2023年进公司写心得体会 公司喝酒心得体会(大全8篇)

小编: HT书生

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会可以帮助我们更好地认识自己,了解自己的优点和不足,从而不断提升自己。下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

进公司写心得体会篇一

在工作中,社交活动是不可避免的一部分。其中,公司举办的喝酒活动是一种常见的社交方式。作为一种团队建设的手段,公司喝酒活动能够增进同事之间的相互了解和交流,提高团队凝聚力。在过去的几次公司喝酒活动中,我深有体会。通过这些经历,我对公司喝酒活动有了更深刻的认识和体会。

第二段:身心放松

喝酒活动让我体会到身心的放松。在工作中,压力常常困扰着我们,使我们疲惫不堪。而喝酒活动则能给我们提供一个放松心情的机会。喝上一杯适量的酒,身体就会感到放松,疲劳也会有所缓解。而同时,与同事一起喝酒的过程也在不知不觉中加深了我们之间的联系。大家可以谈笑风生,抛开工作上的烦恼,彼此拉近了距离。这让我深刻认识到,喝酒活动能够帮助我们真正地放松身心,从而提高工作效率。

第三段:团队凝聚

除了身心的放松,公司喝酒活动还能够增强团队凝聚力。在公司喝酒活动中,团队成员可以更多地了解彼此的喜好、兴趣,增进了解和信任。这些在日常工作中无法展示的个人特点在喝酒活动中得到了很好的展示。通过喝酒活动,我发现团队中的每一个人都有自己的闪光点,蕴藏着无限的潜能。这让我明白到,团队凝聚力是一个公司走向成功的关键因素,而公司喝酒活动在这方面起到了积极的作用。

第四段:注意度和控制力

然而,喝酒活动也有一些需要我们注意的地方。在喝酒过程中,我们需要有足够的注意度和控制力。喝过量会导致头晕、恶心和失去自控等不适感受,严重的甚至会对我们的身体健康造成影响。因此,在公司喝酒活动中,我们应该掌握好度,量力而行。另外,在酒后我们需要合理安排回家的方式,以保证自身的安全。只有在注意度和控制力的前提下,我们才能更好地享受公司喝酒活动带来的乐趣和好处。

第五段:总结

在工作和生活中,公司喝酒活动给我们带来了很多的好处。通过喝酒活动,我们可以舒缓身心,增强团队凝聚力。然而,在参与公司喝酒活动时,我们也要注意度和控制力,确保身体健康和人身安全。希望在未来的公司喝酒活动中,我们能够继续享受这样的乐趣和好处,并将其应用于工作中,共同创造出更加美好的明天。

进公司写心得体会篇二

企业发展(enterprise development)企业发展是指企业面对未来未知环境的适应,使企业得以进一步运行,实现企业目标。下面是本站带来的公司发展心得体会范文,欢迎查看。

在人力资源总监李冬燕的组织下,公司全体员工参加了企业文化培训活动。此次培训我收获颇多的,对企业文化有了进一步认识,深受启发。

“以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业”是德洲医药企业文化的核心价值观。有人曾做这样的比喻,一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才。一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力。

企业文化需要进行相应地创新、调整,有助于增强企业的凝聚力,企业成员的思维方式和行为方式,能够激发员工的士气,充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后,它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力,可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。而且还要了解其发展方向,并能够有意识地加以调整,选择合适的企业文化以适应挑战,只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力,从而提高竞争力。因此,坚持企业文化创新对于企业发展具有极其重要的,它可以摒弃原有的不合理的思维和行为,以一种前所未有的新思维来创造新的成果。

我们在工作的过程中应该贯彻“爱岗敬业,无私奉献”的原则,而不是把它当成一种口号,这要求我们把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实是企业文化的一种体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理机制,是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀。

一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。公司的企业的文化是开放的、包容的和不断发展的,因而我们继续传承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致共同奋斗。德洲医药在和谐的企业文化氛围中也将会继续发展壮大。

