最新村官到村心得体会(大全8篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

村官到村心得体会篇一

我们在生活中常听到“村官”这一称呼，作为基层政府管理和组织，他们有着重要的职责和使命。但是，村官们的工作并不轻松，不仅要处理繁琐的行政事务，还要着力解决百姓的实际问题。因此，每个村官都需要不断总结经验，不断汲取新知识，以更好地服务百姓，推进工作。

2. 感性认识

本着为人民服务的宗旨，作为一名村官，必须要有一颗充满责任感和使命感的心。我了解到，村里的状况非常艰苦，很多人的生活处于困境之中。这让我深刻认识到，身为村官，必须发扬助人为乐的精神，积极帮助他们解决各类困难。我常常与村民交流心情，了解他们的具体需求，从而找到解决问题的办法。在 work（工作中）中，我愿成为群众的贴心人，倾听他们的声音，帮助他们解决实际问题。

3. 理性认知

村官的工作需要有规划和条理性，不能随性而为。我发现，自我规划非常重要，可以帮助自己顺利地完成任务。我会合理规划时间，根据重要性和紧急程度制定工作计划，以此来提高工作效率和工作质量。同时，更重要的是摆正工作态度，这样才能真正打造出一支团结、成熟、专业的村级工作团队。我会不断关注村级工作流程，并及时解决存在的疑难问题。在 work（工作）中，我充分认识到做好事情的每一个细节都很重要，只要心态端正、态度端正、方法得当，我们就能事半功倍，实现目标。

4. 实践总结

作为基层工作的村官，实践比理论更加重要，只有经过不断的实践，我们才能学到更多的知识，掌握更多的专业技能，提高工作能力和质量。我不断积极开展实践活动，经过对当地村民需求的深入研究和调研，确定了一些我认为比较实用的学习方法，例如：开展村级项目推介会、选派员工到富裕地区学习，不断探索有利于地方发展的好方法和好经验。我们将在理论积累和实践推广相结合的道路上不断前行。

5. 总结展望

总之，村官的工作需要努力，需要心有归属感，需要无怨无悔。虽然找寻模板和理论知识很有必要，但绝不能仅停留在理论层面，而务必通过实践注重提高实际操作和总结实践经验。我们必须保持敏锐的观察力和思考力，不断更新学习知识和方法，更加努力地解决人民的实际问题，不断推进地方社会和经济的发展，让群众心里不再有困惑。村官是基层干部中最接地气、最接近人民、最有角色的岗位，我们应该切实做好工作，用心服务群众，为他们的美好生活竭尽全力。（共计：1200 字）

村官到村心得体会篇二

为解决大学生和农民工的就业问题，我市首期推进创业举措，举办创业培训是提高我市的创业能力，举办创业培训也是为我市高校毕业生搭建一个很好的交流平台，让我们大学生村官争取机会，全心全意投入到创业培训学习中去，通过学习《高校毕业生创业政策解读》、《大学生创业与创业策划》、《大学生创业涉及工商的登记事项》、《支持大学生就业创业的税收政策》、《支持创业的贷款项目政策》等，做到学以至用，增强大学生创业示范作用。

当前大学生村官对于“创业”比较生疏，尽管近几年的报刊杂志、电视广播报道了不少国内外有关创业的事迹，但对于大学生而言在走向社会就业的大潮中，跳出传统的就业途径独自创业的仍然凤毛麟角。大学生村官不知如何创业，创业会遇到什么问题，尤其是创业就意味着会失去国家或集体的“铁饭碗”，对失去国家或集体给予的稳当的福利感到焦虑不安，他们缺乏对创业的正确认识。可以说，整个大学生村官群体的创业意识及创业精神尚未形成，但是中华民族要想在世界竞争中立于不败之地，就必须培养具有创新精神和创业意识的个体和群体。一个国家的发展和经济的增长与整个民族的创业精神是分不开的。因此，开展创业教育尤其是对村官立足岗位实际情况显得尤为重要。而且我国目前绝大多数的大学生村官依赖心理严重，依赖父母帮助，依赖事业单位能为他提供优越的福利待遇等等，不敢去冒险。如果创业教育广泛开展，创业意识在我国大学生村官深入人心，创业者的品质和形象大大提升，得到更多人的认同和赞赏，创业成功者白手起家的成功经历激励更多的人群起仿效，那么，整个社会将形成一种良好的创业氛围，而这种氛围又会极大地促进创业。

