生活的经验，从而增进彼此间的了解和信任。

第五段：篮球赛活动的意义和感悟

通过企业篮球赛活动，我深刻理解到这样一句话：“团队的力量大于个体的力量”。篮球赛帮助我认识到了团队合作的重要性，也让我更加坚信一个人的力量是有限的，只有在团队中共同努力才能更好地实现目标。同时，篮球赛活动也教会了我坚持不懈的精神和挑战自我的勇气。不论是篮球比赛还是工作，在面对困难和挑战时，我们都应该保持积极的态度和不断尝试的勇气，相信自己一定能够取得最终的胜利。

总结：

通过企业篮球赛活动，我深刻领悟到了团队合作的重要性，提高个人能力的重要途径，加强员工间的沟通和交流的价值。篮球赛活动给我带来了很多意义和感悟，使我的工作能力得到了全面提高。我相信，企业篮球赛活动的举办能够为企业营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作效率和团队凝聚力。同时，也让员工更好地平衡工作与生活，增强身体素质和心理素质。

企业青年活动方案篇四

近年来，随着市场竞争的日益激烈，企业自主管理活动变得越发重要。在我所就职的公司，我们组织了一次精彩而富有成效的自主管理活动。在参与其中的过程中，我深深地认识到了企业自主管理活动的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验。

第二段：认识自身问题

在自主管理活动的开始阶段，我们首先进行了一次团队内部的反思与总结。每个成员都深入地思考自己在公司工作中遇到的问题，并将这些问题进行了集中整理与分析。通过此过程，每个人对自己在工作中的不足有了更全面的认识。我也发现了自己的一些问题，如处理工作压力不当和团队沟通不畅等。这让我深刻理解到，只有通过透彻地认识与解决自身问题，才能更好地参与到企业的自主管理活动中去。

第三段：团队合作与信任

在活动中，我们采取了团队合作与协作的方式来解决我们的问题。大家互相扶持、相互协助，共同寻找解决问题的方法。在这个过程中，我们建立了一种互相信任的关系。每个人都愿意分享自己的经验和方法，相信通过集体的智慧和力量，我们一定可以找到问题的答案。团队合作的力量的确是无穷的，当我们面对困境时，我们可以共同战胜困难，赢得成功。

第四段：制定明确目标与计划

在自主管理活动中，明确目标与计划是非常重要的。只有清楚地了解我们要达到的目标，才能更有针对性地制定计划以及相应的行动措施。我们小组在活动开始之初，就明确了我们的目标和计划。通过深入讨论，我们确定了一些具体的行动措施，并制定了相应的时间表和责任清单。这些目标和计划的明确性，使得我们能够更有条理地推进工作，并取得了可喜的成果。

第五段：总结与反思

自主管理活动结束后，我们进行了一次全员总结和反思。每个人都表达了自己对活动的看法，并提出了一些建设性的建议。通过这次总结和反思，我们对自己在活动中的表现进行了评估，发现了自己的不足之处，同时也对于活动的成功之处有了更深入的理解。我认识到，总结和反思是提高自身能力和工作效率的重要手段。只有不断总结与反思，才能不断改进自己，在今后的自主管理活动中更好地发挥作用。

总结：

通过参与企业自主管理活动，我深刻地认识到了团队合作与信任的重要性，明确目标与计划的必要性，以及总结与反思的价值。这些经验对于我的个人成长和企业的成功都有着重要的意义。在今后的工作中，我将更加重视团队合作，不断完善自己的自主管理能力，以提升企业的竞争力，为公司的发展作出更大的贡献。

企业青年活动方案篇五

为深入领悟证券企业文化之精髓，弘扬xx人先进的模范精神，调动和激发xx员工爱行如家、励新图强的积极性，为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗，特开展本次“我与xx共成长”企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动，展示xx人的拼搏面貌，宣扬xx人“励新图强、敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围！

“我与xx共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念，开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。

紧紧围绕证券企业文化核心理念，深入挖掘xx文化之精髓。

本次演讲比赛分三个阶段：

第一阶段：（x月x日）宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行，动员组员参与，确定演讲人选名单。

第二阶段：（x月x日—x月x日）演讲准备阶段。各团队长x月x日下午六点前确认参赛人员名单（每团队至少2人参赛，团队长也可参赛），各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报xx处。

第三阶段：（x月x日下午）比赛阶段。

20xx年x月x日下午15：30—16：30，营业部会议室。

（1）本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与，营业部全体员工均可自由报名参与（每个团队至少2人参赛，团队长也可参赛），活动场地设在营业部会议室。

（2）各团队长需高度重视，充分认识开展“我与xx共成长”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实组织好各自队员参赛，确保活动顺利开展。

（3）演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开，突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。

（4）演讲要真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。

（5）参赛选手预先抽签决定比赛顺序。

（一）本次演讲比赛邀请（待定）担任评委，采用x人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。

（二）评分采取100分制，，评委当场评分，取平均分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：

1、演讲内容（35分）

观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

2、演讲技巧（40分）

（1）语言表达（20分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。

（2）神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。

（3）仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。

3、演讲效果（15分）

有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。

4、时间控制要求（10分）

不脱稿扣5分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为5—8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。

5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。

本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

一等奖（1名）：价值100元的手机移动电源一个

二等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个。

三等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个。

x月x日上午9：00，各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛出场顺序，并交待比赛规则和注意事项。