生产计划员职业规划 工厂生产计划培训心得体会(优质8篇)

在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

生产计划员职业规划篇一

第一段（引言）：

工厂生产计划是保证生产工艺顺利进行的重要环节。为了提高员工对生产计划的理解和掌握，我们参加了一次工厂生产计划培训。在这次培训中，我深刻地体会到了工厂生产计划对于企业发展的重要性，同时也明白了自己在工作中需要怎样具备一定的计划能力。

第二段（培训内容）：

培训中，我们首先了解了工厂生产计划的基本概念和作用。生产计划是根据市场需求和生产能力，合理安排生产工艺和生产资源的一种行动计划。它可以帮助企业合理安排生产任务，提高生产效率，降低成本，满足客户需求。同时，我们还学习了工厂生产计划的制定流程和方法，包括项目定义、需求分析、资源分配、进度控制等。通过实际演练和案例分析，我们进一步掌握了工厂生产计划的具体操作和应用技巧。

第三段（心得体会）：

通过这次培训，我深刻地认识到了工厂生产计划对于企业的重要性。一个良好的生产计划可以使企业在保证质量的前提下，快速响应市场需求，提高资源利用率，降低生产成本。换言之，它是企业实现规模化生产、提高竞争力的重要手段。同时，我也意识到了自己在工作中需要具备一定的计划能力。只有通过合理的计划，我们才能在有限的时间内完成工作任务，提高工作效率，并确保质量。因此，我决心在以后的工作中更加注重学习工厂生产计划的相关知识，提高自己的计划能力，为企业的发展做出贡献。

第四段（应用意义）：

工厂生产计划的正确应用将对企业产生积极的影响。首先，它可以提高生产资源的利用效率。通过合理安排生产任务和资源分配，不仅可以降低生产成本，还可以提高产能，满足不同客户的需求。其次，它可以增强企业的竞争力。有了清晰的生产计划，企业可以更好地把握市场机会，提前部署资源，以迅猛的速度响应市场需求，从而赢得更多的竞争优势。最后，它能够提高员工的工作效率和满意度。有了明确的工作计划，员工可以清晰地了解每一项任务的重点和时限，从而可以更好地组织工作，充分发挥各自的才能和潜力。

第五段（总结）：

通过这次培训，我对工厂生产计划有了更深刻的认识。它不仅可以提高企业的生产效率和竞争力，也是我个人职业发展的重要技能。我将在今后的工作中更加注重学习和应用工厂生产计划的知识，提高自己的计划能力，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也鼓励身边的同事们一起学习和应用工厂生产计划，共同为企业的发展创造更美好的未来。

生产计划员职业规划篇二

20××年，城市化的扩大与提高，建筑业在新一轮周期中发展是重中之重，在政府扩大投资的强力拉动下，公司抓住机遇，经过不懈的努力，是建筑行业中的一员。做好安全生产，文明施工，是公司发展宗旨和计划和目标要求，结合建筑施工管理的实际，现将安全生产，文明施工管理计划安排如下：

今年公司的安全生产管理工作，要坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，贯彻落实，全面强化施工现场综合整治，提高安全生产，文明施工达标为重点，控制和减少各类安全事故为目的，进一步坚持制度建设与强制性标准相结合、综合治理与专项治理相结合，提高安全设施、设备的完好率与提高职工全员素质相结合，群防群治与专业管理相结合的基本原则，通过不断强化建筑安全体系建设和监督管理力度，推进公司施工现场安全生产，文明施工管理水平上台阶。

1、确保施工现场安全生产达标率实现新突破，通过标准，规范化管理，安全生产合格率达到90%以上，优良率达到50%以上。

2、确保各类安全生产事故指标控制在国家规定的范围内，通过监管监控，责任落实和专项整治，在控制和降低事故频率的基础上，杜绝重大事故的发生，事故结案率达100%。

3、确保施工现场文明施工管理水平全面提高，通过标化、制度化建设，施工现场文施工，达标率要达到80%以上，其中优良率要达到50%以上。

4、确保公司职工全员培训质量全面提高，通过培训，各专兼职安全管理人员培训面要达到95%以上，持证上岗率达100%。

为确保目标实现，重点做好以下工作：

1、完善安全管理保障体系，依据法律、法规、主管领导负责，设立安全生产专管部门，配备专职安全管理人员负责单位、项目的安全监督管理工作，机构配套，健全安全管理保证体系。