转眼间,公司年会圆满结束,大家欢聚一堂,不亦乐乎。

这是我第一次参加xx公司的年会,也是我步入社会后,参与的第一个年会。大学时期,一直企盼着能进入学生会,做文艺部部长,组织大家进行各种娱乐活动,但因为某种原因,愿望被迫落空。终于,部门领导给了我这个机会。筹备年会之前,以为自己只能是被动的聆听和参会,没想到第一次却是亲身参与到了会议的筹备之中,那就是——主持。

从没有过主持经验的我,这次让我得到了锻炼和挑战,虽然是小事情,但仍有很多细节需要注意。比如表情,节目间的串词衔接,以及和台下观众的互动等等,最终让我和我的搭档完成的很顺利。

本次年会的节目很少,但都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗诵——《啊!青春》,诉说的青春充满着力量,充满着期待、志愿,充满着求知和斗争的方向,让我们懂得,只有永远力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人,青春才能是美好的。

回望去年的短短几个月,当凝视这些可爱的人们,这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到xx不到半年的时间,但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成绩,无论是震撼还是感动,无论是眼泪还是欢笑,在这一刻,已经渐渐显现出它超越时间的力量,因为一切的变动最终都会投射到人们的内心,并留下无法抹去的印记。

作为xx人,这里就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。而“成于忍,毁于躁”,所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信xx,相信自己,相信这股激流般的力量。为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。

如何做大县城供水企业,必须坚持科学发展观,促进企业转变发展观念,明确发展的方向,创新发展模式,提高发展质量,以科技创新和管理创新带动产业优化升级,以发展循环经济建设节约型企业,加快转变经济增长方式,提高服务质量,提高市场竞争力,促进企业做大、做强,实现跨越式发展。

观念创新,为供水企业打开快速发展之门。观念是一股强大的社会力量,它可以促成一项改革的成功,也可以将它扼杀在摇篮之中。说到底,企业的成败主要取决于企业的发展理念。作为供水企业的管理者首先要与时俱进,有创新观念。其次,就是如何转变职工的观念。领导有再新的观念,必需由职工去执行,职工领会不了精神,执行起来就不力,就不可能达到预期的目的。转变职工的观念,一是要“引”。通过形势教育,引导职工思想观念的转变。企业领导、政工干部讲形势与邀请专家讲座相结合,充分发挥媒体作用与开展主题教育、讨论活动相结合,引导职工积极更新观念,转变观念;二是要“带”。通过管理层、党团骨干观念的转变,带动职工思想观念转变。由于所处的环境、受到的教育、承担的责任、接受的信息等情况不同,企业管理层与党团骨干对改革创新更容易产生认同感,观念更新容易一些。其言行往往对周围的群众具有影响和带动作用。通过机关带基层、管理层与党团带群众,在潜移默化中使职工队伍观念发生转变;三是要“激”。通过企业成败典型的宣传,激发职工思想观念的转变。通过宣传正反典型,可使广大职工充分认识到,成功企业的一个共同特点就是职工观念新,企业思路新,充满活力;而失败以及被淘汰企业的职工观念必然落后,不适应形势发展要求。从而激发广大职工的思想观念不断发生转变,树立自立自强、开拓进取的观念。

突出技术创新,提高产业水平。产品是企业经营的核心,是企业生命力所在。要做大做强供水企业,必须把技术创新作为推动力带动整体发展,促进产业化产品优化升级。技术创新可通过以下几种途径:一是引进新技术。结合现有产品采取具有技术含量高的单位进行外部联营,以产业集群或产业链的方式对外招商。在外部联营的基础上,逐步扩大商贸流通或其它产业联营,形成多边宽带联营格局,不断提高自己产品技术含量;二是对专业技术较强的特殊行业,根据使用年限进行技术改进,增加使用年限。这就要在总结中创新、在创新中发展,减少频繁大修,降低中间投入费用,使现有设备焕发活力,创造新效益;三是把主供产品-水的供应服务工作为主攻方向,积极探索提升服务质量的工作方法,把现实服务理念转化为全心全意为人民服务中去,尽快实现企业形象的树立,增强创效能力。四是大搞综合利用。发展循环经济,合理利用固废资源。五是高新技术的产业开发难度大,但可以抓住兰州东扩转移的有利时机,加强信息收集,在相关条件具备的情况下积极参与基础设施、等相关工程的建设。

