煤矿工人合同书(优质5篇)

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!

煤矿工人合同书篇一

尊敬的党组织：

本人，系xx公司员工，于xx年xx月xx日，由党员和两位同志介绍，光荣的成为一名_预备党员。

预备党员期间，在党组织的关怀下，认真学习理论知识，不断参加党员实践活动，使我的思想觉悟和政治信仰更加坚定，人生目标更加明确。正值党组织对我这名预备党员考察期满之际，我怀着无比崇敬的心情郑重地向党组织提出转正申请!

党组织对我认真考察的一年，同时也是我自身政治思想觉悟突飞猛进的一年，个人生活出现巨大变化的一年，从学校到社会，从学生到工人，从理论到实践，这些角色的巨大转变，使我的世界观、人生观、价值观都经历了一番洗礼与考验。作为一名预备党员，时刻在思考着怎么把为人民服务的宗旨落到实处，如何把党员的先进性体现在日常的生活中，采用什么样的方式去为构建和谐社会贡献力量。我在党组织生活的这段时间里。进一步意识到中国_是一个伟大的，光荣的，正确的党，并深刻体会到加入中国_是我无悔的选择。

政治思想方面，逐步完成理论向实践的转变，在认真学习和解读“”重要思想与科学发展观的理论后，进一步的结合自身实际，探索怎么样把理论化成一个个的实践，在团队与组织中，党员的先进性首先就是体现在责任与付出上面，不管在战争年代，还是在和平年代，面对困难，面对危险，面对难题，要敢于冲，要能统筹全局，没有牺牲精神和责任心，没有勇敢与奉献，就谈不上党员的先进性。其次，终生学习，不断探索是党员保持先进性的有力保证，固步自封，抱残守缺，在其位不谋其政的党员，是没有什么先进性可言的，在一些问题的处理上就会犯形而上学的错误，违背辩证唯物主义的哲学基础。最后，党员的先进性的保持需要有一个平常的心，在物欲横流，拜金主义盛行的今天，作为一名党员没有一颗平淡冷静之心，独立人格之态，将难以发挥党员的先进性。

坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。简练的几个字，概况出党工作的方面与重点，坚持以人为本，体现出人民群众是社会进步的原动力，劳动创造价值，推动着人类历史的进步。以人为本，关注民生，关注民权，即是党的任务，更是历史的需要。“五个统筹”的提出，更是说出了当前中国的发展急需解决的问题，这些矛盾得不到解决，必将影响到改革开发的成果，贫富差距的进一步加大，也违背了_同志先富带动后富实现共同富裕的中国特色社会主义的伟大构想。作为一名青年人，只有时刻把自己同国家的发展联系起来，才能不断坚定理想与信念，为祖国的发展与人类的进步贡献自己的力量。

在工作方面，这一年里，经历了挫折与磨练，完成了从学生到工人的角色转换，由懵懂逐渐走向了成熟，对一些社会现象的分析，也逐渐能从多角度，深层次进行剖析，通过现象来看社会法则的秩序与规则。时刻牢记自己身为一名_员的使命与职责，严格遵守公司的各项规章制度，本着认真负责的工作态度，用党员的标准严格要求自己，规范自己的言行举止，发挥先锋模范作用。日常工作中，学会了实践是检验真理的唯一标准，用理论去指导实践，再从实践中去找到和理论的差距。不断地学习专业知识和接受新鲜事物，积极处理工作中遇到的问题，对待领导提出的问题，有则改之，无则加勉。对待下属遇到的问题，耐心细致的进行讲解，不断充实与完善自我。在这一年时间里，作为一名预备党员，我尽职尽责，除努力完成自己的本职工作外，尽力配合其他部门的同事做好各项工作，充分发挥预备党员的桥梁纽带作用。

在日常生活中，积极的融入到团队中去，以饱满的情绪和娱乐的精神，带给大家快乐的享受，注意从一点一滴的小事做起，努力加强自身良好的生活习惯和道德修养。遵守各项规章制度，人际关系和谐，能从容的对待生活。

以上是我在预备期一年中各方面的基本情况，在这一年中，我较好地履行了党员的责任和义务，认真参加了党组织生活和学习的讨论，但是用党员的标准来衡量，我仍然存在着一些缺点和不足。做事有时有些放松，导致一些低级的错误。我会在工作中不断改正。

鉴于一年来自己的表现，在预备期满之际，我郑重向党组织提出转正申请。如果党组织认为我的条件已经成熟，批准我按时转正，我将会更进一步的严格要求自己，虚心向先进党员同志学习，克服自己的缺点和不足，做一名合格的中国_员。如果党组织认为我离一名真正的党员还有一段距离，我愿意接受党组织的考察。我会继续努力学习，认真工作，全面提高自己各方面的能力，早日成为一名正式的_员，全心全意为人民服务。

申请人：

煤矿工人合同书篇二

乙方：

根据《^v^劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自 20xx 年 1 月 5 日起至 20xx 年 1 月 4 日止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为 重庆市璧山县建设宾馆3层

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 教师 岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。

第四条 (一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。

第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。

乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。

第六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。

第七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的切损失。(1)乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。

(3)乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印件、电子资料)带离工作场所，擅自传播和复制(拷贝)甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的行为。