2、严格落实安全生产责任制，按照公司质量安全管理宗旨“质量是企业信誉，安全是企业生命”分级负责，责权明确的安全生产岗位责任制，本着谁主管谁负责，两手抓两手都要硬“管生产必须管安全，管施工必须抓安全”的原则，做到纵向到底横向到边安全生产网络体系。项目经理(项目负责人)对施工现场安全管理负全责，安全生产责任人的工作业绩纳入岗位考评条件，认真落实各自职责，实现安全生产管理目标。

坚持“四到位”即：安全生产责任制落实到位，安全技术措施落实到位，事故隐患整改到位，安全生产现场管理到位。做到一级向一级负责，控制事故发生率在0.2‰，负伤频率1‰以内。

3、严格工程安全技术措施审查验收制度，做好工程的施工组织设计、专项施工方案，并履行审核审批程序，严格按技术操作规程做好分部分项安全技术交底，责任书签订，新工人进场安全教育、班前活动、档案资料管理，制定公司安全事故应急预案， 成立应急指挥小组。

4、严格施工现场塔吊、机械设备和防护用品准用及管理制度，按照建筑施工安全管理有关规定，定人、定岗、定期检查检测。

5、抓民工管理、严禁项目部招雇老、弱、病、残、未成年人进入施工现场操作，落实“三同时”，严禁“三违”，杜绝不安全因素。

6、坚持安全教育培训制度，项目部认真组织实施，确保新工人培训时间、内容和效果，提高各类人员的安全意识、掌握安全技能、标准和操作规程，做到合格后上岗，特殊工种必须持证上岗。

7、强化施工现场安全生产、文明施工监督检查力度，公司与项目部签订安全生产责任书、计划生育管理责任书、社会治安综合治理责任书。

广泛开展以“珍惜生命保平安”为主题的宣传教育。通过宣传栏、横幅、简报等形式宣传安全生产，文明施工，不断提高全员安全生产意识，确保全年安全生产无事故的计划实现。

生产计划员职业规划篇三

随着工业化进程的快速发展，工厂生产计划的重要性日益凸显。作为一名生产计划员，我有幸参加了一次工厂生产计划培训，这为我提供了学习和成长的机会。在培训过程中，我不仅学习了生产计划的基本知识和技巧，还深入理解了工厂生产计划的重要性和挑战。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，培训让我意识到了生产计划员的重要性。在过去，我只是简单地完成计划表格，然后将其分发给相关部门。经过培训，我明白了我在整个生产流程中的作用是不可或缺的。一个合理的生产计划可以帮助我们提高生产效率，减少生产成本，保证产品质量，并及时响应客户需求。在这个过程中，生产计划员需要深入了解生产线的情况，了解工人的技能和需求，然后制定出一个能够最大限度地利用资源、平衡生产量和满足客户需求的计划。因此，给予生产计划员足够的培训和支持是非常必要的。

其次，培训教会了我制定合理的生产计划的方法和技巧。在培训中，我们学习了一系列的工具和方法，如线性规划、产能规划、排程设计等。这些工具和方法可以帮助我们分析生产线上的瓶颈，并选择最佳的生产方案。例如，我们可以通过对产能的合理安排来避免生产线的拥堵，通过控制序列来提高吞吐量，通过灵活规划来降低生产成本。除此之外，我们还学习了一些应对突发事件的策略，如紧急订单、设备故障等，这些策略可以帮助我们在最短的时间内做出调整，并最大程度地减少不利影响。这些知识和技巧在实际工作中对我非常有帮助。

另外，培训提醒我要与相关部门建立紧密的合作关系。生产计划员不可能独自完成所有的工作，他需要与采购、生产和物流等部门建立紧密的合作关系。在培训中，我们分组进行了一些模拟项目，这让我深入了解了各个部门的工作流程和特点。合作的关键是沟通和理解。生产计划员需要充分了解每个部门的需求和限制，然后通过协商和妥协制定出一个可行的生产计划。在实际工作中，我将更加注重与相关部门的沟通，避免信息不对称和冲突。

最后，培训激发了我对工厂生产计划工作的积极性和责任心。在培训中，我们接触到一些成功企业的案例，了解到他们是如何通过合理的生产计划实现高效生产和卓越绩效的。这激发了我对自己工作的热情，也让我意识到只有不断学习和提升自己，才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。因此，我决心坚持学习，提高自身素质，不断完善和改进生产计划的制定和执行，为公司的发展做出更大的贡献。