首先，要有创业成功的自信。人相信有什么结果，就可能有什么作为，一个人如果连自己都不相信能创业成功，他是不可能去争取和追求的。其次，要有创业的责任感。现代大学生村官应担当创业重任，上为国家做贡献，下为自己谋出路。再次，要有逆境中创业永不言败的创业精神。虽然身处逆境，却能拼力抗争，不断追求，这样，才能造就壮丽的创业人生。积极的创业心态能发现潜能，激发潜能，拓展潜能和实现潜能，进而帮助他获得事业上的成就和巨大的财富。积极的创业心态应包括：一是拥有巨大的创业热情；二是要清除内心障碍；三是要努力克服困难、创造条件变不可能为可能。要顽强的创业意志。一是创业目的明确；二是决断果敢；三是具有恒心和毅力。大凡创业成功者，一般都有鲜明独特的个性品质，一是敢冒风险。创业的价值就在于创造出自己独特的东西，要敢于冒风险，敢于走前人和别人没有走过的路。敢冒风险是理智基础上的大胆决断，是自信前提下的果敢超越，是新目标面前的不断追求。二是痴迷。对目标如痴如醉，全身心融进创业行动之中。三是独立自主。独立自主地解决困难和问题，不受各种外来因素的干扰。

良好的精神品质是创业成功的前提和条件，一个人对于创业的理解和追求是在后天的生活实践中陶冶训练出来的，大学生村官只要通过正确的途径，创建良好的培养环境氛围，对于大学生村官创业精神的培养就会起到很好的促进作用。开展创业思想教育课程。通过理想教育端正创业目标，有目标才有动力，有理想才有追求，可以说创业目标就是人生目标的浓缩，也是人生理想的现实体现。一是借鉴历史上的创业榜样，编选他们创业成功的案例，通过他们明确创业目标，激发创业热情，树立创业志向；二是要学习现实生活中的创业榜样，各行各业的创业典型是大学生村官学习的活教材，通过“请进来、走出去”的方式，让大学生村官们耳濡目染，受到薰陶；三是上级各位领导应成为创业的榜样，具有创业的成功经历，不但对村官起到示范作用，而且还可以促进村官创业能力，这会给大学生村官创业者以莫大的启示和感染。良好创业精神品质的形成重在实践训练，积极的实践能带来及时的反馈和成就感，也能带来节节成功的喜悦；切切实实地投人创业实践中去，定能磨练出坚强的创业心理品质。只有经受创业实践的锻炼，创业目标才会更加明晰，创业信念才会更加强烈，才会形成良好的创业习惯和人格。

村官到村心得体会篇三

20xx年2月4日至5日，我参加了宝应组织部、团县委以及县农委组织的大学生村官创业培训班，此次培训是在泰州大学生村官创业学院举行的，虽然只有短短的两天时间，但却在我的大学生村官职业生涯中留下了美好的回忆，让我明白了创业富民的必要性，也让我萌发了创业的想法。另外此次培训班让我充分感受到了各级领导对大学生村官的重视和关爱，感谢此次培训的组织者给我们村官提供了交流的平台和学习机会，让我深刻认识到自己应该无怨无悔的扎根基层，真抓实干，创业富民，将自己的青春和梦想奉献给组织。

培训期间，我认真的听取了各级领导的精彩讲座，特别是华惠毅老先生给我留下了深刻的印象。他现在虽然是七十几岁的高龄了，作为新华社高级记者，仍然长期坚持在采访一线，这种对待工作兢兢业业、勤勤恳恳的精神，值得我们每一位大学生村官学习，也正是这种精神，才能让我们沉下身子，在农村广阔天地成就一番事业。华老讲的“小农村如何写出大新闻”，让我在新闻写作方面有了很大的提高，如何让新闻有亮点，吸引读者，最关键的一点就是实事求是。王卫红老师的“如何创业”，以及黄进老师的“农村电子商务”讲座，让我们知道了怎么样创业，以及创业需要哪些条件，更重要的是如何在农村创业，增强就业，带领群众致富。市级机关选派干部张志军书记的讲座，更是给我留下了深刻的印象。他的讲座中语言真挚朴实，以自己的亲身经历讲述了如何修建水泥路、给各家各户用上自来水等基础建设，让落后的瞿沈村变为了优秀的村庄。张志军书记真抓实干，改变乡村落后面貌的所作所为，给我们大学生村官在农村如何做好基层干部指明了方向。