管理创新,为企业自身素质强化升级。管理创新是全面创新的重要内容。我公司主要是县城自来水的供应,而且县城规模随着兰州的东扩规模将越来越大,所以必须以管理为基础,确保供水企业的增长与壮大。企业管理创新一是战略管理,这是企业长远发展的谋化。集中研究发展战略和策略,综合系统管理、市场营销、融资和财务、生产和操作、研究和开发、企业信息化建设等方面的问题,以保证企业目标的实现;二是扁平化组织。一个良好的企业,必须有一个良好的组织结构,供水企业随着发展其经营的范围、供水技术的更新,将逐渐扩大,形成跨地区、跨国界的经营已成为可能。过样一来,过去那种金字塔型的管理组织结构就难以适应现代动态环境和经营的变化,扁平化组织结构应运而生。三是虚拟经营。现阶段企业在有限的资源条件下,为了取得竞争中的最大优势,只保留企业中最具核心竞争力的功能,而将其他的功能虚拟化,通过各种方式借助外界力量进行融合弥补,其目的是在竞争中发挥企业有限资源的优势;四是人本管理。最成功的企业里的管理都是真正面向人、重视人的管理。管理中让员工自己控制自己的命运,表现和发展自己的才干,了解公司的经营情况,感到工作有意义、有保障,依靠共同的信念来激励大家。

进公司写心得体会篇三

来公司已经两个月了,我的采购工作也在忙忙碌碌中度过了,对于公司的基本规章制度及采购的工作内容及工作流程都有了基本的了解。觉得做好采购工作就像买一件称心得体的衣服一样,要货比三家,争取用最低的价格买到最优的品质。虽然工作中有一些不当之处,但我都积极改正,并做好记录,避免再犯,争取尽快融入这个团队。

第一个月我主要采购一些零散的小配件,我以十分的热情投入到工作中,我们的老员工都很热情,只要我有需要,他们都会给予热情的指导,让我感觉很温暖,从而会给自己制造压力,一定要把工作做好。通过这一个月的工作,针对影响自己工作效率的事,我总结了以下几点经验:

1、 要多问、多想、多做。对于不明白的事情一定要问清楚,这样才会少走弯路,以较快的速度熟悉掌握采购工作的内容、重点及核心内容。

2、 在做单前一定要查看历史记录,请教周围同事,对于所要采购的东西要了解清楚其行情,这样才会事半功倍,提高工作效率。

4、 单子要分门别类整理,未处理的、正在处理的、紧急事项、一般性事物要分开,这对于提高工作效率很有帮助。就像公司推行的6s,如果认真贯彻执行,不流于表面形式,对于我们的实际工作还是很有帮助的。

5、 采购工作不仅同外部打交道,与公司各部门之间的沟通交流也是很重要的,要想让工作更出色、更顺利的进行,一定要有认真的态度,诚恳的为人。

工作还有很多不足,这是我今后改善的方向,努力的目标。感谢公司给我这次工作机会,我将尽职尽责做好本职工作,全心配合大家的工作,我喜欢这里,并且很愿意把这里当作发展自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的努力。

时间过的真快,转眼工作已经两个月了,通过这两个月的工作,使我对采购工作有了更全面更深层次的了解,询价、议价、比价只是采购工作的开始,对于所购物品的质量追踪、货期的跟催、供应商的开发与考核、帐款的核对等等都是一名采购所要做好的工作;还有就是要有很强的责任心,我认为采购是一项比较神圣的工作,是因为公司对你的信任,才把这项工作交给你,你要做的就是为公司节省每一分钱,花出去的每一笔钱都应做到无可挑剔。对于自己在这个月获的一些经验与教训也作了如下总结,以激励自己不断进步:

1、 对于自己所分管的业务要通过一切办法了解其市场行情,不能只依赖于供货商的报价。

2、 工作一定要认真仔细,不能草率马虎,对于不明白的事一定要问清楚,不要领导追问时无言以对。因为自己的粗心被领导退回几次单子,这样的事今后一定不能再犯。

3、 要多向生产人员请教、沟通交流,了解每种电器或配件性能比较好的品牌,确保采购的产品准确无误。

4、 对于正在处理而未果的事项自己要经常翻看,比如维修配件,东西寄给厂家要及时跟催,不然会影响维修速度。

5、 要养成记笔记的习惯,由于采购事项多,请购部门问题多,不记笔记会很快忙晕忘掉,准备个小本随时记下问题,这样就不会遗漏。

6、 从供应商听来的消息要辨别真伪,多方考量查证,确保信息的正确性。

工作刚进入正轨,通过两个月的采购工作,使我更加明白和灵活运用各种采购技巧的重要性,要眼观六路、耳听八方,多向各位同仁请教学习,使自己成为一名合格的采购。一个优秀的采购必须拥有较强的沟通协调能力和采购经验,我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距,因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发,达到熟练程度后才能掌握的一种技术,要做到这一点是非常困难的,不过,我会更加努力的学习,不断地积累丰富采购经验,跟上公司发展的脚步!

进公司写心得体会篇四

时间过的真快,转眼间,在__有限公司的实习马上要接近尾声了。在这半年多的时间,我学到了很多东西,不仅有工作方面的,更学到了很多做人的道理,对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说,什么都不懂,没有任何社会经验。不过,在朋友和同事的帮助下,我很快融入了这个新的环境,这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外,我还学会了如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。

__有限公司成立于__年4月,是一家以产业投资为背景、以整合产业链资源和再造业务流程为运作手段、以提供汽车后市场品牌服务为目标的企业。公司以“车走正道,想到做到”为诉求,为广大汽车用户提供最高水准的服务。

我在公司先是就职于汽车美容组主要,从事汽车漆面保养工作,如抛光、封铀、镀膜等,刚开始的时候由于对抛光机的使用不熟练,工作中好多问题都不会处理,后来在同时的帮助下慢慢的进步懂得了其中的使用技巧。工作中就显得轻松多了。其实汽车美容是一项比较简单的工作,技术含量并不高,最主要的就两个字“细心”。我们公司对汽车美容工还有以下几点原则:

1、耐心细致:汽车美容是精细工作,类似工艺品的加工制作,必须有耐心,要精益求精。粗心大意容易出错,稍有疏忽就会留下边边角角的污点。如果工作干得不细、不清,就会失去顾客。

2、求稳避灾:车漆美容时,一旦研磨或抛光过度,会造成原有漆面的破坏、很难补救。因此,当出现难题时要停下来,规划好后再继续操作。

3、取轻避重:进行美容作业时,应根据部位及材料选用产品,并作好试验、试用工作。优先选用柔和型、稀释型或微切型的产品。尽量由低速档位、小力量开始试验操作,直至速度、用力大小满足要求为止。

4、先试后用:为了保证作业要求,应在全面作业之前,在隐蔽处小范围内进行试验,以便掌握情况正确使用产品和优化操作方法。

现在我已经申请调到汽车维修区去了,不过刚过去做了几天好多还是很陌生,我想在回公司的时候一定会好好努力做好工作,认真向那些经验丰富的师傅学习,以学到更多的专业技术知识,期待明天的到来。

进公司写心得体会篇五

第一段:引言(100字)

在现代社会,越来越多的公司开始实行奖金制度来激励员工的工作积极性和推动企业的发展。在我所就职的公司,也实行了奖金制度,并且我有了多次获得奖金的机会。通过这些经历,我逐渐认识到了奖金的意义和价值,并形成了一些心得体会。