总之，工厂生产计划培训对我来说是一次宝贵的经历。通过这次培训，我不仅学到了许多新知识和技巧，还深入理解了生产计划员的角色和责任。我相信，在今后的工作中，我将能够运用所学知识，做出更加合理和科学的生产计划，提高生产效率，为企业的发展贡献力量。

生产计划员职业规划篇四

近期，我有幸参加了公司举办的工厂生产计划培训。通过此次培训，我深刻认识到了生产计划对于工厂的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的培训心得体会，希望能对大家有所启发。

首先，在培训中我认识到了生产计划对于工厂运营的重要性。生产计划是工厂运作的基石，它的合理性与否将直接影响到工厂的效率和盈利能力。如何制定出一份科学完善的生产计划成为了我在培训中首要学习的内容。通过理论学习和实践操作，我明白了生产计划需要根据市场需求、原材料供应、设备和人力资源等因素进行综合考量，确保生产计划的合理性和可行性。这让我意识到，只有制定出科学合理的生产计划，才能使工厂运行得更加顺利和高效。

其次，在培训中我学会了如何详细拆解生产计划。生产计划的拆解是将整体生产计划细化为具体的生产任务，对每个生产环节和每个工序进行合理安排，确保时间和资源的合理利用。培训中，我们通过案例分析和模拟操作，学习了如何有效地拆解生产计划。我发现，要想做好生产计划的拆解，需要具备丰富的经验和全面的知识素养。只有将生产计划拆解得足够详尽和完整，才能保证生产任务的顺利完成，提高工厂的生产效率。

再次，在培训中我了解到了生产计划的实施和监控的重要性。制定出一份好的生产计划只是第一步，更关键的是要确保计划的顺利实施。培训教授了我们如何进行生产计划的监控，及时发现问题并采取有效措施进行调整。这种监控环节的设置非常重要，它可以及时纠正生产中的偏差，避免出现大的生产扰动和损失。通过培训，我意识到监控是维持生产计划正常运行和保证产品质量的关键环节，必须高度重视。

另外，在培训中我还明白了生产计划需要与各个部门密切配合。一个成功的生产计划需要各个部门的共同努力和协调配合。只有各个环节之间的衔接紧密，各个部门的协同配合，才能确保生产计划的顺利执行。这要求我们在实际操作中要与各个部门沟通良好，建立有效的沟通机制和信息共享平台。通过培训，我意识到一个团队的凝聚力和协同能力对于生产计划的顺利执行来说至关重要。

最后，在培训中我还学到了灵活调整生产计划的重要性。在实际生产中，往往会遇到许多突发情况，需要进行及时的调整。灵活地调整生产计划，是保证生产计划适应制造工作实际变化的重要手段。培训中，我学习了如何根据实际情况进行生产计划的调整，并在模拟操作中进行了实际应用。这让我明白，灵活调整生产计划能够避免因突发情况而导致的生产中断和资源浪费，是确保生产计划顺利进行的重要环节。

通过本次工厂生产计划培训，我深刻认识到了生产计划对于工厂运作的重要性，并从中学到了许多有关生产计划的宝贵经验和体会。我相信，在今后的工作中，我将能够更好地运用所学知识，制定出更加科学合理的生产计划，为工厂的运营做出更大的贡献。同时，我还会将所学经验与同事分享，促进公司整体运营水平的提升。

生产计划员职业规划篇五

维修单位主管应于每年12月份，依”检查润滑基准”及设备运转状况，配合产销目标的设定，拟定下年度”年定期检修计划表”,一式四份，呈总经理核准后，一份自存，一份生产部办公室，一份使用单位，一份送总经理室备查。

1.维修单位主管于每月25日前，依据”年定期检修计划表”并参照当月份设备实际维修状况，产销目标、备品零件情况拟定翌日份的”月份检查保养计划表”,及月份润滑计划表”,各一式四份，呈总经理核准后，一份自存，一份生存部办公室，一份使用单位，一份送总经理室备查.