(4)乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前,乙方已经详细了解员工手册内容,承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

5.因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;

6.被依法追究刑事责任的。

(四)用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时;3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;4.因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的;5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同终止：

1.劳动合同期满的;2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。

第八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时为乙方办理转移手续。乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。

第九条 竞业限制条款

(一)解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，并保证两年内不在 璧山县 行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。

第十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。

第十一条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)

甲方代表(签字或盖章) 年 月 日

年 月 日

煤矿工人合同书篇三

乙方：________，身份证号码：________

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

2、乙方应于本协议签订之日起________日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3、甲方根据《_劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

4、乙方在甲方的最后工作日至_____年_____月_____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至_____年_____月_____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

8、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：________有限公司乙方（签字）：________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

煤矿工人合同书篇四

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。

第一条 试用期限

试用期限为____个月。即从_______年_____月_____日至______年______月日止。(在试用期内,甲方若发现乙方不符合录用条件,可解除合同;乙方若发现甲方未履行合同，也可解除合同。)

本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：

第二条 职务

甲方招聘乙方担任 职务，具体内容(主要工作职责)包括： 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作时间

每周工作 天，每天工作时间为_____小时。其中，周一至周五 以后算作加班，其加班费为加班时数** 元。周六日按照双倍工资计算，其加班费为加班时数*2* 。上下班时间按甲方规定执行。必须加班的要根据公司规定加班。

第四条 劳动报酬

乙方在试用期间,基本工资(保底工资)为_____元。试用期满后，按乙方的工作能力、劳动态度和工作效率规定，根据评定的级别、职务确定月薪。即试用期后基本工资(保底工资)为___ __元。

乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

试用期间乙方请假天数不能超过三天，否则按照自动离职处理。

试用期间乙方工作不满十五日工作日者，被公司开除其薪资发放按照试用期基本工资的日工资天数结算工资;自动离职的(按照公司规定办理离职手续)，按照试用期基本工资的日工资天数结算工资。甲方将扣除应扣费用(例如工卡费、工装费等)

试用期间乙方工作不满7日离职者，公司不予发放工资。

乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

第五条 劳动合同的终止、变更、续订和解除

1. 在试用期内，乙方提出离职时，须提前7个工作日内通知甲方，协商解决，否则，根据公司制度，由公司按照制度论处。

2. 试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条的，可随时停止试用并予以解雇。

3. 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

4. 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

5. 试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

6. 试用期间，乙方因工负伤，乙方的医疗费用由甲方承担。但是导致工伤假别的休息，公司不予发放假期工资。工伤恢复后，公司根据实际情况再次确认是否录用。

7. 试用期间，甲方不为乙方缴纳保险。试用期过后按照双方之约定，甲方为乙方缴纳 险。

本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可参照以下两条款解决处理：

(1) 依法向劳动合同的管理机关请求处理;

(2) 依法向人民法院起诉。

第七条 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

第八条 本合同正本一式两份，双方各执一份; 具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方(签字)

签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

煤矿工人合同书篇五

甲方现有房屋一套。

地址：_____________

户型：_____________

自愿租给乙方使用。双方友好协商，达成如下协议：

一 租期即从 _____________年_____________ 月_____________ 日至_____________ 年_____________ 月_____________ 日止。

二 期内房租每月 人民币____元整。由乙方按付给甲方。不得拖欠。乙方不得转租。如转租必须提前通知甲方，甲方同意方可转租。如不同意，乙方无权转租。租期内。如乙方拖欠房租过期 天不交。甲方有权终止合同收回出租房。后果乙方自负。 先交纳租金，然后入住。

三 期内甲方不得以任何理由随意加价。并将 年 月 日以前水，电。等房屋费用一次结清。乙方概不承担。租期内等一切费用由乙方自付，按时交纳。如按时不交拖欠。甲方有权终止合同后收回房子。

四 必须出示房产证和身份证。以证明房屋的所有权。如发生房屋纠纷事件。由甲方解决。乙方概不负责。因此给乙方造成的经济损失的由甲方承担。乙方必须提供身份证的复印件。

五 乙方不得损坏房屋结构。如须装璜。需经得甲方同意。

六 租期内，甲方应帮助乙方协调水。电等的供应问题，保证正常畅通。当面检查，一切正常交给乙方使用。租期内的安全有乙方自付。

七 期内乙方如发生火灾，造成经济损失应有乙方按价赔偿给甲方。不可抗拒的自然灾害，乙方不承担赔偿责任。

八 房押金 ____元。如甲方违约，赔偿乙方经济损失人民币 ____元。如乙方违约。赔偿甲方人民币 ____元。乙方到期不租。费用结清。甲方应将押金退还给乙方。

九 乙方如不租或续租，都应提前 天通知对方。在同等条件下，乙方有优先续租权。

十 租期内如发生争议。甲。乙双方应协商解决。如协商不成，可向法院起诉。

十一 房租费和押金以收据为准。

十二 其它未尽事宜，双方协商解决。本协议一式二份，甲，乙双方各执一份。自签字之日起生效，甲。乙双方共同遵守。不得违约。 如有违约，法律处理。

__________年__________ 月__________ 日