短短的两天培训很快就结束了，但我在思想领域上的革新之路才刚刚开始，创业富民，人生美好愿景还等着我去实现。

大学生村官是一项具有挑战性的工作，基层工作条件相对艰苦、繁杂，大学生既然选择了服务基层，就是选择了吃苦，选择了吃亏，选择了担当，选择了成长。在遇到困难时，坚定扎根基层的信念，勇往直前、勇挑重担。在建设社会主义新农村的伟大实践中，奋发向上，实现自己的人生价值。

大学生村官到广阔的农村并不是去镀金，更不是摆摆样子、走走过场，而是要真抓实干，真正地服务一方群众，为人民群众排忧解难，比如关爱留守儿童，在村部建立关爱留守儿童基地，让儿童在休假日聚集在基地一起学习、游戏；加强与群众的交流，深入到群众中去。可以常常到农户的田地里或家中，与农户交流沟通，询问他们在生产生活中的'困难。积极向农户宣传上级政府的政策，更好的开展农业生产，使得农民收最大化。

大学生村官肩负着发展村集体经济，带领群众致富的光荣使命。

广阔农村经济发展薄弱，青年人大多外出打工，空巢现象严重。如何发展农村经济，也一直困扰着每一位大学生村官朋友们。村官创业无疑是一条发展农村经济的好途径，但是创业不能有盲目性，必须充分做好研工作，在时机成熟的时候，将项目上马，一鼓作气，增加就业，富国强民。

这次培训，我明白了大学生村官不仅仅是身份的象征，更是一份责任的赋予。我愿意坚定扎根基层的理想信念，在工作中真抓实干，带领群众致富，成为一名优秀的大学生村官。

村官到村心得体会篇四

“村霸村官”这个词汇自古便有，原指土豪劣绅在农村中横行霸道，而今天，随着乡村振兴战略的全面启动，这个词汇又成为人们关注的焦点。作为一名在农村工作的基层干部，我也深深地感受到了村民对于“村霸村官”的厌恶和不满，同时也意识到作为一名村官，一定要遵循法律、规矩和人民的利益，这才是长治久安之道。

第二段：区别

首先，村霸和村官有本质的区别。村霸一般是指在村里地位较高的根据自己的权势、关系等对村里的决策、事务等行使强制性干预权，不顾群众利益而独断专行；而村官则是经过考核任命的行政机关派驻村里的干部，其职责是为村里的发展和群众的利益出谋划策，同村委会成员一起推进村庄的经济、文化建设。

第三段：村霸的危害

然而，现实往往并非如此美好。当某些人担任了村官之后，却不守规矩、不尊重群众、不听从组织的安排，甚至以权谋私，以致于群众对他们的不满愤怒，甚至会引起社会不安定。在乡村社会治理建设方面，村霸的存在不仅挑战了政府公信力、损害了政治生态，还会让乡村治理架构失去活力，从而陷入无序状态。

第四段：村官的责任

因此，村官应当具备什么样的责任？首先，村官要自觉顺从组织监管，尊重法纪机关和上级有关部门的监督；其次，要严格遵守法律法规，特别是村庄建设、农村经济和社会发展环境等方面相关的规定；再次，要认真研究群众的诉求，关注村里的发展方向和民生需求，积极为群众解决困难、反映诉求。

第五段：总结

总之，村霸村官之间有着本质的区别，前者是强制性干预、不顾群众利益的恶劣代表，而后者是为村里的发展和群众的利益不断努力的合法代表。我们应该在走向未来的道路上，清楚认识到这个问题的本质，心怀正义、恪守法纪，推动乡村治理体系的健康发展。