日常检查保养润滑：维修单位和设备使用单位应依据”检修基准”、”润滑基准”的规定内容执行日常保养、润滑作业。

1.设备操作人员为日常检查保养润滑人员。

2.设备使用单位主管可依工作情况指派有关人员协助。

3.工务单位的日常检查保养人员由工务单位主管指派专人执行。

1.每班检修润滑者，应纳入各级设备自主检查项目中，逐项检视。

2.每日检修润滑者，由当日早班负责人员于上班时逐项检查。

3.每周每日检修润滑者，由使用单位主管指派专人于完成后逐项检查

维修单位除拟”朋份检查保养计划表”及”朋份润滑计划表”外，并参考”请修单”,于定期停机检修前，召集设备使用部门主管检讨停机检修的作法及人员配合。

生产计划员职业规划篇六

为确保生产任务在受控状态下按时按期完成任务，提高生产控制的综合管理能力，生产处根据我公司实际情况，特制定作业计划的编制与考核管理办法。

本标准由生产处归口管理，负责组织和实施。

一、生产计划的编制

1、生产处接到销售部门下达的市场销售计划后，生产处根据计划及预测计划，编制生产作业计划。

2、编制生产计划的内容：包括产品计划、工艺装备计划和设备保养计划，明确品种、数量、规格、产值、入库日期。

3、生产作业计划编制完成后，上报企管办审核、批准，然后分解计划到车间、工段。

4、车间接到生产处下达的生产作业计划有异议及看法，可在当日向生产处提出。如无异议要根据车间设备及实际情况进行分解到工段及操作工人，并明确任务完成的时间和日期，并向生产处汇报落实计划的分解情况。

5、销售急需的计划外产品，可编制临时计划优先安排。

二、考核内容：

1、按时检查月计划、旬计划完成情况，查数量、质量、查影响生产的因素。对当月计划质量数量完成不成任务的、又无特殊原因影响的，给予车间负责人一定的经济处罚；对连续二个月完不成任务的除给予经济处罚外，还需行政处罚；对连续三个月完不成任务的单位负责人，要予以调离岗位。

2、每月进行一次工装设备精度验证，查原始记录、查落实情况（由后方车间落实）。

3、各类报表是否真实，是否按时上报。迟交处罚：表格迟交一天罚款20元；迟2天罚款50元；多次迟交者调离工作岗位。

4、文明生产、设备保养每周检查奖罚分明，机台设备检查一次不合格罚款10元，情况严重的罚款50元。

5、多方论证小组应针对产品的质量、成本、生产率制定持续改进的方案，各车间负责落实相应方案，生产处负责跟踪检查其落实情况。

6、与各部门的横向协调工作的主动性。

生产计划员职业规划篇七

为促进我乡油茶产业发展，实现农民增收，企业增效、财政增长，根据县委、县政府《关于进一步提升工业化、城镇化、农业产业化水平的决定》和《关于农业优势产业发展的意见》，特制定本工作方案。

一、目标任务

—年规划发展9500亩，低改完成13000亩。新造高产油茶林1600亩，改造现有低产油茶林20xx亩。力争引进油茶深加工企业1家，扩大油脂加工生产规模，使茶油精加工率提高到一个新的水平。

二、时间安排

1、规划设计：—年规划及年造林计划8月底日前上报乡办公室。

2、林地清理和幼林抚育：10月份前完成规划新造林山场的林地清理和低改林地的幼林抚育。

3、整地：12月前完成新造林山场和低改林中空地补植的打穴整地。

4、表土还穴和施肥：打穴整地后在次年1月份完成表土还穴和施肥工作。

5、造林及自查验收：次年3月份前完成新造林定植和低产林补植造林，开展自查验收并上报有关资料至县油茶办。

6、县级验收考核：次年4月县开展验收和考核。

三、工作措施

（一）、加强领导，落实责任

1、成立工作机构。乡成立以乡长赖厚辉为组长，曾绍均、谢明生为副组长的油茶产业建设工作小组，工作小组在乡提升“三化”水平决战农业产业指挥部的领导下开展工作，工作小组下设办公室，刘建国为办公室主任，成员有：彭世军、韩福生，陈先俊，工作小组负责全乡油茶产业建设工作的组织协调，督查，考核，指导油茶基地建设的规划，调度，验收等工作。各村要成立相应机构，具体负责本村油茶产业建设工作。

2、强化责任落实。各村负责落实油茶基地建设任务、经营主体和山地流转的前期工作。有驻村领导，驻村干部，村书记，主任具体抓，一级抓一级，层层落实责任的机制，各村要向乡政府递交责任状。

3、建立领导干部挂点抓示范基地建设。副科级以上领导每人每年要抓好一个集中连片100亩以上的高产油茶示范基地：各村也要抓好一个100亩以上的高产油茶示范基地：领导干部的高产油茶示范基地不能互相重叠。