第二段:奖金的激励作用(250字)

首先,奖金对于激励我个人的工作积极性起到了重要作用。在工作中,奖金成为我前进的动力,激发了我的工作热情和责任感。比如,我曾经参与公司的一个重要项目,我在项目中付出了大量的努力,并且取得了成功的回报。收到奖金后,我感到自己的辛勤工作得到认可,这激励着我不断努力,为公司做出更多的贡献。

此外,奖金还能够激励团队的合作和协作。在我所参与的团队项目中,奖金往往是以团队为单位进行分配的。这就需要团队成员之间的密切合作和有效沟通。奖金的分配不仅鼓励了大家共同努力,也增强了团队的凝聚力和协作效率。团队成员知道只有共同努力,才能实现共同的目标,从而更好地完成任务和项目。

第三段:奖金的价值和影响(250字)

奖金不仅能激励员工的努力工作,还具有一定的价值和影响。首先,奖金作为一种额外的收入来源,可以增加个人的经济收入,提高生活水平,改善个人和家庭的财务状况。通过奖金的获得,我不仅感受到了公司对我的重视,也为我的家庭带来了更好的生活条件。

其次,奖金的分配方式对企业文化和员工之间的关系产生了影响。在我们公司,奖金的分配公平公正,是根据个人的工作表现和团队的贡献来决定的。这种公平的分配方式树立了一个良好的企业文化,激发了员工的竞争意识和团队合作精神,促进了员工之间的相互支持和鼓励。

第四段:管理奖金的要点(300字)

在实践中,我发现管理奖金需要考虑以下几个要点。首先,奖金制度应当公平、透明。员工对奖金的分配方式和标准应有清晰的了解,以便提高全体员工对奖金制度的认同感和满意度。

其次,奖金应当与业绩挂钩。奖金制度最好能够与个人或团队的工作绩效直接相关,以充分激励员工的工作能力和动力。在我的公司中,奖金通常与业绩目标直接挂钩,这使得员工有明确的工作目标,并追求卓越的表现以获取额外的奖励。

最后,奖金制度应当定期进行评估和调整。随着公司业务和市场环境的变化,奖金制度也需要随时进行评估和调整。只有适应公司的实际情况和员工的需求,奖金制度才能真正起到激励和推动的作用。

第五段:结论(200字)

通过公司的奖金制度以及我的亲身经历,我深刻认识到奖金对于激励员工和推动企业发展的重要性。奖金不仅能够激励个人和团队的工作动力,还具有经济和文化上的影响。同时,管理奖金也需要注意公平、透明和与业绩挂钩等要点。希望未来的公司能够进一步完善奖金制度,为员工提供更好的激励,实现共同的发展目标。

进公司写心得体会篇六

秋去冬来,寒冬将至。曲指算来,我在拘留所工作已十年了。xx年初在所领导的按排和信认下担任了采购工作。现将我这几年来对采购工作的几点体会与领导同事们相互取长补短。

1、作为采购就必须要多渠道多方面地去收集信息和调查市场,了解所需采购食品的价格,并且要精心选择食品和供货商,努力提高食品的净料率和使用率。

2、因购进食品的好坏也直接影响就餐者的满意程度。因此,采购员要根据考察市场的实际情况及时与有关领导拟定伙食标准,对每一样食品的用量及成本的核算做到精打细算,既满足就餐者的需求,又能达到值量和数量的要求。

3、采购员在各种业务中一定要注意自己的职业道德和个人形象,要以公正、公平的真诚心对待自己的工作。在业务中要与供货商建立相互认同的关系,心目中要树立起采购是为所内全体干工人员和在押人员服务的观念。另外采购员还需要与邻居、企业、单位及居民在保持一定距离的情况下,建立良好的信息互通关系,遇有交通工具的问题或如有其他突发事件时得以帮助,以保证所内的食品的供应。