村官到村心得体会篇五

近年来，中国农村改革发展取得了巨大的成就，乡村风貌焕然一新。然而，在农村地区久居的人们或许会发现，虽然村庄面貌得到了改善，但在一些村庄中依然存在着村官村霸现象。村官村霸是指在村庄中担任村干部职务的人滥用职权、欺压百姓，导致一些负面影响的现象。下面我们将就村官村霸现象的成因、表现以及如何应对进行一些讨论和思考。

首先，村官村霸现象的成因非常复杂。首先，一些村庄中担任村干部职务的人员素质和能力参差不齐，由于晋升机制不够完善以及考核评价机制出现问题，一些不合格的人员也得到了提拔。其次，一些村干部任性妄为，自视甚高，觉得自己可以为所欲为，无视人民群众的利益，滥用职权。另外，村干部的官位往往是许多人们追求的目标，这也为村官村霸现象的出现提供了土壤。

其次，村官村霸现象表现在许多方面。首先，他们往往滥用职权，为自己谋取私利，压迫剥削百姓。举个例子，一些村官以拆迁为名义，将农民迫使离开自己的土地，然后占用土地发展商业房地产，获得巨额利益。其次，他们蛮横无理，对待百姓态度恶劣。一些村干部在处理问题时，不顾百姓的需求和意愿，只听从自己的意见，任意妄为。最后，他们往往搞小团体，拉帮结派，形成了村霸势力范围。这种小团体形成的结果是，一些村干部得到了一部分人的支持和拥护，从而更加确定了自己的权威，更加难以被制衡。

应对村官村霸现象，需要综合施策，从多个方面入手。首先，应该加强村干部的培训，提高他们的素质和能力。村干部需要具备一定的理论知识和管理能力，才能更好地为村庄发展服务。其次，应该建立完善的考核评价机制，对村干部进行综合评价，及时发现和纠正问题。只有公正透明的考核制度才能避免一些不合格的人员得到提拔，同时也可以起到警示作用。此外，应该加强村庄民主管理，打破现有的权力集中，让更多的人民群众参与到村庄的管理中来，形成集体决策。

最后，针对村官村霸现象，也需要加大执法力度，严厉打击违法违纪现象。对于滥用职权、侵犯人民群众合法权益的村官村霸，要依法惩处，还受害人以公正，恢复社会公平正义。同时，加大宣传力度，让群众了解维权的渠道和方式，让更多的人参与到反对村官村霸行为中来。

总之，村官村霸现象是农村发展中的一个顽疾，需要加强全社会的共同努力来解决。只有村干部提高自身素质、加强自身建设，村庄建立科学的管理体制、民主的决策机制，才能有效地应对村官村霸现象，推动农村改革发展迈上新台阶。同时，我们也呼吁广大群众要加强权益保护意识，积极参与到村庄治理中，共同创造美丽宜居的乡村环境。

村官到村心得体会篇六

xx年，28岁的我被选派到全镇最边远、最穷困的民和村担任党支部书记。任职以来，在各级党组织的关心指导下，我团结支部一班人，带领乡亲们挖穷根、开富路，将一个经济贫困村建成了小康村。xx年，全村三业总产值从xx年底的2500万元增加到1.2亿元，增长了3.8倍;农民人均收入从4860元增加到8270元，净增70%;村集体由负债20万元变成年可用财力100万元。

回首20xx年“村官”路，我有以下几点感悟：

感悟之一：城里少一个大学生没什么 村里多一个大学生了不起

刚刚大学毕业时，舅舅替我在深圳找好了工作，南京有几家单位主动找我签约……从我个人来讲，几年省城求学，都市繁华充满诱惑，父母希望我这个独生子在城里有一份体面的工作，亲戚也希望我为家族争光。然而，生我养我的家乡更需要我。

几个寒暑假，村里老支书都找我促膝长谈：“村里干部年龄都大了，需要有一些想干事、能干事的年轻人”;“城里少一个大学生没什么，村里多一个大学生了不起”。老支书一席话深深打动了我。镇党委副书记专门打电话做我工作，他的一番话让我下了决心。他说：“全镇村支书80%年龄偏大，70%是初中文化，大学生一个也没有，到村里干，一定会大有作为。”就这样，带着青春的激情，带着报效家乡的热情，我毅然决定：回家乡当一名“村官”!