（二）、广泛宣传，充分调动茶农发展油茶产业的积极性

1、通过有线电视、办班培训、印发招商引资宣传手册等形式，广泛宣传油茶新品种的增产潜力，宣传高产油茶林的栽培模式和低产林改造技术。

2、建立高产油茶示范基地，通过高产油茶基地的示范带动作用，增强茶农的主观能动性。

（三）、科学规划，建立油茶良种繁育基地

1、各村根据自己的实际，结合乡下达的油茶产业发展任务，抓好任务的落实，5年的任务可提前实施完成，但不可延后。交通便利、地势平缓的山地原则规划为新造油茶：原有老油茶林原则规划为低改。同时，要严密组织实施，在实施中注重提高科技含量。县将提供丰产、稳产、抗病虫力强的优良品种，对油茶育苗必须使用经省级以上机构审（认）定的油茶良种，坚决杜绝有种就种、有苗就栽的现象。新造林油茶林一律使用无性系嫁接苗。

2、县乡将扶持建立优良无性系嫁接苗培育基地，在今后几年中基本满足新油茶林、改造低产林的苗木供应。

（四）搞好林地流转，落实经营主体

连片的林地是发展油茶产业的基础，要加快林权的合理流转，把分散经营变为集中经营。各村要集中力量，多方做好工作，在自愿、合法、有偿的前提下加快林地流转，要巩固和完善油茶林经营承包责任制，保持政策的连续性，实行“谁造林，谁经营，谁受益”的的政策长期不变。要引导林农通过推广承包、转包、互换、租赁、拍卖转让、联营、股份合作等多种形式搞活林地使用权，鼓励油茶林向有实力、懂技术、善经营的生产大户流转，按照“公司+专业合作社”、“公司+基地+农户”等形式培育大户，推进规模经营，确保林地连片集中。按当前林地的行情，50年租金原则上控制在400元以下。要大力引导吸收社会资金发展油茶，提倡和鼓励大户承包经营，不造无主林，真正落实油茶经营主体。各村做好林地流转基础工作后，乡填好流转表，林业局会给予优先办理林权变更登记和发证。

四、政策扶持

（一）、积极向上争取项目资金，力争成为全县油茶产业项目重点乡。

（二）、建立油茶产业发展专项资金。专项资金单立账户，专款专用，对年初纳入了全县油茶产业发展规划，上报了作业设计，经批准实施，按时完成、集中连片在100亩以上的新造和低改油茶林，经验收合格后，新造高产油茶林基地每亩补助200元，改造低产油茶林每亩补助100元,享受过上级有关资金补助的不予再补助。（三）、农信社等金融机构将对油茶大户实行信贷倾斜，增加对油茶林发展的贷款。

（四）、新造油茶林、低产油茶改造所需采伐林木，优先解决。

（五）、油茶加工企业的用地按工业用地给予优惠，执行《关于加快推进工业园区建设的实施意见》县发号文件；油茶加工企业的税收执行《县鼓励投资促进开放型经济又好又快发展的若干意见》县发[20xx]16号文件，享受本县的优惠政策。

1、办理土地、房产、设备等资产评估、环境评估，以及会计、公证、签证等中介服务业务，由企业自有选择有资质的机构，任何行政主管部门不得指定和干涉。

2、如果投资固定资产达20xx万元人民币、年纳税100万以上，自企业纳税达上述规定标准年度起，其所缴纳增值税、所得税的地方部分，由县财政按下列情况奖励企业用于扩大生产后技术进步：一般加工企业，按第1—3年50%，第4年起按上年比例每年递减10%；省级科技部门（含）以上授予的高新技术企业和生产中国品牌、国家出口名牌和江西省名牌、省级出口名牌（有效期内）的生产企业，自企业纳税年度起，第1年按80%，第2年起按上年比例每年递减10%。

3、除国家、省规定收取的行政事业性规费及证照工本费外，市及市级以下的行政事业性收费实行零收费。

（六）、用于油茶开发的山地流转时，县林业局的林权变更登记费用，按费用标准的50%收取。

五、督查考核，兑现奖惩

（一）、考核

乡党委、政府将油茶产业各村的发展油茶产业工作纳入年度工作考核内容。并根据工作要求实行“每年一调度、半年一检查、年度一验收“的考核制度。

（二）、奖惩

1、奖励各村。按考核结果，对完成乡下达任务90%以上的村进行排名奖励，一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，同时由乡党委、政府对获奖村给予表彰。油茶产业发展快的示范村评出3个给予奖励。