4、采购食品是为了伙食的保障,更是为了所内全部工作的基本保证,也是成本控制和伙食费开支的重要环节,由于所内所需要开支的项目相当广,且名称繁杂。其食品方面来说就在于季节性、地域性、干湿度及地区差异等各个方面不一,因此要选择性、针对性地采购。

5、一定要督促好炊事人员对食品的存放、保管、加工和制作环节。认真的总结工作中的经验教训和领导的要求同事的建义。加强控制节约成本,积极参加所内各项活动,服从领导的工作安排,全心全意地为拘留所的工作顺利开展,去努力工作。

进公司写心得体会篇七

第一段:奖金作为一种激励手段的作用

奖金作为一种重要的激励手段,对于提高员工的积极性和工作动力起到了举足轻重的作用。它不仅能够激发员工的工作热情,还能够为员工创造更好的工作环境。在实践中,适当奖励有利于鼓舞士气,提高工作效率,并且能够促进员工的进一步发展。个人在公司获得奖金后,能够感受到企业对于个人付出的认可和肯定,从而更加积极地投入工作。

第二段:奖金对个人发展的重要意义

获得公司奖金并不仅仅是一份物质的回报,更是一种对个人能力的认可和鼓励。在我个人的经历中,获得奖金让我更加自信,感到自己的能力得到了肯定,并且能够获得更多的工作机会。奖金的到来意味着个人所承担项目的成功,这为个人进一步提升自己的能力和经验提供了机会。因此,我认为奖金不仅是一种物质的回报,更是一种对个人发展的重要推动。

第三段:奖金对团队合作的促进作用

奖金的获得不仅会对个人产生积极的影响,对整个团队的合作也有重要的促进作用。在公司奖金激励制度下,团队的目标和个人目标相互融合,每个团队成员都会为了团队的荣誉和成功而努力工作。奖金的发放与团队的工作表现直接相关,这使得团队成员之间的合作更加紧密,相互之间的配合更加默契。在团队合作中,奖金作为一种激励手段,能够让每个人都尽自己最大的努力,为团队的目标而奋斗。

第四段:奖金对员工福利的影响

公司奖金作为一种员工福利的重要组成部分,对于提高员工的工作满意度和员工对公司的忠诚度起到了重要作用。获得奖金的员工能够体验到公司的关怀和关注,从而增加对公司的认同感。奖金也为员工提供了一种经济上的保障,对于员工的个人生活和发展起到积极的影响。员工在获得奖金后,也更愿意为公司贡献自己的力量,进一步提高工作的质量和效率。

第五段:奖金制度的完善和改进

尽管公司奖金对于个人和团队的激励作用较大,但我们也应该认识到奖金制度还存在一些不足之处。首先,奖金制度需要更加公平和透明,防止人为的偏见和不公平待遇。其次,奖金制度应该根据个人和团队的实际表现设置合理的奖励标准,避免过度集中和不合理分配。最后,奖金制度需要与公司的长远发展目标相结合,以实现共赢的局面。为了进一步改进和完善奖金制度,我们需要不断地总结和汲取经验,加强沟通和合作,共同推动公司奖金制度的发展。

总结:

公司奖金作为一种重要的激励手段,在员工的工作动力、个人发展、团队合作和员工福利等方面都起到了积极的促进作用。然而,奖金制度的完善和改进仍然是我们需要关注和努力的方向。通过不断总结和汲取经验,加强沟通和合作,我们能够进一步提高奖金制度的公平性和透明度,为员工创造更好的工作环境和发展机会。

进公司写心得体会篇八

伟人曾经说过“实践是检验真理的标准”,作为一名广告学专业的学生,在经历了大学四年的理论学习之后必须接受一段时期的实践才能成为一名合格的广告人。广告业对于实践技能的要求不亚于其他任何行业,因此传统的纸上谈兵已经不能适应社会和行业对于广告学毕业生的严厉要求,因此学校给我们中文系03级广告班安排了两个月的毕业实习,这次实习让从未正式接触社会的我收获颇丰。现就本次实习中的经历、内容、成果、经验得失、感性认识和理性思考作简单总结。