听到我的决定，家里炸开了窝。父亲说：“这大学不是白上了吗?”舅舅从深圳赶来，劝我不要往苦井里跳，不然，连对象都找不到。面对家人的竭力反对，我反过来做他们的工作：“我是农大毕业的，到农村去更能派上用场……”最终，我走上了樊庄村团支部书记的岗位。

然而，还没有享受到工作的喜悦，就品尝到了现实的苦涩。有人议论说，这小伙子没大出息，恐怕在大学犯了什么错误;同学也不理解，这个几百元的差事有什么好……面对这几乎难以逾越的面子关，我犯起了傻劲：要做就要做好，三百六十行，行行出状元，我要用实际行动来展示当代大学生的风采!

我逐一走访乡贤，向村里的老前辈讨教，到条件相近的富裕村取经，在此基础上，大胆提出充分利用紧靠国道的优势、积极推进物流业发展的建议，并由我具体负责实施。很快，这项工作搞得有声有色，得到了组织和村民的认可，我被任命为村经济联合公司副经理、村党支部副书记。

我深深地体会到，大学生新到村里任职，首要的是身要扑下去、心要贴上去、脑要钻进去，摸实情、出实招、干实事，才能迅速进入角色，打开局面。

感悟之二：凭一时激情到农村不难 但干出一番事业不容易

农村基层工作对年轻大学生来说，还是一个陌生的领域，充满了困难与挑战。绝不能把到农村任职设计成人生历程中的短期行为，绝不能凭着一时的冲动，稍不如意就打退堂鼓，而要做好扎根农村、长期吃苦的准备，在艰难困苦中磨砺意志，增长才干。

xx年2月，镇党委一纸任命将我调到全镇最穷的村——民和村担任党支部书记。

面对这样的局面，才走出大学校门没几步的我，压力可想而知。我想到过退缩，也想到过走人。但是，想到与我结对的镇党委书记的一番鼓励：“你从富村的副职到穷村的正职，困难肯定会很多，越是困难的地方越能够磨炼人、锻炼人，贫困村更需要你这样的知识型、创新型干部。”

再看看群众那一张张期盼脱贫致富的面孔，想到自己在市大学生“村官”培训班上立下的誓言，我铁了心，这个“村官”要做就做“永久牌”，决不做“飞鸽牌”。

于是，我向老干部问计，向群众讨主意，在调研的基础上，我逐步理清了工作思路，在村民大会上满怀信心地宣布：要让民和村一年小变，三年大变。在全村上下怀疑的目光中，我打出了富民强村的“组合拳”：发展高效农业，狠抓招商引资，推动全民创业。

为发展高效农业，我组织引导农民成立了土地股份合作社，合理依法流转土地500多亩。从扬州大学邀请4位农林专家，对农民进行实用技术培训，提高他们的专业技能。还通过典型引路，用身边的致富例子，引导村民大力种植花木、蔬菜，取得了较好的经济效益。

富民强村，关键在工业。我村地处腹地，并没有多少优势。“硬件不够软件补，条件不够感情凑”。

xx年，得知一名客商要上电力金具项目，我先后上门20多次和客商洽谈，替客商算账，帮客商跑手续，为客商调解矛盾，终于使这个项目落户我村。

如今，这家企业年销售额已经达到5000多万元。在我和村党支部一班人的共同努力下，目前村里已发展企业7家，年销售额超过1亿元。

农村发展，资金是个大问题。我发挥金融专业特长，积极和市信用社沟通协调，以创建信用村为载体，打通小额贷款的绿色通道，解决农民创业资金难问题，几年中先后有40多个农户获得200多万元贷款，有力支持了村民创业。

村官到村心得体会篇七

村官是我们国家农村社区建设的重要角色，他们在农村社区中肩负着改善农民生活，发展农村经济的重要任务。在实践中，村官不仅需具备政策执行能力，更需要积累实践经验，从实践中总结出可复制可参考的心得体会。为了探寻这些经验，我们与多位村官进行交流，分享他们的“每周心得体会”，旨在为广大村官提供参考，推动农村社区建设行稳致远。