2、奖励种植大户。根据统一检查验收，除兑现补助外，同时对排在前5名的种植大户给予奖励。奖励的具体办法和金额由油茶产业工作小组另行制定。

3、处罚。对完成县下达任务60%以下，排名后3名的村，给予全乡通报批评。该村书记、主任书面向党委政府写出检查。

生产计划员职业规划篇八

全年我委办理质量安全监督手续的项目46项，办理建筑工程施工许可证24项，建筑面积12万平方米，总投资17527万元，完成竣工备案14项，建筑面积2万平方米，工程竣工验收合格率100%。全年共组织各项专项检查4次，综合检查6次，共下发安全隐患整改通知书213份，停工整改通知书48份，使我县工程质量安全整体水平稳中有升。主要工作成效为：

为了切实完成安全生产责任目标,我委严格坚持目标责任管理，落实“一岗双责”措施,年初成立了“20xx年度安全生产工作领导小组”和“20xx年度安全生产应急救援领导小组”，研究制定了《**县住房和城乡建设系统20xx年安全生产工作要点》和《**县建设系统20xx年度安全生产目标管理工作考核标准》，并同建筑施工、监理企业及液化气站签订了年度目标管理责任书，作为企业年度考核的重要参考指标，督促各方主体全面落实安全生产责任,突出强化企业主体责任,政府和部门监管责任、属地管理责任。

一是每季度召开了全县建设工程质量安全生产工作会议，对集中开展打非治违质量安全生产和“工程质量治理两年行动”进行了安排部署。结合“工程质量治理两年行动”、“安全生产月”等活动共组织开展了建筑市场行为和质量安全大检查，同时，迎接省市质量安全检查4次，发布检查情况的通报6期。二是加强诚信建设，严厉查处建筑违法违规行为，对违法违规行为在安徽省建设工程信用管理平台实施信用不良记录和扣分处理，使我县建设工程质量总体水平得到明显提升。

通过加大日常监督巡查和开展工作飞行检查、专项相结合的方式，针对安全生产过程中存在基坑支护、土方开挖、脚手架、模板支撑体系、起重机械安拆类危险性较大的分部分项工程质量安全专项整治行动，加大了工程违法违规的执法力度。截至目前，开展了建筑工地起重机械安全专项检查，在建工地监理人员在岗履职情况专项检查，节能分部工程专项检查，“安全生产月”暨洪灾后复工专项检查和冬季建设领域质量安全大检查等。

一是加大宣传力度，要求各建设、施工、监理企业建立健全建筑施工现场扬尘管理体系，结合工程实际情况制定建筑施工扬尘污染防治的具体措施，并在施工作业中认真组织实施；二是加大考核力度，把建筑工地扬尘污染防治纳入安全标化工地等创优考核内容之一；三是加大巡查力度，督促施工单位做好施工现场扬尘污染防治工作，促使施工现场周边环境、空气质量得到进一步改善。

一是进一步完善燃气经营企业的安全管理责任制度，落实安全管理措施；督促燃气供应企业与餐饮企业签订供用气合同；督促燃气供应企业按照法律法规、标准规范和合同的约定承担用户燃气设施巡检、燃气使用安全技术指导和宣传责任；二是联合市场监督局、交通局、消防大队、安监局组织开展燃气市场专项检查。

根据县安委会的统一安排,县住建委在**宾馆组织了“安全生产月”宣传咨询活动,通过在建工地悬桂横幅,摆放安全生产常识展板、发放宣传资料等方式,广泛宣传安全生产常识和法律法规。本次活动发放安全宣传资料300余份。我委建管站还充分发挥安全生产微信群和qq群的作用，及时将与建筑工程相关的法律、法规等文件精神、恶劣天气影响及其他注意的事项等情况，通过网络通报全县相关企业和人员，提前告知、提前预警，起到了较好的提示作用，全年共发送质量安全信息约1000人次。

一是加大劳务人员培训教育，提高劳务人员素质。针对建筑施工人员流动性大的特点，要求各施工单位增强从业人员质量安全技术和操作技能教育培训，落实“三级安全教育”，注重岗前基本培训，做好施工过程交底工作，开展经常性质量安全教育培训。二是强化对关键岗位人员履职方面的教育管理和监督检查，重点加强对起重机械、脚手架、高空作业以及现场监理、安全员等关键设备、岗位和人员的监督检查，全方位的提高一线劳务人员的综合素质。

20xx年我县申报了4个市级安全标准化工地，1个安全文明aa级工地，1个九华山杯项目和1个黄山杯项目。