一、实习概述

20xx年1月6日到12月26日,我在咸阳广播电视报社广告部进行了为期8周的毕业实习,由于所学知识与实践的差距,我只能从事一些琐碎的日常事务,但是报社领导和同组同学给了我很大的帮助和支持,使我在这次实习中学到了很多知识,也发现了自身的不足,广告部老师们认真、严谨的从业风格,冷静、执着的思维方式,亲切友善的待人接物,和谐友爱的工作氛围等,给我留下了很深的印象,这些收获将会使我终生受益。

《咸阳广播电视报》是陕西省出版总社主管、咸阳市广播电视台主办的一份行业性的杂志式彩版报纸,每期20版,发行量已逾5万份。报道侧重咸阳市委市政府的中心工作、广播电视系统的改革与发展以及咸阳厚重的历史积淀和源远流长的民风民俗。在广告营销和主题策划上具务了一定专长和实务,可以为客房提供高水准、全方位的综合服务。报纸品位高雅,个性鲜明,雅俗共赏,图文并茂。

二、实习经历、内容、成果、经验得失在实习中,广告部刘主任给了我很多次实践的机会,主要从事了以下工作:

1、广告设计实习的第一周在刘主任的指导下,我和同组同学共同完成了“119消防宣传特刊”的策划设计。刚接到这个任务我们都很茫然,但是任务必须完成,所以我们将平时课堂上学习到的设计知识运用于实践操作中,遇到难的或不懂的就问人,这使我受益良多。在实习中我们还完成了咸阳祥力房地产有限公司企业形象宣传册的设计工作,在刘主任的帮助下,我们发挥集体智慧出色的完成了这项工作。在工作的过程中我学到了一些绘图的小技巧,在图片处理过程中使用几个小技巧,确实可以达到事半功倍的效果,在刘主任的帮助下,我的photoshop和coreldraw水平有了不少的提高。在对图片处理的过程中,知道画面的整体构图和色彩运用的技法,明白了制作满意的画面效果,不单要靠自己对色彩的感觉,还需遵循一定的构图规律,熟悉一些处理技巧。

2、广告调查在实习中我和同组同学进行了咸阳市房地产业的市场调查,由于实践经验的欠缺我没有很好的完成这项工作,但是从其他同学那里却学到了关于市场调查的很多知识,明确了自己的不足,对于以后的工作积累了十分珍贵的经验。

3、广告策划、文案我们本身学的就是广告学理论,侧重于广告的整体创意和广告文案的写作,因此在实习中刘主任给我们布置了很多广告策划文案写作的工作,使我学到了很多书本上没有的知识。主要完成了思源新村(房地产项目)的文案写作、“消防宣传手册”策划案、“网吧整治宣传手册”策划案、飞利浦电视机礼泉县促销活动策划方案等策划文案工作。我以前觉得文案就是有韵味,有艺术美感,像散文诗一样,现实是受众不是来看散文诗的,他们要的是实实在在的利益,但我一直觉得文案中出现这些就会写得像说明文一样,没有艺术美感,不是我想象中的文案。由此我意识到课堂书本上的经典广告文案与现实的广告实务还是有距离的,只有美感的文案并不能称作好文案,只有能产生销售力的文案才是务实的文案,才是好文案。

4、新闻采访报道实习中正值119消防宣传日,因此刘主任派所有同学到咸阳市各个消防宣传活动现场进行采访并写出采访报道。由于以前从未接触过新闻采访工作,所以只有将《新闻学》课本上的知识运用于实践中,进行此次采访报道,事后和其他同学共同完成采访报道一篇,发表于《咸阳广播电视报》,这次活动让我真正的感受到了新闻采访的魅力,使我更加喜欢新闻行业,对新闻事业有了新的认识。

5、广告业务在实习期间,我从事了一定的广告业务工作,让我真正的了解到一名合格的业务员不是那么容易做的,从事业务这一行业需要掌握很多知识,我总结了以下心得:

1〉对业务员来说,销售学知识无疑是必须掌握的,没有学问作为根基的销售,只能视为投机,无法真正体验销售的妙趣。

2〉一次成功的推销不是一个偶然发生的故事,它是学习、计划以及一个业务员的知识和技巧运用的结果。

3〉推销完全是常识的运用,但只有将这些为实践所证实的观念运用在“积极者”身上,才能产生效果。

4〉一鸣惊人的成绩之前,必先做好枯燥乏味的准备工作。

5〉为帮助客户而销售,而不是为了提成而销售。

6〉热情面对工作——让每一次推销的感觉都是:这是最棒的一次。在短暂的实习过程中,我深深感觉到自己所学知识的有限和在实践过程中的专业素质的欠缺。在刚开始的一段时期内,我对一些事情常常是无从下手,茫然不知所措,接触到了实际才知道与现实间的差距。

“知耻而后勇”,这让我决心在接下来的学习中努力提高个人专业知识,联系专业实际,做好一名广告学子。

三、感性认识和理性思考

1、对于广告的认识和思考首先,广告并不是一个潇洒的行业,不像罗斯福说“不做总统便做广告人”那般轻松。在中国,广告作为一个行业,发端于上世纪的七八十年代,是舶来品。目前,广告在中国虽呈现蓬勃发展之势,但事实并不与我们所看到的一致,在中国广告迅速发展的背后隐藏着一些痼疾;在亚洲,只有新加坡的广告潜力,天真,大胆率性,相比较而言,中国广告则受到诸多限制,顾忌太多,以致很少有大作出现;再者,外国广告公司纷纷进入中国抢占市场,中国广告受到巨大的冲击。在这样的境况下,作为广告学子,我能做的就是冲破观念的束缚,用新鲜的创意为中国的广告注入新的血液。

其次,我深深的体会到拥有丰富的知识是广告文案撰写人员的必备素质,这样写起文案才会信手拈来、一气呵成。所以,回到学校后,我还仍有很多书要看,很多东西要学。再者,广告行业是一个需要不断创新的行业,我个人认为广告人不仅要有专攻而且还要博闻强识。广告要引导市场,如果广告制作者的思维跟不上市场趋势,那么广告的引导作用也就无从谈起了。

2、对于报纸媒介现状的思考报纸作为一个成熟的媒介,目前已经处于自身的衰落期。无论是发行还是广告经营,都处于一种相对饱和的发展程度,并逐渐呈现下降趋势。报纸已经正式进入了微利时代。无论是自身的生命轨迹还是新兴媒介的冲击,报纸无疑是处于危机当中。但是,这种危机并不会像想象的那样导致报纸消亡。从报纸自身的角度来看,报纸作为一个成熟的媒介,其盈利模式呈现的是发行量的螺旋现象。其基本的运作模式是:廉价销售——扩大发行——吸引广告客户——从广告中赢取可观收入——用于报纸的再生产(刺激发行量进一步上升)。

目前,报业竞争激烈,同质化报纸较多,很多报纸采取廉价销售战略争取高发行量,但客观上放弃了发行利润,增大了单纯依靠广告盈利的风险。报纸经营进入了微利时代。并且一些报纸的广告收入主要依靠一些支柱产业,如汽车、房地产等,一旦这些产业有风吹草动,报纸的广告收入就会急剧下降。这实际上是暴露出了报纸经营模式上的缺点即广告结构单一、经营风险大。

四、总结实习期间,得到了报社领导、老师及同学的帮助和支持,肝胆相照,未敢相忘。实习结束了,回过头整理这些天的经历和感受,其中,给我的感觉就是:

1、机会永远属于有准备的人,做任何事情都需要有坚韧的意志和不怕吃苦的精神。

2、术业有专攻,是永不改变的硬道理。作为广告人必须具备专业的理论知识和职业素养。

3、学做事更要学做人,崇高的人格魅力是成就事业的重要基石。