第二部分：每周心得体会

每周心得体会是一种常规工作记录方式，它能有效地促进村官之间的交流和相互学习，也是一种有效的总结工作经验的方式。以下是一些村官分享的每周心得体会：

1. 深入社区了解民情，了解群众所需：村官需要深入基层群众，了解他们的实际需求和意见，不断提高工作能力，为解决社区矛盾，改善民生出力。

2. 不断提升自身素质：村官要钻研业务知识，加强基层管理能力和服务能力，不断提升自身素质，以更好地服务群众。

3. 树立正确的工作态度：村官需始终保持清醒头脑，踏实肯干，忠诚守纪，竭诚为公，在工作中常保高效率，以最大限度地满足社会需求。

4. 善于倾听和沟通：村官要善于倾听群众意见，积极开展调查研究，加强与群众的沟通和交流，及时了解群众反映的问题，为政府开展工作提供有力支持。

5. 创新工作方式：村官要不断创新工作方式，充分利用先进技术手段，提升工作效率和质量，为社区经济和群众生活的长足发展做出贡献。

第三部分：心得体会的重要性

每周心得体会不仅是一种常规的工作记录方式，更是一种总结工作经验的有效方式，可以帮助村官不断地总结经验，发现问题，促进村官工作能力的提高和成长。通过分享自己的心得体会，村官能够及时掌握周围发展动态，积极解决问题，促进社区的长足发展。

第四部分：应该如何写好每周心得体会

要写好每周心得体会，首先需要寻找适合自己的工作记录方式。有时，写文字记录可能比语音记录更为准确和有利于思考。其次，村官需要在记录时，注重体现自己的工作进展和思考过程，如何解决问题，思考后提出的对策等。这样能够提高总体写作质量，助力工作的顺利开展。

第五部分：结论

总之，每周心得体会是村官工作中的一项重要内容。只有充分总结自身工作经验，开展认真的工作记录和思考，村官才能在不断积累中，不断提高自身素质，为农村社区做出更大的贡献。我们期望村官们，可以借鉴这些经验，多方交流，充分发挥自身优势，不断提升工作能力，为农村社区发展，创造新局面。

村官到村心得体会篇八

“民警村官”是一个既特殊又光荣的职业。他们既是国家公务员，又是乡村基层干部，担负着维护社会安全和推动乡村发展的重要职责。在这条崎岖的道路上，他们经历了无数的磨练和挑战，但也收获了许多珍贵的经验和体会。本文将以一个民警村官的视角出发，分享一下他们在实践工作中的一些心得体会。

第二段：身披两份身份，应对复杂多变的工作环境

民警村官需要同时承担维护社会治安和促进乡村发展两个方面的工作，因此他们的工作环境极其复杂多变，需要具备高度的应变能力。在这个环境中，他们必须时刻保持清醒头脑，灵活应对各种情况，为人民群众提供严谨、快捷、高效的服务。

第三段：密切联系群众，弘扬为民服务的理念

民警村官作为国家公务员，必须切实贯彻党的群众路线，高度关注人民群众的需求和诉求。他们通过走村串户，深入了解群众的实际困难和问题，积极为他们提供帮助和服务。他们以实际行动弘扬为民服务的理念，为人民群众赢得了信任和支持。

第四段：克服困难，推动乡村振兴

在工作中，民警村官常常会遇到种种困难和阻力，如人员匮乏、资源不足、环境复杂等等。但是，他们始终保持乐观态度，积极寻找解决问题的方法和途径，鼓励群众积极参与，共同推动乡村振兴。他们用自己的实际行动，彰显了职业精神和责任担当。

第五段：总结，展望未来

民警村官的工作既光荣又艰辛，需要具备高度的责任感、使命感和荣誉感。在今后的工作中，他们需要更加深入地发挥自身优势，积极贡献自己的力量，推动社会安全和乡村发展工作向更高水平迈进。我们可以相信，在他们的带领下，我们的乡村将会更加美丽，我们的社会也将会更加和谐安全。